《管理学基础》PPT课件:第五章 决策

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走进管理
锦公司多川博的决策
提到婴儿,你会想到哪两种产品?——牛奶和尿 布。二者同等重要。而想到尿布你又想到了谁?— —在日本妈妈们就会想到锦公司的多川博。锦公司 的多川博和尿布的不解之缘,让他自己都感到奇怪, 当太平洋战争的炮火打破神户商业大学毕业的多川 博的梦想后,只好在其岳父一个有三十名职工的、 生产胶质尿布、雨衣等产品的小厂当帮手。多川预 计,战争结束后会出现生孩子的高峰,便建议工厂 专门生产尿布。他预料尿布肯定会随着婴儿出生率 的提高而扩大。
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22
(四)按照决策主体划分
1.群体决策
2.个人决策
相对于个人决策,集体决策有一些优点:(1)能更 大范围地汇总信息;(2)能拟订更多的备选方案; (3)能得到更多的认同;(4)能更好地沟通;(5)能 作出更好的决策等。
但集体决策也有一些缺点,如花费较多的时间(群 体决策的效率较低 )、产生“从众现象”, 以及 责任不明等。
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3、为决策标准分配权重
决定决策准则的相对重要性。
如何决定权重?
最简单的方法是给最重要的准则以最高的十分,依 此类推。
个人偏好。
标准
重要性
起价
10*
车内舒适性
8
耐用性
5
维修记录
5
性能
3
操作性
1
33
4、开发备选方案 要求决策制定者列出能成功地解决问题的可行方案, 这一步无须评价方案,仅须列出即可。
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20
21 7 199
Mazda 626 LX
70 40
35
35
12 7 199
Nissan Altima
80 40
35
35
21 7 218
Plymouth Acclaim 100 56
15
15
9 5 200
Pontiac Bonneville SE 40 80
25
25
30 10 210
源自文库
Toyota Camry DLX 60 56
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7、实施备选方案
尽管步骤6已完成了选择的过程,但如果方案得 不到恰当的实施,仍可能是失败的。所以,步 骤7涉及将方案付诸行动。 实施(Implementation)是指将决策传递给有关 人员并得到他们行动的承诺。集体或委员会能 帮助一个管理者实现承诺。如果必须执行决策 的人参与了决策制定过程,那么他们更可能热 情地干出成果来。
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走进管理
犹太人的选择
结论:什么样的选择决定什么样的生活。今 天的生活是由三年前我们的选择决定的,而 今天我们的抉择将决定我们三年后的生活。 我们要选择接触最新的信息,了解最新的趋 势,从而更好的创造自己的将来。
10
管理的核心是决策。正 确的决策决胜千里;错误的 决策南辕北辙。
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课堂讨论
你认为何为决策?
8
走进管理犹太人的选择
有三个人要被关进监狱三年,监狱长给他们三个一人 一个要求。美国人爱抽雪茄,要了三箱雪茄。法国人最 浪漫,要一个美丽的女子相伴。而犹太人说,他要一部 与外界沟通的电话。三年过后,第一个冲出来的是美国 人,嘴里鼻孔里塞满了雪茄,大喊道:“给我火,给我 火!”原来他忘了要火了。接着出来的是法国人。只见 他手里抱着一个小孩子,美丽女子手里牵着一个小孩子, 肚子里还怀着第三个。最后出来的是犹太人,他紧紧握 住监狱长的手说:“这三年来我每天与外界联系,我的 生意不但没有停顿,反而增长了200%,为了表示感谢, 我送你一辆劳施莱斯!”
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二、决策的类型
(二)按照决策的重要性划分 战略决策:涉及组织长远发展和长远目标 的决策,具有长远性和方向性,如:组织 目标、方针的确定 管理决策:又称“战术决策”是在组织内 贯彻的决策,属于战略执行过程中的具体 决策。 业务决策:日常生活中为提高生产效率、 工作效率而作出的决策,只对组织产生局 部影响。
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(七)按照决策方式划分
1、定性决策 依靠决策者个人的知识、经验、直觉来决 策
2、定量决策 使用数学模型的方法来做决策 如:线性规划法、回归模型、排队论等
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三、决策的特征
目的性:任何决策都包含着目标的确定. 可行性:要注意实施方案的限制. 选择性:决策的关键是选择. 满意性:系统的满意,而非局部的最优. 过程性 :是一系列决策的综合,每一个决策 本身就是一个过程. 动态性:是一个不断循环的过程.
7
10
10
77
7
5
4
10 8
7
10
9
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34
5、分析备选方案 方案一旦拟定后,决策者必须批评性地分析每一方 案。这些方案经过与步骤2、3所述的标准及权重的 比较后,每一方案的优缺点就变得明显了。
方案标准
起价 车内舒适性 耐用性 维修记录 性能 操纵性 总分
Acura Integra RS 50
48
确定型决策:是指在确定可控的条件下进行的决策。 在决策中,每个方案只有一个确定的结果,最终选 择哪一个方案取决于对方案结果的直接比较 风险型决策:“随机决策”。在这种决策中,决策 的结果有多种,决策者不知道会发生哪一种结果, 但每种结果发生的概率已知。 非确定型决策:指在不稳定条件下进行的决策。在 不确定型决策中,决策者不知道会出现多少种结果, 也不知道每种结果发生的概率如何。
50
50
21 7 244
Volkswagen Passat 40 56
25
20
30 8 179
Volvo 240
20 56
50
45
12 5 13858
6、选择备择方案 是从所列的和评价的方案中选择最优方案的 关键步骤。既然我们已经确定了所有与决策 相关的因素,恰如其分地权衡了它们的重要 性,并确认了可行方案,那么我们仅须选择 步骤5中得分最高的方案。 在买轿车的例子中(见表6—3),决策者将选 择Toyota Camry作为最终的方案。
50
50
21 10 229
Chevrolet Lumina 70
64
25
30 12 7 208
Eagle Premier LX 50
64
20
25
24 7 190
Ford Taurus L 60
64
30
35
21 7 217
Honda Accord LX 50
64
50
50
21 7 242
Hyundai Sonata GLS 70 56
方案标准
起价
Acusra Integra RS 5
Chevrolet Lumina 7
Eagle Premier LX 5
Ford Taurus L
6
Gonda Accord LX 5
Hyundai Sonata GLS 7
Mazda 626 LX
7
Nissan Altima
8
Plymouth Acciaim 10
7
锦公司多川博的决策
然而,他没有料到,在战后经济异常困难的日本,谁 肯把钱花在买尿布上,因此,工厂的产品滞销,营业 额下降。严酷的现实面前,多川日夜为推销产品绞尽 脑汁。直到1955年日本经济由复兴转向准备起飞时, 锦公司正式成立。1959年接任经理。到80年代中期, 年营业额已达73 亿日圆。在经营过程中,多川发现: 胶质尿布的销售量并不和婴儿的出生率成正比,而是 同家庭的生活水平及文化程度成正比例。低则买的少, 高者买的多。察觉到这一信息后,专门搜集全世界有 关尿布的信息。
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四、决策的原则
(1)满意原则 (2)系统原则 (3)信息原则 (4)预测原则 (5)比较优选原则 (6)反馈原则
决策遵循的是满意原则,而不是最优原则
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第二节 制定决策的基本步骤
由于决策所要解决的问题复杂多样, 决策的程序也不尽相同,但一般都遵 循一些基本程序。
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制定决策的基本步骤
一共八个步骤
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走进管理
福特“野马”之 父 李·艾柯卡
4
1960年,李·艾柯卡升为美国福特公司副总裁兼 总经理,他观察到60年代一股以青年人为代表的 社会革新力量正式形成,它将对美国社会、经济 产生难以估量的影响,李·艾柯卡认为,设计新 车型时,应该把青年人的需求放在第一位。而这 一代人对车的要求与其父母大相径庭,他们想张 扬自己的个性。在李·艾柯卡精心组织下,经过 多次改进,1962年底新车最后定型。它看起来 象一部运动车,鼻子长、尾部短,满足了青年人 喜欢运动和刺激的心理。更重要的是,这种车的 售价相当便宜,只有2500美元左右,一般青年 人都能买得起。最后这种车还取了一个令青年人 遐想的名字——“野马(Mustang)”。
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决策与管理层次的关系
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不同决策者的责任、风险及不同决 策的影响时间
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(三)按照决策的重复性划分
1.程序化决策 日常例行决策,可以依标准化的例行做法处理的 重复决策。 例如:上班迟到的处罚决策 招聘新员工的决策
2.非程序化决策 非程序化决策通常用于对新出现的、不确定性的 机会或威胁做出应对。 例:开发新产品、进入一个新市场、国际化经营、 并购决策、再造流程以提升效率、是否卖掉赔钱 的部门等决策。
决策:管理人员针对需要解决的管理问题, 运用科学的理论和方法,系统地分析主、客 观条件,提出各种可行方案,并从中选择行 动方案的过程。
1、决策的主体是管理者(个体或群体); 2、决策的本质是一个过程,这一过程由多个步骤组
成,遵循科学的步骤; 3、决策的目的是解决问题或利用机会;
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二、决策的类型
(一)按照决策影响的时间:长期决策和 短期决策 长期决策:指有关组织今后发展方向 的长远性、全局性的重大决策,又称“长 期战略决策”如:投资方向的选择 短期决策:为实现长期战略目标而采 取的短期策略手段。又称“短期战术决策” 如:物资储备、生产中资源配置等问题。
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1.识别问题(发现问题)
决策者要在全面调查研究、系统收集环境信 息的基础上发现差距,确认问题。
环境分析 信息是决策的基础
讨论:环境对一个 组织、一个人到底
有何影响?
问题识别是主观的
差异以标准为基础
过去的绩效、预先设置的 目标、组织中其它单位的 绩效、其它组织中类似单
位的绩效等
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2、确认决策标准 是指确定哪些因素与制定决策有关。 例:买车子。 决策准则:价格、质量、样式(双门或四门)、 大小、厂牌、配备、省油与否、维修纪录。
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第一节 决策的概念、类型与特征
一、决策的概念 二、决策的类型 三、决策的特征 四、决策的原则
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一、决策的概念
1、“从两个以上的备选方案中选择一个 的过程就是决策”
2、“所谓决策,是指组织或个人为了实 现某种目标而对未来一定时期内有关活 动的方向、内容及方式的选择或调整过 程”
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一、决策的概念
对于复杂、重要和需有关人员广泛接受的决策问题, 组织最好要采取群体的方式来制定决策。
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(五)按照决策的目标划分 1、单目标决策 决策目标只有一个 2、多目标决策 决策目标有两个或两个以上。 现实中的决策往往是多目标决策。
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(六)按照方案的特征划分 备选方案的特性主要有后果及其可能出现的程度。
第五章 决策
第一节 决策的概念与类型 第二节 制定决策的基本步骤 第三节 决策的基本方法
1
决策管理学派创始人——西蒙
2
西蒙生平
美国管理学家和社会科学家,在管理学、经济 学、组织行为学、心理学、政治学、社会学、计 算机科学等方面都有较深厚的造诣。他早年就读 于芝加哥大学,于1943年获得博士学位。自 1949年担任美国卡内基一梅隆大学计算机与心理 学教授,他由于“对经济组织内的决策程序所进 行的开创性研究”而获得1978年诺贝尔经济学奖。
Pontiac Bonneville SE 4
Toyota Camry DLX 6
Volkswagen Passat 4
Volvo 240
2
车内舒适性 耐用性 维修记录 性能 操纵性
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10
10
7 10
8
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8、评估决策结果
决策制定过程的最后一步就是评价决策效果, 看它是否已解决了问题。步骤6选择的和步骤7 实施的方案,取得理想的结果了吗? 评价的结果如发现问题依然存在会怎样呢?管 理者需要仔细分析什么地方出了错。是没有正 确认识问题吗?是在方案评价中出错了吗?是方 案选对了但实施不当吗?对此类问题的回答将 驱使管理者追溯前面的步骤,甚至可能需要重 新开始整个决策过程。
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李·艾柯卡将野马(Mustang)首次亮相的舞台选在 了1964年4月的纽约世界博览会,“野马”正式 在市场上露面,在此之前,福特公司还为此大造 了一番舆论,掀起了一股“野马”热。全球的观 众目睹了汽车革命的来临。福特的时间表把握得 非常之巧,此时正值战后生育高峰期的一代刚刚 进入购车的年龄。在头一年的销售活动中,顾客 买走了41.9万辆“野马”,创下全美汽车制造业 的最高纪录。“野马”的问世和巨大成功显示了 李·艾柯卡杰出的经营决策才能。
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