高职毕业生就业成本与就业率的关系
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导费 此每个 学院 就业指 导费一 致 ， 由 调查 人员填写 结 合各 院 和 学校 就 业指 导 中心 专 项 购 数据 ， 每个 学 生 进 行摊 销 ， 对 因
置 费 此每个学 院专项购 置费 一致 ， 由 调 查 人 员 填 写
本文所 指 就业 成 本 是 高 职 毕 业 生 找 到工 作 所
用等 。
式成本 场招聘 、 中介招聘 ， 由学生选 择
２ １ 第 ３期 ０ １年 （ 总第 ４ ７期 ）
Ｊ ｕ ａ西ｆ安 铁Ｒａｌ 职 ｃ技 ｎ ｌ＆ Ｔ院 ｎｃ ｌＩｓｉ ｔ ｏ ｒ ｌ ｉ ｎ 路ｗ ｙ Ｖｏ ａｉ 术 学 ｅ ｈ学 ａ ｎ ｔ ｕｅ ｎ ｏ Ｘ ｈ ｉ ａ 业 ｔ ａ ｏ ｃ ｉ 报 ｔ
Ｎ．， １ ｏ ２１ ３０
选 的周期进 行判 定 ， 为五 大类 ： 周 以内 ， 至 １ 分 １ １周 月 、 月 至 ３个 月 、 月 至 ６个 月 、 月 至 １年 、 １ ３个 ６个 １
年以上等。而直接招聘费用差异根据招聘方式不
同进行界 定 ， 主要 分 为 ： 友 介 绍 、 朋 网络 招 聘 、 聘 招 会 现 场招聘 、 中介 招 聘 四种 。 四种 方式 引发 的 费用
１３ 研 究方 法和变量 确定 ．
费的成本 比以前更多。这 里因对具体每个企业 的
招 聘成本 统计 核算 困难 ， 据 学 生对 所 应聘 企 业 的 根 认 知 ， 企 业 花 费 成 本 分 为 时 间 成 本 和 直 接 招 聘 将
费 ， 力时 间成本 根 据 从 第一 次 面 试 到最 终 落 实人 人
成本 理论常见 于经济学界 ， 常见研究为生产 和交
易成本。为了研究企业在宏观环境中的表现 ， 经济学 家 常将生产成本 分 为社 会成 本 与私人 成本 。社会 成
本 指的是 从整个 社会 的视 角来 研究 利 用社会 资源 从
育主管部门、 地方政府等都十分关心就业形势 的情
形下 ， 显得很有 必要 。
（ ｉｃｅ ｉｒ ｎｉｅｒ ｇＣ ｎ ｇ ， ａｇａｇＶ ｃｔ ｎｌ ｎ ｅｈ ｉ ｏ ｅｅ Ｈ ａｇａｇ ｕｅ ３０ ２ Ｂｏｈ ｍｓ ｙＥ ｇ ｅｉ ｏ ｅｅ Ｈｕｎｇｎ ｏａｏａ ａｄＴ ｃｎｃ Ｃ Ｕｇ ， ｕｎ ｇｎ ，Ｈ ｂｉ ８０ ） ｔ ｎ ｎ ｉ ｌ ａ ４
Ａｂ ｔ ａ ｔ Ｔ ｅ ｅｅ ｎ ｓ ｆ ｍｐ ｏ ｍｅ ｔｃ ｓ ｆｒｈ ｇ ｅ ｏ ａｉｎ ｌ ｒ ｄ ａｅ ｎ ａ ａｌ ｂ ｌ ｙ ｏ ｃ ｕ ａｉｎ ａ ｄ ｏ ｃ ｐ — ｓ ｒ ｃ ： ｈ ｌ ｍｅ ｔ ｏ ｅ ｌｙ ｎ ｏ ｔ ｏ ｉｈ ｒ ｃ ｔ ａ ａ ｕ ｔ ｓｏ ｖ ｉ ｉ ｔ ｆｏ ｃ ｐ ｔ ｎ ｃ ｕ ａ ｖ ｏ ｇ ａ ｉ ｏ
本文利用 问卷调查 的方法 收集 样本 得 到原始 数 据后 ， 利用 ＳＳ ＰＳ进行 回归分 析 ， 图探究高 校毕业生 试
就业成本与就业 情况 的内在关 系。本文 回归分析 中 的因变量和 自变量 分别是就业成本 和就业情况 。
１ ３ １ 自变量 ． ．
学校成本
培 训 指 数据 ， 每个 学 生 进 行摊 销 ， 对 因
虽 然大学 生 扩 招 ， 为 了找 到合 适 的人 才 ， 业 花 但 企
的影响 ， 本文组织专项课 题组赴全 国 ２ Ｏ所 高职院 校进行抽样调查 ， 为确保样本的代表性 ， 被调查高
校 分布在 东 、 、 部 地 区 ， 部 地 区 主要 对 上 海 、 中 西 东 江苏 、 江 、 京 等 高 职 院校 分 布最 广 泛 的省 份 进 浙 北 行 调查 ， 中部 地 区选 取 了河 南 、 西 、 徽 、 南 等 江 安 湖 省， 西部 地 区 主要 调 研 了 宁夏 和 四川 的高 职 院 校 。 对高校 毕业生 发放 问卷 时尽 量 考虑 专 业 分 布均 等 、 问卷填 写学生 比例 占总 学生 比例相 对 均 衡 等 因素 。 共 发放 问卷 １０ ５ ０份 ， 回收 问卷 １３ ４ ８份 ， 并对 问卷所 在 的 ２ 高 职学校部 分学 生进 行 了面对 面访谈 。 ０所
如培训指导费和企 业的成本也对 高职毕业生就业有促进作 用， 此外 ， 中对模型得 出的结论提 出了相 关策略建议 。 文
关键 词 ： 就业成本 ； 高职毕业 生； 就业率
中图分类号：７７ Ｇ１
文献标识码： Ａ
文章 编号 ：４ ４ ９ ０ ２一（０ １ ０ ２ １ ）３—０ ６ —０ ０１ ４
本 中得到一定启发 ， 通过 与就业成本相 关性较大 的主
这里 将学 生 的 电话 通 讯 费 、 络 通 讯 费 、 通 网 交 费 等统一 列为通 讯 交 通 费 ， 学 生 形 象 费及 宣 传 印 将 刷 费统一 列 为 对 外 展 示 费 用 ， 余 成 本 若 有 ， 由 其 则 学 生在其 余选项 里 列 出 ； 校 的成 本 由于涉 及 对 规 学 模 群 体 的 分 摊 ， 以 以 被 调 查 对 象 所 在 院 系 为单 所 位， 由院系 辅 导 员 提 供 指 导 培 训 情 况 、 项 购 置 情 专 况 等并结 合 就业 指导 中心 的花费 进 行摊 销 计 算 ， 因
也是 由低 到高 。
表 １ 自变 量 描 述 表
本 研究 主要 探 讨 高 职 毕 业 生 就 业 成 本 与 就 业 的关 系 ， 高 职 毕业 生 就业 成 本 已进 行 明确 分 类 ， 对
要素名称 变量名称 通讯费
变量说 明 电话 通讯 费 、本是从个体角度考察进
收稿 日期 ：０ １ Ｏ ０ ２ ｌ 一 ２— ｌ
作者简介 ： 朱元锋 （９ ３一） 男 ， １８ ， 山东滕州人 ， 黄冈职业技术学院生物化工学 院 ， 助教 。
６ ２
西安铁路职业技术学院学 报
行生产 的代 价 。交 易成 本方 面 ， ｌａ ｏ （９５ 认 Ｗｉｉ ｎ １７ ） ｌｍｓ 为交易成本包括搜 寻成本 、 信息成本 、 价成本 、 策 议 决 成本等 。事实高职 毕业 生就 业 是一个 选 择合 适企 业 既而从事合适职位 的过程 ， 也可从生产 成本和交 易成
ｔ ｎ ａ ｃ ｓ ｕ ￣ ａｅ ｉｃ ｎ ｉ ｅ ｔ Ｔ ｅ ｓｕ ｅ ｔ ｅ ｌｙ ｎ ｏｔｉ ｎ ａ ｄ ｍｉａ ｔｐ ｓ ｉｎ，ａ ｈ ａ ｉ ， ｉ ｃ ｅｓｑ Ｍｉ ｒ ｎ ｏ ｓ ｔｎ ． ｈ ｔｄ ｎｓ ｍｐｏ ｍｅ ｔｃ ｓ ｓｉ ｏ ｎ ｎ ｏ ｉｏ ｏ ｓ ｔ ｔｔｅ ｓｍｅ ｔ ｍｅ
１２ 研究对 象 的选 取 ．
致， 这个 费用 由课 题 组访 问人 员 深 入到 院 校计 算 得
为深入 了 解 高 职 学 生 就 业 成 本 对 毕 业 生 就 业
出； 根据《 北京 日报》 园招聘 总监唐安描述 ， 校 企业 目前招聘 成本 主要 在 于招 聘 费用 及 时 间成 本 不 菲 ，
１ 研 究设 计
１ １ 核心 变量界 定 ．
对就业成本进行探讨的并不多见 ， 尤其高职院校毕 业生 由 于家庭 条 件 、 校 因 素 等 各 方 面原 因 ， 能 学 可
造成 就业成本 有较 大 差 异 ， 而这 个 成 本究 竟 能 否 影 响高 职 毕业 生 就 业 ， 个 问题 探 讨 在 当前 学 校 、 这 教
企业成本
１ 以内， 周 １周 至 １月 、 １月至 ３ 时 间 成 个月 、 ３个月 至 ６个 月 、 ６个 月至
本
１ 、 年 以上 五个选 项 ， 年 １ 由学生 选择
招 聘 方 朋友介 绍 、 络招 聘 、 网 招聘 会 现
费、 专项购置费等 。用人单位方面产生的就业费用 主要包括 ： 宣传费用、 场租费用 、 交通费用、 通讯费
此， 同一 所 学 校 同一 个 院 系 的 学 生 学 校 成 本 都 一
体进行划分 ， 可分为从个体角度就业的代价 ， 即学生 成本 ； 就业对象为挑选合适人才等付出的代价 ， 即企
业成本 ； 与就业 有关 ， 培训 、 系 、 联 促进 就 业 的主体 付
出的代价 ， 即学校 成本 。
Ｒｅａ ｉｎ ｈ ｐ ｏ ｐ ｏ ｍ ｅ ｔＣｏ ｔａ ｄ Ｅｍ ｐ ｏ ｍ ｅ ｔＲａ ｅ ｆ ｒ Ｈｉｈ ｒ ｌｔｏ ｓ ｉ ｆＥｍ ｌ ｙ ｎ ｓ ｎ ｌｙ ｎ ｔ ｏ ｇ ｅ
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花费的成本之和， 由于机会成本 、 精力成本等较难 核算 ， 这里主要研究经费成本。学生就业成本项 目 的界定 主要包括 如下项 目： 宣传 印刷费、 电话 通讯
费、 网络通 讯 费 、 中介 费 、 象 费 、 通 费 等 。学 校 形 交
方 面就业成 本 主要界 定 分 为 就业 指 导 费 、 能培 训 技
Ｓ ｒａ ． ７ ｅ ｉｌＮＯ ４
高职 毕 业 生就 业成 本 与就 业 率 的关 系
朱元锋
（ 黄冈职业技术学院生物化工学院 湖北 黄冈 ４８０ ） ３ ０２
摘
要： 高职毕业生就业成本 的各要 素对能否获得职 业机会 以及职业机会获得质 量的影响 明显不一 致。学生 自身
的就业成本 占主导地位 ， 同时学生在服 装、 简历等的对外展示 费用对入 职起 到 了很 突出的作 用， 另外 学校 直接 成本
根据主体差异将之分为高校成本、 学生成本、 企业
成本 三 类 ， 个 学 生 是 否 就业 ， 业 质 量 如何 也 是 每 就
备受 关注 的问题 ， 因此 毕 业 生就 业 情 况 主要 分 为 是 否就 业和就业 质量 两个 维度 。
学生成本
费等合计 ， 学生 自行计算
对 外 展 购置 服 装 、 简 历 等 费用 合 计 ， 做 示费 学生 自行计算 结合各 院 和 学校 就 业指 导 中心
Ｋｅ ｒ ｓ Ｅ ｌｙ ｎ ｏ ｔ ｙ ｗｏ ｄ ： ｍｐ ｏ ｍｅ ｔＣ ｓ ；Ｖｏ ａｉ ｎ ｌＧｒ ｄ ａｅ ；Ｅ ｌｙ ｎ ａ ｅ ｃ ｔ ａ ａ ｕ ｔ ｓ ｍｐ ｏ ｍｅ ｔＲ ｔ ｏ
纵观 国 内外 学者 对 大 学 生就 业 问题 的探 究 ， 对
大学 生 家 庭 背 景 、 业 观 念 等 的 研 究偏 多 ， 涉 及 职 而
置 费 此每个学 院专项购 置费 一致 ， 由 调 查 人 员 填 写
本文所 指 就业 成 本 是 高 职 毕 业 生 找 到工 作 所
用等 。
式成本 场招聘 、 中介招聘 ， 由学生选 择
２ １ 第 ３期 ０ １年 （ 总第 ４ ７期 ）
Ｊ ｕ ａ西ｆ安 铁Ｒａｌ 职 ｃ技 ｎ ｌ＆ Ｔ院 ｎｃ ｌＩｓｉ ｔ ｏ ｒ ｌ ｉ ｎ 路ｗ ｙ Ｖｏ ａｉ 术 学 ｅ ｈ学 ａ ｎ ｔ ｕｅ ｎ ｏ Ｘ ｈ ｉ ａ 业 ｔ ａ ｏ ｃ ｉ 报 ｔ
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选 的周期进 行判 定 ， 为五 大类 ： 周 以内 ， 至 １ 分 １ １周 月 、 月 至 ３个 月 、 月 至 ６个 月 、 月 至 １年 、 １ ３个 ６个 １
年以上等。而直接招聘费用差异根据招聘方式不
同进行界 定 ， 主要 分 为 ： 友 介 绍 、 朋 网络 招 聘 、 聘 招 会 现 场招聘 、 中介 招 聘 四种 。 四种 方式 引发 的 费用
１３ 研 究方 法和变量 确定 ．
费的成本 比以前更多。这 里因对具体每个企业 的
招 聘成本 统计 核算 困难 ， 据 学 生对 所 应聘 企 业 的 根 认 知 ， 企 业 花 费 成 本 分 为 时 间 成 本 和 直 接 招 聘 将
费 ， 力时 间成本 根 据 从 第一 次 面 试 到最 终 落 实人 人
成本 理论常见 于经济学界 ， 常见研究为生产 和交
易成本。为了研究企业在宏观环境中的表现 ， 经济学 家 常将生产成本 分 为社 会成 本 与私人 成本 。社会 成
本 指的是 从整个 社会 的视 角来 研究 利 用社会 资源 从
育主管部门、 地方政府等都十分关心就业形势 的情
形下 ， 显得很有 必要 。
（ ｉｃｅ ｉｒ ｎｉｅｒ ｇＣ ｎ ｇ ， ａｇａｇＶ ｃｔ ｎｌ ｎ ｅｈ ｉ ｏ ｅｅ Ｈ ａｇａｇ ｕｅ ３０ ２ Ｂｏｈ ｍｓ ｙＥ ｇ ｅｉ ｏ ｅｅ Ｈｕｎｇｎ ｏａｏａ ａｄＴ ｃｎｃ Ｃ Ｕｇ ， ｕｎ ｇｎ ，Ｈ ｂｉ ８０ ） ｔ ｎ ｎ ｉ ｌ ａ ４
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就业成本与就业 情况 的内在关 系。本文 回归分析 中 的因变量和 自变量 分别是就业成本 和就业情况 。
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学校成本
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虽 然大学 生 扩 招 ， 为 了找 到合 适 的人 才 ， 业 花 但 企
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校 分布在 东 、 、 部 地 区 ， 部 地 区 主要 对 上 海 、 中 西 东 江苏 、 江 、 京 等 高 职 院校 分 布最 广 泛 的省 份 进 浙 北 行 调查 ， 中部 地 区选 取 了河 南 、 西 、 徽 、 南 等 江 安 湖 省， 西部 地 区 主要 调 研 了 宁夏 和 四川 的高 职 院 校 。 对高校 毕业生 发放 问卷 时尽 量 考虑 专 业 分 布均 等 、 问卷填 写学生 比例 占总 学生 比例相 对 均 衡 等 因素 。 共 发放 问卷 １０ ５ ０份 ， 回收 问卷 １３ ４ ８份 ， 并对 问卷所 在 的 ２ 高 职学校部 分学 生进 行 了面对 面访谈 。 ０所
如培训指导费和企 业的成本也对 高职毕业生就业有促进作 用， 此外 ， 中对模型得 出的结论提 出了相 关策略建议 。 文
关键 词 ： 就业成本 ； 高职毕业 生； 就业率
中图分类号：７７ Ｇ１
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文章 编号 ：４ ４ ９ ０ ２一（０ １ ０ ２ １ ）３—０ ６ —０ ０１ ４
本 中得到一定启发 ， 通过 与就业成本相 关性较大 的主
这里 将学 生 的 电话 通 讯 费 、 络 通 讯 费 、 通 网 交 费 等统一 列为通 讯 交 通 费 ， 学 生 形 象 费及 宣 传 印 将 刷 费统一 列 为 对 外 展 示 费 用 ， 余 成 本 若 有 ， 由 其 则 学 生在其 余选项 里 列 出 ； 校 的成 本 由于涉 及 对 规 学 模 群 体 的 分 摊 ， 以 以 被 调 查 对 象 所 在 院 系 为单 所 位， 由院系 辅 导 员 提 供 指 导 培 训 情 况 、 项 购 置 情 专 况 等并结 合 就业 指导 中心 的花费 进 行摊 销 计 算 ， 因
也是 由低 到高 。
表 １ 自变 量 描 述 表
本 研究 主要 探 讨 高 职 毕 业 生 就 业 成 本 与 就 业 的关 系 ， 高 职 毕业 生 就业 成 本 已进 行 明确 分 类 ， 对
要素名称 变量名称 通讯费
变量说 明 电话 通讯 费 、本是从个体角度考察进
收稿 日期 ：０ １ Ｏ ０ ２ ｌ 一 ２— ｌ
作者简介 ： 朱元锋 （９ ３一） 男 ， １８ ， 山东滕州人 ， 黄冈职业技术学院生物化工学 院 ， 助教 。
６ ２
西安铁路职业技术学院学 报
行生产 的代 价 。交 易成 本方 面 ， ｌａ ｏ （９５ 认 Ｗｉｉ ｎ １７ ） ｌｍｓ 为交易成本包括搜 寻成本 、 信息成本 、 价成本 、 策 议 决 成本等 。事实高职 毕业 生就 业 是一个 选 择合 适企 业 既而从事合适职位 的过程 ， 也可从生产 成本和交 易成
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１ １ 核心 变量界 定 ．
对就业成本进行探讨的并不多见 ， 尤其高职院校毕 业生 由 于家庭 条 件 、 校 因 素 等 各 方 面原 因 ， 能 学 可
造成 就业成本 有较 大 差 异 ， 而这 个 成 本究 竟 能 否 影 响高 职 毕业 生 就 业 ， 个 问题 探 讨 在 当前 学 校 、 这 教
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１ 以内， 周 １周 至 １月 、 １月至 ３ 时 间 成 个月 、 ３个月 至 ６个 月 、 ６个 月至
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１ 、 年 以上 五个选 项 ， 年 １ 由学生 选择
招 聘 方 朋友介 绍 、 络招 聘 、 网 招聘 会 现
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此， 同一 所 学 校 同一 个 院 系 的 学 生 学 校 成 本 都 一
体进行划分 ， 可分为从个体角度就业的代价 ， 即学生 成本 ； 就业对象为挑选合适人才等付出的代价 ， 即企
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花费的成本之和， 由于机会成本 、 精力成本等较难 核算 ， 这里主要研究经费成本。学生就业成本项 目 的界定 主要包括 如下项 目： 宣传 印刷费、 电话 通讯
费、 网络通 讯 费 、 中介 费 、 象 费 、 通 费 等 。学 校 形 交
方 面就业成 本 主要界 定 分 为 就业 指 导 费 、 能培 训 技
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高职 毕 业 生就 业成 本 与就 业 率 的关 系
朱元锋
（ 黄冈职业技术学院生物化工学院 湖北 黄冈 ４８０ ） ３ ０２
摘
要： 高职毕业生就业成本 的各要 素对能否获得职 业机会 以及职业机会获得质 量的影响 明显不一 致。学生 自身
的就业成本 占主导地位 ， 同时学生在服 装、 简历等的对外展示 费用对入 职起 到 了很 突出的作 用， 另外 学校 直接 成本
根据主体差异将之分为高校成本、 学生成本、 企业
成本 三 类 ， 个 学 生 是 否 就业 ， 业 质 量 如何 也 是 每 就
备受 关注 的问题 ， 因此 毕 业 生就 业 情 况 主要 分 为 是 否就 业和就业 质量 两个 维度 。
学生成本
费等合计 ， 学生 自行计算
对 外 展 购置 服 装 、 简 历 等 费用 合 计 ， 做 示费 学生 自行计算 结合各 院 和 学校 就 业指 导 中心
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纵观 国 内外 学者 对 大 学 生就 业 问题 的探 究 ， 对
大学 生 家 庭 背 景 、 业 观 念 等 的 研 究偏 多 ， 涉 及 职 而