第二章 劳动力供给分析

二、劳动力的科学定义
三、现代劳动经济学研究的劳动力的定义
四、劳动力范畴分类
五、劳动力参与率
2
一、劳动力的几种涵义
主要有三种：
第一，指人的劳动能力。
第二，指有劳动能力、从事劳动活动的人，也就是劳动者。 第三，指一个国家、一个地区、或者一个部门的劳动者总和 。
这三种含义既有区别，又有联系。其中第一种含义的劳
30
五、工作时数与非劳动收入变化
收入效应：在保持 工资率不变（W） 的条件下，收入变 动（△ Y ）所引起 的工作时数变动 （△ H ）的比例。 设闲暇是正常品， 收入效应的符号为 负。 收入效应 =△H/△Y<0
收入 （Y）
D B Y2 Y1 X C A H1 H2 闲暇 工作时数（H） I2 I1 Z
14
第二节 劳动力供给的含义和类型 一、劳动力供给的涵义
：是指在一定的市场工资率的条件下， 劳动力供给的主体（家庭或个人）愿意并 能提供的劳动时间。
15
二、劳动力供给类型
考察劳动供给，主要是研究劳动力供给数量 与市场工资率之间的关系。此种关系主要有以下几 种形式：
1）无限弹性的劳动力供给 2）劳动力供给的正弹性 3）劳动力供给无弹性
27
收入（Y）
△Yb
△Ya
IB IA 闲暇时数
0
具有不同偏好的两个消费者 消费者A比B更重视收入，或者说更重视工作， 消费者B比A更重视闲暇
28
三、工资、收入和预算线
工资率、工作时数和总收入之间的关系就是所谓的预算约 束。它表明在既定的市场工资率条件下，单个消费者所能够提 供的收入和工作时数的各种组合。
动力是后两种含义的劳动力的基础。无论是劳动者个体，还 是某一范围劳动力的总体，都必须在这些人“具有劳动能力”
这一条件下才能被称为劳动力。因此，劳动力的第一种涵义
是最基本的。
3
二、劳动力的科学定义
马克思写到“我们把劳动力或劳动能力，理解为人的身体即活
的人体中存在的、每当人生产某种使用价值时就运用的体力和智 力的总和。”对这个定义应该着重掌握以下几点： 第一，劳动力是人所特有的一种在人的意识支配和控制下的、具 有再生性的生物力。 第二，劳动力是人在劳动中所运用的能力。 第三，劳动力是存在于活的人体之中的能力。 第四，劳动力是体力和智力的总和。 第五，劳动力和劳动不是同一个概念。
19
4）劳动力供给的逆变弹性
W W0 S A
0
图2-4 向后弯曲的劳动力供给曲线 原因：在低工资阶段，由于收入水平仅能满足个体的基本需要，还有 更多的需要等待满足，因此，工资的提高能够刺激劳动力供给的增加。 当工资率高到总收入在满足物质需要后还有足够剩余，能为闲暇的要 求提供物质基础后，那么，工资增加就会导致劳动力数量减少。
4
三、现代劳动经济学研究的劳动力的定义
现代劳动经济学所研究的劳动力具有更具 体的含义：它是指在一定年龄范围之内，具有劳
动能力与就业要求，能够从事某种职业劳动的全
部人口，包括就业者和失业者。没有就业意愿或 就业要求的人口不属于劳动力范畴。
5
四、劳动力范畴分类
市场经济条件下的劳动力范畴：劳动力中的就业者和 失业者、非劳动力
15%-30% 30%以上
20岁-30岁 30岁以上
22
第四节 工作时间的决策理论
（个人劳动力供给分析模式）
劳动和闲暇 偏好和无差异曲线
工资、收入和预算线
均衡的工作时数的决定 收入效应与替代效应 个人与市场劳动供给曲线
23
一、劳动和闲暇
劳动供给涉及到劳动者对其拥有的既定时间资源 的分配。 劳动者可以看成是消费者，他们在闲暇和劳动二 者之间进行的选择，就是在闲暇和劳动收入之间 进行选择，以满足自己效用最大化的愿望。
25
二、偏好和无差异曲线
偏好：代表了消费者对某种商品相对其他商品的心
理愿望强度。偏好从性质上说属于主观的东西，受 到许多如个人种族、社会经济地位、职业以及个人 性格等因素的影响。
无差异曲线：指能够给消费者带来相同满足程度
或效用的所有闲暇和收入的组合点的轨迹。
26
1.无差异曲线
特点：
具有负的斜率。 凸向原点 离开原点越远的无差异曲线具有更 高的效用 任意两条无差异曲线之间不会相交 针对不同的消费者来说，无差异曲 线具有不同的形状
口中有一部分由于某些原因完全丧失了劳动能力，没有条件
参加社会劳动，这一部分不包括在劳动力资源之中。
3）经济活动人口：16岁以上，有劳动能力，参加或要
求参加社会经济活动的人口。包括从业人员和失业人员。
12
4）从业人员：指从事一定社会劳动并取得劳动报酬或经营收入
的人员。按就业身份分组包括：（1）职工；（2）再就业的离退休人 员；（3）私营业主；（4）个体户主；（5）私营企业和个体从业人 员；（6）乡镇企业从业人员；（7）农村从业人员；（8）其他从业 人员（包括军人）。
在我国，16岁为劳动年龄的下限；而劳动年龄的上限是按照法 定退休年龄规定的，也就是男到60岁，女到55岁。
11
2）劳动力资源总数：是指一个国家或地区中拥有劳
动能力、可以从事社会劳动的那一部分人口的总和。
包括劳动适龄人口中绝大部分可以参加劳动的人和一小 部分适龄人口以外的可以参加工作的人。但是在劳动适龄人
正在受雇佣那一部分平民劳动力。包括：所有的（1）“正在 工作”，或者（2）“有职业但并未工作”的人。
所谓“正在工作”指的是为得到工资或利润而工作的人，
或在家庭或农场或行业中不领工资，每周工作15小时以上的人。 “有职业但并未工作”一词，则是指现在不工作也不寻找
工作，但本人有职业或企业，只是由于休假、疾病、劳资纠纷
从业人员
其他从业人员
职工
经济活动人口
16 岁 以 上 劳 动力资源 非经济活动人口
10
失业人员
1）劳动适龄人口
指的是人口中处于劳动年龄的那一部分人口。成熟的标志是年龄。 劳动年龄的下限:人从出生后经过发育、成长到开始具备了劳动 能力的年龄 劳动年龄的上限:人继续成长发展逐步衰老，最终开始丧失劳动 能力的年龄。 处于劳动能力上限和下限之间的年龄的人口即是劳动适龄人口
在低工资阶段，工资率变化的替代效应大于收入效 应，因此劳动供给曲线具有正的斜率， 在收入水平较高的阶段，收入增加很可能使人们更 多地追求生活的质量，从而增加闲暇时间。
2）平民劳动力（Civilian Labor Force）：表示全体
劳动力减去军队人员。这一概念经常用作确定失业百分比的 依据。
3）非劳动力（not in the labor force）：又称非经济
活动人口。指既不工作也不寻找工作的人口，即处于劳动力 队伍之外的人口。
7
4）就业者（Employed）：在美国劳工统计技术上，指
的人；（2）正在等待的，等待时间达30天可到工资不同的新职
业岗位上报到的人（调查周特指某一给定的周，这一给定的周包 括该月12号的星期天到星期六的七天时间）。
6)失业率
9
2.我国的劳动力范畴分类
我国的劳动力范畴：劳动力资源总数、从业人员、职工、 城镇失业人员等 中国成年人口劳动力分类图 作业：用图形表示出人口各关系图
0
非劳动收入增加对工作时数的影响
31
六、工作时数与工资率变动
替代效应： 在保持收入不变的情况下改变闲 暇的相对价格（工资），当工资率上升时， 人们对闲暇的需求应该下降，导致劳动者每 周工作更多的工作时数。 替代效应 = △H/△W > 0 注意： 工资率的变动既会产生收入效应又会 产生替代效应。工资增加时，工作时数实际 上是增加还是减少依赖于替代效应与收入效 应的相对强度或大小（净效应）。
5）职工（Formal Employees）：在国有企业、国有与其
他所有制企业合资或合营的企业、事业单位工作并由其支付工资的各 种人员。不包括乡镇企业和农村集体所有制的劳动者，也不包括城镇
个体和私营企业工作的员工。
13
五、劳动力参与率
概念：劳动力参与率的计算一般是以加入劳动力的人数 占劳动年龄人口的百分比进行的。测量的是一个国家从 事经济活动的工作年龄人口的规模。 公式：劳动力参与率 = 劳动力/劳动年龄人口╳100% 作用：劳动力参与率指标在研究确定一个国家人力资源 规模和构成因素以及预测未来劳动力供给时居于重要的 作用。
预算约束线的性质：
其斜率为负，且等于负 的工资率 当工资率变化时，预算 线也将随之发生变化 当存在着非劳动收入时， 预算线将沿着Y轴平行向 上移动
29
四、均衡的工作时数的决定
劳动者关于工作时
数的决策是由偏好、 工资率和收入相互
作用的结果。因为
在均衡点X劳动者 的效用达到最大化。 MRSHY=W
美国成年人口的劳动力分类图
劳动力 (就业加失业) 就业
辞职 解雇 重新就业 被召回
劳动年龄人口 (16岁及其以上)
新进入或 重新进入
中途退出 退休
失业
非劳动力
6
1.美国的劳动力范畴相关概念
1）全体劳动力：按照美国劳工部的定义，全体劳动力包
括所有16岁以上或者在工作（含军人） 、或者在积极寻找工 作，或者因为暂时失业而等待被召回的所有的人的。
32
七、收入效应和替代效应的图形推导
H1H3：纯收入效应
H3H2：纯替代效应
H1H2：净效应
33
八、个人与市场劳动供给曲线
个人劳动供给曲线：供给曲线的形状完全取决于工资
率变化的这两种效应的相互作用。如果替代效应大于收 入效应，供给曲线自左向右倾斜，具有正斜率(MA)；反 之，供给曲线由左向右下方倾斜，具有负斜率(NA)。