常务副总经理聘用合同书(完整版)
副总经理聘用合同4篇
副总经理聘用合同4篇篇1副总经理聘用合同甲方：__________（公司全称）乙方：_____________（副总经理）为了明确双方权利和义务，特订立本合同：一、任职范围乙方作为公司副总经理，主要负责公司业务的日常管理工作，协助总经理负责公司经营管理和决策工作。
二、聘用期限本合同从________年____月____日起至____年____月____日止，共计_____年。
三、工资及福利待遇1. 乙方的基本工资为每月人民币________元，根据公司实际经营状况和乙方个人工作表现，公司可适时调整工资待遇。
2. 公司为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体比例按照国家规定执行。
3. 公司提供适当的职务津贴和奖金激励，具体金额根据公司年度绩效评估结果而定。
4. 公司为乙方提供健康体检和年度休假等福利待遇。
四、工作时间和工作安排1. 工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作安排由公司根据需要灵活调整。
2. 乙方应服从公司的工作安排，认真履行管理职责，为公司创造价值。
五、工作保密1. 乙方在工作期间及任职期限内所获得的公司机密信息，包括但不限于经营计划、技术数据、客户资料等，应保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方离职后应主动交出公司资料，不得擅自带走公司财产。
六、离职及违约责任1. 乙方在聘用期间若有辞职或被解除工作的情况，则应提前一个月书面通知公司，并办理相关手续。
2. 若乙方违反本合同的任何条款，公司有权解除合同，并有权追究乙方的法律责任。
七、其他约定1. 本合同一式两份，双方各持一份，具有法律效力。
2. 本合同未尽事宜由双方协商解决，并经双方签字确认后生效。
甲方（公司全称）：_____________法定代表人（签字）：_____________乙方（副总经理）：_____________日期：____年____月____日以上是本次副总经理聘用合同的具体内容，希望双方能够遵守合同约定，共同努力，为公司的发展贡献力量。
副总经理聘用合同(完整版)5篇
副总经理聘用合同（完整版）5篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘方）：___________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘用乙方担任公司副总经理一事，经友好协商，达成如下协议：一、聘用职务甲方聘请乙方担任甲方公司副总经理职务。
乙方应履行相应职责，参与公司的管理、决策，并承担本合同约定的义务和责任。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工作内容及职责1. 乙方应在甲方的领导下，全面负责公司日常业务管理、行政管理和团队管理等工作。
2. 乙方需制定公司年度工作计划，并组织实施，确保公司目标的顺利实现。
3. 乙方需根据公司发展需要，负责建立、完善公司管理体系和规章制度。
4. 乙方需领导并管理公司的各个部门，确保各部门工作的高效运转。
5. 乙方应代表公司对外进行商务洽谈、业务合作，并处理相关事务。
6. 乙方需承担其他由甲方分配的工作任务和职责。
四、薪资待遇及福利1. 薪资：乙方薪资由基本工资、岗位工资和绩效奖励组成。
具体金额根据乙方的工作表现和业绩确定。
2. 福利：乙方享有国家规定的相关福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
此外，甲方根据公司政策，为乙方提供其他福利待遇。
五、保密义务及竞业禁止1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业机密和机密信息予以保密，不得泄露或非法使用。
2. 乙方在任职期间及离职后一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。
六、违约责任1. 若甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 若乙方在任职期间有严重失职、营私舞弊等行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任。
七、其他事项1. 本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
聘用副总经理合同书(6篇)
聘用副总经理合同书（6篇）聘用副总经理合同书（精选6篇）聘用副总经理合同书篇1甲方(聘请方)：___________乙方(应聘方)：___________甲乙双方经充分协商，由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准，聘请乙方担任甲方副总经理一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内由乙方行使甲方公司经营权。
特此约定，以兹双方共同遵守。
第一条聘用期限：聘用期限年，自年月日起至年月日止。
聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。
本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。
第二条经营管理模式1、乙方在甲方公司担任副总经理职务期间，全面组织公司管理、生产经营、市场开拓工作;2、公司人力资源管理、财务管理由公司董事会另行安排人选。
乙方可以对此提出建议或意见。
3、乙方承诺，乙方行使经营管理权期间，应保证公司年度销售总额达到_______万元。
4、甲方承诺，在公司年度销售额超过_____万元(含本数)情况下，乙方年薪为_______万元;乙方可自本协议签订当月起，每月从甲方处领取固定工资人民币_______元/月，待年终结算时，再将已领取的工资从年工资总额中进行抵扣。
超过______万元部分，公司股东会决议额外奖励方案。
乙方依法应当承担的社会保险费、公积金等负担，由甲方依法代扣代缴。
乙方所取得的报酬产生的税负由乙方自行承担。
5、乙方经营管理期间，公司年销售额未达到_______万元的，按实际销售额与目标销售额的比率结算年度工资额(公式：年工资额=_______万元_年实际销售额/_______万元)。
但公司年度销售额低于万元的，除每月_______元工资部分之外，甲方可扣发剩余部分。
如下一年度乙方补足上年度销售额差额的，甲方应予补发上年度扣发的部分。
第三条甲方的权利与义务1、对公司资产拥有所有权;2、甲方股东会按照净资产保值增值以及资本收益最大化和可持续发展的原则，对乙方的经营管理行为进行监督、考核;3、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的使用、保护等方面进行监督检查;4、甲方不得以不正当形式干涉乙方的经营管理权;5、由甲方指派人员负责保管公司财务章、公章、合同章等印鉴。
常务副总聘用合同（精选3篇）
常务副总聘用合同（精选3篇）常务副总聘用合同篇1甲方：_________________河南*有限公司法定代表人：_________________联系电话：_________________乙方：________________身份证号：_________________联系电话：_________________甲乙双方根据国家有关法律、法规的规定，按照自愿、平等的原则，经协商一致达成以下协议(本协议为本公司书以外的补充协议)，双方应诚信共守。
第一条聘用期限1. 聘用期限：_________________自20__年10月7日起至20__年10月7日止，其中试用期60天自10月7日入职之日算起。
2. 聘用期限到期时双方可协商续订。
第二条聘用岗位1. 甲方根据需要聘用乙方为常务副总经理，乙方应完成该岗位所承担的工作职责：_________________协助总经理制定并实施企业战略、经营计划、组织规划、企业文化等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标。
依照具体授权负责构建和管理公司行政人事体系、财务体系、运营体系，全面推进，逐步实施制度化、规范化、流程化、标准化建设，以运营、赢利、发展为核心，打造高效团队。
(具体责权和工作内容见附件《职务》)第三条聘用待遇1. 聘用期间，甲方对乙方的工作报酬采用职务工资制+年度绩效奖的计核办法，其中：_________________试用期月工资标准6000元(含个人所得税)、试用期满后月工资标准8000元(含个人所得税)，年度绩效奖依照公司的考核制度，按考核结果发放。
(如双方合作圆满，下一年度可实行年薪制)2. 聘用期间，甲方根据本公司的有关规定和实际情况为乙方办理养老保险等社会保险。
3. 聘用期间，甲方给予乙方依照本公司有关规定享受高级管理人员对应标准的休假待遇、福利待遇和生活待遇。
第四条工作纪律和奖惩1. 乙方应率先遵守甲方制定的各项和劳动纪律，自觉带头服从甲方的管理、教育，甲方有权对乙方的工作进行检查、考核和监督。
2024年副总经理聘用合同范本8篇
2024年副总经理聘用合同范本8篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]乙方（受聘方）：[受聘人姓名]性别：[受聘人性别]身份证号码：[受聘人身份证号码]住址：[受聘人家庭住址]联系方式：[受聘人的联系电话或邮箱]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任公司副总经理一事，达成如下协议：一、聘用背景及职位描述鉴于乙方具备丰富的管理经验和专业技能，甲方决定聘请乙方担任其公司副总经理一职，负责公司的日常管理、战略规划及重大事务决策等。
乙方需全面参与公司的运营管理和决策过程，推动公司业务发展，提高经济效益。
二、聘用期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日结束。
三、工作内容与职责作为公司副总经理，乙方的具体职责包括但不限于以下方面：1. 协助总经理管理公司日常运营事务；2. 制定并执行公司发展战略和年度工作计划；3. 主导公司重大项目的决策与实施；4. 管理和协调各部门工作，确保公司业务的正常进行；5. 负责公司的市场拓展与关系维护；6. 加强团队建设与人才培养；7. 定期向总经理汇报工作进展，并提出改进建议。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为每月人民币____元（税前），根据绩效和年度考核情况，可享受相应的奖金和津贴；2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息及年假等休假制度；4. 其他福利按照甲方相关规定执行。
五、工作纪律与要求1. 乙方应遵守国家的法律法规以及甲方的各项规章制度；2. 乙方应尽职尽责，服从甲方管理，确保公司业务的正常进行；3. 乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息。
六、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。
副总经理聘用协议模板(五篇)
副总经理聘用协议模板甲方（聘用方）：_____乙方（受聘方）：_____甲乙双方根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守下列条款：第一条合同期限和工作内容1、本合同有效期：自_____至_____止。
合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
任何一方认为不再续订合同的，应在合同期满前一个月通知对方。
3、根据甲方工作需要，聘用乙方从事公司总经理岗位工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。
4、乙方在担任甲方总经理职务期间，在董事会领导下全面组织公司管理、生产经营、市场开拓及财务管理工作。
第二条岗位职责1、全面主持公司的行政工作，组织制定公司的机构设置和人员编制;向董事会提请聘任或者解聘公司中高层管理者，聘任或者解聘的决定由公司董事会裁定，总经理按照董事会决定具体实施。
2、负责初审所有的财务开支，总额度在以内的财务开支，由财务部经理最终批复;上述额度以外的财务支出由董事会书面批准。
3、执行公司的发展方向和管理目标，组织制订公司的发展规划、年度工作计划、季度工作计划，积极努力完成股东会、董事会下达的各类任务。
4、主持召开经理办公会议、中层干部会议;协调各部门的工作，发挥各职能部门的作用。
5、负责组织制订和健全各项规章制度，积极进行各项改革，推行岗位责任制，不断提高公司管理水平。
6、加强公司专业队伍的建设，不断培训提高各类人员的政治素质和业务素质。
7、主持制订公司年度预决算，报公司董事会、股东会。
8、直接领导经理办公室，负责初审以公司名义发出或签订的各类文件、报表、合同等，报董事会批准后盖章。
9、负责公司内外的接待工作。
10、日常经营中涉及的公司财产处分问题，包括但不限于转让、转移、对外担保、出租、赠与等事项，须经董事会批准，董事长签字后才能实施。
11、遵守国家法律法规和公司的财务会计制度;每月____日前据实向董事会报送公司财务报表;每月____日前据实向董事会报送下月公司资金使用计划表和费用计划表，经董事会审批后执行。
副总经理聘用合同(完整版)6篇
副总经理聘用合同（完整版）6篇篇1甲方（聘用方）：__________公司乙方（受聘方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，就甲方聘用乙方为甲方公司副总经理一事，经友好协商达成如下协议：一、聘用职务乙方接受甲方聘用，担任甲方的副总经理职务。
二、聘用期限本次聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作内容及地点乙方的主要工作内容为协助总经理管理公司的日常事务，包括但不限于以下几个方面：经营决策、市场营销、团队管理、组织协调等。
工作地点在甲方的注册所在地。
四、薪资待遇及福利1. 薪资：乙方的基本工资为人民币_____元/月，另外根据公司的业绩和乙方的工作表现，给予相应的奖金和津贴。
2. 福利：乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。
五、双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权根据公司需要，安排乙方的工作任务，并对其工作表现进行评估。
（2）甲方有权对乙方的违规行为进行处罚，包括但不限于警告、罚款、降职、解雇等。
（3）甲方应按时支付乙方的工资及福利。
（4）甲方应为乙方提供必要的工作条件和资源，以支持乙方完成工作任务。
2. 乙方的权利与义务：（1）乙方有权获得规定的薪资待遇和福利。
（2）乙方应遵守甲方的各项规定，履行自己的工作职责。
（3）乙方应保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露或利用甲方的商业秘密为个人谋取利益。
（4）乙方应积极参与到公司的各项工作中，为公司的发展提供建议和意见。
六、合同的变更与解除1. 双方协商一致，可以变更或解除本合同。
2. 乙方在聘用期间如有严重违反公司规定或失职行为，甲方有权解除本合同。
3. 乙方在聘用期间如因个人原因提出辞职，应提前一个月以书面形式通知甲方。
七、违约责任1. 甲乙双方应严格遵守本合同的各项规定，如一方违反，应承担相应的违约责任。
常务副总聘用合同（3篇）
常务副总聘用合同雇佣单位：（以下简称“公司”）被雇佣人：（以下简称“副总”）根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法规的规定，公司与副总就其担任公司常务副总一职进行雇佣，双方达成如下协议：第一条工作职责1. 副总在公司负责指导和协调各部门的运营管理工作，并全力以赴实现公司的发展目标。
2. 副总需密切关注市场变动和行业发展趋势，并提供专业的市场分析和策略建议。
3. 副总需参与公司的决策制定过程，并积极推动公司的业务发展和组织变革。
第二条薪酬待遇1. 公司将按照副总的工作表现和贡献，在保证合理的经济福利前提下，给予相应的薪酬待遇。
2. 副总的薪酬包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等，具体数额由双方协商确定，并以书面形式确认。
3. 公司将按照国家相关税法规定代扣代缴副总的个人所得税等法定应缴款项。
第三条工作时间与休假1. 副总的工作时间为每周五个工作日，每日工作时间为8小时。
根据公司需要，副总可能需要在必要时加班。
2. 副总享有法定节假日和公司规定的年休假。
具体年休假天数根据副总的工作年限确定，并以书面方式确认。
3. 若公司需要调整副总的工作时间或安排副总在特定时段工作，应提前与副总协商一致，并给予合理的补偿或休假调休。
第四条保密义务1. 副总应保守公司的商业秘密和重要信息，并在离职后继续履行保密义务，不得向任何人泄露或使用相关信息。
2. 副总在任职期间产生的发明创造、技术成果等均属于公司财产，副总无权对其进行任何形式的处置，公司有权对其进行专利申请等。
3. 副总不得在离职后与与公司竞业或从事与公司相同或相似的业务，否则应承担相应的法律责任。
第五条终止协议1. 在协议有效期内，任何一方均有权提前通知对方解除本协议。
提前通知期限为30天。
2. 在协议有效期内，若因副总自身原因或严重违反公司规章制度等行为导致合作关系无法继续，公司有权立即解除本协议。
3. 在协议终止后，双方应共同完成交接工作，并做好相关文件归档和资料保管工作。
副总经理聘用合同(完整版)6篇
副总经理聘用合同（完整版）6篇篇1副总经理聘用合同甲方（雇主）：×××公司乙方（被雇佣人）：×××先生/女士鉴于甲方为了更好的管理公司业务，提升公司整体运营能力，现拟聘任乙方为公司副总经理，双方经友好协商，达成如下协议：一、岗位职责1. 乙方将担任甲方公司的副总经理，负责指导、协调和管理公司各项事务。
2. 乙方应尽职尽责，恪尽职守，努力完成公司交代的各项工作任务，并为公司利益着想。
二、薪酬待遇1. 乙方的基本月薪为×××元，具体绩效奖金和年终奖金按公司绩效评定结果和业绩表现进行调整。
2. 公司将为乙方提供合理的福利待遇，具体以公司规定为准。
三、工作时间及休假1. 乙方按公司规定的工作时间执行工作任务，并根据需要适当加班。
2. 乙方享有带薪年假、病假等法定假期及公司规定的节假日。
四、工作保密1. 双方确认，乙方在公司工作期间应保守公司商业秘密和其他保密信息，不得擅自泄露。
2. 乙方离职后应主动交还公司资料和文件，并继续承担保密责任。
五、续聘1. 乙方在劳动合同期满前90天内，双方可协商续签劳动合同，如有变动双方应另行协商。
六、解除合同1. 若乙方身体或患病影响工作，导致无法继续履行工作职责，经公司批准，可解除合同。
2. 乙方严重违反公司规章制度或者严重失职渎职，公司有权单方面解除合同。
七、其他事项1. 本合同自双方签字生效，并自乙方上岗之日起正式执行。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，在法律文书上均具有同等效力。
甲方（公司）：×××公司乙方（被雇佣人）：×××签章日期：×××年××月××日篇2副总经理聘用合同甲方（公司）：______________（以下简称“甲方”）法定代表人：______________注册地址：______________乙方（个人）：______________（以下简称“乙方”）身份证号码：______________住址：______________甲、乙双方本着平等、自愿、诚信的原则，经友好协商，就甲方聘用乙方担任副总经理一职，将具体合同内容和工作及有关事宜，达成协议如下：第一条任命职务1.1 甲方聘用乙方为公司副总经理，负责公司管理工作。
2024年常务副总聘用合同范文
2024年常务副总聘用合同范文根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规的规定，为了明确双方的权利和义务，特订立本常务副总聘用合同（以下简称“本合同”）如下：第一条基本信息甲方（单位）：【单位名称】法定代表人：【法定代表人姓名】注册地址：【注册地址】统一社会信用代码：【统一社会信用代码】乙方（员工）：【员工姓名】身份证号码：【身份证号码】联系地址：【联系地址】联系电话：【联系电话】第二条聘用岗位及薪酬待遇1．乙方聘任为甲方常务副总，主要职责为负责公司的日常经营管理工作，领导团队完成公司各项工作任务。
2．甲方为乙方提供的薪酬待遇为年薪人民币【具体数字】元，包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等。
第三条工作时间和休假1．乙方的工作时间为每周工作【具体小时数】小时，具体工作时间另行商定。
2．乙方享有法定的带薪年休假，年假天数根据国家法律规定执行。
第四条保密义务乙方应当对甲方的商业秘密和公司的机密资料负有保密义务，不得擅自泄露给第三方。
任何因乙方违反保密义务造成的损失，乙方应当承担相应的法律责任。
第五条解除合同1．本合同任何一方经提前【具体天数】书面通知对方，可以单方面解除合同。
2．在解除合同之前，应当履行完毕已经承担的工作任务，并将公司资料、财务等交接给接替者。
第六条争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院起诉解决。
第七条其他1．本合同自双方签署之日起生效，期限为【具体年限】年。
2．本合同经双方签字盖章确认后生效。
3．本合同正本一式二份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方(签字)：日期：日期：以上为本次常务副总聘用合同的全部内容，甲乙双方请仔细阅读并确认。
感谢您的合作与支持。
聘用副总经理合同范本5篇
聘用副总经理合同范本5篇篇1甲方（聘用方）：__________________公司乙方（受聘人）：__________________根据甲方公司发展的需要，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限及岗位甲方聘请乙方担任甲方公司副总经理一职，聘用期自____年____月____日至____年____月____日止。
期满后双方可根据实际情况再行协议续签。
二、岗位职责及待遇乙方在任职期间，应履行以下岗位职责：1. 协助总经理制定公司战略发展规划、年度工作计划及其他重要决策。
2. 主持公司日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标。
3. 建立公司组织机构，选聘高级管理人员。
制定并执行企业内部管理制度。
篇2甲方（聘用方）：__________________公司乙方（受聘方）：__________________根据甲方公司章程及相关法律法规的规定，为确立双方的雇佣关系，明确双方的权利与义务，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，就聘用事宜达成如下协议：一、职务及职责1. 乙方担任甲方的副总经理职务。
2. 乙方的主要职责为参与公司的战略决策、管理日常业务、监督公司运营等。
二、合同期限1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 合同期满，经双方协商，可续签合同。
三、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为每月______元。
2. 乙方享受公司规定的奖金、津贴、补贴等福利待遇。
3. 甲方按照国家和地方的相关法律法规为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
四、权利与义务1. 甲方有权对乙方的工作表现进行评估和监督。
2. 乙方有权参与公司决策，并提出合理建议。
3. 乙方应遵守公司的章程及规章制度，忠诚履行自己的职责。
4. 乙方应保守公司的商业机密和机密信息。
五、保密条款1. 乙方应严格遵守保密义务，不得泄露公司的商业机密和其他机密信息。
2024常务副总经理聘用合同
2024常务副总经理聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________第一条聘用岗位、职责及期限1.1 乙方担任公司的常务副总经理，负责公司的日常经营管理，并向甲方董事会汇报工作。
1.2 乙方的任期自____年__月__日起至____年__月__日止，任期四年。
1.3 乙方的任期届满后，如双方未达成书面续约协议，本合同自行终止。
第二条乙方的工作条件和待遇2.1 乙方应按照甲方的要求，按时到岗上班，认真履行岗位职责，努力提高公司的经营管理水平。
2.2 乙方的薪酬待遇由基本工资、绩效奖金、福利等组成，具体标准按照公司的薪酬制度执行。
2.3 乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。
2.4 甲方为乙方提供必要的办公条件和工作环境。
第三条乙方的义务和责任3.1 乙方应严格遵守国家的法律法规、公司的规章制度，维护公司的合法权益。
3.2 乙方应保守公司的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。
3.3 乙方在任职期间，不得在任何与甲方有竞争关系的公司或组织担任任何形式的职务。
3.4 乙方应认真履行职责，如因乙方过失导致公司遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
第四条甲方的权利和义务4.1 甲方应按照本合同的约定，按时足额支付乙方的薪酬。
4.2 甲方应为本合同约定的乙方福利提供相应的保障。
4.3 甲方应为本合同约定的乙方提供必要的工作条件和环境。
4.4 甲方有权根据公司的经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的职位或薪酬待遇。
4.5 甲方有权在遵守国家法律法规的前提下，对乙方进行绩效考核。
第五条违约责任5.1 甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的违约金。
公司副总聘用合同范本8篇
公司副总聘用合同范本8篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]乙方（受聘方）：[副总姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方担任公司副总事宜，达成如下协议：一、职位名称及工作内容1. 甲方聘用乙方担任[公司名称]副总。
2. 乙方的工作内容：在甲方的领导下，协助总经理工作，带领员工认真执行公司各项制度，完成工作任务。
二、聘用期限1. 聘用期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。
2. 乙方的工作地点为甲方公司办公室。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方在试用期间的工资为每月人民币XX元整（大写：壹万贰仟元整）。
试用期满后，乙方的基本工资为每月人民币XX元整（大写：壹万伍仟元整）。
2. 甲方将按照公司规定，为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
甲方还将为乙方提供住房公积金。
3. 乙方在甲方工作期间，将享受公司规定的各项福利待遇，如年终奖、节日福利等。
五、保密义务1. 乙方在甲方工作期间，对甲方的商业机密和客户信息负有保密义务。
乙方不得将甲方的商业机密和客户信息泄露给外界，也不得用于个人谋取私利。
2. 乙方离开甲方后，仍应继续履行保密义务，直至甲方宣布解密或保密信息公开为止。
六、违约责任1. 甲乙双方在聘用期间，应遵守本合同的约定。
如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 乙方在试用期间被证明不符合录用条件或严重违反甲方规定的，甲方有权解除劳动合同，并不支付任何赔偿。
3. 乙方在试用期满后，如因个人原因提出辞职，应提前XX个月向甲方提交书面辞职报告，并办理相关离职手续。
如乙方未提前提交书面辞职报告或未办理相关离职手续，甲方有权扣除乙方最后一个月的工资作为违约金。
常务副总经理聘用协议书
常务副总经理聘用协议书甲方（聘用单位）：____________乙方（被聘用人员）：____________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方担任甲方常务副总经理事宜达成以下协议：一、岗位及职责1.1 乙方同意担任甲方常务副总经理，全面负责甲方生产经营管理工作，向甲方董事会负责。
1.2 乙方应认真履行岗位职责，维护甲方的合法权益，确保甲方业务稳健发展。
1.3 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，积极配合甲方完成各项任务。
二、聘用期限2.1 本协议自双方签字之日起生效，聘用期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日。
2.2 聘用期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。
三、薪酬待遇3.1 乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、福利补贴等组成。
具体金额双方协商确定。
3.2 乙方按照国家的规定缴纳社会保险和公积金。
3.3 乙方享受国家规定的带薪年假、节假日福利等。
四、保密协议4.1 乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等。
4.2 乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。
五、违约责任5.1 任何一方违反本协议的，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。
5.2 乙方提前解除本协议的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月的基本工资作为违约金。
六、争议解决本协议履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他7.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
7.2 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：____________ 乙方（签字）：____________代表（签字）：____________ 代表（签字）：____________日期：____年__月__日日期：____年__月__日（注：以上协议仅供参考，具体内容请根据实际情况和法律法规进行调整。
副总经理聘用协议范本5篇
副总经理聘用协议范本5篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘方）：___________________根据甲方公司经营的实际情况，经甲、乙双方友好协商，就甲方聘用乙方担任甲方公司副总经理一事达成以下协议：一、聘用背景及目的甲方因公司业务发展需要，现决定聘请乙方担任公司副总经理职务，负责协助总经理管理公司日常事务及业务开拓等工作。
乙方需在聘期内为公司制定并执行发展战略规划，推动公司业务发展和提高公司管理水平。
二、聘用期限及待遇1. 聘用期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 薪资待遇：基本工资为人民币____元/月，绩效薪资根据年度业绩及公司利润情况另行确定。
3. 福利待遇：包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖等，具体按照甲方公司规定执行。
三、工作职责及要求1. 协助总经理管理公司日常事务，确保公司运营顺畅。
2. 负责制定并执行公司发展战略规划，推动公司业务发展和提高公司管理水平。
3. 负责领导并协助各部门制定年度工作计划及目标，监督各部门的工作进展并调整工作策略。
4. 负责公司的市场营销、业务拓展及客户关系维护等工作。
5. 定期组织公司团队培训和团队建设活动，提高员工素质和凝聚力。
6. 严格遵守公司章程及国家法律法规，维护公司的合法权益。
7. 其他由总经理分配的工作任务。
四、权利与义务1. 甲方有权对乙方的工作表现进行评估和考核，并根据考核结果进行奖惩。
2. 乙方有权获得约定的薪资待遇及福利待遇。
3. 乙方有义务遵守甲方的规章制度，履行工作职责，完成工作任务。
4. 乙方有义务保守甲方的商业秘密和机密信息。
5. 乙方在聘期内不得从事与甲方公司业务相竞争的其他业务。
五、合同解除及违约责任1. 合同期内，双方均不得单方面解除合同，如需解除，应提前三个月书面通知对方并征得对方同意。
2. 如乙方在聘期内有严重违纪、违法行为或不能胜任工作，甲方有权立即解除合同。
2024年公司副总经理聘用合同样本（3篇）
2024年公司副总经理聘用合同样本甲乙双方基于平等、自愿、公平的原则，就以下事项达成一致，特订立本合同，共同遵守执行：甲方：聘用方（以下简称“公司”）公司注册地址：____公司法定代表人：____乙方：受聘方（以下简称“副总经理”）家庭住址：____居民身份证号码：____经公司董事会决议，决定聘请乙方担任公司副总经理。
为优化管理结构，提升企业效益，甲乙双方经充分协商，特签订本合同，以明确双方的权利和义务。
一、聘用内容公司聘请乙方担任副总经理。
自本合同签字之日起，乙方将进入为期三个月的考核期。
若乙方综合能力表现优异，将晋升为总经理。
本合同的有效期为____年____月____日至____年____月____日。
其中，____年____月____日至____年____月____日为副总经理考核期，考核合格后自____年____月____日起担任总经理，若考核不合格，则继续担任副总经理。
二、工资福利在聘用期间，乙方的月基本报酬为人民币____元（社会保险、医疗保险由乙方自行缴纳办理）。
乙方每月工资的____%将预留作为年终考核奖金，考核合格后全额发放，若考核不合格，则不予发放。
三、乙方权利副总经理对执行董事和股东会负责，享有以下权利：1. 按照合同约定及时足额获取经营管理报酬；2. 主持公司的经营管理工作，并向执行董事和股东会汇报工作；3. 组织实施股东会和执行董事的决议、公司年度计划和投资方案；4. 拟订公司内部管理机构设置方案；5. 拟订公司的基本管理制度；6. 制订公司的具体规章；7. 提请执行董事和股东会聘任或解聘公司部门经理、财务负责人；8. 拟订公司职工的工资、福利、奖惩方案，决定公司职工的聘用和解聘；9. 批准单笔____元以下的费用；10. 执行总经理授予的其他职权。
四、乙方职责1. 对完成公司整体经营目标负责；2. 全面执行股东会和执行董事的决议；3. 拟定公司年度经营计划和各项内部管理方案，经股东会同意后监督实施；4. 协调公司的外部事务，创造良好发展环境；5. 按月向执行董事和股东会报告公司经营情况，接受执行董事和股东会的质询并作出解释；6. 接受公司执行董事、监事和股东会对公司经营活动的监督检查；7. 负责公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作；8. 履行公司法、公司章程、执行董事和股东会确定的其他职责。
副总经理聘用合同(完整版)7篇
副总经理聘用合同（完整版）7篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿的原则，就甲方聘用乙方担任公司副总经理事宜，经友好协商，达成以下协议：一、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年。
二、工作内容及地点乙方担任甲方副总经理职务，负责公司的日常管理工作。
工作地点为甲方公司所在地。
三、岗位职责及要求乙方的主要职责包括但不限于以下内容：参与制定公司战略计划、监督业务运营、协调各部门工作、管理公司人力资源及财务等。
乙方应严格遵守国家法律法规，履行忠诚和勤勉义务，确保公司业务的正常运营和发展。
具体岗位职责详见公司制度及部门职责划分。
四、薪酬及福利待遇1. 薪酬：基本工资为人民币____元/月，根据公司业绩及个人表现，享有相应的绩效奖金。
2. 社会保险及住房公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
3. 其他福利：享受公司规定的年假、节日福利等。
五、工作时间与休假1. 工作时间：按照公司规定的工作时间制度执行。
2. 休假：根据公司规定执行年假、病假、事假等休假制度。
3. 若因工作需要安排加班，甲方应按照相关规定支付加班费或安排调休。
六、保密义务与竞业限制1. 乙方应对公司的商业秘密进行严格保密，不得泄露给任何第三方。
2. 在本合同期限内及离职后一定期限内（详见下文），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。
若违反此约定，乙方应支付甲方相应的违约金。
七、合同解除与终止1. 合同解除：双方均有权在合同期限内解除本合同，但应提前通知对方并协商达成一致意见。
若因乙方原因解除合同，乙方应承担相应的违约责任。
若因甲方原因解除合同，甲方应按照法律规定支付经济补偿金。
2. 合同终止：合同期满，双方未续签的，本合同自然终止。
副总经理聘用合同范本8篇
副总经理聘用合同范本8篇篇1甲方（公司）：[公司名称]乙方（受聘人）：[受聘人姓名]根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限本合同期限自[合同起始日期]至[合同终止日期]，期限为[合同年限]年。
二、聘用岗位甲方聘请乙方担任公司的副总经理，主要负责[具体岗位职责]工作。
三、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1. 甲方有权根据本公司的规章制度对乙方进行管理。
2. 甲方有权根据本公司经济效益和乙方的贡献，给予乙方适当报酬。
3. 甲方应为乙方提供必要的工作条件和资源，支持乙方开展工作。
4. 甲方应承担乙方的社会保险费用和其他福利待遇。
（二）乙方的权利和义务1. 乙方有权根据本合同的约定，获得相应的报酬和福利待遇。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责。
3. 乙方应保护甲方的商业机密，不得擅自泄露或使用甲方的商业机密。
4. 乙方应积极配合甲方的工作安排，完成工作任务。
四、工作时间和地点1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如有加班或特殊工作时间安排，需提前告知乙方并获得乙方的同意。
2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地，如有变更需提前告知乙方并获得乙方的同意。
五、劳动报酬和福利1. 劳动报酬：乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和津贴组成，具体数额根据乙方的岗位职责和工作表现确定，并按照甲方的薪酬制度支付。
2. 福利待遇：甲方应为乙方提供社会保险、住房公积金等福利待遇，具体内容和标准按照国家和地方的规定执行。
3. 支付方式：乙方的劳动报酬和福利待遇应当按时、足额支付，具体支付方式和时间按照甲方的财务制度和银行转账方式执行。
六、合同变更和解除1. 合同变更：在合同期限内，如需变更本合同的内容，需双方协商一致，并签订书面变更协议。
2. 合同解除：在合同期限内，如需解除本合同，需双方协商一致，并签订书面解除协议。
2024常务副总经理聘用合同
2024常务副总经理聘用合同甲方（聘用方）：______________________地址：_____________________统一社会信用代码：_________________________法定代表人：_________________________联系电话：_________________________乙方（被聘用方）：______________________地址：_____________________统一社会信用代码：_________________________法定代表人：_________________________联系电话：_________________________鉴于甲方为提高公司管理水平，优化组织结构，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，经甲乙双方充分协商一致，特订立本合同。
一、职位与职责1.1 乙方担任甲方公司的常务副总经理职务，负责公司日常运营管理、决策支持及战略规划工作。
1.2 乙方需确保公司运营效率和服务质量，制定并实施年度经营计划，实现公司战略目标。
1.3 乙方应定期向甲方汇报工作进展，并在必要时提供业务指导和解决方案。
二、聘任期限2.1 本合同自签署之日起生效，有效期为X年。
2.2 若乙方在合同期满前提前解除合同，应至少提前X个月书面通知甲方。
三、薪酬福利3.1 乙方的基本工资为人民币元/月，按照国家规定缴纳五险一金。
3.2 除基本工资外，乙方还将获得绩效奖金，具体金额根据乙方的工作表现和贡献度确定。
3.3 甲方每年将为乙方安排不少于X次的职业培训机会。
四、工作时间与休假制度4.1 乙方的正常工作时间为每周天，每天小时。
4.2 乙方享有法定节假日休息权利，并根据国家规定享受带薪年假。
4.3 乙方因公出差期间的差旅费用由甲方承担。
五、保密协议5.1 乙方必须对在任职期间获知的甲方商业秘密和技术秘密严格保密，未经甲方书面同意，不得泄露给第三方或用于个人利益。
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常务副总经理聘用协议书
甲方：
法定代表人：
联系电话：
乙方：
身份证号：
联系电话：
甲乙双方根据国家有关法律、法规的规定，按照自愿、平等的原则，经协商一致达成以下协议（本协议为本公司劳动合同书以外的补充协议），双方应诚信共守。
一、聘用期限
聘用期限：自2019年10月7日起至20年10月7日止，其中试用期60天自10月7日入职之日算起。
聘用期限到期时双方可协商续订。
二、聘用岗位
甲方根据需要聘用乙方为常务副总经理，乙方应完成该岗位所承担的工作职责：协助总经理制定并实施企业战略、经营计划、组织规划、企业文化等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标。
依照具体授权负责构建和管理公司行政人事体系、财务体系、运营体系，全面推进，逐步实施制度化、规范化、流程化、标准化建设，以运营、赢利、发展为核心，打造高效团队。
（具体责权和工作内容见附件《常务副总经理岗位职责》）
三、聘用待遇
聘用期间，甲方对乙方的工作报酬采用职务工资制+年度绩效奖的计核办法，其中：试用期月工资标准6000元（含个人所得税）、试用期满后月工资标准8000元（含个人所得税），年度绩效奖依照公司的考核制度，按考核结果发放。
（如双方合作圆满，下一年度可实行年薪制）
聘用期间，甲方根据本公司的有关规定和实际情况为乙方办理养老保险等社会保险。
聘用期间，甲方给予乙方依照本公司有关规定享受高级管理人员对应标准的休假待遇、福利待遇和生活待遇。
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