公务员先进个人材料范文精选

公务员先进个人材料范文精选
工资涉及到每一个人的切身利益，历来都为人们所关注，政策是否落实到位，不仅影响每一个人的切身利益，而且还影响到其积极性的发挥。

当大家每个月准确无误地领到自己的工资时，或许不曾想到，在每一笔工资发放的背后，凝聚着劳资人员的幸勤和汗水。

面对着枯燥、繁琐的工资管理工作，她把一位女性所具有的吃苦耐劳，做事认真细致，乐于奉献，优良品质深深地镌刻在工作岗位上。

她的这种精神尤其难能可贵，其精神力量像金子一样熠熠生辉，并无时无刻不在影响和感染着周围的同志。

她就是工资管理先进工作者、优秀公务员、帼国标兵----***
用操守严把制度关
工资是国家以货币形式支付给公务员的报酬，体现着一个公务员的工作职责、工作能力、工作实绩等因素。

人事工作中的公务员录用、考核、任免、奖励、惩戒等多方面的工作，最终都会反映到工资工作上来，其政策性强、情况复杂是工资管理工作的一个显著特点，这就要求我们必须充分认识工资工作的重要性和严肃性，认真严格执行政策，对工作负责、对他人负责、对历史负责，扎扎实实地开展工作。

工资政策执行得好不好，是否落实到位，其重要性，严肃性对于多年从事工资管理工作的**来讲，这一点比谁都清楚。

工资管理工作的重要性和严肃性在敬业精神的驱动下，在**心中已内化为一种品质，一种职业操守，在工作上表现出来的就是做事细仔、负责，任何违反工资政策的事，都别想从她的眼皮底下溜过去。

曾经单位里一位同志，第一学历是高中，已经按高中学历套定了工资，后来经过自修取得大专***，就又想以大专***来重新套定工资。

这样以来职务工资就可增加好几十，他找到**，先是套近乎，完后要接吃饭，始终没提正事儿，**不明就里，就与他寒暄，当这名干部感觉火候差不多了，就提出以大专学历重新套职务工资的要求，**当即严正指出，“工资上的事，丁是丁，铆是铆，没有一点回旋的余地。

”并婉言谢绝了他的饭局。

制度之美，在于它无论是对人还是对事，它都是一视同仁。

人格之美，在于忠实地捍卫制度之严密、公正。

在**年的工资大检查中，**从复杂的工资历史资料比对中，发现一位从外
单位调进来的干部的职务工资高了一档，尽管不是在本单位发生的，将错就错，谁也找不到**的责任，但是，这样以来，制度就会形同虚设，原则就会大打折扣，向来在工作上追求完美的，眼睛里揉不得沙子的**，果断地向二级领导汇报了这一情况,得到批示后将多调的一档工资给降下来，个人看似损失了，但是国家的利益得到了保护。

还是在**年的工资大检查中，有一位从本系统调过来的一位老同志，由于工资政策执行没有到位，该享受的政策待遇没有享受到，本应按正科待遇享受退养工资，但在过去几年中一直按副科拿退养工资，当事人却浑然不知，稀里糊涂地已经少拿好几年，**发现这一情况当即上报，得到上级确认后，积极为他办好所有手续。

当这位退养干部当月拿到补发的工资时，握着**的手连声道谢。

真可谓是：工资管理本无奇，公正原则是生命，一增一降理当然，尽显人格之魅力。

多年来，他始终努力服务于经济建设大局，积极调整工作思路，狠抓队伍建设，强化内部管理，使局机关在队伍建设，计划业务工作，党风廉政建设等方面取得了较大进展，为政府加强宏观经济管理，促进地方经济发展作出了贡献，他的主要的成绩体现在：(一)积极开展思想政治教育，提高干部职工的思想政治素质和职业道德水平。

他带领全局广大干部职工一方面加强全体同志对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想的学习尤其是重点抓了省第九次党代会和党的“十六”大会议精神的学习;另一方面是在每年六月至九月为期三个多月开展纪律教育学习月活动中，通过组织全体干部职工学习文件，观看警示教育片以及先进典型事迹，全局上下积极查问题，找差距，开展批评与自我批评，充分发挥民主监督的作用，促进机关作风转变，使每个同志在开展业务工作中时刻牢记廉洁自律，依法行政，依法办事。

该同志积极培养干部爱党爱国，爱岗敬业的精神，培养干部职工艰苦奋斗、廉洁奉公的高尚品德和开拓进取、求真务实的作风，使他们确立正确的理想信念。

深刻领会和贯彻中央、省委经济工作会议精神，服务意识不断强化，工作作风不断改进，凡来局办事，各科室都做到热情接待，即来即办，特事特办，办事效率和质量进一步提高。

(二)充分发扬民主，搞好内部团结。