解放思想转变观念奋力提速发展
“解放思想、转变思想”助推企业新发展
“解放思想、转变思想”助推企业新发展今年是集团公司高质量发展的关键之年，在这关键时刻唯有“解放思想、转变思想”才能助推企业的新发展、才能真正触及实际难题、才能增进做好工作的责任感、才能提高超期谋划意识，我们要在解放思想中转变旧观念、跟上企业的新发展。
“纸上得来终觉浅。
绝知此事要躬行”。
“解放思想、转变思想”要靠头脑风暴，还要靠实干出成绩，只有抓住制约企业发展的关键突出问题，坚决破旧，大胆立新，同时还要不断汲取敢为先、勇担当的精神力量，才能让企业在新形式、新挑战、新任务中浴火重生。
消除忧患意识，强化大局观念。
企业的忧患源自于管理者的自满自足，安于现状，遇到生产系统问题只看表面，不能深层次的分析问题原因，思想上松懈不进取，行动上没有大局意识，最终我们的企业将会慢慢消沉在发展的长河中，如何才能增强企业发展的无穷期，如何才能做到追求无止境的紧迫感和责任感呢？唯有所有管理者保持一种永不自满的心态，遇到问题持有质疑心态，深入生产一线将经验与学知播撒在我们的生产经营中，引导广大员工把思想统一到公司永续发展上，不断的消除忧患意识，强化大局观念，将干事创业的自觉性和主动性发挥的淋漓尽致。
破除因循守旧，树立创新观念。
创新是企业发展的不竭动力，尤其在企业生产经营严峻的情况下，我们要破除旧思维、旧观念，不能让“原来就是这么办的”、“只能这么做没有办法”的口头语束缚住我们的思维观念，我们更要克服封闭保守、求稳怕乱的思想，对看准的事勇于尝试，对待现场生产反反复复出现的问题要用创新思维、逆向思维深入推敲，用长远的目光审视企业的发展，更要激发出员工激情澎湃昂扬的创新热情，将干事创业的创新性永不停歇的奋斗下去。
摒弃懒散思想，增强奉献意识。
思想是推动一切生产工作的总阀门,它是走在行动之前，如果出现懒散思想，将会直接导致生产工作效率低下，唯有通过解放思想、转变思想，才能把人们从守旧的思想中解放出来，只有摒弃懒散思想，形成做任何事情，不做则已、做则最好的工作氛围，形成不断锤炼思想，多动手多动脑雷厉风行的工作作风，才能将干事创业的奉献意识深度融入到每个人心中。
工业园区发展口号精选
工业园区发展口号1、热烈欢迎各级领导莅临xx工业区指导工作。
2、解放思想，转变观念，奋力争当全省跨越式发展主力军。
3、全力抓好招商引资，合力推进项目建设。
4、做优做强四大产业集群,不断提升经济引擎发展动力。
5、开好局、起好步、争当全省统筹城乡发展排头兵。
6、始终保持社会的和谐稳定，继续保持发展的领先态势。
7、努力实现项目建设、招商引资工作大突破、大发展、大跨越。
8、以科学发展论英雄、以项目建设论政绩、以招商引资论本领、以贡献大小论奖惩9、打造平台，优化环境、争当我市新一轮经济发展的火车头。
10、加大力度找项目、全力以赴引项目、加快速度建项目。
11、调整招商思路、创新招商模式，谋划招商策略、实现招商引资工作新突破12、搭建招商平台，推进项目建设，实现经济发展大跨越13、自我加压，负重前进，强力推进大招商，促进大发展。
14、创新招商方式，全面实现“引进一个，带来一串，辐射一批”的集聚效应。
15、树立敢为人先思想理念、拥有跳起来摘桃子的`胆略气魄。
16、谁抓住了项目建设和招商引资，谁就能赢得一个时代。
17、为发展不怕费尽千言万语、为项目不怕历尽千辛万苦。
18、大力实施产业集群发展战略，不断提高区域经济竞争力。
19、想方设法把麻烦留给自己，千方百计把方便让给别人。
20、招商引资是我区实现跨越式发展战略选择和必由之路。
21、提高服务质量，优化招商环境，实现管理水平大提高22、以开放的理念来解决发展中的难题。
用开放的手段凝集发展的力量。
23、发扬“白+黑”、“5+2”连续作战精神，齐心抓项目，共同促发展24、发展为了人民，发展依靠人民，发展成果由人民共享。
25、唱响项目建设主旋律建设和谐美好新xx26、加快项目建设，推进xx跨越发展、科学发展、和谐发展。
27、勇于担当、勤于实践、善于变通、乐于奉献。
28、全面开启科学发展、创新发展、跨越发展的新征程。
解放思想转变作风促发展演讲稿
解放思想转变作风促发展演讲稿尊敬的领导、各位同事：大家好！今天，我想围绕“解放思想转变作风促发展”的主题，与大家分享一下我的看法和理解。
首先，我们都知道，中国特色社会主义道路长期以来的关键是解放思想，不断推进改革开放和现代化建设。
就在最近，2021年第一季度国内生产总值同比增长了18.3%，成为全球经济增长中最亮眼的一抹绿色。
这再次证明，解放思想、转变作风、不断推进改革开放是中国特色社会主义成功的基础。
然而，尽管中国特色社会主义在未来的道路上面临着许多困难和挑战，但我们毫无疑问会继续坚定不移地走自己的道路。
因为在新时代，我们需要解放思想转变作风，以更加开放、创新和多元化的思维方式去看待当前国家发展的形势，应对各种复杂严峻的挑战。
改革开放以来，中国所取得的成就都离不开我们不断推进的全面深化改革和各种创新探索。
而在这个过程中，传统的观念和旧有的作风的确给我们带来了一些阻碍。
解放思想转变作风，正是广大领导干部在完成任务的同时必须要具备的素质和能力。
转变作风不仅仅是一种对过去不足的反思，更是一种适应未来的积极应对和创新精神。
我们在解放思想转变作风的同时，也需要保持敏锐的眼光，深度挖掘社会转型发展的挑战和机遇，并勇于尝试创造适应新形势的改革措施。
这里，我想分享一下我在工作中的一些体会。
首先，我们需要充分地理解和承认当下形势所带来的机遇和挑战，以更加主动的态度去拥抱变化，尝试新的方法和手段，让我们的工作不断推进。
其次，我们需要增强精神的力量和紧迫感，以追求务实创新的工作状态，才能够真正地在解放思想和转变作风的基础上，实现工作中的新突破。
最后，在不断地解放思想，转变作风，并创新探索的过程中，我们也需要关注人民对我们的期望。
始终牢记人民利益为重，为人民谋幸福才是我们共同发展的方向。
尊敬的领导、各位同事：“解放思想转变作风促发展”，这是一个永恒的主题和奋斗目标。
通过这次演讲，我希望每一个人都能够认识到，只有不断解放思想，转变作风，才能够在新时代的巨大发展机遇中愈加坚定前行的信心和决心，促进全局性、协同化地创造新发展机遇，推动中国特色社会主义不断走向更加辉煌灿烂的未来！谢谢大家！。
“思想大解放、作风大转变、行动大提速”研讨发言材料(走在前作表率,学习心得体会)
“思想大解放、作风大转变、行动大提速”研讨发言材料（走在前作表率，学习心得体会）尊敬的领导、各位同事：大家好！我今天非常荣幸能在这里发言，分享我个人在“思想大解放、作风大转变、行动大提速”方面的学习心得和体会。
首先，我想强调的是思想大解放的重要性。
我们每个人在工作中要敢于开放思维，敢于挑战传统的观念和做法，以求得创新和进步。
在这个快速变化的时代，仅仅满足以往的经验和知识是远远不够的。
我们应该积极主动地学习新的知识和技术，在思想上要具备创新意识，将自己融入到时代潮流之中。
只有不断解放思想，才能在激烈的竞争中抢占先机，实现个人的突破和成长。
其次，作风大转变是现代职场中必不可少的一环。
我们要摒弃过去的敷衍塞责、应付懒散的作风，树立高效、负责任的工作态度。
在工作中，我们应该将个人利益放在团队和组织的利益之上，积极主动地与同事合作，相互支持、分享资源和经验。
同时，我们要树立正确的价值观念，在追求个人成功的同时注重团队的发展和进步。
只有形成共同的价值观念，才能形成凝聚力，实现更大的发展。
最后，行动大提速是思想大解放和作风大转变的必然结果。
我们要迅速地响应工作要求，能够自觉地担当起责任和使命。
在执行工作任务时，要善于总结经验，迅速调整行动，快速解决问题，提出切实可行的解决方案。
与此同时，我们需要加强学习和提升个人能力，做到随时随地都能为团队和组织作出贡献。
只有行动迅速而又有力，才能保证工作的高质量和高效率。
作为一个普通员工，在思想大解放、作风大转变和行动大提速的征程中，我深感责任重大。
我将以身作则，向身边的同事们传递正能量，积极践行新时代的要求。
我相信，在大家的共同努力下，我们一定能以走在前、作表率的姿态，实现自身的突破，以及团队和组织的腾飞。
谢谢大家！尊敬的领导、各位同事：刚刚我分享了关于“思想大解放、作风大转变、行动大提速”的学习心得和体会，现在我想进一步谈一谈我在这方面的具体实践和成果。
首先，关于思想大解放，我深刻认识到只有不断走出自己的舒适区，才能拥抱变化，才能与时代同步，才能在竞争中保持优势。
思想大解放观念大转变促进大发展
思想大解放观念大转变促进大发展Document number【SA80SAB-SAA9SYT-SAATC-SA6UT-SA18】思想大解放观念大转变促进大发展胡锦涛总书记在党的十七大报告中全面阐述了科学发展观的内涵、意义、作用、产生的历史背景，也明确了“深入贯彻落实科学发展观”途径、方法的纲领和指南。
可以说，党的十七大精神的各方面内容，都是围绕着深入贯彻落实科学发展观这个总纲和核心内容而展开的。
要真正领悟十七大精神，把十七大精神落实到我们每个人的实际工作中，就必须认真主动地贯彻落实科学发展观，从而推动各项工作协调可持续发展。
然而，要真正把科学发展观作为自己工作生活一切行动的指南，把科学发展观贯彻好、落实好，则必须要解放思想。
因为，思想是行动的先导，思路决定出路。
党的十七大报告指出，“解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝”，全党同志要“坚持解放思想、实事求是、与时俱进，勇于变革、勇于创新，永不僵化、永不停滞”。
思想是无形的，在没有转化行为之前是虚幻的，无力的，但是一旦转化为行动，它可以排山倒海，威力无比。
实践在不断发展，思想理论必须随之与时俱进。
只有解放思想，才能真正地抛却束缚自我的旧观念和主观主义的想法，用科学的思想指导和影响行为，才能推动科学发展。
因此，科学发展的过程就必须是不断解放思想的过程。
1、解放思想在整个中国特色社会主义理论体系中的地位。
中国特色社会主义理论体系贯穿着马克思主义的立场、观点、方法，其精髓是解放思想。
解放思想是我们党的思想路线的本质要求，也是毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等重大战略思想中一以贯之的精髓。
把握住解放思想这个精髓，就把握了科学社会主义与中国特色社会主义的历史联系，把握了毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等重大战略思想之间既一脉相承又与时俱进的内在联系。
在中国特色社会主义理论体系形成和发展过程中，在围绕什么是社会主义、怎样建设社会主义这个基本的首要问题的探索中，党的一系列重大战略思想对科学社会主义的坚持和发展，对社会主义历史经验的总结，对中国特色社会主义道路的拓展，对建设、巩固和发展中国特色社会主义一系列重大理论和实际问题的新认识，都是以解放思想这个精髓为前提、为基础的。
解放思想转变观念抓住机遇乘势而上
解放思想转变观念抓住机遇乘势而上解放思想是我们要始终坚持的一种态度，把握机遇，转变观念，乘势而上也是我们要有的一种心态。
在当前这个变化日新月异的时代，我们必须要不断地适应变化、迎接挑战、顺势前行。
本文将详细阐述“解放思想转变观念抓住机遇乘势而上”的重要性和意义。
一、解放思想和转变观念解放思想是我们要始终坚持的一种态度。
只有解放了思想，才能在不断变化的时代中及时调整策略，抓住机遇。
解放思想的方法很多，比如，聆听不同的声音，尊重不同的观点，多角度思考问题等等。
只要我们能够开放心态，善于学习和接受新事物，就能够不断地提升自己的思想境界。
转变观念是实现解放思想的一个重要环节。
在我们接触到新鲜事物、新的观点时，往往会被自己固有的观念所束缚，容易产生偏见和误解。
如果我们能够从不同的角度、不同的信息渠道去了解问题，就能够更好地挖掘自己的认知能力，并逐步形成自己的思维模式。
这样就能够更好地抓住机遇，乘势而上。
二、抓住机遇在快速变革的时代，机遇和挑战同在。
但是随着科技的进步和社会的发展，每一个时代总会有其独特的机遇。
我们需要洞察时代脉搏，以敏锐的眼光去抓住机遇。
在具体实践中，我们可以关注当下的热点话题、市场需求、政策导向等，找到适合自己的发展方向。
同时，也需要认识到机遇不仅仅只有一次，我们需要持续不断地保持好的发展态势，紧随其后。
抓住机遇还需要我们有足够的准备，不要轻信平凡，不惧挑战。
不拘一格，不固步自封，学习新事物，掌握新技能，就能随时把握机会，展现个人魅力。
三、乘势而上在抓住机遇的同时，我们还需要乘势而上。
冯·友兰曾说过：“一个成功的人不会妄想着与众不同，而是在众人困顿不安的时候站起来领导。
”乘势而上，就是要抓住时机，将优势发挥到极致，以最小的代价取得最大的回报。
在具体实践中，我们需要掌握好市场脉搏，抓住市场热点，扩大我们的影响力。
我们还需要不断优化自己的个人形象，增强自己的竞争力，利用资源和关系网来获得更大的成功。
解放思想促进发展心得体会
解放思想促进发展心得体会作为一名普通的职场人士，我深切地感受到解放思想对于促进发展的重要性。
我相信，只有不断地解放思想，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
首先，我要说的是解放思想的真实感受。
对于我们这些从小被灌输思想观念的人来说，很难避免受到思维定势的影响。
以前，我总认为只要按照规矩办事，就能取得成功。
但是，随着时间的推移，我渐渐发现，只有打破固有的思维定势，敢于尝试新事物，才能在职场中获得更多的机会和成功。
之前我一直认为工作只有按照规矩来做才能让自己得到认可，但是当我开始尝试突破自己固有思维模式，去主动研究新技术、新方法，我才发现，这样才能让自己的竞争力变得不断提高。
其次，解放思想的中心思想是关于创新和变革。
所谓“解放思想”，就是要打破以前的固有思维模式，突破自己的思维瓶颈，创造出独具特色的创新点和方案，才能在职场中取得更多成功。
创新需要勇气，需要敢于挑战自己的依赖性思维和成熟的思维模式。
只有不断创新和变革，才能让公司充满活力，并取得更为出色的发展成果。
所以，解放思想不仅是一种方法，更是一种经验和精神，是一种深入骨髓的职场观念。
第三，我要强调的是解放思想的重点。
在竞争激烈的职场中，我们总是为自己的事业奋斗，但是我们也要时刻记住，真正的竞争其实是在内心深处。
以往的管理方法已经无法满足我们的需求，需要不断地更新，而且，这些更新的方法必须能够落实到实际操作中，才能为我们的事业发展提供新的动力和支持。
因此，我们需要针对自己的工作内容，不断地进行思考和总结，找到自己的短板，通过不断升级自己的思维模式，来实现更为优秀的工作表现。
第四，在解放思想中，我们也应该注意思辨的精神。
在职场中，很多时候，我们会受到各种各样的认知偏差的影响，这时候需要我们运用思辨的精神，通过分析和推理等方法，去发现其中的缺陷，找到更为优秀的解决方法。
思辨是能力的一种提高，它可以让我们不再受限于眼前的表象，从而看得更远，做得更好。
第五，遣词造句准确、简练也是解放思想的重要体现。
“解放思想,加快发展”大讨论发言提纲
“解放思想，加快发展”大讨论发言提纲解放思想，加快发展一、引言A. 开场白：尊敬的各位领导、亲爱的同事们，大家好！今天，我非常荣幸能够在这个重要的场合发表讲话，我将向大家介绍“解放思想，加快发展”这一主题，并提出一些观点和建议。
B. 重申主题：解放思想，是我们党领导中国革命、建设和改革的重要指导思想，对于加快发展具有重要意义。
本次讨论的目的是促进大家对解放思想的深入认识，共同探讨如何在实践中更好地发挥解放思想的作用，加快实现中国的发展目标。
二、解放思想的历史背景和重要意义A. 历史背景：解放思想的重要性始于中国社会主义改革开放的伟大实践。
我们党通过解放思想，推动了我国经济的飞速发展，取得了巨大的成就。
B. 重要意义：1. 解放思想是推动改革发展的内在要求。
只有不断解放思想，才能推动我们的事业向前发展；2. 解放思想是提高发展效率的重要手段。
只有解放思想，才能激发人们的创造力和创新精神；3. 解放思想是适应时代发展要求的必然选择。
只有与时俱进，才能走在时代的前列。
三、加快发展的内外环境分析A. 内部环境：政策落地，机制创新，人才培养等方面的不足之处B. 外部环境：经济全球化，科技进步，人口老龄化等对发展带来的挑战和机遇四、从思想观念上解放思想A. 实事求是，不墨守成规B. 理论创新，不拘泥教条C. 探索创新，不畏权威D. 以人为本，不实施庸俗行为五、从政策制度上解放思想A. 创新政策，提高适应性B. 改革制度，提高执行力C. 建立科学的考核评价体系，激发动力六、从实践经验上解放思想A. 提高劳动生产率，提高经济效益B. 积极推动创新，培养创新意识C. 加强国际合作，开拓新市场七、落实解放思想的具体举措A. 完善学习机制，推动知识更新B. 建立激励机制，提高员工积极性C. 加强跨学科合作，培养全面发展的人才八、总结A. 回顾讨论重要内容B. 强调解放思想、加快发展的重要性C. 呼吁大家共同努力，共同发展九、开放式对话环节A. 请与会代表发言，分享您对本次讨论的看法和建议B. 主持人对发言进行总结十、结束语A. 表达感谢之情B. 对本次讨论取得的成果表示肯定C. 寄望未来，共同开创美好明天以上便是本次“解放思想，加快发展”大讨论的提纲。
解放思想转变观念全面推动企业高质量发展.pptx
.固化思想因素。部分干部职工以“小企业”自居，妄自菲薄，自惭形秽，总认为在经营指标、在建管理、人才建 设、科研攻关等各方面都比不过大企业或系统内其他实力更强的企业，不敢向先进对标看齐，反而认为“我不如人”是 理所当然，“自甘落后”思想逐渐固化。有的职工干部境界不高，“小家子气”，“建家建线”标准不高，甚至根本谈不上 标准；企业外观形象差，接人待物“扣扣搜搜”，混乱无序，不注重礼仪礼节，极大有损企业形象。
.自满思想因素。部分干部职工抱有“不亏就是赢”的思想，对于负责的项目，要么过分强调“先天不足”，刻意忽视 自身管理因素，要么认为只要不亏损，没有给企业造成负担就可以了，创效意识差，增加了项目潜亏风险。同时还 有部分干部职工怀有“小富即安”思想，认为目前企业的经营规模相对较好，倍感知足，从而在思想上有所松懈，在工 作上不思进取，没有树立远大理
二、制约企业高质量发展的思想因素
.保守思想因素。部分干部职工对推行“内部承包责任制”不主动，不积极，缺乏创新创造意识和敢打敢拼的闯劲 。习惯于等上级文件指示，不敢先行先试，上级推一步走一步,不推不动；习惯于等条件自然成熟，不敢主动创造条 件，改革政策学习不深、领悟不透；习惯于等他人成功经验，不敢大胆尝试，工作开展生搬硬套，不符自身实际。
.强化制度保障，在完善管理机制上解放思想。企业全力构建内外监督、上下联动的管理机制，为解放思想提供 支
撑保障。健全领导组织机构，构建互联互动机制，督促领导班子要以身作则，率先垂范，互相监督改进，党员 干部在企业改革发展中充分发挥先锋模范作用，普通职工要积极参与,身心投入。企业应将解放思想作为项目日常管 理中的一项常态化工作来推进，项目主管尤其是党支部书记要承担起“第一责任人”职责，经常性和干部职工谈心交心 ，并借助学党史、讲党课等机会，与党团员交流座谈，宣贯公司最新发展状态和改革政策，帮助大家开拓思路，征 集好的意见建议，增强政策的针对性和可操作性，杜绝在制度上玩文字游戏、搞形式主义。只有管理制度得到完善 ，才能使企业的广大职工干部的思想得到解放，为企业的高质量发展提供助力。
解放思想-转变观念-促进农村信用社又好又快发展
解放思想-转变观念-促进农村信用社又好又快发展解放思想转变观念促进农村信用社又好又快发展王建成（2011年11月1日）同志们：这次会议既是规范服务、合规守纪、促进发展主题学习教育活动的总结会，也是旺季工作部署会，同时也是改革创新、加快发展的动员会。
昨天，洪军书记对全省开展的“规范服务、合规守纪、促进发展”主题学习教育活动进行了总结，洪德副主任对今年的旺季工作做了全面部署，两个讲话是经省联社党委研究讨论确定的，希望各地继续保持良好的学习教育氛围，对旺季工作提出的要求，认真抓好贯彻落实，确保全面完成既定的任务目标。
今年，对于农村信用社而言，是一个承前启后的特殊年份——全国农村信用社成立60周年；省联社成立6周年；全省农村信用社“十二五”发展规划正式起步。
回头看，过去的60年，农村信用社是在体制跌跌荡荡、经营起起伏伏的状态下艰难度过的，省联社成立的这6年，是伴随着“治散、治乱、纠错、纠偏”的一系列举措走过来的，漫长的60年和最近的这6年我们取得了哪些成绩？有什么成败得失值得探究和思考？哪些我们要坚定不移地坚持下去？哪些我们要毫不留情地坚决摒弃？向前展望，未来的五年乃至更长的时期内，我们的发展方向是什么？我们的市场定位在哪里？为实现既定的目标，我们要在理念、思路、体制、机制上做哪些转变？这些问题都需要我们认认真真去思考，从而进一步解放思想，转变观念，研究确立好发展、快发展、大发展的各项措施。
一、充分认识加快发展的重大意义当前，全省农信社正处在加快发展的关键时期，我们要结合自身实际，深刻认识加快发展的极端重要性，进一步增强又好又快发展的责任感和紧迫感。
一要充分认识加快发展是应对市场竞争、巩固农村金融主力军地位的迫切需要。
孙中山先生说过：世界大势，浩浩荡荡，顺之者昌，逆之者亡。
随着农村金融市场的放开，农村金融市场的垄断格局已经彻底被打破，多家金融机构竞争的局面已经形成，并呈现出了千帆竞发、百舸争流之势——重返“三农”和县域金融市场的农业银行，已经明确提出：“计划到2018年，力争将‘三农’业务发展成为全行的支柱业务”，邮储银行正在大力缩小存贷比，抢占农村信贷市场份额，哈尔滨银行、龙江银行甚至外来的锦州银行、内蒙古银行等商业银行正在积极把业务触角延伸到农村地区，力度之大、速度之快让人吃惊,而且能够得到当地政府的支持,涉农业务发展迅猛；小额贷款公司、村镇银行以及农民资金互助社等金融业快速发展,已经对农村信用社的存贷业务产生了实质性冲击,甚至在一定程度形成了“挤出效应”。
思想解放观念更新推进发展演讲稿三篇
思想解放观念更新推进发展演讲稿：思想解放观念更新推进发展演讲稿尊敬的各位领导、各位评委，在座的同志们：我是机电设备公司的xxx，我演讲的题目是：《打破枷锁和桎梏，推动改革促发展》。
今年初，在集团公司一届三次职代会上，*董事长和*总经理都突出地强调了解放思想、转变观念的问题，并号召集团公司广大干部、职工，要通过解放思想，转变观念，以全新的思维，全新的姿态，推动企业的改革和发展。
集团公司党政的这一重大决策，不仅是符合民意的明智之举，而且切中了集团公司问题的症结和要害。
大家都知道，思想总是行动的先导。
思路决定出路，观念支配行动。
只有具备了领先一步的观念，才会有棋高一筹的结果。
享誉全球、深孚众望的思想先锋、演说家和作家斯宾塞·约翰逊博士著名的寓言故事《谁动了我的奶酪》，就生动的阐明了这一点。
故事中的两只小老鼠和两个小矮人代表了不同的思维方式。
当奶酪突然不见了的时候，两只小老鼠积极行动，很快就找到了新的更多的奶酪。
两个小矮人中的哼哼不去寻找新的奶酪，却在思考奶酪是谁拿走的，为什么要拿走；而唧唧经过一阵犹豫后及时行动，也终于找到了新的奶酪。
故事告诉我们，老办法、旧观念不会帮助人们摆脱困境；唯只有转变旧观念、放弃旧思维，“随着奶酪的变化而变化”，才会有全新的发现，找到新的出路。
当前，面对市场经济的滚滚浪潮和企业不断深化改革的新形势，干部职工必须树立全新的思想观念，以适应急剧变化着的新形势。
然而，集团公司的现实情况却与此要求存在着明显的、甚至是巨大的反差。
时至今日，在干部、职工中，依然存在着那么多不合时宜的旧观念；在企业的各项工作中，依然存在着那么多后的习惯和做法。
推行市场经济已多少年了，不少职工却至今还认为“进了国企的门，就是国企的人”，“手上端的铁饭碗，只要不死你就得管”；“患不均而不患寡”的思想根深蒂固，许多人还怀念调资同步走，分配大锅饭，你有我有大家有；当企业生产经营遇到暂时困难的时候，有的人热衷于坐而论道，不是想办法，而是发牢骚。
解放思想变观念强化管理提速增效党委述职报告
尊敬的领导、同事们：大家好！我很荣幸能够在这里向大家汇报我们党委在过去一年所做的工作。
在这一年中，我们党委一直贯彻以人为本、解放思想、变观念、强化管理、提速增效的发展理念，全面推动管理创新、业务创新和技术创新，为企业发展做出了重要贡献。
一、解放思想解放思想是推动企业发展的时代要求，也是企业管理创新的重要基础。
因此，我们党委始终认为，解放思想是推动企业发展的核心要素之一。
在过去一年中，我们党委积极推进“解放思想年”活动，通过开展主题教育、组织座谈会、听取业务部门和员工对企业发展的意见建议等方式，不断增强全体员工的思想觉悟。
同时，我们还注重与社会交流，通过走访学习、学术交流等方式，了解国内外先进企业的管理经验和创新理念，并加以借鉴。
这些举措增强了我们的眼界和思路，推动了企业不断创新和发展。
二、变观念变观念是企业管理创新的必经之路。
在变革中把握新机遇、发掘新领域、找到新的发展方向，需要我们在思想、意识和方法上做出相应的调整。
在过去一年中，我们党委重视员工的变革意识，强调了变革的必要性和重要性。
我们鼓励员工主动拥抱变化，探索新的思路和方法，提高自身的综合素质。
同时，我们还积极参加各类培训和学习活动，不断充实自己的知识储备，拓宽自己的视野，进一步提高了对企业发展的认识和理解，为下一步的发展奠定了基础。
三、强化管理强化管理是企业创新的关键举措。
只有通过加强管理，保障企业的运作和发展，才能形成有利于企业发展的良好环境。
在过去一年中，我们党委加强了对企业管理的监督和指导，帮助各部门加强管理，提升部门的监督能力和执行力。
同时进行了员工的调整，使管理更具有前瞻性、科学性和有效性，为企业下一步的发展奠定了坚实的基础。
四、提速增效提速增效是企业发展的关键。
但提速增效不是简单的提高效率，而是要实现高品质低成本的生产，不能以牺牲质量为代价来完成生产任务。
在过去一年中，我们党委实施了一系列措施，以优化流程、提高效率和降低成本为主要目标，推进了企业生产和管理的现代化。
2024年企业转变观念解放思想演讲稿：转变观念天地宽 开拓创新铸辉煌
2024年企业转变观念解放思想演讲稿：转变观念天地宽开拓创新铸辉煌尊敬的各位领导、亲爱的同仁们：大家好！今天，我站在这里，满怀激情地与大家探讨一个至关重要的话题——企业转变观念解放思想，以及它对我们企业未来发展的深远影响。
在这个日新月异、竞争激烈的时代，企业要想立于不败之地，就必须不断转变观念，解放思想。
这不仅仅是一种时代的要求，更是企业可持续发展的内在动力。
只有不断转变观念，我们才能在变革中找到新的机遇，在挑战中发现新的出路。
首先，转变观念意味着我们要跳出传统的思维框架，以更加开放、包容的心态去面对市场的变化。
过去，我们可能习惯于按照既定的模式和规则行事，但如今，这种固步自封的做法已经无法满足客户的需求和市场的变化。
因此，我们必须敢于打破常规，勇于尝试新的方法和策略，才能在激烈的市场竞争中脱颖而出。
同时，解放思想也是企业创新发展的关键所在。
我们要敢于质疑自己，敢于挑战权威，不断寻求突破和创新。
只有这样，我们才能在技术的海洋中不断探索，找到引领企业发展的新动力。
各位同仁，转变观念并不是一句空话，它需要我们在实践中不断探索和践行。
比如，我们可以通过加强学习，不断提升自己的知识水平和综合素质，以更加广阔的视野去看待问题。
我们还可以通过加强与外界的交流与合作，不断吸收新的思想和理念，为企业的发展注入新的活力。
此外，我们还要敢于面对挑战和困难。
在这个过程中，我们可能会遇到各种阻力和困难，但正是这些挑战和困难，锻炼了我们的意志和毅力，也让我们更加坚定了转变观念、解放思想的决心。
正如一位伟大的思想家所说：“变则通，通则久。
”只有不断转变观念，解放思想，我们才能在变革中找到新的机遇，在挑战中发现新的出路。
让我们携手共进，以更加开放的心态、更加创新的精神，共同开创企业更加辉煌的未来！在未来的发展中，我们要始终坚持以市场为导向，以客户为中心，以满足客户需求为出发点和落脚点。
我们要敢于挑战自我，勇于探索未知，以更加开放的心态去拥抱变革，以更加坚定的信念去追求卓越。
2024思想解放观念更新推进发展演讲稿
2024思想解放观念更新推进发展演讲稿尊敬的领导，亲爱的同事们：大家好！今天，我站在这里，深感荣幸。
我想借此机会与大家探讨一个话题，那就是“思想解放，观念更新，推进发展”。
在当今时代，世界日新月异，科技飞速发展，我们面临着前所未有的机遇与挑战。
要想抓住机遇，迎接挑战，我们必须先从思想上解放自己，更新观念，以全新的姿态和视角看待世界，推动事业的发展。
思想解放，是创新发展的前提。
只有敢于冲破传统思维的束缚，打破固定模式的局限，我们才能拥有更加广阔的视野和更加活跃的思维。
我们要学会站在巨人的肩膀上看世界，借鉴他人成功的经验，汲取智慧的养分，不断提升自己的认知水平和创新能力。
观念更新，是适应时代的必然要求。
随着社会的进步和科技的发展，一些传统的观念已经逐渐被淘汰。
我们要紧跟时代的步伐，及时更新自己的观念，以更加开放、包容的心态去接纳新事物、新思想。
只有这样，我们才能更好地融入这个多元化的时代，更好地适应未来的发展。
推进发展，是解放思想和更新观念的最终目的。
我们要以发展为第一要务，不断提高自身素质和能力，积极投身到各项事业中去。
通过实践不断检验和发展我们的思想观念，让解放思想和更新观念真正成为推动事业发展的强大动力。
在实现思想解放、观念更新和推进发展的过程中，我们需要做到以下几点：第一，保持好奇心和求知欲。
我们要始终保持对世界的探索精神，勇于尝试新事物、新方法，不断拓宽自己的知识面和认知领域。
只有拥有丰富的知识和见识，我们才能更好地应对未来的挑战。
第二，敢于挑战权威和突破传统。
我们要有勇气挑战既有的理论和观念，勇于提出自己的见解和想法。
在挑战中突破自我，在突破中实现创新。
只有这样，我们才能真正做到思想解放和观念更新。
第三，善于学习和借鉴他人的经验。
我们要时刻保持谦虚的态度，虚心向他人学习，不断汲取他人的智慧和经验。
同时，我们还要学会从失败中吸取教训，总结经验，不断完善自己的思想观念和行为方式。
第四，勇于实践和担当责任。
解放思想、转变观念,促进企业又好又快发展
解放思想、转变观念，促进企业又好又快发展国际金融危机波及全球，电力企业作为国民经济发展中的重要能源基础行业不可避免地会受到影响。
公司发展三年再上新台阶、到“十一五”末初步建成“一强三优”现代公司的目标不能因为外部压力变大而改变。
在当前的形势下，电网企业作为经济复苏、发展的“先行官”，作为重要的基础产业，更要承担起肩负的政治责任、经济责任和社会责任。
这样一来，化“危机”为“契机”是重中之中。
危”中有“机”，如何在危机中寻找契机，是我们要研究的首要问题。
大机会需要大智慧，金融危机给电力企业带来困难，对电力企业也是一种考验。
面对危机，不仅要有不畏艰难，主动迎战的勇气，而且要不失时机地努力拓展市场，着力推进自主创新，增强企业核心竟争力等，这既是化“危”为“机”的良方，也是推动企业又好又快科学发展的有效途径。
对于我们如何经得住来自安全生产、供电能力、营销管理、企业管理、职工队伍建设等方面面临考验，准确的把握新***、大***的发展契机，化危机为契机，实现***公司三年在上新台阶的目标呢？一、审时度势：解放思想、转变观念首先要做到解放思想、更新观念、转变作风。
不能按个人的喜好或是局部需要有选择地转变思想观念，而要立足全局，围绕公司发展，结合实际，统一到企业的各项决策部署上来，改变习惯思维，保持清醒头脑，主动从公司全局思考问题、研究对策、推进工作。
其次，要做学习研究、提高素质的表率。
要通过深入学习思考，不断更新知识结构，开展调查研究，掌握各项工作的第一手资料，要善于在挑战中把握机遇，创造性地破解发展难题，不断提高自身的履职能力。
第三，要做真抓实干、务实高效的表率。
正确处理集体利益与个人利益、眼前利益与长远利益的关系，不折不扣的执行公司各项规章制度和决策部署。
第四，要做依法经营、廉洁从业的表率。
要吸取身边反面教材的教训，老老实实做人，规规矩矩办事，不能做掩耳盗铃、自欺欺人的事，也不能做只顾眼前、后患无穷的事。
第五要摒弃“小富即安，小进则满”，的习惯性思维，站不高，看不远，彻底摒弃“满足论”、“阶段论”、“坐等论”。
“解放思想、更新观念、加快阿里发展”的思考
“解放思想、更新观念、加快阿里发展”的思考“解放思想、更新观念、加快阿里发展”的思考今年，阿里地区开展了“解放思想，更新观念，与时俱进，加快发展”的学习讨论活动。
开展这项活动，目的是要在思想解放中实现思想统一、观念更新和思路创新，为推进阿里跨越式发展奠定坚实的思想基础，提供强大的精神动力和智力支持。
这是我地区深入贯彻落实党的十六大精神的重大举措。
思想是行动的先导，不断地解放思想、更新观念，是我们开创工作新局面，推进事业发展的前提。
思想的解放程度决定改革的力度、开放的跨度和发展的速度。
当前，从全地区干部群众的思想和工作实际出发，本着破在要害上、立在关键处的原则，在“解放思想，更新观念，与时俱进，加快发展”学习讨论活动中，我们应当突出解决好“八破除、八强化、实现八突破”的问题。
破除保守思想，强化发展意识，在加快发展上求突破。
阿里的发展变化有目共睹，但一些干部群众也因此淡化了发展意识，满足于现状，满足于过去的成绩，满足于用老经验看待新问题。
“三个满足”的保守思想严重影响、阻碍着阿里地区经济社会的发展，越来越成为阿里地区实现“一加强、两促进”历史任务的思想桎梏，形势的发展迫切需要广大党员干部克服保守思想，进一步树立并强化新的发展观念。
我们要在阿里地区全面建设小康社会，就要牢固树立起“发展是解决阿里所有问题的基础”的思想，紧紧围绕经济建设这个中心，始终坚持发展是硬道理，用新的发展观指导各项工作，力争在“三个加快”上有新的突破：一是加快特色经济发展，重点打造旅游业和畜牧业优势，尽快把自然优势转化为产业优势；二是加快非公有制经济和混合所有制经济发展，大胆探索公有制的多种实现形式；三是加快以市场为取向的改革步伐，从根本上消除束缚生产力发展的体制性障碍。
破除封闭思想，强化开放意识，在扩大开放上求突破。
阿里地区高寒缺氧、地域封闭，长期受自然经济和计划经济的影响，这些客观条件作用于人，容易使我们产生“重眼前、轻长远，重习惯、轻理性，重纵比、轻横比，重情感、轻法制”的封闭的思想观念。
2024年解放思想推动发展心得体会
2024年解放思想推动发展心得体会在快速发展的现代社会中，解放思想成为了一种重要的推动力，它不仅能够激发人们的创造力和创新精神，还是推动社会进步和发展的重要力量。
在我看来，解放思想是推动发展的关键因素之一，它对于个人成长和社会进步都有着深远的影响。
解放思想能够激发个人的创造力和创新精神。
在传统观念束缚下，人们往往习惯于遵循既定的规则和模式，缺乏独立思考和创造力。
然而，当思想得到解放时，人们开始敢于挑战旧有的观念，勇于尝试新的方法和思路。
这种创新精神不仅促进了个人成长，也推动了社会的进步。
例如，在科技领域，许多科学家和发明家通过解放思想，勇敢地探索未知领域，最终取得了重大的科学突破和技术创新，为人类社会的发展做出了巨大贡献。
解放思想有助于推动社会进步和发展。
当社会的思想观念得到解放时，整个社会都会变得更加开放和包容，有利于各种新鲜事物的涌现和发展。
在这样的环境中，经济、文化、科技等各个领域都能够得到充分的发展和进步。
以经济发展为例，当市场经济得到充分发展时，企业和个人都能够更加自由地参与市场竞争，推动经济的繁荣和发展。
同时，解放思想还有助于促进社会公平和正义，消除各种不合理的社会现象，提高人民的生活水平。
然而，解放思想并不是一蹴而就的过程，它需要人们不断地学习和思考，勇于挑战旧有的观念和思维模式。
在这个过程中，我们需要保持开放的心态，接受新的思想和观念，同时也要保持独立思考的能力，不盲目跟从他人。
只有这样，我们才能真正实现思想的解放，推动个人和社会的进步和发展。
总的来说，解放思想是推动发展的重要动力之一。
它不仅能够激发个人的创造力和创新精神，还能够推动社会的进步和发展。
在未来的发展中，我们应该继续解放思想，勇于创新和探索，为实现更加繁荣和进步的社会做出自己的贡献。
在我看来，解放思想并不是简单的对传统观念的否定或抛弃，而是一种对既有思想的再审视和再创造。
我们需要用更加开放、包容的心态去面对不同的思想和观念，从中汲取养分，为自己的成长和社会的进步提供动力。
解放思想,转变观念,争当实践科学发展观的排头兵
精选范文:解放思想，转变观念，争当实践科学发展观的排头兵(共2篇) 解放思想是正确行动的先导。
翻开历史画卷，一部人类发展史就是一部思想解放史。
回顾我国改革开放的历程，思想解放同样是推动我们前进的动力。
1978年关于真理检验标准的大讨论，破除了“两个凡是”的思想禁锢，使人们从教条主义的精神枷锁中解放出来。
改革开放初期，中央创办经济特区，实行对外开放，把我们从长期闭关自守状态中解放出来。
九十年代初邓小平同志发表南方谈话，把人们的思想从计划经济的桎梏中解放出来，将改革开放推向了新的阶段。
实践充分证明，解放思想是扫除障碍、引领发展的“法宝”。
改革开放以来每一个巨大的变化，无一不是思想解放的结果。
广东要争当实践科学发展观的排头兵，首先必须争当解放思想的排头兵，深刻审视所处环境变化，深刻分析优势与不足，深刻反思思想精神状态，把思想从不适应、不利于科学发展的认识中解放出来，以新一轮思想大解放推动新一轮大发展。
围绕深入贯彻落实科学发展观，我们到底需要在哪些方面解放思想，下一步将组织专题学习讨论活动。
我在这里先讲几个问题供大家参考。
第一，克服自满思想，增强忧患意识。
事物发展的辩证法告诉我们，形势越好，越要增强忧患意识。
胡锦涛总书记在党的十七大报告中要求全党同志一定要居安思危、增强忧患意识，这对我们具有很强的针对性。
我最近在与省委常委一班人谈心时，大家也都从不同层面提出了这个问题。
当前提出增强忧患意识不仅不会否定大好形势，而且清醒认识大好形势下存在的问题，才能够更好地巩固和发展大好形势。
中国治国古训就有“生于忧患而死于安乐”之说。
在这方面，日本民族的优点很值得我们学习。
日本国土狭小、资源匮乏、生存空间不大，其忧患意识深深地植根于民族精神之中，因此善于学习、创新和创业，由此造就了由一个国土资源小国迅速崛起成为世界经济强国并长期保持这一地位的奇迹。
而作为世界第二经济大国，日本政府最近斥巨资拍了一部叫做“日本沉没”的电影，说明日本人的忧患意识多么强烈啊！实际上忧患意识是对历史必然性和事物发展的一种精神内醒，有助于我们辩证看待形势和成绩，始终保持清醒的头脑和开拓进取的锐气。
“解放思想-转变观念-改革创新-加快发展”大讨论活动心得体会
“解放思想、转变观念、改革创新、加快发展”大讨论活动心得体会通过认真学习党的十八大、十八届二中、三中全会会议精神，学习谭旭光董事长在山东重工·潍柴动力2014年度会议上的重要讲话，联系当前经济形势、企业状况和自己的工作实际，我更加深刻地体会到开展“解放思想、转变观念、改革创新、加快发展”大讨论活动的必要性、重要性和及时性。
思想是行动的先导，只有开放的思想才能有效地指导各项事业的发展。
所谓解放思想，就是要使自己的思想认识，随着不断发展的客观实际的变化而变化，敢于打破习惯势力和主观偏见的束缚，勇于探索和实践，致力于研究新情况，解决新问题；解放思想就是敢于说真话，说实话，与时俱进，热情奉献，全心全意为每一位客户服务。
我党革命和建设的无数实践证明，解放思想就能打破思想禁锢，激发工作活力；改革创新就能改进生产关系，解决落后的生产力。
在潍柴68年的发展历程中，解放思想、改革创新同样是推动企业持续快速发展的强大思想武器。
我们在理论上的每一个重大突破，实践上的每一个重大发展，工作上的每一个重大进步，发展上的每一个重大跨越，都离不开思想解放、创新突破。
经过30年的改革开放，当前我国正处在改革发展的关键时期，潍柴的改革发展也正处于一个新的历史起点，面临重大的历史机遇，出现的新情况、新问题、新挑战也前所未有。
倘若我们思想僵化、观念陈旧、停滞不前，倘若我们前怕狼后怕虎，没有敢闯敢干、敢为人先的精神，没有勇于探索、勇往直前的气概，我们就会贻误发展的大好机遇。
因此，解放思想、改革创新是潍柴适应新形势，抢抓新机遇，寻求新发展的客观需要；是促进集团全面完成2014年各项目标任务，推动集团持续健康快速发展的强大动力。
解放思想，首先要有思想。
思想是一种认识，一种客观事物在人头脑中认知的反映，并通过语言、文字、动作表达出来，是“思”与“想”的完美结合。
思想不是凭空出现的，只有通过不断学习实践，才能逐步形成自己的思想。
这里所说的学习，不仅要学习政治理论，提高思想觉悟和政治素质；更关键的还要学习业务知识，提高业务水平，将思想与行动统一起来。
解放思想提升境界加速发展进程
解放思想提升境界加速发展进程The Standardization Office was revised on the afternoon of December 13, 2020——解放思想、更新的观念、求生存、谋发展心得体会为了进一步贯彻落实集团公司、省公司会议精神，继续开展解放思想、更新观念大讨论活动。
我认为很有必要，通过这次活动进一步改变大家的思想观念，使员工充分了解公司目前内部市场资源逐渐饱和，检修市场还没有真正打开，工程管理人员整体素质偏低等问题急待解决。
首要的工作就是要求我们员工要以集团公司提出的“管理提升年”为契机，统一思想、提高认识，增强员工的责任感、使命感、不断提高员工综合素质和勇于创新的观念。
为公司进军“国际一流，大唐先锋”的企业愿景凝聚智慧，贡献力量。
通过开展解放思想，更新观念大讨论活动，回顾一年来的施工场景沥沥在目，从始至终就抱着一个坚定的信念，必须完成公司下达的施工任务，按期供热节点工期决不能突破。
因此在施工过程中没有在规定的时间内办理相关签证，为了抢工期，赶进度，默许了个别施工队伍的野蛮作业行为。
现场规章制度、及质量标准执行力度差，自身专业理论知识偏低，现场管理经验不足等诸多因素造成工程质量、观感均没有达到预期目标，如此继续下去将给公司外部形象造成不良影响，今后要坚决杜决类似现象重复发生。
个体如果不解放思想，空谈企业的长远发展。
要求我们每一位员工利用一切时间认真加强自身政治理论学习、强化专业理论知识培训工作、不断提高个人综合素质。
用丰富的理论知识去适应现代市场发展的需求。
其一就是抓落实，重过程，求实效，推行有效管理。
认真执行“绩效制”对表对标促进施工安全质量达标。
其二就是要提高规章制度的执行力，做到有令必行、有禁必止，坚持原则，少搞下不为例。
让中央安全生产九条禁令，集团公司七不准，行业强制性标准真正发挥督导作用。
其三做好计划内的各项工作后，要结合公司特点主动联系外部市场，拓展公司经营项目，为公司添砖加瓦而努力工作。
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解放思想转变观念奋力提速发展Ting Bao was revised on January 6, 20021平坝县煤炭地方税收现状分析及对策平坝县地方税局煤炭是平坝的主要矿产资源，近年来，随着全国煤炭市场需求的急剧增长，平坝煤炭行业发展较快。
目前，该行业已发展成为全县支柱产业之一，成为全县地方税收的第一税源。
前些年，由于诸多原因，平坝煤炭行业地方税收并不乐观，税负一直处于较低水平。
为加强行业税收征管，堵塞税收漏洞，公平行业税负，平坝县地税局从2005年开始对煤炭行业税收管理进行了较大调整并实行专业化管理，通过几年来的实践，煤炭行业税收征管质量和水平有了很大提高。
一、平坝煤炭税收征管基本情况（一）、煤炭资源分布及煤炭企业生产经营基本情况据有关部门资料及调查统计，全县煤炭远景资源总量亿吨，已探明可开采煤炭储量亿吨。
全县煤炭生产经营企业经过技术改造、整合后共有29家，其中：国有煤炭企业2家,私营合伙企业4家,私营独资企业22家,股份有限公司1家。
煤炭市场的区域分布：一是依托安顺电厂、清镇电厂等大型火力发电企业，煤炭生产企业直接对其进行供应；二是依托贵昆铁路的平坝段货运站形成煤炭运销，煤炭专营企业主要通过铁路运输对铜仁大龙电厂、广东、广西、湖南等周边省区用煤企业供应，销量约170万吨；三是通过公路运输供应本省和临近省份用煤约110万吨；四是依托县乡道路优势形成部分煤炭市场，销售主要对象是临散用户，销量无统计。
目前，在平坝5个乡（镇）中，煤炭资源主要集中在乐平乡，该乡年均煤产量在200万吨左右，占平坝全部煤炭年产量的73%以上，是平坝煤炭税收重点税源地。
具体情况见表一：表一：平坝县2005年-2008年煤炭税收产量统计表（单位：吨）注：上述产量均为地税机关通过“五统一”平台代征到税款的产量，实际产量应比上述反映要大。
出现这种情况，主要存在当地村寨的购煤，运煤车“冲关”、“闯关”、“漏关”等现象。
在安顺煤炭行业中，经济性质类别主要是国有、股份制及私营等，具体分布见表二：表二：平坝县煤炭企业基本情况统计表（单位：个）以上煤矿中除少数国有企业（二户）能按照有关财务、会计规范执行核算外，其余绝大多数财务不健全，财务资料不能真实、全面反映煤炭企业的生产、经营情况。
（二）、煤炭企业税收征管情况的基本现状1、征管方式的变迁平坝县煤炭税收征管主要经历了三种征管方式：一是1997年以前，由于煤炭生产规模小，产量低、生产以民用煤为主，销量小，价格低，管理上按照个体工商户“定额管理”的方式，年税收收入仅数十万元左右；二是1997年到2005年，在此阶段按照政府统一要求，实行煤炭税费“五统一”征收方式，各煤管站在矿区主要交通要道设置站点代扣代缴地方各税费（国有煤矿实行查账征收、自行申报缴纳）。
在此阶段煤炭税收逐年递增；三是2005年以来，主要以“五统一”为预征平台，按照吨煤标准计算预征地方各税，通过加强基础管理，强化税务登记管理和日常监管。
根据普遍登记、属地管理的原则，对从事煤炭生产销售的单位和个人，设立手续完备的，予以办理税务登记。
对设立手续不完备但实际从事煤炭生产经营的，予以办理临时税务登记。
实行代扣代缴与全面登记、按时申报相结合的管理方式。
并在2008年下半年安装了“煤炭远程监控”系统，对远程监控管理进行了试点。
通过探索和实践逐步形成以煤炭税费“五统一”为代预征平台，通过加强申报管理，数据比对，纳税评估，按期清算汇缴。
（1）用“煤炭远程监控系统”采集数据，按月统计当月监控产量，按比例扣除煤矸石、水分、当地民用煤等，再减除库存数核定销量；（2）按月将国税局“煤炭增值税销量发票”和煤炭运输车辆过“五统一”报关，以及煤矿当前的申报量等相关数据进行比对，进行纳税评估核定；2、根据市场价格变化，及时调整吨煤计税标准吨煤计税标准是通过“五统一”预征的重要基础，近年来，我们根据煤炭市场的价格变化，以安顺电厂的购煤基础价为参考，多方征求意见，及时对吨煤计税标准进行调整，详情见表三。
（从2007年开始，每吨煤炭代征交通运输营业税元，2008年10月调整为元。
）表三：历次煤炭吨煤计税标准调整情况表（单位：元/吨）3、平坝煤炭税收征管现状及成效通过几年的不断探索和实践，平坝煤炭行业税收征管逐渐形成了行之有效的管理模式，征管质量和水平有了显着提高。
一是基本理顺煤炭管理多年来形成的底数不清，职责不明，管理不到位的状况。
二是提高了部分煤矿业主的纳税遵从度。
三是煤炭税收取得大幅度增长，2006年征收万元，与2005年万元相比增长%，增收万元；。
2007年征收万元，与2006年万元相比增长%，增收万元；2008年因受国际金融危机的影响，煤炭产量较2007年有小幅度下降。
四是培养和锻炼了一支具有专业化管理水平的干部队伍。
表四：2005年－2008年煤炭税费征收情况统计表（单位：万元）二、煤炭行业税收征管难点分析1、生产经营情况复杂，税务机关不易控制煤炭生产属地下作业，生产时间、投入生产的工人数量、每班产量等情况难以监控；煤炭生产企业因地质条件、矿井深度不一，材料耗用量与其产量之间存在诸多不可比因素，同时由于藏煤厚度、发热量的差异，煤炭价格差异较大，加上经济及技术影响，各煤炭生产企业经营状况不尽相同，生产成本高低不一，多数煤矿产量全靠人工推算，误差较大，税务机关在核定定额时，只能参照企业以前年度产量和纳税数额，由于没有准确的产量作为依据，缺乏说服力，矿主很难接受，加大了管理的难度。
2、财务核算不健全，征税依据获取难煤炭生产行业除少数国有、集体企业外，大多是个体经营，财务管理制度不健全，账务核算不真实，很难准确掌握其收入和费用，致使税务机关难以准确掌握计税依据。
即使一些煤矿有财务专职会计人员，有原始凭证资料（如煤炭工人工资表、每班或每日的出煤统计册等资料），但藏匿或者销毁现象比较突出，生产情况难以掌握，征税依据确认难度大。
由于财务制度的不健全，对煤矿税收征管多采取核定征收，加上征管力量和征管手段的局限，对煤矿的管理普遍是粗放式的被动管理，精细化管理难以实现。
3、小煤矿企业纳税意识不强，偷逃税现象严重煤炭企业尤其是小煤矿企业普遍缺乏纳税意识，不能主动、全面申报，总是想方设法逃避纳税。
在经营中，由于煤炭需求紧张，属于卖方市场，多数采取现金交易，不按规定向购买方提供发票，很难查实其应税收入。
4、部门间缺乏有效的协作机制，税源监控难度较大对煤炭企业有管理权的除税务机关外，还有政府相关职能部门，如经委、安监局、国土资源局、环保局等，这些部门在管理中，由于缺乏沟通，信息不畅，往往各施其政，加之受征管人员素质影响及执法权限的制约，税务机关难以准确掌握企业的产量、销量、销售收入，税源监控难度较大。
三、煤炭税收征管模式比较分析（一）“五统一”平台的利弊由于我县煤炭企业％以上为私营和个体，煤炭销售灵活多样，分布广泛，财务核算不健全，加上煤质不同，开采环境、机械化程度及运输条件的差异，税务机关很难准确核定各煤矿的实际产量和销量。
因此，掌握私营煤矿的煤炭销售数量必须充分利用煤炭“五统一”预征平台，煤炭“五统一”经过长期运行和不断完善，分布均衡，设置合理，基本能涵盖全县煤炭产量的98％以上，利用检查点的地位优势，能较有效的提高征管效率。
在实际征管过程中要求：凡过“五统一”交费的煤炭运输车辆，必须按照税务机关的规定，将煤炭所属企业名称、运输单位、煤炭吨位、煤炭品名等一并记录，登记汇总，并定期传递税务机关备查。
这对分清各个私营煤矿在一定时期内的销量和税收预缴情况都能提供比较详细的基础数据。
应该看到，“五统一”管理虽然是特定时期的产物，但从取得的管理效能来看，这种管理模式对煤炭税费的征管是起到积极作用的。
煤炭“五统一”管理虽能在煤炭运输源头上控制大部分煤炭销量，但由于受行业暴利的利益驱使，许多企业都在想方设法避开煤炭“五统一”。
主要体现：一是腐蚀贿赂煤炭验票站工作人员，让其放关；二是强行闯关冲关，运输车辆“冲关”、“闯关”、“漏关”现象频频发生。
三是通过“五统一”后掺杂其他煤矸石等增加货物重量；四是“五统一”代征点电子监控措施难以做到全面控管。
目前，在“五统一”预征平台上已能做到“电子监控、车辆过磅和微机开票”的一体化征收，然而，在实际征收过程中还存在大量“手工票”的使用情况。
五是税费捆绑征收，增加煤炭经营户的偷逃愿望，由于各部门均委托站点代征代扣各种税费，经营户偷逃愿望和取得的效益增大，随着煤炭价格的不断上涨，偷逃一车煤炭税费将极大减少经营户的成本，各种偷逃手段层出不穷，引诱工作人员违规的情况越来越难控制；六是各站点的运行也需大量管理成本，且地方税在“五统一”代征中只占一定比例。
目前我县“五统一”代征的各项税费粉煤每吨合计元（不含每吨100元的电煤保证金），其中地方税为元，占代征总额的%。
表五：煤炭“五统一”征收标准计算（单位：元／吨）注：价格调节基金是为了加强对外运煤炭的管理，由“五统一”平台预征后企业凭省内销售的增值税发票、销售合同等资料办理退费手续，因此，在统计税费比例时，不包括每吨的价格调节基金。
（二）其他监控手段的分析比较通过近年来加强煤炭税收征管，我们发现对于煤炭行业的税收征管关键是“监控产量、核实销量、掌握价格”即产、销、价，针对这几个煤炭管理的要素，我局在控制煤矿产量上进行了一些探索，对各种监控手段进行分析比较如表六表六：各种煤炭监控手段比对表上述监控手段由于侧重点不一样，着重环节不一，因此效果和监控到的对象也不一致，相互之间有交叉，单靠哪一种都不能完全监控煤炭产量。
因此，只有同时使用多种监控方式，才能最大限度地监控和管理到实际的煤炭产量。
四、对完善煤炭税收征管的建议<一>对煤炭销售企业的征管从管理学和经济学角度看，实现源泉管理和集中管理无疑是最经济的，关键是管理手段必须有效和适用。
用科技手段有效地解决管理工作中仅靠人力难以解决的大量细致而具体的问题，使管理由粗放走向精细，提高管理的针对性。
结合我县税收征管实际，通过考察调研，借鉴外地经验，我们认为：依托现代科学技术手段，应用煤炭产量监控系统，加强部门协作，开展综合评估是加强煤炭行业税源管理的最佳选择。
1．具有充分有力的法律依据。
根据《税收征管法》第二十三条规定，国家根据税收征收管理的需要，积极推广使用税控装置，纳税人应当按照规定安装、使用税控装置，不得损毁或者擅自改动税控装置。
《国家税务总局关于加强煤炭行业税收管理的通知》（国税发[2005]153号）明确要求，有条件的地方，可以在煤炭生产企业矿井出煤口、煤仓售煤处、煤炭传送带等处安装实时电子监控系统。
存在的关键问题是“煤炭远程监控系统没有经过国家有关部委的认定无法律效力”。
2．具有比较成熟的应用环境。