施工现场安全文明考核管理办法

施工现场安全、文明考核管理办法一、考核原则

1、严格按照此考核办法执行。

2、本着公平、公正的原则。

二、考核时间及内容

1、实行定期与不定期检查，其中每周四上午9：30为现场安全、文明施工联合检查日。

2、检查内容为各施工单位施工现场的安全防护措施、现场安全、文明施工，管理制度的执行，劳保用品的穿戴及违章指挥、违章作业的纠正及生活区环境卫生等。

三、检查人员组成

建设单位相关负责人；监理单位总监及各专业监理工程师；各施工单位项目经理（副经理）及专职安全员、专业工程师等；

四、考核方案

1、考核分为现场安全、文明施工，劳动保护用品的穿戴和使用，员工的培训与记录。

2、检查中如需现场整改的，现场整改。需要限期整改的，下发限期整改通知。如不按时完成整改项目，检查中发现重复项的加倍处罚。

五、考核分数基准

1、建筑施工安全检查评定中，保证项目应全数检查。

2、建筑施工安全检查各检查评定项目的有关规定，并应按本标准附

录A、B的评分表进行评分。检查评分表应分为安全管理、文明施工、脚手架、基坑工程、模板支架、高处作业、施工用电、物料提升机

与施工升降机、塔式起重机与起重吊装、施工机具分项检查评分表

和检查评分汇总表。

3、各评分表的评分应符合下列规定：

1）、分项检查评分表和检查评分汇总表的满分分值均应为100分，

评分表的实得分值应为各检查项目所得分值之和；

2）、评分应采用扣减分值的方法，扣减分值总和不得超过该检查项

目的应得分值；

3）、当按分项检查评分表评分时，保证项目中有一项未得分或保证

项目小计得分不足40分，此分项检查评分表不应得分；

4）、检查评分汇总表中各分项项目实得分值应按下式计算：

式中：A1-汇总表各分项项目实得分值；

B-汇总表中该项应得满分值；

C-该项检查评分表实得分值。

5）、当评分遇有缺项时，分项检查评分表或检查评分汇总表的总得分值应按下式计算：

式中：A2-遇有缺项时总得分值；

D-实查项目在该表的实得分值之和；

E-实查项目在该表的应得满分值之和。

6)、脚手架、物料提升机与施工升降机、塔式起重机与起重吊装项目的实得分值，应为所对应专业的分项检查评分表实得分值的算术平均值。

4、检查评定等级

5、应按汇总表的总得分和分项检查评分表的得分，对建筑施工安全检查评定划分为优良、合格、不合格三个等级。

6、建筑施工安全检查评定的等级划分应符合下列规定：

1）、优良：

分项检查评分表无零分，汇总表得分值应在80分及以上。

2）、合格：

分项检查评分表无零分，汇总表得分值应在80分以下，70分及以上。

3）、不合格：

当汇总表得分值不足70分时；

当有一分项检查评分表得零分时。

7、当建筑施工安全检查评定的等级为不合格时，必须限期整改达到合格。

六、责任追究

在检查过程中如发现重大安全隐患，未造成事故的，提出整改措施未落实的；严重违反安全管理规定造成事故的，直接处罚。

七、考核细则

安全管理制度实施细则

有生产，就存在安全，安全生产是一个永恒的主题。为了强化安全管理，根据公司实际，按以下制度执行。

一、劳动安全纪律部分

为加强项目部的安全管理，贯彻“安全第一、预防为主”，方针和防消结合，谁主管生产，谁负责安全的原则，以标准化的措施来规范职工的个人行为和管理层的行为，确保各项规章制度得到有效的

落实，确保广大职工在安全、文明的生产环境中顺利进行工程施工和工作，特制定本制度望各级现场人员遵照执行：

（一）个人行为

主要针对员工的不安全行为作出以下硬性规定，对于违反者在未造成事故或重大后果的情况下，主要采取以下处罚措施来制止和消除这种行为。

1、进入施工现场必须戴好安全帽。任何工作人员进入施工现场不戴安全帽每一人次罚款50元，帽壳已坏，不起安全防护作用，每发现一人次，罚款50元；一人连续被罚三次以上，将停工学习，因不戴安全帽而发生了轻伤事故，所造成的一切经济损失自负。并追究施工方责任。

2、进入施工现场严禁穿拖鞋、高跟鞋。进入施工现场穿拖鞋、高跟鞋每发现一人次，罚款50元。

3、酒后人员严禁作业，如发现酒后作业人员每一人次罚款200元，酒后作业发生任何事故后果自负，造成他人事故者除承担经济责任外，将视其情节追究其法律责任。

4、严禁带小孩进入施工现场。发现带小孩进入施工现场，每一人次罚款200元，因小孩年幼无知而造成个人人身安全事故，责任由监护人自负，因乱动机械设备而造成经济损失者，由监护人全部负责。

5、严禁机械工在工作岗位看书、干私活。发现在工作岗位看书、干私活，每一人次罚款50元，处罚后仍不改正者，加倍处罚。