目标设定 计划管理与时间管理 时间管理
目标设定、计划管理与时间管理第三讲时间管理
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时间的浪费 ——某项调查数据结果（１天）
睡眠 用餐 琐事 工作 交际 休息 娱乐
8.05小时 1.31小时 0.55小时 7.34小时 0.39小时 0.45小时 0.31小时
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上下班交通 读书报杂志 处理家务事 兴趣的工作 音乐或电视 与朋友聊天
0.73小时 0.42小时 0.26小时 0.37小时 2.51小时 1.11小时
3、分清工作的轻重缓急
紧急
A（碎石型的事务）
重 危机
急迫的问题
要 有期限压力的计划
C（细沙型的事务）
不 不速之客的接待 重 某些信件、文件、电话的处理 要 某些会议的出席
某些必要而不重要的会议、活动
不紧急
B（石块型的事务） 发掘新机会 规划 改进产能 建立伙伴关系 防患于未然 D（水型的事务）
认识时间
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有形的时间杀手
接听电话 打电话 会议 打扰 官僚作风 沟通不足 办公室政治 资源不足 阅读文件及邮件 交通堵塞
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认识时间
无形的时间杀手
•欠缺周详计划 •不懂轻重缓急 •过分注重细节 •犹豫不决 •不懂得说不 •拖延 •善忘 •欠缺组织 •欠缺健康
法则三：制订计划表
六项工作法 制订有效计划 逐步实现远期目标 自我激励
不擅处理不速之客的打扰不擅处理无端电话的打扰泛滥的会议病困扰
目标设定、计划管理与时间管理
第三讲
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体系与回顾
目标设定 • 目标定义和重要性 • 目标分解与设定目标 • 计划重要性
计划管理 • 计划的主要内容 • 如何做计划和做计划的工具
时间管理 • 时间管理——自我管理 • 时间管理原则 • 个人时间管理小工具
时间管理的时间管理时间管理时间管理技巧
时间管理的时间管理时间管理时间管理技巧时间管理的时间管理时间管理时间管理技巧时间管理是指合理安排和有效利用时间资源的能力。
对于现代人来说，时间管理变得越发重要，因为生活节奏加快、任务繁重，我们需要更好地掌控时间，提高工作和学习效率。
下面将介绍一些时间管理的技巧，帮助大家更好地管理自己的时间。
时间管理技巧一：设定明确的目标在进行时间管理之前，我们需要明确自己的目标。
目标可以是长期的，也可以是短期的，但无论是什么目标，都需要具体、明确、可衡量。
设定明确的目标可以帮助我们有方向性地安排时间，避免浪费在无关紧要的事情上。
时间管理技巧二：制定合理的计划制定合理的计划是提高时间管理效率的关键。
我们可以根据自己的目标和任务，将时间分配到不同的活动中，并且为每个活动设定合理的时间段。
在制定计划时，要考虑到各种可能性，合理预估所需时间，同时给自己留出一些弹性。
时间管理技巧三：优先处理重要且紧急的事务在时间管理中，我们应该优先处理那些重要且紧急的事务。
重要且紧急的事务往往对我们的目标和生活有直接的影响，所以需要优先处理，确保事情尽早得到解决。
同时，我们也需要学会拒绝那些对我们目标无益的事务，以避免时间被浪费。
时间管理技巧四：合理安排休息时间合理安排休息时间也是时间管理的一项重要技巧。
长时间的连续工作会导致我们的精力下降，效率变低。
所以，适当的休息可以帮助我们恢复精力，提高工作效率。
合理安排休息时间，可以是小憩几分钟，做一些伸展运动，或者与朋友聚会一下，这样能够让我们更好地调节自己，提高工作和学习的效果。
时间管理技巧五：战胜拖延症拖延症是许多人在时间管理中都会遇到的问题。
为了战胜拖延症，我们可以采取以下措施：设定明确的截止日期，避免任务无限期拖延；将大的任务分解成小的任务，逐步完成，避免任务过于庞大导致拖延；与他人分享自己的计划和目标，增加约束力和执行力。
时间管理技巧六：学会使用工具和技术在现代科技的发展下，我们可以利用各种工具和技术来帮助我们进行时间管理。
时间管理与时间管理的区别
时间管理与时间分配的区别时间管理和时间分配是两个不同但相关的概念。
时间管理是指一种管理技巧或策略，旨在帮助人们更有效地利用他们的时间。
而时间分配是指将有限的时间分配给不同的任务、活动或项目，以实现目标或达到预期结果。
时间管理时间管理是一种方法，旨在帮助人们更好地组织和安排他们的时间，以实现高效和有效的工作和生活。
时间管理不仅仅是关注时间的利用率，还关注有效地完成任务、减轻压力和提高生活质量。
以下是一些常见的时间管理技巧：1.目标设定：明确自己的目标和优先事项，以便更好地关注重要的任务。
2.计划制定：制定详细的计划，包括时间表和里程碑，以确保任务按时完成。
3.优先级管理：根据重要性和紧急性进行任务排序，优先处理最重要和紧急的事项。
4.时间日志：记录自己的日常时间分配情况，以便了解时间的流逝方式和如何最大限度地利用它。
5.集中注意力：提高专注度和注意力，减少分心和浪费时间的活动。
6.避免拖延：采取措施克服拖延症，如设定截止日期、制定清晰的计划和利用奖励机制等。
时间管理的关键是学会管理自己的时间，以确保最大限度地提高自我效能和生活满意度。
时间分配时间分配是指将有限的时间分配给各种活动、任务或项目，以平衡和实现各种目标。
时间分配是一种决策过程，需要仔细考虑每个任务的需求和优先级。
以下是一些时间分配的基本原则：1.识别优先事项：首先识别重要和紧急的任务，并确保它们得到足够的时间和资源。
2.时间估计：为每个任务或活动制定适当的时间估计，以便分配足够的时间以完成任务。
3.灵活性：为了应对意外情况和优先级变化，留出一些弹性时间。
4.均衡：将时间分配给不同的活动和责任，以实现生活和工作之间的平衡。
5.优化效率：通过优化工作流程和采取高效工作技巧来提高任务完成效率。
6.时间盲点：识别和解决时间盲点，即在计划中容易被忽略的任务或活动。
时间分配的目标是合理分配时间，使个人或组织能够有效地完成各项任务和活动。
时间管理与时间分配的区别尽管时间管理和时间分配有一些共同点，但它们有一些关键的区别：•侧重点不同：时间管理侧重于如何有效地利用时间，以提高工作效率和生活质量，而时间分配侧重于如何合理地分配时间，以完成各种任务和活动。
时间管理与目标管理
时间管理与目标管理时间管理是指通过合理安排和有效利用时间资源，使个人能够高效地完成工作和实现自己的目标。
在现代社会中，时间成为一种重要的资源，如何做到科学合理地利用时间，对于个人事业的成功和个人的发展至关重要。
目标管理是指通过明确自己的目标，制定有效的计划和方案，对目标进行实时监控和评估，保证自己在时间上投入适当，完成对目标的实现。
目标管理是有效的时间管理的基础，只有明确了目标并做出适当的努力才能理顺自己的时间和行动，达到预期的效果。
时间管理与目标管理是密不可分的。
明确的目标可以帮助我们更好地管理自己的时间，而良好的时间管理则有助于实现我们所设定的目标。
下面从时间管理和目标管理两个方面来探讨这两者之间的关系。
一、时间管理与目标管理的关系1. 目标导向的时间管理时间管理的核心是使时间资源得到最大的利用，使自己在有限的时间内做出最大的成果。
而目标导向的时间管理就是将我们的时间和行动与我们的目标联系起来，确保我们在时间上的投入符合我们的目标。
具体来说，目标导向的时间管理可以通过以下几个方面来实现：（1）明确目标：在做时间管理之前，首先需要明确我们想要实现的目标。
明确的目标有助于我们更好地规划我们的时间，使我们的时间投入更有针对性。
（2）制定计划：根据我们的目标，制定出具体的计划与时间表，将目标分解为具体的任务，合理安排每天的时间，确保每个阶段的任务能够顺利完成。
（3）设立优先级：对于我们的任务和时间来说，并不是所有的任务都是同等重要的。
设立合理的优先级，将时间和精力集中在最重要、最紧迫的任务上，确保我们能够最大限度地进行有效地工作和学习。
（4）提高效率：高效率才能真正实现时间管理的目标。
提高效率可以通过合理规划工作流程、适当利用技术工具、加强自我控制力等方式来实现。
2. 时间管理对目标的实现合理的时间管理不仅能帮助我们高效地运用时间资源，还能够直接影响到我们目标的实现。
具体来说，时间管理对目标的实现有以下几个方面的作用：（1）时间观念：良好的时间管理习惯可以培养正确的时间观念，使我们充分认识到时间的宝贵和有限，从而明确目标、高效工作。
解释时间管理的内涵
解释时间管理的内涵时间管理是指通过技巧、技术和工具来帮助人们更有效地安排和控制自己的工作时间，以提高工作效率和实现个人目标。
时间管理的内涵主要包括以下几个方面：1. 时间观念：时间管理首先要求人们树立正确的时间观念，认识到时间的重要性，珍惜时间资源。
具备时间观念的人会更加注重效率，合理安排工作和生活，避免浪费时间。
2. 目标设定：时间管理的一个重要环节是设定明确的目标。
通过设定目标，人们可以更加清晰地了解自己的工作方向和任务优先级，从而合理分配时间和精力。
3. 计划与规划：有效的时间管理需要制定合理的计划和规划，将工作任务分解为小的可执行步骤，并明确每个步骤的时间节点。
这样可以确保工作任务的按时完成，同时避免过度压力和焦虑。
4. 优先级管理：在时间管理中，学会区分事务的重要性和紧急程度至关重要。
通过评估任务的优先级，人们可以更好地安排工作顺序，确保重要任务得到优先完成，从而提高工作效率。
5. 自我控制与自律：时间管理要求人们具备自我控制和自律能力，克服拖延现象，严格按照计划执行任务。
自律性较强的人更容易克服外部干扰，保持专注，从而提高工作效率。
6. 灵活应对与调整：在时间管理过程中，人们需要学会灵活应对各种变化和挑战，根据实际情况调整计划和策略。
这需要具备较强的应变能力和判断力，以确保任务的顺利完成。
7. 工具与技术：时间管理还包括运用各种工具和技术，如日程表、待办事项列表、时间跟踪软件等，来帮助自己更好地安排和管理时间。
这些工具和技术可以提高工作效率，使人更好地专注于任务完成。
总之，时间管理的内涵在于树立正确的时间观念，明确目标，合理规划，优先级管理，自我控制，灵活应对以及运用工具和技术。
通过有效的时间管理，人们可以提高工作效率，实现个人和职业发展目标。
如何制定工作计划与时间管理
如何制定工作计划与时间管理制定工作计划和时间管理是有效组织和合理规划工作的重要步骤。
良好的工作计划和时间管理可以帮助我们高效地完成任务，减轻压力，提高工作质量。
下面是一些制定工作计划和时间管理的实用方法：1.确定目标和优先事项：首先需要明确你的目标和优先事项。
将目标分解为可量化的任务，并分配优先级。
这样一来，你可以知道哪些任务是最重要的，以及应该优先处理的任务。
2.制定明确的计划：将目标和任务转化为具体的计划。
使用时间表、待办事项清单或项目管理工具，将任务逐一列出，并设定完成日期。
明确的计划能让你更加有条理地安排工作，确保任务得以及时完成。
3.设定可量化的目标：确保设定的目标是可量化的，例如“在本周内完成报告”或“提高销售额10%”。
这样可以帮助你具体衡量进展，并专注于实现目标。
4.分配合理的时间：合理安排每个任务的时间。
根据任务的优先级和预计所需时间，合理分配时间。
避免过度承担任务或将过多时间用于不重要的任务。
5.制定优先级：在每天的工作开始前，确定当天的优先事项。
将任务按优先级排序，然后逐一处理。
这样可以确保你首先处理最重要的任务，提高工作效率。
6.避免拖延：拖延会浪费时间和资源，并给你带来压力。
为避免拖延，你可以尝试专注于当前任务，设置合理的截止日期，分解任务成小块，设置奖励机制等。
7.留出缓冲时间：在计划中留出一些缓冲时间，以应对突发事件或未预料到的延误。
这样可以保证即使出现问题，仍能按计划完成任务。
8.学会说不：学会拒绝一些不重要的、不紧急的任务，以便更好地管理时间和精力。
只接受那些对实现目标有帮助的任务。
9.利用工具和技术：使用各种工具和技术来改善工作效率。
例如，使用时间管理应用程序、项目管理软件、提醒工具、番茄工作法等。
10.定期回顾和调整：定期回顾你的工作计划和时间管理方法。
看看哪些方法有效，哪些需要改进。
根据反馈不断调整你的计划和时间管理策略，以提高工作效率。
总而言之，制定工作计划和时间管理需要明确目标、合理安排任务、制定优先级、避免拖延、留出缓冲时间，同时应灵活调整和改进方法。
时间管理的三个过程包括
时间管理的三个过程包括时间管理是指有效地管理和利用我们拥有的时间资源，以提高工作效率和生活质量。
对于大多数人来说，时间是一种有限且宝贵的资源，因此学会管理时间是非常重要的。
时间管理的过程通常包括以下三个方面：设定目标、制定计划和执行计划。
1. 设定目标设定目标是时间管理过程中的第一步。
目标是我们努力的方向，是我们计划和安排时间的基础。
设定明确的目标可以帮助我们分清重要和紧急的事情，确保我们专注于最重要的任务，避免浪费时间在琐碎的事情上。
在设定目标时，我们应该明确我们想要实现的结果，并将其分解为更具体、可测量的里程碑或小目标。
这样可以帮助我们更好地跟踪进度，并在达到每个小目标时得到一定的成就感，从而激励我们继续前进。
设定目标时应遵循SMART原则，即目标必须具备以下特点：•具体（Specific）：明确描述我们想要实现的结果，避免目标过于笼统。
•可衡量（Measurable）：能够通过具体的指标或标准来衡量目标的完成情况。
•可达到（Achievable）：目标应该合理可行，能够通过一定的努力实现。
•相关性（Relevant）：目标应该与我们的长期计划和价值观相符合。
•有时限（Time-bound）：目标应该设定明确的截止日期或时间范围。
2. 制定计划在设定了明确的目标后，制定计划是时间管理的下一个重要步骤。
制定计划是指将目标分解为具体的任务，并合理地安排时间和资源来完成这些任务。
制定计划时，我们可以采用一些常用的工具和技术，例如时间表、日程表、任务清单等。
这些工具可以帮助我们将任务按照优先级进行排序，合理地安排任务的时间和顺序，以便更高效地完成工作。
此外，在制定计划时，还应考虑到一些常见的时间管理原则，例如帕累托法则和ABCDE法则。
帕累托法则指出，80%的成果来自于20%的投入。
因此，我们应该把更多的时间和精力放在对实现目标最有影响的任务上。
ABCDE法则则是根据任务的重要性和紧急性分类，帮助我们更好地安排任务的优先级。
五个有效的时间管理和计划安排方法
五个有效的时间管理和计划安排方法在如今快节奏的生活中，我们常常感到时间不够用，每天都在忙碌中度过，但却似乎没有取得太多实质性的成果。
这往往是因为我们没有有效地管理和安排时间。
掌握好时间管理和计划安排的方法，能让我们的生活更加有序、高效，从而实现更多的目标。
下面我将为您介绍五个有效的时间管理和计划安排方法。
方法一：制定清晰的目标和计划明确的目标是有效时间管理的基础。
首先，您需要思考自己想要在短期（如一周、一个月）和长期（如一年、五年）内实现什么。
这些目标可以涵盖工作、学习、健康、家庭等各个方面。
比如，您可能希望在一个月内读完一本专业书籍，或者在一年内学会一门新的语言。
在确定了目标之后，接下来就是制定详细的计划。
将大目标分解成小的、可操作的任务，并为每个任务分配合理的时间。
例如，如果您的目标是在一个月内读完一本 300 页的专业书籍，那么可以计算出每天需要读 10 页左右。
把这个任务安排到每天的日程中，比如每天晚上8 点到 9 点是阅读时间。
制定计划时要注意合理安排时间，避免任务过于紧凑或过于宽松。
同时，要为可能出现的意外情况预留一些弹性时间。
方法二：运用时间四象限法则时间四象限法则是将任务按照重要和紧急程度分为四个象限：重要且紧急、重要但不紧急、紧急但不重要、不重要也不紧急。
重要且紧急的任务，比如处理突发的工作危机，需要立即处理。
重要但不紧急的任务，如学习新技能、锻炼身体，虽然没有紧迫的时间限制，但对个人的长期发展至关重要，应该有计划地安排时间去做。
紧急但不重要的任务，像一些临时的会议或电话，可以尽量委托他人处理或者在完成重要任务后再处理。
不重要也不紧急的任务，如无意义的社交活动或刷手机，应该尽量减少花费在上面的时间。
通过将任务分类，我们可以更清晰地了解哪些任务需要优先处理，从而合理分配时间和精力。
方法三：学会拒绝和委托在生活和工作中，我们经常会面临各种各样的请求和任务。
然而，并不是所有的事情都值得我们投入时间和精力。
如何设置有效的时间管理目标
如何设置有效的时间管理目标
时间管理问题是很多人都会遇到的，尤其是在快节奏的生活中，每天的任务都非常繁忙，但是时间却总是不够用。
那么如何才能
解决这个问题呢？首先需要做的是设定有效的时间管理目标。
一、明确自己的目标
首先，需要明确自己的目标。
仔细思考自己的长期和短期目标，然后把这些目标分解成可操作的任务。
这样可以确保我们的任务
不会因为目标不明确而变得混乱无章。
明确自己的目标后，才能
更好地利用时间和资源，达成自己的目标。
二、设定具体的计划
有了明确的目标后，接下来要做的就是设定具体的计划，包括
每天要完成的任务和所需要的时间。
在设定计划时，需要注重细节，确保计划中的任务适合自己的能力和日程安排，并且可以适
应各种意外情况的发生。
制定一个实际可行的计划，可以帮我们
更好地管理时间。
三、合理分配时间
合理地分配时间非常重要。
在设定计划时，需要仔细考虑每项
任务所需的时间和优先级。
对于较为紧急且重要的任务需要优先
处理，而应该避免过分繁琐的任务占用太多时间。
同时，还需要规划好自己的工作和休息时间，保证自己的身体和心理健康。
四、监控自己的时间使用情况
要想实现有效的时间管理目标，我们需要时刻监控自己的时间使用情况，并及时进行调整。
这样，我们就可以及时调整计划，避免时间的浪费，确保任务能够按照计划的进度顺利完成。
总之，设定有效的时间管理目标需要明确自己的目标、设定具体的计划、合理分配时间，并且时刻监控自己的时间使用情况。
只有这样，我们才能高效地利用时间，为自己的目标不断努力。
计划管理与时间管理
计划管理与时间管理引言计划管理和时间管理是成功完成任务和达成目标所必备的技能。
无论是个人的日常生活，还是企业的项目管理，良好的计划和时间管理能够提高工作效率、优化资源分配、减少延迟和浪费。
本文将从理论和实践两个方面，介绍计划管理和时间管理的基本原则和方法，以及如何在日常生活和工作中应用它们。
计划管理1. 定义计划管理计划管理是指通过制定和管理计划来达成目标的过程。
它包括确定目标、制定计划、执行计划和监控计划的各个阶段。
2. 目标的确定目标的确定是计划管理的第一步，它需要明确你想要实现的目标是什么。
目标应该是具体、明确、可衡量、可达成的。
3. 计划的制定计划的制定是实现目标的关键。
在制定计划时，应该考虑以下几个方面：•时间：确定任务的时间范围和截止日期，制定一个明确的时间表。
•资源：确定所需的资源，包括人力、财力、物资等。
•步骤：将任务分解为一系列具体的步骤，每个步骤都应该明确可行。
•优先级：确定任务的重要性和紧急性，设定优先级。
•风险：识别可能发生的风险，并制定应对策略。
4. 计划的执行计划的执行是将制定的计划付诸实施的过程。
在执行计划时，应该做到以下几点：•遵循计划：按照制定好的计划进行操作，不要随意更改计划。
•及时反馈：定期检查进度并向相关人员及时反馈情况。
•灵活调整：如果出现意外情况，需要灵活调整计划以适应变化。
5. 计划的监控计划的监控是对计划执行情况进行持续监测和评估的过程。
在监控计划时，应该注意以下几个方面：•进度：监测任务的进度，确保按时完成。
•质量：监测任务的质量，确保达到预期的标准。
•成本：监测任务的成本，确保在预算范围内。
•风险：监测计划中的风险，并采取适当的措施进行应对。
时间管理1. 定义时间管理时间管理是指合理安排时间，有效利用时间资源的技能和方法。
它可以帮助我们提高工作效率，减少时间浪费，实现更多和更重要的任务。
2. 时间管理的原则•设定目标：设定明确的目标，明确自己想要在规定时间内实现的事情。
实用的工作计划管理经验分享
实用的工作计划管理经验分享在职场中，如何高效地管理工作计划对于提升工作效率和成就个人的发展非常重要。
下面将从时间管理、设定目标、优先级排序、任务分配、沟通协调、反馈检查、风险应对、适度调整、自我反思和总结回顾这十个方面，分享一些实用的工作计划管理经验。
一、时间管理在开始工作前，首先需要对工作进行时间规划。
可以利用工作日历或者时间管理软件，将工作按照不同的优先级和截止日期进行安排。
合理分配工作时间，制定合理的工作计划。
在日常工作中，要学会合理利用碎片化时间，把时间安排得尽量合理，避免碎片化时间造成的工作效率低下。
二、设定目标明确工作目标是进行工作计划管理的基础。
制定出明确具体的目标，分解任务，将大目标拆解为小目标，一步步完成。
同时，设定目标要确保合理性和可达性，避免设定过高或过低的目标。
目标的设定应该参照具体的工作情况和能力水平。
三、优先级排序对于多个任务同时进行时，需要做好优先级排序。
按照任务的重要性和紧急性对工作进行排列，将紧急且重要的任务优先完成，避免因为优先级不当导致工作进展不畅。
优先级排序可以根据任务的截止日期、重要程度、工作投入和价值等因素来确定。
四、任务分配在管理团队或者进行项目工作时，合理的任务分配可以大大提高工作效率。
了解每个人的优势和擅长领域，根据工作需求进行任务分发。
同时，要合理设置工作量和时间分配，确保每个人都能有足够的时间和精力去完成任务。
五、沟通协调良好的沟通协调能够确保工作计划的顺利进行。
与团队成员及相关人员保持沟通，明确任务要求和工作计划，遇到问题及时沟通解决，协调各方关系，确保工作计划的顺利执行和达到预期目标。
六、反馈检查及时的反馈检查可以让我们知道工作进展情况，及时调整工作计划。
定期进行工作进展会议，与团队成员分享工作成果，了解工作进展情况。
同时，收集各方的反馈意见，及时进行调整和改进，确保工作计划的顺利进行。
七、风险应对制定工作计划时，要考虑到可能出现的风险和问题。
时间管理和计划管理
时间管理和计划管理时间管理和计划管理是我们日常生活中非常重要的一部分。
合理地管理时间和制定有效的计划，可以帮助我们更好地安排工作和生活，提高效率，减少压力。
本文将介绍一些时间管理和计划管理的技巧和工具，帮助你更好地管理自己的时间和计划。
时间管理时间是有限的资源，有效地管理时间对于我们的工作和生活至关重要。
以下是一些时间管理的技巧：1.设定优先级：首先，你需要清楚你的任务和目标，然后设定优先级。
将任务分为紧急和重要的，重要的任务优先处理。
这样可以确保你在有限的时间内完成最重要的任务。
2.制定时间表：制定一个合理的时间表，将任务按照时间段安排。
为不同的任务留出不同的时间段。
这样可以帮助你合理安排时间，避免任务过分紧凑。
3.避免拖延：拖延是时间管理的敌人。
当你分配一个任务时，设定一个截止日期，并努力在截止日期前完成任务。
另外，尽量避免过度的社交媒体和其他不相关的事物，集中注意力完成任务。
4.避免多任务：多任务并不总是高效的。
当你同时做多个任务时，可能会分散注意力，导致效率下降。
尽量专注于一项任务，完成后再处理下一项任务。
5.学会说“不”：有时候，我们会被他人的请求和邀约占用时间。
学会拒绝一些无关紧要的事情，保护自己的时间。
6.休息和放松：休息和放松同样重要。
通过合理的休息可以提高工作效率。
在工作和学习之余，安排一些休息和放松的时间，让自己得到恰当的休息和放松。
计划管理计划管理是时间管理的一部分，通过制定和实施计划来管理工作和生活。
以下是一些计划管理的技巧：1.制定长远目标：首先需要有明确的长远目标，这有助于你制定计划。
长远目标可以是职业发展，个人成长等。
将长远目标细化为短期和中期目标，并为每个目标制定相应的计划。
2.制定年度计划：针对每个年度，制定年度计划。
列出你想要在这一年实现的目标和计划，然后将其细化为每个月的计划。
3.每周计划：每周制定一个计划，将重要的任务和活动列出来，并将其分配到每天的时间表中。
工作计划中的目标设定和任务管理
工作计划中的目标设定和任务管理在工作中，目标设置和任务管理是确保工作顺利进行的重要环节。
只有设定明确的目标并合理分配任务，我们才能在规定的时间内完成工作，并实现个人和团队的进步。
在下文中，我将从目标设定、任务安排、时间管理、沟通协调、风险控制等方面，展开回答相关问题。
一、目标设定在工作计划中，目标设定是首要考虑的因素。
明确的目标能使我们清楚地了解工作的方向和重点，进而制定出相应的任务和计划。
确立目标时，要求目标具备可衡量性、可实现性和可追踪性，这样才能有效地评估目标的完成情况。
二、任务安排根据设定的目标，需要合理地安排任务。
首先，将任务分解为不同的步骤，然后根据工作流程和优先级进行合理排序。
此外，还需要考虑任务的关联性，将独立的任务和互相关联的任务安排在不同的时间段内，以提高工作效率。
三、时间管理合理的时间管理对于高效完成工作至关重要。
在任务安排时，应根据任务的紧急程度和重要性制定相应的工作计划，并按计划执行。
要避免时间浪费，可采用番茄钟工作法、四象限法等时间管理技巧，提高自己的时间利用效率。
四、沟通协调在工作中，沟通协调是不可或缺的。
与同事、上级和下属之间保持有效的沟通，可以及时解决问题，协同工作，避免冲突，提高工作效率。
定期开会、使用沟通工具、建立良好的团队氛围等都可以促进团队间的相互理解和协作。
五、风险控制在工作计划中，风险控制是必不可少的环节。
在设定目标时，我们不仅要考虑工作的可行性，还要注意可能出现的风险和挑战。
在任务安排中，要合理分配资源，避免单点故障和资源浪费。
此外，也需要积极储备备选方案和灾备预案，以应对突发情况。
六、自我管理在工作计划中，自我管理起着重要的作用。
我们要建立良好的工作习惯，保持高度的自律性，做到按时完成任务，并不断学习和进步。
同时，也要注意身体健康和心理健康，避免过度劳累和工作压力，保持积极的工作态度。
七、反馈评估工作计划的目标设定和任务管理并非一成不变的，需要根据实际情况进行调整和修正。
大学生心理健康教育的时间管理与目标设定
大学生心理健康教育的时间管理与目标设定一、引言如今，大学生群体中心理健康问题日益突出，其中时间管理和目标设定是两个令人关注的重要方面。
本文将探讨大学生心理健康教育中时间管理和目标设定的重要性，并提供一些建议和方法。
二、时间管理的意义与方法1. 时间管理的重要性在大学生活中，时间管理是非常关键的。
良好的时间管理能够帮助大学生更好地安排学习和生活，减少压力，提高效率，培养良好的自律性，同时充实自己的非学术领域。
2. 时间管理的方法（1）优先级规划：将任务按照重要性和紧急程度进行分类，合理安排时间，并设定明确的时间点完成任务。
（2）制定合理的日程表：根据自己的具体情况制定日程表，确保时间被合理利用，避免拖延症。
（3）避免时间浪费：警惕社交媒体和手机等电子产品的过度使用，合理利用碎片时间进行学习或休息。
三、目标设定的重要性与技巧1. 目标设定的意义目标设定是大学生心理健康教育中不可或缺的一环。
设定明确的目标有助于激发学生前进的动力，提高学习和生活的质量，提升自信心和成就感。
2. 目标设定的技巧（1）具体明确的目标：设定具体、可量化和明确的目标，如每天学习一小时英语听力，每周阅读一本书等。
（2）分解目标：将长期目标分解为短期目标，设定阶段性的目标，逐步实现长期目标。
（3）制定计划：为实现目标制定详细的计划，设置具体的行动步骤，并设定合理的时间表。
（4）监督与反馈：定期检查目标达成情况，并及时进行自我反馈和调整。
四、大学生心理健康教育的实施建议1. 加强时间管理与目标设定的宣传教育：通过组织讲座、宣传栏、宣传册等方式，向大学生普及时间管理和目标设定的重要性。
2. 开设相关课程或培训：学校可以开设时间管理和目标设定的相关课程，提供学生必要的知识和技能。
3. 提供指导与辅导：学校心理咨询中心等部门可以提供针对时间管理和目标设定的指导与辅导，帮助学生解决实际问题。
4. 培养自律性和意识：学校和家庭共同努力，营造良好的学习和生活环境，培养学生自律性和自我管理的意识。
时间管理的五个维度
时间管理的五个维度时间是我们生活中最宝贵的资源之一，合理的时间管理可以帮助我们更好地利用时间，提高工作效率，实现个人目标。
在时间管理的过程中，有五个关键的维度需要注意，分别是目标设定、优先级排序、计划安排、时间分配和任务执行。
一、目标设定目标设定是时间管理的第一个维度，它是整个时间管理的基础。
每个人在时间管理中都应该有明确的目标，无论是长期的还是短期的。
目标设定可以帮助我们明确自己想要达到的成果，从而更有针对性地安排时间。
在设定目标时，我们应该确保目标具体、可衡量、可实现，并与个人价值观相符。
二、优先级排序在时间管理中，有很多任务和事情需要处理，而我们的时间是有限的。
因此，我们需要学会对任务进行优先级排序，将重要的任务放在优先处理的位置。
在进行优先级排序时，可以根据任务的紧急程度和重要程度来确定优先级。
紧急且重要的任务应该优先处理，而不紧急但重要的任务也要在合适的时间内安排。
三、计划安排计划安排是时间管理的核心环节，它帮助我们将目标和优先级转化为具体的时间安排。
在进行计划安排时，我们可以使用各种工具和方法，如时间表、日程安排、任务清单等。
在制定计划时，我们应该充分考虑时间的限制，合理安排任务的时间长度，避免过度安排或时间冲突。
同时，我们也要留出一些弹性时间，以应对突发事件或任务延期的情况。
四、时间分配时间分配是将计划安排转化为实际行动的过程。
在进行时间分配时，我们需要将任务和活动分配到适当的时间段，并确保每个时间段的任务量合理。
同时，我们还要充分考虑个人的生物钟和工作效率，合理利用高效的时间段来完成重要任务。
此外，我们也要学会合理安排休息时间，保持身心的健康和活力。
五、任务执行任务执行是时间管理的最后一个维度，它是将计划转化为实际成果的关键步骤。
在任务执行过程中，我们应该保持专注和高效，克服拖延和分心的习惯。
同时，我们也要学会灵活应对变化和调整，及时调整计划和时间分配，以适应不同的情况和需求。
在任务完成后，我们还应该进行总结和反思，从中学习经验教训，不断改进时间管理的能力。
13种管理时间的方法
13种管理时间的方法管理时间是每个人都需要面对的问题，无论是学生、上班族还是企业家，都需要合理安排时间，提高工作效率。
在日常生活和工作中，有许多方法可以帮助我们管理时间，以下是13种管理时间的方法：一、设定目标和计划在管理时间之前，首先要明确自己的目标和计划。
设定明确的目标有助于我们更好地掌控时间，并且能够更加专注和有条理地完成任务。
制定一份合理的计划，将任务按优先级进行排序，确保每项任务都能在规定的时间内完成。
二、设置优先级重要的任务往往是紧急的，但并非所有紧急的任务都是重要的。
识别并区分出紧急和重要的任务，将更多精力放在重要任务上，通过合理安排时间来应对紧急任务。
三、集中注意力集中注意力是管理时间的关键之一，确保在工作和学习时能够保持专注。
关闭社交媒体和其他可能分散注意力的应用程序，将手机静音或放在远离的地方，创造一个专注和高效的工作环境。
四、避免拖延拖延是时间管理的大敌，往往会导致任务堆积和工作延迟。
避免拖延的最佳方法是及时行动，养成做事情的良好习惯，不要等到最后时刻才开始做。
五、使用时间管理工具借助时间管理应用程序和工具，如日历、提醒事项和待办清单，可以更好地组织和安排任务。
这些工具可以提醒我们完成任务并掌握时间。
六、划分任务时间将任务分割成较小的部分，设定每个阶段的时间限制，有助于更好地管理时间。
设定合理的时间段来完成每个任务，避免花费过多时间在某个任务上。
七、避免过度承担在工作和生活中，很容易承担太多的任务和责任，导致时间被分散和浪费。
要学会拒绝不必要的任务，并集中精力在那些对个人或组织最有价值的任务上。
八、学会委托如果有必要，委托任务给他人，减轻自己的工作负担，以便更好地管理自己的时间。
合理分配任务和资源，并与团队成员进行有效的沟通和协调。
九、保持积极的心态保持积极的心态，不断激励自己，能够更好地管理时间。
遇到困难和挫折时，保持冷静和乐观的态度，寻找解决问题的方法，不要让情绪干扰时间管理。
班级管理中的时间管理与计划安排
班级管理中的时间管理与计划安排在班级管理中，时间管理和计划安排是非常重要的。
合理的时间管理可以帮助老师充分利用有限的时间，提高教学效率，同时也可以帮助学生合理安排学习和活动时间，提高学习效果。
本文将探讨班级管理中的时间管理与计划安排的重要性，并提供一些实用的方法和技巧。
一、时间管理的重要性合理的时间管理对于班级管理来说至关重要。
首先，时间是有限的资源，因此班级管理者必须善于合理分配和利用时间，以便更好地完成各项任务。
其次，时间管理可以提高工作效率，减少浪费和拖延，确保教学进度和学习计划的顺利进行。
最后，良好的时间管理可以培养学生的时间管理能力和自律性，让他们学会利用时间，提高学习成绩和综合素质。
二、计划安排的重要性计划是时间管理的重要组成部分。
在班级管理中，计划安排可以帮助教师和学生明确目标，合理安排学习和活动时间，确保每项任务的完成。
计划安排还可以提前预知可能会遇到的问题和挑战，采取相应的措施和策略，以应对各种情况。
此外，计划的制定过程本身也可以培养学生的自主学习和解决问题的能力。
三、时间管理与计划安排的方法和技巧1. 设定明确的目标和优先级在制定计划和安排任务时，要明确目标，并根据重要性和紧急性确定优先级。
将任务划分为重要紧急、重要不紧急、不重要紧急和不重要不紧急四个类别，优先完成重要紧急的任务，避免被琐事耽搁。
2. 制定详细的计划和时间表根据任务的难易程度和时间需求，制定详细的计划和时间表。
将任务分解为具体的步骤和时间节点，对每个步骤和时间节点进行安排，确保合理利用时间，逐步完成任务。
3. 避免拖延和分散注意力拖延和分散注意力是导致时间浪费和效率低下的主要原因之一。
要养成及时开始和集中注意力的习惯，对于容易分散注意力的任务，可以采用番茄工作法或专注时间管理法等时间管理技巧来提高专注力和效率。
4. 合理安排学习和休息时间学习和休息相互促进，合理安排学习和休息时间可以提高学习效果和工作效率。
建议采用番茄钟工作法或类似的方法，每隔一段时间进行短暂的休息，以提高注意力和精力的恢复。
时间管理是计划管理吗
时间管理是计划管理吗引言时间管理和计划管理是大家在日常生活和工作中经常提到的两个概念。
时间对每个人而言都是有限的资源，合理地管理时间可以提高工作效率和生活质量。
计划管理则是指围绕目标的制定、安排和执行等方面进行管理，以达到所设定的目标。
时间管理和计划管理之间存在一定的关联，但是并不完全等同。
本文将从时间管理和计划管理的定义、特点和区别等方面进行探讨，以解答“时间管理是计划管理吗”的问题。
时间管理的定义和特点时间管理是指通过科学、合理地安排和利用时间，达到提高工作效率和生活质量的目标。
时间管理的本质是管理自己，将有限的时间资源用于高效的工作和生活。
时间管理主要包括以下几个方面：1.目标设定：时间管理需要明确自己的长期和短期目标，确保每天的工作和生活都与目标相符合。
2.任务分类：将任务按重要性和紧急性进行分类，确定优先处理的事项，避免被琐事和紧急但不重要的任务所困扰。
3.计划制定：根据目标和任务的优先级，制定详细和可执行的计划，明确每天要完成的工作内容和时间安排。
4.时间分配：合理安排每天的时间，将时间分配给各种任务和活动，避免拖延和时间浪费。
5.效率提升：通过提高工作效率和专注力，减少时间的浪费，将更多的时间用于有意义的事情。
时间管理的核心原则是有效地管理和利用时间，使每一刻都有价值。
它可以帮助我们更好地掌控自己的生活和工作，提高工作效率和生活质量。
计划管理的定义和特点计划管理是指根据目标和任务的需求，制定和执行相应的计划，以达到预期的目标。
计划管理主要包括以下几个方面：1.目标制定：计划管理需要明确目标和任务，确保计划与实际需求相符合。
2.资源分配：根据目标和任务的要求，合理分配人力、物力和时间等资源。
3.计划制定：在目标和任务的基础上，制定详细和可行的工作计划，明确每个阶段和每个人的任务和责任。
4.执行控制：按照计划进行任务的执行和控制，确保工作按照计划有序地进行。
5.评估反馈：对计划的执行结果进行评估和反馈，及时调整和改进计划。
目标管理和时间管理的关系
目标管理和时间管理的关系目标管理和时间管理是两个紧密相关且相互依赖的概念。
目标管理指的是通过明确和设定目标，制定相应的计划和策略，并进行跟踪和评估，以实现所期望的结果。
而时间管理则是指合理地规划和安排时间，以提高效率和生产力，从而更好地实现目标。
目标管理与时间管理之间存在着密切的联系和相互影响。
首先，目标管理需要合理的时间管理来支持其实施。
无论是设定目标、制定计划，还是跟踪进展和评估结果，都需要适当的时间安排和分配。
如果时间管理不当，会导致任务拖延、计划无法按时完成，进而影响目标的达成。
时间管理也受到目标管理的指导和约束。
合理的时间管理需要明确的目标来引导和驱动。
只有明确了要达到的目标，我们才能更好地规划和安排时间，将重点放在对实现目标具有最高价值的活动上。
同时，在时间管理的过程中，我们也需要不断地进行目标的调整和优化，以更好地适应实际情况。
在实际应用中，目标管理和时间管理之间的关系可以通过以下几个方面来体现。
目标管理需要时间管理的支持来确保其实施的有效性。
设定目标是一个长期的过程，而实现目标则需要通过一系列的时间管理活动来支持。
我们需要合理地安排时间，将目标分解为具体的任务和行动，制定相应的计划和时间表，并将其转化为日常的工作和生活习惯。
只有在时间管理的基础上，我们才能更好地跟踪目标的进展，并及时进行调整和优化。
时间管理也需要目标管理的指导和约束来确保其实施的有效性。
时间是有限的资源，我们需要明确和优先考虑对实现目标具有最高价值的活动。
通过设定明确的目标，我们可以更好地识别和区分重要的任务和紧急的事务，避免陷入琐碎和无效的工作中。
同时，在时间管理的过程中，我们也需要不断地进行目标的调整和优化，以确保我们的时间投入能够最大程度地贡献到目标的实现上。
目标管理和时间管理的有效结合可以提高工作效率和生产力。
合理的时间管理可以帮助我们更好地集中精力、减少浪费，提高工作效率和质量。
而目标管理则可以帮助我们更好地理清工作重点和方向，避免无效的努力和资源浪费。
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认识时间
3/29/2020
版权所有
有形的时间杀手
• 接听电话 • 打电话 • 会议 • 打扰 • 官僚作风 • 沟通不足 • 办公室政治 • 资源不足 • 阅读文件及邮件 • 交通堵塞
3/29/2020
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认识时间
无形的时间杀手
•欠缺周详计划 •不懂轻重缓急 •过分注重细节 •犹豫不决 •不懂得说不 •拖延 •善忘 •欠缺组织 •欠缺健康
3/29/2020
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时间的浪费 ——某项调查数据结果（１天）
睡眠 用餐 琐事 工作 交际 休息 娱乐
8.05小时 1.31小时 0.55小时 7.34小时 0.39小时 0.45小时 0.31小时
上下班交通 读书报杂志 处理家务事 兴趣的工作 音乐或电视 与朋友聊天
0.73小时 0.42小时 0.26小时 0.37小时 2.51小时 1.11小时
这一句话是：珍惜时间，不要抛弃学问。 以前的功课也许有一大部分是为了这张文凭，不得已而做
的。从今以后，你们可以依自己的心愿去自由研究了。趁现在 年富力强的时候，努力做一种专门学问。少年是一去不复返的， 等到精力衰竭的时候，要做学问也来不及了。
有人说：出去做事之后，生活问题急需解决，哪有功夫去
读书？即使要做学问，既没有图书馆，有没有实验室，哪能做 学问？
一些可做可不做的杂事
一些不必要的应酬
有趣的活动
3/29/2020
具体做法时间培训\时间管理的四象限办法.doc 版权所有
帕累托定律 20/80原则
4、合理分配时间
20/80原则，是20世纪初意大利统计学家、经济学家维尔 弗雷多·帕累托提出的，他指出：在任何特定群体中，重 要的因子通常只占少数，而不重要的因子则占多数，因 此只要能控制具有重要性的少数因子即能控制全局。这 个原理经过多年的演化，已变成当今管理学界所熟知的 二八法则——即80%的公司利润来自20%的重要客户， 其余20%的利润则来自80%的普通客户。
3/29/2020
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反思
认识时间
• 世界几乎天天在进步，但我们一天还是只有24小时。 • 成功和不成功的人一样，一天都只有24小时，但区别就在于
他们如何利用这所拥有的24小时。 • 学习、工作何尝不是这样？同样的学生，同样的老师，为什
么有的学生学习好？有的学习差？ • 我们的工作不也是这样？有的人很快脱颖而出？有的人原地
➢ 习惯拖延时间。 ➢ 不擅处理不速之客的打扰 ➢ 不擅处理无端电话的打扰 ➢ 泛滥的“会议病”困扰。
3/29/2020
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杂乱无章的办公室 杂乱无章的办公桌 杂乱无章的文件夹 杂乱无章的抽屉
4、整理整顿不足
当你的上司向你索取一份技术资料，你是否能在 第一时间从容不迫地递给他？当你需要一份信息时， 是否满文件夹地翻个底朝天？下面是一份“文件处置 测验”，看看你的文件处置系统是否完善。
3/29/2020
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小故事
美国的成功学家格林演讲时，时常对观众开玩笑地说，美国 最大的快递公司——联邦快递，其实是他发明的。他不说假 话，他的确有过这个主意。但是我们相信世界是至少还有一 万个和他一样的创业家，也想到同样的主意。60年代格林刚 刚起步，在全美为公司做撮合工作，每天都生活在赶截止日 期、并在限时内将文件从美国的一端送一另外一端的时间缝 隙中。当时格林曾经想到，如果有人能够开办一个能够将重 要文件在24小时之内送到任何目的地的服务，该有多好！这 想法在他脑海中驻留了好几年……一直到有一个名叫弗列 德·史密斯的家伙真的把这主意转换为实际行动。
3/29/2020
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时间的四大特征
认识时间
3/29/2020
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常见的问题
➢这个来电话，那个来请示、投诉 ➢比谁都忙，到处救火，工作越做越多 ➢计划赶不上变化，或计划从未兑现过 ➢对什么都不放心，每天忙于事务性工作 ➢工作抓不住重点，也没空去想何为重点 ➢总无法说“不”，因此总要打乱时间计划 ➢……
踏步？为什么？
• “一万小时定律” • 这就是时间管理 • 自我管理、成功管理
3/29/2020
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认识时间
有人曾粗略地统计过一个活到72岁的美国人对时间是怎么花的： 睡觉：21年 工作：14年 个人卫生：7年 吃饭：6年 旅行：6年 排队：6年 学习：4年 开会：3年 打电话：2年 找东西：1年 其它：3年
3/29/2020
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3/29/2020
第二部分 时间管理六项基本原则 1 明确目标 2 有计划有组织进行工作 3 分清轻重缓急 4 合理分配时间 5 与别人的时间取得合作 6 制定规则、遵守纪律
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1、设定目标
基于时间的 （time-based）
具体的 （specific）
相关的 （relevant）
3/29/2020
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生活中的20/80原则 80%的销售额是源自20%的顾客； 80%的电话是来自20%的朋友； 80%的总产量来自20%的产品； 80%的财富集中在20%的人手中； ……
3/29/2020
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5.与别人的时间取得合作
任何人类的组织，不论大小，都有其周而复始的节奏性、周期 性；而我们作为社会或是团体组织中的一员，毫无疑问地要与 周边部门或人发生必然的联系。在这种情况下，我们需要互相 尊重对方的时间安排，也就是说要与别人的时间取得协作。
3/29/2020
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时间管理从未像今天这么重要
➢寻求事业、家庭与社会生活的平衡 ➢信息爆炸 ➢竞争的压力 ➢客户对品质的要求
3/29/2020
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3/29/2020
1
工作缺乏计划
2
组织工作不当
3
时间控制不够
4
整理整顿不足
5
进取意识不强
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时间管理的误区
1、工作计划不当
工作计划不当的后果 1、目标不明确 2、没有进行工作归类的习惯 3、缺乏做事轻重缓急的顺序 4、没有时间分配的原则
➢财务工作； ➢人事工作； ➢销售工作； ➢行政工作； ➢等等
不管与谁那个部门、 人员合作，一定要 注意态度，客气和 蔼，并且尽量提前 告知。
3/29/2020
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6.制定规则、遵守纪律
制定规则、遵守纪律的核心主要体现在以下三个方面： 1、在进行工作的时候，一定要念念不忘这个工作应于何时
截止。 2、即使外部没有规定截止的日期，自己也要树立一个何时
诸位，11万页书可以使你成为一个学者了。可是每天看3种 小报也得费你1点钟的功夫；四圈麻将也得费你1点半钟的光阴。 看小报呢？还是打麻将呢？还是努力做一个学者呢？全靠你们 自己选择 学问就是铸器的工具。抛弃了学问便是毁了你自己。 再会了，你们的母校眼睁睁地要看你们10年之后成什么器。
什么是时间管理
• 时间管理所探索的是如何减少时间浪费，以便有效地完成既 定目标。正是由于时间具有以上四个特性,时间管理的对象 不是时间，而是面对时间而进行的“自管理者的管理”。
• 所谓“时间的浪费”，是指对目标毫无贡献的时间消耗。 • 所谓“自管理者的管理”——你必须抛弃陋习，引进新的工
作方式和生活习惯，包括要订立目标、妥善计划、分配时间、 权衡轻重和权力下放，加上自我约束、持之以恒才可提高效 率，事半功倍。
3/29/2020
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5、进去意识不强
“人最大的敌人就是自己”。有些人之所以能够让时间白 白流逝而毫无悔痛之意，最根本的原因就是他个人缺 乏进取意识，缺乏对工作和生活的责任感和认真态度。 主要表现在以下几个方面：
*个人的消极态度 *做事拖拉，找借口不干工作 *唏如嘘果不我已们，一做直白处日于梦迟钝的时间感觉中，换句话说， *工当作你中觉闲得聊时间可有可无，不愿面对工作中的具体事 务，沉溺于“天上随时掉下大馅饼”的美梦，那就需要 好好反省自己了，因为你随时在丧失宝贵的机会， 随时可能被社会所淘汰！
3/29/2020
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我要对你们说：凡是要等到有了图书馆才读书的，有了图书馆 也不肯读书；凡是要等到有了实验室方才做研究的，有了实验 室也不肯做研究。你有了决心要研究一个问题，自然会节衣缩 食去买书，自然会想出法子来设置仪器。
至于时间，更不成问题。达尔文一生多病，不能多做工， 每天只能做1点钟的工作。你们看他的成绩！每天花1点种看10页 有用的书，每年可看3600多页书；30年读11万页书。
2）为使困难的工作能被执行，对执行者下压力是必要的。 A非常同意 B略表同意 C略表不同意 D极不同意
3）我经常采取折衷办法以避免或延缓不愉快的事是困难的工作。 A非常同意 B略表同意 C略表不同意 D极不同意
4）我遭遇了太多足以妨碍完成重大任务的干扰与危机。 A非常同意 B略表同意 C略表不同意 D极不同意
3/29/2020
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时间管理日计划AB表
• A表 • 每天六项工作 • 每项工作开始
和结束时间 • 每项工作完成
情况
B表 •未完成事项 •未完成原因 •是否需要移到明 天继续做？ •明天能否完成？
3/29/2020
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Ｂ
重要但不紧迫
D
不重要不紧迫
3、分清工作的轻重缓急
重要 度
A
重要而且紧迫
3/29/2020
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➢ 职责权限不清， 工作内容重复
➢ “事必躬亲，亲力 而为”
➢ 沟通不良 ➢ 工作时断时续
2、组织工作不当
➢ 学会如何接受请 托
➢ 学会利用资源
3/29/2020
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小测试
3、时间控制不够
拖延商数测验
请据实选择以下每一个陈述最切合你的答案：
1）为了避免对棘手的难题采取行动，我于是寻找理由和借口。 A非常同意 B略表同意 C略表不同意 D极不同意