基层共青团工作的路径与方法

一、加强基层共青团工作的路径与方法
团的基层组织建设是共青团各项事业发展的基础，是巩固党执政的青年群众基础的关键，生命所系、价值所在。

因此，要紧紧抓住增强共青团员意识主题教育活动开展这一契机，建立“团员经常受教育、组织长期起作用、队伍永远跟党走”意识主题教育的长效机制，深入扎实推进团的基层组织建设。

1、以“党建带团建”为抓手，创新基层团的工作环境
在配合好党委、政府工作的同时，乡镇团委应及时做好与相关部门领导的沟通、汇报工作，提出好的建议及意见，争取得到各级、各部门的支持。

最重要的是配合好党委的工作，让党委不忽视团的工作能力，看到共青团的存在，实现“党建带团建”，在党委举办的各种活动，如庆“七一”、“十一”等，主动组织青年带头参加，充分发挥共青团的作用，对优秀团干部和团员推荐入党，为党注入新鲜活力，使共青团成为党委的左右手，真正的后备军。

2、以适应发展为目标，创新团支部工作方式
农村团支部要主动适应农村经济社会大发展局势，探索阵地建设多样化。

一是固本强基做好本村团务工作，做到底子清、数字明、团员发展有活力、政策程序跟党建。

二是开展互联共建、优势互补，积极与本村有业务关系的单位、企
业等建立共建关系，寻求资源共享，共同发展增强团组织工作的活力。

三是积极与上级团组织联系，寻求结对帮扶，在重点活动和致富项目上争取投入反哺青年；积极开展扶贫济困活动，促进农村团支部组织建设整体推进。

四是依托党员活动室和远程教育设备资源，建立健全青年活动中心，壮大“团员+青年”工作模式，因势利导在发展产业协会的同时，发展“团员+协会”的工作模式，走出实效，开拓农村团支部工作新局面。

3、提高团干部素质，增强其工作能力
一是完善团干部培养机制。

要将团干部学习培训工作正常化、经常化，要及时传达市委、团市委以及镇党委、政府的相关文件精神，引导团干部自觉地提升其思想政治素质；其次，还要引导团干部学习团的业务知识、学习农村实用科技，提升他们的科技文化素质。

要尽量安排一些具体、实在的工作给团干部，提高他们的工作能力，但同时也要鼓励他们结合本村实际大胆创新，以提升他们的实践能力。

二是转变团干部作风。

要通过经常性的学习教育和开展各类帮扶、献爱心等活动，使团干部做到心系青年、服务青年、以充分调动和发挥青年的积极性和创造性，赢得青年的信赖和支持。

三是完善奖惩机制，加强团干部管理。

要积极争取镇党委、政府的支持在年终对村干部进行满意度测评时，要对有
所作为，积极性、主动性高的团干部给予一定的物质奖励，对无责任心、无奉献精神的团干部要给予一定的处罚。

4、加强团员青年思想教育，增强团组织的凝聚力
一是要加强对青年团员的思想教育、团队意识教育，改变团员青年的狭隘认识。

二是以“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，开展团组织先进性教育，树立好典型模范教育，做到学有榜样，超有标兵。

三是开展爱国主义、集体主义和社会主义荣辱观教育，将中华传统美德与时代精神相结合，作为新时期团员青年思想教育的主要内容，以增强团组织的凝聚力。

5、加大服务力度，帮助青年创业增收
在做好团员工作的基础上，要把服务对象扩大到广大的农村青年，团支部每年要对村里的青年登记造册，跟踪服务。

对在家务农、外出务工、服兵役的青年分别登记，并建立个人资料档案（包括特长、技能、需求等）。

随时准备为他们提供服务，鼓励农村青年积极思考，勇于创新。

帮助他们理清经济发展思路，确立增收项目，促进农村青年致富增收。

这样，一方面团开展各种活动就有的放矢，另一方面，通过服务使广大青年增强了对团的信任，让团组织在农村重新树立起威信。

同时，要大力开展送科技下乡活动，引导农村青年学用科技，组织农村青年积极参与农业结构调整，开展创
业实用技术和职业技能培训，帮助农村青年提高致富本领和就业技能。

6、培养树立典型，增强团组织的吸引力
培养树立一批勤奋好学、刻苦钻研、任劳任怨，对促进农村生产力提高，积极发展经济，发展特色农业的农村青年树立先进典型。

树立农村青年星火科技带头人、青年经纪人、青年就业创业带头人等一批青年典型，宣传他们的经验做法、创业精神，使广大团员青年得到精神动力，使先富带动后富，真正发挥共青团员的作用，促进农村经济又好又快发展。

7、以活动为载体，增强团组织的影响力
一是大力搞好庆“五四”系列活动。

组织优秀文艺人才，利用“五四”等节日，送文化文艺下乡，传播先进文化，倡导文明新风，推动农村青年精神文明创建活动，丰富农村团员青年的文化生活，培养积极向上的文化氛围。

二是开展围绕党政中心工作的一系列活动，组织青年志愿者开展学雷锋、法律援助、结对帮扶、秸秆禁烧等活动，锻炼提高广大青年团员的自身素质，促进团组织工作健康发展。

二．共青团服务全市“双轮驱动”战略、推进经济转型升级的思路与对策
深入贯彻落实科学发展观，以服务“保增长、促转型”为中心任务，以“青春助推转型升级”为主题，以中小企业为重点，全面
了解掌握企业当前所面临的实际困难和问题，充分发挥共青团组织的网络优势、动员优势和人才优势，为企业提供切实可行并力所能及的应对措施，帮助企业提振发展信心、解决实际困难和理清发展思路，正确应对当前国际金融危机带来的挑战，进一步加快转型升级，为确保我市经济平稳较快发展作贡献。

具体有以下五个方面：
1、积极参与引导企业提振信心。

深入学习掌握经济形势变化，采取措施形成企业发展合力。

通过举办各种论坛、研讨会，邀请政府职能部门领导、专家学者举办经济社会发展形势报告会、讲座等形式，进一步引导广大企业青工和青年企业家科学分析形势、正确判断形势，积极应对当前危机，提振发展信心，善于危中见机、敢于逆势而上。

2、积级参与助推企业转型升级。

深入开展攻坚克难活动，采取措施为企业提供服务。

通过组织各类青年突击队、汇编和宣讲转型升级政策、推进青工技能振兴计划、举办“我为企业转型献一策”金点子大赛等途径，进一步引导企业利用金融危机和经济周期性调整的倒逼机制，根据自身实际，加大技术创新力度，加快企业转型步伐，不断提高企业的核心竞争力。

3、积极参与帮助企业开拓市场。

深入发挥组织协调优势，想方设法帮助企业开拓市场。

通过组织各种经贸考察和交流互动活动，组织各种形式的集中招聘会、岗位对接会，进一步帮助青年企业家之间、企业与人才之间、企业与部门之间更好地实现产业对接、市场对接、项目对接，拓展企业生存发展的空间。

4、积极参与强化企业人才支撑。

深入开展智力帮扶和人才培训活动，切实帮扶企业解决实际困难。

通过组织开展团干部结对联企、组建“青年智囊团”等途径，为企业提供科技帮扶和人才支撑，帮助企业解决生产、科研中碰到的技术难题,实现科技项
目与人才智力的有效对接。

5、积极参与推动企业和谐稳定。

深入掌握青年需求，切实在企业维稳方面发挥作用。

通过开展丰富多彩的企业青年文化活动、心理咨询进企业等活动，共同探讨企业发展问题、日常问题以及员工生活学习问题，进一步帮助企业稳定职工人心、激发企业内部活力，建立和谐劳资关系、营造和谐企业氛围，努力形成克难攻坚、突围发展的合力。