非公企业党建工作暨双强六好细则
昌运出租、货运分公司双强六好党支部创建活动实施方案
昌运公司出租、货运分公司关于“双强六好”党支部创建活动的实施方案为认真贯彻落实党的十八届三中全会精神，落实中央、自治区《关于加强和改进非公有制企业党建工作的实施意见》，根据昌吉州党工委和公司党总支的要求，更好地促进昌运公司出租、货运分公司党支部履职尽责创先进、广大党员立足岗位争优秀，经昌运公司出租分公司党支部研究，决定开展“双强六好”创建活动，方案如下：一、“双强六好”创建活动的内容双强：即党建强、发展强。
党建强。
党支部充分发挥“三大作用”，党组织在职工群众中的政治核心作用好，党员队伍稳定、发挥作用突出，党建工作制度健全，活动场所设施设备完善，组织活动开展经常。
发展强。
有中长期发展战略，具有可持续发展潜力，自觉遵守市场经济秩序，昌运公司出租、货运分公司形象和声誉好，市场竞争力强。
六好：即生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会反映好。
生产经营好。
注重创新，符合国家、我州产业政策和昌运整体发展规划，具备可持续发展潜力，经济效益好，职工收入稳步提高。
近年来无环保、质量、安全责任事故。
企业文化好。
坚持用社会主义核心价值体系引领昌运文化建设，大力弘扬新疆精神，组织开展丰富多彩的文化活动，塑造积极向上的昌运精神，树立高尚的职业道德，促使昌运企业诚信经营，坚定中国特色社会主义共同理想信念。
劳动关系好。
重视和谐昌运企业建设，职工合法权益得到维护，生产生活条件不断改善，经常开展形势政策宣传教育和各类文体活动，职工精神风貌良好。
注重新知识、新技术、新工艺的学习培训，职工队伍素质不断提高。
党组织班子好。
昌运公司出租、货运分公司党支部领导班子凝聚力、战斗力强，认真履行职责，积极建设学习型、创新型、服务型党组织，引导监督企业遵守国家法律法规，团结凝聚职工群众，促进企业健康发展。
党支部书记政治素质好，组织协调能力强，善于研究谋划和推进党建工作。
专兼职党务干部党务工作经验丰富，党建各项工作得到较好落实。
乡镇开展非公企业党组织组建百日攻坚和双强六好企业党组织创建活动的通知
全文共计6045字
乡镇开展非公企业党组织组建百日攻坚和双强六好企业党组织创建
活动的通知
中共xx镇委员会
《关于开展非公企业党组织组建“百日攻坚”和“双强六好”企业党组织创建活动的通知》
各村党支部、各有关单位：
为认真贯彻落实中央和省、市非公有制企业党的建设工作会议精神，扎实推进基层组织建设各项目标任务的落实，进一步加强非公企业党建工作，现将开展非公企业党组织组建“百日攻坚”活动和“双强六好”活动的有关事项通知如下：
一、非公企业党组织组建“百日攻坚”活动
为加大非公企业党组织组建力度，不断扩大党的组织覆盖和工作覆盖，经研究，决定今年7月下旬至10月底在全镇开展非公有制企业党组织组建“百日攻坚”活动。
（一）主要目标。
通过开展非公有制企业党组织组建“百日攻坚”活动，努力实现职工50人以上的非公有制企业有党员；具备建立党组织条
1。
关于在全镇非公有制企业中开展“强党建争先锋、强发展争示范”(双强双争)活动的实施方案
中共**镇委关于在全镇非公有制企业中开展“强党建争先锋、强发展争示范”活动的实施方案为认真贯彻落实市委《关于在全市非公有制企业中开展“强党建争先锋、强发展争示范”活动的意见》（临办发〔2012〕7号）精神，巩固拓展“建组织、扩覆盖”活动成果，进一步加强全镇非公有制企业党建工作，促进非公有制企业转型升级、科学发展，经研究决定，在全镇非公有制企业中开展“强党建争先锋、强发展争示范”活动（以下简称“双强双争”活动），现制定如下实施方案。
一、目的意义非公有制企业是我镇经济发展的重要支柱、财政收入的重要来源、吸纳就业的重要渠道和统筹发展的重要基础，也是我镇党的基层组织建设、创先争优活动的重要领域。
在非公有制企业中深入开展“双强双争”活动，是坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展，促进非公有制企业科学发展，推动我镇实现跨越发展的现实需要；是新时期加强党的基层组织建设，强化基层党组织服务功能，增强党的凝聚力和影响力，提升非公有制企业党建工作科学化水平的有效载体；是全面深化非公有制企业创先争优活动，以企业党组织创先争优带动企业创先争优，实现企业党建与企业发展相互促进、协调发展的有力抓手。
各非公有制企业及相关单位要高度重视，精心组织，扎实推进，切实抓出成效。
二、指导思想和工作目标指导思想：坚持以党的十七大和十七届历次全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“争做沂蒙先锋、建设服务型党组织”为载体，以加快企业转型升级和全镇经济社会跨越发展为目标，深化和推进非公有制企业创先争优活动，着力培育一批“党建强、发展强”的先锋示范企业，充分发挥引领、辐射、带动作用，健全完善企业党建与企业发展相互促进、良性互动工作机制，不断提升我镇非公有制企业的整体发展水平和党建工作水平，为建设现代化特色小城市的宏伟目标，加快推进西部新城开发建设做出积极贡献。
工作目标：力争通过努力，今年“七一”前，实现非公有制企业党的组织覆盖率65%以上，党的工作覆盖率100%，创建1个市级“党建强、发展强”先锋示范企业；年内，实现非公有制企业党的组织覆盖率70%以上，再创建1个市级“双强”先锋示范企业；2012年以后，逐步扩大“双强”先锋示范企业覆盖面；到2016年，努力使80%的规模以上企业成为“双强”先锋示范企业。
非公党建知识应知应会资料汇编
党建知识应知应会资料汇编一、“两学一做”学习教育（一）开展背景及时间1.什么是“两学一做”？学党章党规、学系列讲话，做合格党员2.“两学一做”学习教育对象“两学一做”学习教育是面向全体党员深化党内教育的重要实践，是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措。
3.“两学一做”开展时间党中央决定，2016年在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育。
（二）总体要求1.实现4个“进一步”，即：进一步坚定理想信念，提高党性觉悟；进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定正确政治方向；进一步树立清风正气，严守政治纪律政治规矩；进一步强化宗旨观念，勇于担当作为，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。
2.着力解决5个问题，即：着力解决一些党员理想信念模糊动摇的问题；着力解决一些党员党的意识淡化的问题；着力解决一些党员宗旨观念淡薄的问题；着力解决一些党员精神不振的问题；着力解决一些党员道德行为不端的问题。
3.做到“5个坚持”，即：坚持正面教育为主，用科学理论武装头脑；坚持学用结合，知行合一；坚持问题导向，注重实效；坚持领导带头，以上率下；坚持从实际出发，分类指导。
（三）主要措施1.围绕专题学习讨论；2.创新方式讲党课；3.召开党支部专题组织生活会；4.开展民主评议党员；5.立足岗位作贡献；6.领导机关领导干部作表率。
二、“三会一课”“三会一课”制度是党的组织生活的基本制度，即：支部党员大会、支委会、党小组会和党课。
阎良区各党支部应在每月10日至20日期间召开1次支部委员会和1次党小组会，每季度末月25日前召开1次支部党员大会、上1次党课。
三、“四位一体”基层党组织建设提升年活动（一）“四位一体”：农村、社区、非公企业、社会组织（二）“五个提升”：1.进一步提升基层党组织凝聚力和战斗力要全面规范党的组织生活，严肃政治纪律。
要严格执行“三会一课”制度、民主生活会制度、民主评议党员制度和基层党组织书记述职评议考核等制度。
非公企业党建工作制度
党组织工作制度一、企业党组织在上级党组织的领导下开展工作,按时参加上级召开的会议,接受指示,领受任务,履行职责.二、年初制定全年工作计划,报上级党组织批准后按计划实施.三、工作中出现的问题,及时向上级党组织请示,取得支持,避免出现方向性错误.四、结合企业的生产经营,每月组织开展一次党的活动,每半年组织召开一次组织生活会.五、加强党员教育管理,积极稳妥发展新党员,及时接转流动党员组织关系,按规定收缴党费.六、积极宣传党的政策,每季度向企业主通报一次党组织活动情况,就企业生产经营提出意见和建议,听取企业主对党组织的意见和建议.七、积极组织党员联系职工活动,开展企业文化建设,党员开展学习培训时,可以吸收非党职工参加.八、领导好企业工青妇等群团组织建设,支持他们充分发挥作用.党支部工作职责一、团结凝聚职工,共谋企业发展.做好思想政治工作,把职工群众团结凝聚到企业发展上来,关心和帮助企业解决生产经营中的重大问题,以适当方式提出意见和建议,促进企业发展.二、宣传政策法规,保证合法经营.宣传贯彻党的路线、方针、政策,引导业主严格遵守国家法律法规,合法经营,确保企业健康发展.三、加强教育管理,提高党员素质.组织党员认真学习党的基本知识、政策法律、科学文化知识和业务技能,适应企业和党员需要,开展正常组织生活,全面提高党员素质.加强入党积极分子队伍建设,认真做好发展党员工作.四、创新活动载体,积极发挥作用.围绕企业生产经营,努力创新党组织活动载体,开展无职党员设岗定责活动,充分发挥党组织和党员的先锋模范作用.五、领导群团组织,建设企业文化.支持企业工会、共青团等群团组织依照法律和各自章程开展工作,维护职工群众合法权益,培养“四有”职工队伍,促进企业精神文明建设.党支部书记岗位职责一、负责召集支部委员会和支部党员大会,传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示,研究安排部署工作.二、做好思想政治工作,了解党员群众的思想、工作、学习和生活情况,发现问题,及时解决.三、检查支部工作计划和决议的执行情况,按时向支委会、党员大会和上级党组织报告工作.四、支持支部委员和业主工作,协调企业与群团组织和有关部门的关系,充分调动各方面的积极性.五、抓好支部委员会的学习,按时召开支部委员会和组织生活会,充分发挥支部委员的集体领导作用.六、带领支部成员积极完成上级党组织分配的工作任务.“三会一课”制度“三会一课”是指支部党员大会、支部委员会、党小组会和党课教育.一、支部党员大会每季度不少于一次,根据工作需要,提前或适当增加大会次数.二、支部委员会会议每月召开一次,如遇紧急事情需要研究,可随时召开.三、党小组会一般每月至少召开一次,如果遇到党支部有专门布置,可适当增加次数.四、党课教育一般每季度一次,根据企业生产活动需求和党员教育需要,可适当增加次数.党员学习教育制度一、建好党员活动室和党员电化教育播放点,配备必要的党报党刊学习资料和影碟等电教设备.二、组织党员学习政治理论、科学文化、法律法规和业务知识,提高思想政治觉悟和业务技能.党员集中学习每月不少于次.三、加强党员电化教育,科学确定内容,指定专人播放,做好播放记录,分析播放情况,检查播放效果,确保党员电化教育收到实效.四、党员学习教育做到年度有计划,学习有笔记,活动有记录.党员管理制度一、加强对党员组织关系的管理.在企业工作半年以上的外来党员,应将组织关系转移到企业或企业所在地的党组织.离开企业的党员,必须按规定及时转移组织关系.二、加强对党费的收缴和管理.新入党的党员,应在批准为预备党员后,从支部大会通过其为预备党员之日起开始缴纳党费.党员交纳党费,以其月工资收入的固定部分基本工资和活动的部分津贴、奖金的总和为基数按比例交纳,具体按中组部下发的规定执行,党支部负责按规定将党费上交上一级党组织.三、加强对党员的日常管理.对不参加组织生活、不做组织分配工作、不缴纳党费的党员和连续两次评议不合格的党员,经支部大会讨论决定,报上级党组织批准,按有关规定进行组织处理.发展党员制度一、企业党组织要积极引导职工中的优秀分子向党组织靠拢,采取工青妇“三推优”的办法发展党员.二、企业党组织年初要制订党员培养发展计划,要按时参加入党积极分子培训班,培训时间不少于7天.要建立专门的入党积极分子培养档案,重点在生产一线和技术骨干中发展党员.三、对入党积极分子要明确培养人,结合企业生产经营和党组织工作目标,对其分任务、压担子,加强实际锻炼.四、发展党员要坚持有关政策和标准,严格程序,在确保质量的前提下每两年至少发展名党员.五、发展党员时,要认真执行无记名投票表决制和公示制,注意听取企业主和职工代表的意见.党员联系群众制度一、党支部开展党员联系职工群众活动,每名党员都要联系—2名职工群众.二、联系的重点对象：入党积极分子、业务骨干、困难职工等.三、联系的具体内容：宣传党的路线、方针、政策,帮助联系对象解决好实际困难；做好思想政治工作,化解矛盾纠纷,及时向党组织反馈联系对象的意见和要求.四、联系主要采取座谈会、定期走访和个别谈话等方式进行,每个月至少联系一次.党费收缴管理制度一、党员必须按照党章规定,自觉、按期、足额缴纳党费.超过6个月不缴纳党费的应按党章规定处理.二、党员以其月工资收入的固定部分基本工资和活动部分津贴、奖金的总和为基数按比例缴纳,党支部负责按规定将党费上交上一级党组织.新入党的党员,应当在批准为预备党员后,从支部大会通过其为预备党员之日起开始缴纳党费.三、党员应于每月领取工资后主动将党费交给支部组织委员或支部书记,党支部按季度奖党费上交上级组织.在收缴党费过程中,及时将收缴党费数额填入党费收缴记录,做好登记.党支部应每季度公布一次党费收缴情况,并接受党员监督.民主评议党员制度一、每年组织党员开展一次民主评议活动,时间安排在在每年年底.二、民主评议党员的主要内容包括：是否具有坚定的共产主义信念；是否坚决贯彻党的基本路线和各项方针、政策.是否正确处理国家、集体、个人利益之间的关系；是否坚决执行党的决议,严守党纪国法和企业规章制度；是否密切联系群众等等.三、民主评议党员内外结合的形式,分为学习教育、自我评价、党员和群众代评议、民主评议、组织考察、表彰和处理6个步骤.民主评议时,首先由每个党员进行自评,然后党员之间进行互评.四、支委会根据评议结果,对每个党员进行定格,确定档次,形成组织意见,并向支部大会报告.评议结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个档次.对评议不合格的党员,要根据不同情况分别作出谈话教育、限期改正、劝退、除名等组织意见.组织生活会制度一、组织生活会每年至少召开一次,一般安排在年底进行.根据需要,组织生活会也可随时召开.二、召开组织生活会前,要根据形势的需要和党支部的实际情况,在广泛征求意见的基础上,确定组织生活会的议题.也可以根据上级党组织的要求,确定组织生活会的内容.三、结合工作实际及个人工作、思想情况,对照“三个代表”重要思想、科学发展观、群众路线和党章的要求,从党员的党性、党风、党员先进性等方面,检查、总结,开展批评和自我批评,统一思想认识.四、针对组织生活会检查和反映出来的问题,要积极制定改进措施,切实加以解决.组织生活会要做好详细记录,会后将会议情况及时报告上级党组织.党员活动日制度一、根据企业生产经营情况,每月确定一天为党员活动日.二、党员活动坚持小型、业余、分散的原则,不影响企业正常生产经营.三、党员活动紧密围绕企业生产进行,可组织党员开展政治或业务学习,参加义务劳动或公益活动、帮助困难职工等,要注重实效,力避形式主义.四、党员活动可吸收入党积极分子参加.五、支部在组织活动时,必须认真准备,做到人员、时间、形式、内容、效果“五落实”.六、开展党员活动,必要时可提前向企业主通报或邀请上级党组织派人参加指导.外出党员及流动党员管理制度一、党员外出前必须向党支部报告,说明外出的理由、时间、地点等.党员外出回来后,必须向党支部报告外出工作、学习情况,党支部对外出党员过好组织生活、缴纳党费等,应提出明显要求.二、党员离开本地区,外出时间在个月以上,6个月以内,外出地点固定的需领取流动党员活动证,到外出所在地参加组织生活.外出时间超过6个月的原则上要转出组织关系.临时性的、间断性外出或外出地点不固定的党员,应参加所在支部的活动.三、对外出流动党员,有专人负责对其流出时间、去向、从事职业、等进行登记,建立档案；指定专人与其联系,及时；了解和掌握流动党员的学习、工作情况；及时把党课教材、学习材料寄送到党员手中,并适时通报党组织重大活动情况.四、长期外出但流入地点不固定、组织关系仍留在支部的流动党员,应持流动党员活动证参加流入地区党组织活动.至少半年一次以、书信、电子邮件等形式向组织关系所在党支部汇报思想、工作和学习情况.每年书面递交份思想汇报和工作总结.五、流动党员原则上应当按月缴纳党费,因外出地点变动频繁的原因,按月缴纳有困难的,可按季度缴纳.六、在企业中工作6个月以上的外来党员,应及时把党员关系转到企业.在企业从事临时性、季节性工作的党员,应持流动党员活动证或党员证明信参加企业党组织活动.党组织档案管理制度一、为加强管理,便于查阅资料,及时总结、考核党建工作,促进企业党组织建设,特制定档案管理制度.二、党组织的各种会议、活动、党员个人的工作、思想汇报以及任务完成情况等必须形成资料,存档保存.三、上级来文,本级发文,企业基本情况登记表、党员及入党积极分子花名册、党内统计报表、党组织活动季报表、收缴党费记录及其它有关资料等,要及时分类整理、建档立册.四、做好存放及保密工作,档案装具要安全可靠,摆放合理规范,方便查阅,保证档案不霉变、不丢失、不失密等.五、对档案的收进、移出、查阅、保管等进行登记,保证资料在流动、查阅过程中完整无损.六、充分利用档案,为企业生产经营提供服务.党员目标考核制度一、党组织年初要根据企业生产经营和党组织自身建设目标对每个党员制订考核目标.二、党员要按时参加企业党组织的各项活动,完成党组织分配的各项工作,负责联系—2名入党积极分子.三、党员要带头完成企业分配的各项任务,在企业生产经营中发挥骨干示范作用.四、党员要积极联系职工,每人明确2—3名联系对象,积极带领他们学政治、学文化、学技术,帮助他们解决工作和生活中的实际问题.五、党员要积极为支部发展和企业发展出谋划策,每年至少要提出3条以上合理化建议.六、党员每半年要向企业党组织汇报一次工作和思想,年终接受党组织的考核评议.。
关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见
对政治方向有偏差、履行社会责任不积极、社会评价不良 的企业出资人，要批评教育；对违纪违法的，有关部门和单位 要依纪依法进行查处。
四、探索党组织和党员发挥作用的有效途径
四、探索党组织和党员发挥作用的有效途径
3. 创新党员教 育管理服务
尊重党员主体地位，保障和落实党员的知情权、参 与权、选举权、监督权；
加强党员教育培训，注重把党员培养成生产经营骨 干，把生产经营骨干培养成党员；
探索党员“一方隶属、多重管理”模式， 组织没 转入党组织关系党员，发挥先锋模范作用；
推动信息化管理，建立城乡一体、流入地党组织为 主、流出地党组织配合的流动党员教育管理服务工作 制度；
从思想、工作、生活上关心党员，增强党员的归属
感和荣誉感。
4. 深入开展创先争优活动:结合非公实际，广泛开展“双强六好”党
组织创建活动和党员示范岗、党员责任区、党员公开承诺活动，促进企 业党组织履职尽责创先进、广大党员立足岗位争优秀。
五、加强以党组织书记为重点的党务工作者 队伍建设
五、加强以党组织书记为重点的党务工作者队伍建设
1.选优配强党组织书记：按照守信念、讲奉献、重品 行，懂经营、会管理、善协调，热爱党务工作和熟悉群众 工作的标准，选优配强非公有制企业党组织书记。
党支部书 记的产生：
党组织书记一般从企业内部选举产生 可从党政机关干部、国有企事业单位经营管理人员、党务 工作者和复转军人、大学生“村官”中推荐人选，或面向 社会公开招聘党务工作人才，再通过党内选举程序任职
党建名词解释
名词解释五个基本、七个体系：我省基层组织建设三年规划中提出的全省党的基层组织建设的目标要求。
‚五个基本‛是指健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、落实基本保障。
‚七个体系‛是指基层党组织的组织领导体系、服务群众体系、宣传教育体系、民主管理体系、和谐稳定体系、激励保障体系和考核评价体系。
五基五化：基本组织规范化、基本队伍合理化、基本活动具体化、基本制度科学化、基本保障长效化。
三有一化：中央组织部提出的街道社区党建工作的目标要求。
具体是指‚有人管事、有钱办事、有场所议事，构建城市基层区域化党建格局‛。
一定三有：中央组织部提出的加强农村党支部书记队伍建设的新要求。
具体是指“定职责目标，工作有合理待遇，干好有发展前途，退岗有一定保障”。
村级管理“四议两公开一监督”：四议，即党组织提议、‚两委‛会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议；两公开，即决议公开、实施结果公开；一监督，即对村级重大事项的决议和决议的实施进行全过程监督。
文建明工作法：简称乡镇党委‚3+2‛工作法，‚三‛即‚三制‛、‚三定‛、‚三教育‛；‚二‛即‚两下‛、‚两集中‛。
‚三制‛是指根据乡镇工作的内容和特点，把乡镇工作分为三类，实行业务工作常抓制、中心工作分组制、应急工作集中制。
‚三定‛是指根据乡镇党委政府承担的职责任务，按照现有领导和工作力量，实行定岗、定员、定酬。
‚三教育‛是指围绕强化乡镇管理和任务落实，对党员、干部、群众进行分类教育，实施党员党性教育、干部爱民教育、群众‚十好‛教育。
‚两下‛是指围绕推进工作，引导干部眼睛向下、改进作风，实行下访寻问题、下村解难题。
‚两集中‛是指围绕方便群众办事、帮助群众理财，实行集中服务、集中理财。
三级联述联评联考：三级联述，即县乡村党组织书记就抓基层党建工作情况向上级党委进行专项述职。
三级联评，即组织基层党组织、党员和群众代表对县乡村党组织抓基层党建工作情况进行评议。
三级联考，即把抓基层党建工作情况作为领导班子、领导干部年度考核的重要内容。
“双强六好”企业创建方案
关于在非公有制企业中开展“双强六好”创建活动的实施方案创建活动的实施方案为了认真贯彻落实县委组织部《关于在全县非公有制企业中开展“双强六好”创建活动的通知》有关文件精神，进一步加强和改进全市非公有制企业党的建设工作，促进非公有制企业健康发展。
市党委决定在全市非公有制企业中开展以“党建强、发展强为目标，以生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会评价好”为标准的“双强六好”党组织创建活动。
现结合实际，提出如下实施方案：一、指导思想开展“双强六好”党组织创建活动，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十八大会议精神，不断扩大党的组织和工作覆盖，积极探索党组织发挥政治核心作用和政治引领作用的有效途径与方法，以商业企业转型升级为突破点，激发非公有制企业党组织和党员活力，增强非公有企业党组织凝聚力，努力把党的思想政治优势、组织优势和群众优势转化为非公有制企业的创新优势、竞争优势和发展优势，为促进非公有制经济又好又快发展提供坚强的组织保证。
二、目标要求根据省、市、县党委要求，结合我市实际，在非公有制企业中开展“双强六好”创建活动，要围绕“党建强、发展强”的目标，争当“六好”党组织这个要求来进行。
创建“六好”党组织的目标要求：1、生产管理好。
法人治理结构健全，民主决策机制完善，内部管理科学。
注重技术改造和技术创新，产业结构合理，符合国家产业政策和产业发展规划，具备可持续发展潜力，经济效益和生产投入逐年增加，近年来无重大安全事故发生。
2、企业文化好。
重视企业文化建设，企业文化健康向上，以人为本，尊重人的感情，在企业中造成了一种团结友爱、相互信任的和睦气氛，增强团体意识，使企业职工之间形成强大的凝聚力和向心力。
企业经常开展多种形式的宣传教育和内容多样的文体活动，职工精神风貌良好，形成上下同心、团结奋斗的强大动力。
树立共同的目标和理想，使职工和企业成为步调一致，利责同担的共同体，“企兴我荣，企衰我耻”成为职工发自内心的真挚感情，激发职工干事、创新、争先、奉献的精神动力3、劳动关系好。
非公企业党建工作暨双强六好细则[合集五篇]
![非公企业党建工作暨双强六好细则[合集五篇]](https://img.taocdn.com/s3/m/11c236fed05abe23482fb4daa58da0116c171f38.png)
非公企业党建工作暨双强六好细则[合集五篇]第一篇：非公企业党建工作暨双强六好细则非公企业党建工作暨|双强六好党组织考评落实细则1、生产经营好1、经济效益利好（1）近2年年度生产经营收、支报表复印件，明确年度利润；（2）近2年年度各类纳税收据、凭据复印件。
2、创先进争优秀（1）公司创先争优文件（体现党的政治、思想领导和与生产经营紧密结合）；（2）公司创建精神文明建设单位文件、方案、细则及佐证资料；（3）公司党支部创建双强六好工作文件、计划、过程资料佐证、总结。
3、照章足额纳税近2年各种纳税收据、凭据复印件4、技能培训常态（1）公司年度生产、管理、安全生产、达标体系等培训工作计划、方案；（2）近年度生产经营各类各种讲座、研讨、培训、演练活动图文资料、报道资料、获奖资料。
5、制度健全有效（1）泰隆公司章程；（2）泰隆公司《管理手册》；（3）其他关于公司管理（安全、产品质量、财物、学习等）的文件。
6、管理科学规范（1）党、政、群、团、董事会组织机构关系图示及职能职责；（2）工作会议或联席会议制度、规范；（3）考核评价制度、方案、细则及实施结果；（4）奖惩制度、方案、奖惩结果。
7、岗位练兵有效（1）近年度生产经营各类各种讲座、研讨、培训、演练活动图文资料、报道资料、获奖资料（见42）；（2）公司行业内部技术、技能比赛文件、方案、图片、报道资料；（3）公司参加市、州、区、国家级别生产、经营项目竞赛的报道、获奖表彰证书。
二、企业文化好8、三建四到位（1）《泰隆公司党支部开展六有、三建四到位文件、计划、过程性资料佐证、总结。
（暂不祥，向住建委小段咨询后确定。
）9、主题活动务实（1）党员主题学习活动学习党章、学习18大精神、中央重要会议精神、中央领导重要讲话、道德讲堂学习、参观、看视频及影视活动计划、活动报道及图像等佐证资料；（2）党支部组织的调研、群众慰问、学雷锋志愿活动、社会公益活动报道、图文资料；（3）党、团、群组织的重大节日庆祝、文体活动的图文资料。
非公党建工作相关名词解释
非公党建工作相关名词解释“两个覆盖”：在有党员的非公有制企业和社会组织中实现党的组织覆盖，在没有党员的企业和社会组织中实现党的工作覆盖。
非公企业和社会组织组建方式：有3名以上党员的企业单独组建党组织。
暂不具备单独组建条件的，按行业相近、地域相邻、产业相关原则，就近就便联合组建党组织，联合组建的党组织，覆盖企业不超过6户。
联合党组织中具备单独组建条件的，及时单独建立党组织。
“两个作用”：党组织要在职工群众中发挥政治核心作用，在企业发展中发挥政治引领作用。
“两支队伍”：指非公企业党组织书记和党建工作指导员。
“双培三帮带”：把党组织书记培养成为业务核心骨干各高层管理人员，把业务核心骨干各高层管理人员培养成为党组织书记。
由带动力强的非公企业和社会组织党组织帮带无党员的企业和社会组织，单独组建的非公企业党组织帮带联合组建的非公企业党支部，党建工作指导员、党员骨干帮带培养对象。
“三会一课”：支部党员大会一般每季度召开1次，支部委员会一般每月召开1次，党小组会一般每月召开1至2次，每季度上1次党课。
党委(总支)班子成员每年至少到所在支部或联系支部讲1次党课。
民主评议党员：支部每年开展1次民主评议党员工作，开展党性分析，对党员进行评议，确定评议等次。
稳妥慎重处置不合格党员。
组织生活会：支部每半年召开1次党员组织生活会。
遇有重要情况，及时召开。
民主生活会：党委(总支)每年至少召开1次班子成员民主生活会，会议召开情况及时通报。
双重组织生活：党委(总支)班子成员执行双重组织生活制度。
党员活动日：建立“党员活动日”制度，每月固定1天（原则上每月5日或10日为全市党员活动日），组织党员开展活动，活动记录规范。
“两学一做”：学党章党规、学系列讲话，做合格党员。
“双星培育计划”：评选命名“星级服务型党组织”、“星级党员服务标兵”。
“三有两评”：党组织有年度服务计划书、党员有年度服务承诺、企业有志愿服务队伍，开展服务情况接受上级党组织评估和群众评议。
“双强六好”企业创建实施方案
“双强六好”企业创建实施方案清晨的阳光透过窗帘，洒在办公室的角落，我坐在桌前，思路如泉涌。
这十年来的方案写作经验，仿佛都在这一刻汇聚，让我有信心为“双强六好”企业创建实施方案勾勒出一幅清晰的蓝图。
一、企业概述我们要明确企业的定位。
这是一家追求卓越、追求创新的企业，以“双强六好”为标准，力求在市场竞争中立于不败之地。
所谓“双强”，指的是企业的核心竞争力强、创新能力强；所谓“六好”，则是企业的发展前景好、产品质量好、企业文化好、员工素质好、社会责任好、合作伙伴关系好。
二、实施方案1.提升核心竞争力（1）加强技术研发企业要设立专门的技术研发部门，投入足够的研发资金，引进国内外先进技术，鼓励员工积极参与创新。
同时，与高校、科研院所建立合作关系，共同研发新产品、新技术。
（2）优化产业结构根据市场需求，调整产业结构，淘汰落后产能，发展新兴产业。
通过并购、重组等方式，实现产业升级，提高企业整体竞争力。
2.增强创新能力（1）建立创新激励机制设立创新奖金，对有突出贡献的员工给予奖励。
鼓励员工积极参与创新活动，为企业的创新发展贡献力量。
（2）培养创新型人才加强与高校、职业院校的合作，共同培养具备创新精神和实践能力的人才。
通过内部培训、外部引进等方式，提高员工的整体素质。
3.提升发展前景（1）拓展市场通过线上线下渠道，拓展国内外市场，提高企业产品的市场份额。
同时，加强与合作伙伴的合作，实现互利共赢。
（2）加强品牌建设4.保障产品质量（1）严格质量控制从原材料采购到产品生产、销售，每个环节都要严格把控质量，确保产品符合国家标准。
（2）完善售后服务建立完善的售后服务体系，及时解决客户问题，提高客户满意度。
5.丰富企业文化（1）培育企业精神通过企业文化活动，培育员工的企业精神，增强团队凝聚力。
（2）传承企业文化将企业文化融入企业运营的各个环节，使之成为企业发展的源动力。
6.提高员工素质（1）加强员工培训通过内部培训、外部引进等方式，提高员工的专业技能和综合素质。
非公企业党组织规范化建设六个标准
非公企业党组织规范化建设六个标准非公企业党组织规范化建设六个标准一、硬件标准（1）有党群活动室。
有供暖设施，长年使用至少1间以上，活动室室内面积30平方米以上的房屋作为党群组织活动阵地，党员20人以上的活动室至少达到60平方米。
活动室内要配备专门的电教设施（电视机、电脑、DVD等）和图书柜、桌椅等有关用品。
（2）有“两歌一旗一词”和阵地牌子。
党群活动室要有国歌、国际歌、党旗和入党誓词，并在室外醒目位置悬挂门牌，室内要悬挂党旗。
企业在大门处要悬挂党组织和工会组织两块牌子。
（3）有党建工作宣传栏，创先争优活动展板。
在厂区或党员活动室醒目位置设置，内容可党组织机构、各项制度、企业文化、先锋榜等。
（4）有培训和学习材料。
主要包括企业专业技能培训教材、党建教材、入党积极分子培训及党刊、党报、电教片等学习资料。
二、工作台帐要求（5）党员基础台帐。
1.党员名册、党员档案、入党积极分子档，流动党员管理情况档案、党费收缴使用台帐等基础材料2.要有党籍审定、组织关系转接、党员证明信等工作资料。
（6）党组织工作台帐。
1.年度工作计划，阶段性工作总结，特色工作汇报等。
2.党组织隶属关系，组织网络（图表），领导班子成员基本情况，党委（总支、支部、党小组）负责人姓名等。
3.党组织会议记录（党课、支委会、支部大会等）资料。
4.党组织成立工作资料，包括请示、批复、成立大会的筹备、党组织书记及班子成员的产生方案、选举方案、选举程序、选举结果、选票样式及得票情况、会议材料、总结等，有条件的还要有照片、录像等图像资料。
（7）党员教育培训台帐。
1.党员活动、“三会一课”、党员教育培训（主题教育、党课教育、专题培训等）、党员联系职工、双向培养等记录。
2.民主评议党员工作计划、评议材料、评议结果、评议工作总结等资料。
（8）发展党员台帐。
1.申请入党人员、入党积极分子、发展对象等人员信息台帐。
2. 政审材料、发展党员信访件接处情况、公示情况、组织部门考核情况等材料。
横街镇非公有制企业党建工作规范化实施细则
横街镇非公有制企业党建工作规范化实施细则第一章总则第一条为加强非公有制企业党组织自身建设，提高非公有制企业党组织的凝聚力和战斗力，促进我镇非公有制企业的持续快速健康发展，根据《中国共产党章程》和《路桥区非公有制企业党建工作规范化实施细则（试行）》等有关规定，结合我镇实际，制定本规则。
第二条非公有制企业党组织是党在非公有制企业中的战斗堡垒，必须认真贯彻党的方针政策，引导和监督企业遵守国家的法律法规，领导企业工会、共青团等群众组织，团结广大职工群众，维护各方的合法权益，促进企业健康发展。
第三条非公有制企业党建工作必须坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六大精神，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的要求，紧紧围绕企业的生产、经营和管理开展工作，坚持党要管党、从严治党的方针，切实加强党组织的自身建设，努力提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
第二章组织设置第四条凡是具备条件的非公有制企业，都要根据《中国共产党章程》规定及时建立党组织。
第五条非公企业党组织的组建可采取以下方式：单独式，有3名以上正式党员且符合建立党组织条件的企业，单独建立党组织；联合式，党员不足3名，或虽然超过3名但组建条件不成熟的企业，按照地域就近或行业相近的原则，建立联合党支部；统建式，在工业园区、特色园区、专业园区中建立党组织，统一负责辖区内非公有制企业党建工作；依托式，依托行业协会等社会团体建立党组织。
对职工人数在30名以上没有党员或暂不具备建立党组织条件的非公有制企业，由镇党委选派党的工作员，帮助企业建立健全工会、共青团组织，做好入党积极分子的培养和党员发展工作，为企业建立党组织创造条件。
第六条有3名以上正式党员，生产经营比较稳定，有合适党支部书记人选，党员构成无家族化现象的企业，应建立党支部，其中党员人数超过7名的企业，应成立党的支部委员会。
支部委员会根据党员人数一般设支部委员3至5名，其中书记1名，必要时增设副书记1名。
“六好”党支部创建工作管理办法
XXXXX党组“六好”党支部创建工作管理办法第一章总则第一条为深入贯彻落实中央全面从严治党要求，进一步增强党支部的凝聚力、创造力和战斗力，让党支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，集团公司党组结合公司实际，制定本办法。
第二条创建工作坚持“标准明确、体现特色、以创促建、整体推进”的原则，有效推动“六好”（班子建设好、党员管理好、组织生活好、制度落实好、基础工作好、作用发挥好）党支部创建工作落地。
第二章创建标准第三条创建标准（一）班子建设好。
班子健全，分工明确；政治过硬，敢于担当；团结协作，贯彻落实民主集中制原则；清正廉洁，有效推进嵌入式廉洁风险防控工作。
（二）党员管理好。
常态化开展党员教育，党员培训计划落实好；党员认真履行岗位职责，带头创先争优，先锋模范作用突出；党员队伍绩效显著；党员发展把关严格、程序规范；善于倾听群众意见，维护群众利益，解决群众关注的焦点、难点问题。
（三）组织生活好。
认真落实“三会一课”制度；组织生活会质量高、效果好；民主评议党员程序规范、结果公正；主题党日内容丰富、吸引力强。
（四）制度落实好。
制度体系健全、落实到位；认真执行党的组织生活制度；严格执行党员管理制度；坚持党务公开制度；台帐资料齐全记录完整；党支部工作有计划、有目标、有记载、有检查、有考核。
（五）基础工作好。
党员活动场所建设达标；党建工作经费保障到位、管理规范、使用合规；认真做好新闻宣传工作，树立党组织的良好形象。
（六）作用发挥好。
所在单位经营业绩好，圆满完成年度经营任务；党建重点工作落实快速、有力；党建工作亮点突出、成果显著。
指标体系详见“六好”党支部创建工作标准。
第三章组织领导和程序要求第四条组织领导和创建程序（一）制定标准、统一部署。
集团公司党组制定“六好”党支部创建工作管理办法及创建工作标准，对全系统开展创建工作统一部署。
（二）加强指导、推进落实。
各省级公司、地市级分公司党委按照党支部所在单位的职责，结合实际制定“六好”党支部创建工作方案，加强对创建工作的指导，有效推进创建工作落实。
2018年非公有制企业创建双强六好基层党组织标准
2018年非公有制企业创建双强六好基层党组织标准非公有制企业创建“双强六好”基层党组织标准内容标准要求分值（分）考评方式考评得分备注生产经营好（20分）企业经济效益较好，发展活力足，积极推进企业转型升级，资产、纳税状况良好，职工幸福感高，综合实力在全县、全市甚至全省同行业位居前列，享有较高知名度和认可度。
8企业经济效益下滑，企业发展粗放，效率低的酌情扣分。
有职工下岗的不得分。
企业生产经营管理比较规范，企业经营有方，内部管理科学，无环保、安全责任事故和群体性事件发生。
6企业经营管理制度不规范的酌情扣分。
凡有环保、安全责任事故和群体性事件发生的，生产经营不正常的不得分。
结合企业实际，全年组织党员、员工开展4次以上思想政治教育和技能培训活动，不断提升企业党员和职工的整体素质，打造高素质的人才队伍，注重科技创新，企业核心竞争力强。
教育培训活动每少一次扣1分。
无科技创新项目，企业竞争力不强的扣2分。
企业文化好（8分）结合实际，建有党员职工文化活动中心，有企业文化宣传标语。
2党员职工文化活动阵地不规范，无法满足需要的，酌情扣分。
没有企业文化宣传标语，或宣传标语较少的扣1分。
没有建立党员职工文化活动中心的不得分。
积极开展精神文明创建活动、群众性文体活动和富有特色的其他企业文化活动。
4未组织开展精神文明创建活动的扣2分，全年活动少于4次扣1分。
未组织开展群众性文体活动的扣2分，全年活动少于6次的扣1分。
未组织开展富有特色的其他企业文化活动的扣1分。
积极协助业主抓好企业文化建设，企业文化符合实际，具有时代特征，有较强的凝聚力和感召力，职工普遍有较强的主人翁意识。
2视企业员工对企业文化的认可度和对企业的归属感，酌情打分。
未形成企业文化的不得分。
劳动关系（17分）企业价值目标明确，企业凝聚力强，职工精神风貌良好。
2企业价值目标不明确，企业凝聚力弱，酌情扣分。
定期召开职工代表大会，认真执行平等协商和集体合同制度。
全面签订劳动合同书，依法维护职工的合法权益。
组织工作名词解释
基层党建工作相关政策及名词解释1、中组部“一定三有”：对农村党支部书记“定岗位目标，工作有待遇，干好有前途，离任有保障”。
2、中组部“三有一化”：社区有人管事，有钱办事，有场所议事，推进社区党建区域化建设。
3、中组部“四议两公开”：“四议两公开”即“4+2”工作法，即农村所有村级重大事项都必须在村党组织领导下，按照“四议”、“两公开”的程序决策实施，“四议”：党支部会提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议；“两公开”：决议公开、实施结果公开。
4、中组部“三级联述联评联考”：市县乡三级书记抓基层党建工作实行联动述职评议和考核。
5、中组部在职党员进社区：县直各单位要以党员居住的社区，开展进社区活动。
我县的做法，“三进社区”即在职党员进社区、部门服务进社区、社会管理进社区。
6、中组部非公企业“双强六好”：双强：发展强、党建强；六好：生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会反映好。
7、中组部非公企业党组织“两个作用”：在职工群众中的政治核心作用和对企业发展的政治引领作用。
8、省委组织部“五议五公开”：在村、社区党组织领导下，对所有村（社区）重大事务决策和办理，按照“村（居）民建议、村（社区）党组织提议、村（社区）‘两委’商议、党员大会审议、村（居）民（代表）会议决议”和“提议事项公开、审议程序公开、决议结果公开、实施方案公开、办理结果公开”的“五议五公开”的程序组织实施。
9、省委基层组织建设“五年规划”提出的“六个优化”：基层党组织体系进一步优化；基层党组织服务功能进一步优化；基层党组织骨干队伍进一步优化；基层党组织制度规范进一步优化；基层党建工作激励保障进一步优化；基层党建工作责任机制进一步优化。
10、省委基层组织建设“五项重点工程”：党的组织和工作“覆盖拓展工程”；基层党组织“头雁培育工程”；党员队伍“活力提升工程”；基层党建“激励保障工程”；基层党建“示范引领工程”。
优秀“双强六好”非公企业党组织先进事迹
优秀“双强六好”非公企业党组织先进事迹“双强六好”党组织：2012年3月，中央办公厅印发《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见（试行）》（中办发〔2012〕11号），提出要结合非公有制企业实际，以党建强、发展强为目标，按照生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会评价好的标准，广泛开展“双强六好”党组织创建活动。
优秀“双强六好”非公企业党组织先进事迹__阳光药业成立于2005年4月，2012年4月成立阳光药业集团，位于__县工业园创业路17号，占地约22亩。
2011年1月成立党支部，现有党员12人（其中正式党员10人，预备党员2人），建党积极分子3人。
2012年,在上级党委的正确领导下,在党支部和全体党员的共同努力下,全面贯彻落实党的十八大精神,加强党组织建设，充分发挥组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，较好地完成各项工作任务。
一、实行规范化、制度化管理，推进党的组织建设一是建立推优制度。
每季度评选一次优秀员工、优秀部门，推荐表现突出的优秀员工作为培养考察对象，能够了解真实情况，提高发展质量，促进了党建工作开展。
二是建立入党积极分子的培养、教育和考察制度，做好发展党员的基础工作。
确定两名党员对一名积极分子进行联系，加强指导，每6个月写一份考察记录，并定期向党支部汇报考察情况，要求入党积极分子每季度向支部写一份思想汇报，做到及时了解，及时教育。
三是坚持理论学习制度。
认真执行三会一课制度，民主生活会制度等，每月组织全体党员学习十八大精神、新党章、人民日报、求是杂志等重要理论性文件，提高党的执政能力，使全体党员能够把工作落实到促进企业发展的具体行动上。
同时建立党建园地、职工之家、党员活动等栏目，深受员工的欢迎。
二、围绕经营抓党建，抓好党建促发展紧紧围绕企业发展，找准党建工作与企业经营的结合点，不断创新活动内容，使党建工作成为企业聚人心、促发展的助推器。
一是充分发挥组织作用，利用党员招贤纳士。
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非公企业党建工作暨|双强六好党组织考评落实细则
1、生产经营好
1、经济效益利好（1）近2年年度生产经营收、支报表复印件，明确年度利润；（2）近2年年度各类纳税收据、凭据复印件。
2、创先进争优秀（1）公司创先争优文件（体现党的政治、思想领导和与生产经营紧密结合）；（2）公司创建精神文明建设单位文件、方案、细则及佐证资料；（3）公司党支部创建双强六好工作文件、计划、过程资料佐证、总结。
3、照章足额纳税近2年各种纳税收据、凭据复印件
4、技能培训常态（1）公司年度生产、管理、安全生产、达标体系等培训工作计划、方案；（2）近年度生产经营各类各种讲座、研讨、培训、演练活动图文资料、报道资料、获奖资料。
5、制度健全有效（1）泰隆公司章程；（2）泰隆公司《管理手册》；（3）其他关于公司管理（安全、产品质量、财物、学习等）的文件。
6、管理科学规范（1）党、政、群、团、董事会组织机构关系图示及职能职责；（2）工作会议或联席会议制度、规范；（3）考核评价制度、方案、细则及实施结果；（4）奖惩制度、方案、奖惩结果。
7、岗位练兵有效（1）近年度生产经营各类各种讲座、研讨、培训、演练活动图文资料、报道资料、获奖资料（见42）；（2）公司行业内部技术、技能比赛文件、方案、图片、报道资料；（3）公司参加市、州、区、国家级别生产、经营项目竞赛的报道、获奖表彰证书。
二、企业文化好
8、三建四到位（1）《泰隆公司党支部开展六有、三建四到位文件、计划、过程性资料佐证、总结。
（暂不祥，向住建委小段咨询后确定。
）
9、主题活动务实（1）党员主题学习活动学习党章、学习18大精神、中央重要会议精神、中央领导重要讲话、道德讲堂学习、参观、看视频及影视活动计划、活动报道及图像等佐证资料；（2）党支部组织的调研、群众慰问、学雷锋志愿活动、社会公益活动报道、图文资料；（3）党、团、群组织的重大节日庆祝、文体活动的图文资料。
10、活动月形式多样（1）五月民族团结月活动计划、学习宣传活动图文资料、走访慰问活动图文资料、民汉先进事迹学习图文资料；（2）安全生产和安全生产月活动计划、学习宣传培训活动图文资料、安全生产应急演练图文资料；（3）、三月学雷锋志愿活动计划、图文资料；（4）七一、十一党庆、党建、国庆图文资料；（5）其他文体和社会、社区公益活动计划、图文资料。
11、日常学习有效年度（覆盖每一季度、月度）学习（工作）计划、学习文件及通知、学习记录、图文资料。
12、信息收集上报材料、每月信息上报（报刊、网站）及时，有关图文资料和目录完备
13、文化氛围浓厚（1）核心文化理念建树（已有多项）；(2)文体活动文件、图文资料；（3）办公室内外宣传牌匾、文字（已有多项）；（4）党政各一块宣传栏；（5）州级精神文明创建文件、方案、会议及各种图文档案资料健全。
14、标志悬挂醒目（1）书记办、会议室张挂书记室、党员活动室、党员电教室、道德讲堂、党建宣传栏；（2）公司入口张挂规范的党支部标识牌；（3）张挂泰隆公司党支部标志牌。
15、设施建设完备（1）建党建公示栏、宣传栏各1块（已有）；（2）建党员电教站、远程教育接受站，有活动计划、记录、图文资料；（3）建党员活动室、电教室、图书阅览室、活动室，有活动记录、图文资料。
16、资料购置到位（1）图书室（兼）、柜、桌、凳齐全；（2）图书室书、党报党刊配备
达标。
17、远程电教配套（1电脑、电视、投影仪，安装连接宽带，开展远程教育；（2）开展党员电教和现代远程教育工作计划、档案资料完备。
18、党务公示栏及时公示党建工作经费使用、党费收缴、党员发展等重大事项。
三、劳动关系好
19、企业价值明确，凝聚力强、精神风貌好。
20、签订劳动合同（1）年度召开职工代表大会，档案资料齐全；（2）全员签订劳动合同。
21、维护职工权益（1）职工合法权益得到维护，矛盾及时化解，和谐；（2）特困职工得到帮助。
22、发工资交保险（1）足月发放工资、交保险；（党支部书记有岗位津贴。
23、待遇好无纠纷职工待遇改善，无劳资纠纷。
四、党组织班子好
24、推进组织覆盖（1）党组织健全；（2）吸纳优秀人员入党。
25、工会组织健全（1）工会组织健全，作用好，活动积极。
26、妇联组织配套组织健全，作用发挥好。
27、共青团队伍强组织健全，作用发挥好。
28、建撤程序规范（1）支部组建符合程序、文件资料齐全；（2）党员名册明确、齐全。
29、班子产生合规支委选举合规范。
30、书记懂行善管（1）书记能按《市非公书记综合考核评价办法》要求履职；（2）书记按要求参加上级党组织培训。
31、岗位业务熟练（1）书记、委员岗位职责健全、公示；（2）年度党建工作计划、过程性资料、总结齐全。
32、分工履职到位（1）书记、委员、党小组长分工文件；（2）党员民主测评书记、委员、党小组长评价好。
33、三会一课规范（1）党员大会、支委会、党小组会每月、季按时召开，记录、过程性资料、总结齐全；（2）党课计划（教案）、记录完备。
34、组织生活正常（1）建立《泰隆公司党支部民主生活会制度》；（2）年度民主生活会召开，有书记工作报告、支委批评与自我批评活动，记录健全。
35、议事决策民主三重一大（先进表彰、党员处理、党员发展和党费使用）民主决策制度和议事规则确立，落实到位。
36、经费保障到位（1）上级拨付（票据）、使用到位；（2）近2年企业用于党建拨费项目、票据资料，逐年提高。
37、相互扶持成长（1）《泰隆公司学习制度》（共同学习制度）健全，实施内容、记录、资料完备。
38、党务队伍建设（1）选用社区优秀党员为公司党建工作指导员（社区书记）；（2）党员工会主席兼任支部副书记。
39、开设网络平台在公司网站设立泰隆公司党建活动专栏，增强吸引、影响力。
40、特色工作鲜明（1）积极开展七型党组织创建活动；（2）双强六好活动效果好。
41、三化三有三评落实好（即覆盖立体化、制度规范化、活动正常化、干事有队伍、服务有作为、工作有保障，组织评估、党员评议、员工评说）。
五、党员队伍好
42、党费收缴及时党员底数明、名册清，缴费和公示及时。