高职毕业生就业成本与就业率的关系
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导费 此每个 学院 就业指 导费一 致 , 由 调查 人员填写 结 合各 院 和 学校 就 业指 导 中心 专 项 购 数据 , 每个 学 生 进 行摊 销 , 对 因
置 费 此每个学 院专项购 置费 一致 , 由 调 查 人 员 填 写
本文所 指 就业 成 本 是 高 职 毕 业 生 找 到工 作 所
用等 。
式成本 场招聘 、 中介招聘 , 由学生选 择
2 1 第 3期 0 1年 ( 总第 4 7期 )
J u a西f安 铁Ral 职 c技 n l& T院 nc lIsi t o r l i n 路w y Vo ai 术 学 e h学 a n t ue n o X h i a 业 t a o c i 报 t
N., 1 o 21 30
选 的周期进 行判 定 , 为五 大类 : 周 以内 , 至 1 分 1 1周 月 、 月 至 3个 月 、 月 至 6个 月 、 月 至 1年 、 1 3个 6个 1
年以上等。而直接招聘费用差异根据招聘方式不
同进行界 定 , 主要 分 为 : 友 介 绍 、 朋 网络 招 聘 、 聘 招 会 现 场招聘 、 中介 招 聘 四种 。 四种 方式 引发 的 费用
13 研 究方 法和变量 确定 .
费的成本 比以前更多。这 里因对具体每个企业 的
招 聘成本 统计 核算 困难 , 据 学 生对 所 应聘 企 业 的 根 认 知 , 企 业 花 费 成 本 分 为 时 间 成 本 和 直 接 招 聘 将
费 , 力时 间成本 根 据 从 第一 次 面 试 到最 终 落 实人 人
成本 理论常见 于经济学界 , 常见研究为生产 和交
易成本。为了研究企业在宏观环境中的表现 , 经济学 家 常将生产成本 分 为社 会成 本 与私人 成本 。社会 成
本 指的是 从整个 社会 的视 角来 研究 利 用社会 资源 从
育主管部门、 地方政府等都十分关心就业形势 的情
形下 , 显得很有 必要 。
( ice ir nier gC n g , agagV ct nl n eh i o ee H agag ue 30 2 Boh ms yE g ei o ee Hungn oaoa adT cnc C Ug , un gn ,H bi 80 ) t n n i l a 4
Ab t a t T e ee n s f mp o me tc s frh g e o ain l r d ae n a al b l y o c u ain a d o c p — s r c : h l me t o e ly n o t o ih r c t a a u t so v i i t fo c p t n c u a v o g a i o
本文利用 问卷调查 的方法 收集 样本 得 到原始 数 据后 , 利用 SS PS进行 回归分 析 , 图探究高 校毕业生 试
就业成本与就业 情况 的内在关 系。本文 回归分析 中 的因变量和 自变量 分别是就业成本 和就业情况 。
1 3 1 自变量 . .
学校成本
培 训 指 数据 , 每个 学 生 进 行摊 销 , 对 因
虽 然大学 生 扩 招 , 为 了找 到合 适 的人 才 , 业 花 但 企
的影响 , 本文组织专项课 题组赴全 国 2 O所 高职院 校进行抽样调查 , 为确保样本的代表性 , 被调查高
校 分布在 东 、 、 部 地 区 , 部 地 区 主要 对 上 海 、 中 西 东 江苏 、 江 、 京 等 高 职 院校 分 布最 广 泛 的省 份 进 浙 北 行 调查 , 中部 地 区选 取 了河 南 、 西 、 徽 、 南 等 江 安 湖 省, 西部 地 区 主要 调 研 了 宁夏 和 四川 的高 职 院 校 。 对高校 毕业生 发放 问卷 时尽 量 考虑 专 业 分 布均 等 、 问卷填 写学生 比例 占总 学生 比例相 对 均 衡 等 因素 。 共 发放 问卷 10 5 0份 , 回收 问卷 13 4 8份 , 并对 问卷所 在 的 2 高 职学校部 分学 生进 行 了面对 面访谈 。 0所
如培训指导费和企 业的成本也对 高职毕业生就业有促进作 用, 此外 , 中对模型得 出的结论提 出了相 关策略建议 。 文
关键 词 : 就业成本 ; 高职毕业 生; 就业率
中图分类号:77 G1
文献标识码: A
文章 编号 :4 4 9 0 2一(0 1 0 2 1 )3—0 6 —0 01 4
本 中得到一定启发 , 通过 与就业成本相 关性较大 的主
这里 将学 生 的 电话 通 讯 费 、 络 通 讯 费 、 通 网 交 费 等统一 列为通 讯 交 通 费 , 学 生 形 象 费及 宣 传 印 将 刷 费统一 列 为 对 外 展 示 费 用 , 余 成 本 若 有 , 由 其 则 学 生在其 余选项 里 列 出 ; 校 的成 本 由于涉 及 对 规 学 模 群 体 的 分 摊 , 以 以 被 调 查 对 象 所 在 院 系 为单 所 位, 由院系 辅 导 员 提 供 指 导 培 训 情 况 、 项 购 置 情 专 况 等并结 合 就业 指导 中心 的花费 进 行摊 销 计 算 , 因
也是 由低 到高 。
表 1 自变 量 描 述 表
本 研究 主要 探 讨 高 职 毕 业 生 就 业 成 本 与 就 业 的关 系 , 高 职 毕业 生 就业 成 本 已进 行 明确 分 类 , 对
要素名称 变量名称 通讯费
变量说 明 电话 通讯 费 、本是从个体角度考察进
收稿 日期 :0 1 O 0 2 l 一 2— l
作者简介 : 朱元锋 (9 3一) 男 , 18 , 山东滕州人 , 黄冈职业技术学院生物化工学 院 , 助教 。
6 2
西安铁路职业技术学院学 报
行生产 的代 价 。交 易成 本方 面 , la o (95 认 Wii n 17 ) lms 为交易成本包括搜 寻成本 、 信息成本 、 价成本 、 策 议 决 成本等 。事实高职 毕业 生就 业 是一个 选 择合 适企 业 既而从事合适职位 的过程 , 也可从生产 成本和交 易成
t n a c s u  ̄ ae ic n i e t T e su e t e ly n oti n a d mia tp s in,a h a i , i c esq Mi r n o s tn . h td ns mpo me tc s si o n n o io o s t tte sme t me
12 研究对 象 的选 取 .
致, 这个 费用 由课 题 组访 问人 员 深 入到 院 校计 算 得
为深入 了 解 高 职 学 生 就 业 成 本 对 毕 业 生 就 业
出; 根据《 北京 日报》 园招聘 总监唐安描述 , 校 企业 目前招聘 成本 主要 在 于招 聘 费用 及 时 间成 本 不 菲 ,
1 研 究设 计
1 1 核心 变量界 定 .
对就业成本进行探讨的并不多见 , 尤其高职院校毕 业生 由 于家庭 条 件 、 校 因 素 等 各 方 面原 因 , 能 学 可
造成 就业成本 有较 大 差 异 , 而这 个 成 本究 竟 能 否 影 响高 职 毕业 生 就 业 , 个 问题 探 讨 在 当前 学 校 、 这 教
企业成本
1 以内, 周 1周 至 1月 、 1月至 3 时 间 成 个月 、 3个月 至 6个 月 、 6个 月至
本
1 、 年 以上 五个选 项 , 年 1 由学生 选择
招 聘 方 朋友介 绍 、 络招 聘 、 网 招聘 会 现
费、 专项购置费等 。用人单位方面产生的就业费用 主要包括 : 宣传费用、 场租费用 、 交通费用、 通讯费
此, 同一 所 学 校 同一 个 院 系 的 学 生 学 校 成 本 都 一
体进行划分 , 可分为从个体角度就业的代价 , 即学生 成本 ; 就业对象为挑选合适人才等付出的代价 , 即企
业成本 ; 与就业 有关 , 培训 、 系 、 联 促进 就 业 的主体 付
出的代价 , 即学校 成本 。
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Vo a i n lG r d t s c to a a ua e
Z uYa n h u n一 g
su e t l t ig,r s me a d e t r a ip a o t l y a v r r mi e o e Ot e r c o t u h a c o l t d n sco hn e u n xe n ld s l y c ssp a e y p o n ntr l . h rdie tc sss c s s h o tan n e sa d t o to e e t r rs lo h v t ltv f c o t mp o me to a u tsi ih rV . r i i g fe n he c s ft n e p ie a s a e si a ie ef tt he e ly n fg d ae n h g e O h mu e r c to a ol g s W h tn r ai n lc le e . a f o e,t sp p rp o o e o tae i u g sinst e c n l so ft d 1 hi a e r p s s s me sr tg c s g e to o t o c u in o he mo e . h
花费的成本之和, 由于机会成本 、 精力成本等较难 核算 , 这里主要研究经费成本。学生就业成本项 目 的界定 主要包括 如下项 目: 宣传 印刷费、 电话 通讯
费、 网络通 讯 费 、 中介 费 、 象 费 、 通 费 等 。学 校 形 交
方 面就业成 本 主要界 定 分 为 就业 指 导 费 、 能培 训 技
S ra . 7 e ilNO 4
高职 毕 业 生就 业成 本 与就 业 率 的关 系
朱元锋
( 黄冈职业技术学院生物化工学院 湖北 黄冈 480 ) 3 02
摘
要: 高职毕业生就业成本 的各要 素对能否获得职 业机会 以及职业机会获得质 量的影响 明显不一 致。学生 自身
的就业成本 占主导地位 , 同时学生在服 装、 简历等的对外展示 费用对入 职起 到 了很 突出的作 用, 另外 学校 直接 成本
根据主体差异将之分为高校成本、 学生成本、 企业
成本 三 类 , 个 学 生 是 否 就业 , 业 质 量 如何 也 是 每 就
备受 关注 的问题 , 因此 毕 业 生就 业 情 况 主要 分 为 是 否就 业和就业 质量 两个 维度 。
学生成本
费等合计 , 学生 自行计算
对 外 展 购置 服 装 、 简 历 等 费用 合 计 , 做 示费 学生 自行计算 结合各 院 和 学校 就 业指 导 中心
Ke r s E ly n o t y wo d : mp o me tC s ;Vo ai n lGr d ae ;E ly n a e c t a a u t s mp o me tR t o
纵观 国 内外 学者 对 大 学 生就 业 问题 的探 究 , 对
大学 生 家 庭 背 景 、 业 观 念 等 的 研 究偏 多 , 涉 及 职 而
置 费 此每个学 院专项购 置费 一致 , 由 调 查 人 员 填 写
本文所 指 就业 成 本 是 高 职 毕 业 生 找 到工 作 所
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2 1 第 3期 0 1年 ( 总第 4 7期 )
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年以上等。而直接招聘费用差异根据招聘方式不
同进行界 定 , 主要 分 为 : 友 介 绍 、 朋 网络 招 聘 、 聘 招 会 现 场招聘 、 中介 招 聘 四种 。 四种 方式 引发 的 费用
13 研 究方 法和变量 确定 .
费的成本 比以前更多。这 里因对具体每个企业 的
招 聘成本 统计 核算 困难 , 据 学 生对 所 应聘 企 业 的 根 认 知 , 企 业 花 费 成 本 分 为 时 间 成 本 和 直 接 招 聘 将
费 , 力时 间成本 根 据 从 第一 次 面 试 到最 终 落 实人 人
成本 理论常见 于经济学界 , 常见研究为生产 和交
易成本。为了研究企业在宏观环境中的表现 , 经济学 家 常将生产成本 分 为社 会成 本 与私人 成本 。社会 成
本 指的是 从整个 社会 的视 角来 研究 利 用社会 资源 从
育主管部门、 地方政府等都十分关心就业形势 的情
形下 , 显得很有 必要 。
( ice ir nier gC n g , agagV ct nl n eh i o ee H agag ue 30 2 Boh ms yE g ei o ee Hungn oaoa adT cnc C Ug , un gn ,H bi 80 ) t n n i l a 4
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本文利用 问卷调查 的方法 收集 样本 得 到原始 数 据后 , 利用 SS PS进行 回归分 析 , 图探究高 校毕业生 试
就业成本与就业 情况 的内在关 系。本文 回归分析 中 的因变量和 自变量 分别是就业成本 和就业情况 。
1 3 1 自变量 . .
学校成本
培 训 指 数据 , 每个 学 生 进 行摊 销 , 对 因
虽 然大学 生 扩 招 , 为 了找 到合 适 的人 才 , 业 花 但 企
的影响 , 本文组织专项课 题组赴全 国 2 O所 高职院 校进行抽样调查 , 为确保样本的代表性 , 被调查高
校 分布在 东 、 、 部 地 区 , 部 地 区 主要 对 上 海 、 中 西 东 江苏 、 江 、 京 等 高 职 院校 分 布最 广 泛 的省 份 进 浙 北 行 调查 , 中部 地 区选 取 了河 南 、 西 、 徽 、 南 等 江 安 湖 省, 西部 地 区 主要 调 研 了 宁夏 和 四川 的高 职 院 校 。 对高校 毕业生 发放 问卷 时尽 量 考虑 专 业 分 布均 等 、 问卷填 写学生 比例 占总 学生 比例相 对 均 衡 等 因素 。 共 发放 问卷 10 5 0份 , 回收 问卷 13 4 8份 , 并对 问卷所 在 的 2 高 职学校部 分学 生进 行 了面对 面访谈 。 0所
如培训指导费和企 业的成本也对 高职毕业生就业有促进作 用, 此外 , 中对模型得 出的结论提 出了相 关策略建议 。 文
关键 词 : 就业成本 ; 高职毕业 生; 就业率
中图分类号:77 G1
文献标识码: A
文章 编号 :4 4 9 0 2一(0 1 0 2 1 )3—0 6 —0 01 4
本 中得到一定启发 , 通过 与就业成本相 关性较大 的主
这里 将学 生 的 电话 通 讯 费 、 络 通 讯 费 、 通 网 交 费 等统一 列为通 讯 交 通 费 , 学 生 形 象 费及 宣 传 印 将 刷 费统一 列 为 对 外 展 示 费 用 , 余 成 本 若 有 , 由 其 则 学 生在其 余选项 里 列 出 ; 校 的成 本 由于涉 及 对 规 学 模 群 体 的 分 摊 , 以 以 被 调 查 对 象 所 在 院 系 为单 所 位, 由院系 辅 导 员 提 供 指 导 培 训 情 况 、 项 购 置 情 专 况 等并结 合 就业 指导 中心 的花费 进 行摊 销 计 算 , 因
也是 由低 到高 。
表 1 自变 量 描 述 表
本 研究 主要 探 讨 高 职 毕 业 生 就 业 成 本 与 就 业 的关 系 , 高 职 毕业 生 就业 成 本 已进 行 明确 分 类 , 对
要素名称 变量名称 通讯费
变量说 明 电话 通讯 费 、本是从个体角度考察进
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6 2
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致, 这个 费用 由课 题 组访 问人 员 深 入到 院 校计 算 得
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花费的成本之和, 由于机会成本 、 精力成本等较难 核算 , 这里主要研究经费成本。学生就业成本项 目 的界定 主要包括 如下项 目: 宣传 印刷费、 电话 通讯
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方 面就业成 本 主要界 定 分 为 就业 指 导 费 、 能培 训 技
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高职 毕 业 生就 业成 本 与就 业 率 的关 系
朱元锋
( 黄冈职业技术学院生物化工学院 湖北 黄冈 480 ) 3 02
摘
要: 高职毕业生就业成本 的各要 素对能否获得职 业机会 以及职业机会获得质 量的影响 明显不一 致。学生 自身
的就业成本 占主导地位 , 同时学生在服 装、 简历等的对外展示 费用对入 职起 到 了很 突出的作 用, 另外 学校 直接 成本
根据主体差异将之分为高校成本、 学生成本、 企业
成本 三 类 , 个 学 生 是 否 就业 , 业 质 量 如何 也 是 每 就
备受 关注 的问题 , 因此 毕 业 生就 业 情 况 主要 分 为 是 否就 业和就业 质量 两个 维度 。
学生成本
费等合计 , 学生 自行计算
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纵观 国 内外 学者 对 大 学 生就 业 问题 的探 究 , 对
大学 生 家 庭 背 景 、 业 观 念 等 的 研 究偏 多 , 涉 及 职 而