人力资本与区域经济毕业论文

毕业论文

题目：人力资本与区域经济增长的关系研究——以广东为例学院：经济管理学院

专业名称：工商管理

班级学号： 07092332

学生姓名：

指导教师：

二O一一年六月

毕业设计（论文）任务书

I、毕业设计(论文)题目：

人力资本与区域经济增长关系的研究—以广东为例

II、毕业设计(论文)工作内容及要求：

1、查阅论文相关中外文献并收集相关资料

具体要求：（1）到学校图书馆借阅中小企业发展、创业管理方面的图书5－10本；（2）从中国知网等网站查找相关论文20篇，重点阅读至少10篇，关键检索词：人力资本，区域经济（3）从查阅最新的人力资本于经济增长的有关报道、案例等；（4）阅读老师提供的外文文献。

2、完成文献综述及开题报告

具体要求：（1）要写明选题的依据及意义、国内外研究现状及评述、指出主要特色；（2）文献述及开题报告要有参考文献11篇以上（至少1篇外文文献），并尽可能多引用最新的期刊文章；（3）论文重点：人力资本投资对策；难点：人力资本与区域经济增长的关系分析

3、完成论文的撰写工作

具体要求：（1）论文字数10000以上，其中参考文献按引用顺序标号，并与正文出现顺序一一应；（2）理论联系实际，要有图表形象表达。（3）要体现论文的主要特色。

I I I、毕业设计(论文)时间安排：

1、第1周－第4周：查阅资料，完成外文资料翻译，撰写开题报告。

2、第5周－第8周：完成并提交毕业论文（设计）初稿。

3、第9周：完成并提交毕业论文（设计）二稿。

4、第10周：完成并提交毕业论文（设计）三稿。

5、第11周：毕业论文（设计）评阅。

6、第12周：根据评阅人意见修改毕业论文（设计），提交答辩稿。

7、第13周：毕业论文（设计）答辩、最终定稿并提交归档。

Ⅳ、主要参考资料：

[1] 舒尔茨论人力资本投资-教育资本构成[J]．北京经济学院出版社，1990：81—83．

[2].加里·S·贝克尔人力资本[J] 1987 ,(6)20-26

[3]丹尼森人力资本计量分析 [J] 1986,75-90

[4] 麦迪逊(Maddison) 人力资本与区域经济[C] 1969

[5] 纳德里(Nadiri) 发展中国家经济增长的实证研究 [J] 1972

[6] 杨上广.吴柏均.章辉.YANG shang-guang.WU bai-jun.ZHANG hui 长三角人力资

本研究:一个区域经济的视角 -中国软科学2006,[J] (9)

[7]学位论文于欣宜区域经济发展形势下天津市人力资本开发的政策建议[J] 2005,(7)87-90

[8]学位论文钟伟人力资本累积与区域经济协调发展[M] 人力资本与区域经济2006

[9]学位论文应宏锋政府人力资本对区域经济增长的影响——机理、模型和对策[J] 2006

[19]. 期刊论文韩雪人力资本与中国区域经济不平衡发展文献综述 -技术与市场[J]2009,16(7)

[11] 朱翊敏，钟庆才．广东省经济增长中人力资本贡献的实证分析[J]．中国工业经

济，2002(12)

[12] 张一力人力资本与区域经济增长-温州与苏州比较实证研究[J].浙江大学出

版社 2005，119-121

[13] Chen Jian，B．Heisher．Regional Income Inequalityand Economic Growth in China[J]．Journal of ComparativeEconomics，1996，(22)：141—164．

经济管理学院工商管理专业类070923 班

学生（签名）：

日期：自2011 年3月13 日至2011 年6月20日

指导教师（签名）：

助理指导教师(并指出所负责的部分)：

工商管理

系主任（签名）：

附注:任务书应该附在已完成的毕业设计说明书首页。

学士学位论文原创性声明

本人声明，所呈交的论文是本人在导师的指导下独立完成的研究成果。除了文中特别加以标注引用的内容外，本论文不包含法律意义上已属于他人的任何形式的研究成果,也不包含本人已用于其他学位申请的论文或成果。对本文的研究作出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式表明。本人完全意识到本声明的法律后果由本人承担。

作者签名：日期：

学位论文版权使用授权书

本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定，同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。本人授权南昌航空大学可以将本论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或

扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。

作者签名：日期：

导师签名：日期：

人力资本与区域经济增长的关系研究

——以广东省为例

学生姓名：班级：

指导老师：

摘要:知识经济时代的到来，使区域经济发展中人力资本的作用日益凸现。人力资本是区域经济发展的最关键的要素之一。人力资本对区域经济发展的影响主要表现在人力资本的体能，智能和技能三方面。人力资本的合理开发可以节省物质资本的投入，提高经济发展水平和程度。促进区域经济的发展，必须加大区域人力资本投资，并采取相应的增强人力资本的政策措施。

本文围绕人力资本与区域经济增长的关系展开研究，主要内容包括：（1）理论分析人力资本作用于区域经济；（2）区域经济反作用于人力资本；（3）以广东省为例，进行了实证分析；（4）提出了区域经济增长的人力资本政策建议。

本文通过理论与实证的研究，先从总体上论述了人力资本与区域经济增长的关系，然后通过以广东省为例，运用EVIEWS 6.0软件进行实证研究。

关键词：人力资本区域经济增长关系广东