竞争比合作更重要

我方优点：1.要是不停合作，就没有创新精神，那人类就会止步不前，如果竞争没有那么重要的话，那么我们今天在这争论什么呢？
2.我国九届人大五次会议明确提出要提高国家竞争力
3.合作是竞争的一种手段，学会了合作只能说是学会了更好的竞争，合作只能使自身的竞争力增强，使自己具有进入下一次竞争的实力，但最后还是的目的还是竞争。

4.合作对象的依据：如何选者合作对象，这正是竞争所能解决的，所以竞争更重要，更能促进文明的进步
5.我们双方不正是通过竞争才走到决赛的吗？要是我们大家合作一下，把这个辩题讨论一下，这能总结出一个让双方都信服的答案吗？
我方立论：现代社会，因竞争而不断进步！更因竞争而充满活力！我方认为：现代社会竞争比合作更能使文明进步。

你追我赶的发展竞争可使落后成为先进，社会就是遵循这种永恒的竞争法则走向现代，走向未来。

对个人而言，竞争的前提是人人都有机会参与竞争，其结果必然是优胜劣汰，这就保证了社会公平；竞争的过程就是各尽其能，这又激励了个人积极性的发挥。

在这个呼唤强者的时代，竞争不仅是时代的要求，更是对人性的挑战，让我们直接面对这个竞争的时代吧！
对方辩友，你们今天到这里不就是为了跟我方竞争吗？如果按照你方的逻辑，我们今天在这里辩论不就失去意义了吗？今天的辩论就是一场竞争，竞出胜负，促使进步。

谢谢
应答预案
1、竞争的结果是不是强者更强，弱者更弱？按照这样的观点，在竞争中处于劣势的弱势群体是不是应该被牺牲、被淘汰了呢？（这明显不符合我们创建文明和谐的社会，实现共同富裕的目标。

）
答：在竞争中强者的确得到了他应有的利益而更强，但是竞争中处于劣势的弱势群体也看到了他们自身的不足，通过积极地弥补竞争中发现的不足这些暂时的弱者同样可以变得更强更具竞争力，又如何谈到被牺牲、被淘汰呢？
2、当今社会区域一体化和经济全球化并行发展，世界各国相互依存加深，加强国际合作交流，势在必行。

请问对方辩友，这种情况下，竞争如何凸显自己的重要性呢？
答：那我要反问对方辩友一句，加强国际合作交流的最终目的是什么？不还是为了增强自身所在区域的竞争力吗，竞争是国际合作交流的动力所在，而当今社会区域一体化和经济全球化正好体现了竞争，在其中重要的推动作用。

谢谢对方辩友为我方提供有力证据。

1.恶化竞争（首先竞争是公平的，有规则的，所以对方所说的竞争不在我们今天讨论的范围内，如果你非要这么说，那么难道没有恶劣的合作吗？比如合作起来抢劫，恶势力团伙合作起来横行霸道，无恶不作，也能使文明进步吗？）
2.战争/狭隘，关系冷漠（所以说那根本不是竞争惹的祸，竞争的本质是没有错的，而是战争的国家没有理解到竞争的真谛，被眼前的一些利益驱使，没有长远的目光。

就像合作，难道没有理解到对方所说的合作的真谛，只管在合作中任其懒惰意识的滋生，这能使文明进步吗？）
4.四大支柱（认知正是想去竞争，做事正是为了要去竞争，合作是正是好的竞争，生存正是为了不断提高竞争力，所以你所说的正是为了证明我方的观点。

这样还不能说明竞争更能推动文明的进步吗？）
5.人合作抗击自然病毒（首先对方辩友所说的正是人类和自然为了争夺生存的权利而竞争，其次是正如我方一辩所说的合作只是竞争的一种手段，为了竞争这个目的，采用合作这个手段正是为了提高自身的竞争力，是自身实力变强，便于下一步的竞争）
6.名言（列宁也说过：竞争在相当广阔的范围内培植进取心，毅力和大胆首创精神；达尔文也在进化论中提到“物竟天泽，适者生存”）
7.淘汰弱者（我们所说的淘汰弱者并不是你们所说的消灭他们，而是通过竞争提高竞争力，让具有竞争力的人帮助弱者，使文明更加进步，这才是真正的竞争。

就像国家提出的先让一部分地区富起来，然后带动全国富起来，这才是竞争价值的体现）
8.奥运会项目/体育项目（首先是争取胜利也是一种竞争，其次一次又一次的竞争，一次又一次的打破纪录，使运动员的竞技水平不断提高，一次又一次推动文明的进步，从而体现奥运精神“更快，更高，更强”这就表明了竞争更能使文明进步）
9.人与自然和谐（首先和谐不代表合作，其次文明是人类改造自然，并不是完全的和谐就是文明）
11.冷战（正是冷战才把人类文明从整个地球推向了外太空呀！这正体现了我方观点，竞争更能使明进步）
12.不善于。

善于。

（有竞争力的人到哪都会成为佼佼者，没有竞争力的人到哪都会碰壁，这才是文明真正的进步
13.基础（基础是重要，但要是没有目标，再多的地基又有什么用呢？）
14、全球化发展带来一些世界性问题，诸如南北关系问题，人权问题，资源短缺，人口膨胀等，在这种情况下，竞争又如何发挥更大作用呢？
问题预案
1、你们今晚到这里也不就是为了跟我方竞争吗？如果按照你方的逻辑，我们今晚在这里辩论不就失去意义了吗？今晚的辩论就是一场竞争，竞出胜负，促使进步。

2、竞争是否有利于社会造就、发现、择优使用人才?
3、竞争是否会使一个国家充满生机与活力？
4、你们怎么解释国家为什么要把提高竞争力作为重点，而不是合作能力？
5、现在国与国之间企业与企业之间甚至个人之间有很多所谓合作，但是从欧盟的诞生到北美自由贸易区的形成，从WTO的多边协商到东盟首脑会晤，每次合作是不是源于各国提高自身竞争力的需要呢？是或不是？
6、每次的国际合作是不是促进和适应区域间日趋激烈的竞争？
7、请问对方辩友，你们考试的时候是合作还是竞争，如果是合作，那可是作弊哦！
8、竞争是绝对的，合作是相对的对吗？
9、合作以竞争为前提对吗？
10、竞争的压力会不会促使人们为了获得更多的资源寻求合作伙伴？
11、合作伙伴的选择标准应不应该有选择？
12、最终决策选择的伙伴应不应该是最有竞争力的？
13、如果可口可乐公司与百事可乐公司合作，你认为还可以很便宜的买到一瓶可乐吗？
14、美国和英国等国家合作起来攻打伊拉克，也能促进社会发展吗？
15、假如一个封闭的小山村人人都互相合作安于现状社会还会进步吗？
16、企业之间是有竞争，也有合作，你不觉得这合作是为了更好的竞争吗？
17、现代社会的本质特征是追求效率与公平吗？请问对方辩友竞争比合作哪一个更有利于效率与公平的实现呢？
18、我们今天的合作学习，不正是为了将来走上社会，更好的参与竞争吗？
19、当今社会存在失业吗？
20、现代社会要求量才使用，竞争上岗，请问对方辩友，竞争是否比合作更重要呢？总不能合作上岗吧？
21、刚才对方辩友告诉我们:合则两利，败则两伤。

说这样的合作比竞争更能促进社会的发展，不知道对方辩友是怎么建立起这个逻辑联系的，显然他是把和平已经偷换成了合作。

22、全球一体化的实质是什么？实质是给我们大家提供了一个更为广阔、更为大的竞争平台，让我们的竞
争更为有序和更为规范。

23、当我们开一辆车的时候，我们目的是达到一个目的地。

那我们的动力是来自于我们的发动机。

对方辩友是不是告诉我们，我们达到目的地的那个目标就是我们本身的动力？环节三短兵相接
24、奖学金制度是不是通过竞争来调动学生的积极性呢？
25、竞争确实不是一个奖学金的目的。

但是我们必须要知道，您如何去得到鼓励呢？
26、我们大家必须要知道，我们到底能不能加入WTO决定于什么。

决定于我们能不能在谈判桌上战胜我们的对手。

27、请问社会上的恶势力团伙合作起来，横行霸道，无恶不作，也能使文明进步吗？伊拉克人民饱受美国带给他们的战争灾难，难道要伊拉克人民跟美国合作吗？
28、还有各国参加奥运会比赛不也是一种竞争吗？难道各国选手也搞合作，把金牌也合作平分吗？
29、市场是什么？市场需要的是什么？市场提倡的是竞争。

30要是不停合作，就没有创新精神，那人类就会止步不前，如果竞争没有那么重要的话，那么我们今天在这争论什么呢？
31同一个行业，一个公司和另一个公司合作了是好还是不好呢？（好，那如果移动和联通公司合作，这样的话造成通信行业的垄断，那么我们的话费还会像现在这么低吗？我怀疑每分钟一块钱都是有可能的，因为这就是合作带来的垄断行为。

不好，那就是赞成了我放的观点，谢谢。

）
32、评三好学生，评优秀辩手，有那一个不是通过竞争来达到的呢？
33、如果没有竞争精神，我们可能还在树上摘果子充饥还在山洞中躲避风雨呢？何来文明，何来进步？
挪威人爱吃沙丁鱼，挪威人在海上捕得沙丁鱼后，如果能让他活着抵港，卖价就会比死鱼高好几倍。

但是，由于沙丁鱼生性懒惰，不爱运动，返航的路途又很长，因此捕捞到的沙丁鱼往往一回到码头就死了，即使有些活的，也是奄奄一息。

只有一位渔民的沙丁鱼总是活的，而且很生猛，所以他赚的钱也比别人的多。

该渔民严守成功秘密，直到他死后，人们才打开他的鱼槽，发现只不过是多了一条鲶鱼。

原来当鲶鱼装入鱼槽后，由于环境陌生，就会四处游动，而沙丁鱼发现这一异已分子后，也会紧张起来，加速游动，如此一来，沙丁鱼便活着回到港口。

这就是所谓的“鲶鱼效应”。

运用这一效应，通过个体的“中途介入”，对群体起到竞争作用，它符合人才管理的运行机制。

目前，一些机关单位实行的公开招考和竞争上岗，就是很好的典型。

这种方法能够使人产生危机感从而更好地工作。

同样的，大部分失败的公司，事先都有一些征兆显示已经出了问题，然而即使有少数管理者已略微察觉这些现象，也不太留意。

如：企业的气氛沉闷，缺乏压力，管理层安闲舒适，员工充满惰性，一些真正具有能力和潜力的人员则得不到充分发挥才能的机会，他们或者离开公司，或者被无谓地浪费掉，企业慢慢地失去生机。

作为公司的最高领导层，如何去改变这一状况，比较流行的做法是，从外部引进鲶鱼——空降兵，这在短期内确实能起到一定的效果，但若长期从外部引进高职位人才会使得内部员工失去晋升的机会，导致员工的忠诚度降低，流动率升高，“治一经，损一经”，不利于公司稳定发展。

从经验来看，以下三条内部“鲶鱼”（绩效管理系统、构建竞争性团队、发现并提升潜在明星）很重要，值得各企业认真去发掘。