煤矿安全生产管理工作存在的问题及对策
煤矿安全管理存在的问题及对策分析
煤矿安全管理存在的问题及对策分析煤矿安全一直是一个备受关注的话题，煤矿事故频频发生，给社会造成了严重的人员伤亡和财产损失。
尽管政府对煤矿安全进行了严格的管理和监督，但是仍然存在一些问题，导致煤矿安全形势依然严峻。
本文将对煤矿安全管理存在的问题进行剖析，并提出相应的对策。
一、存在的问题1. 安全生产意识不强在一些煤矿企业中，存在着安全生产意识不强的现象，员工对安全生产的重要性认识不足，存在侥幸心理，工作中存在违章操作的情况。
这种情况严重影响了煤矿的安全生产。
2. 安全管理不规范一些煤矿企业的安全管理制度不够完善，管理方式单一，对于安全隐患的排查和整改不够及时，监督力度不够，未能有效地发挥出安全管理的作用。
3. 安全设备老化一些煤矿企业的安全设备老化严重，安全设备的故障率较高，这给煤矿的安全生产带来了较大的隐患。
4. 违规违法现象较为突出一些煤矿企业存在违规违法现象，例如违法搭建、私自改装设备等行为较为突出，这些行为大大增加了煤矿的安全风险。
5. 信息不透明一些煤矿企业对煤矿的安全生产情况没有及时公开，信息不够透明，导致外界对煤矿安全生产难以了解，监管难度增加。
二、对策分析煤矿企业要加强对员工的安全生产教育，提高员工安全意识，树立正确的安全观念，增强员工自我保护意识，减少违章操作行为的发生。
煤矿企业要完善安全管理制度，建立科学的安全管理体系，严格执行各项安全管理规定，定期组织安全培训，强化对安全管理人员的培训，提高管理水平。
煤矿企业需要对已有的安全设备进行及时的维护和更新，确保设备的正常运转和性能稳定，降低因设备故障引发的事故发生几率。
对于煤矿企业中出现的违规违法行为，必须进行严厉的打击和处理，让煤矿企业和从业人员明白违规违法行为的严重后果，提高煤矿企业的法制观念。
5. 做好信息公开工作煤矿企业要做好安全生产信息的公开工作，及时向社会公布安全生产情况，接受社会监督，提高煤矿企业的透明度，减少煤矿安全事故的发生。
煤矿安全管理存在的问题及对策分析
煤矿安全管理存在的问题及对策分析煤炭资源是我国能源产业的重要组成部分，因此煤炭开采一直是我国的重要产业之一。
煤矿安全问题一直是困扰这个行业的问题之一。
近年来，尽管国家出台了许多政策和法规，但煤矿安全问题依然存在。
本文将就煤矿安全管理存在的问题及对策进行分析。
一、煤矿安全管理存在的问题1.安全意识淡薄：由于煤矿作业环境的复杂性和危险性，员工的安全意识淡薄是煤矿安全管理中的一个突出问题。
很多矿工对安全生产意识的重要性认识不足，对安全规章制度不够重视，常常出现违章操作，给安全生产带来了严重隐患。
2.管理体系不健全：一些煤矿的安全管理体系不够健全，管理制度不够完善。
导致管理流程不畅，责任不明，监管不到位。
一旦出现安全事故，无法及时有效地进行处置和追责。
3.技术设备滞后：一些煤矿的技术设备滞后，存在安全隐患。
落后的生产技术和设备难以满足煤矿生产的需求，增加了煤矿作业的风险。
4.安全投入不足：由于各种原因，一些煤矿在安全投入方面存在不足，导致隐患难以排查和解决。
5.人为破坏：一些煤矿中，存在员工的人为破坏行为，例如违章操作、盗窃煤炭等行为，引发了安全事故。
以上问题体现了煤矿安全管理中的一些普遍存在的问题，这些问题严重威胁着煤矿安全生产的稳定和发展。
二、对策分析1. 强化安全教育培训：加强对煤矿员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和技能水平。
2. 健全管理体系：完善煤矿的安全管理制度和监管体系，建立健全的安全管理机制，明确分工，厘清责任，加强对生产过程的监管。
3. 技术设备更新改造：加大对煤矿技术设备的更新改造力度，提高设备的自动化、智能化水平，降低事故风险。
4. 增加安全投入：提高煤矿的安全投入，加大对安全设施和安全技术的投入，确保煤矿作业的安全。
5. 加强监督检查：加强对煤矿安全生产的监督检查，健全安全监管机制，严格执法，确保煤矿的正常生产秩序。
以上对策的实施可以有效改善煤矿安全管理存在的问题，提高煤矿安全生产的水平，推动煤矿行业的健康发展。
煤矿安全管理中存在的问题及对策
煤矿安全管理中存在的问题及对策
1.安全意识淡薄：煤矿员工对安全重视程度不够，缺乏安全意识。
2. 缺乏有效的安全培训：煤矿员工的安全培训缺乏针对性和实效性。
3. 安全管理制度不完善：煤矿安全管理制度缺乏完善、科学、系统的规划和设计。
4. 安全管理责任不明确：煤矿安全管理责任没有明确的分工和落实到位。
5. 安全设备不完善：煤矿安全设备的种类和数量不足，不能满足煤矿安全管理的需要。
对策包括：
1. 加强安全教育：加强煤矿员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识。
2. 完善安全管理制度：建立完善的安全管理制度，确保煤矿安全管理有序进行。
3. 落实安全管理责任：明确煤矿安全管理责任的分工，落实到位。
4. 加强安全设备建设：加大投入，完善煤矿安全设备，提高煤矿安全水平。
5. 强化安全监管：加强对煤矿安全管理的监管，规范煤矿生产经营行为，提高煤矿安全管理水平。
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煤矿安全管理的问题及策略3篇
煤矿安全管理的问题及策略3篇（一）一、我国煤矿安全管理工作存在的问题1.1煤矿安全管理机制不健全在当前形势下，国家对于煤矿行业的管理力度仍不够，使得煤矿安全管理机制以企业为主，以行业管理为辅。
与此同时，我国并未科学有效地监控煤矿，企业的生产经营过程、煤矿企业的生产管理活动和安全管理工作并未有机地统一起来。
1.2煤矿安全管理意识不高我国一些煤矿企业没有真正意识到煤矿安全管理工作的重要意义，未真正地意识到煤矿企业的经济利润和安全管理工作是密不可分的。
全国大多数煤炭企业，包括相当多的国有煤矿还没有形成系统的安全文化，大多还只停留在安全口号、安全标语上。
由于产能提升太快，生产与安全存在冲突，没有将其统一起来，没有体现到职工生产、生活的自觉行动中。
一些煤矿企业管理层人员在进行安全管理工作的时候，过度关注经济利润的最大化，并未投入充分的人力、物力和财力到煤矿安全管理工作过程中，造成煤矿安全管理工作不能够顺利开展。
1.3职工安全意识、工作技能和自身素质不够高我国一些煤矿企业在具体的生产过程中主要是安排协议工、农民工与合同工进行井下工作，这些职工的安全意识以及工作技能不够高，即使是招到大学生，也不愿意进入一线，不愿意从基层干起，这就为煤矿的安全生产带来了潜在的威胁。
在职工的安全培训上，收效甚微，尽管每一年我国煤矿企业在员工培训上花费了大量的资金，但是，员工的工作技能和安全意识却没有得到实质性的提高。
1.4煤矿安全监督工作形同虚设煤矿安全监督方法主要是采取传统的安全监督方法，存在非常大的主观性，没有确定的量化指标。
政府部门在开展煤矿安全监督工作的过程中，部分监督人员为了谋取私利而通过不正当的方式来进行煤矿安全监督造假，或者仅仅下处罚通知单和停产通知单而没有进行实质性监管等，导致煤矿安全监督工作形同虚设，对煤矿的安全生产带来了巨大的安全威胁。
二、解决策略2.1进一步建立健全煤矿安全管理工作机制1)从煤矿企业的安全生产管理工作着手，进一步加强监管职能部门的用人以及监督工作的力度，努力地探索煤矿企业管理和政府管理有机统一的方法，切实搞好煤矿行业管理工作。
煤矿安全生产存在的问题和对策
煤矿安全生产存在的问题和对策近年来，煤矿安全生产事故频繁发生，给人民生命财产安全造成了严重威胁，这背后存在着一系列问题。
针对这些问题，需要采取有效的对策来加强煤矿安全生产，确保人民生命财产安全。
一、问题分析1.管理不严格。
违反安全规定、违反作业程序、质量管理不到位、缺乏正确认识、责任心不强等管理不到位的问题，往往是导致煤矿事故发生的重要原因。
2.设备老化、设施破损、缺乏维修。
长期使用的设备老化，易发生故障，进而引发事故。
并且，在煤矿完成生产时，一些设备需要及时维修，但由于资源限制和维修资源不足，矿工们的维修水平无法得到提高。
3.人员素质不高。
由于干部职工的文化程度不高，缺乏必要的职业技能培训和实践经验，使得煤矿安全意识和安全技能水平较低，处理突发情况的能力不足。
4.管理体制机制不健全。
完备的安全管理体制机制，是煤矿安全生产顺利运转和安全、稳定生产的基础。
但是，在实践中仍存在着管理制度不完善、不完整、不科学的问题。
二、对策建议1.强化安全管理。
在进一步加强严格的煤矿安全管理基础上，坚持安全生产第一的方针，严格实行煤矿安全标准体系。
2.提高职工技能水平。
通过提高干部职工文化和职业技能水平，加强职业训练、实践活动和扩大产业链，增加矿工的技术素质，提高应对突发情况的能力。
3.加强设备维修保养。
定期检修设备，维护设备以保持其正常运转。
与此相配套的还有改善设施基础，创造安全高效的工作环境。
4.完善和优化煤矿管理体制。
进一步完善和优化管理体制及制度规章，制定科学、合理的安全生产管理制度，使煤炭企业的安全管理体系更加健全、完整、科学化。
5.加强宣传教育。
开展煤矿安全教育宣传，普及煤矿安全知识，让干部职工掌握煤矿安全、技术、操作和管理知识，增强矿工安全文化意识和责任心，以达到安全生产目的。
三、结论作为我国重要的行业之一，煤炭产业对于国家的发展、人民生活以及能源供应具有非常重要的意义。
在以后的煤炭生产中，我们必须重视煤矿安全生产的各种问题，并且采取有效的措施和对策，加强煤炭的安全生产，保障人民的生命财产安全，争取实现煤炭产业的长足发展。
煤矿安全工作存在的问题和不足
煤矿安全工作存在的问题和不足近年来，煤矿安全事故频频发生，造成了极大的人员伤亡和经济损失。
虽然我国煤矿安全工作有了很大的进步和改善，但是仍然存在一些问题和不足，需要进一步加强和改进。
一、煤矿安全管理存在缺陷在煤矿安全管理方面，一些煤矿企业存在管理责任不落实、安全制度不健全、安全管理人员缺乏专业知识和管理能力等问题。
有些企业在安全防范上缺乏长远规划和预防措施，过多强调事后的对策，忽视了煤矿安全的先验性和预防性工作。
二、安全设施和技术设备水平不高在安全设施方面，一些煤矿企业的安全设施未能按照国家和行业标准建设，存在严重的矿井通风、通讯、监测等设备不足或老旧、失效的情况，安全护栏和通道不符国家标准等问题。
在技术设备方面，一些煤矿企业技术力量相对较弱，对新技术、新设备的推广和应用相对滞后，以及人机界面设计、操作界面、可靠性没得到足够的重视。
三、企业人员安全教育落后在煤矿企业的安全生产中，人员的安全教育十分重要，但是一些煤矿企业的安全教育还没有得到足够的重视，教育质量和数量都存在缺陷。
有一些煤矿企业甚至没能制定完善、周密的安全培训工作计划，安全生产意识淡薄，安全行为习惯和自我保护意识淡漠。
四、安全监管不力在安全监管方面，一些煤矿企业的监管不力，安全监督员职责不到位，监督措施和处罚力度不强，不及时有效地发现和查处安全隐患和违规行为。
同时，一些煤矿企业在安全生产方面对政府、社会和公众的监督方面没有正视，工商部门和税务部门对煤矿企业的行为监管和经济管理方面力度不够大。
五、企业文化、思想和价值观方面存在的问题在企业文化、思想和价值观方面，一些煤矿企业存在生产经济至上、追求利益最大化的经济利益目标和价值观，忽视对员工的人文关怀和安全保障。
同时，在员工对企业的价值观认知和理解方面存在缺陷，没有形成企业核心价值观和理念，缺乏共同的安全生产精神和文化氛围。
以上就是对煤矿安全工作存在的问题和不足的简要总结，煤矿安全是一个系统、复杂的问题，除了需要企业和政府增加重视和投入外，更需要整个社会的共同参与和努力。
煤矿安全制度存在问题
一、引言煤矿作为我国重要的能源产业，其安全问题是关系到国家能源安全、人民生命财产安全和社会稳定的大事。
近年来，虽然我国煤矿安全形势有所改善，但事故发生率仍然较高，严重影响了煤矿行业的健康发展。
本文将从煤矿安全制度存在的问题入手，分析其产生的原因及危害，并提出相应的对策建议。
二、煤矿安全制度存在的问题1. 安全管理制度不健全（1）安全法规体系不完善。
目前，我国煤矿安全法规体系尚未形成完整的框架，一些法规存在交叉、重复和矛盾的现象，导致在实际执行过程中难以把握。
（2）安全管理制度不全面。
一些煤矿企业对安全管理制度重视不够，缺乏针对性强、可操作性的安全管理制度，导致安全管理存在漏洞。
（3）安全管理制度执行不到位。
部分煤矿企业存在“重生产、轻安全”的思想，对安全管理制度执行不力，导致安全隐患长期存在。
2. 安全培训教育不到位（1）培训内容单一。
部分煤矿企业安全培训内容过于简单，缺乏针对性和实用性，不能有效提高职工的安全意识和操作技能。
（2）培训时间不足。
部分煤矿企业为追求经济效益，忽视安全培训，导致职工培训时间不足，无法掌握必要的安全知识和技能。
（3）培训效果不佳。
由于培训方式单一、考核机制不健全，部分职工对安全培训产生抵触情绪，培训效果不佳。
3. 安全投入不足（1）安全设施投入不足。
部分煤矿企业为降低成本，对安全设施投入不足，导致安全设施陈旧、老化，无法满足安全生产需求。
（2）安全技术研发投入不足。
我国煤矿安全技术研发相对滞后，部分煤矿企业对新技术、新设备、新材料的应用不够，导致安全生产水平较低。
（3）安全管理人员投入不足。
部分煤矿企业对安全管理人员的培养、选拔和任用不够重视，导致安全管理队伍整体素质不高。
4. 安全监管不到位（1）监管力量不足。
我国煤矿安全监管机构人员数量不足，难以满足监管需求，导致监管工作难以全面覆盖。
（2）监管手段落后。
部分煤矿安全监管手段仍然停留在传统的检查、处罚阶段，缺乏科技手段的支持，导致监管效果不佳。
煤矿工程安全管理存在的问题及对策
煤矿工程安全管理存在的问题及对策焦㊀烨摘㊀要:现阶段ꎬ随着社会经济的发展ꎬ社会生产过程中对于能源的需求不断增加ꎬ其中在煤炭生产领域也在进行积极改进和更新ꎬ力求提高生产的效率和质量ꎬ但是在提高效率的过程中也存在着一系列的问题ꎬ部分煤矿生产企业重视效益而忽略了安全管理ꎬ造成了严重的后果ꎮ文章主要以煤矿安全管理为主要切入点进行分析ꎮ关键词:煤矿工程ꎻ安全管理ꎻ问题ꎻ对策一㊁煤矿工程安全管理中存在的问题(一)安全意识淡薄煤矿企业的安全管理是整个企业管理部门的基本工作ꎬ是企业能够稳定持续发展的必然条件ꎬ施工安全是保障煤矿工程开采效率和质量的重要因素ꎮ许多煤矿工程安全事故的发生都是由于人为因素导致的ꎮ部分企业对于开采过程中的安全管理没有较强的意识ꎬ只是为了追求经济效益盲目加快工程进度ꎬ有的甚至违规操作ꎬ缺乏该有的安全管理观念ꎬ没有将安全管理的规章制度严格规范落实ꎮ同时ꎬ部分企业的基层管理人员自身安全意识和安全管理能力不足ꎬ虽一直强调安全问题ꎬ但当安全问题与经济利益㊁生产效率形成冲突时ꎬ容易忽视安全生产规范ꎬ不能严格执行规章制度ꎬ致使企业的安全管理制度没有起到实际的效果ꎮ(二)安全培训不到位目前煤矿企业采矿人员大都文化水平比较低ꎬ没有较强的安全意识ꎬ在工作中容易疏忽大意ꎬ甚至不顾安全问题违规操作ꎬ当遇到突发事件时ꎬ没有能力很好地应对并及时解决ꎬ带来很大的安全隐患ꎮ国家要求煤矿工作人员在进入生产之前ꎬ要进行严格的安全培训ꎬ但是部分企业心存侥幸ꎬ对安全培训工作不重视ꎬ导致基层工作人员缺乏一定的安全知识和应对突发状况的能力ꎮ同时ꎬ由于各煤矿开采环境不同ꎬ部分煤矿企业没有结合具体工作情况而教条地套用相关安全培训内容进行安全培训ꎬ导致培训工作浮于表面ꎬ没有达到该有的效果ꎮ煤矿工程安全管理技术水平也对煤矿安全有着重要的影响ꎬ目前绝大多数安全管理人员对实际生产中的专业技能和安全管理知识掌握有限ꎬ由于经验不足ꎬ不能及时解决工程中遇到的安全隐患ꎬ致使安全管理问题较多ꎮ(三)安全管理体系不够健全煤矿开采本就在一个比较复杂的工作环境下进行ꎬ施工现场的安全也会随着环境的变化而不同ꎬ而部分煤矿企业没有形成全面完善的施工安全管理体系来应对具体工况环境下安全管理的动态变化ꎮ安全管理体系过于死板ꎬ长时间没有完善更新ꎬ只是规范重点环节ꎬ对于细节的安全忽视不顾ꎬ不能与煤矿的变化及时联系ꎬ造成安全管理体系应用后对于生产的安全约束能力有限ꎬ甚至出现安全管理漏洞引发安全问题ꎮ管理机制中缺乏严格的处罚制度ꎬ许多不规范的操作和设备使用问题都是口头管理ꎬ没有起到规章制度的威严性ꎬ许多工作人员并未真正认识到安全的重要性ꎬ仍然将安全问题抛之脑后ꎬ给生产安全带来严重隐患ꎮ二㊁强化煤矿工程安全管理的有效对策(一)建立完善的安全管理体制ꎬ进行科学化管理矿井开采过程中各个工序之间的关联性较强ꎬ施工期间要保证各个工序之间的衔接ꎬ因此相关工作者在制订施工计划期间ꎬ必须制订有效的矿井安全管理标准ꎬ进而约束施工人员的操作ꎮ在编制安全管理标准过程中必须符合国家相关规范ꎬ在此基础上结合单位内部具体条件选用专业人员开展编制工作ꎬ严禁直接套用其他安全管理制度ꎬ既造成了人力与物理的损耗ꎬ还无法起到良好的作用效果ꎮ采取责任制度ꎬ合理划分责任ꎬ进而建立良好的安全管理系统ꎬ确保矿井开采工作的顺利进行ꎮ(二)强化安全教育宣传力度煤矿生产过程中存在的现实问题在于工作人员构成较为复杂ꎬ文化程度参差不齐ꎬ部分员工在开展工作的过程中缺乏安全意识ꎬ这会严重影响到生产的安全性和稳定性ꎬ使得安全事故频发ꎬ因此在开展采矿工作的过程中要注重强化安全教育宣传力度ꎬ积极贯彻落实好 安全第一ꎬ预防为主 的安全管理理念和原则ꎬ在生产的过程中要注重做好针对员工的安全管理ꎬ不断提高员工自身的安全意识以及自我保护意识ꎬ在开展工作之前要做好员工的培训工作ꎬ积极贯彻落实相应的安全管理责任制度ꎬ加强采矿工作中的监督和管理ꎬ避免采矿过程中出现各种问题ꎮ此外ꎬ针对员工自身还要做好相应的培训工作ꎬ从而提高管理人员的安全管理能力水平以及专业素养ꎬ以此来保证安全管理工作的效率和质量ꎮ(三)重视煤矿人才团队建设煤矿安全管理的主要作用是预防煤矿安全事故ꎬ发现生产中的安全隐患ꎬ从而减少事故的发生ꎮ目前ꎬ在激烈的市场竞争中ꎬ最应该保证的就是人才方面的保有度ꎮ煤矿公司亦是如此ꎬ必须将技术工人的培训工作做好ꎬ持续提升其相关技能与整体素质ꎮ在煤矿管理中ꎬ技术人员应发挥主导作用ꎮ这要求技术人员能对存在的安全隐患和问题具有一定的辨别能力ꎮ因此ꎬ煤矿企业应重视煤矿人才团队的建设ꎮ通过人才团队建设使煤矿安全管理能执行下去ꎮ在实现煤矿信息化管理的过程中ꎬ信息技术方面的人才特别关键ꎮ他们主要负责数据的提取和处理ꎬ从而为科学的管理提供依据ꎮ为了能招聘或留下这样的人才ꎬ煤矿企业应给予这些人员适当的待遇ꎮ此外ꎬ煤矿企业应和有关的科研队伍与高校进行良好的合作ꎬ排除安全问题中的重点和难点ꎮ三㊁结束语文章主要分析现阶段煤矿开展安全管理工作中存在的主要问题ꎬ在此基础上提出相应的优化策略ꎬ通过分析明确我国煤矿生产企业在开展安全管理工作中的重点内容ꎬ从而更好开展安全管理工作ꎬ提高安全管理的效率和质量ꎬ以此来保证煤矿生产的安全性和稳定性ꎬ有利于提高煤矿生产企业的整体经济效益ꎮ参考文献:[１]刘强.关于煤矿工程采矿技术安全生产管理探究[Ｊ].写真地理ꎬ２０２０(２).[２]甘瑞权.煤矿一通三防的安全管理及风险规避探析[Ｊ].写真地理ꎬ２０２０(６).[３]郭健.煤矿生产技术管理与煤矿安全生产的有效策略[Ｊ].煤ꎬ２０２０ꎬ２９(２).作者简介:焦烨ꎬ贵州省毕节市纳雍县能源局ꎮ８８。
我国煤矿安全生产存在的问题及其对策
我国煤矿安全生产存在的问题及其对策中国是一个煤炭大国，煤矿安全生产对于国家能源安全和社会稳定具有重要意义。
然而，煤矿生产由于其特殊的作业环境和高风险性质，长期以来一直面临着一系列安全生产问题。
以下是中国煤矿安全生产存在的一些问题及其对策：一、存在的问题：1. 安全意识不足：部分煤矿从业人员安全意识不强，违规操作和忽视安全防护措施的现象时有发生。
2. 技术水平落后：一些煤矿的技术装备水平较低，缺乏现代化的监测和控制系统，难以有效预防事故。
3. 监管不到位：煤矿安全生产监管存在漏洞，部分地区监管力量不足，执法不严。
4. 生产超负荷：为了追求经济效益，一些煤矿超能力生产，导致安全隐患。
5. 安全教育培训不足：煤矿从业人员的安全生产教育和培训不够系统，缺乏必要的安全知识和技能。
6. 应急管理体系不完善：煤矿应急救援体系和机制不健全，应对突发事故的能力不足。
二、对策：1. 加强安全教育和培训：提高煤矿从业人员的安全意识和安全技能，定期进行安全教育和培训。
2. 提升技术水平：引进和采用现代化的煤矿生产技术和设备，提高安全监测和控制水平。
3. 严格监管和执法：加强煤矿安全生产监管力度，严格执行安全生产法律法规，严厉打击非法违法行为。
4. 合理安排生产计划：根据煤矿的实际条件，合理安排生产计划，避免超负荷生产。
5. 完善应急管理体系：建立健全煤矿应急救援体系和机制，提高应对突发事故的能力。
6. 强化安全文化建设：在煤矿企业中推广安全文化，树立全员安全生产的观念。
通过上述对策的实施，可以有效减少煤矿事故的发生，提高煤矿安全生产水平，保护矿工的生命安全，同时也为中国的能源安全和社会经济发展提供保障。
煤矿安全工作存在的主要问题及对策
煤矿安全工作存在的主要问题及对策一、引言煤矿安全工作是我国安全生产领域的重点，然而，在实践中，我们发现仍然存在着一些主要问题。
本文将从生产管理、技术设备、员工素质和监管机制等方面分析这些问题，并提出相应的对策。
二、生产管理问题及对策1. 缺乏科学合理的规划和组织很多煤矿在生产上没有进行科学合理的规划和组织，导致资源浪费和工作效率低下。
此外，缺乏明确的责任分工也是一个重要问题。
解决这些问题的对策包括：建立科学合理的生产计划和流程，确保资源有效利用；明确各级管理人员职责，落实属地责任；加强内部协调与沟通，优化资源配置。
2. 安全意识淡薄一些煤矿在管理层面以及员工群体中普遍存在着安全意识不强的问题。
这种情况下容易出现擅自改变操作程序、忽视标准作业规程等不良行为。
针对这个问题，可以采取以下对策：增加员工安全教育培训的频率和力度，提高员工的安全意识；建立奖惩机制，通过激励手段提高员工对安全行为的重视程度；定期组织演习和事故应急预案评估，提升员工的应急反应能力。
三、技术设备问题及对策1. 落后设备影响生产效率与安全一些煤矿依然采用落后、老化的设备进行生产，导致生产效率低下并增加了事故风险。
为解决这个问题，可推进技术改造与升级，引进先进设备，并加大对技术创新和研发的投入。
同时，配套完善维修保养体系，确保设备处于良好运行状态。
2. 缺乏自动化监测手段在煤矿作业过程中，缺乏完善的自动化监测手段是一个亟待解决的问题。
这使得无法实时监测关键数据并预警潜在风险。
针对这一问题可以采取以下措施：引入自动化仪表和传感器连续监测关键参数，并利用数据采集和分析技术，即时预警潜在风险；加强现场视频监控系统的建设，提供实时监察。
四、员工素质问题及对策1. 培训不到位一些煤矿存在培训不规范、培训内容不全面等问题。
导致员工危机意识薄弱，安全操作能力低下，容易发生事故。
解决这个问题的对策包括：完善培训体系，确保培训内容科学合理，并涵盖必要的安全知识与技能；组织定期考核与评估，确保培训效果。
煤矿安全生产管理存在问题和建议(一篇)
煤矿安全生产管理存在问题和建议(一篇)煤矿安全生产管理存在问题和建议 1煤矿安全生产管理存在问题和建议实现煤矿安全生产是一个永恒的话题，只有建立长期有效的安全管理机制，加大监管力度，提高从业人员的文化素质和安全意识，促进新技术的推广与应用，才能做到真正的安全生产。
一、煤矿行业安全生产管理面临的主要问题(一)安全监管不到位安全监管部门的监管人员自身安全生产管理水平低，或者存在收小费、敷衍塞责等问题，不能及时发现煤矿企业的安全隐患，不能防患于未然，将事故隐患消灭在萌芽状态。
同时，煤矿安全监察体制虽已建立，但是监管执法人员与生产管理人员交叉，有些地区将煤矿监察机构和煤矿生产管理机构合并，执法人员与管理人员关系复杂，同事关系、领导关系、朋友关系、亲属关系等关系网依然存在，直接影响了执法渠道的畅通和执法力度，严重影响监察形象和检查效果。
(二)安全认识不够现行安全生产管理在企业管理中还没有得到足够的重视，没有真正处理好安全、生产、效益之间的关系，没有认识到安全生产管理也能创造效益、创造利润，没有理解安全生产管理与企业可持续发展的关系，致使矿井安全存在缺陷，给矿井的安全生产带来一定隐患。
同时，从业人员的.素质难以适应煤矿安全生产的需要。
煤矿从业人员的文化水平绝大多数在初中以下，安全生产意识淡薄，对安全生产知识接受困难，自我规范能力不强，加上人员的流动性大，给煤矿安全生产管理带来了很大的难度。
(三)安全生产技术落后当前我国煤矿行业安全生产技术相对落后，机械化程度低，安全技术装备不足，在“一通三防”，矿井深部地压，冲击地压，煤矿热害等方面存在许多技术难题，严重威胁着煤矿安全生产。
在煤炭开采过程中，瓦斯爆炸、煤尘爆炸、煤与瓦斯突出、中毒、窒息矿井火灾、透水、顶板冒落等多种灾害事故时有发生。
在这些事故中瓦斯事故造成的损失最大，人员伤亡最多。
通过“__生产监督管理总局政府网站事故查询系统”检索，2011年煤矿死亡事故85起，死亡359人，其中因瓦斯事故造成的死亡事故38起，死亡228人。
煤矿安全生产存在的问题和对策
煤矿安全生产存在的问题和对策一、问题描述近年来，我国煤矿安全生产依然存在着一些严峻的问题。
首先，事故频发。
虽然国家通过加大监管力度和推进技术改造等措施取得了一定成效，但仍有部分地区和企业在安全管理上存在漏洞，事故隐患未能得到有效堵塞，致使事故频发不断。
其次，违规行为普遍存在。
由于利益驱动下的不当竞争以及缺乏完善的制度约束机制，一些煤矿企业违法违规行为屡禁不绝，忽视了职工生命财产安全。
二、问题原因分析1. 安全管理薄弱：部分地区和企业在安全管理方面投入不足、执行不到位；相关法律法规宣传普及不够；对重点人员培训学习缺乏关注。
2. 人性化配置欠缺：除了基本防护设备外，在紧急情况下应急装置异常、逃生通道堵塞等都会直接影响职工生命财产安全。
3. 技术条件较差：一些煤矿企业未能及时引进先进的安全生产技术装备，导致生产过程中存在着较高的事故风险。
三、对策建议1. 加强安全管理(1) 完善法律法规，提高违规行为处罚力度。
加大对违法违规行为的打击和惩罚，形成震慑效应，并加强执法部门监管力度。
(2) 建立健全责任制。
明确各级领导干部在煤矿安全工作中的职责分工和责任追究制度，严肃问责落实到位。
(3) 提升人员素质。
注重培养专业技术人员以及相关从业人员的安全意识和应急处理能力，在岗位招聘上更加注重从业经验等方面要求。
2. 落实设施设备标准化配置(1) 提高防护设备配备率。
各级政府要加大投入力度，推动企业购置符合国家标准的防护设备，并定期组织演练活动以检验使用情况。
(2) 健全逃生通道设计与管理。
要求煤矿企业合理规划、设计逃生通道，并定期检查及清理，确保路径畅通。
(3) 完善应急装置。
针对各类突发情况，在设施选取上要具备可靠性和实用性，同时人员要熟练掌握操作方法。
3. 提升技术条件(1) 加大科技攻关力度。
增加对煤炭开采、运输等环节的科技资金投入，提高生产工艺精益化水平和自动化程度。
(2) 推广先进经验。
鼓励各地区之间进行经验交流，推广一些成功的安全监测和预警系统等先进案例，促进行业整体提升。
煤矿工作存在的问题及对策分析
煤矿工作存在的问题及对策分析一、问题概述在煤矿工作中存在许多与安全、环境和职工福利相关的问题。
这些问题的存在给行业的可持续发展带来了威胁，并且可能导致事故发生、资源浪费和社会不稳定等严重后果。
因此，有必要深入分析这些问题并提出相应的对策。
二、安全问题1. 事故频发：由于煤矿工作场所条件复杂，缺乏有效的安全管理措施，事故频发成为突出问题之一。
2. 缺乏技术支持：许多小型煤矿缺乏先进设备和技术支持，使得安全管理难以达到标准。
针对以上问题，需要采取以下对策：1. 加强安全培训：对从业人员进行全面系统的安全培训，提高他们的安全意识和操作技能。
2. 引入先进技术：通过引进先进设备和技术，提高工作效率，并加强事故预防和监测能力。
三、环境问题1. 矿井排污：煤矿生产过程中产生的污水和尾矿排放未得到有效处理，直接排入周边水源，严重污染环境。
2. 煤尘治理不力：煤矿露天开采和采煤过程中产生的大量煤尘对周边空气质量造成影响。
为解决环境问题，应考虑以下对策：1. 加强环保设施建设：优化污水和废弃物处理系统，确保符合环保要求。
2. 推广清洁能源替代：推动利用新能源技术，减少对传统能源的依赖，并改善空气质量。
四、职工福利问题1. 工资低待遇：许多小型煤矿存在支付低于劳动力市场平均工资的现象。
2. 职业危害：职工长期暴露在有毒有害物质中，容易患上相关职业病。
针对职工福利问题，可采取以下对策：1. 提高薪酬待遇：政府应加大对小型煤矿的监管力度，确保职工获得合理报酬。
2. 强化危害防控：完善危害防控措施，减少职工接触有害物质的机会，保障职工身体健康。
五、结论煤矿工作存在的问题与对策分析表明，要实现煤矿行业的可持续发展，必须加强安全管理、环境保护和职工福利。
政府应出台更加严格的法规和标准，加强监管力度，并提供技术支持和经济补贴。
同时，企业应提高安全意识、加强专业人员培训，并使环境保护成为企业发展战略的重要组成部分。
只有通过全面采取措施解决这些问题，才能保障煤矿行业的可持续发展，并为社会经济发展做出积极贡献。
煤矿现场安全管理存在的问题及解决措施
煤矿现场安全管理存在的问题及解决措施煤矿现场安全管理存在的问题及解决措施近年来，煤矿事故频发，给矿工的生命安全和煤矿行业的可持续发展带来了极大的挑战。
煤矿现场安全管理是防范和减少事故的关键措施之一，然而，目前煤矿现场安全管理仍存在一些问题。
本文将对煤矿现场安全管理存在的问题进行评估，并提出解决措施，以期改善和提升煤矿现场安全管理水平。
一、问题评估1.1 安全意识不够强在一些煤矿现场，存在着安全意识不够强的问题。
一部分矿工对安全工作抱有漠视和忽略的态度，缺乏主动防范的意识。
这种情况下，煤矿现场安全的风险会大大增加。
1.2 安全设施不完善许多煤矿现场的安全设施不够完善，仍存在很多薄弱环节。
矿井内部通风系统不够健全，安全出口设置不合理，紧急救援装备不足等问题。
这些问题会导致在紧急情况下无法快速响应和采取必要的措施。
1.3 安全培训不到位矿工的安全培训是确保煤矿现场安全的重要保障。
但目前存在一些煤矿现场安全培训不到位的问题，包括培训内容不全面、培训形式呆板等。
这导致了矿工在面临危险时缺乏正确的应对能力。
1.4 监管不力煤矿现场安全监管是政府和相关行政部门的职责，监管的力度和效果对煤矿现场安全起着至关重要的作用。
然而，当前存在监管不力的问题，包括监管人员的素质不高、监管手段不科学等。
这导致一些煤矿现场存在违规行为，安全管理缺乏有效的监督和制衡。
二、解决措施2.1 提升安全意识为了提升安全意识，可以采取多种措施。
加强煤矿现场安全知识教育，增强矿工的安全意识和自我防护能力。
建立激励机制，对安全表现突出的矿工进行奖励，提高他们对安全工作的重视程度。
加强领导干部对安全工作的关注和重视，发挥榜样作用，树立正确的安全导向。
2.2 完善安全设施完善煤矿现场的安全设施是防范事故的重要手段之一。
应加大对煤矿现场安全设施的投入力度，确保通风系统的畅通，合理设置安全出口和紧急救援装备。
建立健全事故应急预案，提高应急处置能力，确保在事故发生时能够及时、有效地进行救援。
谈煤矿经营管理中存在的问题及解决对策
谈煤矿经营管理中存在的问题及解决对策煤矿是我国主要的能源资源之一，煤炭产业的发展对国民经济起着重要的支撑作用。
煤矿经营管理中存在着一系列问题，这些问题直接影响了煤矿的生产效率和安全管理。
本文将从煤矿经营管理的现状和存在的问题出发，提出相应的解决对策。
一、现状分析1、人力资源问题煤矿的生产经营需要大量的劳动力，但目前煤矿行业普遍存在着劳动力不足的问题，部分煤矿的员工素质和技能较低，对煤矿的安全生产和经营管理造成了一定的隐患。
2、安全管理问题煤矿作为高危行业，安全生产一直是关注的焦点。
目前煤矿安全生产仍面临种种挑战，矿井瓦斯爆炸、矿震、煤尘爆炸等事故时有发生，给煤矿生产经营造成了极大损失。
3、环境保护问题煤矿的生产不仅给地表环境造成了一定的破坏，同时也对地下水资源和地下水位造成了一定的影响。
煤矿的开采、运输、加工过程中产生的尾矿、废水和废气等污染物质，严重影响了周围环境的生态平衡。
二、存在的问题1、管理体制不完善目前，一些煤矿在管理体制上存在不规范的现象，缺乏科学的管理模式和规范的管理制度。
导致煤矿生产经营难以规范化、标准化管理，管理效率低下。
2、安全生产法制化不足煤矿的安全生产法制化建设仍然存在一定的不足，部分煤矿的安全生产管理制度缺乏有效执行，安全防范意识不强。
造成安全生产管理难以有效落实，安全生产事故频发。
3、技术装备滞后一些煤矿在技术装备上滞后，采矿方法不合理，设备老化，影响了生产的效率和安全性。
缺乏高效、节能的绿色煤炭开采技术。
4、环境保护治理不力煤矿的环境保护工作在一些煤矿实践中存在一些偷排、乱倒、违法排污等现象，严重污染了周围的生态环境。
三、解决对策1、加强对人力资源的管理针对人力资源问题，煤矿企业应加强对员工素质和技能的培训，提高员工的安全防范意识和应急处理能力，同时建立健全的岗位竞聘制度，确保高素质人才的流动和使用。
煤矿企业应进一步规范安全生产管理制度，加强对安全生产法律法规的宣传教育，并将其制度化、条例化，严格执行，建立健全安全检查机制，严厉打击违章违法行为，确保安全生产。
煤矿区队安全管理工作中存在的问题及对策探讨
煤矿区队安全管理工作中存在的问题及对策探讨272200摘要：随着社会的不断发展，越来越多的煤矿被开采，国家资源需求被满足的同时，煤矿安全事故也相继出现，每一次严重的煤矿安全事故都不仅给企业带来巨大的经济损失，严重时还会危害工作人员的生命安全。
因此，煤矿企业必须要重视安全管理工作，尤其是要加强开采现场的安全管理工作，及时发现开采作业中的问题并解决，合理制定防控措施，确保整体煤矿生产过程中的安全性。
关键词：煤矿作业；安全管理；防控措施1煤矿安全管理存在的问题1.1煤矿安全管理观念落后，缺乏安全管理意识我国煤矿开采事业本身起步较慢，煤矿企业发展到现如今的阶段，安全生产管理的理念仍然处于落后阶段。
大多数煤矿企业在开采作业中，只注重提高自身经济效益，而对于煤矿的安全工作并没有投入应该投入的精力，因为违章开采、违规操作而导致的煤矿安全事故时常发生，并且在安全事故发生后相关煤矿企业只是给予遇难者家属经济赔偿，对于导致本次事故的安全隐患未能采取先进的管理技术措施彻底消除，更不会进一步对安全隐患进行排查工作。
国家所要求的“安全第一，预防为主”的基本方针，在实际的煤矿生产作业中并没有得到真正有效的落实，以至于安全隐患越来越多，导致煤矿安全事故频发。
企业的安全管理意识不强，直接导致各个层级管理人员在安全管理方面执行力差，被动的监管模式以至于管理工作流于形式，在实际生产作业当中，由于安全管理落实不到位，管理形式过于单一，导致作业人员安全意识淡薄，违章操作极易造成安全事故发生。
1.2煤矿安全管理的技术不成熟煤矿能源的开采对于我国经济发展至关重要，但与发达国家相比，现阶段我国煤矿企业的开采技术仍存在着很多安全问题，相关开采技术并不能满足实际的煤矿开采需求，一方面矿采工人的安全得不到保证，另一方面管理者的安全管理工作难以进行。
随着社会的不断发展进步，我国已经对煤矿生产企业提出安全生产要求，要求煤矿企业时刻将安全放在生产的第一位，积极引进先进的煤矿安全生产管理技术，尽最大的努力减少煤矿安全事故的发生。
煤矿安全管理存在的问题及对策分析
煤矿安全管理存在的问题及对策分析煤矿作为我国重要的能源资源之一，其安全管理问题一直备受关注。
近年来，虽然我国煤矿安全管理取得了一定的成绩，但仍然存在着一些问题。
本文将从煤矿安全管理存在的问题及对策进行深入分析。
一、煤矿安全管理存在的问题1. 安全生产意识不强在一些煤矿企业中，存在着一些员工对安全生产意识不够强烈的现象。
一些员工为了追求效益，忽视了安全生产，导致了事故频发。
2. 作业环境存在安全隐患由于煤矿作业环境的特殊性，存在着一些安全隐患，比如瓦斯爆炸、矿震等，这些隐患给煤矿安全生产带来了巨大的挑战。
3. 安全管理制度不健全一些煤矿企业在安全管理制度方面存在不完善的现象，缺乏详细的规章制度，安全管理责任不明确，安全管理措施不到位。
4. 安全监管不到位在一些地方政府和相关部门对煤矿的安全监管不够严格，相关部门的监管措施和监督力度不够，监督检查不到位。
5. 应急救援措施不足一旦发生煤矿事故，急需有关部门进行应急救援，但是在一些地方煤矿企业相关的应急救援措施不完善，导致了事故后果的扩大。
以上问题表明，煤矿安全管理仍然存在许多不容忽视的问题，对煤矿安全生产带来了隐患。
为了加强煤矿安全管理，我们需要采取一系列的对策措施。
1. 加强安全生产教育培训企业要加强安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能水平，使员工牢固树立安全第一的理念，规范操作行为，杜绝违章作业。
2. 完善安全管理制度煤矿企业要健全安全管理制度，加强事故预防，明确安全管理责任，加强对生产工艺、设备和作业环境的监控，提高煤矿的安全生产水平。
3. 加强安全监管地方政府要加大对煤矿的安全监管力度，建立健全监督检查机制，加强对煤矿安全生产的监督管理，严格执法，依法打击违法犯罪行为。
4. 健全应急救援体系煤矿企业要健全应急救援体系，建立完善的事故应急预案和救援队伍，提高应急救援能力，快速有效处理煤矿事故，减少事故后果。
5. 推广安全生产技术煤矿企业要加大对安全生产技术的研发和推广力度，采用先进的安全生产技术和设备，提高生产自动化水平，减少人为因素对安全生产带来的影响。
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煤矿安全生产管理工作存在的问题及对策1 煤矿安全生产管理在煤炭生产中的地位人类进行生产劳动的时候，一方面千方百计向自然界索取物质财富另一方面又想方设法保护自身免遭伤害。
保护自身安全，是人的生存需要。
在煤矿这样特殊的环境下作业，要想多出煤和获得较好的经济效益，就必须采取有效的防范措施，以保证安全生产。
可见，安全生产既是生产的客观需要，同时也是劳动者的生存需要。
在社会主义市场经济形势下，煤矿肩负着深化改革，转换经营机制，减员增效，发展生产的艰巨任务。
但无论企业管理机制如何变化，党和国家对煤炭安全生产的方针始终没有变，只有坚持“安全第一，预防为主，综合治理，总体推进”和“安全、装备、管理、培训并重”这一总体指导思想，煤矿安全生产才能得到健康稳定地发展。
煤矿安全生产涉及范围广，影响面大，社会敏感性强，安全生产搞不好，不仅经济效益上不去，还会造成一系列的社会问题，直接影响到矿区和社会的稳定。
从另一方面讲，安全生产也是生产力进步和企业文明的重要标志。
2 当前煤矿安全管理的现状及问题2.1当前煤矿安全管理现状随着我国煤炭工业的发展，煤矿安全生产状况也在逐渐好转，百万吨死亡人数不断下降。
据资料统计，我国1990年百万吨死亡率为 1.75人，1992年百万吨死亡率降至0.89人，但与世界煤炭生产先进的国家相比差距仍很大，如美国1992年百万吨死亡率仅为0.052。
在市场经济新的形势下，随着企业改革的不断深化，煤炭生产的经营管理方式都发生了根本变化，企业转换机制给企业生产经营增添了生机和活力，但在安全生产方面也产生了一些新的问题。
煤矿职工整体素质较低，影响安全生产随着用工制度的改革，国有煤矿用工制度出现了正式工、合同工、轮换工、协议工、临时工等并驾齐驱的局面。
多种形式用工制度，给安全生产带来了许多不利因素，多层次职工队伍，新老接替不上去，文化程度普遍偏低，特别是占采掘一线70%以上的协议工、合同工，大部分来自边远山区，不仅文化程度低，而且思想中普遍存在着小农经济思想，只想多干活、多挣钱，临时雇佣观念严重，对安全技术知识的学习积极性不高，因此表现为安全观念淡薄，个体防护意识差，加之矿工收入不高，造成许多合同工、协议工不安心井下工作。
其次，煤矿管理干部，特别是区队长班组长这些基层管理人员，绝大部分是从积极肯干的生产工人中选拔上来的。
他们在生产中能吃苦耐劳，但安全意识相对较差。
还有，煤矿职工中许多老工人干活凭经验，靠感觉，有侥幸心理。
煤矿《安全规程》、《作业规程》对他们约束不大，可执行，也可不执行。
特别是部分青年工人，由于受传统思想影响，认为干煤矿低人一等，不愿上班，对学技术不专心。
据调查，我局近几年来各类伤亡事故中，有60%以上是青年工人违章所致；“三违”罚款中有65%以上是青年工人违章，而且屡违屡罚人员不少。
由于许多矿工思想不稳定，不愿扎根矿山，使得安全生产难以保证。
2.2重生产轻安全，把规程、措施当做开工“护照”随着煤炭企业走向市场，少数干部和工人产生了重生产、重效益、轻安全的思想，放松了对安全工作的领导与管理，不能正确处理安全与生产、安全与效益、安全与改革的关系。
特别是当安全与生产发生矛盾时，不能坚持先安全后生产的原则，有些同志甚至认为产量是硬指标，多出煤才能多挣钱，质量是次指标，安全是软指标。
尽管很多煤矿在职工中实行了安全风险抵押制度，但奖惩数额对职工收入影响甚小，对工人收入直接有影响的还是产量、进尺。
煤矿质量标准化工作，不能保持在动态情况下的达标，养成了“九天松，一天紧，甸甸弄个合格品”的习惯。
对于工作面开工前所要编写、贯彻的《作业规程》、《技术措施》等，有些技术人员把其看作“护身符”和“开工护照”，所编规程大而全，针对性、实用性、指导性不强，工人记不住。
在《作业规程》贯彻执行上，有些技术人员敷衍了事的念一遍，贯彻落实不到位，导致事故发生。
2.3安全机构撤并，安全管理力量消弱为了生存和自身发展，不少煤炭企业在机构改革中将安全管理机构视为非生产部门而同其它部门合并，有的干脆撤消。
对原有的安全管理人员大幅度精减，致使安全管理力量削弱。
有的矿安全管理人员身兼数职，既是安监员，又是瓦检员，造成职责不清，监督不力，为事故发生埋下了隐患。
由局派驻到矿的安监处与矿安检科合二为一，依附于企业，部分单位受双重领导，在履行职权方面有很多不利因素，人际关系的束缚更为严重，难以充分行使其权力。
2.4急功近利，短期行为严重，安全投入不足短期行为严重单纯追求经济效益，安全投入不足是造成当前煤矿安全生产被动局面的关键问题。
究其原因：一是单位及集体、个人承包中短期行为所带来的负效应。
具体表现在承包者只顾眼前利益，拼人力，拼设备，重生产，轻安全，“要煤要钱不要命”；生产任务完不成动真的，搞得工人只顾忙于生产，(采掘队工人每班工作10h以上)精力疲惫不堪，致使无暇顾及安生；设备陈旧老化，机械人身事故经常不断。
二是煤炭产销失衡，经济效益上不去，安全技措资金严重短缺，致使在安全投入方面形成一个大的缺口，对安全设施无力更换，从而使事故隐患增加。
还有安全技术管理和职工的安全技术培训所需资金，也远远适应不了安全生产的需要。
另外，许多承包者招聘工人只讲身体条件，不管人员文化素质，有些煤矿领导认为，市场经济是不管用什么办法，只要把煤采出来就行”，因而增加了安全生产进一步好转的难度。
2.5小煤窑非法滥采的影响乡镇小煤窑的非法滥采直接影响国有煤矿安全生产。
这些外来的隐患时时、处处给国有煤矿的安全造成许多意外事故。
如1987年5月16日小煤窑越界开采放炮，造成我局桑树坪矿平峒主大巷20余米巷道冒顶，风水管振落后，砸死1人，巷道堵塞，矿井生产中断10余天。
3 加强煤矿安全生产管理工作的对策及建议3.1利用法律手段、强化煤矿安全生产管理《矿山安全法》、《煤炭法》、《中华人民共和国全民所有制工业企业法》、《煤矿安全规程》对加强煤矿的安全生产工作都作了严格规定，这标志着煤炭企业开始步入健全的法制轨道。
企业应以此为契机坚持运用法律手段，依法强化对煤矿安全的管理和监督。
要做到“有法必依，执法必严，违法必究”。
首先要加强宣传教育力度，使广大职工知法、懂法，增强执法守法观念。
其次，煤炭各企业要按照国家煤炭行业有关安全法规制定完善的管理制度，规范自己的行为，使各项工作都纳入法制轨道。
第三，要强化企业内部安全监督检查和管理，建立健全与《煤炭法》相适应的安全执法体系和保障体系，实现煤炭管理部门对煤矿从申请办矿到基建生产以及事故处理等全过程的依法监督。
此外，还要积极运用法律手段，深入开展对乡镇煤矿的清理整顿工作。
3.2实行安全目标责任制随着改革的深入，企业由过去单纯生产型向多种经营、以经济效益为中心转变，安全状况要保持和发展，就要进一步强化“安全第一”的指导思想，强化安全工作责任意识，强化安全目标责任制度，强化安全工作的约束、激励机制。
同时，自上而下要有明确的安全指标和奋斗目标，并逐级签订安全目标责任状。
把安全由软指标变为硬指标考核，要实行安全一票否决制，把安全指标完成情况作为单位评选、达标、分配和职工晋级、奖惩的主要依据。
要营造安全生产氛围，使广大职工树立“杜绝事故、增加收入”的观念，在人力、财力、物力上，要优先保证安全生产的需要，要把安全工作提到讲政治的高度去认识、去管理。
把安全工作作为领导的第一责任，职工的第一福利来抓。
要把安全状况的好坏同“面子、票子、帽子”挂钩，以此来强化安全责任，树立安全生产的紧迫感，责任感和危机感，切实从思想上、工作上、行动上、作风上把安全摆在第一位置来抓，实现安全工作的根本好转，提高企业的经济利益。
3.3加强安全监督，确保安全生产安全生产工作是经济建设的重要组成部分，是经济发展的基础保证。
在当前企业转换经营机制的过程中，必须建立强有力的安全生产约束机制。
尤其要树立安全监督的权威性。
安全监督要做到相对独立，相互制约，相互联系，各司其职，共同促进，避免某一部门既是检查部门，又是监督部门的情况。
要认真做好安全管理的基础工作，大力倡导职工“干标准活，干放心活”，在规范化、标准化上花力气。
强化安全机制，理顺工作关系，做到有章必循，违章必究，确保行之有效的措施落到实处。
纵观煤矿每一起伤亡事故的发生，无不都与“三违”有着间接或直接的联系。
凡是不遵守“三大规程”违章蛮干的，不发生事故是偶然，发生事故才是必然。
对“三违”造成的事故要坚持“三不放过”的原则，即事故原因不查清不放过，事故责任者没有受到教育不放过，防范措施不落实不放过。
对“三违”人员一经发现，必须严肃处理和公开亮相，以减少“三违”人员，确保安全生产。
3.4抓管理，提高职工的政治、业务素质加强培训，提高职工的技术水平，充分发挥人的主观能动作用，在各自的岗位上自主保安、互助保安。
环境与条件是煤矿客观因素，而主观因素是人，安全规程的贯彻与实施靠人，设备操作使用以及生产管理靠人，“人的素质”问题也就成了煤矿安全管理的主要问题。
要针对煤矿多层次的用工制度，认真执行“强行培训、岗位训练、经常教育、广泛宣传”的方针，对新招工人采取“进矿先进校、上岗先培训”的有力措施来强化安全意识，提高其技术素质、操作技能和工程质量意识。
对在职职工采取脱产培训、业余培训、现场培训等方式，不断进行政治思想教育，安全知识教育和专业知识教育，尤其是特殊工种，要持证上岗，每年严格进行考核，定期强化培训，同时，举办有关安全知识竞赛和技术比武及利用文艺节目、录像、简报、广播等多种形式搞好安全宣传教育，提高职工的整体素质。
把“要我安全”变成“我要安全”的自觉行动。
此外，对于农民。