中国电信红河分公司：召开专题职代会
中国移动通信集团云南有限公司红河分公司_企业报告(代理机构版)
*平均节支率是指，项目节支金额与预算金额的比值的平均值。（节支金额=项目预算金额-中标金额）
本报告于 2023 年 08 月 16 日 生成
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1.2 代理项目趋势
近 3 月(2023-06~2023-08)：
近 1 年(2022-09~2023-08)：
近 3 年(2020-09~2023-08)：
31.5
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中国移动云南公司红河分公司 2022 年至 2023 年建水县分公司...
中国移动通信集团云 南有限公司红河分公 司
3.0
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中国移动云南公司红河分公司 2022 年至 2023 年金平县分公司...
中国移动通信集团云 南有限公司红河分公 司
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中国移动云南公司红河分公司 2023 中国移动云南公司红
本报告于 2023 年 08 月 16 日 生成
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1.3 代理项目规模
1.3.1 代理项目规模结构 近 1 年中国移动通信集团云南有限公司红河分公司的代理项目数量主要分布于 10-100 万区间，占总 代理项目数量的 50.0%。500 万以上大额项目 1 个。 近 1 年(2022-09~2023-08)：
中国移动通信集团云 南有限公司红河分公 司
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中国移动云南公司红河分公司 2022 年周转住房租赁需求（第四批...
中国移动通信集团云 南有限公司红河分公 司
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2023-02-17 2023-02-14 2023-01-05
*项目金额排序，最多展示前 10 记录。
本报告于 2023 年 08 月 16 日 生成
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2.2 地区分布
近 1 年中国移动通信集团云南有限公司红河分公司代理项目主要分布于云南、广东等省份，项目数量 分布为 54 个、5 个，占企业近 1 年项目总数的 100.0%。从分布城市来看，未知、红河哈尼族的代理 总金额较高，表现出较高的地区集中度。
富宁县总工会,全面开展春节送温暖活动
困 难 劳模 1 人 、
农 民 慰 5 0 A Y -
-
．，
问 企 业 3 2 家。 ( 王 莲 早 j
一 方 育赡 八 方 支擅 组 织 力量 f t f l N 民 2 0 0 9 牟9 月份 以 来， 砚 山 县 降雨 量极 少， 全县 大 部 分农 村严 重 干 旱 ， 造成 了大 部 分农村 人 畜饮 水 困难 。 为 了更 好 她 帮助 广 大 农 民 群众 度 过 暂 时 的 困难 ， 县 总工 会 已 向全 县 各基层 工 会 的广 大 干部职 工 发 出倡 议 ： 要 求广 大 干 部 职 工 迅 速 行 动 起 来 ， 踊 跃 捐 款 ， 帮助 灾 民 度 过 难 关 。 目 前 ． 倡 议 书 已发 到 全 县 2 10 个基 层 工 会 ， 各基层 工 会 正 在 积 极 组 织 捐 教 ， 捐 款 结 束后 将 由各 基 层 工 会 交到县 总工 会 ， 由县 总 工 会 统 一 交到县 委 、 县 人 民 政 府 指 定 的承 办单位 。 统 一 安 排 使 用 。 ( 纪 兴 云 )
发扬成绩 ， 不 断加 强 新时期 工 会 工 作 的理 论 研 究 ， 努力
提 高理 论 政 策研 霓 水 平 ， 多 出研 究 成 果 ， 为 公 司工 会 工
作 的创新发展 再作新 的贡献 。 f 赵家洲 )
工 运短波
lN D U A N B o
2 0 0 9 半 1 2 71 2 8 日 下 午 ， 德 宏 州 总 工 会在 芒 市宾馆 召
召开 专曩职代会
2 0 0 9 牟 ，2 月 3 0 目 ， 按 照 省 公 司 《中国 电信 云 南公 司
企 务公 开 考核 标 准 》的要 求 ， 红 河 分 公 司 以 电视 电话 会 议 的 形 式 召 开 了全 州 专题 职 代 会 ， 全 州5 6 名 职 工 代 表 参
2024年企业工会工作计划（五篇）
2024年企业工会工作计划根据这一指导思想和工作总要求，-年我局工会要着重抓好以下几方面工作：一、学习____，加快改革发展步伐组织全体电信员工认真学习____，进一步认清中国电信所面临的新形势，转变观念，明确目标，坚定信心，为加快我市的通信发展作出积极贡献。
继续以通信建设发展为主线，发挥职工的主人翁精神，充分调动广大职工的积极性，把农市话及小灵通放号作为通信发展的重中之重。
加快通信建设，提高通信能力，努力开拓市场，积极发展业务，紧紧围绕通信发展中心，开展各种形式的社会主义劳动竞赛，针对各个时期不同的业务发展重点开展各种单项竞赛和短程赛。
积极开展岗位练兵，努力提高职工队伍素质，掀起业务发展的热潮。
充分挖掘市场潜力，限度地激发各种潜在的市场需求，为迎接市场竞争做好充分准备。
继续开展群众性的合理化建议活动，鼓励职工从企业发展角度出发，大力献计献策。
进一步开展学先进，赶、超先进的活动，积极树立先进典型，做好先进工作者、先进生产标兵、劳动模范的评比工作，带动全体职工为企业大发展争作贡献。
在改革中要充分发挥工会作用，教育每一名电信职工为企业分忧解难，顾大局，识大体，以主人翁精神，积极投身改革，在企业的改革和发展中作出新的贡献。
二、加强民主管理，维护职工的合法权益坚持职代会制度，是全心全意依靠工人阶级，推进企业民主管理的一项重要举措，也是职工当家作主的具体体现。
认真坚持职代会制度，充分发挥职代会、职工代表、工会小组长联席会议作用。
继续抓好集体合同的签定、履行和中期管理工作，并按合同规定的项目落实兑现。
继续抓好局务公开工作，要让企业的一些重大决策及对重大问题的处理意见及时与职工见面，让职工及时了解企业生产经营状况，为企业分忧解难。
将局务公开工作落到实处，这是推进企业民主政治建设的需要，是企业廉政建设的需要，也是企业长期发展的需要。
三、关心职工生活，维护群众利益继续开展职工互助互济工作，管理好、用好互助互济资金，发扬职工互相帮助、团结友爱的精神。
2024年企业工会年度工作总结参考（四篇）
2024年企业工会年度工作总结参考在持续巩固和提升营业及装维窗口的创建工作基础上，我们同时积极将文明行业创建活动拓展至农村支局。
省会已制定并下发了关于农村规范服务支局创建的指导意见，正式确认了今年创建目标为____%的农村规范服务支局，并切实落实了相关措施。
在____月中、下旬，省会组织了对安庆、滁州、黄山、芜湖四个分公司下辖的____个县局____个支局的创建工作进行了深入的检查和调研。
调研结果显示，滁州分公司的创建工作特色鲜明，成效显著。
省会和省公司相关部门及时给予指导，基于集团公司新颁布的电信服务规范和标准，从支局服务、管理、任务完成、环境四个方面出发，经过多次调研和讨论，形成了滁州支局创建的宝贵经验。
随后，于____月____日至____日，在滁州召开了“创建规范服务支局暨企务公开工作座谈会”。
会议后，省公司和省会联合发布了《安徽电信创建规范服务支局标准》，这一举措对全省的创建工作起到了显著的推动作用。
此外，为弘扬电信员工拼搏奉献的精神，省电信工会于____月份举办了“全省电信员工拼搏奉献之歌”演讲比赛。
参赛选手通过生动的案例，讲述了电信员工在平凡岗位上的拼搏与奉献，这些真实感人的故事在广大员工中产生了强烈的共鸣，激发了员工的爱岗敬业、拼搏奉献以及“用户至上、用心服务”的精神。
为进一步扩大影响力，省电信工会又组织部分获奖选手于____月____日至____日和____月____日至____日分两批在全省____个地市进行了巡回演讲。
在维护职工权益方面，我们持续加大工作力度。
首先，继续做好职工的疗休养工作，切实维护职工的切身利益。
____月中旬至____月底，我们在____个省外休养点安排了职工参加疗休，共计____人次，得到了广大职工的普遍认可。
其次，我们积极开展节日送温暖活动，元旦、春节期间，省会领导亲自走访、慰问了一线员工、部分老同志及困难职工。
全省各级工会共慰问困难员工____人，发放慰问金____万元。
全面深化改革开放_全面推进高质量发展——中国电信2024年度工作会议召开
14中国电信业CHINA TELECOMMUNICATIONS TRADE2023年12月20日至22日，中国电信2024年度工作会议在京召开。
会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，提出全面贯彻落实党的二十大和二十届二中全会精神，认真落实中央经济工作会议要求，系统总结2023年工作，认清当前形势，研究部署2024年工作，全面深化改革开放，全面推进高质量发展。
工业和信息化部总工程师赵志国出席会议并讲话，中国电信董事长、党组书记柯瑞文讲话，总经理、党组副书记邵广禄作工作报告，党组副书记刘桂清作总结讲话。
赵志国表示，信息通信业坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实党的二十大精神和党中央、国务院各项决策部署，行业发展质量稳步提升、产业综合实力显著增强、竞争优势和领先地位更加稳固，在新时代新征程上迈出了坚实步伐。
赵志国充分肯定了中国电信近年来取得的工作成绩：大力弘扬红色电信精神，加快服务型、科技型、安全型企业建设，坚定履行政治责任、经济责任、社会责任，发挥了重要作用、作出了突出贡献，希望中国电信坚决贯彻落实习近平总书记重要指示精神，进一步将思想和行动统一到党的二十大和中央经济工作会议精神上来，在新征程上，全面加快创新发展步伐，实现企业使命、愿景和战略新的升华，开创企业高质量发展新局面。
一是在网络上优化升级，促进数字经济底座更加稳固；二是在科技上创新引领，促进产业发展动能更加强劲；三是在业务上延伸拓展，促进产业数字化转型更加广泛；四是在服务上提质增效，促进行业服务口碑更加优良；五是在改革上深化提升，促进企业内生动力更加迸发；六是坚定不移推进全面从严治党，以高质量党建引领保障企业高质量发展。
柯瑞文传达学习了中央经济工作会议精神，对如何准确把握企业所处历史方位进行了系统阐释。
他在讲话中强调，当前企业正处于高质量发展的关键时间节点，要胸怀“两个大局”、心系“国之大者”，把坚持高质量发展作为新时代的硬道理、作为全面建设社会主义现代化国家的首要任务，把推进中国式现代化作为最大的政治，坚决扛起新时代新征程企业的使命责任，不断增强核心功能、提高核心竞争力，更好发挥企业在建设现代化产业体系、构建新发展格局中的科技创新、产业控制、安全支撑作用，弘扬红色电信精神，充分发挥云网融合优势，加大科技创新力度，抢抓战略机遇，乘势而上，全面深化改革开放，全面推进高质量发展，并明确了2024年总体思路和重点工作。
2024年电信职代会总结发言稿范文
2024年电信职代会总结发言稿范文尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我很荣幸能够站在这个讲台上，代表公司全体员工向大家总结2024年电信职代会的工作，我将就2024年的工作情况、成绩回顾以及未来发展方向等几个方面进行总结发言。
首先，回顾2024年的工作，我们在各项工作任务中取得了一系列的亮眼成绩。
一、突出技术创新，推动产业进步。
作为电信行业的重要一环，技术创新一直都是我们公司的核心竞争力。
2024年，我们在技术研发方面取得了一系列重要突破。
我们成功推出了全新的5G技术，为广大用户提供了更快速、更稳定的通信体验，成为国内首家实现5G商用的电信企业。
此外，我们还积极开展了人工智能、物联网等新兴技术的研发与应用，为推动整个产业的创新与进步做出了贡献。
二、深化改革，提升运营效能。
面对日益激烈的市场竞争，我们公司积极推进内部管理和运营机制的改革。
通过建立精细化管理体系，提升了工作效率和服务质量。
在内部流程优化方面，我们成功推出了一系列简化流程、便利用户的改革措施，取得了显著成效。
同时，我们加强了人才队伍的培养和管理，培养了一批具备创新精神和高素质的专业人才，为公司的可持续发展奠定了坚实基础。
三、扎实推进精准扶贫，履行社会责任。
作为一家国有电信企业，我们一直致力于履行社会责任，促进社会公平和谐发展。
2024年，我们在精准扶贫方面深入推进了“通信助力扶贫”计划，为贫困地区提供了优质的通信服务，帮助他们融入到现代化的信息社会中。
同时，我们还积极参与各类公益活动，关注残疾人群体的权益保护和就业培训，积极支持环境保护等社会事业，为社会和谐稳定做出了积极贡献。
2024年的工作成绩为我们带来了不断的鼓舞和激励，同时也给我们指明了未来发展的方向。
一、加强创新能力，持续引领行业发展。
在科技变革日新月异的今天，我们要加强创新能力，不断引领行业的发展方向。
在关键技术研发方面，我们要继续加大投入，招揽更多的技术人才，积极探索前沿技术领域，带领电信行业实现新的突破。
学习职代会精神心得体会
学习职代会精神心得体会网发展新篇章》的工作报告。
报告总结了的工作，深刻分析了当前面临的形势和突出问题，对的重点工作进行了部署，报告以提高供电可靠率为总抓手，保供应、抓建设、强基础，两个全力(全力保证电力供应，全力抓好电网建设)，五个继续(继续夯实安全生产基础，继续推进信息化登高计划和科技进步，继续提升干部员工队伍素质，继续提升企业内部管理水平，继续强化党建工作的政治保障)，努力促进____电网实现可持续科学发展。
报告要求广大干部员工要坚定信心，认清形势，理清思路，正视困难，明确方向，用发展的眼光去看待问题，用发展的思路去探索出路，做到无往而不胜。
结合本班实际工作，我们首先是将职代会精神传达到每一名员工，充分领会职代会精神。
加强班组安全建设，筑起坚实牢固屏障。
安全，优质，快速完成工作，把安全放在首位。
而人身安全是安全生产的重中之重。
为更好地贯彻“安全第一，预防为主”的方针，达到“安全预控，清除隐患，过程控制，落实检查，事后控制”这一目标，认真拟写了班组安全建设方案，逐项认真落实。
牢固树立“一切事故都可以预防”的安全理念，关注事前的风险分析与评估，超前控制风险，把安全防范的关口前移，实现动态的、主动和超前的安全生产风险管理。
强化风险意识，形成以人为本的安全价值观。
加强技术培训，结合我班所辖设备的不断增加和更新及人员少、素质参差不齐的实际情况，加大员工在检修质量、处理故障及分析问题等综合能力为重点，增强培训可操作性和考核力度，班组培训采取多样化实力，严细管理提效益，群策群力保安全，以人为本促和谐，充分调动各方面的积极性，坚决完成各项工作任务，推进油田公共事业持续健康发展。
作为一名幼儿教师首先要热爱幼儿教育事业，树立正确的教育观、儿童观、整体观、服务观。
爱护儿童、坚持正面教育，做到为人师表，忠于职责。
其次，在工作中要关心幼儿的生活，注重幼儿的个体差异。
教师应指导保育员安排好幼儿的生活，陪护、照料幼儿上厕所，与保育员一起安排好幼儿的午餐和午睡。
职工代表大会联席会议工作制度范文（五篇）
职工代表大会联席会议工作制度范文(讨论稿)第一章总则第一条为及时协商处理职工代表大会闭会期间需要临时解决的重要问题，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国工会法》、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》规定，特制定本制度。
第二条职工代表大会联席会议是职工代表大会闭会期间协商处理企业临时需要解决的重要问题的民主管理形式，是职工代表大会的一项重要制度。
第三条建立联席会议制度，有利于及时协商处理职工代表大会闭会期间需要临时解决的重要问题，使民主管理经常化；有助于经营者及时正确决策；有利于发挥企业工会作为职工民主管理的代表者和组织者的作用。
第二章组织及职权第四条中国电信湖南公司职工代表大会联席会议成员由省工会主席、副主席、职工代表团团长、专门委员会主任组成。
根据会议内容可邀请相关人员参加。
第五条中国电信湖南公司职工代表大会闭会期间，需要临时协商处理职工代表大会职权范围内的重要问题以及职工代表大1会日常工作中的重要问题，根据职工代表大会授权，由省工会组织召开职工代表大会联席会议审议决定，并向下一次职工代表大会报告予以确认。
第六条联席会议内容(一)审议生产经营中需要临时解决的重要问题，提出意见或建议；(二)审议决定企业重要规章制度和工资调整方案、奖金分配方案、劳动卫生安全措施等涉及员工切身利益的重要问题；(三)协商处理职工代表大会决议执行过程中出现的有关问题；(四)听取各专门委员会工作汇报，进行检查督促，指导各专门委员会开展工作；(五)企业行政和工会认为需要提交职工代表大会联席会议商定的问题。
第七条联席会议原则上每年举行一次。
每年一至两次检查职代会决议的贯彻实施情况。
第三章会议程序第八条联席会议实行民主协商制，根据需要适时召开。
每次会议必须有三分之二以上成员出席。
联席会议由省工会主席或副主席主持。
第九条联席会议程序(一)联席会议的议题，由省公司相关部门和省工会协商提2出；(二)提出议题部门应在联席会议召开前____日将相关材料送省工会。
职工代表大会联席会议工作制度(3篇)
职工代表大会联席会议工作制度1范围根据厂《职工代表大会条例实施细则》的有关规定。
为使我厂职工代表大会联席会议制度制度化、程序化、规范化。
及时有效的处理需要职代会临时解决的重要问题，制定本制度。
2规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。
凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。
凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。
3审议（讨论）决定通过问题的职权和范围职工代表大会联席会议（以下简称职代会联席会议）是协商处理职工代表大会闭会期间需要临时解决的重要问题，其包括两个方面的内容：一是职工代表大会职权范围内的重要问题；二是职工代表大会日常工作中的重要问题。
____分配制度和重要规章制度的试行方案。
企业集体合同的修改补充和涉及职工切身利益的重要改革方案、工资调整、奖金分配、行业保险方案、劳动保护措施，规章制度等。
3.2部分福利基金的使用方案，其它职工生活福利的重要事项。
3.3根据职工代表大会授权，处理经过职工代表大会原则同意，又须进户步补充、修改的重大问题的决议和方案。
3.4讨论研究企业民主管理工作的有关问题，审议工会主席向职工代表大会所作的有关民主管理工作的报告。
3.5厂行政和工会认为需要提交职代会联席会议商定的问题。
属于上述企业重大决策的问题，应尽可能提交职工代表大会处理。
4议题的提出和确定的程序4.1有关涉及职工切身利益的重要问题及企业重要改革方案和重要规章制度，根据职代会条例有关规定，由厂长提出，并提请党委征求意见或建议后，送交工会办公室，提交职代会联席会议审议决定或讨论通过。
4.2工会办公室在收到厂长提交的议案（草案）后，交相应的职代会专门工作小组负责组织讨论，在职代会联席会议召开前____天左右发给职工代表组或职工代表和专门工作小组长讨论，如议案涉及职工的切身利益，应发至厂属各科室、班组，广泛收集、听取职工的意见和建议，并将职工意见和建议反馈给厂长或提出议案的负责人（职能部门），根据职工意见和建议对议案进行研究，形成进一步修改议案，提交职代会联席会议审议决定或通过。
2024企业工会年度工作总结参考范本（3篇）
2024企业工会年度工作总结参考范本今年在公司领导和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与配合下，文化公司工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，按照年初的工作计划，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了一定的成绩，以下是本年度企业工会工作总结：一、加强政治理论学习提高工会干部素质文化公司工会以《监督之窗》为载体，深入学习____、和与企业管理息息相关的各种知识，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合素质。
二、参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用文化公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白集团公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为集团公司持续、稳定发展寻找对策，为企业领导决策提供依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战;开展献计献策活动，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健康发展。
三、做好工会工作计划，发展新会员，加强工会自身建设我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，上半年，文化分会共吸纳新入会会员____人，为集团工会输送了一批新鲜血液，依靠工会组织的特殊作用，为企业的稳步、健康、快速发展，起到了保驾护航的作用。
四、积极开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业文化公司工会围绕着“安康杯”知识竞赛活动，教导员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作积极性和创造性。
围绕着“内强素质、外树形象”的中心思想，积极做好宣传发动工作，通过黑板报、通信报道等形式及时表扬竞赛中的好人好事，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。
工会工作总结报告(3篇)
工会工作总结报告（一）以学习宣传贯彻《工会法》为契机，不断提高工会工作的整体水平。
1、召开了一届二次委员扩大会议，对去年全省的工会工作进行了总结和回顾，对今年工会的全年工作进行了部署。
会上，省会与各市电信工会签订了____年工作目标责任书，将工作任务分解、量化，加强对基层工会进行目标管理，确保全年任务的完成。
省电信工会经费审查委员会同时召开了会议，对去年全省工会财务情况和今年的财务预算进行了审核。
2、着重抓了新修改的《工会法》学习、宣传工作。
年初，省会组织全省各基层工会参加了中华全国总工会举办的《工会法》知识竞赛活动，全省6723人参加了此次竞赛活动;____月，全省电信员工将参加安徽省总工会组织的“____年度‘四五’普法学习考试”。
3、开展了安徽省电信公司员工思想状况调查。
省会会同省公司思想政治工作部在全省开展了员工思想状况问卷调查活动。
问卷调查的内容包括员工对电信企业的改革和发展、对当前中国电信和安徽电信面临的竞争形势和竞争环境、对电信对外服务以及企业民主政治建设方面的看法等四个方面。
全省主业的三级经理及以下人员，参与了问卷调查，这次调查共发出问卷11031份，收回有效问卷10259份，有效问卷回收率为93%，经过认真的统计，形成了书面调查报告。
安徽电信实业集团公司同时也开展了这项活动，共发放问卷1664份，收回1609份，回收率达到96.7%;有效问卷1436份，形成了书面调查报告。
（二）坚持平等协商、集体合同制度和职代会制度，以维护广大员工合法权益为根本，不断推进企业的民主政治建设。
1、进一步规范全省电信系统集体合同签订工作。
省会着重抓了《安徽省电信系统集体合同》（参考文本）和省公司人力资源部下发的《安徽省电信公司规范劳动合同管理的暂行规定》的贯彻，并结合当前企业改革发展实际，按照省会的要求，各基层工会对原有的集体合同进行修改;同时，为加强劳动争议调解工作，下发了《关于成立劳动争议调解委员会的通知》，要求各基层单位建立劳动争议调解组织。
电信公司工作心得体会怎么写
电信公司工作心得体会怎么写作为一名电信工作人员，要不断努力学习公司的文化，工作技巧，提高自己的能力。
接下来就跟着小编一起去看看电信公司工作心得吧！电信公司工作篇一按照公司对线路和网络工程建设的考核标准及要求，以“严格管理，精心维护，抢修及时”为工作方针，认真对光缆线路进行建设和维护。
—XX年度主要工作有新建设c网机站x座，对丘北至清水江杆路整改，老人民政府x对电缆改造，新客运站x对电缆改造，线路、机站日常维护巡检等。
现将本一、加强日常维护管理。
1、做好日常维护工作，严格执行维护规范和维修作业计划，加强线路巡回护线宣传，对架空光缆距路面高度不够、路旁电杆防撞、穿越树林光缆的防鼠咬等安全问题及时整改，排除线路上的重大外力隐患。
XX年共排除障碍隐患点x处，修理管道x处，整理线路x公里，更换人手孔盖板x块;更换(新立)电杆x根;光纤纤测试总芯数x芯;进行抢修x次，其中因松鼠咬断纤x次，因外力施工断纤x次，被车刮断x 次，森林火灾x次，自然断纤x次，被枪击断纤x次，线路维护质量检查x天;2、根据公司的维护要求，完成c网的线路整治工作x公里，其中新增拉线x多条，并完成了补套拉线警示管、补做电力保护板、跨路警示牌、电杆扶正等工作，并通过了验收。
3、每月定期召开巡线员会议，听取线路维护工作中出现的问题和遇到的困难，针对巡线员提出的线路维护工作中的建议和意见，进行维护质量分析，及时改进不足之处。
二、狠抓技术维护，提高快速反应能力。
1、为了增强县级各乡镇抢修维护人员的业务水平，提高快速反应能力，我们对巡线员、修理员、抢修技术人员进行了集中培训和岗位自学，并进行岗位考核;2、保证抢修车辆、工具、仪表的正常运转和器材的充足可靠，在本级我们始终保持有两套完整好用的仪表、工具专用于移动线路维护;3、针对由于缺乏经验而导致抢修容易超时这一情况，公司线路维护中心制定了相应的割接、抢修流程，很好地规范了操作流程，提高了抢修质量和效率，使我们的工作取得了很大突破。
2024年企业工会年度工作总结范例(四篇)
2024年企业工会年度工作总结范例物管中心工会在矿工会的领导下，在本单位党政的大力支持下，严格按照矿党委及矿工会文件、会议精神的安排和要求，认真____学习____，按照和____要求，充分发挥工会维护职工合法权益的基本职能和“桥梁纽带”作用，在各项工作中取得了明显成绩。
一、加强职工思想学习，提高职工安全意识。
今年根据我单位的生产发展要求，结合我单位的实际情况，开展了生产学习活动。
在职工中开展“学理论、提素质、创新业”为主题的系列教育活动，始终把职工教育培训作为搞好安全生产的首要工作，根据各阶段的中心工作安排，不间断地加强职工教育培训。
经常利用“安全学习日”、班前会，组织职工认真学习《工会法》、《劳动法》和《煤矿安全规程》等法律法规知识，通过事故案例分析、职工道德教育、思想意识开导、安全演讲等形式的安全教育，提高了职工的安全生产意识和自主保安能力。
二、加强民主管理、坚持民主监督，坚持厂务公开。
不断完善了民主管理机制，推动和完善了各种维权机制和工作制度，包括职代会和财务公开制度。
坚持每月召开一次纪检监察站工作会议，认真听取“四大员”反馈的信息充分发挥党员、职工代表、委员会的监督职能，形成职工、党员、领导干部互相监督的机制，及时公布单位经营状况，资金使用情况，资金福利费用开支等重大事项。
三、坚持走群众路线，及时解决职工困难。
一年来，工会始终牢记“群众利益无小事”，把解决好职工群众的生产生活问题作为大事来抓，坚持深入到生产一线，深入职工生活工作中，倾听职工呼声，及时分析、化解职工矛盾，避免了职工的上访。
全年共找职工谈话、家访达____人次，合理采用职工建议21条，救济救助特困职工____人，发放救济金____元。
同时，我们还利用节假日慰问退休老职工，帮助他们解决生活中的实际困难，并到医院看望生病职工，协助解决医疗费等具体问题，全年共看望住院职工、退休职工及家属达____人次。
四、做好工会管理和自身建设工作。
2023企业工会年度工作总结范文(8篇)
2023企业工会年度工作总结范文____年，公司工会在公司党委和集团工会的正确领导下，以____体系为指导，以____为统领，主动有所作为，突出实践特色，紧紧围绕企业生产经营中心，按照集团工会工作安排，立足自身工作实际，认真____“组织起来，切实维权”的工会工作方针，以职工维权为重点，突出履行维护基本职能，各项工作做到有计划安排，有检查督促，有制度保证和落实措施。
在组织建设、劳动保护、集体合同监督履行、职工帮扶和开展“送温暖”活动等方面均取得一定成绩。
现将工作总结如下：一、加强工会组织建设，开展多种形式活动，维护职工合法权益公司工会紧密结合工作实际，从强化队伍建设着手，于今年____月份顺利召开第二次职工(会员)代表大会，选举产生了公司工会第____届委员会和经费审查委员会;经过充分准备，于____月____日召开第二次女职工大会，选举产生了公司工会新一届女职工委员会。
工会在巩固组织建设的基础上，组织一班人认真学习《工会法》、《企业工会工作条例》、《劳动合同法》等相关法律法规，积极参加各类业务知识技能培训，不断提高工会干部的整体素质和业务技能。
在发展工会会员、壮大队伍方面也取得可喜成绩。
工会发挥维权职能，尊重职工民主权利，努力为职工办好事、办实事，维护职工的合法权益。
尤其在公司重大经营决策、集体合同履行、劳动保护监督检查、女职工权益保护等方面，工会都能主动参与，并提出意见和建议。
公司工会参与了三起工伤职工、三起病逝职工的相关事宜处理，从中直接维护了职工权益。
今年是____周年。
公司工会积极营造浓厚的宣传舆论氛围。
组织人员参加集团举办的“阳光____，全员健身”男子篮球联赛，获得第四名;参加“我与祖国共奋进”____杯大型文艺汇演，获得优秀奖。
此外在培育企业文化、塑造企业精神等方面做出了不懈努力，同时也取得了一定成效。
二、不断强化劳动保护工作，大力实施“送温暖”工程____年，公司工会劳动保护工作取得一定成效。
2024年企业工会工作计划范本（4篇）
2024年企业工会工作计划范本一、指导思想以____和____为指导，认真学习____“____”会议精神，紧扣上级工会工作部署，____上级工会工作重点，加强工会基层建设，发挥基层工会作用。
关心职工生产生活，维护职工切身利益。
即“组织起来，切实____”。
围绕中心，发挥工会桥梁纽带作用。
继续在“抓竞赛、搞活动、强素质、办实事”工作方针上狠下功夫，努力为职工群众办实事。
加强基层分会组织自身建设团结动员职工为社区经济建设做出新贡献。
二、做的几项工作第一、认真学习传达____年工会工作会议精神和目标任务在全体职工中，统一思想，提高认识。
结合本工区、本班组工作发挥岗位效能，做出新的贡献。
第二、在全工区职工中开展“锐意创新、艰苦奋斗、争创一流、我为企业做贡献”主题教育活动。
一是广泛开展形势任务宣传教育二是围绕怎样树立思想观念、怎样保持良好的精神状态和工作标准开展大讨论。
三是如何结合本岗工作实际，高标准、高水平、高质量的做好本职工作和工区重点工作。
第三、根据上级工会工作部署。
在全工区干部职工中开展“告别不良行为，争做文明职工、文明岗位”活动。
第四、继续开展工会分会作用承诺行动工作。
强化分会____体制充分发挥工区职代会作用，定期召开工区职工代表座谈会，征求意见会，协调好劳动关系。
要及时倾听职工的心声，及时了解职工中存在的热点、难点问题，把职工的呼声、愿望和要求及时向上级有关部门反映并尽快得到落实。
及时发现工作中存在的不足，增强工作的针对性和有效性。
为使工区工会工作再上新台阶努力工作。
第五、积极推进工区的文化建设，开展富有创意、丰富多彩职工的业余文化生活，不断满足职工多层次的精神文化需求。
定期或不定期举行各类乒乓球赛、棋牌赛、比赛等。
组织职工有益的社会活动。
使职工健康、心情舒畅地做好本职工作。
造充满活力、融洽和谐、积极向上的单位氛围。
增加工区的凝聚力和向心力第六、落实好扶贫帮困长效机制。
关心困难职工家庭、单亲家庭、因病因灾致困的家庭。
2024年职工代表大会联席会议工作制度范本（二篇）
2024年职工代表大会联席会议工作制度范本正式版第一章总则第一条为全面保障职工民主管理权利的落实，进一步完善职工代表大会（简称职代会）制度，推动____公司决策民主化进程，切实维护职工合法权益，依据《企业法》及《全民所有制工业企业职工代表大会条例》等相关法律法规，特制定本办法。
第二章职代会联席会议的组织与召开第二条____公司职代会联席会议作为职代会闭会期间的协商机制，旨在处理临时性、重要性问题。
该会议由____公司工会或公司行政提议，并由北京中远物流公司工会委员会负责召集。
第三条联席会议成员构成包括____公司工会委员会常委及职代会各专门委员会负责人。
根据会议具体议题，可邀请公司党政领导、相关部门负责人、具备业务专长的职工代表及其他相关人员列席。
第三章联席会议职权第四条联席会议职权主要包括：一、审议并决定职代会职权范围内、需临时解决的重要事项：1. 审议改革及生产经营中需临时解决的关键问题，提出相应意见与建议。
2. 在协商一致基础上，批准或否决分配制度、劳动用工制度、劳动保护措施及重要规章制度的试行方案。
3. 职代会闭会期间，听取并审议民主评议干部专门委员会关于干部评议的汇报、职工意见及评议结果，依据评议结果提出反馈、奖惩及任免建议。
4. 根据职代会授权，处理其他重要问题。
5. 处理行政与工会认为需提交联席会议协商的问题。
二、研究处理职代会日常工作中的关键事项：1. 制定职代会召开方案及大会议题建议。
2. 根据职代会授权，完善已原则同意但仍需进一步细化的重大决议与方案。
3. 规划职代会精神及各项决议的落实方案，监督执行情况，协调解决落实过程中出现的问题。
4. 听取职代会专门委员会小组职工代表的汇报，检查其工作成效。
5. 研究____公司民主管理工作的相关问题。
第四章联席会议程序第五条联席会议程序如下：1. ____公司工会委员会根据行政、工会、职工代表团及职代会专门委员会等提议，并征求相关部门意见后，确定会议议题。
2024年电信安全生产会议讲话(3篇)
2024年电信安全生产会议讲话随着安全生产月的临近结束，客户服务中心全体员工围绕“安全发展，国泰民安”的主题，秉持“安全第一，预防为主”的方针，积极投身于安全生产各项工作中，全力以赴确保生产安全，取得了显著成果，并对安全月期间的工作进行了深刻总结。
一、完善组织架构，明确目标责任为提升安全生产宣传和培训效果，加强安全意识，全体员工在“安全月”期间深入学习公司精神，严格执行安全生产措施，积极开展反“三违”活动，认真学习规章制度和操作规程，防止各类事故的发生。
在此期间，员工对机房设备和用电安全进行了常规检查，对发现的隐患及时上报并修复，确保了安全生产的落实。
为全面贯彻“安全生产”活动，部门成立了活动工作领导小组，由经理亲自带头，对部门的安全生产情况进行巡视，逐一整改存在安全隐患的细节，明确安全责任到人，确保问题及时上报，建立了高效顺畅的安全生产体系。
从领导到员工，制定了具体可行的安全计划，明确了规章制度，预估了可能出现的问题，为各项工作提供了有序、规范的操作指南。
二、加大宣传力度，提升员工安全防范意识在安全生产月期间，通过多种渠道对员工进行安全生产教育，从班前班后会到消防知识学习，将安全生产意识渗透到每个班组和个人。
通过悬挂标语、宣传展架和分发安全知识材料等方式，有效提升了员工的安全意识。
三、规范管理，推动“安全生产月”教育活动深入开展机构建设和宣传活动只是安全工作的基础，规范管理和科学运作才是关键。
在安全生产初期，部门进行了自查自纠活动，清理和改进了存在安全隐患的故障，严格执行通信机房的安全管理规定，杜绝了外来人员的随意来访，确保了机房和维系中心的安全。
四、强化安全防范措施1. 要求员工增强安全防范意识，下班后关闭不使用的电脑，继续执行严禁将食品带入机房的规定，杜绝在机房内给手机充电的不良行为。
2. 请相关部门对机房内设施进行全面检查，规范线路布设，保持室内整洁，确保消防设备充足且正常运作。
开展消防知识培训，深化消防安全意识。
2024企业工会年度工作总结例文（5篇）
2024企业工会年度工作总结例文____年以来，____公司工会以____为指导，以构建和谐公司为主题，严格按照上级党委、工会工作精神，紧紧围绕公司生产经营中心和职工队伍建设，充分发挥工会工作优势，突出教育维护职能，加强民主管理、民主监督，贴近基层，服务广大职工群众，不断推动公司工会工作健康全面开展，为公司各项生产经营任务的完成和队伍的发展起到了积极的作用。
(一)在思想文化教育方面1、统筹年度工作任务安排。
____月初，公司工会结合公司____发展计划，围绕生产经营和队伍建设，在职工队伍教育、劳动竞赛活动、维权职能、职工之家建设、职业技能培训、扶贫帮困、企业文化建设、工会财务管理等方面对工会____工作进行了周密部署。
2、加强职工队伍教育。
今年以来，公司工会坚持“两个高潮、一个经常”的做法，把形势任务教育贯穿全年和生产经营全过程，激励干部员工始终保持良好的精神状态。
利用多种形式和渠道将公司的发展和面临的困难宣讲到位，根据公司总体部署，制定长远发展目标及具体措施、办法。
基层结合自身实际工作普遍开展了“新形势、新目标、新起点、新征程”、“忠诚事业、承担责任、艰苦奋斗、清廉奉献”等为主要内容的教育活动，激发了员工工作热情，紧迫感、责任感、使命感普遍增强，有力地促进了钻井生产。
(二)在网络宣传和典型选树方面1、抓好宣传报道，做实____品牌。
今年以来，公司加强了宣传报道力度，坚持公司党、政、工部门领导深入基层井队，结合不同阶段的具体情况有针对性地进行宣讲，引导员工树立大局意识、发展意识、创新意识;坚持每周网页信息发布不间断，形成强大的舆论攻势，提高公司品牌效益。
截至____月____日，在主页发表信息____篇，《报》刊发____篇，其它新闻媒体及公司网页刊发____余篇，有效提升了“”品牌。
2、做好典型选树工作，发挥示范引领作用。
先后四次播放安全文化建设幻灯片，举办安全文化建设现场行为审核和经验交流会，推队安全文化建设经验;积极宣传先进事迹，塑造了新形象;选树了优秀____标兵、优秀____，标杆党支部____支部，先进党支部____支部，通过宣传报道，全方位反映了基层职工在平凡岗位上做出了不平凡的事迹，对激励广大员工牢记崇高使命，坚持改革创新，推动科学发展起到重要示范和导向作用。
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人 。 f 德 宏 州 总工 会 明艳 )
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工 作 座 谈 会 。 来 自基 层 工 会 6 9 个 单位 的 代 办 员参加 了会
议。
会 上 。 县 总 工 会 高副 主 席 总 结 了5 年 来 医 疗 互 助 经
验 和 成 效 ， 并通 报 了近 年 来 帮扶 工 作 恃 况 。 新 平 县 职
工 医 疗 互 助 活 动 自开展 5 年 来 ， 全 县 1 4 9 个 单位 共 5 6 2 4 9
人 次 参加 了职 工 医 疗 互 助 活 动 ， 累计 筹 集 医 疗 互 助 金
3 1 19 4 16 元 ． 截止 去 年6 月 ， 获得 医 疗补 助 累计4 6 8 8 人
次 ．
补 助 金 额2 3 16 8 6 2 元 ，
有效 鹱 解 了职 工
“ 看病难、
看病 贵 ” 等问 题 。 为 构 建 和 谐 新 乎发 挥 了积 极 的推 动 作
用 。 ( 新平县 总工 会 )
全 面 _开 眉 春 节送 疆 曩Ij舌动
按 照 县 委 、 政 府 的 统 一 部 署 ， 富 宁县 总 工 会 积 极 筹
近日 ，
公 司工 会 对 两 年 来收 到 的4 I 篇 工 运 理 论 研 究
论 文 、 调 查报 告进 行 了认 真评 选 ， 评 选 出2 4 篇 优 秀论
文 ，
分别给 予一
、 二 、 三 等类和 优 秀类 ， 给 予表彰 类
励 。 公 司工 会 要 求各级 工 会 和 广 大 工 会 工 作人 员要 继 续
召开 专曩职代会
2 0 0 9 牟 ，2 月 3 0 目 ， 按 照 省 公 司 《中国 电信 云 南公 司
企 务公 开 考核 标 准 》的要 求 ， 红 河 分 公 司 以 电视 电话 会 议 的 形 式 召 开 了全 州 专题 职 代 会 ， 全 州5 6 名 职 工 代 表 参
加 了会议 。
会 上 。 红 河 分 公 司 剐 总 经 理 、 工 会 主 席 李扬 在 套 上
进评选工 作一
~ 定 好 ,-
ez
。
f 盔 河 分 公 司工 会 )
30
囊嚏}优 舡 运 论 文
2 0 0 8 牟 以 来 ， 公 司各级 工 会 紧 紧围绕 公 司党政 工 作
大局 和 公 司改 革发展 实际 ， 积 极 研 究 新 形 势 下 工 会 工 作
的特点 和 规 律 ， 认 真 开展 工 运 理 论 研 究 和 研 究 调 查工 作 ， 提 出 许 多有针 对 性 、 创 新性 和 前 瞻性 的 对 策措 施 。
开 纪 念德 宏 州 总 工 会 成 立 5 0 周 牟座 谈 会 。 参加 座谈 套 的
有各 级 领 导及 部 分 劳 动 模 范 及 曾奋 斗在 工 运 第一 戗 的 离
退 休人
等 员 聚 欢 13 0 A ．．
一
堂。
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实
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展 到 今 天 的 1 2 1 0 个 ， 涵 盖 1 1 8 2 个 企 事业 单位 ； 工 会 耷 员