(完整版)员工宿舍流动红旗评比方案
宿舍流动红旗评比方案
宿舍流动红旗评比方案第一篇：宿舍流动红旗评比方案员工宿舍流动红旗评比方案为了激发宿舍员工爱护环境，营造争创整齐整洁，无安全隐患优秀寝室的良好氛围，杜绝脏、乱、差现象，实现员工宿舍管理规范化、制度化，创建安全无隐患、卫生文明、舒适和谐的住宿环境，安技保卫部拟对员工宿舍进行检查评比。
评比要求与细则如下：1、评比要求1.1、每个寝室选出寝室长1名，室长主要负责室内安全、卫生等日常管理。
1.2、寝室长职责权限1.2.1、做好每天的值日安排，保证寝室每天至少打扫一次。
1.2.2、以5S为标准，对本寝室物品摆放进行督察指导。
(5S”是整理(Seiri)、整顿(Seiton)、清扫(Seiso)、清洁(Seiketsu)和素养(Shitsuke)这5个词的缩写。
)1.2.3、对寝室进行安全检查和督促寝室成员整改安全隐患，确保防火、防盗、防触电、防受伤等安全无隐患。
1.2.4、对不遵守宿舍管理规定的员工，寝室长提报部门主管处理。
2、评比办法2.1、每月利用停产时间开展1次评比检查。
2.2、根据相应标准将检查评比结果打分，150分以上为“优秀”、100分以上为“良好”、70分以上为“一般”、60分以下为“较差”、40分以下的为“极差”。
2.3、评比分数以零分为基准，按本方案细则累加，合格加分，不合格减分，带*加分项没有的不加分（如4.1.1、4.1.2等条款）。
2.4、检查人员，安技保卫部职能、人力资源部职能、宿舍管理员、各宿舍室长参加。
3、评比标准3.1、按照公司《宿舍安全管理制度》《宿舍防火制度》《宿舍住宿安全承诺书》等厂规内容为主要标准。
3.2、该宿舍内全体成员是否能够做到团结友爱，互谅互让，是否相互之间发生过吵嘴打架的现象；是否发生过与其他宿舍人员吵嘴打架的现象。
3.3、该宿舍每个人是否都能积极主动认真履行轮值人员职责，及时整理和清扫室内卫生，并保持清洁。
3.4、宿舍内每个成员是否都能做到，床上用品干净整洁，床上无杂物；地上物品（鞋、脸盆）摆放是否整齐、干净无灰尘。
（完整版）员工宿舍流动红旗评比方案
（完整版）员工宿舍流动红旗评比方案员工宿舍流动红旗评比方案为加强员工宿舍管理，优化员工宿舍环境，实现员工宿舍管理规范化、制度化、创建卫生，整洁、文明、和谐的员工生活场所，根据员工宿舍管理制度特制定员工宿舍流动红旗评比方案。
一、评比办法1、评比以定期检查及不定期抽查方式进行，每周定期开展1次评比检查，为每周二进行，遇到酒店特殊情况未能检查则改日另行检查。
2、评比内容分别为：员工宿舍规范、员工个人卫生、宿舍内务卫生、宿舍公共卫生四个方面。
3、根据相应标准将检查评比结果打分，满分100分、90分以上为“优秀”、90---80分为“良好”、80---70分为“一般”70---60分为“较差”、60分以下的为“极差”五个档次。
二、评比标准1、住宿员工自身行为规范（20分）①任何员工严禁在宿舍内喝酒，及酒后在宿舍寻衅滋事，乱窜宿舍，影响他人休息生活（2.5分）。
②在休息时间（早8:30分以前，晚11:30分以后）在宿舍及走廊处大声喧哗、打闹（2.5分）。
③男女异性员工互窜寝室(早8:30分之前，晚22:30分以后）（2.5分）。
④各宿舍卫生抽查检查时，卫生未达标（2.5分）。
⑤所有住宿舍员工必须爱护公司财产，严禁破坏（2.5分）。
⑥在规定时间内未回宿舍者（2.5分）。
⑦无论任何原因在宿舍内吵架，打架（2.5分）。
考核执行标准：出现其中任何一种情形，无论情节严重程度如何2.5分全部扣除。
如行为极其严重者，则另行处罚。
2、讲究个人卫生（20分）①保持良好的宿舍整体环境，墙壁不得乱涂、乱画、乱拉、乱贴宿舍内一切酒店设施住宿人员都有义务保护不得损坏。
（10分）执行标准：任何一项不合格扣除10分②个人物品按规定合理摆放，不得乱放乱挂衣物，穿戴物品及时清洗，保持良好的卫生习惯（10分）执行标准：根据情节严重程度核定扣除分数。
3、保持宿舍内坏境卫生（30分）①宿舍内整洁，公共物品按规定合理摆放（10分）执行标准：室内所有床铺摆放整齐，桌椅摆放整齐，窗台无杂物，其他物品摆放合理，其中一项不合格扣除2.5分。
公司员工宿舍流动红旗方案
公司员工宿舍流动红旗方案一、目的。
为了提高员工宿舍的卫生、安全和整体舒适度，营造一个良好的居住环境，增强员工的集体荣誉感，特制定本流动红旗方案。
二、适用范围。
公司所有员工宿舍。
三、检查内容及标准。
# （一）卫生方面（40分）1. 地面（10分）干净整洁，无杂物、污渍、积水。
如果地面像镜子一样能反光（不是真的镜子那种啦，就是干净得发亮），那就能得满分10分。
要是有一些小纸屑或者灰尘脚印之类的，酌情扣1 5分。
要是地上乱七八糟像刚打完仗一样，那可能就只能得1 2分了。
2. 床铺（10分）被子叠放整齐，床单平整，床上没有乱放的衣服、杂物。
被子叠得像豆腐块一样方方正正（这可是高标准哦，尽量接近就行），床单没有皱巴巴的，床上清清爽爽的，10分就到手啦。
要是被子没叠，衣服堆得像小山，那就不好意思啦，0 3分。
3. 桌面（10分）桌面物品摆放有序，擦拭干净。
如果桌面看起来井井有条，东西都规规矩矩地待在该在的地方，那就是10分。
要是东西乱七八糟，灰尘还挺厚，就只能得1 5分咯。
4. 垃圾桶（5分）垃圾及时清理，垃圾桶周围无垃圾散落。
垃圾桶要是空的或者只有一点点垃圾，周围也干干净净，5分。
要是垃圾都满出来了，还在周围洒得到处都是，那就只能得0 1分了。
5. 窗户和窗台（5分）窗户明净，窗台无灰尘杂物。
窗户擦得透亮，窗台也清清爽爽的，5分。
要是窗户灰蒙蒙的，窗台像个杂货铺，那就只能得1 3分。
# （二）安全方面（30分）1. 电器使用（15分）没有违规使用大功率电器（如热得快、电炉等）。
要是宿舍里没有这些违禁物品，电器使用都符合规定，15分稳稳的。
要是发现一个违规电器，那就扣10分，这可是很危险的行为呢。
2. 消防设施（10分）消防器材（如灭火器）完好无损，通道畅通无阻。
如果灭火器在有效期内，而且宿舍过道没有被东西堵住，方便紧急逃生，10分。
要是灭火器有问题或者通道被杂物堆满了，0 5分。
3. 门窗安全（5分）# （三）整体舒适度（30分）1. 室内空气（10分）无异味，通风良好。
单位流动红旗评比方案
单位流动红旗评比方案为了提高单位整体工作水平，激发员工的积极性和团队合作精神，营造积极向上的工作氛围，特制定本单位流动红旗评比方案。
一、评比目的通过流动红旗的评比，树立优秀工作榜样，促进各部门之间的竞争与合作，提高工作效率和质量，推动单位各项工作的顺利开展。
二、评比原则1、公平、公正、公开原则：评比过程和结果应公平、公正，对所有部门一视同仁，评比标准和流程公开透明。
2、注重实效原则：以工作实际成果和表现为主要依据，不搞形式主义。
3、激励性原则：通过评比，激励各部门积极进取，不断提升工作水平。
三、参评对象单位内所有部门四、评比周期每月进行一次评比五、评比内容及标准1、工作任务完成情况（40 分）（1）按时、按质、按量完成本部门月度工作计划和领导交办的各项任务，未出现拖延、失误等情况。
（2）工作成果达到预期目标，对单位整体发展有积极贡献。
（3）能够有效解决工作中遇到的问题，具备应对突发情况的能力。
2、工作质量与效率（30 分）（1）工作流程规范，操作严谨，减少错误和失误。
（2）善于创新工作方法，提高工作效率，节省时间和资源。
（3）注重工作细节，保证工作质量，成果经得起检验。
3、团队协作与沟通（15 分）（1）部门内部成员之间团结协作，分工明确，配合默契。
（2）与其他部门之间沟通顺畅，协作良好，无推诿扯皮现象。
（3）积极参与单位组织的各项团队活动，增强团队凝聚力。
4、工作纪律与规范（10 分）（1）严格遵守单位的各项规章制度，无迟到、早退、旷工等现象。
（2）工作时间内专注工作，不做与工作无关的事情。
（3）遵守职业道德，保守单位机密。
5、环境卫生与安全（5 分）（1）保持办公区域整洁卫生，物品摆放整齐有序。
（2）注重安全生产，无安全事故发生。
六、评比流程1、自评申报各部门在每月末根据评比标准进行自评，并填写，提交至评比工作小组。
2、数据收集与审核评比工作小组收集相关数据和信息，对各部门的申报材料进行审核，如有需要，进行实地考察和调查核实。
流动红旗评比方案
流动红旗评比方案一、方案背景流动红旗评比是对组织中的流动红旗进行评选和表彰的活动，旨在激励和榜样的力量，进一步推动和发扬流动红旗的精神，弘扬正能量，增强组织凝聚力和凝聚力。
二、评比对象组织内部的流动红旗作为评比对象，包括但不限于优秀员工、先进务工人员、优秀志愿者等。
三、评比内容评比内容主要包括以下几个方面：1. 工作表现：评估流动红旗在工作中的贡献、成绩和影响力；2. 遵纪守法：评估流动红旗在日常生活和工作中的守法表现；3. 服务意识：评估流动红旗在服务他人、服务社会中展现出的积极性和责任感；4. 创新能力：评估流动红旗在工作中的创新能力、创造性思维以及解决问题的能力；5. 团队合作：评估流动红旗在团队合作中的贡献和表现。
四、评比流程1. 提名阶段：组织内部成员可以提名候选人，并填写提名申请表；2. 审核阶段：评审委员会对提名人进行初步审核，筛选出符合评比条件的候选人名单；3. 筛选阶段：评审委员会对候选人进行深入评估和筛选，选出最终的评选对象；4. 公示阶段：将评选结果公示，并接受对评选结果的异议申诉；5. 颁奖仪式：举行颁奖仪式，对获奖者进行表彰，并宣讲获奖者事迹；6. 结果宣传：通过各种媒体渠道宣传流动红旗评比的结果和获奖者事迹。
五、评选标准评选标准应该具体明确、公正公平，包括以下几个方面：1. 工作业绩：评估候选人在工作中所取得的业绩和贡献；2. 服务意识：评估候选人在服务他人和社会中所展现的积极性、责任感和奉献精神；3. 遵纪守法：评估候选人遵纪守法的情况，包括诚实守信、廉洁自律等方面；4. 创新能力：评估候选人在工作中的创新能力、创造性思维和解决问题的能力；5. 团队合作：评估候选人在团队合作中所展现的贡献和表现。
六、评审委员会评审委员会由组织内部的领导和专家组成，负责评估和筛选候选人，确保评选过程的公正公平和专业性。
七、奖励措施对获奖者进行公开表彰，包括颁发奖杯、奖牌、荣誉证书等，并给予适当的奖金、荣誉称号等奖励。
流动红旗评比方案
流动红旗评比方案 1、参加部门 前厅部餐饮部客房部桑拿部后勤部 2、评比内容 （1）、卫生（员工个人卫生、环境卫生） （2）、礼仪礼貌 （3）、工作纪律 3、奖罚方案 （1）、每周进行一次评比，时间为星期三晨会 （2）、连续三周得到红旗，奖励部门活动基金（500元） （3）、连续三周表现最差，扣除部门负责人（500元） 4、评定依据 （1）、个人卫生（依照各部门点名时检查情况） 环境卫生（依照卫生大检查） （2）、礼貌礼仪 综合各部门经理、办公室及总经办意见。 （3）、工作纪律 依据各值班人员查岗值班记录及各管理层
流动红旗评比细则范本
流动红旗评比细则范本一、背景介绍流动红旗评比活动是对组织内部优秀员工进行表彰和激励的一项重要举措。
为了推动员工持续进步、激发工作积极性，特制定流动红旗评比细则。
二、参评条件1.员工需具备正式编制，并在组织内连续工作满一年以上；2.员工需在评比周期内无违纪行为。
三、评比标准1.工作业绩（1）完成工作指标的能力：员工在评比周期内能否按时完成工作指标，达到或超过预设目标。
（2）工作质量与效率：员工完成工作是否符合质量要求，同时能否有效利用时间和资源提高工作效率。
（3）创新和改进能力：员工是否能在工作中发现问题、提出解决方案，并付诸实施。
2.团队精神（1）合作意识：员工在团队中是否表现出良好的合作精神，能否积极主动地与他人合作，互相支持和协助。
（2）互帮互助：员工能否及时提供帮助和帮助请求者解决问题，与他人分享自己的经验和知识。
（3）团队意识：员工是否能够以整体利益为重，服从组织安排，并具备集体荣誉感和责任感。
3.个人成长（1）自我学习能力：员工能否持续学习和提升自己的知识和技能，并将其应用到工作中。
（2）问题解决能力：员工遇到问题能否独立思考，寻找解决方案，并付诸行动。
（3）规划与执行能力：员工能否制定合理的个人规划，按计划执行，并在个人发展中取得可观的进步。
四、评比程序1.提名阶段组织内部设立评选专题小组，成员由组织高层和人力资源部门组成。
评选专题小组根据员工的工作表现和口碑评议，提名符合条件的员工参与评比。
2.初评阶段初评由评选专题小组负责进行，评选专题小组根据参评员工提交的评选材料和综合评估，选出初评入围名单。
3.现场答辩阶段初评入围名单的员工需进行现场答辩，内容包括工作业绩、团队精神和个人成长等方面，并回答评选专题小组成员的提问。
4.终评阶段终评由评选专题小组根据现场答辩的情况和参评员工在整个评比周期的表现进行评估，最终选出获奖人员。
五、奖励措施1.获得流动红旗的员工将获得以下奖励：（1）流动红旗奖牌；（2）荣誉证书；（3）奖金或物质奖励；（4）优先推荐参与组织内部培训和晋升机会。
三项流动红旗评比检查实施细则范本
三项流动红旗评比检查实施细则范本以下是一个可能的三项流动红旗评比检查实施细则范本:一、评比标准1. 纪律- 遵守工作纪律，包括准时上班、不迟到不早退，按规定佩戴工作证件等；- 遵守交通纪律，遵守交通信号，不乱穿马路、闯红灯等；- 遵守规章制度，不违反公司内部规定，不私自借用他人工作设备等；- 遵守工作场所秩序，保持工作区域整洁，禁止在工作区域吸烟或乱扔垃圾等。
2. 工作能力- 能够熟练操作工作所需的工具和设备；- 在工作中发现问题能够及时解决或向上级报告；- 具有较强的沟通能力和团队合作意识，能够与同事良好协作；- 工作态度积极主动，能够根据工作需要灵活调整工作方式。
3. 服务态度- 对待客户友好、耐心、周到；- 主动解答客户的问题，提供帮助和支持；- 积极收集和反馈客户意见，改进工作方式和服务质量；- 维护公司形象，不在客户面前说闲话或抱怨。
二、评比流程1.公示阶段- 向公司全体员工宣传流动红旗评比的目的、标准和奖励政策；- 公示评比的时间、地点；- 公示评比的具体流程。
2.评选阶段- 员工填写个人基本信息和自我评价；- 上级主管填写员工表现评价；- 公司组织人员开展现场检查；- 综合考虑员工自我评价、上级评价和现场检查结果，进行初步筛选。
3.公示阶段- 将初步筛选出的候选人名单在公司内公示；- 向公司全体员工宣传候选人的业绩和表现。
4.投票阶段- 公司全体员工对候选人进行投票，每人只能选出一个候选人。
5.计票和公示阶段- 公司组织人员对投票结果进行计票；- 公示最终评选结果和获奖人名单。
6.颁奖仪式- 在公司内部或公司活动中，举行颁奖仪式；- 颁发奖状、奖金或其他奖励。
三、奖励政策- 对于获得三项流动红旗的员工，公司将颁发荣誉证书和奖金；- 公司可考虑根据实际情况，为获得三项流动红旗的员工提供晋升、加薪和培训等发展机会。
三项流动红旗评比检查实施细则范本（二）根据流动红旗评比的要求和流程，以下是三项流动红旗评比检查的实施细则：1.评比对象：- 流动红旗评比对象为三个方面：流动红旗单位、流动红旗集体、流动红旗个人。
“文明寝室”流动红旗评比活动方案及实施细则
“文明寝室”流动红旗评比活动方案及实施细则为积极培育和践行社会主义核心价值观，根据学校关于加强宿舍文化建设的实施意见，结合我院学生宿舍管理的实际情况，特制定文明寝室流动红旗评比实施策划，内容如下：一、评比规则1.文明寝室流动红旗评比每周一次，设立院级流动红旗。
2.院学生会生活部根据每周寝室检查结果，每周评比出15个院级流动红旗寝室，并在寝室门上悬挂信息工程学院流动红旗标识；同时，每周对挂旗寝室进行监督和检查，不合格的寝室要收回院级流动红旗标识。
3.院学生会生活部每周末公布院级流动红旗寝室名单，周日晚进行周流动红旗挂旗，依次循环。
4.每月两次评选为院级流动红旗的寝室，上报为下一月校级流动红旗寝室的备选寝室。
同时该月不再悬挂流动红旗。
学生工作部结合日常检查进行每月校级流动红旗的评选，评选寝室将寝室门上的院级流动红旗标识更换为校级流动红旗。
5.校级流动红旗寝室发生不合格记录，将同时取消月、周流动红旗资格。
每学期第16周，学生工作部将统计校级流动红旗固定的寝室数量，作为该学期学校文明寝室评比的候选对象。
二、评比标准流动红旗寝室评比检查评分内容为寝室舍务卫生和文明纪律，寝室舍务卫生满分为100分，文明纪律实行一票否决。
1.舍务卫生（100分）：（1）寝室整体状况（此项有阳台的寝室5分；没有阳台的寝室10分）：寝室空气清新、干净整洁、物品摆放整齐有序等。
（2）门、窗、玻璃（10分）：窗台干净、无杂物堆放；门面无脏污、脚印等。
（3）天棚、四壁（10分）：寝室内无蜘蛛网等杂物，四壁、柜门等无张贴海报，无乱涂乱画的迹象。
（4）床上床下（25分）：床铺整洁，被枕摆放整齐；床下物品摆放整齐。
（5）桌面（10分）：桌面干净无污渍，桌上物品摆放有序。
（6）地面（30分）：地面干净整洁，垃圾清理及时。
（7）阳台（5分）：阳台上无堆积的灰尘、杂物及易燃易爆物品（塑料瓶、酒瓶、纸盒及废弃的书籍等）堆放。
（8）暖气（5分）：暖气上及与墙面之间无杂物。
“文明寝室流动红旗”评比方案
“文明寝室流动红旗”评比方案第一篇：“文明寝室流动红旗”评比方案礼元初中“文明寝室流动红旗”评比方案为营造“文明、友爱、温馨、整洁”的住宿环境，提高学生整理内务、美化寝室的积极性，规范学生的日常行为，促使同学们做好寝室卫生,搞好安全、纪律工作，给大家创造良好的学习生活环境。
在礼元初中范围内开展“文明寝室流动红旗”评比活动，以表彰优秀寝室，督促整改寝室内务卫生、纪律不足之处。
现特将“文明寝室流动红旗”评比方案公布如下：一、评比方法：1.“流动红旗”每周评选一次,由政教处相关人员、宿舍管理员采取定期与不定期检查相结合的方式。
2.本着“公平、公正、公开”的原则,每周评比一次，男生宿舍、女生宿舍分别评出一个文明寝室，在该寝室门口挂上流动红旗。
二、评比细则：（一）卫生方面：不符合标准每处扣0.5分。
1.地面。
要求：室内地面干净无污渍、水渍。
2.窗台。
要求：窗台整洁、干净，牙缸等摆放齐整。
3.门窗、墙壁。
要求：门窗洁净（含副窗），四壁无蜘蛛网、污迹，乱贴物。
4.床被。
要求：床上用品干净，被子叠放规范、统一、整齐。
床下无杂物、废弃物、地面干净无卫生死角。
5.室内布局。
要求：整齐、有条理、美观、大方。
（二）安全纪律方面：违纪行为每人次扣0.5分。
1.寝室成员学习积极性高，互帮互助，团结一致。
2.住宿人员按时就寝、离寝。
3.严禁午休、晚休铃声响后在宿舍内说话、尖叫、吃东西等。
4.有其他违反行为规范的。
（三）凡在评比时期有以下行为，取消该寝室的评选资格并进行通报;1.寝室成员有无故夜不归宿行为的;2.在宿舍内吸烟、酗酒、打架、打牌、赌博等;3.未经许可留宿外人;三、评比结果处理办法：1.每周五下午分别由政教处将各宿舍一周分数汇总。
下周周一利用升国旗时间公布，并颁发“流动红旗”。
2.每周五放学后，各宿舍长将“流动红旗”交由政教处统一保管。
3.本方案与班主任津贴挂钩。
4.本方案在实施过程中遇到的实际情况，由政教处负责解释处理。
文明寝室流动红旗评比方案及奖励办法
文明寝室流动红旗评比方案及奖励办法方案：
1.评比对象：
- 所有寝室成员
2.评比时间：
- 每学期进行一次评比，评比周期为一个学期。
3.评比标准：
- 卫生环境：寝室整洁度、垃圾处理情况等。
- 资源共享：寝室成员之间的物品共享、互相帮助等。
- 纪律守法：寝室成员遵守学校规定和寝室纪律的情况。
- 社交关系：寝室成员之间的相互关心、友善交往等。
4.评比内容：
- 寝室成员通过填写评比表格进行自评，由寝室长/代表进行评分。
- 寝室长/代表根据评分情况，综合考虑评比标准，给出综合评比分数。
5.奖励办法：
- 评比结果将按照从高到低的顺序公布，设置一、二、三等奖。
- 一等奖：获得文明寝室奖状和奖金。
- 二等奖：获得文明寝室奖状和奖品。
- 三等奖：获得文明寝室奖状。
6.其他事项：
- 评比过程中，若发现作弊行为，将取消寝室的评比资格。
- 如果多个寝室分数相同，可以根据相关的额外评测项目进行扣分或加分，以此确定名次。
此为初步方案，具体的评比和奖励细节可以根据实际情况进行调整。
2024年流动红旗评比制度例文(3篇)
2024年流动红旗评比制度例文一、宗旨鉴于提升我国____检验检疫局管理处整体服务品质的重要性，激发员工的主观能动性与工作热情，本管理处决定在苏检管理处各办公点实施“流动红旗”评选活动。
此次活动旨在通过表彰先进班组，引领全体员工向先进看齐，从而提高管理处的日常服务水平与员工综合素质。
二、准则“流动红旗”评选活动作为管理处一项长期实施的工作，必须坚持公平、公正、公开的原则，以有效激发基层员工的工作热情，推动公司整体服务质量的持续提升。
三、评选具体规定1. 成立评选小组。
由项目经理担任组长，品质部总监、主任担任副组长，各主管担任组员。
2. 评选周期。
每月进行一次评比，管理处在每月的____日前，由公司统一安排，各办公点主管参与，对各个办公点进行检查。
管理处需将初选结果及综合评比报告提交至公司品质部备案，并确保获选结果在月底前公布。
3. 评选标准：规范执勤：保安员着装规范，形象良好；思想品质高尚；职业道德优良；团队协作精神积极；精神风貌正面；纪律性良好；安全工作落实到位；客户评价优秀。
训练要求：保安员需定期进行专业训练，在队列训练中，指挥员应保持端正姿态、振作精神、动作准确，口令应清晰、洪亮。
保安员动作应迅速、准确、协调一致，并将所学队列动作自觉地应用于训练、执勤及日常生活中。
内务卫生：保安员值班室和宿舍应保持整洁，空气清新，无污迹、烟头、积尘。
物品摆放整齐有序，床上用品干净整洁，墙壁无乱钉乱挂，门窗玻璃清洁明亮，门口无积水、垃圾。
每日进行日常清扫，每周进行一次全面大扫除。
四、奖励机制管理处推荐的优秀班组经公司审核通过后，公司将给予相应奖励，以示表彰。
2024年流动红旗评比制度例文（二）为加强校园管理，培养学生在校期间的优良行为习惯，营造宁静、文明、安全的校园环境，确保学生身心健康发展，兹依据小学生守则及小学生日常行为规范，结合学校行为管理相关规章制度，特制定以下纪律与卫生管理细则，作为班级流动红旗评比的参考标准：一、纪律管理1. 学生在教师未到达前，不得随意出入教室及教学楼，对于纪律松散的班级，将依据领导和大队长巡视记录进行扣分处理。
单位流动红旗评比方案
单位流动红旗评比方案一、背景介绍近年来，单位流动红旗评比活动逐渐成为激励员工积极工作的一种有效方式。
通过评比，可以充分调动员工的积极性和创造力，加强工作团队的凝聚力和向心力，提高单位整体的工作效率和综合竞争力。
为此，本文制定了单位流动红旗评比方案，以期在激励员工的同时，促进单位工作的全面发展。
二、评比目的1. 激励员工：通过评比活动，激励员工勤奋工作，追求卓越，为单位的发展做出突出贡献。
2. 加强团队合作：评比活动将员工分为不同的团队竞争，促进团队之间的合作与交流，提高整体协作能力。
3. 值得表彰：评比活动将重点表彰那些在工作中充分展现其责任心、创新精神和奉献精神的员工，树立榜样。
4. 促进单位发展：通过评比活动，发现单位工作中的不足之处，提出改进建议，推动单位不断进步。
三、评比内容1. 工作贡献：评比以工作贡献作为主要标准，包括完成任务的质量、效率、创新以及对单位发展的贡献度等方面。
2. 团队合作：评比将注重评判员工在团队中的协作能力、帮助他人的意愿和能力，以及积极参与团队活动的态度。
3. 品德表现：评比将重点关注员工的职业道德、纪律遵守、诚信守约等方面的表现。
四、评比流程1. 提前准备：制定流动红旗评比方案，并向全体员工进行相关宣传，明确参评条件和评比标准。
2. 提名推荐：全体员工自荐或被推荐参评，经过初步筛选，确定评比的候选人。
3. 评委评审：由评委组成评审团，对候选人进行综合评估，确定各个奖项的获奖者。
4. 公示投票：将评审结果公示，并进行单位内部投票，员工可根据评选结果选择投票，最终确定流动红旗的获得者。
5. 表彰奖励：根据评选结果，对流动红旗获得者进行表彰，并给予相应的奖励和荣誉称号。
6. 评比总结：评比结束后，对评价过程进行总结，总结成功经验，并收集员工对评比方案的意见和建议，为下一次评比做好准备。
五、评比标准1. 工作贡献标准：完成任务质量、效率、创新能力、工作成果等。
2. 团队合作标准：协作能力、帮助他人的意愿和能力、积极参与团队活动等。
流动红旗评比方案（范文模版）
流动红旗评比方案（范文模版）第一篇：流动红旗评比方案（范文模版）流动红旗施行方案一、主题今天的工作态度，明天的红旗班组二、目的班组是员工的第二个家，一个班组就是一个集体，打造一个好的班组，是每个班组成员的义务，也是责任，如何造就一个优秀班组，需要每个班组成员为之付出努力。
部门决定实施流动红旗评比方案，每月对各个班组进行检查评比，评选出优秀班组，以流动红旗的方式对该班组进行奖励，同时在检查中发现的问题班组，对发现的问题提出整改要求。
做为铝电公司员工之一，你的工作态度认真与否，是决定公司安全生产顺利进行的基础和前提，为了你自己和其他人的人身安全，请做好你的工作。
三、主办综合办公室四、时间每月五、对象各班组六、内容考核评选内容包括：安全例会记录、班前会记录、交接班记录、考勤记录、下发文件学习记录、卫生状况以及日常检查等。
七、具体评分细则所有班组月初总分均为100分，根据相应问题扣除相应分数，最后得分最高的为优胜班组，即流动红旗班组。
具体评分细则分以专项检查和日常检查为依据：1、专项检查时，查出：1）安全例会没有记录扣10分，记录不全扣5分；2）班前会没有记录扣2分；3）交接班没有记录扣3分，交接班人员不签字扣1分；4）考勤记录不全扣5分；5）下发的学习文件没有组织学习扣10分，没有学习记录扣5分；6）卫生状况：个人物品乱丢乱放扣1分，有用物品和废弃物品混放扣2分，在休息室内乱扔烟头扣3分。
2、日常检查时，发现：1）车辆超速行驶扣2分；2）车辆拉载无关人员扣2分；3）司机在作业现场下车不戴安全帽扣1分；4）作业人员在作业时不穿劳保用品扣2分，穿戴不全扣1分；5）天车工工作完毕后下车不关闭天车电源扣2分；6）叉车司机和工艺车司机长时间（5分钟及以上）离开车辆不熄火扣2分；7）在作业现场吸烟扣2分。
8）不按操作规程野蛮作业，为造成任何伤害的扣2分，造成任何设备和人员伤害的，按照公司相关规定处罚。
八、要求1、各班组积极配合部门检查。
员工宿舍评比活动方案(优秀5篇)
员工宿舍评比活动方案(优秀5篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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流动红旗寝室
“流动红旗寝室”评比方案为了进一步加强校园坏境建设，规范寝室内务管理，保证寝室内整洁有序，沈阳市中医药学校决定从本学期开始开展“流动红旗寝室”评比活动，具体方案如下：一、考核机构：学生科、学生会舍务部。
二、考核办法：采取百分制，文明行为（20分）、室内卫生（20分）、内务卫生（20分）、物品摆放（20分）、室外卫生（20分）考核工作每周进行一次，每月为每周累加，每学期末为每月累加之和，全学年为两学期考核总分之和，考核机构不定期抽查，其中学生科、学生会每天常规考核，按测评总分由多到少排序评出“流动红旗寝室”给予表彰，名次并列者均可获得“流动红旗寝室”称号。
三、考核内容：（一）文明行为：1、不尊重老师、舍务部检查人员或楼长，每人每次扣1分。
如果情节严重者给予相应的处分。
2、不配合卫生检查每人每次扣0.5分、恶语伤人每人每次扣1分。
3、随意扔垃圾、纸屑每人每次扣1分。
并给予通报批评，同时完成劳动教育任务。
4、寝室走廊打球或从事其他不适宜活动（如打羽毛球、踢毽子等）一次扣0.5分。
5、不使用文明语言，讲脏话的每人每次扣0.5分，影响极坏的给予通报批评扣1分。
6、不遵守作息时间规定，乱串寝室，不准时回寝室，熄灯后讲话、打电话，不按时出寝每人每次扣0.5分，一周晚出寝室二次或一个月累计三次给予通报批评并扣1分。
（二）内务卫生检查标准：1、室内卫生：（1）房间内有蜘蛛网或灰吊，每天扣0.5分。
（2）地面有痰迹或碎纸，每处扣0.5分，如室内有烟头，每个扣1分，通报批评。
（3）门、门框、窗台、窗棂、暖气片、床退、衣柜没擦干净，每项扣05.分。
（4）卫生间镜子或洗面池不净的每处扣0.5分。
2、内务卫生：（1）被子整理不规整，每床扣0.5分。
（2）床铺铺面不平整，每床扣0.5分。
（3）床单、被蒙未按要求摆放，每项扣0.5分。
（4）无床头卡每人扣0.5分。
（5）无值日生轮流表的每天扣寝室长0.5分。
3、物品摆放：（1）备品不全，一次扣0.5-1分，根据发现次数，处分依次递加。
班组流动红旗评比方案
班组流动红旗评比方案一、评比目的为了提高班组的工作效率和质量，激发员工的工作积极性和团队合作精神，营造良好的工作氛围，特制定本班组流动红旗评比方案。
二、评比范围公司内所有生产班组。
三、评比周期每月进行一次评比。
四、评比标准1、生产任务完成情况（40 分）按时完成生产计划，且产品合格率达到规定标准（20 分）。
未按时完成生产计划，根据延误程度扣 5 10 分；产品合格率每低于标准1%，扣 2 分。
超额完成生产任务，根据超额比例给予 1 5 分的加分。
2、质量控制（20 分）严格遵守质量管理制度，无质量事故发生（10 分）。
出现一次质量事故，扣 5 分。
积极开展质量改进活动，提出有效的质量改进措施并实施，根据成效给予 1 5 分的加分。
3、安全生产（20 分）遵守安全生产规章制度，无安全事故发生（10 分）。
发生一起安全事故，扣 10 分。
积极开展安全教育和培训活动，员工安全意识强，根据表现给予 1 5 分的加分。
4、团队协作（10 分）班组成员之间相互协作，无内部矛盾和冲突（5 分）。
出现内部不团结现象，扣 2 5 分。
积极配合其他班组工作，共同解决问题，根据情况给予 1 3 分的加分。
5、现场管理（10 分）工作现场整洁、有序，设备维护良好（5 分）。
现场管理混乱，扣2 5 分。
节约能源和资源，降低成本，根据成效给予 1 3 分的加分。
五、评比流程1、数据收集每月末，由生产部门负责收集各班组的生产任务完成情况、质量数据、安全事故记录等相关数据。
其他部门如质量部门、安全部门等提供相应的质量控制和安全生产方面的信息。
2、自评与互评各班组根据评比标准进行自评，并填写自评表。
班组之间进行互评，填写互评表。
3、综合评定由评比小组对各班组的自评、互评结果以及收集到的数据进行综合评定。
评比小组由生产部门负责人、质量部门负责人、安全部门负责人等组成。
4、结果公示评比结果在公司内部进行公示，公示期为 3 天。
对评比结果有异议的班组，可在公示期内向评比小组提出申诉。
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员工宿舍流动红旗评比方案
为加强员工宿舍管理，优化员工宿舍环境，实现员工宿舍管理规范化、制度化、创建卫生，整洁、文明、和谐的员工生活场所，根据员工宿舍管理制度特制定员工宿舍流动红旗评比方案。
一、评比办法
1、评比以定期检查及不定期抽查方式进行，每周定期开展1次评比检查，为每周二进行，遇到酒店特殊情况未能检查则改日另行检查。
2、评比内容分别为：员工宿舍规范、员工个人卫生、宿舍内务卫生、宿舍公共卫生四个方面。
3、根据相应标准将检查评比结果打分，满分100分、90分以上为“优秀”、90---80分为“良好”、80---70分为“一般”70---60分为“较差”、60分以下的为“极差”五个档次。
二、评比标准
1、住宿员工自身行为规范（20分）
①任何员工严禁在宿舍内喝酒，及酒后在宿舍寻衅滋事，乱窜宿舍，影响他人休息生活（2.5分）。
②在休息时间（早8:30分以前，晚11:30分以后）在宿舍及走廊处大声喧哗、打闹（2.5分）。
③男女异性员工互窜寝室(早8:30分之前，晚22:30分以后）（2.5分）。
④各宿舍卫生抽查检查时，卫生未达标（2.5分）。
⑤所有住宿舍员工必须爱护公司财产，严禁破坏（2.5分）。
⑥在规定时间内未回宿舍者（2.5分）。
⑦无论任何原因在宿舍内吵架，打架（2.5分）。
考核执行标准：出现其中任何一种情形，无论情节严重程度如何2.5分全部扣除。
如行为极其严重者，则另行处罚。
2、讲究个人卫生（20分）
①保持良好的宿舍整体环境，墙壁不得乱涂、乱画、乱拉、乱贴宿舍内一切酒店设施住宿人员都有义务保护不得损坏。
（10分）
执行标准：任何一项不合格扣除10分
②个人物品按规定合理摆放，不得乱放乱挂衣物，穿戴物品及时清洗，保持良好的卫生习惯（10分）
执行标准：根据情节严重程度核定扣除分数。
3、保持宿舍内坏境卫生（30分）
①宿舍内整洁，公共物品按规定合理摆放（10分）
执行标准：室内所有床铺摆放整齐，桌椅摆放整齐，窗台无杂物，其他物品摆放合理，其中一项不合格扣除2.5分。
②门窗、地面、墙壁、床铺等及时清洗，被褥叠放整齐，垃圾及时清理。
（10）
执行标准：门窗有污渍、油渍、灰尘扣除2分，地面、墙面不整洁扣除2分，被褥不叠、床单铺设不整齐扣除2分，墙壁门上乱贴、乱画扣除2分，其他相关处不合格扣除2分。
③宿舍内空气流通，不在宿舍内摆放有异味的物品（5分）
执行标准：室内存放有异味的物品，或个人物品因清洁不及时导致异味产生，根据当时检查情况，视情节严重程度进行扣分。
④注意防火、防电，宿舍内不使用功率较大的电器，电磁炉等高压电设备。
（5分）
执行标准：一经发现使用大功率电器，扣除5分。
4、自觉保持宿舍公共卫生（30分）
①共同保持洗手间卫生，便后冲洗，洗手池内不乱扔杂物。
（10分）执行标准：本考核主要宿管员、各宿舍管理员、酒店综合部进行监督执行。
②洗涑池内不乱扔杂物，洗涑池内不乱扔固体废物（10分）
执行标注：本考核主要宿管员、各宿舍管理员、酒店综合部进行监督执行。
③保持浴室内卫生，地面、墙面干净整洁，洗浴人员自备拖鞋，进入浴间必须换鞋。
（5分）
执行标注：本考核主要宿管员、各宿舍管理员、公酒店综合部进行监督执行。
④宿舍门口不准堆放杂物，保持宿舍走廊卫生。
（5分）
执行标注：本考核主要宿管员、各宿舍管理员、酒店综合部进行监督执行。
三、奖励标准
每次检出被评为“优秀”的宿舍，将授予该宿舍为“优秀员工宿舍”发放流动红旗，进行通报并给予奖励。
检查人员
宿舍管理员、各宿舍宿舍长、酒店综合质检部，如在检查时间遇到宿舍管理人员休息回家无法检查的，可根据情况委托他人进行检查。