简历制作知识讲座
记简历制作讲座心得体会
在现代社会，一份优秀的简历是求职者通往理想工作的重要桥梁。
为了更好地了解简历制作的重要性，提高自己的求职竞争力，近日，我参加了学校举办的简历制作讲座。
通过这次讲座，我对简历制作有了更深入的了解，以下是我的一些心得体会。
一、认识简历的重要性讲座伊始，讲师向我们阐述了简历在求职过程中的重要性。
简历是求职者的“敲门砖”，一份优秀的简历能够在众多求职者中脱颖而出，引起招聘者的关注。
同时，简历也是展示个人能力、素质和价值观的平台。
因此，制作一份高质量、具有针对性的简历至关重要。
二、简历结构及内容1. 简历结构讲座中，讲师详细介绍了简历的结构，包括封面、个人信息、教育背景、工作经历、项目经验、技能证书、荣誉奖项等。
以下是简历结构的一些建议：（1）封面：简洁明了，突出个人姓名、联系方式等基本信息。
（2）个人信息：包括姓名、性别、年龄、籍贯、联系方式等。
（3）教育背景：按时间顺序列出学历、专业、毕业院校等信息。
（4）工作经历：着重描述工作内容、业绩、成果等，体现自己的工作能力和潜力。
（5）项目经验：列举参与过的项目，展示自己的团队协作能力和解决问题的能力。
（6）技能证书：列出掌握的技能和获得的证书，如计算机等级证书、外语水平等。
（7）荣誉奖项：展示自己的优秀成绩和获奖情况，彰显自己的综合素质。
2. 简历内容在简历内容方面，讲师强调了以下几点：（1）真实可信：简历内容必须真实，切勿夸大或虚构。
（2）突出重点：根据应聘岗位要求，有针对性地突出自己的优势和特长。
（3）简洁明了：简历内容要简洁明了，避免冗长、繁琐。
（4）量化成果：尽量使用数据和事实来描述自己的工作成果，提高简历的说服力。
三、简历制作技巧1. 关键词优化：在简历中巧妙地融入与应聘岗位相关的关键词，提高简历的匹配度。
2. 量化描述：用具体数据来描述自己的工作成果，使简历更具说服力。
3. 逻辑清晰：简历内容要条理分明，便于招聘者快速了解自己的能力。
4. 避免错别字：仔细检查简历，确保没有错别字和语法错误。
简历制作讲座观后感
简历制作讲座观后感前几天去听了一个简历制作的讲座，那可真是让我大开眼界，就像发现了新大陆一样。
刚走进讲座现场的时候，我还想着简历嘛，不就是把自己的经历、学历啥的往上一写就行了呗，能有多少讲究？可讲座一开始，我就知道自己错得有多离谱了。
讲座的老师那叫一个厉害，就像一个简历界的超级英雄。
他先拿出了两份简历，一份看着就普普通通，像个灰扑扑的小麻雀；另一份则是光彩夺目，像是穿着华丽礼服的明星。
老师说，这就是普通简历和优秀简历的区别。
我当时就瞪大了眼睛，心里想着：“原来差距这么大啊！”老师开始讲简历的格式，他说这就像是盖房子的框架一样重要。
什么字体要统一、字号要合适，还有行距也不能马虎。
我以前做简历的时候，都是凭着感觉来，字体一会儿大一会儿小，就像个调皮的小孩子在捣乱。
现在才知道，这样的简历在HR 眼里就像个“邋遢大王”，人家看一眼就想丢到一边去了。
再说说内容部分。
老师强调要把重点突出，就像舞台上的主角一样，得让HR一眼就能看到你的亮点。
不能把自己做过的所有事情都一股脑儿地堆上去，得像挑宝石一样，挑出那些最闪亮、最能体现自己能力的经历。
我突然想起我之前的简历，就像是个杂货铺，什么都有，却没有一件真正吸引人的“宝贝”。
还有一个让我印象特别深刻的点，就是关于简历的语言。
老师说要用简洁明了的话，不要整那些花里胡哨、让人看不懂的词。
我就笑了，我之前还觉得用一些高大上的词能显得自己很厉害呢，结果可能在别人看来就像个故弄玄虚的小丑。
比如说，“负责公司相关事务的协调与推进”，这就不如直接说“协调公司事务，推动项目进展”来得实在。
在讲座过程中，老师还分享了一些小技巧，比如在简历里加上一些关键词，这样在HR用电脑筛选简历的时候，就能更容易被选中。
这就像是给简历加了个“搜索小助手”，让它能在众多简历中脱颖而出。
听完这个讲座，我就像被打了一针强心剂，迫不及待地想要重新制作我的简历。
我感觉自己以前做简历就像是在黑暗中摸索，现在终于有了一盏明灯。
简历制作(讲座)
就业办 林聪 2011年4月
❖ 为什么你的简历投出却 石沉大海？
❖ 什么样的简历备受青睐？
❖ 什么叫“十秒钟简历”？
❖ 如何在简历中突出你的 “卖点”？
❖ (ห้องสมุดไป่ตู้)企业如何筛选简历
❖ “十秒钟简历” ❖ 寻找关注点 ❖ 竖看简历，找关键词 ❖ 关注表达能力
当一个雇主需要招聘一个职位缺，它最关 注应聘者的：
❖ 简历中表示你了解一些有关公司或行业的事
❖ 突出你的过人之处
❖ 尽量使你像位专业人士
❖ 着重展示你的工作经历和职责
❖ 用事实和数字说明你的强项
❖ 最好不附带照片
❖ 一定要注明回复的地址和联系电话
❖ 没有格式上的失误
简历被拒绝的原因通常有：
❖ 简历太长，让人没有兴趣看； ❖ 简历不符合雇主的需要； ❖ 表现形式太差，用纸质量欠佳，因此，没有得到
❖ 列出关键项目和你能提供给企业所需要的重 要特点
❖ 再想想用何种方式来进行适度的包装，包括 内容和格式，以使用人单位对你的优点一目 了然
❖ 步骤4 ：制作适合的简历类型和格式 ❖ 形式与内容要完整 ❖ 个人状况要简洁明了 ❖ 教育背景要争取对应 ❖ 工作经验要有详又略 ❖ 其他专长要有真材实料
撰写简历要做到六个避免
❖ 相关的工作经验 ❖ 以前成功的记录 ❖ 相关的资格(培训经历、资格证书等） ❖ 专业及学习成绩
(二)、撰写简历的基本原则
❖ 原则 ❖ 1、以一个明确的求职目标为重
点 ❖ 2、将个人简历视为一个“产品”
推广：树立品牌和信誉度 ❖ 3、尽量陈述有利条件以争取面
试机会
(三)、撰写简历的要求
❖ 撰写简历的基本要求 ❖ 1.简历中表示你了解的一些有关公司或行业的事 ❖ 2.尽量使你像一位专业人士 ❖ 3.注意简历要言简意赅（点句式） ❖ 4.着重展示你的工作经历和职责 ❖ 5.避免含糊的叙述尽可能量化 ❖ 6.最好不要付照片 ❖ 7.在投递之前仔细检查一下简历上的错误 ❖ 8.简历上要有明确的联系方式和email
简历设计讲座心得体会
近日，我有幸参加了一场关于简历设计的讲座，主讲人是一位经验丰富的职场人士。
通过这次讲座，我对简历的重要性有了更深刻的认识，也对如何设计一份优秀的简历有了全新的理解。
以下是我对此次讲座的心得体会。
首先，讲座强调了简历在求职过程中的重要性。
简历是求职者向招聘单位展示自己能力和特点的第一步，也是决定求职者是否能够进入面试的关键因素。
一个好的简历，不仅能够突出求职者的优势，还能给招聘单位留下良好的第一印象。
在讲座中，主讲人详细讲解了简历设计的基本原则。
以下是我总结的几点：1. 结构清晰：简历的结构要简洁明了，便于阅读。
一般包括个人信息、教育背景、工作经历、项目经验、技能特长、自我评价等部分。
2. 突出重点：在简历中，要突出自己的优势和特长，尤其是与应聘职位相关的技能和经验。
避免面面俱到，重点突出。
3. 量化成果：在描述工作经历和项目经验时，尽量使用数据和事实来量化自己的成果，使简历更具说服力。
4. 简洁明了：简历内容要简洁明了，避免冗长和啰嗦。
一般来说，一页A4纸的简历最为合适。
5. 格式规范：简历的格式要规范，包括字体、字号、行距等。
建议使用常见的字体，如宋体、黑体等，字号保持在10-12号之间。
6. 针对性：根据不同的应聘职位，调整简历内容，突出与职位相关的技能和经验。
7. 避免错误：在提交简历前，仔细检查是否有错别字、语法错误等低级错误。
通过讲座，我深刻认识到简历设计的重要性，以下是我对如何设计一份优秀简历的具体建议：1. 仔细阅读招聘信息，了解职位要求，针对要求调整简历内容。
2. 在描述工作经历和项目经验时，突出自己的贡献和成果，使用数据和事实进行量化。
3. 突出自己的技能和特长，尤其是与应聘职位相关的技能。
4. 在自我评价部分，简明扼要地概括自己的优势和特点。
5. 适当运用关键词，提高简历在招聘单位筛选过程中的曝光率。
6. 定期更新简历，保持简历内容的时效性和准确性。
总之，通过此次讲座，我对简历设计有了更深入的了解。
简历讲座的心得体会
在参加了一场关于简历制作的讲座后，我收获颇丰，不仅学到了许多实用的简历制作技巧，也对如何更好地展示自己的能力和特点有了更深刻的认识。
以下是我对这次讲座的心得体会：首先，讲座强调了简历的重要性。
在求职过程中，简历是用人单位了解应聘者的第一手资料，也是评价应聘者是否合适的重要依据。
因此，一个精心制作的简历对于求职成功至关重要。
在讲座中，讲师详细介绍了简历的基本结构，包括封面、个人信息、教育背景、工作经历、项目经验、技能证书等部分。
每个部分都有其特定的要求和注意事项，例如，个人信息部分要简洁明了，教育背景部分要突出重点，工作经历部分要量化成果等。
以下是我对讲座中提到的几个关键点的具体体会：1. 突出个人优势：在简历中，要明确自己的优势和特长，并将其与应聘岗位的要求相结合。
例如，如果应聘的是市场营销岗位，可以在简历中强调自己在市场调研、数据分析等方面的能力。
2. 量化成果：在描述工作经历和项目经验时，要尽量用数据和事实来量化自己的成果。
这样可以让招聘者更直观地了解你的能力和贡献。
3. 简历格式：讲座中提到，简历的格式要简洁大方，避免过于花哨。
同时，要注意排版，确保简历易于阅读。
我意识到，一个好的简历格式不仅能提升简历的视觉效果，还能让招聘者更容易捕捉到关键信息。
4. 针对性调整：在准备简历时，要根据不同的应聘岗位调整简历内容。
针对岗位要求，突出相关技能和经验，这样可以提高简历的匹配度。
5. 避免常见错误：讲座中列举了一些简历中常见的错误，如错别字、语法错误、内容重复等。
我深刻认识到，这些看似微不足道的错误可能会给招聘者留下不好的印象。
通过这次讲座，我不仅学会了如何制作一份优秀的简历，还意识到在求职过程中要不断总结经验，不断优化自己的简历。
以下是我总结的一些具体行动：1. 重新审视自己的简历，找出不足之处，并进行修改。
2. 针对不同的应聘岗位，制作多份针对性的简历。
3. 学习更多的简历制作技巧，不断提升自己的简历质量。
求职简历制作专题讲座
简历内容
Resume Content 03
发型
求职照片
求职照正误对比
仪表
简历内容
Resume Content
求职照严重错误
N年前的照片
学生证上的照片
大头贴
手机/摄像头自拍照
旅游风景照
艺术照
简历内容
Resume Content 04
• 求职意向与简历内容相呼应
求职意向
求职意向要与你应聘的职位相符合，说明你的目标 定位是什么，这是很重要的。抢眼、到位的求职意 向能迅速吸引HR的注意力。 • 求职意向切忌过于“宽泛”
简历标题 怎么写？
突出优势的简历标题 • “宋丽丽-应聘前台-大学生模特” • 应聘工程师的职位，要求有5年工作经 历，应聘者的简历标题注明“8年资深 工程师” • 应聘实习生的职位，要求每周工作3天， 应聘者的简历标题注明“每周可工作4 天”
标准格式
应届生的简历标题
参考了网络中出现的招聘单位格式要求，总结发现， HR的要求无外乎有下列几种： “姓名+专业+学校+学历+毕业时间” • “姓名+岗位名称” • “姓名+岗位名称+岗位性质” • “姓名+岗位名称+某某渠道” • “姓名+学历+学校+工作年限+岗位名称+意向城市” • “XXXX届应届生岗位+院校+姓名+应聘岗位+意向工 作地”
简历排版
Resume Typesetting
简历为什么要一页纸？如何做到？
• • • 无论是中文还是英文简历 ，都尽可能在一页纸里完成，给人 简洁精干的感觉。 有过工作经验的人也许能够长篇累牍的描绘他们的经历，但 人才招募者愿意看到的是篇幅在一页左右的简历。 你的简历在初选时被雇主浏览到第二页的机会只有不到5%， 而且简历是为了获得面试机会，篇幅太长会显得拖沓。 HR一般只会花20秒来扫视一下你的简历，然后决定是否要面 试你，因此，你的简历不是被阅读，而只是被扫描。所以简 历越简练精悍效果越好。设想一下求职者一页又一页的写着 无关的多余的经历，这很容易让读的人感到厌烦。 实际上，人力资源经理在看简历之前，心里很清楚自己在找 什么样的简历，很清楚自己的公司要找一个什么样的人来干 这份工作，所以简历上的废话不会对求职者起任何正面的作 用。那些空洞的长篇简历会被毫不犹豫地丢到一边。因此， 应聘初级职位，一般一页A4纸的内容足矣。大多数人力资源 经理最喜欢看“素描”简历：一句不多，一句不少，而且基 本上都是求职者自己的经历用自己的语言表达出来，一页纸 的内容完全可以将一个人表现的淋漓尽致。
个人求职简历中的行业相关讲座与培训经验
个人求职简历中的行业相关讲座与培训经验个人简历是求职过程中非常重要的一环，它向用人单位展示了我们的个人背景、能力和经验。
随着行业竞争的加剧，拥有行业相关的讲座和培训经验将成为个人简历中的一大亮点。
在本篇文章中，我将探讨个人求职简历中行业相关讲座和培训经验的重要性以及如何有效地将其展示出来。
首先，个人求职简历中的行业相关讲座和培训经验能够展示出我们对所应聘行业的浓厚兴趣和持续学习的态度。
无论是参加行业研讨会、讲座还是参与培训课程，这些活动都表明我们愿意投入时间和精力去了解和学习行业的最新动态和知识。
这些经验可以证明我们对所从事的行业充满热情，并通过积极参与进一步提升自己的专业素养。
其次，行业相关讲座和培训经验可以提升我们的专业能力和技能。
通过参与讲座和培训，我们可以学到新的理论知识和实践技巧，了解行业的最新趋势和发展方向。
这些知识和技能的积累将使我们在岗位上能够更好地应对挑战，提高工作效率和质量，从而为公司创造更大的价值。
如何在个人简历中展示行业相关讲座和培训经验呢？以下是一些建议：1. 以时间顺序罗列经历：按照时间先后的顺序，将自己参加的行业相关讲座和培训经验依次罗列出来。
可以包括讲座或培训的名称、举办机构、时间地点等信息，以及自己在活动中的角色和所学到的东西。
2. 突出与目标职位相关的经验：根据目标职位的要求，挑选和强调与之相关的讲座和培训经验。
例如，如果目标职位要求具备团队合作能力，那么可以突出参与的团队培训或合作项目。
3. 使用具体的数据和成果来说明效果：在描述自己的讲座和培训经验时，尽量使用具体的数据和成果来说明自己的学习成果和实际效果。
例如，可以说明参加某个行业研讨会后，自己掌握了行业的最新动态，并成功应用于工作中。
4. 强调个人学习和成长的态度：在描述行业相关讲座和培训经验时，强调自己的学习态度和积极性。
可以突出表达自己对学习的热爱以及愿意不断提升自己的意愿，让用人单位感受到你的学习潜力和积极性。
就业简历讲座心得体会
在当今社会，就业市场竞争激烈，一份优秀的简历是求职者进入职场的第一张名片。
近期，我有幸参加了一场关于就业简历制作的讲座，通过这次讲座，我对简历制作有了更加深入的理解，以下是我的一些心得体会。
首先，讲座强调了简历内容的重要性。
一份简历应该简洁明了，突出个人优势和职业目标。
讲座中提到，简历内容应包括个人基本信息、教育背景、工作经历、项目经验、技能证书等。
这些内容都是招聘者关注的重点，因此，我们需要在这些方面下功夫，确保简历内容的真实性、准确性和针对性。
其次，讲座详细讲解了简历格式的规范。
格式规范不仅有助于招聘者快速了解简历内容，还能体现出求职者的专业素养。
讲座中提到，简历格式应遵循“三段式”原则，即个人信息、教育背景和工作经历。
此外，字体、字号、行间距等细节也需要注意，以保持简历的整体美观。
在个人信息的部分，讲座指出，姓名、联系方式、邮箱等基本信息要准确无误。
此外，为了提高简历的吸引力，可以在个人信息中添加个人照片，但要确保照片清晰、专业。
教育背景部分，讲座建议按照时间倒序排列，重点突出与应聘岗位相关的课程和成绩。
如果在学校期间有突出表现，如奖学金、荣誉称号等，也应予以体现。
在工作经验部分，讲座强调要着重描述工作内容、职责和取得的成果。
同时，要使用强有力的动词来描述工作表现，如“负责”、“领导”、“完成”等。
此外，针对不同岗位，工作经验的描述要有所侧重，突出与岗位要求匹配的技能和经验。
项目经验部分，讲座建议按照项目时间、项目名称、个人角色、项目成果等顺序进行描述。
在描述项目成果时，要量化数据，以展示自己的工作能力。
技能证书部分，讲座建议按照与岗位相关的技能进行分类，如计算机技能、语言能力、专业技能等。
在描述证书时，要突出证书等级和获得时间。
最后，讲座提醒我们在简历制作过程中要注意以下几点：一是避免错别字和语法错误；二是简历内容要真实可靠；三是针对不同岗位定制简历；四是保持简历的简洁性。
通过这次讲座，我深刻认识到，简历是求职成功的关键。
个人求职简历中的行业讲座参与经历展示专业知识追求
个人求职简历中的行业讲座参与经历展示专业知识追求在撰写个人求职简历时，很多人都会将自己参与过的行业讲座作为一项重要的经历进行展示。
这种参与经历不仅能够突显个人的专业知识，还能表明求职者的对于行业的追求和学习态度。
以下是我个人的行业讲座参与经历，展示了我的专业知识追求。
1. 参加行业讲座的目的和意义作为一名求职者，我深知参与行业讲座对于自身成长和职业发展的重要性。
首先，通过参与行业讲座，我可以了解当前行业的发展趋势和最新技术，保持自己的专业知识的更新。
其次，参与讲座可以结识行业内的专业人士，并与他们进行互动和交流，拓展自己的人脉关系。
最重要的是，参与行业讲座可以展示我的专业知识和学习态度，向潜在雇主展示我对于工作的热情和扎实的专业基础。
2. 行业讲座的参与经历展示以下是我个人参与过的几个行业讲座的经历，它们展示了我在特定领域的专业知识和对于行业的追求。
2.1 XXX大数据行业讲座我作为一名数据分析专业的学生，非常关注大数据行业的发展。
因此，我积极参与了XXX大数据行业讲座，深入了解了该行业的最新发展动态和技术趋势。
在讲座中，我不仅向专家学者请教了一些问题，还通过分享自己在大数据分析项目中的经验与他人进行交流。
这次经历使我在数据分析方面的知识得到了进一步的巩固和提升，也增强了我对于大数据行业的兴趣和追求。
2.2 XXX互联网创业讲座对于互联网行业的创业和发展，我一直持有极高的热情和追求。
为了了解该行业的创业经验和成功案例，我参加了XXX互联网创业讲座。
在讲座中，我聆听了多位成功创业者的分享，并与他们进行了深入的交流。
通过与这些创业者的互动，我不仅了解到了互联网创业的核心思想和成功之道，还获得了一些宝贵的启示。
这次经历让我更加坚定了在互联网创业领域追求职业发展的决心，也向潜在雇主展示了我对于互联网行业的热爱和专业追求。
3. 总结与展望通过参与行业讲座，我不仅扩展了自己的专业知识和见识，更锻炼了自己的沟通和交流能力。
简历讲座心得体会
近日，我有幸参加了一场关于简历制作的讲座，主讲人是某知名企业的人力资源经理。
讲座内容丰富，让我受益匪浅。
以下是我对此次讲座的心得体会。
首先，讲座让我认识到简历的重要性。
简历是求职者向用人单位展示自己的第一步，也是用人单位了解求职者的第一手资料。
一个优秀的简历能够让你在众多求职者中脱颖而出，增加面试机会。
讲座中，主讲人强调，简历不是简单的自我介绍，而是要突出自己的优势，让用人单位一眼看出你的价值。
其次，讲座让我了解到简历制作的技巧。
主讲人从以下几个方面进行了详细讲解：1. 格式：简历的格式要简洁明了，便于阅读。
一般采用标准横排格式，字体大小适中，颜色搭配和谐。
2. 内容：简历内容要真实、准确，突出重点。
主要包括个人基本信息、教育背景、工作经历、项目经验、技能证书等。
在描述工作经历和项目经验时，要注重量化成果，用数据说话。
3. 关键词：在简历中合理运用关键词，可以提高简历的搜索排名。
关键词包括行业术语、职位名称、技能名称等。
4. 个性化：根据不同公司和职位要求，适当调整简历内容。
突出与目标职位相关的技能和经验，提高求职成功率。
5. 修改与润色：在完成简历初稿后，要认真检查错别字、语法错误等细节问题。
同时，请亲朋好友帮忙修改，听取他们的意见和建议。
最后，讲座让我明白了简历制作的心态。
在求职过程中，要保持积极的心态，相信自己有能力胜任目标职位。
同时，要学会调整心态，面对求职过程中的挫折和失败。
以下是我对讲座的几点体会：1. 简历制作是一个不断学习和完善的过程。
要关注行业动态，了解招聘趋势，及时调整简历内容。
2. 简历制作要注重细节，力求完美。
一个优秀的简历，往往能让用人单位对你留下深刻印象。
3. 在求职过程中，要保持自信，勇于展示自己的优势。
同时，要学会总结经验，不断提升自己的综合素质。
4. 求职是一个漫长而艰辛的过程，要学会调整心态，保持耐心。
只有坚持不懈，才能最终实现自己的职业目标。
总之，此次讲座让我对简历制作有了更深入的了解，也为我今后的求职之路提供了宝贵的经验。
简历培训指导
一般只介绍姓名就可以.例如：我叫 周琼.”“我是陆曼.”
交流式
交流式有时,在社交活动中,我们希望 某个人认识自己,了解自己,并与自己建立 联系时,就可以运用交流式的介绍方法,与 心仪的对象进行初步的交流和进一步的
沟通.交流式的自我介绍,比较随意,可以 包括介绍者的姓名工作、籍贯、学 历、兴趣以及与交往对象的某些熟 人关系,可以不着痕迹地面面俱到,也可
板块六：简历的构思规划
现在同学们基本上都是做出一个“万能简历” 建议同学们在制作简历的时候，可以先制作出一个 通用的简历模板，然后应针对招聘单位发布的职位， 根据招聘单位提出的职位所需知识、能力、素质要 求，重新修改、量身定做一份有针对性的简历，凸 显自我价值和特长，强调自己就是公司要找的最合 适人选。
01
描述尽量客观
02 不要出现口语化字样 03 补充简历中没提到的经历和能力
自我评价写作技巧
空泛的自我评价：评价：我
• 自学能力强 • 善于思考 • 吃苦耐劳 • 有良好的沟通能力 • 善于与他人相处 • 富有团队合作精神
具体的自我评价：
• 学习之余自学PS • 写日记、写作 • 加班做项目 • 演讲比赛获奖 • 是朋友中的知心哥哥/姐姐 • 项目团队、社团
在校期间，我还担任XXXX职务，获得过XXX荣誉证书……(兼职、特 长、社会活动、荣誉等)
我是一个做事认真负责的人……(自我评价) 恳切希望您能给我任职的 机会，我相信我一定会胜任自己的岗位，谢谢!!
3-3自我介绍
虽然只是一名普通的中专毕业生，但是，年 轻是我的本钱，拼搏是我的天性，努力是我的责 任，我坚信，成功定会成为必然。
虽然我刚从学校毕业，工作经验有限。但是 ，请您相信我，给我一个发展的机会，我会以一 颗真诚善良的心、饱满的工作热情、勤奋务实的 工作作风、快速高效的工作效率回报贵公司。
就业指导课专题之简历制作ppt课件
本科 本科
21
工作经历
告诉你的潜在雇主，你在过去的工 作经历中承担了哪些职责，做了哪些项 目，结果又是怎样。
重点突出两个R——
responsibility & results
22
工作经历
1、材料的准备 除学习以外的任职、实习、勤工俭学、假日谋
职、义务工作以及参加各种团体及取得的成果，客 观评价自己发挥的作用。 2、材料的选择
简历要素－－实习经历
公司简介
对于招聘公司HR不太熟悉的某些行业的公司、新公 司或者小公司，可以适当地用一句话简要介绍
25
简历要素－－实习经历
【实例1】
实习经历 2008.06-2008.09 江苏×××国际集团 销售部 销售助理 南京 江苏×××国际集团是中国首家在美国纳斯达克（Nasdaq）上
19
教育背景
◆采用倒叙的形式 ◆突出学校、学院及专业背景 ◆如果学习成绩好，把GPA写上 ◆若曾参加大企业的培训，最好写上
20
【实例2】
简历要素－－教育背景
教育背景 2006.09-2010.06 华中科技大学 信息管理与信息系统
专业排名第4/68 2007.09-2010.06 华中科技大学 英语专业(双学位)
通过电话访谈方式对700对家企业进行招聘规模、渠道及目标生源等校 园招聘需求调研，撰写长达5000字的调研报告，并根据调查结果对企业 有针对性地推介网站服务项目，最终与近625家目标企业达成合作意向。
29
简历要素－－实习经历
2．用数字说话
“钱”：为公司节省了多少成本，提高了多少收入，或 者你被授权支配了多少预算等等 例如：经过验证找到一家新的网络服务商，降低 公司IT成本达26％；在3个月时间内成功销售25套软件 产品，销售达20000多元
简历上在校活动模版
作为一名学生，在校活动是简历中非常重要的一部分，它展示了学生的综合能力和个人魅力。以下是一个在校活动模板，希望对大家有所帮助。
一、学术活动：
在大学期间，我积极参与了各类学术活动，如学术讲座、研讨会和学术竞赛等。其中，我曾参加过学校举办的XXX比赛，并荣获一等奖，这不仅锻炼了我的专业知识，也培养了我的团队合作能力和抗压能力。
二、文体活动：
除了学术活动，我还积极参与了校园文体活动，如篮球比赛、朗诵比赛等。在校篮球队中，我担任队长一职，带领团队取得了不俗的成绩，这锻炼了我的领导能力和团队管理能力。
三、社会实践：
在校期间，我还参与了多次社会实践活动，如志愿者活动、暑期社会实践等。在一次暑期社会实践中，我与团队前往西部贫困地区开展支教活动，这不仅培养了我的责任感，也让我学会了如何与人沟通、如何解决问题。
四、科研经历：
在大学期间，我积极参与了导师的科研项目，深入了解学术研究的流程和方法，锻炼了我的逻辑思维和科研能力。并在某某学术会议上做过报告，得到了专家的肯定。
五、获奖荣誉：
在校期间，我多次获得校级及以上的奖学金，充分证明了我的学术能力和综合素质。同时，我还获得过优秀志愿者、优秀干部等荣誉称号，这些荣誉不仅是对我的肯定，也是我在校园中的自豪。
以上便是我的校园活动经历，希望对大家有所帮助。活动经历不仅可以丰富简历，更重要的是让我们在活动中获得锻炼和收获，成为更加优秀的自己。
六、社团经历：
我在大学期间加入了学生会、XXX协会等社团组织，并担任了干事、部长等职务。在社团活动中，我学会了团队合作、组织策划等经历，我还曾参加过暑期课程、交换生经历等，这些经历让我更加全面地成长。同时，我也尝试过创业实践，担任过某某公司的实习生，学会了很多专业技能和社会经验。
简历制作技巧PPT课件
简历的内容还应该有： 1、求职意向：直接表明
你申请的职位、目标。
2、教育背景：一般采用
倒叙：先写现在，再写以 前的。也可例举部分主要 课程和应聘职位相关的选 修课程。
3、实习实践活动：包括实习社会实践、
志愿者工作、学生会、团委工作、社团等 其它活动。要写明实践单位、工作职责或 具体职务、运用的技能、收获（成果、成 就和贡献）。要简明扼要、突出重点。
写一封出色的求职信
求职信的四大部分
正文要简洁，字数要控制在400字以内。
1.说明本人基本情况和求职信息来源 2.说明应聘岗位和能胜任本岗位工作的各种能力 3.介绍自己的潜力 4.表示希望获得面试的机会
写一封出色的求职信
求职信的四大部分
求职信的结尾部分主要是表达两层意思，一是表
达你求职的诚信和期盼的心情，力求获得一次面试的 机会；二是必不可少的礼貌，可以写上简短的表示敬 意、祝愿之类的祝词。最后不要忘记加上“此致”、 “敬礼”，并在右下角写上自己的名字和日期。
从应聘的岗位进行创新从应聘的岗位进行创新从应聘的岗位进行创新从应聘的岗位进行创新对于房地产开发公司来说最熟悉最亲切凝聚了对于房地产开发公司来说最熟悉最亲切凝聚了公司员工心血的东西就是成功开发的楼盘而房地产开发公司员工心血的东西就是成功开发的楼盘而房地产开发公司策划专员应该具备策划人员独有的创新意识和表现能公司策划专员应该具备策划人员独有的创新意识和表现能力向章同学在求职简历中充分体现了上述要求
如果你想增加自己简历的成功概率，记住，要次次修改简历！
关于工作地点和薪资
如果用人单位没有明确的要求，一般不建议在简 历中写上工作地点和明确的薪资要求，这是用人单位 最为忌讳的。
材料的真实性
1
少一些虚词，多一些说服力
简历制作知识讲座ppt课件
▪ 3、在投递简历时标题要注明“应聘”字样，简历中首先 要写明欲应聘的职位。
▪ 4、通过电子邮件给用人单位发送简历，千万不要把简历 只作为附件发出去。由于目前肆虐的网络病毒多以附件形 式传播，所以招聘人员查看简历时十分小心或不看。
▪ 5、不要忘记写上电话区号，并以纯文本格式发送。
精品课件
▪ 计算机学院 刘钰
▪ 继续教育学院 刘巍巍
▪ 电信学院
朱三
▪ 商学院
杨宜
精品课件
精品课件
Thank~~
精品课件
此课件
▪ 招聘人员工作量很大，时间宝贵，求职信过长会使其效度 大大降低，1992哈佛人力资源研究所的一份测试报告的数 据也证明了这一点，即一封求职信如果内容超过400个单 词，则其效度只有25％，即阅读者只会留下对1／4内容的 印象。
精品课件
3、不宜有文字上的错讹
▪ 一份好的求职信不仅能体现你清晰的思路和良好的表达能 力，还能考察出你的性格特征和职业化程度。
▪ 另外，个性化也很重要。有的求职信没有任何豪言壮语， 也没有使用任何华丽的词汇，却使人读来觉得亲切、自然、 实实在在。
精品课件
5 、切忌过分吹嘘
从求职信中看到的不只是一个人的经历，还有品格。
6、在求职信正式发送之前，给身边的人看一下
这也是求职信撰写中一个重要技巧，目的是避免歧 义的产生，让求职信更好的传达出你所要传达的讯息。
▪ 陈美城用一句话概括了集团的取人之道：“我们不要最好 的，而是要最合适的。”
精品课件
西门子中国有限公司人事经理——谢克海
▪ 西门子中国有限公司现在每天能收到两三百份纸质简历， 还有大量的网上求职简历。据统计，西门子网上招聘启事 的点击率每天高达8000次。
简历讲座心得体会范文
近日，我有幸参加了一场关于简历制作的讲座，主讲嘉宾是一位在人力资源领域有着丰富经验的专家。
这次讲座让我受益匪浅，不仅学到了许多实用的简历制作技巧，还对求职过程中的自我认知和职业规划有了更深刻的理解。
以下是我对这次讲座的一些心得体会。
首先，讲座让我明白了简历的重要性。
简历是求职者与招聘者之间最初的接触，是展示个人能力、素质和经历的重要媒介。
一个优秀的简历能够让人在众多求职者中脱颖而出，给招聘者留下深刻的印象。
因此，制作一份精心准备的简历是求职成功的关键。
在讲座中，专家详细介绍了简历的结构和内容。
他强调，简历应该包含个人信息、教育背景、工作经历、项目经验、技能证书等几个部分。
在撰写简历时，要注意以下几点：1. 简历格式要简洁明了，易于阅读。
避免使用过于花哨的字体和颜色，保持整体风格的一致性。
2. 突出重点，合理布局。
将最重要的信息放在简历的前面，如工作经历、项目经验等，让招聘者一眼就能看到。
3. 用词准确，避免使用模糊的词汇。
用具体的数据和事例来证明自己的能力和成就，让招聘者有直观的感受。
4. 针对不同的职位，调整简历内容。
根据职位要求，突出与职位相关的技能和经验，提高求职成功率。
5. 诚实守信，切勿夸大其词。
简历中的内容要真实可靠，避免因虚假信息而失去机会。
其次，讲座让我认识到自我认知的重要性。
在求职过程中，了解自己的兴趣、优势和劣势，有助于找到适合自己的职位。
专家建议，我们可以通过以下几种方式来提升自我认知：1. 反思自己的学习经历和工作经历，总结自己的优点和不足。
2. 参加职业测评，了解自己的性格特点、兴趣爱好和职业倾向。
3. 与他人交流，听取他人的意见和建议。
4. 阅读相关书籍和资料，提升自己的综合素质。
最后，讲座让我对职业规划有了更清晰的认识。
专家指出，职业规划是求职过程中的重要环节，它可以帮助我们明确目标，制定计划，提高求职成功率。
在制定职业规划时，要考虑以下几点：1. 确定自己的职业目标，包括短期和长期目标。
简历制作讲座心得
简历制作讲座心得篇一：简历讲座心得未雨绸缪，直面职场——听职场达人挑战赛简历制作讲座有感时光荏苒，岁月如梭，明年这个时候我便要加入求职大军，面对就业形势的严峻，应聘的波折，扪心自问，有什么可以拿的出手的？凭什么可以把对手比下去？……看到这个比赛的通知的时候心情很激动，当初报名参加职场达人挑战赛的初衷是通过这次的参赛能够学习很多实用的东西，满心期待地看了比赛主办方精心安排的这场简历制作的讲座，从头到位细细地听下来，真是收获良多。
这场讲座的主题自然是围绕如何制作一份成功的简历而展开，老师详细讲解了简历制作的技巧以及需要特别注意的一些地方。
具体说来有：1.自我评价要突出潜力，着重写个人爱好、气质与性格以及对自己在学校学到的东西进行总结，让面试官读完即可初步了解你，给面试官留下一个好的初印象；2.要勇敢亮出自己的特长和技能，当今企业越发重视求职者的个人能力胜于学历，对于没有工作经验的我们，特长和技能无疑成为我们比较有力的敲门砖；3.写教育培训经历时，作为应届毕业生的我们应该重视写自己在学校里的毕业实践和毕业设计，这些可以展现我们的个人素质；4.写社会经历要真实，具有针对性，突出自己在社会实践中培养的团队组织和协调能力，镶嵌一些关键字来突出和应聘岗位匹配的经历经验、能力和技能，一定要突出个人取得的成绩和进步，一个小技巧是可以多研究下招聘广告，然后力求增加简历描述的内容和企业招聘的要求吻合度；5.在简历的形式上，要尽力吸引HR的眼球，重点明了。
制作一份成功的简历是我们找到一份好工作的前提保证，提前做好充分准备，让求职的暴风雨来得更猛烈些吧！未雨绸缪，直面职场，奋斗青春，做最好的自己！最后预祝大赛取得圆满成功!篇二：写简历的技巧-讲座总结简历标准：内容针对应聘岗位措辞具体、简洁、条理排版商务、易于阅读，突出竞争力简历常见的基本组成1、求职意向2、基本信息3、教育背景4、个人经历5、技能证书6、荣誉奖励6、兴趣爱好8、个人评价求职意向求职意向是必须体现在简历中的。
完美简历活动策划书3篇
完美简历活动策划书3篇篇一完美简历活动策划书一、活动背景二、活动目标1. 帮助参与者了解简历的重要性和基本要素。
2. 提供简历制作的技巧和方法，使参与者能够制作出完美的简历。
3. 增加参与者对求职市场的了解，提高就业意识。
4. 促进参与者之间的交流与合作，拓展人脉资源。
三、活动时间和地点时间：[具体日期]地点：[详细地址]四、活动对象[活动对象，例如大学生、求职者等]五、活动内容1. 简历知识讲座邀请专业人士进行简历知识讲座，介绍简历的重要性、基本要素和制作技巧。
2. 简历制作工作坊组织参与者进行简历制作工作坊，提供实践机会，让参与者在专业指导下制作自己的简历。
3. 简历点评与修改邀请企业 HR 或专业人士对参与者的简历进行点评和修改，提供个性化的建议和反馈。
4. 模拟面试设置模拟面试环节，让参与者在模拟面试中体验真实的求职过程，提高面试技巧和应对能力。
5. 经验分享与交流邀请成功求职者分享求职经验和心得，促进参与者之间的交流与学习。
六、活动宣传1. 社交媒体宣传利用、微博等社交媒体平台发布活动信息和宣传海报，吸引目标人群的关注。
2. 校园宣传在学校宣传栏、教学楼等地张贴宣传海报，发放传单，提高活动知名度。
3. 邀请嘉宾宣传邀请企业 HR、专业人士等作为嘉宾，通过他们的宣传和推荐吸引更多人参与。
七、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 嘉宾交通及住宿费：[X]元3. 宣传物料费用：[X]元4. 奖品及证书费用：[X]元5. 其他费用：[X]元总计：[X]元八、活动效果评估1. 参与者满意度调查通过问卷调查或现场访谈的方式，了解参与者对活动的满意度和意见建议。
2. 简历质量评估对比参与者活动前后的简历，评估简历质量的提升情况。
3. 就业情况跟踪对参与者的就业情况进行跟踪，了解活动对其就业的实际帮助。
九、注意事项1. 活动现场要保持秩序，确保参与者的安全。
2. 活动工作人员要热情、耐心地为参与者提供服务。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
写求职信该注意什么？
1、求职信要短
求职信要短,但一定要引人入胜，记住你只有几秒钟吸引 你的读者继续看下去。
在求职信中要重点突出你的背景材料中与未来雇主最有关
系的内容。位之间最重要的信息表达清楚。
2、言简义赅，切忌面面俱到
通过几位专家的引导，同学
们应该心里有底，一份引人注目的
简历应该怎么做呢？如何撰写出一
份能让你脱颖而出的求职信呢？
如何写出得体的简历？
1、让简历内容突出。
简历一定要突出你的能力、成就以及过去经验，强调
以前做过的事件，然后一定要写上结果。仅有漂亮的外表
而无实质内容的简历是不会吸引人的。
2、让简历外表醒目。
儿”上，大话、空话不能有。也许你是个很优秀的人，但 你的表达或材料的某个细节，如果让人感到不舒服，你就 可能错失良机。写简历的原则是，突出你的能力与应聘的 职位相称，不是漫天说好；最聪明的做法是告诉别人，我
能做好这件工作，而不是能做所有的工作。
陈美城用一句话概括了集团的取人之道：“我们不要最好 的，而是要最合适的。”
联邦快递公司亚太区副总裁——陈嘉良
陈嘉良先生说，简历和求职信最好一张纸，不要翻页。要
回答好3个问题，一是为什么申请这份工作；二是为什么
说你适合这个工作；三是未来你怎样为公司作贡献。 陈先生说，简历中，要费一些心思突出自己与别人的不同。 有的学生花很大工夫罗列课程表，强调自己涉猎广泛，兴 趣多多，无所不通，但效果并不好，因为几乎所有的人都 在这样做。相反，有的人只写他成长过程中的一个故事或 一段经历，隐含了他与众不同的性格和才能，使招聘者感 到好奇，就留给他一个面试的机会。
3、简历要简短，一至两张纸，最好只使用一张纸。 简历也要力求精彩，招聘人员大约花5秒扫视你的简 历，决定是否召见你，所以一张纸效果最好。 4、简历要有针对性。 招聘人员都想知道你可以为单位做什么。简历必须有 针对性，如果你有多个目标，最好写上多份不同的简历， 在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。
联邦快递公司亚太区副总裁——陈嘉良
联邦快递公司负责人力资源管理的亚太区副总裁陈嘉良以
其多年的工作经验坦言：“简历不能太夸张，也不能太平
淡。”他拿出一份多达60页的简历，记者仔细翻看：简历 一开头就写得“火辣辣”的，对公司如何仰慕，如何关注
该公司。翻了3页了，求职者还在“表态”，没说一句自
己究竟有何德何能何愿。 “这样的简历并不少，恐怕求职者都没想清楚要说些什么。 最有耐心的人读了也会生厌啊，何况是极讲效率和务实的 跨国公司！”
另外，个性化也很重要。有的求职信没有任何豪言壮语， 也没有使用任何华丽的词汇，却使人读来觉得亲切、自然、 实实在在。
5 、切忌过分吹嘘
从求职信中看到的不只是一个人的经历，还有品格。
6、在求职信正式发送之前，给身边的人看一下
这也是求职信撰写中一个重要技巧，目的是避免歧义的产 生，让求职信更好的传达出你所要传达的讯息。
特制一份简历，表明你对用人单位的重视和热爱。
很多人的求职信就像公文，千篇一律，送给哪家单位只需
换个称呼就行，让人感觉他对应聘的公司一无所知，诚心
不够，自然很容易被拒之门外。”
圣戈班集团中方人力资源经理——陈美城
全球500强第165位、建材百强之首的圣戈班集团中方人力
资源经理陈美城说，在简历中，溢美之词一定要用到“坎
求职的第一块敲门砖
简历制作
简历做得好不好，由谁说了算？
爱立信人力资源部副总裁——牛艳娜
她指着桌上成堆的简历笑着说，用人单位到高校抢毕业生 的黄金季节到来了，几乎每一家跨国公司都收到了雪片般 的简历及求职信。 她一边翻阅简历，一边挑出一些“抒情”的句子：“给我 一个支点，我将撬动地球”、“让我们风雨同舟”、“给 我一个机会，我会还你一个惊喜”„„
5、写上简短小结。
这其实是最重要的一个部分，“小结”可以写上你最 突出的几个优点。这是引起注意的好办法。 6、力求精确。 阐述你的技巧、能力、经验要尽可能的准确，不夸大 也不误导。不要出现错别字，有错别字说明人的素质不够 高。
7、使用有影响力的词汇。 使用这种词汇，如：证明的，分析的，有创造力的和 有组织的。这样可以提高简历的说服力。 8、在简历上不必要写上涉及个人隐私的信息如婚姻状况， 血型，身高等等。 许多公司特别是外资企业都乐意接受不涉及个人隐私 信息的简历。
“这样煽情的话，就像谈恋爱时，第一次见面就冲上来作
肉麻的表白，结果只会适得其反。”
爱立信人力资源部副总裁——牛艳娜
牛艳娜说：“好的简历，目的性要强，用人单位需要什么， 你就提供什么；对于你的职务要求，表述要简洁平实有力， 语言要清晰，逻辑性要强。这些是基本的要求。你还应该 是个有心人，针对招聘单位的特点和要求，‘量体裁衣’
求职信的功用只是为你争取一个参加面试的机会，你不要 以为凭一封求职信就可以找到一份你满意的工作，而且这
种错误的心态会使你写的求职信罗罗嗦嗦。
招聘人员工作量很大，时间宝贵，求职信过长会使其效度
大大降低，1992哈佛人力资源研究所的一份测试报告的数
据也证明了这一点，即一封求职信如果内容超过400个单 词，则其效度只有25％，即阅读者只会留下对1／4内容的 印象。
不少人事经理反映，现在求职信中最常见的问题是“千人 一面”。的确，网络给求职提供了更多的方便，但面对着 互联网上成千上万的职位，有的求职者采用了“天女散花” 式发求职信的方式，事实上它的命中率很低，结果不仅是 “广种薄收”都达不到，而是多以“广种无收”告终。原 因很简单，这种千篇一律、没有任何针对性的求职信，招 聘人员看的太多了。此时，针对性已成为求职信奏效与否 的“生命线”。
网上求职技巧
网上求职技巧
1、网上简历要有特色。一个原则是，个人简历要有重点，
突出针对适合某一特定职位的内容。另一个原则是，把简 历看作一份广告，推销自己，尽量运用动作性短语使语言 鲜活有力。 2、不要频频向招聘单位发简历，要选择适合自己的职位， 有针对性地发送简历。
3、在投递简历时标题要注明“应聘”字样，简历中首先
怪异的文字，有的简历写得像‘病历’，很乱，揉得很糟。 这样的简历，西门子一般看都不看，就直接淘汰。”
西门子中国有限公司人事经理——谢克海
第一轮筛选出的简历，西门子看什么呢？谢经理说，看求
职者的专业、有无工作经验、公司有没有适合的职位提供
给他。 他透露，西门子对工作经验的要求是弹性的，有时在招聘 启事上要求应聘者有5年工作经验，但只要其他方面合格， 有两三年相关经验也可以。 两轮的选择，两三百份简历就只剩下100份了。对这100名 求职者，公司开始进行面试。面试后，公司只录取两三人。
要写明欲应聘的职位。
4、通过电子邮件给用人单位发送简历，千万不要把简历
只作为附件发出去。由于目前肆虐的网络病毒多以附件形
式传播，所以招聘人员查看简历时十分小心或不看。 5、不要忘记写上电话区号，并以纯文本格式发送。
计算机学院
继续教育学院 电信学院
刘钰
刘巍巍 朱三
商学院
杨宜
Thank~~
3、不宜有文字上的错讹
一份好的求职信不仅能体现你清晰的思路和良好的表达能 力，还能考察出你的性格特征和职业化程度。 所以一定要注意措辞和语言，写完之后要通读几篇，精雕 细琢，切忌有错字、别字、病句及文理欠通顺的现象发生。 否则，就可能使求职信“黯然无光”或是带来更为负面的
影响。
4 、针对性和个性化让你的求职“脱颖而出”
西门子中国有限公司人事经理——谢克海
西门子中国有限公司现在每天能收到两三百份纸质简历，
还有大量的网上求职简历。据统计，西门子网上招聘启事 的点击率每天高达8000次。
公司人事经理谢克海希望通过本报向求职者建议：简历一
定要简单明了。“我们首先选择看上去让人感到舒服的简
历。有的人为了求新，在封面上用了‘大美人头’，用很