五四红旗团总支和五四红旗团支部考核评比细则
2023年五四红旗团委评比细则范本
2023年五四红旗团委评比细则范本【五四红旗团委评比细则范本】第一章总则第一条为了促进团组织和团员工作的发展，激励广大团员积极参与各项团务活动，充分发挥团组织的作用，树立和推动五四红旗团支部建设，制定本评比细则。
第二条评比活动旨在肯定和表彰团委组织在五四运动精神的引领下的出色表现，倡导团组织的创新、奉献和责任，激励广大团员以更高的热情投身于团组织的各项工作。
第三条评比活动将遵循公正、公平、公开的原则，确保评比结果客观真实，并及时向评比对象公示和通报。
第四条评比活动将分为以下三个层次进行：五四红旗团委先进集体评比、五四红旗团委优秀团干评比、五四红旗团委优秀团员评比。
第二章五四红旗团委先进集体评比第五条五四红旗团委先进集体评比是对五四红旗团委在本年度内综合工作表现的评比，涵盖了团委的组织建设、青年发展、志愿服务和群众工作等方面。
第六条五四红旗团委先进集体评比共设三个级别：一等奖、“五四红旗团委先进集体”称号；二等奖、“五四红旗团委优秀集体”称号；三等奖、“五四红旗团委进步集体”称号。
第七条五四红旗团委先进集体评比将从以下几个维度进行考核评价：（一）组织建设：团委组织纪律、会议活动组织管理、组织制度建设等方面的情况。
（二）青年发展：团委在开展青年活动、文体活动、学术科技与创新创业等方面的情况。
（三）志愿服务：团委组织的各类志愿服务活动的开展情况，志愿者参与情况和服务质量等。
（四）群众工作：团委的宣传工作和舆论引导情况，以及与其他团体和社会组织的合作情况。
第八条评比结果由专门设置的评选团队进行评选，评选工作小组由院党委书记担任组长，团委负责人为副主任，其他系部团委负责人及优秀团干代表等组成，并邀请相关专家参与。
第三章五四红旗团委优秀团干评比第九条五四红旗团委优秀团干评比是对五四红旗团委优秀团干在本年度内个人工作表现的评比，包括了个人素质、工作能力和工作成绩等方面。
第十条五四红旗团委优秀团干评比共设两个级别：一等奖、“五四红旗团委优秀团干”称号；二等奖、“五四红旗团委优秀团干”证书。
五四红旗团支部评选细则.doc
xxx大学水利与建筑工程学院“五四红旗团支部”评选细则（试行）第一章总则第一条为了推进基层团支部建设，建立科学的评选表彰和激励机制，推动各支部积极开展创建“五四红旗团支部”工作，特制定本细则。
第二条本细则适用于水利与建筑工程学院“五四红旗团支部”的评选和表彰。
第三条学院“五四红旗团支部”的评选坚持公开、择优和宁缺毋滥的原则。
第二章评选办法第四条学院“五四红旗团支部”的参评支部为学院的各团支部和经学院团委批准成立的各活动团支部。
第五条学院“五四红旗团支部”每年评选一次，每次原则上的评选数额为学院团支部总数的30%，各支部申请院级“五四红旗团支部”，学院团委将从申报院级“五四红旗团支部”中择优推荐评选校级“五四红旗团支部”。
第六条各支部按照标准提交学院“五四红旗团支部”申报材料，在每年5月初报送院团委组织部。
第七条学院团委于每年5月上旬组织相关部门对“五四红旗团支部”的申报支部进行评选。
第三章评选标准第八条申报条件（一）支部班子健全，按期换届，经民主选举产生。
班子整体素质高，作风扎实，富有开拓创新精神。
（二）支部运作正常，基本完成团支部的常规性工作和院团委要求的工作。
（三）支部成员无重大违纪现象，有二人以上被学校及其以上部门处分的支部取消申报资格。
第九条组织建设（四）民主选举产生团支部委员会，团支部班子健全，能够集体决策，分工负责，主动与班委会协调工作。
（五）每年召开一次团支部换届选举会议，按期换届，举行团支部委员会的换届选举，民主选举。
（六）定期召开团支部班子的民主生活会、团支部干部会议，且有会议记录或纪要。
（七）团支部制度健全，工作年初有计划，年终有总结，计划详实可行，总结全面。
（八）团支部班子成员综合素质高，工作作风深入，对团支部大学生有感召力和影响力，能密切联系支部同学，全心全意为支部服务，起模范带头作用。
（九）团支部做到每月至少开展一次团组织生活，组织生活出勤率高，且组织生活有记载且内容详细完整。
五四红旗团委评比细则范本
五四红旗团委评比细则范本一、评比主题：五四红旗团委评比二、评比对象：各级五四红旗团委三、评比内容：1. 组织建设类- 团委组织架构合理性- 组织工作规范化程度- 团干部选拔任用制度的科学性和公正性- 团委常规活动的多样性和针对性- 团委活动宣传推广的效果和创新性2. 学术科技类- 高质量学术科技活动的开展情况- 优秀学术科技项目的数量和质量- 学术科技成果的推广和应用情况- 学术科技团队和学术科技人才培养情况3. 社会实践类- 社会实践活动的组织和开展情况- 社会服务项目的数量和影响力- 社会实践活动对成员自身成长的促进程度- 社会实践活动对社会的贡献情况4. 文化艺术类- 文化艺术活动的策划和组织情况- 艺术作品的创作和展示情况- 文化艺术活动对团员成员的艺术修养和审美素质提升程度- 文化艺术活动的影响力和参与度5. 协作创新类- 团队之间的协作和交流情况- 创新项目的数量和质量- 创新项目的实施和效果情况- 创新项目的影响力和可持续性四、评比标准：评比标准将根据各项评比内容的重要性和表现情况来综合评定，具体标准如下：- 优秀团委：在各项评比内容中，能够展现出较高的水平和创新性，为广大团员成员提供了良好的学习、实践和交流平台，对推动团员成长和团队发展起到了积极的推动作用。
- 良好团委：在各项评比内容中，能够展现出较为良好的水平和创新性，为广大团员成员提供了较为合理的学习、实践和交流机会，对推动团员成长和团队发展起到了一定的推动作用。
- 一般团委：在各项评比内容中，展现出一定程度的水平，但总体表现不够出色，仍有发展空间和改进的地方。
五、评比流程：1. 报名阶段：各级五四红旗团委按照规定时间内向上级组织报名参加评比，报名材料包括团委活动报告和相关资料。
2. 初评阶段：评委对各级团委报名材料进行评审，并初步确定参评团委名单。
3. 考察阶段：评委组织到各级团委进行实地考察，详细了解团委活动的情况，并进行深入交流与访谈。
“五四红旗团总支”和“五四红旗团支部”考核评比细则-公文写作
“五四红旗团总支”和“五四红旗团支部”考核评比细则团委xx电子技术职业学校联合会“五四红旗轿车团总支”和“五四红旗轿车团支部”考评评定实施方案为不断加强各院系团支部工作中的主动性、自觉性和创造力，提升农村基层团组织建设，充分发挥团委机构的作战主体作用，另外,使“五四红旗轿车团总支”和“五四红旗轿车团支部”建立工作中更为系统化、规范性、专业化，特制订此实施方案。
一、五四红旗轿车团总支评定方法（一）评为目标：我院各系团总支（二）评定程序流程：1、每一年3月，各团总支对比建立规范，向团委积极主动申请并提交创先争优活动计划方案(包含工作规划)，经院团委科学研究愿意后即获得建立资质，院团委对申请企业的建立工作中开展监管、评定和评先。
院团委对“五四红旗轿车团总支”的评定推行量化考核（按《xx 电子工程职业学院基层团总支工作目标考核标准》的相关规定开展评定），以两学年量化分析積分排列，積分处在前端的将做为评定、嘉奖目标。
2、考评工作中由院团委、校学生会一同参加，每一年院团委将考核归纳并汇报院党组；3、院党组准许后将评定結果发布并嘉奖。
（三）考评评定表明1、“五四红旗轿车团总支”评定每一年开展一次，是对我院各系级团支部年度工作主要表现优秀的一种嘉奖，每一年的建立、考评期是当初2月—第二年1月。
2、“五四红旗轿车团总支”的评定将在普遍征询建议的基本上，融合量化考核综合性考虑到。
二、五四红旗轿车团支部评定方法（一）评为目标：我院各团支部（二）评定程序流程：1、团支部申请：各团支部依据优秀团支部评定标准的规定，认真梳理，产生申请材料，向所属系院团总支开展申请；在各系评选系级“五四红旗轿车团支部”的基本上，推报院团委，评比造成院级“五四红旗轿车团支部”；2、团总支机构团支部书记对党支部申请材料开展复诊和整体工作中评定；3、各团总支严格监督，用心审批，评比出本企业党支部数的15%做为系级“五四红旗轿车团支部”；再从在其中取前30%推报院级“五四红旗轿车团支部”；4、对徇私舞弊的党支部，撤销评为资质，并给与批评通报。
五四红旗团支部评比支撑材料评分细则
五四红旗团支部评比支撑材料评分细则一、团支部结构（20分）1、团组织结构健全，对各成分的工作职能有详细的介绍，并附有团支部的组成情况（如支部内党员百分比，入党积极分子百分比，2018级新生团支部可不包含党员、入党积极分子百分比）；（15-20分）；2、团组织结构较健全，对各成分的工作职能有较详细的介绍；（10-14分）3、团组织结构不够健全，对各成分的工作职能介绍不够详细。
（10分以内）注：（1）若团组织结构中少了团支书这一成分，该项分数不能超过8分；（2）若答辩材料中根本没涉及团组织结构的介绍，得分应控制在5分左右。
二、团支部的工作开展（20分）1、活动的形式多样，内容新颖，富于创新精神，并且开展的活动中能够有超过一项和本班的专业挂钩，而且能展现本班所学专业的特色，对于每个活动都附有策划书（此项较重要）；（15-20分）2、活动的形式虽多样，但是不够新颖，过于普通，没有自己独到的地方，而且没有策划书；（11-14分）3、活动的形式一般；（10分以下）注：以上规则建立在团支部开展的工作不少于三项的基础上，若某一团支部开展的活动少于三项，此项得分必须控制在10分以内；对于只以图片或文字对所开展的活动做简单的图文解说，且内容一般，分数不能超过15分；此外对于支部所开展的活动，若其中只要有任何一次活动的开展无策划书，此项分数不能超过15分；三、管理与建设（15分）1、有完整的团支部管理制度与学风建设制度，能合理运用新媒体，对团支部的未来建设与发展方向有成熟的规划，并且在管理方面附有准确的数据来辅助说明团支部的管理情况（如早读、举办活动时的出勤率等）；（12-15分）2、有较完整的团支部管理制度与学风建设制度，并对团支部的未来建设与发展方向有较成熟的规划，但没运用新媒体；（8-11分）3、对此项只是略微的提及，并没有详细介绍，也没有什么辅助说明；（5-7分）注：如果材料中缺少此项，分数要控制在五分以内。
五四红旗团委评比细则
五四红旗团委评比细则第一章：绪论1.1 背景与意义五四红旗团委评比活动是为了激励和培养团员的积极性和创造性，加强团委组织建设，促进团干部的成长和发展，同时以此为平台提升团委工作的整体水平，进一步推进团委工作的发展。
1.2 目的和任务通过五四红旗团委评比活动，旨在：(1) 发现、表彰和积极引导在学校团委中工作表现突出、成效显著的典型和个人。
(2) 营造良好的团委工作氛围，增强团委成员的团结合作精神和责任意识。
(3) 促进团员和团干部的个人发展和成长，提高个人综合素质。
(4) 推动团委工作的创新和发展，提高团委工作的整体水平。
第二章：评比内容2.1 评比对象评比对象为五四红旗团委及相关的团队和个人。
2.2 评比项目评比项目分为团队类和个人类两大类别。
(1) 团队类评比项目：- 团队创新能力：评估团队在项目策划、组织实施和成果展示等方面的创新能力。
- 团队凝聚力：评估团队成员之间的团结合作精神和互助互学的能力。
- 团队影响力：评估团队在学校和社会中的影响力和声誉。
(2) 个人类评比项目：- 个人工作能力：评估个人在任务分解、计划制定和执行管理等方面的能力。
- 个人创新能力：评估个人在工作中的创新思维和解决问题的能力。
- 个人责任意识：评估个人对工作任务的认真程度和责任心。
第三章：评比程序3.1 提名与推荐通过团员自荐、团干部推荐和团委的选拔，确定评比对象。
3.2 材料准备评比对象需准备个人或团队的陈述材料，包括详细的工作总结、项目成果展示和相关的证明材料。
材料应真实、客观、详尽。
3.3 评议与评分由具有一定工作经验和资格的评审团对评比对象进行评议和评分，并按照评分的高低确定排名。
3.4 公示与表彰根据评比结果，评选出优秀的团队和个人，并进行公示。
同时，根据评比结果颁发相关的荣誉证书和奖杯，并举办表彰活动。
第四章：评比注意事项4.1 公平公正评比过程应保证公平公正，评审团成员应秉持客观、公正、公平的原则，并对评议结果负责。
五四评优奖项及考核条件一览表
自觉维护安定团结，敢于同不良倾向作斗争，发挥团员的先锋模范作用。
7.主要成绩
曾代表学校参加各种竞赛和活动，在科研、文艺、体育等方面成绩突出，上年度获学校评优单项奖。
五、优秀团支部书记
1.任职情况
在团支部以上各级团组织任职满一年以上；
2.政治素质
带头学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，具有坚定的政治方向，有一定的理论水平
评优项目
考核项目
考核条件
三、优秀团干部标兵、优秀团干部
1.任职情况
在团支部以上各级团组织任职满一年以上；
2.政治素质
带头学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，具有坚定的政治方向，有一定的理论水平
3.学业表现
刻苦学习科学文化知识，各门学科成绩优良；
4.工作表现
热爱团的工作，熟悉团的知识和业务知识，有较强组织领导能力，责任心强，有创新精神，工作成绩突出；
3.学业表现
刻苦学习科学文化知识，各门学科成绩优良；
4.工作表现
热爱团的工作，熟悉团的知识和业务知识，有较强组织领导能力，责任心强，有创新精神，工作成绩突出；
5.作风建设
工作作风正派，注重实效，能倾听同学呼声，做员青年的知心朋友，在团员青年中有较高威信；
6.道德品格
以身作则，遵纪守法，克己奉公，助人为乐，团结友爱，诚实谦虚，在团员青年中起表率作用；
在志愿者培训师资、组织建设、参与重大活动等方面取得进步。在一些志愿者调研课题上有新的收获。
10
8.宣传工作
能够利用大学生喜闻乐见的媒体开展宣传工作，各种宣传及时到位。积极向各级各类媒体发送本单位团学工作情况并且获得刊登。利用团内刊物对团员青年进行思想教育，积极主办黑板报，墙报专刊，广播专题等。积极开展科研工作，进行一定量的调研报告和工作论文撰写工作，积极参加课题申报等工作。
红旗团总支、五四红旗团支部的要求
关于评选优秀团员、优秀团干部及五四红旗团总支、五四红旗团支部的通知各团总支、团支部：为了表彰先进，总结交流我校团的基层工作经验，激励团员青年创先争优、学有榜样，团委决定在全校范围内开展优秀团员、团干部及五四红旗团总支、五四红旗团支部的评选工作。
现将有关事项通知如下：一、评选范围：团关系转入我校的10、11、12级及12级专升本学生。
二、评选条件１.优秀团员条件（1）政治上坚定，带头坚定信念。
坚决拥护党的路线、方针和政策，自觉用中国特色社会主义理论体系武装头脑，树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定不移跟党走中国特色社会主义道路。
积极向党组织靠拢 ,积极参加各类思想教育活动和团的组织生活,按时完成党团组织交给的各项工作和任务。
（2）思想上先进，带头争创佳绩。
践行社会主义核心价值体系，弘扬社会新风，具有强烈的社会责任感，努力开拓创新、奉献社会、服务同学，积极参加青年志愿者活动等公益活动、校园文化活动、科技创新活动和社会实践活动，并在活动中成绩显著。
热爱集体，乐于奉献，受到团员青年的一致好评。
（3）学习上努力，带头刻苦学习。
认真学习科学文化知识，按时完成各科学习任务。
掌握过硬本领，工作能力强。
注重个人综合素质拓展，积极参加各类课外学习、文体活动。
上一学年，没有无故旷课和考试作弊现象，各科考试成绩均在75分以上。
（4）生活上规范，带头弘扬新风。
遵守学校的各项规章制度，讲文明、讲礼貌、讲道德、讲卫生，没有吸烟、酗酒习气，没有打架斗殴、损坏公物现象，团结同学，助人为乐，能积极开展批评和自我批评。
（5）一学年以来，凡未按时缴纳团费及受过校、院通报批评以上政纪、团纪处分者，没有评选资格。
（6）参加我校团校学习而未结业者，没有评选资格。
２．优秀团干部条件凡具备优秀团员条件，并做到以下各条的团支委以上干部，可评为优秀团干部。
（1）工作认真负责。
能按上级要求按时缴纳团费，组织好团的各类活动，能主动征求青年的意见、要求。
五四红旗团支部评分细则
项目
分值
评分内容
考核得分
支
部
建
设
团
员
管
理
10分
1、开展增强共青团员意识主题教育活动，建立了团员民主评议和教育管理制度，团员意识较强。
2、团员青年思想上积极要求进步，支部成员能主动向党组织靠拢，递交入党申请书。
3、团组织关系转接、团员证注册、团费收缴、新团员发展时间及时操作程序规范，手续齐全。
4、入党推优及时，程序操作规范，推优学生符合党员先进性。
3、支部成员能模范遵守国家法律法规和校纪校规；受校级以上处分每人次扣1分。
4、支部学期工作计划和总结详尽，能完成上级下达的各项任务。
5、支委干部参与各项会议、支部成员参与各项讲座、报告等集体活动的到会情况。
学
风
建
设
30分
1、支部学习风气浓厚，班风学风好。较好遵循请假考勤制度，迟到、旷课人数少。
2、支委干部学习刻苦，成绩优秀，能带领支部全体团员青年搞好业务学习，提高综合素质。
5、支部有详细团干部花名册和团员花名册。
活
动
阵
地
10分
1、建立支部工作网站或活动信息交流平台（短信平台、QQ群）。
2、支部成员积极参加党、团校培训。
3、支部能够主动建立社会实践、勤工助学和青年志愿者服务基地。
4、支部能积极在学校大型校院活动中申报项目，承办活动。
（附加分）
特色项目
10分
1、有鲜明特色且经过了精心的培育，产生了一定的示范影响作用；（每项加2分）
Байду номын сангаас3、支部团员的学习认真，期末考试不及格人数和课程数在同年级段中相对比例小。
4、英语B级、三四级统考、计算机等级等专业考试通过率在年段中名列前茅；积极参加学校组织的专业技能考试。
五四红旗团委评比细则范文
五四红旗团委评比细则范文一、背景五四红旗团委评比活动是为了激励和表彰在学校团委工作中表现出色的团干部，推动团委工作的持续发展和提高。
这次评比活动旨在通过选拔出优秀的团干部，激发广大团员的积极性和创造力，加强团干部的能力培养和自身素质的提升，进一步推动团委工作的蓬勃发展。
二、评比细则1. 参评条件（1）团委干事担任团委职务满一年以上，并且在职期间表现出色；（2）表现端正，认真负责，身体健康，无违纪违法行为。
2. 评比要求（1）思想政治素质：坚定理想信念，遵守党的纪律，积极参与学校组织的各项活动，并能够以身作则，引领团员树立正确的世界观、人生观和价值观。
（2）组织能力与执行力：积极参与团委组织的各项活动，具备较强的组织策划能力和执行力，能够有效地组织和协调各项工作，确保活动的顺利进行。
（3）团队合作精神：具备良好的团队合作意识，能够主动协助其他团干部完成任务，善于倾听他人意见，能够适应多样化的团队合作环境。
（4）创新能力：具备创新思维，灵活应对各种复杂情况，能够提出具有前瞻性和可操作性的创新方案，并能够组织团队实施。
（5）工作质量：具备高度的工作责任心和敬业精神，能够认真细致地完成团委交付的任务，确保团委工作的质量和进度。
3. 评比流程（1）报名阶段：团委干事根据自身情况，在规定时间内向团委报名参评。
（2）初选阶段：团委将根据报名人数和评比要求进行初选，筛选出符合条件的候选人。
（3）面试阶段：初选通过的候选人将参加面试环节，面试将包括个人陈述和问答环节，团委将根据面试综合评分确定最终的候选人。
（4）公示阶段：团委将公示最终评选结果，并接受团员的监督和投诉，确保评选公正透明。
（5）表彰阶段：团委将在学校重要场合，如五四运动纪念日等进行表彰活动，对评选出的优秀团干部进行表彰并发放奖励。
4. 奖励措施（1）五四红旗团委优秀团干部奖：每年评选出团委工作表现突出的5名团干部，给予五四红旗团委优秀团干部奖牌和证书，并给予一定的物质奖励。
五四红旗系列评选办法
重庆师范大学五四红旗系列评选办法五四红旗系列评选是对基层团组织进行考核、督促、教育的重要手段,是加强团的思想建设、组织建设,增强团的战斗力的积极措施,现特制定本办法：一、评选类别（一）“五四”红旗团支部（二）“五四”红旗团委（团总支）创建单位（三）“五四”红旗团委（团总支）二、评选标准（一）“五四”红旗团支部评选标准（见附件一）（二）“五四”红旗团委创建单位评选标准（见附件二）（三）“五四”红旗团委评选标准（见附件二）三、申报评选办法（一）“五四”红旗团支部评选办法1、凡当年被评为一级团支部的单位均可按每年具体通知要求申报。
申报单位需依据评选标准形成自评材料，并填写《重庆师范大学五四红旗团支部申报表》（见附件三），经分团委（团总支）审定后上报。
2、五四红旗团支部的评选采取自评和验收相结合。
由校团委组织有关人员对申报团支部的日常工作进行抽查验收，并评出验收分。
校团委根据评选情况于每年“五四”表彰时授予“重庆师范大学五四红旗团支部”称号。
（二）“五四”红旗团委创建单位评选办法1、各分团委（团总支）均可按每年具体通知要求申报。
申报单位需依据评选标准形成自评材料，并填写《重庆师范大学五四红旗团委创建单位申报表》（见附件四），经党总支审定后上报校团委。
2、五四红旗团委（团总支）创建单位的评选采取自评和验收相结合。
由校团委组织有关人员对申报单位的日常工作进行抽查验收，并评出验收分。
校团委根据评选情况于每年“五四”表彰时授予“重庆师范大学五四红旗团委（团总支）创建单位”称号。
（三）“五四”红旗团委（团总支）评选办法1、凡当年之前被评为五四红旗团委创建单位的分团委（团总支）均可按每年具体通知要求申报。
申报单位需依据评选标准形成自评材料，并填写《重庆师范大学五四红旗团委（团总支）申报表》（见附件五），经党总支审定后上报校团委。
2、五四红旗团委（团总支）的评选采取自评和验收相结合。
由校团委组织有关人员对申报团支部的日常工作进行抽查验收，并评出验收分。
五四评比细则
附件1：共青团河北科技大学委员会“五四”评比表彰实施细则一、评选表彰时间2009年“五四”青年节前后二、评选表彰内容五四红旗团委；五四红旗团支部；优秀团务工作者；模范团干部；优秀共青团员；素质拓展先进集体；素质拓展先进工作者；志愿服务先进集体；志愿服务先进个人；团学活动先进个人三、评选内容标准1、五四红旗团委依据《河北科技大学院级团组织工作考核评估条例》进行评选。
2、五四红旗团支部（1）支部班子健全，成员分工明确，团结协作，开拓进取，有较强凝聚力和战斗力；（2）团内各项制度比较健全，团组织生活、五四评选、推优入党坚持标准，严格规范，使各项工作能对广大团员青年积极上进起到良好的激励影响；（3）学风浓厚，班风端正，本支部无任何人受过学校行政处分，团内处分的，能认真完成上级团组织交办的各项工作；（4）有较好的校内外活动阵地，主题活动好，能经常性地开展活动，利用各种形式对团员青年进行思想教育，积极开展学雷锋志愿活动、社会实践活动、课外科技活动及其它适合青年特点的丰富多彩的文艺、体育活动。
3、优秀团务工作者（1）热爱共青团的工作，把团的工作放在工作的首要位置上，从事团的工作一年以上并在团的工作岗位上做出了突出成绩的专职团干部（教师）；（2）能全面贯彻党的路线、方针、政策，认真学习政治、经济和科学文化知识及团的业务知识，有一定的理论水平和实际工作能力；（3）作风正派，团结同志，能勇于开展批评与自我批评；（4）能够积极主动地围绕党政中心工作，创造性地开展各种形式的活动，能调动学生积极性、主动性、创造性的极大发挥，对学生工作的指导有效，成绩突出。
4、模范团干部（1）有较高的思想政治素质，学习刻苦，成绩优异；积极组织参加各类有益活动，善于学习和吸收新知识，有较好的分析解决问题的能力和统筹、协调、策划能力；（2）热爱共青团工作，严于律已，工作勤奋，认真踏实，组织带领团员青年开展活动，效果较好，能积极主动地为同学服务，在同学中有较高的威信，在团学的岗位上做出较为突出的成绩；（3）品德高尚，团结同志，有自我批评精神，在团员青年中能较好地发挥先锋模范作用；（4）有很强的工作组织能力，积极完上级团组织交给的任务，成绩显著。
五四红旗团委评比细则模版
五四红旗团委评比细则模版一、评比背景和目的五四红旗团委评比活动旨在促进团委工作的规范化、科学化和创新性发展，激励各团委在团学工作中的积极探索和创新实践。
通过评比活动，进一步提高团委的发展质量和水平，增强团委组织的凝聚力和影响力。
二、评比对象本次评比活动面向所有在校的五四红旗团委，包括各届次的学生会、社团团委、班级团支部等。
三、评比内容评比的主要内容包括团委组织的规范化、科学化和创新性发展，团委在服务青年、促进同学发展、展开创新实践等方面的工作成绩和经验。
四、评比指标根据团委的规模、任务和层次不同，评比指标可分为以下几个方面：1. 组织建设：- 组织机构设置合理、职责明确；- 年度工作计划和总结报告完备、内容丰富；- 团委内部管理规范、决策科学；- 团员发展、组织发展工作有序进行。
2. 青年服务：- 在学校开展的各项活动能够真正关注和满足同学们的需求；- 提供多样化的服务和资源，帮助同学们解决实际困难；- 积极传递正能量，为同学们提供良好的学习和成长环境。
3. 同学发展：- 团委在同学们的思想教育、能力培养方面做出了突出贡献；- 通过创新的方式，帮助同学们发掘和发展潜能；- 在职业规划、就业指导等方面给予同学们有力支持。
4. 创新实践：- 在社会实践、志愿者活动、学术研究等方面展开了有特色的创新实践；- 打破常规，开拓学生创新创业的思维和机会；- 积极引导和推动团员积极参与创新实践活动，提高团队整体的创新能力。
五、评比流程1. 团委报名：各团委提出参评申请，并提交团委相关工作的资料和证明材料。
2. 评选初评：组织专家对各团委的报名资料进行初步评审，初选出符合条件的团委进入终评。
3. 终评现场答辩：参评团委根据评比要求准备相关材料，并参加现场答辩。
4. 评选结果公示：评选结果在团委官方网站和校园公示栏公示，接受社会监督。
5. 颁奖和表彰：评选结果公布后，对获奖的团委进行表彰，并在学校相关场合进行颁奖。
五四红旗团支部评分细则.doc
五四红旗团支部评比支撑材料评分细则一、团支部结构(分）、团组织结构健全，对各成分的工作职能有详细的介绍，并附有团支部的组成情况(如支部内党员百分比，入党积极分子百分比,级新生团支部可不包含党员、入党积极分子百分比）;(分）;、团组织结构较健全,对各成分的工作职能有较详细的介绍;(分）、团组织结构不够健全,对各成分的工作职能介绍不够详细。
（分以内）注:（)若团组织结构中少了团支书这一成分,该项分数不能超过分;（)若答辩材料中根本没涉及团组织结构的介绍,得分应控制在分左右。
二、团支部的工作开展（分)、活动的形式多样,内容新颖，富于创新精神，并且开展的活动中能够有超过一项和本班的专业挂钩,而且能展现本班所学专业的特色,对于每个活动都附有策划书(此项较重要)；（分）、活动的形式虽多样，但是不够新颖，过于普通,没有自己独到的地方，而且没有策划书;（分）、活动的形式一般；（分以下）注:以上规则建立在团支部开展的工作不少于三项的基础上,若某一团支部开展的活动少于三项，此项得分必须控制在分以内；对于只以图片或文字对所开展的活动做简单的图文解说，且内容一般，分数不能超过分；此外对于支部所开展的活动,若其中只要有任何一次活动的开展无策划书，此项分数不能超过分；三、管理与建设（分）、有完整的团支部管理制度与学风建设制度,能合理运用新媒体，对团支部的未来建设与发展方向有成熟的规划，并且在管理方面附有准确的数据来辅助说明团支部的管理情况(如早读、举办活动时的出勤率等)；（分)、有较完整的团支部管理制度与学风建设制度，并对团支部的未来建设与发展方向有较成熟的规划，但没运用新媒体；（分)、对此项只是略微的提及，并没有详细介绍,也没有什么辅助说明;（分）注：如果材料中缺少此项，分数要控制在五分以内。
四、活动气氛和效果(分）、活动有较高的参与度,活动现场的气氛热烈，呈现出认真听,积极思，争着说的局面；并且同学们在活动中的所感所悟有彼此的交流而且有文字记录的；（分)、活动的参与度一般，现场的气氛一般，大家的参与活动的状态也一般;（分）、同学们对于活动的热情不够，或者很少有人参与，现场气氛冷清,只是团支书一人在唱独角戏;(分一下）注：对于开展的所有活动中，若活动的现场呈现出混乱局面，该项的分数不得超过分；对于敷衍了事，态度不认真的，分数不能超过分。
五四红旗团委评比细则范本
五四红旗团委评比细则范本评比细则：一、评比目的：1. 激励团委成员积极参与五四红旗团委活动，发挥积极作用。
2. 调动团委成员的团结合作意识，促进团队协作。
3. 表彰优秀团委成员，树立榜样。
二、评比时间：评比时间为每年的五四青年节前两周。
三、评比项目：1. 活动参与度：评价团委成员在五四红旗团委组织的各项活动中的参与程度。
2. 工作表现：评价团委成员在平时工作中的表现和贡献。
3. 创新能力：评价团委成员在活动策划和组织方面的创新能力。
4. 协作能力：评价团委成员在团队合作中的表现和贡献。
四、评比标准：1. 活动参与度：(1) 参与团委活动次数越多，加分越多。
(2) 担任重要角色（活动负责人、志愿者组织者）加分。
(3) 参与活动时表现积极、认真负责加分。
2. 工作表现：(1) 完成工作任务的质量和效率，加分。
(2) 在工作中展现出的责任心和学习精神，加分。
3. 创新能力：(1) 提出有创意的活动策划方案，加分。
(2) 在活动中展现出创新思维和执行力，加分。
4. 协作能力：(1) 积极与团队成员合作，加分。
(2) 在团队合作中展现出的沟通和协调能力，加分。
五、评比流程：1. 提名阶段：团委成员可通过自荐或他荐的方式提名自己或其他成员参与评比。
2. 评选阶段：由评委对所有提名进行综合评估并打分。
3. 公示阶段：将评选结果进行公示，并向获奖成员颁发奖项和证书。
六、评选奖项：1. 优秀团委成员：对在评比中综合得分最高的成员进行表彰，并颁发优秀团员证书和奖品。
2. 先进集体：对成绩突出的团队进行表彰，并颁发荣誉证书。
以上为五四红旗团委评比细则的范本，具体评比细则可根据实际情况进行调整和完善。
五四红旗团委评比细则范本
五四红旗团委评比细则范本第一章总则为了激励和表彰五四红旗团委的工作，加强团委成员之间的竞争意识和团队合作精神，特制定本评比细则。
第二章评比对象评比对象为五四红旗团委的成员，包括学生干部和普通团员。
第三章评比标准1. 综合素质：包括政治理论水平、组织能力、表达能力、创新能力等。
2. 工作成果：包括团委开展的各项工作的成效和影响力。
3. 协调能力：包括团委成员在团队工作中的沟通和协调能力。
4. 个人素质：包括道德品质、学术能力、综合素质等。
第四章评比内容1. 优秀团委评选：根据评比标准评选出表现优秀的团委成员，每学年评选一次。
2. 优秀学生干部评选：根据评比标准评选出在各项工作中表现突出的学生干部，每学期评选一次。
3. 优秀团支部评选：根据评比标准评选出工作成果突出、组织活动精彩的团支部，每学年评选一次。
第五章评比程序1. 评选组织机构的确定：由五四红旗团委主席团确定评选委员会，评选委员会由团委主席和各学院团委代表组成。
2. 评选标准的确定：评选委员会根据评比细则对评比标准进行详细解释和说明。
3. 评选流程的确定：评选委员会确定评选流程，包括申报材料的提交时间、评审时间及评选结果的公布时间等。
4. 评审方式和内容：评选委员会根据评比细则对申报材料进行评审，并组织现场答辩或面试等方式进行个人素质和协调能力的评价。
5. 评选结果的公示：评选委员会根据评审结果，公示评选结果，并给予获奖者相应的表彰。
第六章评比奖励根据评选结果，对获奖者给予相应的奖励和表彰，具体奖励内容和形式由评选委员会确定。
第七章违纪处理如发现评比过程中出现弄虚作假等违规行为，将取消获奖资格，并按照学校相关规定进行处理。
第八章附则本评比细则的解释权归五四红旗团委所有。
以上为五四红旗团委评比细则的范本，可根据实际情况进行适当修改和完善。
五四红旗团委评比细则模版
五四红旗团委评比细则模版第一章总则第一条为了进一步规范五四红旗团委评比工作，提高团委工作的质量和水平，特制定本细则。
第二条本细则适用于所有参与五四红旗团委评比的团委单位和个人。
第三条五四红旗团委评比是指通过对团委单位或个人工作的综合考量，评选出在推动青年工作、团干培养和青年发展等方面表现优秀的团委单位或个人，并授予五四红旗团委称号。
第四条五四红旗团委评比由团委组织主持，经过申报、初评、终评等环节，最终确定评选结果。
第五条五四红旗团委评比采取公开、公正、公平的原则进行，评选结果应当由多项指标和客观评审确定。
第六条五四红旗团委评比的结果作为表彰团委单位和个人的重要依据，将用于指导团委工作和激励团干部队伍。
第二章评选指标第七条五四红旗团委评比的指标分为三类：基础指标、重点指标和创新指标。
第八条基础指标包括团委的组织架构完善程度、团干部队伍建设、会员发展工作、青年活动组织等方面的情况。
第九条重点指标包括团委在思想政治教育、社会实践教育、就业创业服务、志愿服务等领域的工作情况。
第十条创新指标包括团委在开展创新创业活动、推动学术科技创新、开展文化艺术创作等方面的成绩。
第十一条对于不同规模和类型的团委，可以酌情确定相应的评选指标，并考虑对地方实际情况进行调整。
第三章评选程序第十二条五四红旗团委评选分为申报、初评、终评三个环节。
第十三条申报环节：团委单位和个人进行自愿申报，填写申报表，附上相关材料，提交给团委组织。
第十四条初评环节：团委组织对申报材料进行初步筛选和评审，确定初选名单，并进行公示，接受社会公众的监督和意见。
第十五条终评环节：团委组织邀请专家、学者和社会知名人士组成评审团，对初选名单进行终评，确定评选结果，并在团委官方网站进行公示。
第十六条评选结果应当及时向评选对象通报，并进行相关宣传报道和表彰。
第四章评选标准第十七条五四红旗团委评选的标准主要包括以下方面：团委组织能力、团干部队伍素质、团员发展工作、青年活动组织、思想政治教育水平、社会实践教育成果、就业创业服务效果、志愿服务质量、创新创业能力、学术科技创新成果、文化艺术创作水平等。
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“五四红旗团总支”和“五四红旗团支部”考核评比细则
共青团xx电子工程职业学院委员会“五四红旗团总支”和“五四红旗团支部”考核评比细则
为充分调动各院系团组织在工作中的积极性、主动性和创造性，加强基层团组织建设，发挥共青团组织的战斗堡垒作用，同时,使“五四红旗团总支”和“五四红旗团支部”创建工作更加制度化、规范化、科学化，特制定此细则。
一、五四红旗团总支评比办法
（一）参评对象：全院各系团总支
（二）评比程序：
1、每年3月，各团总支对照创建标准，向团委积极申报并递交创建活动方案(包括工作计划)，经院团委研究同意后即取得创建资格，院团委对申报单位的创建工作进行监督、评估和评优。
院团委对“五四红旗团总支”的考评实行量化考核（按《xx电子工程职业学院基层团总支工作目标考核标准》的有关要求进行考评），以两学期量化积分排序，积分处于前列的将作为评比、表彰对象。
2、考核工作由院团委、学生会共同参与，每年院团委将考核成绩汇总并上报院党委；
3、院党委批准后将评比结果公布并表彰。
（三）考核评比说明
1、“五四红旗团总支”评比每年进行一次，是对全院各系级团组织年度工作表现先进的一种表彰，每年的创建、考核期为当年2月—第二年1月。
2、“五四红旗团总支”的评比将在广泛征求意见的基础上，结合量化考核综合考虑。
二、五四红旗团支部评比办法
（一）参评对象：全院各团支部
（二）评比程序：
1、团支部申报：各团支部根据先进团支部评比条件的要求，认真总结，形成申报材料，向所在院系团总支进行申报；在各系评出系级“五四红旗团支部”的基础上，推报院团委，评选产生院级“五四红旗团支部”；
2、团总支组织团支部书记对支部申报材料进行复查和总体工作考评；
3、各团总支严格把关，认真审核，评选出本单位支部数的15%作为系级“五四红旗团支部”；再从其中取前30%推报院级“五四红旗团支部”；
4、对弄虚作假的支部，取消参评资格，并给予通报批评。
（三）考核评比说明
1、“五四红旗团支部”分为院、系两级。
系级按照各系团总支支部数的15%的比例，评选本系“五四红旗团支部”；院级“五四红旗团支部”评比，各团总支从系级“五四红旗团支部”中，取前30%作为院级五四红旗团支部候选单位进行推报；
2、申报院级“五四红旗团支部”的单位，必须当年评为系级“五四红旗团支部”方有资格申报；
3、“五四红旗团支部”每年的创建、考核期为当年2月—第二年1月。
4、各系根据学院“五四红旗团支部”评比要求，制定相应的本系“五四红旗团支部”量化评比办法，规范评比程序。
（四）评比条件（满分100分）
1、团支部班子建设好（10分）
团支部班子配备齐全，民主选举，每学年换届选举一次，整体素质高；团支委品行端正，能起模范带头作用，在支部中能形成正确导向；能完成上级团组织下达的各项任务，在学生中有号召力，有威信。
2、团支部制度建设好（15分）
团支部制度健全，执行情况好，工作活动正常，岗位责任制明确至个人，团费收缴工作正常，按时召开支委会、支部大会及民主生活会。
按期上报工作计划，活动总结。
3、围绕教学开展活动好（10分）
所在班级班风好，学风优良，学习风气浓厚，专业思想稳定。
积极开展创新活动，积极参加院、系活动和学生社团活动，成绩显著。
能积极做好后进生的转化工作，有一助一帮教制度，考试考查及及格率90%以上。
4、精神文明建设发挥作用好（15分）
在创建文明校园和开展精神文明建设中表现突出，在校园和社区中有志愿服务点，青年志愿者活动能常年坚持，暑期社会实践工作扎实有效，积极参与希望工程活动，关心特困生工作。
团支部团员能严格遵章守纪，无人受到学校警告
及其以上处分。
5、团支部工作实绩好（10分）
团支部在团员教育管理中积极主动，团员发展工作、“推优入党”工作规范，主题教育活动有特点，宣传工作有力度。
6、组织生活开展好，团日活动有特色（20分）
按要求围绕思想道德建设、责任感教育、理想信念教育以及党的路线、方针、政策等主题开展学习教育活动，主题团日活动有特色。
能够坚持组织生活制度，保质保量地完成团委、团总支下达的任务，定期开展团组织组织生活，并做到组织生活记载详细，支部出勤率在95%以上。
7、团支部组织建设好（20分）
团员年度团籍注册工作有序完成，团籍注册95%以上；每年按要求，按期完成团费收缴工作，有团员花名册；按期完成新生团员登记和补办手续，按期完成毕业生团组织关系清查及转出工作。
三、相关要求
1、“五四红旗团总支”和“五四红旗团支部”的评选创建是我院共青团的一件大事，各系（院）团总支、团支部要高度重视，要认真组织学习相关文件，在广大团员中进行广泛宣传，使之成为调动广大团员积极性、推动共青团工作蓬勃发展的有力手段。
2、各团支部在学习、贯彻、落实此评定细则的基础上，根据本支部的实际，于每年的3月20日前向学院团总支申报，由学院团总支组织具体考核、验收，于4月1日前将本学院的推荐名单及团支部的基本材料报院团委审核。
3、对于不符合要求推荐报送的团总支、团支部，经院团委审核后取消评选资格，同时不再增补其它参评。