山西省文明单位考评指标体系

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Ⅱ-9 安全管理
2)对重要的工作场所和工作环节开展经常性检查，及时消除安全隐患； 3)有严格的违反安全工作制度的处罚规定并在实践中严格执行； 4)制定有安全事故紧急处置预案。 1)有严格的门卫值班制度和节假日领导值班制度；
材料审核 实地考察
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Ⅱ-10 治安防范
2)对重点部位有特殊的技术防范措施； 3)生产办公等各种公共场所按照规定配备相应的消防设施。
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测评 项目
测评指标 1)单位有适宜的文体活动场所；
测评内容及标准
测评方法
标准 分值
测评 得分
Ⅱ-16 I-6 活动设施 文 体 活 动 Ⅱ-17 丰 文体活动 富 Ⅱ-18 职工参与率 Ⅱ-19 职业道德
2)职工集中居住区域有适宜的文体活动场所； 3)室内外活动场所都配备有丰富的活动器材并有专人管理维护。 1)建有多种文体活动团队； 2)每年在固定的时间节点组织职工文艺展演、体育比赛活动； 3)积极参加上级部门组织的各种文体活动。 单位职工经常参加文体活动的人数超过50%以上。 1)科学制定符合本行业实际的职业道德守则和行为准则； 2)经常进行职业道德教育； 3)对本行业职业道德规范熟悉。
测评 项目
测评指标 Ⅱ-23 政（企） 务公开 1)有政（企）务、财务公开制度；
测评内容及标准
测评方法
标准 分值
测评 得分
2)设置固定的政（企）务公开栏或其它固定的公开方式； 3)涉及职工切身利益的事项及时公开。 1)单位建立帮扶困难职工制度，职工生活遇到特殊困难时能及时得到关心帮助；
材料审核 问卷调查
听取汇报 材料审核 问卷调查
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听取汇报 材料审核
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听取汇报 材料审核
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2)建立创建工作的管理机制，各项创建工作有制度、有标准，重点工作有部署、有总结，创 Ⅱ-4 建工作的档案资料完善； 材料审核 创建工作机制 3)建立创建工作投入机制，精神文明创建工作投入有保障； 4)建立创建工作激励机制，每年开展评比表彰。
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测评 项目
测评指标
测评内容及标准 1)单位内部坚持开展创建文明班组（科室）和争当文明员工活动；
测评方法
标准 分值
测评 得分
I-2 Ⅱ-5 创建活动 创 建 活 动 Ⅱ-6 群众参与度 Ⅱ-7 管理制度 Ⅱ-8 安全文化 I-3 管 理 规 范
2)重视精神文明创建工作的舆论宣传，单位设置创建工作宣传专栏、版面，宣传内容特色鲜 材料审核 明，引人注目； 实地考察 3)积极参与驻地争创文明城市、文明社区活动； 4)积极参与文明单位和新农村建设重点推进村的帮扶共建活动,共建成效显著。 1)单位员工知晓年度创建工作目标任务和单位现有的文明创建荣誉； 2)员工积极支持和参与精神文明创建活动。 单位内部管理制度健全。党政机关和窗口行业有严格的工作制度和服务规范，生产经营型单 材料审核 位有严格的工作制度和产品质量管理规范。 实地考察 1、对在岗职工进行经常性的安全文化教育，在职工中确立安全第一、预防为主的安全理 念； 2）在单位一些重要场所设有安全提示的宣传内容。 1)强化安全工作的组织领导，建立和落实安全工作责任制度； 材料审核 实地考察 问卷调查
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I-8 民 主 和 谐
2)逢年过节单位主要领导对困难职工和离退休职工进行走访慰问； Ⅱ-24 关心职工生活 3)单位积极创造条件，帮助职工解决水电气暖供应、通勤等工作生活中的实际困难； 4)建立职工健康档案，定期组织职工体检。 1)干群关系和谐，职工对领导班子满意率超过85%； Ⅱ-25 内部和谐 2建立职工代表大会制度，涉及单位发展和职工切身利益的重要决策由职代会讨论通过； 3)职工人际关系融洽，工作上相互支持帮助，生活上相互关心。 Ⅱ-26 公共设施 1)垃圾箱、路灯、休闲座椅设置合理，干净整洁；
山西省文明单位测评体系
测评 项目 标准 分值 测评 得分
测评指标
测评内容及标准 1)认真学习贯彻党的十八大精神，以科学发展观为指导，坚持群众路线，确立立党为公、执 政为民理念，团结协作，谋事创业，各项工作取得长足发展；
测评方法
2)中心组学习制度、民主生活会制度健全,严格落实，记录完善,资料完整； Ⅱ-1 思想作风建设 3)搞好班子民主评议，自觉接受群众监督； I-1 组 织 领 导 4)班子成员带头执行“中央八项规定”，务实清廉，作风民主，在群众中有较高威信。 1)工会、共青团、妇联等群团组织健全，按照规定设有专门工作人员； Ⅱ-2 群团组织建设 2)各群团组织根据自身职能，每年制定相应的活动计划，并组织实施。 Ⅱ-3 创建工作 领导体制 1)建立单位党政主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各部门领导参与的精神文明创建工作领 导体制； 2)精神文明创建工作列入领导班子议事日程,专门研究精神文明建设工作每年不少于2次； 3)单位明确有专门部门和专人负责精神文明创建工作。 I-2 创 建 活 动 1)建立精神文明创建工作目标机制，创建工作有中长期目标规划，有年度计划和工作总结；
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Ⅱ-13 社会主义核心 2)坚持对干部职工进行社会主义荣辱观教育,单位内形成爱岗敬业、知荣明耻的良好风气； 价值体系建设 3)重要的节庆日、纪念日开展有相应的主题活动，悬挂国旗，有相应的宣传标语，大力弘扬 民族精神和时代精神。 I-5 思 想 道 德 建 设 听取汇报 1)开办场所固定的道德讲堂;按规范流程开展活动,每月不少于一次;有活动计划;建立一堂一 材料审核 档。 料地考察 Ⅱ-14 道德建设 2)积极开展文明餐桌行动，引导单位干部职工勤俭节约，在宾馆、饭店、餐馆集体食堂就餐 不剩饭菜。 3)单位内部设立"遵德守礼"温馨提示牌，营造浓郁道德文化氛围，引人崇德尚善。 4)积极响应“网络文明行动”，引导单位干部职工文明上网，不信谣传谣。 Ⅱ-15 学习型单位 建设 1)有开展学习型单位建设的活动方案； 2)每年度向员工提供活动必读书目； 3)有读书学习考核办法，有读书学习交流活动。 听取汇报 材料审核
实地考察
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实地考察
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材料审核
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材料审核
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材料审核 实地考察
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测评 项目
测评指标
测评内容及标准
测评方法
标准 分值
测评 得分
I-4 Ⅱ-11 业绩突出 业 绩 突 Ⅱ-12 出 工作创新
生产经营型单位主要经济指标居于本省同行业前列；服务型单位工作规范，服务热情，业务 工作处于本省同行业领先水平；党政机关廉洁高效，勤政为民，群众满意率高。单位年度工 材料审核 作业绩受到上级主管部门表彰。 生产型企业的产品结构、技术装备、科技研发投入符合省委省政府转型跨越发展要求，单位 有自己的科研技术团队，单位的科研技术水平处于同行业领先；党政机关和服务型单位积极 材料审核 解决工作中的新问题，创新工作方法，提高工作质量。 1)深入开展社会主义核心价值体系学习教育，引导干部职工树立共同的理想信念；
实地考察
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材料审核 问卷调查
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问卷调查
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材料审核 问卷调查
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I-7 Ⅱ-20 精神面貌 职 工 素 Ⅱ-21 质 工作纪律
1)干部职工着装整齐，仪容整洁； 2)对外来人员热情主动，礼貌友善，用语文明； 3)在公共场所无大声喧闹，无粗话脏话，无乱吐乱扔行为，行为举止文明。 1)上班期间，无从事与本职工作无关的事情； 2)工作纪律严明，无迟到早退、无离岗脱岗现象，有严格的请销假制度。 1)单位有职工业务技能培训计划，每年都按计划组织开展培训； Ⅱ-22 2)每年都组织开展技术比武、征集合理化建议活动，培养树立业务技术骨干； 职业技能培训 3)制定对职工技术创新和合理化建议的奖励政策。 材料审核 3 实地考察 材料审核 2 实地考察 3
Ⅱ-28 绿化美化
1)单位院落绿化覆盖率高，绿化美化效果好； 2)绿化管理精细，无乱采乱折现象。
实地考察
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测评 项目
测评指标
测评内容及标准
测评方法
标准 分值
测评 得分
1)各种生产设备或办公桌椅、文件柜摆放整齐； Ⅱ-29 生产、办公场 2)各种生产操作用品或个人办公用品整理有序； I-9 所秩序 3)室内无电线、电话线、网线乱拉乱搭现象； 环 4)工作场所坚持每日清扫，无卫生死角。 境 面 1)院内外车辆停放标识线清晰，车辆停放整齐； 貌 Ⅱ-30 2)院内无杂物乱堆乱放； 院内外秩序 3)落实门前“三包”责任。 I-10 社 会 公 益 1)单位有学雷锋志愿服务队。注册志愿者人数占总人数比例≥30%； Ⅱ-31 推进志愿服务 2)有常态化的志愿服务活动。 Ⅱ-32 参与社会 公益活动 1)积极参与政府相关部门或社会公益组织倡导的社会公益活动。 2)重视并积极支持未成年人思想道德建设工作。
ห้องสมุดไป่ตู้
材料审核 问卷调查
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问卷调材 材料审核
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实地考察 2)各种宣传栏、公告栏设计美观，摆放位置合理，内容经常更新。 1)院落、楼道地面清洁，无破损；建筑内外墙装修整洁大方，无脱落、无污渍；
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I-9 环 境 面 貌 Ⅱ-27 公共卫生
2)卫生间整洁干净，无臭味； 实地考察 3)单位食堂设施清洁卫生，摆放整齐，无苍蝇、无尘土，有消毒设施； 4)门房、收发室物品摆放整齐，干净卫生。 4