什么样的简历最吸引人
简历怎么写才能吸引人
简历怎么写才能吸引人
1、有价值包括经验、技能、潜力和动机四个方面。
做到有价值、易匹配、没硬伤，只能让你的简历合格，若要达到优秀的标准，必须要有亮点。
2、所谓“亮点”，就是让HR觉得你比别人出类拔萃和与众不同。
例如，如果你是应届生，在知名公司的实习经历是亮点；作为Java 程序员，参加过开源项目开发，得星过百是亮点；作为技术人员，拥有国家专利，发表过技术文章是亮点。
3、这些例子中的亮点，是大家公认的的耀眼成绩。
如果你没那么耀眼的成绩怎么办？没关系，可以尝试在项目经历、个人经历、兴趣爱好中，找出影响较大的事项，寻找过程性、生活化的亮点，比如，喜欢看电影，习惯给看过的每部影片写影评，说明你喜欢思考总结，爱分享。
4、尽量把亮点总结成简练的一句话，加上数字来说明它的影响和意义。
例如，工作5年一直保持每月至少读4本身的习惯。
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简历怎么写才能吸引人
简历怎么写才能吸引人简历是向用人单位展示自己能力、经历和素质的一份重要文件。
为了吸引人的注意力，以下是需要注意的几个要点：1. 简明扼要，突出重点：简历不宜过长，应尽量突出最重要的信息。
可以在标题下面写上几句简洁有力的自我介绍，用词要准确、简练，让人一目了然。
2. 按照时间顺序排列：从最新经历开始写起，按照时间顺序逆向排列。
列举过去的工作经历、教育背景、项目经验等，给雇主提供了解你的时间参照。
3. 强调成就和技能：在工作经历或项目经验中，重点突出你的成就和技能。
用具体的数字和数据来说明你的工作成果，例如提高了销售额、降低了成本等。
同时，强调自己的专业技能和证书，以展示自己的能力和素质。
4. 注意语言表达和排版：简历需要使用简洁明了的语言，不要使用过于复杂或太多专业术语。
段落要分开排列，容易阅读。
使用合适的字体和字号，使简历整体看起来美观、清晰。
5. 突出自己的特长和特点：在个人简介或技能栏目中，突出展示自己的特长和特点，例如良好的沟通能力、团队合作能力、创新思维等，这些能够吸引雇主的注意力。
6. 避免错误和不实信息：简历中不应出现拼写错误和语法错误，应仔细校对。
同时，避免夸大自己的能力和经历，不要提供虚假信息。
如果被雇主发现，将对你的信誉造成严重损害。
7. 突出其他值得注意的事项：如果你在社区工作、志愿者工作或其他特殊项目中有过经历，也可以将这些信息加入简历中。
这些经历能够体现你的社会责任感和积极向上的态度。
总之，写简历就是要尽量通过有限的篇幅和文字向雇主展示你的实力和特点。
用简练的语言、清晰的格式和具体的事例，能够吸引人并引起雇主的兴趣。
同时，遵循求职规范，避免不真实和误导性的信息，并通过校对避免错误的出现。
个人简历怎么写简短又吸引人
个人简历怎么写简短又吸引人
摘要
在现代社会，个人简历是求职过程中不可或缺的一环。
一份简洁而吸引人的个
人简历可以让你在众多求职者中脱颖而出。
本文将探讨如何写一份简短又吸引人的个人简历，让雇主对你产生浓厚兴趣。
1. 选择简洁清晰的格式
一个好的个人简历应当是简洁清晰的。
选择一个简单的格式，如倒叙排列经历、教育信息和技能，可以帮助雇主更快地了解你的背景。
使用清晰的字体和合适的字号也是很重要的。
2. 突出关键信息
在简历中，突出关键信息对于吸引雇主的注意力至关重要。
在每个部分的开头
使用精炼的语言来概括你的特长和成就，让雇主一眼就能看到你的亮点。
3. 量身定制简历
每个职位都有不同的需求，因此量身定制你的简历是至关重要的。
根据不同的
工作描述，调整简历中的重点和关键词，让你的简历更符合雇主的要求。
4. 突出成就和结果
在个人简历中，不仅要列举工作经历和技能，更要突出你在工作中取得的成就
和结果。
使用数字和数据来说明你的影响力和成就，让雇主更容易评估你的能力。
5. 简短而有力的描述
避免在个人简历中使用太多废话或无关信息。
每一段描述都应该简短、有力，
突出你的核心素质和经验。
结语
一份简短又吸引人的个人简历可以让你在职场中脱颖而出。
通过选择清晰的格式，突出关键信息，量身定制简历，突出成就和结果，以及简短而有力的描述，你可以打造一份让雇主眼前一亮的简历，为你的求职之路铺平道路。
愿你的简历尽快获得青睐，开启美好的职业生涯！。
个人简历怎么写最好
个人简历怎么写最好即使是再小的公司，在选人这件事上都会非常严肃的对待，因此看两三百封简历，对于大多数公司的HR来说实在是轻而易举。
那么个人简历要怎么写才能吸引HR个人简历吸引HR要怎么写呢下面一起跟小编了解下吧。
个人简历要怎么写才能吸引HR1、关于照片如果要放照片，请用一张半身照片，能够看清细节的。
多数岗位是不要求照片的，类似前台、模特、或者需要卖相的职位需要，必要的话，放两张，好让人看清楚样貌和身材，着装尽量正式，记得梳洗干净。
最重要的一点，“形象气质佳”是见了人之后才决定的，而且主观因素很大，所以最好不要提及这个，以免伤了和气。
2、关于期望薪资90后在简历里大言炎炎地要15-25k的简历不足为怪，但是混蛋HR和SB老板基本上很少，所以看到这种简历会直接略过，不用抱有任何一丝侥幸心理。
通常好的求职者，会了解一下自己希望从事的行业及职位薪资平均水平，如果感觉自己能很快上手，可以适当提高10-30%。
超出范围的期望薪资，只会让人直接忽略。
当然，最重要的是，工作能力和工作经验，需要配得上要求的薪资。
3、关于自我评价做了什么事，是最重要的，至于做事情的态度，基本上只要面试一开始，就能了解个八九分。
所以自我评价的基础在于求职者借助什么样的平台或者什么样的机会，做出了什么成就，而不是说大话。
至于具体的技能描述，放在这里头基本上没有太多价值，我见过很多写着精通某某编程语言的，缺连基本的程序框架都不会写。
另外一个很重要的事，是尽可能用很短的语言描述一下你所希望得到的工作以及与之想对应的职业规划。
当然这个很难做，不过有心人总是会尽可能描述一下，哪怕不那么准确，也可以让用人单位有清晰的认识。
4、证书这个不重要，因为基本没人看。
看证书找人的时代早就过去了，还在学校的也别费那心思去考了，压根没用。
至于什么三好学生或者奖学金之类的，还是先放一边吧，你在工作中解决问题的能力，未必比那些差生更强。
5、工作经历这个是最重要的。
个人优势简历
个人优势简历个人优势简历1简历中个人优势怎么写：1.在从事多年服务行业、助理工作后，积累了丰富的服务行业和管理方面的经验以及优秀的口头、书面表达能力。
能够熟练操作word办公软件及设备，以胜任现代化办公的需求。
请给我一次机会，我必将还您以夺目的光彩。
2.对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。
在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力。
3.电脑应用熟练，熟练操作Word,Excel,Outlook,ERP等各种办公软件;4.勤奋上进好学，工作细心，条理清晰，踏实肯干，有很强的责任心;5.性格开朗乐观，善于人际交流和沟通，具备团队合作精神;6.喜好书法并有一定的书写能力。
7.扎实的专业基础：在校成绩不错，认真对待学业，努力学习专业知识，为日后工作打好基础。
另外，还修了双学位。
8.曾在院学生会宣传部担任干事，和励耘青年志愿者协会管院分会担任宣传部部长一职。
能很好融入组织和与别人交流，友好相处。
9.为人开朗，积极;对事、对工作认真负责‘勤奋做人。
性格平和开朗，待人热忱，善于与人沟通协调，亲和力强，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力。
10.良好协调沟通能力，适应力强，反应快、积极、灵活，勤勉上进，认真细致，踏实肯干，对工作认真负责，善于团队合作学习注重理论与实践的结合，己具备了相当的社会实践操作能力，有很强的事业心和责任感，能够面对任何困难和挑战。
11.本人性格开朗，待人真诚，对工作有上进心，有很强的适应能力和团结精神，并能很好地同事相处并协同工作。
在4年的工作中，以谨慎的工作作风，认真积极的工作态度，细心完成本职工作。
本人工作踏实，刻苦耐劳，如有幸被录用我将会竭尽全力为贵单位创造效益，以尽情体现自身能力和价值。
12.本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。
简历标题怎么写才吸引人
简历标题写什么:简历标题怎么写吸引人(1)“我的简历”、“简历”、“求职简历”、“我的初次简历”、“XXX的简历（修改第3稿）”“应聘”这是最常见的简历标题，你坚定的抛给HR一个哲学问题：“我”是谁？HR心声：你们都是谁啊！(2)“简历模板”、“XXXX网站的简历模板”、“英文简历模板”HR心声：谢谢你，我已经知道你是直接从模板拷过来的。
(3)投递岗位是销售，简历标题写“应聘行政文秘”HR心声：我们没招这个岗位呀。
(4)要求一周工作4天，简历标题写“一周工作2天”HR心声：逗我玩儿的吧。
(5)应聘乔布堂公司，把公司名写成“桥步唐”HR心声：我们的公司名这么不受待见么？(6)英文语法和拼写错误：Apply Inter写成“ Inter Apply”HR心声：不认真，英语差，Fail!(7)莫名其妙的简历标题某单位招暑期助理岗位实习生，有一封邮件标题是这样的（见下图）：HR心声：还以为是广告，差点删了！简历标题至少要有“姓名”+“应聘岗位”按公司要求格式写招聘信息上要求写明学校、专业、一周能上班的天数等，说明这是HR筛选简历时的硬指标，请按招聘信息的要求写。
在这方面耍风头、搞另类对你来说好处不大。
我们参考了BBS求职应聘版中出现的招聘单位格式要求，总结发现，HR的要求无外乎有下列几种：“姓名+岗位名称”“姓名+岗位名称+岗位性质”“姓名+应聘岗位+某某论坛”“姓名+学历+学校+工作年限+应聘岗位+意向城市”“XXXX届应届生岗位+院校+姓名+应聘岗位+意向工作地”应届生的简历标题应届生的特点是，缺乏工作经验，所以，HR在筛选简历时难免侧重学校和专业，所以你的简历标题的格式最好如下：“姓名+专业+学校+学历+毕业时间”突出优势的简历标题针对应聘岗位，简历标题突出自身的竞争优势。
感受下面的几个实例，如果你是HR，会选择打开他/她的简历应聘前台的职位，在应聘简历标题写“应聘前台-大学生模特-宋丽丽”应聘工程师的职位，要求有5年工作经历，应聘者的简历标题注明“8年资深工程师”应聘实习生的职位，要求每周工作3天，应聘者的简历标题注明“每周可工作4天”。
打造一份吸引人的求职简历的秘诀
打造一份吸引人的求职简历的秘诀在竞争激烈的就业市场中，一份吸引人的求职简历可以帮助你脱颖而出。
简历不仅是你与招聘者的第一次接触，更是展示个人才能与潜力的重要工具。
为了增加自己的竞争力，以下是打造一份吸引人的求职简历的秘诀。
1. 个人信息：简历开头应包含基本的个人信息，例如姓名、联系方式、居住地等。
同时，添加一个专业头像可以提升形象。
确保个人信息的准确性和清晰度，这样招聘者可以随时联系到你。
2. 简练明了的职业目标：在简历的开头部分，用2-3句话简洁明了地表达你的职业目标和期望的岗位。
这能让招聘者迅速了解你的目标，并判断你是否适合他们的招聘需求。
3. 强调关键技能：在简历的技能部分，突出你最擅长的领域和关键技能。
列举相关的技能和专业知识，例如计算机技能、语言能力、团队合作能力等。
同时，使用具体的实例来展示你的技能和成就，更能给招聘者留下深刻印象。
4. 教育背景和工作经历：清晰列出你的教育背景和工作经历，包括专业、学校、学位和就职公司的名称和时间。
对于经验有限的求职者，可以强调项目经验和实习经历。
如果你有丰富的工作经验，重点突出与目标职位相关的经历和成就。
5. 突出成就和奖项：在简历中，突出你在工作、实习或学习中的成就和获得的奖项。
这些可以是帮助公司实现的目标、赢得的竞赛、获得的荣誉等。
展示你的成果和奖项，能够证明你的能力和职业素质。
6. 适当的排版和格式：在编写简历时，确保排版整洁美观，使用合适的字体、字号和标题格式。
使用粗体、斜体和下划线等格式来强调重要信息。
同时，控制简历长度，使其不超过两页。
使用简洁的句子，用词准确，避免拼写和语法错误。
7. 自我推销和动词使用：简历中的动词应该描述你的动作、责任和成果，例如组织、领导、推动、实现等。
积极使用积极的词汇和动词，以突出你的主动性和成就。
8. 添加相关证书和培训：如果你持有与目标职位相关的证书或参加过相关培训，一定要在简历中加以突出。
这不仅能显示你的专业能力，还能增加你的竞争力。
怎样写一份吸引人的简历
怎样写一份吸引人的简历一、引言在职场竞争日益激烈的今天，简历是求职者与用人单位联系的第一步，也是展示自己能力及背景的重要途径。
如何写一份能够吸引用人单位的简历成为了每个求职者面临的挑战和难题。
二、格式规范无论是传统简历还是网上简历，格式规范都是最基本的要求。
一份简洁明了的简历应该包括以下几个部分：1. 个人基本信息：包括姓名、性别、出生日期、联系方式、籍贯等；2. 教育背景：包括学校、专业、学位、在校表现等；3. 实习或工作经历：包括公司名称、担任职务、工作时间、工作内容等；4. 个人技能：包括掌握的专业技能、语言能力、计算机能力、获得的荣誉等；5. 自我评价：简短准确地概括个人特点和职业目标。
三、突出亮点求职者应根据招聘需求，将自己最能胜任的项目和经历突出在简历中。
对于每个个人的不同性格和特点，应选取与职位相关的、曾有过上佳业绩的突出亮点，以此来取悦用人单位。
1. 讲述具体事例求职者可以通过讲述具体实例，来表明自己在某方面的经验和技能。
用人单位大多看中应聘者的工作经验和所具有的能力，如果能讲述具体的经验而不只是空口说白话，则职位就会更有说服力。
2. 内容要有重点将与应聘职位相关的信息放置前面，这样有助于用人单位先掌握重点信息，加深印象，也有益于对所聘用人的分析以及处理。
3. 说明你的目标要说明你的目标，朝某一方向发展并表示自己对该职位感兴趣，因为对于一个公司和用人单位来说，认为与应聘者发展的目标一致的人容易成为忠诚的员工。
四、注重语言表达简历中的语言表达是起到一定关键作用的。
要求职者在写简历时应遵循以下原则：1. 简要清晰简历是一个简洁明了的工具，内容宜精炼，语言宜简短。
用尽量简单明了的语言来表述有助于快速传达信息。
2. 专业性专业性是简历语言表达的重点，好的简历不应充斥着太多的俚语、口语等。
表述上也要注重术语的使用。
3. 要关注细节对于错别字和语句的通顺性要正确地把握，这是一份好简历最基本的要求。
如何写出吸引人的求职简历
如何写出吸引人的求职简历求职简历是找工作过程中至关重要的一环，它是求职者向用人单位展示自己能力和经历的重要工具。
一个吸引人的求职简历能够吸引用人单位的眼球，给予你更多的机会。
那么，如何写出吸引人的求职简历呢？一、简洁明了作为一个求职简历，一定要保持简洁明了的风格。
用人单位通常在繁忙的工作中筛选简历，因此简洁明了的简历更容易被阅读和理解。
使用恰当的标题、项目符号和段落，将简历内容分为多个模块来展示自己的能力和经历，有助于用人单位快速获取关键信息。
二、突出重点在简历中突出重点可以吸引用人单位的注意力。
你可以通过字体加粗、斜体、下划线等方式强调你的核心能力、获得的奖项、实习和工作经历等。
同时，在突出重点时要注意适度，不宜过多，以免失去突出效果。
三、量化成果一个有效的方法是用数字来量化你的成果。
无论是在实习还是工作中，你都可以通过数字来说明你的贡献和成绩。
例如，你可以提到你参与的项目中提高的销售额、减少的成本或节省的时间等。
用数据来支持你的成果，让用人单位更容易对你的能力有一个直观的认识。
四、关键词优化在当今的招聘流程中，许多公司使用招聘管理系统来筛选求职简历。
这些系统会通过关键词来筛选简历。
因此，你可以根据职位要求，在求职简历中使用与之相关的关键词，以提高简历通过筛选的可能性。
五、精确无误简历中的信息要准确无误，不可做虚假或夸大的陈述。
用人单位往往会对简历中的内容进行核实，如果发现有虚假的情况，会对你的信任度产生负面影响，并可能导致你失去面试的机会。
因此，一定要保证简历中的信息真实可靠。
六、格式整洁简历的格式也至关重要。
整洁美观的格式能够给人以良好的阅读体验，让用人单位对你的整体形象有更好的认知。
使用清晰的标题、项目符号和合适的字体同时避免过多花哨的装饰，能够有效地展示你的专业和规整。
七、实习和实践经验对于毕业生来说，实习和实践经验尤为重要。
在求职简历中，你应该突出自己在实习和实践中所取得的成果和经验。
简历怎么写才能吸引人(技巧)
简历怎么写才能吸引人（技巧）
1.突出成就
工作经历是简历中最重要的内容。
在写工作经历的时候，要着重强调我们在工作中取得的成就。
比如在上一份工作中完成了哪些项目，取得了哪些成果，这些成果对公司产生了哪些影响。
通过举例具体的成就和影响，可以向求职公司展示我们的工作能力和价值。
2.强调技能
简历中要突出强调我们所具备的技能和特长。
这些技能和特长要跟我们面试的工作岗位相关。
比如，如果申请的是市场营销岗位，那么就要重点强调我们的市场策划、分析和推广能力。
如果申请的是技术岗位，那么就要重点强调我们的编程能力、项目管理和团队合作能力。
3.简洁明了
简历要尽可能做到精简。
不要使用太复杂的术语和行话，运用简单易懂的语言来描述我们的工作经历和技能即可。
同时，要注意控制好简历的长度，篇幅不要超过两页。
4.突出个性
我们可以在简历中适当地突出自己的个性特点。
这可以让我们在众多求职者中脱颖而出。
比如，我们可以在简历中运用生动的语言来描述我们的工作经历和技能，或者在简历中加入自己的照片或使用个性化字体。
5.格式规范
简历要注意格式规范、整齐、清晰。
字体大小适中，行距均匀，排版美观。
既能让求职公司更容易阅读和理解我们的简历，也能体现出我们对工作认真的态度。
怎么写个人简历吸引人-个人简历怎么写最好
怎么写个人简历吸引人:个人简历怎么写最好个人简历是求职者将自己与所应聘职位紧密相关的个人信息经过分析整理并清晰简要地表述出来的求职资料,下面是由本文库分享的吸引人的个人简历范文，希望对你有用。
吸引人的个人简历范文(一)基本信息姓名 xxx性别女出生日期：1989.10.12民族汉族毕业院校：湖南环境生物职业技术学院学历大专专业护理身高：162cm电子邮件联系电话：158××××××××实践与实习20xx年9月-20xx年5月湖南环境生物职业技术学院20xx年6月-20xx年4月湖南省武警总队医院主修课程护理学基础内科护理学外科护理学妇产科护理学儿科护理学五官科护理学病理学基础护理生理学护理药理学人体结构学健康评估精神护理学老年护理学社区护理学免疫与病原微生物学个人技能及特长1.能熟练进行各项护理操作，应变能力强，能在实际操作中不断地学习，因而能很快融入到新的工作中;2.对病人的心理护理的基本技巧有一定地认知。
获奖情况20xx年6月通过英语三级考试自我评价*开朗乐观，乐于助人，能吃苦耐劳，责任心强，积极主动，能与他人和睦相处。
有仁爱之心*相信我只要用爱心、耐心、细心、责任心、乐于奉献，才能护理好每一位病人。
求职意向：护士块就是生化药品，这是一个新兴也是尖端的行业，发展前景很好。
药学专业毕业生主要分配到制药厂和医药研究所从事各类药物开发、研究、生产质量保证和合理用药等方面的工作，也有很多人从事药品销售代理。
吸引人的个人简历范文(二)基本信息姓名：XXX性别：女民族：汉族出生年月：1989年7月31日证件号码：婚姻状况：已婚身高：157cm体重：52kg户籍：广东广州现所在地：广东湛江毕业学校：华南农业大学学历：本科专业名称：动画毕业年份：20xx年工作年限：二年以上职称：求职意向职位性质：全职职位类别：教育/培训职位名称：美术老师 ; 班主任 ; 老师工作地区：湛江市赤坎区 ; 湛江市霞山区 ; 湛江市开发区 ;待遇要求：可面议 ; 不需要提供住房到职时间：综合技能：专业能力：熟悉色彩、素描等传统美术表现技巧，有10年的绘画基础。
吸引眼球的个人简历模板
___________________________________（请描述出自己的个性、工作态度、自我评价等）
另：(如果你还有什么要写上去的，请填写在这里！)
*附言：(请写出你的希望或总结此简历的一句精炼的话!例如：相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功!或希望我能为贵公司贡献自己的力量!
个人简历表
姓名
性别
出身年月
照
片
身份证
号码
民族
政治面貌
婚姻
状况
健康
状况
身高
现户口
所在地
所学
专业
学历
最后毕
业学校
毕业
时间
技术
职称
现工作
单位
参加工
作时间
现从事
专业
主
要
简
历
起止年月
在何单位（学校）
任何职务
自身业务
专长
及在校
学习
成果
通讯地址
邮政编码
联系电话
Email地址
个人简历
学 院
照
片
专 业
姓 名
性别
民族
出生年月
籍贯
身高
学历
政治面貌
就业意向
兴趣爱好
个人说明
家庭地址
住宿地址
联系电话
手机
任职情况
本
人
简
历
时 间
学 校
任 职
奖
惩
情
况
姓名
性别
出生年月
照片
籍贯
民族
学历
毕业院校
专业
健康状况
体重
身高
电子邮件
如何设计简洁又吸引人的简历
如何设计简洁又吸引人的简历什么样的简历更具特色和魅力呢？据调查了解，hr们都比较青睐简洁，重点突出的简历。
那么如何才能设计出这样有吸引力的简历呢？今天小编就给大家分享下独门绝活。
“本人基本情况”姓名、年龄(出生年月)、性别、籍贯、民族、学历、学位、政治面貌、学校、专业、身高、毕业时间等等。
一般来说，本人基本情况的介绍越详细越好，一个内容要素用一两个关键词简明扼要地括说明一下就够了。
“个人履历”主要是个人从高中阶段至就业前所获最高学历阶段之间的经历，应该前后年月相接。
“本人的学习经历”主要列出大学阶段的主修、辅修与选修课科目及成绩，尤其是要体现与你所谋求的职位有关的教育科目、专业知识。
不必面面俱到(如果用人单位对你的大学大学成绩感兴趣，可以提供给他全面的成绩单，而用不着在求职简历中过多描述这些东西)，要突出重点，有针对性。
使你的学历、知识结构让用人单位感到与其招聘条件相吻合。
“本人的实践、工作经历”主要突出大学阶段所担任的社会工作、职务，在各种实习机会当中担当的工作。
对于参加过工作的研究生，突出自己在原先岗位上的业绩也是非常重要的。
“本人的能力、性格评价”这种介绍要恰如其分，尽可能使你的专长、兴趣、性格与你所所谋求的职业特点、要求相吻合。
事实上，“本人的学习经历”、“本人的实践、工作经历”同样在映证个人的能力、性格，因此，前后一定要相互照应。
“求职意向”简短清晰，主要表明本人对哪些岗位、行业感兴趣及相关要求。
“联系方式与备注”同封面所要突出的内容一样，一定要清楚地表明怎样才能找到你，区号、电话号码、手机号、e-mail地址。
我们有的毕业生喜欢频繁地变换手机、e-mail，当我们或用人单位需要和你取得联系的最关键时候，往往无法迅速找到你，我们感到遗憾的同时，恐怕最遗憾的应该是你。
在毕业生择业过程调查中，一名工商管理学院女同学的择业心得很颇让人感慨：在择业过程中，我对自己的简历进行了四次大的修改，每次修改都是在基于前几次面试、笔试、填表的经历之上。
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★求职简历写多长合适？★别人是怎么看出其中的破绽的？★简历上要不要贴照片？★简历需要精美的包装吗？《科教观察》巡访国内外知名企业人事主管告诉你简历脱颖而出的秘密曹涤非：大家好，欢迎收看我们这期的《科教观察》。
我是曹涤非。
宇秋：大家好，我是宇秋。
曹涤非：哎呀，这每年到了暑假，我都特羡慕当学生的！大热的天，咱们还得工作，可人家放假了！宇秋：谁说的，现在的学生也不容易，尤其对于那些即将毕业要找工作的，一点儿不轻松呀。
曹涤非：说到找工作呀，我想起最近传说，现在大学生都流行去拍写真集，搁简历里，还有一个人写了好几万字的简历，都快出书了。
宇秋：这可真是过了，其实人家看重的真的不是这个。
曹涤非：呦，看样子，你还挺有研究的！宇秋：那当然了，我也看过咱们栏目不少求职者的简历，说实在的，我想知道的他没写，他写的我不想知道！曹涤非：是嘛，那不如咱们今天就来给大家说说这简历怎么写，才能找到好工作。
宇秋：行呀，那就从我的一个朋友说起吧。
她呀投了七八十份简历了，可到现在连一次面试的机会都没得到。
预告一：投了那么多的简历，怎么连一次面试的机会都不给我？我的简历到底出了什么问题？看着其他同学就要上班了，已经毕业两个月的小李却连个工作的影都没找到！要说这简历也投了七八十份了，怎么就没有一家公司让她去面试呢？问题到底出在哪了呢？我们还是先来看看她的简历吧！怎么写了这么多呀！姓名、年龄、教育背景、实习经历、兴趣爱好，还有求职信、推荐表、各科成绩表、奖状、证书……真是应有尽有，都快成个人传记了！据我们了解，简历写得过于冗长，或者是过于简单，是很多人迟迟找不到工作的病根。
★会诊一：简历多长才合适？我们算过这么一笔账，在招聘的高峰期，招聘人员每人每天要处理上百份的简历。
假设一个人一天要看300份简历，按照一天8小时的工作时间计算，除去中午吃饭休息的一小时，在7小时内要看300份简历，平摊在每份简历上的时间为1分24秒。
1分24秒能看多少字？我不说，您心里也有数了。
（采访索爱：不要超过一页，可以加一些辅助的资料作为附件放在后面）（采访橡果国际：应该是两页。
）（采访宽博基业：一页。
）（采访汉王：如果你要做厚厚一塌的话，没准他已经漏掉了你的一些重要的信息了。
我觉得一到两页纸就可以了）看来简历没必要写那么多，一、两页就足够了，那么像求职信、推荐表之类的东西，是不是就不需要了呢？（采访索爱：我一般的求职信不会看。
他如果在推荐信里面、或者自荐信、或者求职信里面，能把自己的长处或者人生的梦想写出来，那可能我也会有兴趣看一下，但是那不是首先要看的。
）（采访联想：这种求职信，尤其本人所写的这个求职信，特别的给你招聘人员留下很深印象的非常之少，更多的感觉千篇一律和一个形式上的一个感觉。
但如果你的这样一个求职信是由一个非常著名的人来推荐的，比如说你的导师或者是你学校里的很有分量的人，他能写来的一个推荐信，可能我们会重点关注。
）注意啦，据我们调查，一、两页的简历最受欢迎。
求职信、推荐信并不是那么重要，除非是重量级人物给你写的推荐信！我们的小李倒也机灵，马上给自己的简历做了一个“瘦身”。
不就让写一页吗，好说，写上姓名、年龄、毕业学校、所学专业不就行了，什么工作经历、兴趣爱好统统不要，这样够一目了然了吧！（采访联想：这样的简历应该也不会特别考虑，因为提供这种有限的信息，不足以让你判断这个人是不是很合适的一个候选人，他没有给你提供足够的信息。
）这复杂了，不行，简单了，又不足以展现你的才能，那么在这一、两页的简历上到底写些什么，才能让招聘者对你另眼相看呢？预告二：简历上的哪些信息最有用？用人单位是怎么看出你简历里的破绽的？★会诊二：什么信息是必须填写的？（采访联想：我们重点会看学校，他的专业，他的学历，他毕业的院校，以及他在学校里面有没有发表过论文，发表过专利，有些能够代表这个同学所长的这个内容。
/对于社招的，可能重点关注于他的除了基本的教育背景之外，他以前从事的这种工作经验，和他的积累和他未来所从事的这个岗位是不是一致。
）（采访宽博基业：比如说学校的活动啊是否有这样的一些经验，比如说他是否在学校里都担任干部啊或者一类的，都会影响一些的他的组织能力，团队精神各方面吧）没有任何实习经验的小李有些不自信了，招聘单位会不会拒绝她呢？其实有这种想法的人，不止小李，很多有过工作经历的人也担心，怕自己的过去不够精彩，如果有在大公司的经历就好了。
能不能……告诉你，这种想法很危险！（采访索爱：一旦核实出来这个资料是假的，那肯定你就直接出局了。
）（采访联想：第一、他工作的时间，一般来讲如果一个职位的话，我们认为他大概至少要工作两年以上，他可能会有相当的经验。
如果他在岗位他不足一年，或者是变动很频繁，我认为这样的这个经验是不好的。
）（采访橡果国际：应该说有一些能看出来，但是也不能说完全的判断。
我们还是从简历上是做一个初步的甄选。
那么还是在下面的环节里面做进一步的核实。
在工作经历上是一种连续的攀升，那么我觉得它可能会存在一些水分。
）（采访汉王科技：求职者，特别是学生的时候，不要去玩这些东西。
因为我觉得如果说是一个比较优秀的HR主管的话，他应该是能看出来你这些东西的，毕竟学生的经验跟这个招聘主管的经验比起来要差得多。
）注意啦，在简历里突出自己的特点很重要，尤其是专业或者组织能力方面，不过千万别冒险编造“辉煌的历史”，否则这家公司的大门将永远向你关闭，即便有一天，你已经很优秀了，人家也会质疑你的人品有问题。
小李新的简历，终于在不断的点拨下完成了，然而新的问题又出现了——贴不贴照片呢？预告三是不是只有俊男美女才贴照片？你的照片贴的对吗？★会诊三：要不要贴照片戴眼镜女生：照片是贴，大三男生：不安全，我不会戴眼镜准备出国的男生：我觉得简历里边没必要附上照片吧，多数应聘者都认为贴不贴照片是个人喜好决定的，那么真的可以这么随意吗？一张小小的照片，在招聘者眼里又意味着什么呢？（采访索爱：我觉得加照片会好一点，你会和这个人有一个感性的认识、面对面地感觉，你会有一个印象深刻一点。
）（采访联想：如果他要有照片，同时照片不足以是起负向作用的话，我还是建议有照片的会更好。
）（采访宽博基业：我比较偏向于寻找带照片的简历/因为他至少他会坦诚地面对，不管是丑或者美吧。
）注意啦，如果你对自己的形象有自信的话，最好是附上一张照片，这样可以让应聘单位加深对你的印象。
宇秋：贴不贴照片其实反映了一个人的坦诚态度，是不是敢面对别人，面对自己。
曹涤非：对，照片的作用可是胜过千言万语呀。
宇秋：可是我发现，有的人贴的照片不严肃。
曹涤非：此话怎讲？宇秋：你看有的人呀，他会给你一堆照片，大部分都是生活照，表情衣着都不正规。
曹涤非：没错，你看那大公司，一个个都是西装笔挺的，一看到你这种照片，首先感到的就是格格不入。
宇秋：所以特别提醒那些刚毕业的大学生，别再拿自己当小孩了，装，也要装出个白领阶层的样子。
我这个装，说的是包装。
曹涤非：对，和咱们一般照相不一样，咱不装嫩，装老。
片花：投了那么多的简历，怎么连一次面试的机会都不给我？我的简历到底出了什么问题？简历怎样写才能让我在“茫茫人海”中脱颖而出？我们的小李虽然称不上是个大美女，但样子还算端正，附上照片没准还会给自己加上几分呢，于是她找来一张自认为拍得不错的照片附了上去。
呃，她这是干什么？一份简历居然投给了这么多公司？★会诊四：只用一种简历就可以应聘所有工作吗？很多人都跟小李一样，一份简历会同时投给多家公司，群发的地址甚至都不做“遮挡”，甚至连开头的称呼都不变一下，也不管应聘的单位是公司还是研究所，统统都称呼“尊敬的领导”。
一看这样的简历，招聘者就知道你在偷懒，或者是在撒大网捞鱼，捞着谁算谁。
（采访索爱：要真正喜欢一个公司，你要对他进行了解，不要去盲目的去投一些东西，那么又没有什么回馈的话，那可能自己也会有些挫败感吧。
）（采访汉王：很多的学生，就是说他其实在发送简历的时候，他没有对招聘单位这个岗位的需求进行一个仔细的研究，或者看一下这个东西，自己是不是跟这个相匹配，往往是我们比如收到一千封简历，但是可能说我估计可能至少有好几百封都是一些无效的一些简历。
）注意啦，千万别群发简历。
最好调查一些要应聘公司的情况，写一些有针对性的内容在简历里。
比如，谈一下自己对要应聘岗位的看法或者是设想，那么这个工作就离你更近了！预告四：现在很多简历都做得特别花哨，一份简历里包含了5、6种颜色， 7、8种字体，有的还会附上一个链接，不是进入自己的主页，就是进入自己的博客。
甚至现在都出现了多媒体的可视简历。
这样的包装有用吗？★会诊五：精美的包装需要吗？为了找到一份好工作，把自己的简历做得花哨一点，不仅会费你很多心思，还会浪费你不少银子，你的苦心招聘单位买账吗？（采访索爱：你是一个非常优秀的人才，你不做可视的东西，那么有机会和我们谈的过程中，我们也会发现你。
如果你是个一般的人才或者说竞争力不强的人，那么你再怎么包装也是没有用的。
）（采访联想：不是特别喜欢。
我们会感觉这个简历可能过于关注形式，而内容本身可能我们更加看重。
最终要看简历的人可能涉及到的不只一个，以及它能够被阅读的困难程度会大一些。
）（采访橡果国际：让他准备得太充分了，而缺少一些我们临场的发挥，所以现在我不会太依赖它。
）（采访橡果国际：比较浮。
）（采访宽博基业：我可能更希望我会看到一下他的博客，他的私人空间可能更会映射出来他的真实的本质的一些东西）注意啦，简历还是本着易阅读、易保存的原则，没必要为了找工作额外制作自己的主页、博客，甚至高价制作可视简历，当然有的话，附上也无妨！宇秋：另外我还要再多罗嗦几句，简历切忌不能出现任何拼写、标点和语法的错误。
这样别人会认为你这个人对待工作不认真。
曹涤非：第二就是留电话号码的时候，一定要留一个手机号，别为了省钱，留一个小灵通，或者是经常找不到你的座机电话，否则机会即便降临，也会因为找不到你而溜掉。
宇秋：还有就是最好把你发送过简历的公司名和要应聘的职位都记下来，万一哪个公司突然给你打电话要求电话面试，你可别“张冠李戴”对错了号，那就等着傻眼吧。
曹涤非：好，希望我们上面所讲的内容能对您找工作有所帮助。