餐馆劳动合同书
餐饮劳动合同范本通用版6篇
餐饮劳动合同范本通用版6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人（主要负责人）：_________________乙方（劳动者）：___________________________性别：___________________________________身份证号码：_____________________________住址：___________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事餐饮工作达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点乙方同意在甲方餐饮部门担任________职务。
工作内容包括但不限于食品制作、客户服务、清洁卫生等方面。
具体工作要求和职责按照甲方的规定执行。
工作地点在_____________________________。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，包括正常工作时间、加班时间等。
2. 休息休假：乙方享有国家法定的休息休假权利，具体安排按照甲方的规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为人民币____元/月。
2. 甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资市场指导价位等，结合公司薪酬制度及乙方的工作岗位、工作表现和工作业绩等适时调整乙方的工资。
薪酬调整幅度、方式等由甲方按照内部管理制度确定。
甲方（盖章）：_________________________法定代表人或委托代理人（签字）：_________乙方（签字）：_________________________身份证号码：_____________________________联系方式：_______________________________签订日期：____年____月____日篇2甲方（用人单位）：__________________（餐饮公司全称）地址：_________________________法定代表人（负责人）：___________ 电话：____________乙方（员工）：__________________ 性别：___________ 年龄：___________ 籍贯：___________身份证号码：_______________________________________ 联系电话：____________住址：_______________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同，共同遵守。
饭店员工劳务合同5篇
饭店员工劳务合同5篇篇1甲方（用人单位）名称：XXXX地址：XXXX主要负责人：XXXX联系方式：XXXX乙方（劳动者）姓名：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX身份证号码：XXXX甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同。
一、合同期限1. 合同生效日期：XXXX年XX月XX日。
2. 合同终止日期：XXXX年XX月XX日。
3. 试用期：自合同生效之日起，前XX个月为试用期。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方指定的饭店从事XX工作。
2. 乙方的工作地点为甲方饭店的所在地。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间根据甲方饭店的经营状况而定，具体上下班时间由甲方安排。
2. 乙方每周至少休息XX天，具体休息日根据实际情况安排。
3. 甲方确保乙方每天的工作时间不超过XX小时，每周的工作时间不超过XX小时。
4. 甲方按照国家及地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
四、劳动报酬1. 乙方在试用期内的工资为每月XX元，试用期满后，工资根据乙方的表现及甲方的效益情况相应调整。
2. 甲方每月XX日左右以银行转账的方式支付乙方工资。
3. 乙方在法定休假日、休息日及平时延时加班的工资待遇按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
五、劳动纪律和规章制度1. 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。
2. 乙方违反甲方规章制度的，甲方有权依据相关规定给予相应的处罚。
3. 乙方在工作过程中应注意安全，避免给自己和他人造成不必要的伤害。
4. 乙方应爱护甲方的财产，如有损坏，应照价赔偿。
5. 乙方应尊重同事，团结合作，共同为甲方创造更好的效益。
6. 乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。
7. 乙方如有违反甲方规章制度的行为，甲方有权依据相关规定解除本合同。
8. 乙方在职期间不得兼职或者从事其他职业。
9. 乙方应当遵守甲方的各项卫生和安全规定，保持工作环境的整洁和安全。
餐饮店劳动合同范本6篇
餐饮店劳动合同范本6篇第1篇示例：餐饮店劳动合同范本一、合同双方雇主：（以下简称甲方）地址：法定代表人：联系方式：二、合同期限甲乙双方经协商一致，达成以下劳动合同，并同意以下条款作为双方之间的合同约定：本劳动合同自年月日起，至年月日止。
三、工作内容1. 乙方应按雇主要求，认真履行工作职责，包括但不限于服务顾客、制作菜品、保持餐厅卫生环境等工作内容。
2. 乙方应服从雇主的工作安排，若需要变动工作时间或工作内容，应提前告知乙方，并经乙方同意。
3. 乙方应遵守餐饮店的相关规章制度，维护餐饮店的形象，并对工作中的任何失误负责。
四、工资与福利1. 乙方的薪酬标准为每月元，工资发放日期为每月的日。
2. 乙方享受国家规定的社会保险和住房公积金等福利待遇。
3. 乙方享受法定的带薪年假，具体天数按照国家相关规定执行。
五、劳动时间和休息1. 根据国家相关法律法规，乙方的每日工作时间不得超过八小时，每周工作时间不得超过四十四小时。
2. 乙方享受每周至少一定的休息日，具体休息安排由雇主负责安排。
3. 若因特殊情况需要乙方加班工作，应提前通知乙方，并支付加班费。
六、保密条款1. 乙方在工作期间接触的雇主的商业秘密、顾客信息等，应保密，不得泄露给第三方。
2. 乙方离职后，不得将与雇主有关的商业机密、商业资料带出餐饮店，否则应承担相应法律责任。
七、终止合同1. 乙方如果需要解除本合同，应提前一个月书面通知甲方。
3. 发生以下情况之一，本合同自动终止：a. 乙方丧失劳动能力；b. 乙方患病，无法继续工作；c. 乙方违反职业操守或严重违反公司规定；d. 其他不可抗力的情况。
八、法律适用和争议解决1. 本合同适用中华人民共和国法律。
2. 因履行本合同所发生的争议，双方应通过友好协商解决，协商不成的，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
第2篇示例：餐饮店劳动合同范本甲方（雇主）：__________（营业执照号：__________）__________（地址：__________）根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，就甲方雇佣乙方从事餐饮服务工作，达成如下合同：第一条合同期限1. 本合同期限自________ 年_____ 月_____ 日起至________ 年_____ 月_____ 日止。
餐馆劳动合同范本6篇
餐馆劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：___________餐厅地址：________________________法定代表人：___________________联系方式：_____________________乙方（员工）：__________________性别：_________________________身份证号码：____________________住址：_________________________联系方式：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利义务，达成以下协议：一、劳动合同期限1. 合同签订日期：_______年____月___日。
2. 合同生效日期：_______年____月___日。
3. 合同结束日期：_______年____月___日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方的餐馆部门从事____________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为_________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。
2. 甲方保证乙方每周至少休息一日。
3. 国家法定节假日，甲方应当依法安排乙方休假。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为_______元/月。
2. 甲方根据经营情况、乙方岗位变动以及工作表现，适时调整乙方的工资。
3. 甲方每月____日支付乙方上个月工资。
4. 甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，增强乙方的安全意识和自我保护能力。
3. 乙方必须严格遵守安全操作规程，严禁违章作业。
4. 如因甲方原因导致的职业危害，甲方应承担相应责任。
通用版餐饮劳动合同范本5篇
通用版餐饮劳动合同范本5篇篇1餐饮劳动合同范本一、甲方（单位）单位名称：_____________法定代表人（负责人）：______________注册地址：_____________联系电话：______________乙方（职工）姓名：_____________性别：_____________年龄：_____________身份证号：_____________户口所在地：_____________联系地址：_____________联系电话：_____________鉴于甲方需要增加员工，在乙方个人申请并与甲方协商后，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，签订本合同，并共同遵守以下条款：1.劳动合同期限：本合同自年月日起至年月日止。
2.工作性质和地点：乙方应按照甲方的安排，从事餐饮服务相关工作，工作地点在：_____________。
3.工作时间：乙方每天工作__小时，工作时间为：_____________至_____________，中午休息时间：___________至___________。
每周工作时长不超过40小时，且保证每周至少休息1天。
4.工资及支付方式：乙方的基本工资为________元/月，其他福利待遇：_____________，具体工资支付方式和时间按甲方规定操作。
5.保密义务：乙方应对甲方工作期间获悉的与公司相关的商业秘密和业务情况负有保密义务，不得向任何第三方透露。
6.工作纪律：乙方应遵守甲方的工作纪律，不得迟到早退，不得擅自离岗。
如有违反，甲方可根据公司规定对乙方做出相应处理。
7.劳动保护：甲方应提供符合国家相关规定的劳动条件和劳动保护措施，乙方有权要求甲方保证工作环境的安全和卫生。
8.合同解除：本合同期满，双方协商一致延续，如有一方提前解除合同，需提前一个月书面通知对方，并赔偿相应违约金。
9.争议解决：本合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成，可向有关部门申请调解或者提起诉讼。
餐饮企业用工合同范本5篇
餐饮企业用工合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：__________________餐饮企业地址：______________________________法定代表人：________________________联系电话：__________________________乙方（员工）：______________________性别：______________________________年龄：______________________________身份证号码：________________________家庭住址：__________________________联系电话：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成如下协议：一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点乙方应在甲方的餐饮企业担任__________________岗位，并按照甲方的要求完成工作任务。
工作地点为__________________。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 休息休假：按照国家及甲方的相关规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为______元/月，甲方按照乙方的工作表现及业绩进行绩效考核，并根据考核结果进行奖金发放。
2. 甲方应按照约定时间向乙方支付工资，不得拖欠。
五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享受国家规定的法定节假日及婚假、产假等休假制度。
3. 甲方根据经营情况，向乙方提供其他福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的劳动环境和劳动工具。
餐馆劳动合同范本5篇
餐馆劳动合同范本5篇第1篇示例：餐馆劳动合同范本甲方：（雇主单位全称）乙方：（劳动者姓名）鉴于甲方需要雇佣乙方从事餐馆服务工作，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商达成以下劳动合同，以公正对待，秉持诚信原则，共同遵守合同规定。
一、劳动合同期限本合同自年月日起至年月日止。
二、工作内容和职责乙方作为甲方餐馆的员工，将主要承担以下工作职责：1. 根据工作安排，负责餐馆的服务工作，包括迎宾、招待、服务等工作内容；2. 遵守餐馆的工作制度和规定，维护餐馆的形象和服务质量；3. 协助餐馆管理层完成指派的其他工作。
三、工作时间和休假1. 乙方每周工作小时数为（具体工作小时数），工作时间安排由甲方根据餐馆的营业情况和乙方的工作时间安排制定，双方应进行协商；2. 乙方享受国家法定节假日、年假等休假福利，具体休假安排按照甲方的相关规定执行；3. 如乙方需要请假，应提前向甲方请假，并经甲方同意后才可享受请假。
四、工资福利1. 甲方将根据乙方的实际工作情况和绩效，按时支付乙方工资，并依法为乙方缴纳社会保险、住房公积金等福利；2. 乙方享受国家规定的带薪年假、国家法定节假日等休假福利。
五、劳动保护和安全1. 甲方将提供安全、卫生的工作环境和必要的劳动保护设施；2. 乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和安全规定，使用和保管好工作用具和设备，确保个人和他人的安全。
六、解雇和离职1. 本合同期满，双方经协商后，可以签订新的劳动合同；2. 如乙方违反国家法律、法规、甲方的规章制度或者严重违反劳动合同的条款，甲方有权终止劳动合同。
七、其他约定1. 本合同未尽事宜由双方协商解决；2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（单位盖章）：乙方签名：年月日年月日餐馆劳动合同范本就是雇主与员工之间约定劳动合同关系的一种文书，其中包含了甲乙双方的基本信息、劳动合同期限、工作内容和职责、工作时间和休假、工资福利、劳动保护和安全、解雇和离职等方面的内容。
【实用】餐饮劳动合同模板6篇
【实用】餐饮劳动合同模板6篇篇1餐饮劳动合同模板甲方（雇主）：公司名称：__________公司地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________乙方（雇员）：姓名：__________身份证号：__________联系方式：__________鉴于甲方需聘用乙方从事餐饮服务工作，经双方友好协商，达成以下协议：第一条工作内容乙方作为甲方的员工，从事餐饮服务工作。
具体工作内容包括但不限于：为顾客提供优质的餐饮服务，保证餐厅的整洁和卫生，协助厨师做好菜品的制作和摆盘工作等。
第二条工作地点乙方的工作地点为甲方公司所在地，具体的地址为__________。
第三条工作时间乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体的上班时间和下班时间由甲方安排。
如有需要，乙方愿意在必要时加班。
第四条薪酬待遇1. 乙方的基本工资为每月__________元。
2. 乙方将根据工作表现获得绩效奖金，具体数额由甲方评定。
3. 乙方享受法定节假日和带薪年假。
第五条保险福利甲方将为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
第六条保密义务乙方承诺在工作期间和离职后对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露给任何第三方。
第七条解雇条款1. 如果乙方有以下情况之一，甲方有权解除劳动合同：a. 严重违反公司规章制度；b. 严重失职或渎职；c. 擅自泄露公司商业秘密；d. 违反劳动合同中的其他约定。
2. 解除劳动合同后，甲方将支付乙方相应的经济补偿。
第八条其他约定1. 本合同自双方签字盖章后生效，有效期为____年。
到期前，如无异议，可续签。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方（盖章）：__________ 乙方（签名）：__________ 日期：__________附：餐饮劳动合同附件1. 《员工手册》2. 《工作计划》3. 《薪酬结构》4. 《保密协议》备注：本合同自双方签字盖章日起生效，经劳动行政部门备案，备案编号为__________。
餐馆劳动合同(七篇)
餐馆劳动合同甲方：注册地址：经营地址：乙方：性别：居民身份证号码：或者其他有效证件名称：证件号码：在甲方工作起始时间：____年____月____日家庭住址：编码：在临居住地址：编码：户口所在地____省（市）____区（县）____街道（乡镇）签订日期：____年____月____日根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条合同期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：一、固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月。
第二条工作内容和规章制度一、根据甲方工作需要，乙方同意从事_____岗位工作，_____根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。
二、乙方应按甲方的要求，入职后交____元的押金（离职时见押金单退还）第三条工作时间和休息休假一、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假以本店规章制度执行。
第四条劳动报酬一、乙方试用期的基本（固定）工资标准为____元/月。
二、乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第_____种工资形式：1.固定工工资。
乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工资组成。
基本（固定）工资为____元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。
如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
三、甲方应以货币形式按月支付乙方工资。
四、合同期内，甲方视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。
第五条社会保险甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
具体缴纳比例和方式为：一、基本养老保险由甲方按单位缴费基数20____%的比例、乙方按个人缴费基数_____8%的比例缴纳;二、基本医疗保险由甲方按单位缴费基数____%的比例、乙方按个人缴费基数____%的比例缴纳;三、失业保险由甲方按单位缴费基数____%的比例、乙方按个人缴费基数____%的比例缴纳;四、工伤保险由甲方按单位缴费基数____%的比例缴纳，乙方不缴纳;五、生育保险由甲方按单位缴费基数____%的比例缴纳，乙方不缴纳。
餐馆劳动用工合同范本5篇
餐馆劳动用工合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：______________乙方（劳动者）：______________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限第一条：本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
第二条：试用期为______天，自______年______月______日起至______年______月______日止。
在试用期内，乙方应尽快熟悉工作，并达到工作岗位要求。
二、工作内容和工作地点第三条：甲方安排乙方主要从事______工作。
甲方可以根据本单位依法制定的规章制度调整乙方的工作岗位。
第四条：乙方的工作地点为______。
甲方可以根据本单位依法制定的规章制度调整乙方的工作地点。
第五条：乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假第六条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
具体工作时间安排为：每天上午______点至下午______点。
第七条：甲方安排乙方每周休息日为______，具体休息时间安排为：每周星期六和星期日。
第八条：甲方根据工作需要，可以调整乙方的作息时间，但必须保证乙方的休息和身心健康。
四、劳动报酬第九条：甲方按月以货币形式支付乙方的工资，每月工资为______元。
试用期的工资为______元。
甲方承诺每月______日为发薪日。
第十条：甲方根据本单位依法制定的规章制度调整乙方岗位时，乙方的工资待遇按甲方依法制定的规章制度执行。
第十一条：甲方安排乙方加班的，甲方按国家规定给予乙方相应的加班报酬或安排补休。
五、社会保险和福利待遇第十二条：甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
具体缴费比例为：养老保险______%、医疗保险______%、失业保险______%。
餐饮店劳动合同范本7篇
餐饮店劳动合同范本7篇第1篇示例：餐饮店劳动合同范本甲方（雇主）：______________（以下简称“甲方”）乙方（员工）：______________（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，就乙方成为甲方公司的员工事宜，达成以下劳动合同：第一条工作内容1. 乙方将按照甲方的安排及要求，从事___________（填写具体工作内容）工作。
2. 乙方应认真履行岗位职责，不得擅自离岗或违反公司的规章制度。
第二条工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周工作____小时，具体工作时间由甲方另行安排。
2. 工作地点为甲方公司的___________（填写详细地址）。
第三条工资待遇1. 乙方的工资待遇将根据甲方公司的薪酬制度执行。
2. 乙方的工资将于每月_____日发放，发放方式为____________（银行转账、现金等）。
第四条保险及福利1. 甲方将依法为乙方购买社会保险，并承担相应的缴费义务。
2. 甲方将给予乙方带薪年假、节假日福利等福利待遇。
第五条保密义务1. 乙方应保守甲方的商业秘密，对于在工作过程中得知的相关信息，应保密不得泄露。
2. 乙方在离职后，应归还公司所有机密资料，不得擅自带走或转移。
第六条解除劳动合同1. 若乙方有违反公司规定的行为，甲方有权解除劳动合同。
2. 若乙方因疾病等原因需要解除合同，应提前告知甲方并提供相关证明。
第七条其他约定1. 各方可根据工作实际情况，在劳动合同签订后另行签订相关协议。
2. 本劳动合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为____年。
此为餐饮店劳动合同范本，甲、乙双方遵守本合同约定并良好合作，共同维护甲方公司的利益。
第2篇示例：餐饮店劳动合同范本甲方（单位）：餐饮店名称乙方（职工）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，就乙方在甲方餐饮店工作的有关事项，达成以下协议，自签订之日起生效。
餐饮业劳动合同常用版（5篇）
餐饮业劳动合同常用版甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限本合同于____年____月____日生效，于____年____月____日止。
二、工作内容第一条、乙方同意根据甲方工作需要，在甲方单位工作____年，根据甲方相关要求做好本职工作。
第二条、根据工作需要乙方遵守甲方对员工相关规定，乙方如有违约需承担相应的责任。
第三条、据国家相关规定，乙方享受甲方的相关劳保福利待遇。
第四条、乙方在工作时间做好本职工作，不得以任何理由拒绝工作。
第五条、乙方应按时上下班，并遵守劳动纪律。
三、劳动纪律第六条、甲方应根据《劳动法》和有关规定，制定本公司各项具体规章制度。
第七条、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范;爱护甲方财产，遵守职业道德;服从甲方的管理和教育。
第八条、乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动合同。
因违反劳动制度和纪律造成的伤害乙方自行承担。
四、劳动保护和劳动条件第九条、甲方应根据国家的有关劳动保护、卫生保健等规定为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施等。
五、工作时间和休息休假第十条、根据行业特点，由甲乙双方协商具体的工作日和休息日。
在国家法定节日（五一、国庆、元旦、春节）期间，甲方应按规定安排乙方休假或调休。
六、劳动报酬第十一条、乙方应认真学习业务知识，积极工作，努力完成甲方分配的工作任务。
第十二条、甲方按时支付乙方劳动报酬。
七、职业培训第十三条、甲方负责对乙方进行职业培训，培训费根据工作年限协商承担。
第十四条、乙方从事普通和技术工种的，上岗前均须经过教育和培训，从事特种行业作业的，必须经过专门培训，取得生产特种行业资格后持证上岗。
第十五条、在本合同期限内，甲方培训，乙方提出解除劳动合同，经甲方同意，乙方应当按照未满合同的服务年限，在离开前一次性向甲方付清培训费。
餐馆劳动合同范本8篇
餐馆劳动合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：____________________（餐馆名称）地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，特订立本合同。
一、合同期限1. 合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方的餐馆从事_____岗位工作。
2. 乙方的工作地点为甲方餐馆所在地。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据餐馆的经营需要，安排乙方的工作班次和工作时间。
2. 甲方保证乙方享有法定节假日休息的权利。
3. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班费或安排调休。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为_____元/月。
2. 甲方根据经营效益和乙方的表现，可适当调整乙方的工资。
3. 甲方每月以货币形式支付乙方的工资。
4. 甲方支付乙方的工资不得低于当地的最低工资标准。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件。
2. 甲方为乙方配备必要的安全防护措施和防护用品。
3. 甲方对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。
4. 乙方从事有害作业的，甲方按规定给予相应的保护措施和待遇。
六、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家有关规定给予医疗期。
简单餐饮劳动合同5篇
简单餐饮劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：________________餐饮有限公司地址：_____________________________联系电话：___________________________乙方（员工）：_______________________性别：________________ 年龄：_______身份证号码：_________________________________住址：_____________________________________联系电话：_________________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利与义务，达成以下劳动合同条款：一、劳动合同期限1. 合同签订日期：____年____月____日；2. 合同生效日期：____年____月____日；3. 合同结束日期：____年____月____日；4. 试用期：自合同生效之日起至____年____月____日。
二、工作内容及地点1. 乙方在甲方担任的职位为：________________；2. 主要工作内容：烹饪、服务及其他相关工作；3. 工作地点：甲方公司所在地及其分支机构。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间制度按国家有关规定执行；2. 加班、休假等按甲方相关规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为人民币______元/月；2. 加班工资、奖金、津贴、补贴等按照甲方规定执行；3. 工资发放时间：每月的______日。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。
六、劳动纪律和规章制度甲乙双方应严格遵守国家的各项法律、法规以及甲方的各项规章制度。
乙方应服从甲方的管理，遵守行业规范及职业道德。
七、保密条款与竞业限制乙方应对甲方的商业秘密予以保密，不得泄露或非法使用。
饭店用工合同文本6篇
饭店用工合同文本6篇篇1甲方（饭店）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动力事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限1. 合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方指定的饭店从事服务工作。
2. 具体工作内容包括但不限于接待顾客、菜品制作、餐厅清洁等。
三、工作时间与休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据饭店运营需要安排。
2. 甲方应确保乙方享有法定的休息日及节假日休息的权利。
3. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。
四、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为____元/月，甲方应按月支付乙方工资。
2. 乙方在职期间表现优异的，甲方可根据其表现给予相应的奖金或提成。
3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
五、劳动纪律与规章制度1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方违反劳动纪律的，甲方可根据规章制度给予相应的处罚。
3. 乙方应保护甲方的财产，如因乙方原因造成甲方财产损失的，乙方应承担赔偿责任。
六、合同解除与终止1. 合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的。
3. 有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
餐馆劳动合同5篇
餐馆劳动合同5篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________根据中华人民共和国相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就乙方在甲方餐馆工作的相关事宜，经友好协商，达成以下劳动合同协议：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的餐馆从事工作。
2. 乙方的工作内容、岗位及职责要求等，详见甲方制定的岗位说明书。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据餐馆业务需要，合理安排乙方的工作时间和班次。
2. 甲方确保乙方享有法定休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为____元/月。
2. 甲方根据经营效益、乙方的工作表现及考核结果，对乙方进行奖励或惩罚。
3. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资发放日为每月的____日。
五、社会保险及福利待遇1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，督促乙方严格遵守安全操作规程。
3. 乙方从事可能产生职业危害的岗位工作时，甲方应采取相应的防护措施。
七、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应严格遵守法律、法规和规章，遵守甲方的各项规章制度。
2. 乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，履行岗位职责。
3. 乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。
八、合同的变更、解除和终止1. 本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。
2. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3S）未依法为乙方缴纳社会保险费的；……（此处可详细列举其他情形）3. 除上述情形外，甲乙双方均可依照法律规定解除劳动合同。
餐饮店劳动合同范文(5篇)
餐饮店劳动合同范文甲方（单位及姓名）：乙方：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，经平等协商一致，订立本劳动合同。
一、劳动合同期限本合同自____年____月____日至____年____月____日止，期限为____年。
二、工作内容乙方同意甲方根据生产（工作）任务的需要，安排在部门承担工作任务（具体工作内容及要求双方可另签订岗位协议）。
三、工作时间和休息休假1、每日工作时间小时。
每周工作时间小时，因生产（工作）需要加班加点的，按国家规定支付加班工资或补休。
2、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
四、劳动报酬和支付时间1、乙方酒店未开业的工资标准为。
2、乙方酒店正式营业后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方每月工资元。
3、甲方按有关政策以货币形式每月日支付乙方工资。
4、非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资。
5、甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线经企业与工会（职代会）集体协商确定的工资分配办法，并向本单位劳动者公布。
五、社会保险和福利待遇1、甲方为乙方提供以下福利待遇。
①若乙方因工作需要不能休假者，甲方按正工资级的200%付与乙方。
②甲方应为乙方提供食宿。
六、劳动保护和劳动条件1、甲方严格执行国家有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。
七、劳动纪律1、甲方应将依法制订的劳动纪律和规章制度及时告知乙方，乙方应自觉遵守甲方依法制订的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。
2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。
八、违反劳动合同的责任1、解除劳动合同经济补偿金按有关规定执行。
2、甲乙双方一方违反合同时，应承担违约责任，依照法律、政策和本合同规定向对方支付违约金元。
3、其他违约责任：九、双方约定的其他事项：十、附则1、本合同一式二份，甲、乙方双各执一份。
劳动餐馆合同5篇
劳动餐馆合同5篇篇1甲方（单位名称）：_________乙方（劳动者姓名）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以明确双方的权利和义务关系。
一、合同期限1. 合同签订时间：_________年_________月_________日。
2. 合同生效时间：_________年_________月_________日。
3. 合同终止时间：_________年_________月_________日。
二、工作内容和地点1. 甲方安排乙方从事的工作内容为：_________。
2. 乙方的工作地点为：_________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行的工作时间为：_________。
2. 乙方在合同期内享受法定节假日、婚假、产假等休息休假权利。
具体安排按照甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方在合同期内的工资标准为：_________元/月。
甲方应按月足额支付乙方的工资，不得拖欠。
2. 乙方在合同期内享受年终奖、加班费等福利待遇。
具体标准按照甲方规定执行。
五、社会保险和福利1. 甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
乙方也应按规定缴纳相应的社会保险费。
2. 甲方应提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。
3. 乙方在合同期内享受年休假、探亲假等假期，具体安排按照甲方规定执行。
六、保密义务1. 乙方在合同期内应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的商业机密信息。
2. 甲方应对乙方的保密工作给予必要的支持和保障。
七、违约责任1. 甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。
具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。
2. 乙方在合同期内违反保密义务的，应承担相应的法律责任。
甲方有权依法追究乙方的法律责任。
八、其他约定事项1. 甲乙双方在履行合同过程中，如需变更合同内容，应协商一致，并签订书面变更协议。
饭店用工合同8篇
饭店用工合同8篇篇1甲方（饭店）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________联系方式：__________________乙方（员工）：__________________性别：__________________年龄：__________________住址：__________________联系方式：__________________鉴于甲方需要雇佣员工从事饭店服务工作，乙方愿意在甲方处从事相关的工作，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，订立本用工合同。
一、工作内容及岗位1. 乙方同意在甲方的饭店从事____________岗位工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成分配的工作任务，保证工作质量。
3. 乙方的工作内容、岗位等如遇调整，应遵守甲方的安排。
二、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体工作时间安排由甲方根据实际需要安排。
2. 休息休假：按照国家及甲方的相关规定执行。
3. 加班：如因工作需要加班，乙方应配合甲方安排，并按照国家规定支付加班工资或调休。
三、薪资待遇与福利1. 薪资：乙方薪资按照甲方规定执行，具体薪资标准、发放时间等由甲方确定。
2. 福利：甲方按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险，并根据企业经营状况给予相应的福利待遇。
3. 甲方根据乙方的工作表现、业绩等情况，对乙方进行薪酬调整。
四、劳动纪律与保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律，遵守甲方的规章制度。
2. 乙方在履职过程中接触到的甲方商业秘密、客户信息等，应严格保密，不得泄露。
3. 乙方违反劳动纪律或保密义务，甲方有权按照相关规定处理，直至解除本合同。
五、合同期限与续签1. 本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满前，双方可协商续签合同。
3. 合同期内，如乙方需要离职，应提前一个月向甲方提出书面申请。
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餐馆劳动合同书甲方(用人单位)名称：
法定代表人(主要负责人)或者委托代理人注册地址
联系电话
乙方(劳动者)姓名：
居民身份证号
户口所在地省(市)区(县) 乡镇村
邮政编码
现住址
联系电话
根据《劳动法》、《劳动法》及有关，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本餐饮业简易劳动合同
一、合同期限
第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：
(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
其
中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任务)为期限：自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。
二、工作内容和工作地点
第二条乙方从事____________________岗位(工种)工作。
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方，并即时脱离工作岗位。
乙方的工作地点为___________________________________.
经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项，服从管理，按时完成工作任务。
乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
三、工作时间和休息休假
第三条甲方安排乙方执行以下第___种工时制度：
(一)执行标准工时制度。
乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为__________.
(二)经当地劳动行政部门批准，执行以_______为周期的综合计算工时工作制度。
(三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。
甲方保证乙方每周至少休息一天。
乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。
甲方因顾客服务需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。
日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
四、劳动报酬
第四条甲方采用以下第___种形式向乙方支付工资：
(一)月工资____元，试用期间工资____元。
甲方每月_____日前向
乙方支付工资。
(二)日工资____元，试用期间工资____元。
甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。
甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。
待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。
甲乙双方对工资支付的其他约定_______________________
五、社会保险
第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。
乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。
六、劳动保护和劳动条件
第六条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。
甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。
甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全
防护设施，发放必要的劳动保护用品。
甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核。
七、解除和终止
第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。
乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式乙方解除本合同，并依法向乙方支付经济补偿金。
八、劳动争议处理
第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
九、其他
第九条甲乙双方约定的其他事项
第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方(公章) 乙方(签字或盖章)
法定代表人或委托代理人
(签字或盖章)
签订日期：年月日。