广告设计师题库及评分标准
广告设计师高级操作技能测试题库（一）
适应专业：艺术设计、广告设计与制作。
考核分数：100分
总用时间：180分钟
项目一：标志设计（25分）
农产品公司标志设计，企业名称为绿农企业有限公司。
1.页面尺寸设定为A4纸。
2.要求标志设计主图形及色彩符合公司形象
3.带有完整的标志设计说明
4.保存文件名为bz.jpg
项目二：辅助图形设计（25分）
1.页面尺寸设定为A4纸。
2.为标志设计一个辅助图形，要求色彩及外形与标志相互协调
3.保存文件名为fz.jpg
项目三：标志与辅助图形组合设计（25分）
1.页面尺寸设定为A4纸。
2.辅助图形与主标志合理搭配，分别作出横式与竖式两种版式图形，在页面中合理排版搭配。
3.保存文件名为zh.jpg
项目四：网页设计（25分）
1.制作一个网页，主页导航为公司简介、产品展示、企业风采、业务联系
2.页面有标志主形，色彩与标志搭配和谐
3.主页导航连接到“标志与辅助图形组合设计”图片即可
4.保存文件名为index.htm
广告设计师高级操作技能测试题库（二）
适应专业：艺术设计、广告设计与制作。
考核分数：100分
总用时间：180分钟
项目一：标志设计（25分）
化肥公司标志设计，企业名称为联盟化工企业有限公司。
1.页面尺寸设定为A4纸。
2.要求标志设计主图形及色彩符合公司形象
3.带有完整的标志设计说明
4.保存文件名为bz.jpg
项目二：辅助图形设计（25分）
1.页面尺寸设定为A4纸。
2.为标志设计一个辅助图形，要求色彩及外形与标志相互协调
3.保存文件名为fz.jpg
项目三：标志与辅助图形组合设计（25分）
1.页面尺寸设定为A4纸。
2.辅助图形与主标志合理搭配，分别作出横式与竖式两种版式图形，在页面中合理排版搭配。
3.保存文件名为zh.jpg
项目四：网页设计（25分）
1.制作一个网页，主页导航为公司简介、产品展示、企业风采、业务联系
2.页面有标志主形，色彩与标志搭配和谐
3.主页导航连接到“标志与辅助图形组合设计”图片即可
4.保存文件名为index.htm
广告设计师高级操作技能测试题库（三）
适应专业：艺术设计、广告设计与制作。
考核分数：100分
总用时间：180分钟
项目一：标志设计（25分）
禽畜饲料公司标志设计，企业名称为六和饲料有限公司。
1.页面尺寸设定为A4纸。
2.要求标志设计主图形及色彩符合公司形象
3.带有完整的标志设计说明
4.保存文件名为bz.jpg
项目二：辅助图形设计（25分）
1.页面尺寸设定为A4纸。
2.为标志设计一个辅助图形，要求色彩及外形与标志相互协调
3.保存文件名为fz.jpg
项目三：标志与辅助图形组合设计（25分）
1.页面尺寸设定为A4纸。
2.辅助图形与主标志合理搭配，分别作出横式与竖式两种版式图形，在页面中合理排版搭配。
3.保存文件名为zh.jpg
项目四：网页设计（25分）
1.制作一个网页，主页导航为公司简介、产品展示、企业风采、业务联系
2.页面有标志主形，色彩与标志搭配和谐
3.主页导航连接到“标志与辅助图形组合设计”图片即可
4.保存文件名为index.htm
广告设计师高级操作技能测试题库（四）
适应专业：艺术设计、广告设计与制作。
考核分数：100分
总用时间：180分钟
项目一：标志设计（25分）
农产品公司标志设计，企业名称为大地农产品有限公司，主营蔬菜深加工产品。
1.页面尺寸设定为A4纸。
2.要求标志设计主图形及色彩符合公司形象
3.带有完整的标志设计说明
4.保存文件名为bz.jpg
项目二：辅助图形设计（25分）
1.页面尺寸设定为A4纸。
2.为标志设计一个辅助图形，要求色彩及外形与标志相互协调
3.保存文件名为fz.jpg
项目三：标志与辅助图形组合设计（25分）
1.页面尺寸设定为A4纸。
2.辅助图形与主标志合理搭配，分别作出横式与竖式两种版式图形，在页面中合理排版搭配。
3.保存文件名为zh.jpg
项目四：网页设计（25分）
制作一个网页，主页导航为公司简介、产品展示、企业风采、业务联系
1.页面有标志主形，色彩与标志搭配和谐
2.主页导航连接到“标志与辅助图形组合设计”图片即可
3.保存文件名为index.htm
广告设计师高级操作技能测试题库（五）
适应专业：艺术设计、广告设计与制作
考核分数：100分
总用时间：180分钟
项目一：标志设计（25分）
农药工厂标志设计，企业名称为益农农药有限公司。
1.页面尺寸设定为A4纸。
2.要求标志设计主图形及色彩符合公司形象。
3.带有完整的标志设计说明。
4.保存文件名为bz.jpg。
项目二：辅助图形设计（25分）
1.页面尺寸设定为A4纸。
2.为标志设计一个辅助图形，要求色彩及外形与标志相互协调。
3.保存文件名为fz.jpg
项目三：标志与辅助图形组合设计（25分）
1.页面尺寸设定为A4纸。
2.辅助图形与主标志合理搭配，分别作出横式与竖式两种版式图形，在页面中合理排版搭配。
3.保存文件名为zh.jpg
项目四：网页设计（25分）
1.制作一个网页，主页导航为公司简介、产品展示、企业风采、业务联系。
2.页面有标志主形，色彩与标志搭配和谐。
3.主页导航连接到“标志与辅助图形组合设计”图片即可。
4.保存文件名为index.htm。
广告设计师高级操作技能测试题评分标准
一类卷（90——100分）
作品认真，创意新颖，标志设计符合企业文化和企业精神，设计说明完整，辅助图形设计设计合理、与标志搭配和谐；网页设计出色，色彩搭配合理，网页信息完整，符合设计要求，保存格式无误。
二类卷（75——89分）
作品较认真，有创意，标志设计基本符合企业文化和企业精神；设计说明基本达到要求；辅助图形能与标志相搭配，网页设计各种元素基本齐备，基本符合设计要求，保存格式无误。
三类卷（60——74分）
作品较认真，与设计要求基本吻合，与企业文化和企业精神有点联系，有基本的设计说明。有辅助图形，能与标志基本搭配，网页设计有基本的导航，保存格式无误。
四类卷（59分以下）
作品无创意，标志设计不符合要求；设计说明不完整；网页设计缺乏主要元素，不能链接到相关文件，保存格式错误，不能按时完成作业。
【劳动合同】聘请平面设计师合同范本
聘请平面设计师合同范本 甲方: 乙方： 签订日期：年月日 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条：甲方法定代表人注册地址经营地址 第二条：乙方性别出生日期民族户籍类型(城镇、农业) 居民身份证号码家庭住址邮政编码居住地址邮政编码户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇) 紧急联系人姓名：与乙方关系：联系电话： 甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情况，在自愿平等和相互信任的基础上，签定本合同，以便共同遵守。具体条款如下： 二、聘用岗位及职务 第三条：甲方因工作需要，且因乙方在其他单位存在劳动关系，故甲方聘用乙方为甲方计划外用工。乙方根据甲方任职要求，担任_____________岗位(工种)工作。 第四条：甲方对于乙方实行兼职工作的方式。甲乙双方可以通过邮件、微信、QQ、电话等方式联络工作事宜。 第五条：乙方在甲方聘用期内应按甲方规定履行规定的责任和义务。
第六条：乙方按规定需及时完成甲方给予的工作安排，无特殊原因不能超过协商好的任务单所安排的时间。如果没有经过商议，由于乙方的过错和拖延时间给甲方造成严重损失，甲方将依然拥有追究赔偿的权利。 三、劳动合同期限： 第七条：本合同为________期限劳动合同。本合同于年月日生效，本合同于_____年月日终止。 四、劳动报酬 第八条：甲方每月日前以转账形式支付乙方工资，乙方每月工资为：元，(大写：元)。 五、保密规定 第九条：乙方对其在甲方任职期知悉的甲方秘密信息或者虽属于他人但甲方负有保密义务的秘密信息负有保密责任，包括但不限于以下秘密信息： 1、影响经营和发展的事项; 2、影响甲方技术进步的事项; 3、影响甲方经营活动的事项; 4、使甲方在商业竞争中处于被动或不利的事项; 5、使甲方直接或间接的经济利益受到损害的事项; 6、影响甲方对外交流和商业谈判顺利进行的事项; 7、影响甲方稳定和安全事项;
平面设计师试题及答案
平面设计师试题及答案
产生的通道名称是：__A______ A、青色、洋红、黄色、黑色* B、青色、洋红、黄色 C、四个名称都是Alpha 通道 D、四个名称都是Black （黑色通道） 6、下列哪种工具可以选择连续的相似颜色的区域：______C______ A、矩形选框工具 B、椭圆选框工具 C、魔棒工具* D、磁性套索工具 7、为了确定磁性套索工具对图像边缘的敏感程度，应调整下列哪个数值：____B________ A、容差 B、边对比度* C、颜色容差 D、套索宽度 8、在色彩范围对话框中为了调整颜色的范围，应当调整：__C_________ A、反相 B、消除锯齿 C、颜色容差* D、羽化 9、变换选区命令不可以对选择范围进行哪个编辑：____C________ A、缩放 B、变形 C、不规则变形* D、旋转 10、在路径曲线线段上，方向线和方向点的位置决定了曲线段的：_____B_______
A、角度 B、形状* C、方向 D、像素 11、若要进入快速蒙版状态，应该： ___C_________ A、建立一个选区* B、选择一个Alpha 通道 C、单击工具箱中的快速蒙版图标 D、单击编辑菜单中的快速蒙版 12、若想使各颜色通道以彩色显示，应选择下列哪个命令设定：__A_________ A、显示与光标* B、图像高速缓存 C、透明度与色域 D、单位与标尺 13、Alpha 通道最主要的用途是____C________ A、保存图像色彩信息 B、创建新通道 C、用来存储和建立选择范围* D、为路径提供的通道 14、移动图层中的图像时，如果每次需移动10 个象素的距离，应____D_______ A、按住Alt键的同时按键盘上的箭头键 B、按住Tab 键的同时按键盘上的箭头键 C、按住Ctrl的同时按键盘上的箭头键 D、按住Shift 键的同时按键盘上的箭头键* 15、哪种类型的图层可以将图像自动对齐和分布：___B_________
平面设计师模拟试题Word版
国际信息化人才资格认证 平面设计师认证模拟试题（二） 第一部分模拟试题 第一题单项选择题（在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。） 1、临时磁盘的缺省安排是( )。 A、无临时磁盘创建 B、临时磁盘在启动盘中创建 C、临时磁盘在任何副盘中创建 D、Photoshop创建任意多的临时磁盘 2、色调可以理解为( )。 A、明度和色强 B、色相和明度 C、色强和色相 D、色相、明度和色强 3、有彩色的表现很复杂，但是可以用三组特征值来确定，以下不属于这三个特征的是( )。 A、彩度 B、明度 C、纯度 D、色调 4、全角在什么情况下可以使用( )。 A、作效果时选择全角 B、作效果时不选择全角 C、任何情况下都可以使用 D、作滤镜后都可以使用 5、哪一个不是调整图层命令选项中的选项( )。 A、色阶 B、色彩平衡 C、色调分离 D、替换颜色 6、平面设计构图的内容要素包括( )。 A、文字、插图和标志 B、文字、插图和表格 C、文字、表格和标志 D、表格、插图和标志 7、下面关于内容要素的形态转化的说法中，不正确的是( )。 A、内容要素必须转化为点线面等形态要素 B、文字可以设计不同的形态 C、可以根据传达的需要改变标志的大小、组合形态等使其呈现多样化的形态 D、插图只要包括具体图像就可以了 8、平面设计的形式要素包括( )。 A、画幅、边框和标志 B、画幅、标志和地子 C、画幅、边框和地子 D、标志、边框和地子
9、怎样在图像窗口中显示图层蒙板( )。 A、Shift +单击该图层蒙板缩略图 B、Alt +单击该图层蒙板缩略图 C、Ctrl +单击该图层蒙板缩略图 D、从图层菜单中选择>显示图层 10、怎样关闭一个图层蒙板( )。 A、Shift +单击该图层蒙板缩略图 B、Alt +单击该图层蒙板缩略图 C、Ctrl +单击该图层蒙板缩略图 D、从图层菜单中选择>隐藏图层蒙板 11、什么情况下适与使用编组( )。 A、对一组图层 B、移动链接层 C、将图层用文字或某种形状遮罩起来 D、在页面布局程序上生成一个轮廓景象 12、单位面积内的像素( )图像的分辨率( )图像的效果( )。 A、越少，越低，越好 B、越多，越高，越差 C、越多，越高，越好 D、越少，越低，越差 13、“色阶”对话框中输入色阶的水平轴，表示的是( )。 A、色相 B、亮度 C、饱和度 D、像素数量 14、当确定一个选区后，按住Alt，此时选取工具可( )选区；按住Shift，此时选取工具可( )选 区。 A、移动，反选 B、反选，移动 C、增加，减少 D、减少，增加 15、哪种混合模式不能用于图层( )。 A、颜色模式 B、清除模式 C、溶解模式 D、排除模式 16、以下方法哪一个不能改变图层的堆栈顺序( )。 A、选择菜单选项编辑>向下排列或向上排列 B、将图层拖动到另一图层上方或下方 C、按下Ctrl+[或] D、选择菜单选项图层>排列>…… 17、物体的表面明度和它的( )有关。 A、色彩 B、色相 C、表面反射率 D、以上都正确 18、在PCCS制中，黑的取值为( )。 A、1.0 B、2.4 C、7.0 D、9.5 19、色立体的中轴的最上方是( )。 A、黑 B、灰 C、白 D、红 20、门塞尔系统是以红、( )、绿、( )、紫五色为基本色。 A、黄、蓝 B、橙、蓝 C、橙、黄 D、灰、蓝
广告设计师国家职业标准
广告设计师国家职业标准 1.职业概况 1.1 职业名称 广告设计师。 1.2 职业定义 从事广告设计管理、创意与制作的专业人员。 1.3 职业等级 本职业共设三个等级,分别为:三级广告设计师 (国家职业资格三级)、二级广告设计师(国家职业资格二级)、一级广告设计师(国家职业资格一级)。 1.4 职业环境 室内,常温。 1.5 职业能力特征 具有较强的计算机操作能力与视觉表达能力,动手能力强,无色弱。 1.6 基本文化程度 高中毕业(或同等学历)。 1.7 培训要求 1.7.1 培训时间 全日制职业学校教育,根据其培养目标与教学计划确定。晋级培训期限:三级广告设计师不少于240标准学时;二级广告设计师不少于200标准学时;一级广告设计师不少于160标准学时。 1.7.2 培训教师 培训三级广告设计师的教师应具有本职业二级及以上职业资格证书或相关专业中级及以上专业技术职务任职资格;培训二级广告设计师的教师应具有本职业一级职业资格证书或相关专业高级专业技术职务任职资格;培训一级广告设计师的教师应具有本职业一级职业资格证书3年以上或相关专业高级专业技术职务任职资格。
1.7.3培训场地设备 培训场地应为可容纳20人的标准教室与具有必要的工具、计算机的设计室,采光与通风条件良好。 1.8 鉴定要求 1.8.1 适用对象 从事或准备从事本职业的人员。 1.8.2 申报条件 ——三级广告设计师(具备以下条件之一者) (1)经本职业三级广告设计师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 (2)取得相关专业大专及以上毕业证书,连续从事本职业工作2年以上。 ——二级广告设计师(具备以下条件之一者) (1)取得本职业三级广告设计师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级广告设计师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 (2)取得本职业三级广告设计师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。 (3)连续从事本职业工作8年以上,经本职业二级广告设计师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 (4)取得相关专业的本科毕业证书,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级广告设计师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 ——一级广告设计师(具备以下条件之一者) (1)取得本职业二级广告设计师职业资格证书后,连续从事本职业工作6年以上,经本职业一级广告设计师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 (2)取得本职业二级广告设计师职业资格证书后,连续从事本职业工作8年以上。 1.8.3 鉴定方式 分为理论知识考试与专业能力考核。理论知识考试与专业能力考核均采用闭卷笔试或上机考试方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制,成绩皆达60 分及以上者为合格。二级广告设计师、一级广告设计师鉴定还须进行综合评审。 1.8.4 考评人员与考生配比
广告设计师高级操作技能测试题
广告设计师高级操作技能测试题库（一） 适应专业：艺术设计、广告设计与制作。 考核分数：100分 总用时间：180分钟 项目一：标志设计（25分） 农产品公司标志设计，企业名称为绿农企业。 1.页面尺寸设定为A4纸。 2.要求标志设计主图形及色彩符合公司形象 3.带有完整的标志设计说明 4.保存文件名为bz.jpg 项目二：辅助图形设计（25分） 1.页面尺寸设定为A4纸。 2.为标志设计一个辅助图形，要求色彩及外形与标志相互协调 3.保存文件名为fz.jpg 项目三：标志与辅助图形组合设计（25分） 1.页面尺寸设定为A4纸。 2.辅助图形与主标志合理搭配，分别作出横式与竖式两种版式图形，在页面中合理排版搭配。 3.保存文件名为zh.jpg
项目四：网页设计（25分） 1.制作一个网页，主页导航为公司简介、产品展示、企业风采、业务联系 2.页面有标志主形，色彩与标志搭配和谐 3.主页导航连接到“标志与辅助图形组合设计”图片即可 4.保存文件名为index.htm 广告设计师高级操作技能测试题库（二） 适应专业：艺术设计、广告设计与制作。 考核分数：100分 总用时间：180分钟 项目一：标志设计（25分） 化肥公司标志设计，企业名称为联盟化工企业。 1.页面尺寸设定为A4纸。 2.要求标志设计主图形及色彩符合公司形象 3.带有完整的标志设计说明 4.保存文件名为bz.jpg 项目二：辅助图形设计（25分） 1.页面尺寸设定为A4纸。 2.为标志设计一个辅助图形，要求色彩及外形与标志相互协调 3.保存文件名为fz.jpg 项目三：标志与辅助图形组合设计（25分） 1.页面尺寸设定为A4纸。 2.辅助图形与主标志合理搭配，分别作出横式与竖式两种版式图形，在页面中合理排版搭配。 3.保存文件名为zh.jpg
广告设计师模拟考试题(120题)
广告设计师模拟考试题 （共120题，时间：120分钟） 1、在传播过程中，标志通常代表某一特定的组织、事物、企业或产品等，这就构成了标志的______功能。() A.直观性 B.指示性 C.应用性 D.审美性 2、汉字不仅是一种符号，而且还具有图形的______意义。() A.信息 B.审美 C.表情 D.商品 3、1919年______创建了“包豪斯”学院，并成为世界上第一所专业设计艺术学院。() A.俄国 B.英国 C.法国 D.德国 4、在品牌印象和企业形象视觉识别的诸因素中，应用得最广泛，传播过程中出现频率最高的就是() A.漫画角色 B.标志 C.象形形象 D.象征图形 5、标志有保护企业正当利益、鼓励企业争取信誉和______三方面的功能。() A.利于消费者识别产品 B.社会的认同感 C.企业商业信誉 D.标志荣誉感 6、中国国际航空公司的标志、香港凤凰电视台的标志、日本航空公司的标志、荷兰航空公司的标志、中国银行的标志、标致轿车的标志，是以与企业或品牌______为创意表现策略。() A.企业的经营理念 B.所在地的地域特色 C.字首字母组合 D.相关联的象征物 7、标志设计的形式法则主要有对比、______、节奏。() A.调和 B.合适 C.平衡 D.排列 8、标志着我国广告事业发展到了一个崭新阶段的是1994年10月通过的（） A.《广告管理条例》 B.《广告管理暂行条例》
C.《中华人民共和国试行广告法》 D.《中华人民共和国广告法》 9、.北宋时，一些出版物的扉页上印有店主、书坊等名称，这是早期的（） A.书刊广告 B.平面广告 C.经济广告 D.社会广告 10、广告市场调查研究中对概念测试、产品测试、产品或服务使用方法测试等方面的研究属于（） A.市场可行性研究 B.产品研究 C.价格研究 D.消费者研究 11、企业销售广告宣传的主要内容是（） A.产品功能 B.品牌形象 C.企业形象 D.营销措施 12、广告调查中，具体体现调查任务和目的的是（） A.调查步骤安排 B.调查问卷中的调查项目 C.调查计划 D.调查提纲 13、由于读者的视觉不能长时间停留在广告上，视觉广告文稿的撰写一定要（） A.简洁明快 B.丰富生动 C.全面通俗 D.详尽有趣 14、广告的艺术属于一种（） A.个人的艺术 B.环境艺术 C.实用艺术 D.装饰艺术 15、招贴广告创作在表现形式上除要做到标题醒目外，还应特别注重（） A.丰富情节 B.突出人物 C.加深寓意 D.巧妙构图 16、电子翻转广告牌也称（） A.电视滚动广告 B.户外招贴广告 C.磁翻转信息显示系统 D.喷制广告 17、我国新闻宣传活动中最有效的媒介是（） A.报纸 B.广播 C.电视 D.杂志 18、广告学是一门边缘性派生学科，它形成一门独立的学科之前从属于（）
广告设计师国家职业标准修订稿
广告设计师国家职业标 准 内部编号：（YUUT-TBBY-MMUT-URRUY-UOOY-DBUYI-0128）
广告设计师国家职业标准 1．职业概况 1．1 职业名称 广告设计师。 1．2 职业定义 从事广告设计管理、创意与制作的专业人员。 1．3 职业等级 本职业共设三个等级，分别为：三级广告设计师 (国家职业资格三级)、二级广告设计师(国家职业资格二级)、一级广告设计师(国家职业资格一级)。 1．4 职业环境 室内，常温。 1．5
职业能力特征 具有较强的计算机操作能力和视觉表达能力，动手能力强，无色弱。 1．6 基本文化程度 高中毕业(或同等学历)。 1．7 培训要求 1．7．1 培训时间 全日制职业学校教育，根据其培养目标和教学计划确定。晋级培训期限：三级广告设计师不少于240标准学时；二级广告设计师不少于200标准学时；一级广告设计师不少于160标准学时。 1．7．2 培训教师 培训三级广告设计师的教师应具有本职业二级及以上职业资格证书或相关专业中级及以上专业技术职务任职资格；培训二级广告设计师的教师应具有本职业一级职业资格证书或相关专业高级专业技术职务任职资格；培训一级广告设计师的教
师应具有本职业一级职业资格证书3年以上或相关专业高级专业技术职务任职资格。 1．7．3培训场地设备 培训场地应为可容纳20人的标准教室和具有必要的工具、计算机的设计室，采光和通风条件良好。 1．8 鉴定要求 1．8．1 适用对象 从事或准备从事本职业的人员。 1．8．2 申报条件 ——三级广告设计师(具备以下条件之一者) (1)经本职业三级广告设计师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 (2)取得相关专业大专及以上毕业证书，连续从事本职业工作2年以上。 ——二级广告设计师(具备以下条件之一者)
服装设计师劳动合同(合同范本)
STANDARD CONTRACT SAMPLE (合同范本) 甲方：____________________ 乙方：____________________ 签订日期：____________________ 编号：YB-HT-038514 服装设计师劳动合同(合同范
服装设计师劳动合同(合同范本) 甲方（聘用单位）名称： 地址：_ 性质：_________ 法定代表人（委托代理人）__________________ 乙方（被聘用者）姓名：__________________ 性别：_______________________ 出生年月：___________ 家庭（现）住址： 居民身份证号码：_______ 经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。 一、聘用岗位及职务 甲方因工作需要聘用乙方在_____________岗位工作，并聘任__服装设计师__职务。 二、聘用合同期限 1、本合同自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限为 ______________年。试用期自____年_____月____日至_____年____月____日止，
期限为_____个月。 2、本合同自____年_____月____日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。 三、工作职责、内容和工作条件 1、乙方的工作职责是__________________________________________ 2、具体工作内容及要求 _____________________________________________________________________ __ 3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。 4、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数质量指标或工作任务。 5、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。 6、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训；乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程，有权拒绝执行甲方违规指挥，有权提出批评、检举和控告。 四、工作报酬 1：甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资、奖金、及各种津补贴。 2、乙方在试用期（见习期）内的工资支付标准为：__________________ 3、甲方确需乙方加班时，按国家规定支付给乙方加班费；
广告设计师二级模拟试题
广告设计师二级模拟试题 试题描述： “好思”（英文名称：Good Idea!）益智玩具，为少年儿童和成人提供富有创新精神的玩具，让人们享受益智游戏的乐趣，努力让顾客在“好思”的玩具世界中激发快乐的童心和创意的乐趣。 请根据以上背景资料，针对该品牌的目标人群，按照以下要求进行构想、设计： 注意事项： 1、第一、二题的存储格式必须为doc格式。 可以使用的软件为：Office-Word 2、第三、四、五、六题的存储（或导出）格式必须为Jpg格式，颜色模式为RGB。 可以使用的软件为：Photoshop/Freehand/Illustrator/CorelDraw 3、第七题的存储格式必须为htm格式。 可以使用的软件为：Dreamwaver/Frontpage/Flash 4、以上软件均不限制版本，请考生在桌面上选择自己适用的软件进行答题。 第一题：设计定位（分值30分）： 针对传播目标人群和市场目标，进行“好思”益智玩具的市场定位分析，确定设计主题。 以文字的形式描述一下，100字左右。 请考生打开Word，在新建文档中答题，答题完成后，以“设计主题”为文件名，并以doc格式保存在“C:\TEST”文件夹中。“TEST”文件夹请考生在C盘根目录自行创建。 第二题：文案创意（分值10分）： 针对设计主题撰写宣传文案，视设计需要，可用于以下各题目的设计之中。 请考生打开Word，在新建文档中答题，答题完成后，以“宣传文案”为文件名，并以doc格式保存在“C:\TEST”文件夹中。 第三题：视觉形象创意设计（分值10分）： 根据设计主题确定创意方案，完成视觉形象创意设计，视设计需要，可用于以下各题目的设计之中。 文件存储名称为“Image”，并以Jpg格式保存在“C:\TEST”文件夹中。 第四题：视觉识别设计（分值15分）： 设计“好思”的标志、中英文标准字及标志组合（竖向）；请把这些设计要素排版在A4（297mm×210mm）纸上（竖向），纸的底色为白色。文件存储名称为“VI”，并以Jpg格式保存在“C:\TEST”文件夹中。 第五题：包装设计（分值10分）： 请为“好思”益智玩具设计一款手提袋，把该设计效果图排版在A4纸上（竖向），纸的底色为白色。 文件存储名称为“Package”，并以Jpg格式保存在“C:\TEST”文件夹中。 第六题：平面广告设计（分值15分）： 为“好思”益智玩具设计一张品牌形象海报，用于张贴在专卖店内、中学和大学校园的户外环境中。请根据第二题、第三题拟定的文案和视觉形象设计这张海报，画面比例不限。请把设计稿排版在A4纸上（竖向），纸的底色为白色。 文件存储名称为“Poster”，并以Jpg格式保存在“C:\TEST”文件夹中。 第七题：网页设计（分值10分）： 设计“好思”益智玩具的网站首页，首页主要是品牌形象的展示，制作一张命名为
平面设计师试题大全及答案
平面设计师考试试题大全附答案 一、单选题：70题。 1、在可见光谱中光波最长的是（A ） A、红色* B、白色 C、黄色 D、紫色 2、按住Ctrl键在Photoshop中的空白区域双击可以实现（ C ） A、新建一个空白文档* B、新建一幅图片 C、打开一幅图片 D、只能打开一幅扩展名为.psd的文件 3、在Photoshop7.0中，文件菜单中的"打开为"菜单项的作用是（ B ） A、打开一个新的图片 B、只能打开一个扩展名为.psd的文件* C、打开一个新建文件 D、打开所有格式的图片文件 4、色彩深度是指在一个图像中（ A ）的数量。 A、颜色 B、饱和度* C、亮度 D、灰度 5、色彩中最为被动的颜色是（ B ），属中性色，有很强的调和对比作用。 A、橙色 B、灰色* C、黑色 D、白色 6、下列颜色中，亮度最高的是（ C ） A、红色 B、蓝色 C、黄色* D、白色 7、在Photoshop7.0中，为了确定磁性套索工具对图像边缘的敏感程度，应调整的数值是：（ B ） A、容差 B、边对比度* C、颜色容差 D、套索宽度 8、在平面设计构图的五大关系要素中，（C ）构成形态之间的横竖、正斜、平行、成 角等方向差异。 A、形状关系 B、位置关系 C、方向差异* D、层次关系 9、在Photoshop7.0中，变换选区命令不可以对选择范围进行哪个编辑：（C ） A、缩放 B、变形 C、不规则变形* D、旋转 10、Photoshop7.0中，在路径曲线线段上，方向线和方向点的位置决定了曲线段的：（B ） A、角度 B、形状* C、方向 D、像素 11、平面设计构图基本形式中，凸现科技感与时尚感的是：（C ） A、指示型 B、交叉型 C、几何型* D、散点型 12、在Photoshop7.0中，若想使各颜色通道以彩色显示，应选择下列哪个命令设定：（A ） A、显示与光标* B、图像高速缓存 C、透明度与色域 D、单位与标尺 13、Photoshop7.0中的Alpha 通道最主要的用途是：（ C ） A、保存图像色彩信息 B、创建新通道 C、用来存储和建立选择范围* D、为路径提供的通道 14、在Photoshop7.0中，移动图层中的图像时，如果每次需移动10 个像素的距离，应：（ D ）
平面视觉设计师模拟试题修正版
平面视觉设计师模拟试题 .基础知识(多选) 以下关于平面设计的尺寸的说法正确的是（）？ .成品尺寸是指印刷品经过裁切成型之后的尺寸 .印刷尺寸是指印刷品经过裁切成型之后的尺寸 .成品尺寸不包含出血 .印刷尺寸不包含出血 .基础知识(单选) 是一款（）软件 .图像处理软件.图形绘制软件 .动画编辑软件.排版软件 .基础知识(单选) 组成印刷品颜色的最小单元是（）？ .像素.色块 .线条.网点 .基础知识(多选) 下列关于图形描述正确的是（）？ .图形颜色和层次单一 .缩放图形不会降低质量 .文档的体积比图像大 .文档体积比图像小 .基础知识(单选) 的含义是（）？ .像素厘米.像素英寸.网点厘米.网点英寸 .基础知识(多选) 喷绘作品分辨率设置正确的是（） .基础知识(单选) 用于屏幕显示的图像，如电脑桌面的壁纸和空间的图像，分辨率一般为（）或（）。 ；；；； .文字基础(单选) 以下字体（）是宋体？ .文字基础(多选) 属于文字图层的是（）
.文字基础(单选) 图片中的字体是（） .宋体.圆体 .黑体.楷体 .文字基础(多选) 排版时在底色为黑色上方的反白文字最好选择字体是（）？ .仿宋体.粗宋体.中黑体.中等线体 .文字基础(单选) 在一些特定情况下，需要将文字转换成曲线，使用【选择工具】选中需要转成曲线的文字，执行【文字】>（）命令，文字被转换成曲线。 .【字符样式】.【复合字体】 .【路径文字】.【创建轮廓】 .文字基础(单选) 要将文字的矢量性去除，应该选择（）命令？ .栅格化文字.文字变形 .路径文字.文字转曲 .文字基础(单选) 图中红色方框中的图标是（）？
《广告设计师》职业标准------------
《广告设计师》职业标准 一、职业概况 1.1职业名称 广告设计师。 1.2职业定义 采用现代设计观念、程序和方法从事以平面广告设计为主的策划、创意与制作的专业人员。 1.3职业等级 本职业共设四个等级，分别为：广告设计师（五级）（国家职业资格五级）、广告设计师（四级）（国家职业资格四级）、广告设计师（三级）（国家职业资格三级）、广告设计师（二级）（国家职业资格二级）。 1.4 职业环境条件 室内，常温。 1.5职业能力特征 具有较强的计算机操作能力与视觉表现能力，动手能力强，无色盲、色弱。 1.6基本文化程度 高中毕业或同等学历。 1.7鉴定要求 1.7.1适用对象 从事或准备从事本职业的人员。 1.7.2申报条件 参照《上海市职业技能鉴定申报条件》执行。 1.7.3鉴定方式 广告设计师（五级）、广告设计师（四级）采用非一体化鉴定方式：分为理论知识考试和操作技能考核两部分。理论知识考试采用闭卷笔试方式，技能操作考核采用现场实际操作和实践课题方式。理论知识考试和技能操作考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格；广告设计师（三级）、广告设计师（二级）采用一体化鉴定方式，将理论知识考试融合在操作技能的考核中，分模块进行鉴定。实行百分制，每个模块鉴定成绩皆达60分以上者为合格。 1.7.4鉴定场所配备 理论知识考试：采光、照明良好的教室。 操作与设计能力考核：计算机、绘图软件及图形输出设备。
二、工作要求
2.2各等级工作要求 本标准对广告设计师（五级）、广告设计师（四级）、广告设计师（三级）、广告设计师（二级）的技能要求依次递进，高级别包括低级别的要求。
平面设计师劳动合同
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 平面设计师劳动合同 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
篇一：平面设计师（外聘合同） 编号： 劳动合同书 （兼职人员） 甲方: 乙方： 签订日期：年月日 一、劳动合同双方当事人基本情况第一条：甲方法定代表人注册地址经营地址第二条：乙方性别出生日期民族户籍类型（城镇、农业）居民身份证号码家庭住址邮政编码居住地址邮政编码户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）紧急联系人姓名：与乙方关系：联系电话： 甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情况，在自愿平等和相互信任的基础上，签定本合同，以便共同遵守。具体条款如下： 二、聘用岗位及职务第三条：甲方因工作需要，且因 乙方在其他单位存在劳动关系，故甲方聘用乙方为甲方计划外 用工。乙方根据甲方任职要求，担任岗位（工种）工作。 第四条：甲方对于乙方实行兼职工作的方式。甲乙双方可以通过邮件、微信、QQ电话等方式联络工作事宜。 第五条：乙方在甲方聘用期内应按甲方规定履行规定的责任和义务。 第六条：乙方按规定需及时完成甲方给予的工作安排，无特殊
原因不能超过协商好的任务单所安排的时间。如果没有经过商议，由于乙方的过错和拖延时间给甲方造成严重损失，甲方将依然拥有追究赔偿的权利。 三、劳动合同期限： 第七条：本合同为__________ 期限劳动合同。本合同于年 月日生效，本合同于 _______ 年月日终止。 四、劳动报酬 第八条：甲方每月日前以转账形式支付乙方工资，乙方每月工资为：元，（大写：元）。 五、保密规定 第九条：乙方对其在甲方任职期知悉的甲方秘密信息或者虽属于他人但甲方负有保密义务的秘密信息负有保密责任，包括但不限于以下秘密信息： 1、影响经营和发展的事项； 2、影响甲方技术进步的事项； 3、影响甲方经营活动的事项； 4、使甲方在商业竞争中处于被动或不利的事项； 5、使甲方直接或间接的经济利益受到损害的事项； 6、影响甲方对外交流和商业谈判顺利进行的事项； 7、影响甲方稳定和安全事项； 8、影响甲方对外承担保密义务的事项。第十条：乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何书面的或非书面的保密规章、保密
平面设计师试题大全及答案
平面设计师试题大全及 答案 TTA standardization office【TTA 5AB- TTAK 08- TTA 2C】
平面设计师考试试题大全附答案 一、单选题：70题。 1、在可见光谱中光波最长的是（ A ） A、红色* B、白色 C、黄色 D、紫色 2、按住在Photoshop中的空白区域双击可以实现（ C ） A、新建一个空白文档* B、新建一幅图片 C、打开一幅图片 D、只能打开一幅扩展名为.psd的文件 3、在中，文件菜单中的"打开为"菜单项的作用是（ B ） A、打开一个新的图片 B、只能打开一个扩展名为.psd的文件* C、打开一个新建文件 D、打开所有格式的图片文件 4、是指在一个图像中（ A ）的数量。 A、颜色 B、饱和度* C、亮度 D、灰度 5、色彩中最为被动的颜色是（ B ），属中性色，有很强的调和对比作用。 A、橙色 B、灰色* C、黑色 D、白色 6、下列颜色中，亮度最高的是（ C ） A、红色 B、蓝色 C、黄色* D、白色 7、在中，为了确定对图像边缘的敏感程度，应调整的数值是：（ B ） A、容差 B、边对比度* C、颜色容差 D、套索宽度 8、在平面设计构图的五大关系要素中，（ C ）构成形态之间的横竖、正斜、平行、成角等方向差异。 A、形状关系 B、位置关系 C、方向差异* D、层次关系 9、在中，变换选区命令不可以对选择范围进行哪个编辑：（ C ） A、缩放 B、变形 C、不规则变形* D、旋转 10、中，在路径曲线线段上，方向线和方向点的位置决定了曲线段的：（ B ） A、角度 B、形状* C、方向 D、像素 11、平面设计构图基本形式中，凸现科技感与时尚感的是：（ C ） A、指示型 B、交叉型 C、几何型* D、散点型 12、在中，若想使各以彩色显示，应选择下列哪个命令设定：（ A ） A、显示与光标* B、图像高速缓存 C、透明度与色域 D、单位与标尺 13、中的Alpha 通道最主要的用途是：（ C ） A、保存图像色彩信息 B、创建新通道 C、用来存储和建立选择范围* D、为路径提供的通道
《广告策划与管理》两套模拟试卷及参考答案
《广告策划与管理》模拟试卷A卷 一、单项选择题(在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并将正确答案的序号填在题干的括号内。每小题1分，共20分) 1.《中华人民共和国广告法》修订版正式施行的日期是（）。 A.1994年2月1日 B.1995年1月1日 C.2014年9月1日 D.2015年9月1日 2.作为广告行业组织，中国广告协会的最高权力机构是（）。 A.理事会 B.常务理事会 C.秘书处 D.全国会员代表大会 3. 在一定时期内接收某一特定节目的人数占总量的百分比，称( )。 A.到达率 B.有效到达率 C.视听众暴露度 D.视听众率 4.在广告策划的一般程序中，( )的制定是决定广告策划成功与否的关键一环。 A.广告调查方案 B.广告预算 C.广告计划 D.广告战略 5.在一定时期内有计划地发布数则设计形式相同，但内容有所变动的广告策略，称为( )。 A.广告形式系列策略 B.广告主题系列策略 C.广告功效系列策略 D.广告产品系列策略 6.若广告的商品是性能复杂、价格昂贵的生产资料，则企业通常首选的广告媒体是( )。
A.视听媒体 B.印刷媒体 C.户外媒体 D.其他媒体 7.专门从事广告经营和制作的广告经营机构是( )。 A.媒介单位的广告部门 B.企业所属的广告部门 C.专业广告公司 D.有限服务广告公司 8. 广告调研的内容应服从于（）。 A.广告目标 B.广告预算 C.广告决策 D.广告对象 9. 广告活动中，进行广告策划的主体是（）。 A.广告客户 B.广告经营单位 C.广告媒介机构 D.广告团体 10. 在我国，代表国家对广告行使监督管理职能的机构是（）。 A.人民检察院 B.公安部门 C.消费者协会 D.工商行政管理机关 11. 在企业之间争夺市场的竞争中，最有效、最常见的手段是（）。 A.公关 B.广告 C.宣传 D.新闻 12. 广告媒体的选择和搭配，主要考虑不同媒体的（）。 A.多样性 B.广泛性 C.吸引性 D.适用性 13.虚假广告的主要表现形式是（）。 A.滥用各种夸张性语言 B.贬低同类商品 C.突出所宣传的商品性能 D.引导消费者选择
广告设计师国家职业标准
广告设计师国家职业标准 1．职业概况 1．1 职业名称 广告设计师。 1．2 职业定义 从事广告设计管理、创意与制作的专业人员。 1．3 职业等级 本职业共设三个等级，分别为：三级广告设计师 (国家职业资格三级)、二级广告设计师(国家职业资格二级)、一级广告设计师(国家职业资格一级)。 1．4 职业环境 室内，常温。 1．5 职业能力特征 具有较强的计算机操作能力和视觉表达能力，动手能力强，无色弱。 1．6 基本文化程度 高中毕业(或同等学历)。 1．7 培训要求 1．7．1 培训时间
全日制职业学校教育，根据其培养目标和教学计划确定。晋级培训期限：三级广告设计师不少于240标准学时；二级广告设计师不少于200标准学时；一级广告设计师不少于160标准学时。 1．7．2 培训教师 培训三级广告设计师的教师应具有本职业二级及以上职业资格证书或相关专业中级及以上专业技术职务任职资格；培训二级广告设计师的教师应具有本职业一级职业资格证书或相关专业高级专业技术职务任职资格；培训一级广告设计师的教师应具有本职业一级职业资格证书3年以上或相关专业高级专业技术职务任职资格。 1．7．3培训场地设备 培训场地应为可容纳20人的标准教室和具有必要的工具、计算机的设计室，采光和通风条件良好。 1．8 鉴定要求 1．8．1 适用对象 从事或准备从事本职业的人员。 1．8．2 申报条件 ——三级广告设计师(具备以下条件之一者) (1)经本职业三级广告设计师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 (2)取得相关专业大专及以上毕业证书，连续从事本职业工作2年以上。 ——二级广告设计师(具备以下条件之一者)
公司设计人员劳动合同样板
劳动合同书 甲方（用人单位）名称：四川欧朗设计有限公司 地址：四川省成都市成华区羊子山路68号 联系电话：028— 乙方（职工）姓名： 家庭住址： 居民身份证号码： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 1、期限：自年月日起至年月日止。 2、合同试用期：自年月日至年月日止,期限为个月。 二、工作内容 1、甲方招收乙方担任岗位（工种）工作。 2、乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作任务。 三、劳动报酬 甲方根据本单位工资制度,确定乙方执行以下工资形式： 1、甲乙双方实行月发工资制,每月的15号发放上个月的工资。乙方月工资为1300 元,试用期为每月1150 元。 2、乙方每天需要工作8个小时以上,按规定5元/时算加班工资（特殊情况加班1.5个小时以内不算加班,1.5个小时以上算加班）。 3、其他福利和工作业绩奖励按公司要求和另定的标准执行。
四、乙方的工作保密内容和保密义务 鉴于乙方在甲方单位从业期间知悉甲方的商业秘密,并获得增进知识、经验、技能的机会,为明确乙方的保密义务,甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则,订立本保密协议： 1、保密的内容 （1）乙方在从职期间因工作关系而获得或交换的保密性信息以及其他一切与甲方事务有关的保密信息。 （2）甲方依照法律规定或有关协议的约定,对外承担保密义务的事项。 2、保密的义务 对甲方的商业秘密,乙方承担以下义务： （1）设计资料均为公司商业秘密,未经允许,不得对外泄露（含同行、同事、同学、亲戚朋友等）。 （2）不得刺探与本职工作或本身业务无关的甲方商业秘密。 （3）不得使任何第三人（包括甲方单位内部员工）获得、使用或计划使用甲方商业秘密信息,即除了得到甲方单位指示和在业务需要的程度范围内向应该知道上述内容的单位内部员工或本单位外业务单位进行保密内容交流外,不得直接或间接向单位内部、外部的人员泄露商业秘密信息。 （4）为甲方利益尽职尽责工作,在甲方从业期间不得组织、计划组织以及参加任何与公司相竞争的企业或活动；在劳动合同终止后,不得直接或间接地帮助他人劝诱甲方内部掌握商业秘密的员工离开甲方单位；在劳动合同终止后____年内,不得组建、参与或就业于与甲方有竞争关系的公司或单位。 （5）不得复制或公开包含甲方单位商业秘密内容的文件、正本、副本、磁盘、光盘等。 （6）因工作接触的甲方文件应妥善保存,并按公司的规范要求严格遵守技术资料（含每天产生的手稿）的交接和专人保管制度,未经许可不得超出工作范围使用,如发现商业秘密被泄露或因自己过失泄露的,应采取有效措施
家具设计师职业要求
《家具设计师》职业标准（试运行） 一、职业概况 1．1职业名称 家具设计师 1．2职业定义 家具设计师是为满足使用者对家具的有用与审美需求，依照使用空间和环境的性质，结 合材料工艺及美学原理，从事各类家具设计的专业人员。 1．3职业等级 家具设计师分为四个等级，分不为： 家具设计师（四级）：家具设计员 家具设计师（三级）：助理家具设计师 家具设计师（二级）：家具设计师 家具设计师（一级）：高级家具设计师（待开发） 各级家具设计师的知识、技能应达到以下水平：
（1）家具设计师（四级）：能识读家具图纸，能按照设计要求绘制家具制作图，能运用专业计算机软件绘制家具制作图；了解常用家具材料性能和制作技术，能在高一级设计师指导下完成单件家具产品的构思、设计、定样工作。 （2）家具设计师（三级）：能识读所有家具图纸，能按照设计要求较熟练地绘制家具 制作图，能熟练运用专业计算机软件绘制家具制作图；能在高一级家具设计师指导下完成组合家具产品的构思、设计、定样工作；能进行家具产品成本估算；能协助开发新家具产品。 （3）家具设计师（二级）：能按照使用者的需求，依照使用空间和环境的性质，结合材 料工艺及美学原理，独立完成成套家具产品的构思、设计、定样工作；能熟练运用计算 机技术进行家具工艺结构制作图、家具设计效果图的绘制； 能进行家具产品成本概预算； 熟悉家具生产工艺流程，能协调解决制作过程中的技术问题；能指导并关心家具设计师 （四级）、家具设计师（三级）开展工作；具有营销知识，
能开发家具新产品。 （4）家具设计师（一级）（待开发）。 1．4职业环境条件 ⑴工作地点 ——室内：从事家具设计的人员在室内工作的时刻超过75%。 ⑵温度变化 ——常温：从事家具设计的人员在0℃以下和38℃以上的环境中工作的时刻不超过30%。 1．5职业能力特征 为了掌握家具功能设计、家具造型设计、家具制作工艺设计、综合表达能力设计，从业人员必须具备以下差不多能力和潜力。 ⑴具备自学能力。具备从现实生活中猎取、领会和理解家具 使用信息的能力，以及从 各种现代信息渠道猎取有关家具设计知识的能力。
设计师劳务合同
篇一：设计师正式劳动合同设计师正式劳动合同甲方公司杭州xxx 设计工程有限公司以下简称甲方乙方___________________ 以下简称乙方第一条目的为了公司更好地发展、提高设计师的工作效率、责任心、员工的待遇现公司与设计部员工乙方签定订此责任合同。第二条合同期限从本合同生效起如甲乙双方都能遵守本合同则本合同以贰年为限期满后可与乙方续订或改订视具体实施效果而定。第三条甲乙双方的权利和义务1. 甲方权利与义务1 按合同约定支付给乙方的报酬 2 当发现乙方的能力不能胜任本职工作时可以随时终止本合同3 可以根据具体情况随时提高乙方的待遇。2. 乙方权利与义务 1 设计部的员工采取项目承包制一旦某项目有合作意向时设计师可经主管人员指定或自荐并经主管人员认可最后经总经理批准可对该项目进行承包 2 设计师必须认真钻研业务技能熟悉公司产品和各种材料的性能规格价格等以达到精确、美观、节约的目的并积极提高与客户沟通能力 3 设计师承包该项目后应与客户进行沟通并向客户收取设计费设计方案经客户确认后与客户签订合同合同正本交财务 4 根据合同要求及时完成各项设计任务向工程部提供施工图、效果图、发货清单、预算单并全程跟踪工程进度 5 在遇到方案需要变动的地方应及时进行修改如修改时遇到费用发生变化时应向主管人员请示并以联系单形式和客户确认签字将联系单原件交于财务 并将联系单复印件交于工程部 6 设计师具体工作内容及要求详见附件1。第四条待遇及奖罚规定 1 工资采取底薪提成的方式设计师在其承包项目完成后可按其承包项目的总价不含直接费用计取提成如
因设计问题造成公司损失由设计师承担相应责任扣除相应损失费用2 工作期内按业绩确定底薪设计师的业绩贰万元以下工资1000 元/月贰万元以上、伍万元以下工资1500 元/月伍万元包含伍万元以上壹拾万元以下工资2000 元/月壹拾万元包含壹拾万元以上贰拾万元以下工资2500 元/月贰拾万以上包含贰拾万元工资3000 元/月3 设计提成标准工程款在伍万元以内按 2 的提成在伍万以上、壹拾万元以下按 2.5 的提成壹拾万元以上、壹拾伍万元以下按 3 的提成壹拾伍万元以上贰拾万元以下按 3.5 的提成贰拾万元以上按4的提成纯设计业务按照20 算提成点 4 提成的发放签订合同后对承包该项目的设计师在项目完成最后结算时即可领取部分提成。留 1 的提成作为奖金于年底一次性领取。如中途辞职不予以发放奖金要求设计师会同施工员按合同约定收回工程款没有特殊情况不得延期到账时间合同施工验收合格 3 天之内或全款收进奖励0.53 天至10 天之内不奖不罚超过10 天以上到账按收款不及时处理提成减0.5 另外要求工地零投诉每个工地根据客户、公司巡查人员、工程部经理综合评定为优的提成增加0.5 。5 合同签定严格按公司合同规定执行如有内容不符申请主管签字方可执行如违规操作造成该项业务损失由设计师本人自行承担承担金额定价由工程部核定 6 除承包提成外设计师还可以对不进行承包的无需进行跟单的假山效果图等进行计件提成若合同签定按cad 图为每张50100 元pohoshop 效果图每张100150 元三维建模图每张100200 元7 如由于设计本身原因而引起的施工期限的延长或施工量的增加则经主管人员上报总经理核准扣除设计师的部