做直销越做越穷的11个原因

做直销越做越穷的11个原因
做直销越做越穷的11个原因
理由一：直销是成为富人最好的事业
理由二：直销是不断复制成功的事业
理由三：直销是白手起家最好的事业
理由四：直销是拥有完美制度和产品的事业
理由五：直销是机会人人均等的事业
理由六：直销是自由自主有保障的事业
理由七：直销是一所没有围墙的大学
理由八：直销是培养团队领导人的事业
理由九：直销是搭建高质量人脉网的事业
理由十：直销是培养核心销售能力的事业
理由十一：直销是帮你成就完美人生的事业
以上说的固然不错。

不在此探讨，回头看看自己10多年的耳闻目睹。

从反面说说这11大理由
写《直销致富的11大理由》的作者可能自己没有亲自做过直销，带过团队，所以写出这种不符合现实的文章。

真实的直销远非想象的那么美好。

真实的情况倒是：
直销是有钱又有能力的人较容易成功，穷人反而容易越变越穷。

直销如果真的能复制成功的话，就不会有很多人不成功
直销真的白手起家能做起来吗？直销人的加入费、自用产品费用、培训费、交通费、通讯费、市场开发的费用，加上各种工具流的投资，其实不少。

先不说赚多少钱？全职做的人一年至少要花掉好几万，领导人要花掉更多。

直销的产品都还是不错的，就是价格普遍比较贵，消费者不愿长期消费，或者有钱人才消费。

直销奖励制度
为了让更多的直销新人不要进入直销的误区，不要越做越穷，变成直销难民。

我在此分享一下，我总结的《做直销越做越穷的11个原因》。

让直销新人远离这些陷阱。

原因一：大单加入或者买多个点位
现在很多直销公司的制度都有门槛，而且入单的最高级别都是1万多，入单级别越高，封顶越高，诱导别人一开始就买大单，买什么金三角，多个点位。

直销新人切记要理性，不要冲动。

其实很多公司的级别后面都可以升级的。

原因二：到处报单，见网就投
很多直销人做不起来就怨公司不好，每个新公司出来都要去看，到处投单。

投了单又不做或做不起来。

到处帮别人垫底，被别人忽悠。

钱还没赚，就投出去好几万。

原因三：帮别人垫单
有些人为了团队快速起来，到处去整合其他直销公司经销商，有些时候还帮别人垫单，或者借钱给别人报单，其实谈条件进来的人，很多都不会做。

最后钱才两空。

原因四：请客吃饭
爱慕虚荣，夸大收入，还没赚钱，就说自己赚了钱。

用请客吃饭的方法邀约别人，这种方法，开发成本极高。

很快钱包缩水，入不敷出。

原因五：开发市场舍近求远
本地市场还没起来，就全国各地到处飞。

到处启动市场。

这种方式开发成本最高，而且不好扶持团队。

最后你走了，他们也动不起来。

原因六：盲目相信100%自用
直销产品要自用不错。

但是不要超出自我的消费能力，全部自用，
特别是产品多，又贵的公司，你的全部直销收入加起来可能还不够自用呢。

原因七：盲目开工作室
团队还没起来，就开工作室，装修，设备等等一下就花去好几万。

中途公司或团队有任何变故这些投资就会打水漂。

原因八：盲目开店铺
顾客还没几个，就被人忽悠去开专卖店，投入几万甚至上十万装修临街的店铺。

发现其实没人会上门来买直销产品，也就团队成员过来拿货。

开直销专卖店的几乎都是亏的。

某某公司去年轰轰烈烈搞营养早餐店，我们这边也开了不少，现在好像都不见了。

原因九：快速买到某个高级别
一些累积制度的公司，经常忽悠新人一下买到3万，6万。

直接累积到最高的级别。

甚至我还听说有一次买几十万货的。

原因十：小组业绩不足，月底自己买合格
大部分直销公司都有小组业绩要求，要拿领导奖金，必须未脱离部门有业绩考核。

很多人到了月底就自己买上不够的部分，最后家里都变成仓库，钱都变成货了，
原因十一：没有零售顾客，不做销售
直销本质上就是销售，很多人把直销当卖梦想的生意，到处去找经营者，消费者一个都没有，说白了就是拉人头。

开发经营者的成本是非常高的。

市场没做起来，钱就花光了。

刚进入直销行业的朋友，希望你们能看清楚这些陷阱。

那些所谓的领导人，也请不要忽悠刚加入的新人盲足投资。

最后补充一点，不要盲目去全职做直销，这是让你钱财耗干，快速变成直销难民最快的方法。

想个人做好，只有二个字。

销售，想做得更好，再加二个字，主动学习。

想建立团队并和团队一起做好，也只有二个字：人品。