公路局廉政风险点及防控措施
高速公路责任风险点及防控措施表
高速公路部室责任风险点及防控措施表高速公路部室责任风险点及防控措施表高速公路部室责任风险点及防控措施表部室：计划合同部填表时间 2010 年 6 月 25 日高速公路部室责任风险点及防控措施表高速公路岗位腐败风险点查找和防控措施表填表说明：1、“所在部门”一栏为岗位人员所在工作部门，如是单位领导填写单位名称。
2、“岗位腐败风险点”按照本人岗位职责范围，查找潜在腐败风险点。
3、风险点的等级分一、二、三级。
一级为发生可能性大、后果严重；二级为发生可能性较大，后果较严重；三级为发生可能性较低，后果较轻微。
4、防控措施，即对应每个风险点的防控措施。
高速公路岗位腐败风险点查找和防控措施表填表说明：1、“所在部门”一栏为岗位人员所在工作部门，如是单位领导填写单位名称。
2、“岗位腐败风险点”按照本人岗位职责范围，查找潜在腐败风险点。
3、风险点的等级分一、二、三级。
一级为发生可能性大、后果严重；二级为发生可能性较大，后果较严重；三级为发生可能性较低，后果较轻微。
4、防控措施，即对应每个风险点的防控措施。
高速公路岗位腐败风险点查找和防控措施表填表说明：1、“所在部门”一栏为岗位人员所在工作部门，如是单位领导填写单位名称。
2、“岗位腐败风险点”按照本人岗位职责范围，查找潜在腐败风险点。
3、风险点的等级分一、二、三级。
一级为发生可能性大、后果严重；二级为发生可能性较大，后果较严重；三级为发生可能性较低，后果较轻微。
4、防控措施，即对应每个风险点的防控措施。
高速公路岗位腐败风险点查找和防控措施表单位：高速公路建设指挥部填表日期 2010年6月22日填表说明：1、“所在部门”一栏为岗位人员所在工作部门，如是单位领导填写单位名称。
2、“岗位腐败风险点”按照本人岗位职责范围，查找潜在腐败风险点。
3、风险点的等级分一、二、三级。
一级为发生可能性大、后果严重；二级为发生可能性较大，后果较严重；三级为发生可能性较低，后果较轻微。
4、防控措施，即对应每个风险点的防控措施。
普通公路行业廉政风险表现形式及防控对策
普通公路行业廉政风险表现形式及防控对策1. 贪污受贿：在公路建设、维修等项目中，工程款、采购、用地拆迁等环节容易存在贪污受贿问题。
相关部门可推行透明采购、公开招标等制度，加强对涉及资金流动的监督，严惩违法行为。
2. 违规操作：公路行业中存在一些施工管理、质量验收等环节容易被违规操作。
加强工地管理，建立健全施工监督机制，加强对施工质量的把关，提高技术标准和验收标准。
3. 人事腐败：在人员招聘、晋升、处罚等方面存在人事腐败问题。
建立公正、透明的人事管理制度，严格考核考察，提高选拔任用的公信力。
4. 监管不力：监管机构在公路行业监管中的不力，容易引发行业乱象。
完善监管机构的制度规定，加强监管力量的培训与管理，提高监管的专业性和有效性。
5. 建设管理不规范：在公路建设过程中，存在施工期限延长、工程质量差、拖欠农民工工资等问题。
加强对工程建设过程的监督，完善项目管理制度，严格落实施工合同，保障农民工权益。
为防控以上廉政风险，普通公路行业需要加强组织建设，提升公务员素质，加大廉政教育力度；加强信息公开与监督，建立留言投诉制度，接受社会监督；加强内部管控，建立健全内部控制机制，加强对关键岗位人员的监控；同时，还需强化法纪教育，加大惩治腐败力度，形成全社会共同参与的廉政建设局面。
总之，普通公路行业廉政风险的防控对策需要综合施策，从制度、机制、管理等多方面入手，以建立廉洁高效的公路行业体系，推动行业可持续发展。
普通公路行业作为重要的基础设施建设领域，在国民经济发展中扮演着至关重要的角色。
然而，由于资金规模庞大、工程复杂、涉及多方利益等特点，普通公路行业存在廉政风险，可能引发一系列不良现象和行为。
针对这些廉政风险，需要采取一系列的防控对策，以提高公路行业的廉政风险防范能力。
首先，贪污受贿是普通公路行业中最突出的廉政风险。
工程款、采购、用地拆迁等环节容易出现贪污受贿问题，给公路建设和运营带来不良影响。
为了防范贪污受贿行为，相关部门应该加强制度建设和监督管理。
某公路管理局廉政风险防范工作实施方案
某公路管理局廉政风险防范工作实施方案某公路管理局廉政风险防范工作实施方案一、背景分析近年来，廉政风险管理成为公共部门改革中的重要内容，公路管理局作为具有重要权力和资源的公共机构，廉政风险防范工作具有重要意义。
为了加强廉政建设，规范公路管理局的运作，特制定本实施方案，以确保公路管理工作的廉洁高效。
二、工作目标1. 建立健全廉政风险管理体系，确保公路管理工作不受腐败问题困扰。
2. 推动廉政文化建设，提高公务员廉洁意识和道德素质。
3. 创造透明公开的工作环境，提高工作效率和满意度。
三、工作重点1. 加强组织领导，明确责任。
（1）成立廉政风险防范工作领导小组，制定政策规定。
（2）明确各级领导干部的廉政责任，建立廉政风险防范责任制度。
2. 加强廉政风险防范机制建设。
（1）完善公路管理局廉政风险防范制度，明确工作流程。
（2）建立健全廉洁风险评估机制，对可能存在的廉政风险进行识别和评估。
（3）建立健全廉洁风险排查机制，定期对公路管理局各个环节开展廉洁风险排查。
（4）建立健全廉洁风险监测机制，对廉政风险的预警和监测。
3. 推进廉政文化建设。
（1）制定廉政宣传工作计划，广泛宣传廉政法规和公务员廉洁要求。
（2）开展廉政文化培训，提高公务员的廉政意识和职业道德素质。
（3）建立廉政文化建设长效机制，通过制度、制度和习惯来促进廉洁行为的形成。
4. 加强监督执纪问责工作。
（1）建立健全公路管理局的监督执纪问责机制，确保廉政纪律的执行。
（2）加强对公务员的教育和监督，对违纪违法行为进行严肃处理。
（3）建立廉政风险处置机制，及时处理廉政风险事件。
四、工作措施1. 建立廉政风险防范工作推进机构。
（1）成立廉政风险防范办公室，负责具体的廉政风险防范工作。
（2）配备专职工作人员，负责制定和监督廉政风险防范的落实。
2. 完善廉政风险防范制度和流程。
（1）制定《公路管理局廉政风险防范管理办法》，明确廉政风险的防范措施。
（2）制定廉政风险防范工作落实情况的考核办法，加强对廉政防范工作的监督和评估。
廉政风险点防控措施
2 岗位职责风险：一是可能出现利用工作之便，违反财务审批 程序 ，支出审核不严，发生不廉洁行为，造成社会不良影响；二是可能 出
3
现不严格执行收支两条线规定，收支管理不规范，出现坐收坐支、截留、 挪用资金、公款私存等违纪违规行为，造成社会不良影响。
一、 深入学习，提高认识 组织召开了动员部署大会，及时向全所管理人员宣传廉政风险点排 查工作，要求全体人员全面理解和深刻认识开展廉政风险点排查工作 的 重要意义，强化廉洁意识，增强开展廉政风险点排查工作的自觉性 ，树 立风险理念，筑牢思想防线。
二、多措并举，认真排查 紧紧围绕领导岗位、掌管“人权、财权、事权”的岗位等可能发生 腐败行为的重要岗位和行政审批、行政执法等关键环节，采取自己找、 领导审、民主评的方式开展自查自析活动，逐个填写《廉政风险点自查 表》。
自治县公路管理所 岗位廉政风险点排查及防控措施落实情况
为深入构建惩治和预防腐败体系建设，加强公路管养队伍廉政教育 和风险防范，不断增强全体干部职工廉政风险防范意识，提高反腐倡廉 能力与水平，确保公共权力沿着制度化、法制化和规范化轨道运行，7 月中旬，我所根据县交通运输局的总体要求和部署，组织全体干部职工 结合自身岗位工作特点，认真开展岗位廉政风险点查找和防控措施落实。
4、管理员岗位会计职务廉政风险： 1 制度廉政风险：财务管理工作制度和内控制度还需进一步完善
。 2 岗位职责风险：一是可能出现不按照规定使用、管理现金、 支票， 造成现金挪用、公款私存；二是可能出现票据管理不规范，导致 票据 丢失和票款流失；三是可能出现不及时与银行核对账目，造成资金 流 失。
5、管理员岗位出纳职务廉政风险：
通过排查，除单位廉政风险外，另存在五个岗位廉政风险点：
公路处廉政防控手册
公路管理处廉政风险防控手册佳木斯市公路管理处2011年8月17日公路管理处廉政风险防控手册说明一、为切实加强公路工程建设领域廉政建设，明晰廉政风险，抓好风险防控，杜绝隐患发生特编制本手册。
二、本手册以图表形式汇编了公路建养管整体工作流程图、各分项工作流程图、分项廉政风险及防控措施表。
风险防控表列举了建养管等各分项、各环节廉政风险点、所涉及人员、防控措施和责任主体，力图简洁明了，便于使用。
三、根据廉政风险危害和影响程度，将风险划分为四个等级，用一个三角▲、两个三角▲▲、三个三角▲▲▲对其依次标示，未标示的，为一般风险。
参见以下范例：▲▲采用不正当手段，选择与其有利益（利害）关系的单位。
四、针对防控措施，根据措施的力度、效果和关注度，用一颗五角星★、两颗五角星★★、三颗五角星★★★对其依次进行标示，未标示的，为一般常规措施。
参见以下范例：★★★公开招标选择承担单位，确定研究费用。
五、因公路工程建设具有单一性，工作流程各有不同，本手册不作为工程建设的合同管理范畴。
六、处机关各部门及各直属各单位在使用中应根据建养管工作具体实际，结合市处惩防体系制度汇编之《反腐倡廉制度汇编》（2010年10月印发）、《公路日常管理制度汇编》（2011年2月印发）参照执行，不断推进源头防控，努力完善建养管各领域廉政建设工作机制，建设高效、阳光、优质公路。
七、实际使用中发现的问题请及时反馈处党政办- 2 -- 3 -公路基础设施建设项目流程图、廉政风险点及防控措施一览表一、公路基础设施建设项目总流程图1、项目建议书、工可2、勘察、设计3、征地、拆迁4、招标、投标5、分包管理6、质量控制7、安全管理8、计量管理9、设计变更及索赔管理10、项目资金管理11、交工验收12、竣工决算审计、缺陷 责任期 13、竣工验收前 期 工 作 阶 段建设实施 阶 段 交竣工验收 阶 段二、公路基础设施建设项目分项流程图、廉政风险点及防控措施1、项目建议书、工可工作1）流程图省、市公路主管部门根据规划提出开展项目预工可选择承担单位签订项目建议书研究委托合同承担单位开展项目建议书研究承担单位提交项目建议书报告公路主管部门审查向行政审批主管部门提交项目建议书报告，申请批复- 4 -2）廉政风险点及防控措施一览表项目建议书、工可工作流程所处环节所涉对象及廉政风险点防控措施及责任主体所涉对象廉政风险点防控措施责任主体1 项目建议书、工可选择承担单位负责前期工作的业务部门人员▲▲1、采用不正当手段，选择与其有利益（利害）关系的单位；▲2、为谋私利，对研究费用审批不严。
某公路管理局廉政风险防范工作实施方案
某公路管理局廉政风险防范工作实施方案某公路管理局廉政风险防范工作实施方案吉林省公路管理局廉政风险防范工作实施方案为进一步落实好省厅《关于印发<吉林省交通运输厅廉政风险防范工作实施办法>的通知》（吉交党发[2010]15号）精神，深入推进具有公路管理行业特色的惩防腐败体系建设，结合全省公路管理工作实际，制定本方案。
一、指导思想坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，本着“更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设”的原则，以建立规范权力运行机制和制度为重点，紧紧围绕全省公路管理中心工作，逐步建立多层次、全方位、制约有效的廉政风险防范体系，确保权力正确行使，为全省公路管理事业又好又快发展提供有力保证。
二、工作目标按照省厅的总体要求，到2010年底，基本完成局机关及全省公路管理行业领导班子、机关干部及重点岗位的廉政风险防范机制建设工作。
建立一个以教育在先、约束在先、监督在先的预防机制，减少和避免违法违纪案件的发生。
到2011年底，初步健全一个全面覆盖、层层管理、重点防控、责任到位的风险防控体系。
到2012年底，进一步提升廉政风险防范工作整体水平，逐步建立比较完善的廉政风险防范工作的长效机制。
三、组织机构省局成立廉政风险防范工作领导小组，具体负责廉政风险防范工作的组织、协调、实施。
组长：陈立华、陈玉芬副组长：高树德、孙平义成员：局机关各处（室）、重点办各科（室）负责人廉政风险防范领导小组下设办公室，办公室设在局纪检监察审计室。
办公室主任由魏辉同志兼任，高强、刘学民同志任兼副主任。
负责承办文件的起草、会务筹备、信息沟通、工作协调等具体事务。
四、主要内容及实施范围（一）主要内容。
廉政风险主要是指因教育、制度、监督不到位以及党员干部不能廉洁自律而产生的思想道德风险、制度机制风险、岗位职责风险等。
廉政风险点是指“在行政权力运行过程中易产生不廉洁行为的环节”。
防范措施是指将风险管理理论和质量管理方法应用于反腐倡廉工作实际，针对党员干部日常工作、生活中可能出现或正在演化中的腐败问题，采取事前防范、事中监控、事后处置三方面制定防控风险的措施办法，依托计划、执行、考核、修正的管理机制，对预防腐败工作实施科学管理。
公路局廉政风险点及防控措施综述
确山县公路管理局岗位廉政风险点和风险等级及防控措施一、领导干部岗位（一）廉政风险点1.履行党风廉政建设责任制和“一岗双责”不到位，在领导分管工作和部门工作中失职失察，分管工作出现重大失误，分管部门出现重大违法违纪行为。
2. 利用职权、职务上的便利和影响，索取或收受礼金、贿赂，谋取不正当利益。
3.在干部选拔和任用中，以权谋私、滥用职权、任人唯亲、营私舞弊、收受贿赂。
4.放任纵容配偶、子女和身边工作人员利用领导的职权职务影响，经商办企业或从事中介活动谋取非法利益。
（二）风险等级：高（三）风险点防控措施1、加强严洁自律，深入开展权力观和廉洁从业学习，牢固树立廉洁意识、风险意识和责任意识；加强理论学习，不断提高业务技能和思想政治水平。
2、严格执行财经纪律，严格按照局财务管理制度规定的费用报销程序，由股室负责人、分管领导、主管领导审核后方能报销费用。
3、单位的重大开支和重大经济事项必须经领导集体决定方能执行。
4、加强制度建设，不断规范办事程序。
5、积极推进党务政务公开，接受社会监督。
6、严格按照《干部选拔任用条例》等干部人事管理规定选拔、任用、录用、调配干部。
二、公路局办公室岗位(一)廉政风险点1、在固定资产、办公用品采购中，不按照政府采购规定程序办理，擅自选定供应商，重大物资采购不执行招投标管理，虚报采购数量、价格，从中获取好处费。
2、在固定资产、车辆管理中，不按规定程序审批使用，占用公共资产，利用职权、职务便利公车私用。
3、在行政接待工作中，超标准接待，用公款大吃大喝或安排高消费娱乐活动，利用职权、职务便利私客公请。
4机要文件收发、传阅、保管不善，造成泄密事故，给单位造成重大损失。
5、公章管理不善，造成印章盗用、滥用、丢失等。
6、在人事管理工作中，考核干部不坚持公平、公开、公正的原则，弄虚作假；违反人事纪律，私下许诺先进称号、职务级别等，造成人事管理不公平、不公正。
7、人事档案管理不规范，随意更改人事档案，或造成人事档案丢失、损坏。
高速公路路政队伍廉政风险防控工作研究
高速公路路政队伍廉政风险防控工作研究摘要：高速公路路政队伍廉政建设是依法治国的重要部分，但是在依法治国的大背景下，基层公路部门的法治建设、党风建设、廉政建设还存在许多问题。
必须强化该部门的廉政风险防控体系，将廉政风险防控在摇篮里，保障国家的公路基础设施建设，为国计民生以及经济发展提供保障。
关键词：高速公路路政建设廉政风险防控一、高速公路路政队伍廉政风险防控的意义（一）公路系统廉政建设是依法治路的基础在全面依法治国的大背景下，依法治路是依法治国的一部分，高速公路路政队伍廉政建设是落实交通建设领域党风廉政建设和反腐败工作要求。
公路路政队伍的法治建设是基层公路部门法治化发展的主要方面，基层公路建设需要投入大量的资金和人力，同时公路建设过程用时较长，工作内容较为辛苦，必须加强公路系统廉政建设，才能将作为国家基础建设设施的公路建设的更加合法、合规，为依法治国建设添砖加瓦。
（二）公路系统廉政建设是培养路政队伍人员作风的前提随着我国经济高速增长和现代化建设的快速发展，公路系统是联系省市县乡地区的重要交通枢纽，是城市发展的心脏，公路系统廉政建设是培养路政队伍人员作风的前提。
高速公路建设需要巨大的资金投入，必须保证公路路政建设人员的思想作风建设。
廉政建设是公路路政人员保持正确思想政治观念的前提。
例如，近几年来我国的公路系统内发生了多起重大贪污贿赂案件，造成了重大影响。
这些现象产生的原因是因为高速公路路政廉政建设不到位，路政建设人员思想被腐化。
故，加强路政的廉政建设是培养路政队伍人员作风的前提。
（三）公路廉政建设促进社会经济发展高速公路的发展促进了经济社会的发展，高速公路建设作为我国基础设施的重要部分促进社会经济的发展。
我国每年都会投入资金，完善路政基础设施的建设，这是我国的民生大计。
高速公路建设在国家国防、经济、民生发展中起到重要作用。
例如，近几年受新冠疫情的影响，一些地方采取“静默措施”，但是在“静默”的同时人们的生活并未真正“静默”，生活物资、卫生物资等资源在一条条高速公路上穿梭，从南方不远千里运输到北方，保障了民生，成为疫情下“静默”城市重要的后盾保障，同样也为在静默结束后，经济复苏提供强大动力。
公路局廉政风险点与防控措施
确山县公路管理局岗位廉政风险点和风险等级及防控措施一、领导干部岗位（一）廉政风险点1.履行党风廉政建设责任制和“一岗双责”不到位，在领导分管工作和部门工作中失职失察，分管工作出现重大失误，分管部门出现重大违法违纪行为。
2.利用职权、职务上的便利和影响，索取或收受礼金、贿赂，谋取不正当利益。
3.在干部选拔和任用中，以权谋私、滥用职权、任人唯亲、营私舞弊、收受贿赂。
4.放任纵容配偶、子女和身边工作人员利用领导的职权职务影响，经商办企业或从事中介活动谋取非法利益。
（二）风险等级：高（三）风险点防控措施1、加强严洁自律，深入开展权力观和廉洁从业学习，牢固树立廉洁意识、风险意识和责任意识；加强理论学习，不断提高业务技能和思想政治水平。
2、严格执行财经纪律，严格按照局财务管理制度规定的费用报销程序，由股室负责人、分管领导、主管领导审核后方能报销费用。
3、单位的重大开支和重大经济事项必须经领导集体决定方能执行。
4、加强制度建设，不断规范办事程序。
5、积极推进党务政务公开，接受社会监督。
6、严格按照《干部选拔任用条例》等干部人事管理规定选拔、任用、录用、调配干部。
二、公路局办公室岗位( 一) 廉政风险点1、在固定资产、办公用品采购中，不按照政府采购规定程序办理，擅自选定供应商，重大物资采购不执行招投标管理，虚报采购数量、价格，从中获取好处费。
2、在固定资产、车辆管理中，不按规定程序审批使用，占用公共资产，利用职权、职务便利公车私用。
3、在行政接待工作中，超标准接待，用公款大吃大喝或安排高消费娱乐活动，利用职权、职务便利私客公请。
4机要文件收发、传阅、保管不善，造成泄密事故，给单位造成重大损失。
5、公章管理不善，造成印章盗用、滥用、丢失等。
6、在人事管理工作中，考核干部不坚持公平、公开、公正的原则，弄虚作假；违反人事纪律，私下许诺先进称号、职务级别等，造成人事管理不公平、不公正。
7、人事档案管理不规范，随意更改人事档案，或造成人事档案丢失、损坏。
菏泽市公路局廉政风险防控实施方案
菏路委〔2011〕号关于印发《全市公路系统廉政风险防控工作实施方案》的通知各县区公路管理局、直属各单位、机关各科室：现将《全市公路系统廉政风险防控工作实施方案》印发给你们，请各单位结合工作实际，认真抓好组织实施。
附件1：《全市公路系统廉政风险防控工作实施方案》附件2：《单位（科室）廉政风险点自查表》附件3：《岗位廉政风险点自查表》附件4：《个人廉政风险防控承诺书》中共菏泽市公路管理局委员会2011年4月6日主题词：公路廉政风险防控实施方案通知中共菏泽市公路管理局委员会办公室2011年4月6日印发共印65份附件1：全市公路系统廉政风险防控工作实施方案根据山东省交通运输厅公路局的安排部署,我局被确定为全省公路系统廉政风险防控工作试点单位。
为扎实开展好廉政风险防控工作，进一步加强反腐倡廉建设，结合我局实际，制定本方案。
一、指导思想全面贯彻落实市委、市政府《关于在全市推行廉政风险防控管理工作的意见》和省交通运输厅公路局廉政风险防控工作的指导意见，按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针，进一步推进全系统党风、政风、行风建设，促进广大党员干部形成秉公用权、廉洁从政的良好工作作风，努力推动全市公路事业又好又快发展。
二、工作目标通过开展廉政风险防控机制建设，提高全市公路系统干部职工廉政风险意识，深化廉政风险防控的制度管理；通过每个单位、每个岗位、每位职工查找廉政风险点，制定相应的防控措施，将预防关口前移、重心下移，最大限度地降低廉政风险，提高廉政风险防控的科学性、严密性和针对性，使全体干部职工做到警钟长鸣、廉洁自律，从而建立起教育在先、监督及时、职责明晰、责任到位的廉政风险防控体系，最终实现从源头上- 2 -预防和减少腐败问题的发生，为公路事业的科学健康发展起到保驾护航的作用。
三、组织机构市局成立廉政风险防控工作领导小组，具体负责廉政风险防控工作的领导、组织和实施。
组长: 马华月副组长: 邹文忠王学平郭德献孙西运张风先牛树河贾西法吕昌寅刘雪云成员：张德明可立东孟庆玲王爱玲辛成娟戴桂玲姚元强武建权许和文杜亚娜李先强廉政风险防控工作领导小组下设办公室，具体负责廉政风险防控各项工作的组织、实施、督导工作。
关于高速公路开展廉政风险防控存在的问题和对策
…
ｚ ｈ ｉ ｇ ｏ … ｎ ｇ … ｆ ａ — ｌ ｖ Ｉ － 一
关于 高速公路 开展廉政风险 防控 存在 的问题和对策
慕春 雨
（ ２ ６ ５ ３ ２ ３ 沈海 高速公路栖 霞管理 处 山东 烟 台）
摘 要 ：笔者主要结合 高速公路工作的 自身特 点，提出 了 二 、加强高速公路廉政风险防控管理的对策思考 在 高速 公 路 在 开 展 廉 政风 险 防控 工作 中存 在 的 问题 ，并 提 出 了 １ ． 要 统 一 思 想 ，深 化 认 识 解 决 的建 议 。 要从思想上高度重视廉 政风险防控机制建设 ，深刻认识开 关键词：高速公路；廉政风险防控；问题 ；对策 展 廉政 风 险防控 机制 建设 工作 的极端 重要性 和必 要性 ，切实 增强 防控机制建设工作的责任感和紧迫感。不受约束 、不受限制 、不 廉 政 风 险 防 控 能 够 针 对 不 同 岗位 的 不 同 风 险 点 采 取 预 防 受 监督 、不 受制衡 的权力 是不存 在 的 ，也是 永远 不可 能和不 会有 措 施 ，有利 于增 强 教 育 、制 度 、监督 工 作 的针 对性 和有 效 性 ， 的。要把 自己的从政行为 自 觉 置于人大 、政协 的监 督之下Ｉ 、群众 的 可 以增 强党 员 干 部 自觉 接受 监 督 、主 动参 与 监 督 和积 极 化 解廉 监督之下，自 觉用制度、用规范来约束自己。这样 ，就筑起了一道 政风险的意识 ，使预防腐败 的责任落实到每一个岗位和每一个 廉洁从政的思想道德防线，就会守住 “ 底线”，不越 “ 红线”。 人 ，达 到 职 责清 楚 、 目标 明确 ，便 于 检查 和 考 核 ，防止 权 力 滥 ２ ． 要 加 强领 导 ，狠 抓 落 实 用 。但 因 高速 公 路 工 作 的 自身 特 点 ，在开 展 廉 政 风 险 防控 工 作 各 级 各 部 门 、 单 位 要 成 立 廉 政 风 险 防 控 机 制 建 设 领 导 小 中也 存 在一 些 问题需 要 加 以解决 。 组 ，一 把手 亲 自挂 帅 ，班 子 副职 成 员 为副 组 长 ，中层 干部 （ 各 廉 政风 险防控工作 中存在 的问题 站 、所 、股 、室 内设 机 构 负 责人 ）为成 员 ，确定 一 名 班子 成 员 分 管 ，切实 形 成 主 要领 导 亲 自抓 、分 管领 导 具体 抓 ， 中层 干 部 １ ． 廉 政 风 险 防控 工 作 点 多 、 面 广 高速公路承担着高速公路养护、路政 、服务区和通行费征 配 合 抓 的 良好 工 作 格局 ，确保 廉 政 风 险 防控 机制 建 设 工作 在 部 收 工作 任 务 ，全 处 下设 收费 站 、服务 区 、路 政 中 队 、养 护 工 区 门单位 落 到实处 。 和Ｅ Ｔ Ｃ 充值点。部门比较分散 ，工作范围既涉及到资金、执法和 ３ ． 要 突 出重 点，针对性 强地建章立制 文 明 服 务等 管 理 内容 ，也 有 财 务 、人 事 等 管 理 内容 。廉 政 风 险 要 根 据 部 门 、单 位 工作 性 质 、工 作 特 点 、工 作 重 点 、工 作 防 控 工作 涉 及 的机 构 多 、人 员 复 杂 ，其 重 点 部 门 和关 键 领 域受 难 点 ，把部 门重 点 岗位 、重 点环 节 、重 点 领 域 、重 点 行业 作 为 社会 关 注度 也 较高 ，存 在点 多 、面 广的 实 际困难 。 廉 政 风 险点 查 找 的 重点 ，认 真查 找 其容 易 发 生腐 败 的 地方 、容 易 发 生违 纪 违 法违 规 案 件 的地 方 ，并 进 行 科 学等 级 评估 。将 风 ２ ． 对 廉 政 风 险 防控 工 作认 识 不 足 是 “ 不 愿 开 展 ” 。高 速 公 路 职 工 的 工 作 地 点 都 远 离 城 险 等 级 按从 高 到 低 依次 分 为 Ａ 、Ｂ 、ｃ 三 级 ，等级 越 高 ，风 险 越 市 ，职 工 队伍 中年 轻人 多 、独 生 子女 多 ，虽 然从 事 收 费 工 作劳 大 。认 真分 析 研究 ，针 对性 强 地 制定 一 套 健 康 、科 学 、管 用 、 动 强 度 不 大 ，但 是 工 作 时 间 较 长 ，工 作 循 规 蹈 矩 ，缺 乏 吸 引 切 实 可 行 、 行 之 有 效 的制 度 ，坚 持 用 制 度 堵 塞 漏 洞 ，防 控 风 力 。 总认 为 廉 政 风 险 防控 是 纪 检 部 门 的事 ，和 自己关 系 不 大 ； 险 ，并 在 工 作 实践 中根 据情 况 的 变化 而不 断修 订 完善 ，使 之更 搞活 动 就是 “ 一 阵风 ” ，过 去就拉 倒 ，实 际意 义不 大 。 加具 有 针对性 ，更 加 成熟 、科学 、管 用 、有效 。 二是 “ 应付开展” 。廉政风 险防控要求针对每个岗位认真 ４ ． 要警钟长呜 ，绷 紧廉政之弦 查找风 险点 ，有些人 ，纯粹应付主义 ，也是为了推卸责任 ，就 要 结 合部 门工 作性 质 、工作 特点 、工作 重 点 和 工作 难 点 ， 事无巨细，只要是涉及 到本部门的岗位职责 ，全部确立为廉政 利 用 小组 学 习 、机 关 学 习 等组 织 观看 廉 政 警示 教 育 专题 片 ，学 风 险点 ，结 果 造成 廉 政 风 险 防控 查 找 出的 风 险点 过 多 、过 细 ， 习 廉 洁从 政 的 有关 规 定 ，开 展 案 例学 习 ，对 各 级 领导 干 部 进行 反倒 没有 参考 价值 和实用 价值 。 廉 政警 示 教 育 。要 采 取 请进 来 的 形式 邀 请 检察 机 关 、纪 检 机关 三是 “ 不 会 开 展 ” 。 因 为 招 工 形 式 所 限 ，高 速 公 路 职 工 到 单位 举 办 “ 廉 洁从 政 依法 行 政 ”专 题 讲 座 。通 过 学 习教 育 ， 来 源较 单 一 ，廉 政 风 险 防控 工作 程序 严 格 、内容 繁 多 、 材 料复 使 领 导 干部 进 一 步 明确 哪些 可 为 ，哪些 不 可 为 。从 而在 思 想上 杂 ，不仔 细研 究 ，根 本找 不 清头绪 ，无从 开展 。 时刻 绷 紧廉 洁从政 这根 弦 。 ３ ． 廉政风险 点查找 的真 实性和客观 性较难 ５ ． 要加强检查指导 ，严格工作考核 主要存在 实际工作与廉政两条线 、管理与预防两张皮的问 纪检监察机关要加强对各部 门、单位开展廉政风险防控机 题 ，特 别 是 查 找 防 控风 险点 ，确定 廉 政 风 险 的关 键 环 节 和 重点 制 建设 工 作 的 联 系 、工 作指 导 和 检查 ，要 督促 各 部 门 、单 位建 部 门 ，确 保 廉 政 风 险识 别 的真 实性 和 客 观 性 等等 ，没 有 现 成 的 立 针对 性 强 、科学 、管 用 、有 效 的廉 政 风 险 防控 机 制 ，并 将廉 经 验 可 以参 考 ，都 是 “ 摸 着 石头 过 河 ” ，只能 走 ～ 步 看一 步 ， 政 风 险 防控 机 制建 设 纳 入惩 防体 系基 本 框架 构 建 工作 进 行 考核 摸 索 中探 索工 作 。 管 理 ，确 保 廉 政风 险防 控机 制 建设 在 部 门 、单 位 见 到实 实 在在 ４ ． 廉政风险 防控 管理 的成 果 “ 活”起来有难度 的成效 ，促进部门、单位的反腐倡廉建设。 廉政风险防控和其他的创新措施一样 ，在实行后期需要跟 ６ ． 要强化纪律约束 ，严格责任追究 踪 问效 。可 是 如何 在 实 践 工作 中 能够 科学 客观 的将 廉 政风 险防 纪 检监 察 机 关对 廉 政 风 险 防控 机 制 建设 工 作 开展 的好 的部 控 所 取 得 的 成 果从 一 本 档 案 内业 变 成 实 际 可行 的机 制 ，如 何 科 门 、单 位 要 及 时予 以通 报表 扬 ，对 做 的不好 的要 提 出批 评 ，并 学 、客 观 的 进 行风 险认 定 和评 估 ， 同时 针对 各 个 部 门 的不 同特 限 期整 改 。 对 不按 要 求 开展 工 作 的单 位 、部 门主 要领 导 要 约谈 点 进 行分 类管 理 、检 查 、都是 亟待 解 决 的问题 。 和行 政 问责 ，同时还要 追究 分管 领导 的责 任 。
公路管理站廉政风险防控工作实施方案
公路管理站廉政风险防控工作实施方案为贯彻落实管局和农场党委精神，加强党风廉政建设和反腐败工作，切实降低公路管理站领导干部可能发生的腐败风险，着力营造风清气正的公路发展环境，公路管理站根据实际情况特制定本方案。
一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，结合公路站实际，通过廉政风险防范管理，加强制度建设，规范权力运行，提高管理水平，筑牢拒腐防线，促进领导干部廉洁从政，不断推动我站反腐倡廉建设工作的深入开展。
二、工作原则坚持以规范权力运行为核心，最大程度地降低廉政风险，增加权力运行透明度，实现对权力运行的全过程、全方位监控；坚持突出重点与整体推进相统一，既要抓重点、抓关键，以重点突破带动全面发展，也要多层次、全方位铺开，把廉政风险防控管理延伸到每个岗位和个人；坚持与业务工作紧密结合，把廉政风险防控管理融入到业务工作全过程，确保廉政风险防控管理与业务工作两不误、两促进。
在加强廉政风险防控管理工作中，要运用现代管理学的理念和方法，针对权力运行中的风险和监督管理中的薄弱环节，突出重点岗位和关键环节，认真查找在议事决策、权力行使、业务流程和制度执行等方面可能引发腐败行为的风险点，并采取前期预防、中期监控、后期处置等防控措施，通过制定制度、贯彻执行、检查考核、调整修正等环节，对预防腐败工作进行科学化、系统化和规范化管理。
为加强对这一工作的组织领导，公路站成立了以党支部书记为组长的廉政风险防控管理工作领导小组，负责公路站廉政风险防控管理工作的组织、协调和推进。
三、实施范围公路管理站党政管理人员、专业技术人员四、工作目标（一）、总体目标通过逐步推进廉政风险防范管理工作，切实提高党员干部自觉接受监督，主动参与监督和积极化解廉政风险的意识，进一步规范权力运行和监督，建立完善领导和工作人员二级廉政风险预警防控管理体系和长效机制。
公路局廉政风险防控工作汇报
公路局廉政风险防控工作汇报公路局廉政风险防控工作汇报关口前移抓防控源头治理防风险--市公路局抓好重点领域廉政风险防控工作今年是建设廉洁XX"工作创新年"，市廉洁办将市公路局列为全市廉政风险防控重点单位，并将路政治超执法和工程建设领域作为廉政风险防控的重点。
为了认真抓好路政治超执法和工程建设中的廉政风险防控工作，确保防控措施落到实处。
最近，市公路局纪委和第四纪工委、监察分局组成联合调研组，关口前移深入全局6个治超卸载站，10多个工程建设工地，采取看现场、听汇报、集体座谈和约谈项目负责人等方式，进行了认真细致的检查调研。
今年上半年，市公路局路政治超执法廉政风险防控工作成效显著。
按照"教育+制度+科技"的工作思路，营造了廉政风险防控的良好氛围。
一是加强廉政教育，提高了思想认识。
上半年先后组织了两期路政执法人员培训班，系统学习了路政治超执法的有关管理制度和规定，增强了法治观念和廉洁意识，提高了执法水平。
二是加强制度建设，规范了执法行为。
为了进一步规范和制约执法权限，严格执法行为，市公路局制定并印发了《公路治超相关制度汇编》等规章制度，使执法人员有章可循，自觉做到依法治超、规范治超、文明治超、廉洁治超。
三是加强科技治超，完善了监督体系。
市公路局治超监控指挥中心已与9个治超站视频联，通过监控中心24小时对各执法工作区域实时监控，从根本上杜绝了不作为、乱作为等执法腐败现象。
截止5月31日，全市累计检测货运车辆26476台次，查处4444台次，卸载343台次7496吨，行政拘留违法运输司机5人，全市超限率由年初%降至%。
全局近600人的执法队伍没有出现一起"三乱"行为。
针对部分治超站存在的联合执法不到位，冲关、闯关现象比较突出；源头治理力度不够，本地车超载现象比较严重；个别站处罚文书不规范，私放人情车等问题，调研组提出要坚持"教育+制度+科技"，切实抓好路政治超执法廉政风险防控工作。
某公路管理局廉政风险防范工作实施方案
某公路管理局廉政风险防范工作实施方案一、背景和目标近年来，廉政风险对各级政府部门和公共机构造成了严重的挑战，公路管理局作为一个重要的公共服务机构，必须加强廉政风险防范工作。
本实施方案的目标是建立一个科学有效的廉政风险防范体系，确保公路管理局廉政风险得到有效控制，提升廉政办公水平。
二、方案内容1. 廉政风险评估通过对公路管理局的组织结构、工作流程和岗位责任进行全面的调查和分析，制定廉政风险评估指标体系。
根据评估结果，确定廉政风险等级，并制定具体的防范措施。
2. 完善制度建设制定并完善公路管理局的廉政制度，包括廉政准则、内部控制制度、工作纪律等，确保廉政要求贯穿于日常管理及工作流程中。
加强对违反廉政制度和纪律的处罚力度，建立有效的问责机制。
3. 廉政培训和意识教育组织定期廉政培训和教育活动，包括廉政法规、廉政意识和道德规范等方面的培训。
加强对工作人员的廉政教育，提升廉政意识和风险防范意识。
通过多种形式开展廉政文化建设，营造廉洁从业氛围。
4. 监督和纪律检查加强对公路管理局的监督和纪律检查，建立健全内部监督机制和责任追究制度。
加强对廉政风险的监测和预警，及时发现和解决廉政问题。
建立投诉举报机制，鼓励并保护举报人的合法权益。
5. 建立风险防范工作的长效机制建立公路管理局廉政风险防范工作的长效机制，确保廉政风险防范工作能够持续进行和改进。
定期进行风险评估和工作回顾，及时调整和完善廉政防范措施。
三、实施步骤1. 研究并确定实施方案，明确工作目标和任务。
2. 组织成立廉政风险防范工作小组，负责具体的实施和推进工作。
3. 制定工作计划和时间表，并分解到各个部门和岗位。
4. 开展廉政风险评估工作，确定具体的风险等级和防范措施。
5. 完善公路管理局的廉政制度和规章制度，确保其与风险防范要求相匹配。
6. 组织廉政培训和意识教育活动，提高员工的廉政意识和风险防范能力。
7. 加强对公路管理局的监督和纪律检查，及时处理廉政问题。
【风险管理】普通公路行业廉政风险表现形式及防控对策(doc 35页)
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福建省普通公路行业廉政风险
表现形式及防控对策
（流程图及一览表）
福建省公路管理局
为切实加强对廉政风险的预警防控，进一步建立健全公路行业惩治和预防腐败体系，完善廉政建设预警机制和防范工作机制，我局以普通公路建设、管理、养护流程为主线，与部份设区市交通主管部门、公路管理机构一起，对公路行业管理中的廉政风险防控工作开展了调研，对可能产生的廉政风险点进行了逐一排查，并提出了相应的防控措施。
现将调研情况报告如下：
一、公路行业管理关键环节廉政风险索引图
二、公路行业管理风险点分项流程图及防控措施一览表
1、国省干线建设和养护计划编制
（1）国省干线公路建设计划（“一档两审三控”）流程图
（2）公路养护工程计划管理流程图
（3）农村公路建设计划及前期工作管理流程图。
江西省公路管理局开展廉政风险防范管理工作
江西省公路管理局开展廉政风险防范管理工作实施方案为全面贯彻落实中纪委五次全会和省纪委全会精神，扎实有效推进反腐倡廉建设，根据省纪委《关于在全省开展廉政风险防范管理工作的意见（试行）》（赣纪发[2010]5号）要求，按照省交通运输厅的有关工作部署，经研究，决定在全局开展廉政风险防范管理工作。
现结合工作实际，制定如下实施方案：一、指导思想和工作目标以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持“全面覆盖、有序推进、突出重点、注重实效”的原则，以服务项目建设、提升发展水平、实现公路事业新跨越为中心，以贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、推进公路系统惩防体系制度建设为着力点，利用半年左右时间，通过“找、防、控”三个环节，全面开展以岗位为点、以程序为线、以制度为面的、环环相扣的廉政风险防控机制建设，建立起与经济建设发展相适应、具有公路系统特色的融教育、制度、监督于一体，从源头上有效防控廉政风险的新机制，努力营造人人“想干事、干成事、不出事”的干事创业氛围，为推进江西公路事业新一轮大跨越提供坚强的政治保证。
二、实施对象和要素实施对象为路局机关、局直属各单位，实施要素是工程建设、物资采购、执纪执法、行政审批、人事管理、财务管理等权力行使和管理过程中的关键环节。
三、实施方法和步骤廉政风险防范管理工作从2010年5月开始，共分四个阶段进行。
第一阶段：深入查找阶段（5—7月）1、广泛宣传发动。
召开动员大会，组织干部职工认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《交通基础设施建设领域廉政风险防控手册》及相关法纪规章，加强开展廉政风险防范管理工作重要意义的宣传，提高干部职工参与开展廉政风险防范管理工作的积极性、主动性和自觉性。
2、全面排查廉政风险。
（1）明确风险类别。
一是单位风险。
对照单位主要职责，特别是核准后的权力、权限，围绕重点岗位、重点环节，认真排查管理和相关制度执行中潜在的廉政风险。
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确山县公路管理局
岗位廉政风险点和风险等级及防控措施
一、领导干部岗位
（一）廉政风险点
1.履行党风廉政建设责任制和“一岗双责”不到位，在领导分管工作和部门工作中失职失察，分管工作出现重大失误，分管部门出现重大违法违纪行为。
2. 利用职权、职务上的便利和影响，索取或收受礼金、贿赂，谋取不正当利益。
3.在干部选拔和任用中，以权谋私、滥用职权、任人唯亲、营私舞弊、收受贿赂。
4.放任纵容配偶、子女和身边工作人员利用领导的职权职务影响，经商办企业或从事中介活动谋取非法利益。
（二）风险等级：高
（三）风险点防控措施
1、加强严洁自律，深入开展权力观和廉洁从业学习，牢固树立廉洁意识、风险意识和责任意识；加强理论学习，不断提高业务技能和思想政治水平。
2、严格执行财经纪律，严格按照局财务管理制度规定的费用报销程序，由股室负责人、分管领导、主管领导审核后方能报销费用。
3、单位的重大开支和重大经济事项必须经领导集体决定方能执行。
4、加强制度建设，不断规范办事程序。
5、积极推进党务政务公开，接受社会监督。
6、严格按照《干部选拔任用条例》等干部人事管理规定选拔、任用、录用、调配干部。
二、公路局办公室岗位
(一)廉政风险点
1、在固定资产、办公用品采购中，不按照政府采购规定程序办理，擅自选定供应商，重大物资采购不执行招投标管理，虚报采购数量、价格，从中获取好处费。
2、在固定资产、车辆管理中，不按规定程序审批使用，占用公共资产，利用职权、职务便利公车私用。
3、在行政接待工作中，超标准接待，用公款大吃大喝或安排高消费娱乐活动，利用职权、职务便利私客公请。
4机要文件收发、传阅、保管不善，造成泄密事故，给单位造成重大损失。
5、公章管理不善，造成印章盗用、滥用、丢失等。
6、在人事管理工作中，考核干部不坚持公平、公开、公正的原则，弄虚作假；违反人事纪律，私下许诺先进称号、职务级别等，造成人事管理不公平、不公正。
7、人事档案管理不规范，随意更改人事档案，或造成
导致资金使用不当，影响工作正常运转。
3、在监管资金的使用方面，监管力度不够，措施不到位，经费使用不透明、不公开、导致资金流失。
4、在会计核算方面，核算不认真，不细致，不正确使用会计科目，导致会计账簿数据不实、报表失真。
5、违反财经纪律，虚报账目，隐瞒，截留收入，贪污、挪用资金，私设“小金库”，巧立名目报销个人开支，滥发津贴、补贴等。
6、未经批准，擅自改变预算计划、开支范围，造成资金往来款项结算不清等后果。
(二) 风险等级：中
(三) 风险点防控措施
1、财务严格审核经办人、验收人签字，领导审批把关。
2、财务部门严格审核凭证真实性，及时与审批领导沟通。
3、会计人员须依法履行职责，保证会计资料的真实性，完整性。
4、及时核对账项，并进行定期审计。
5、票据、账项未经财务部门严格依法审核，不予核销。
6、财务严格依法审核，不讲私情，领导严格把关。
7、各部门互相配合、监督，严格按程序办事，遵守财
经制度，按《会计法》和行业会计制度执行。
8、加强监管，严格按程序和财经制度规定办理。
9、加强预算约束，严格预算管理。
四、公路工程、养护管理岗位
(一)廉政风险点
1、执行公路工程建设的政策、法规、规范、标准不到位，工程建设程序不规范，廉政预防机制不健全。
2、在工程招投标过程中，违反有关法律法规和招投标监管相关规定，对招标单位串标、陪标等弄虚作假违法行为不查处；故意泄露标底，帮助利益单位中标；借助职权、职务便利和影响打招呼、批条子，干预工程招投标行为；介绍或指定工程分包施工单位；向中标单位索要财物或接受宴请、高消费娱乐活动等。
3、工程建设过程中监督管理不到位，对施工图纸、合同文本中的模糊、异议及遗漏等问题以及对突发的施工质量、安全事故等问题处理不妥当，给工作造成不良影响。
4、在工程项目质量监管，交、竣工验收，预算、决算工作中，把关不严，弄虚作假。
5、执行养护管理的政策、法规、规范、标准不到位，养护生产程序不规范。
6、养护大中修、绿化工程招投标管理不规范。
7、对养护大中修、小修保养质量监管不到位、不严格，
弄虚作假，给单位造成损失。
8、编造、虚报养护大中修、小修保养数据，虚报公路水毁损失，骗取养护计划资金和补助资金。
(二) 风险等级：中
(三) 风险点防控措施
1、坚持公开、公平、公正、诚实信用原则，严格按《招投标法》履行职责。
加强学习，提高遵纪守法的自觉性，严格按程序办事，主动接受行政和法律监督。
2、认真落实党风廉政建设责任制“一岗双责”的要求，做到以身作则、率先垂范，自觉抵制各种不正之风。
3、严格按照基建程序的要求，加强对工程质量的监督检查，增强工作人员的责任心，改进工作作风。
4、拒吃、请、送，杜绝以各种理由为借口向服务对象要好处，或接受请托、收受贿赂等违规、违法情况的发生。
5、加强对交工竣工验收工程的管理和监督，杜绝吃拿卡要现象和各种人情关。
6、严格按照公路养护管理规范的要求，抓好辖区公路的养护管理工作，确保公路完好、安全、畅通。
五、公路路政管理岗位
(一) 廉政风险点
1、在路政监督检查中和超限超载治理工作中，存在无法定依据或者违反法定程序，越法定权限和范围进行处理，
不按照规定出示有效行政执法证件，对行政监督检查中发现的违法行为视而不见或者不移交有关部门处理违法违规行为。
2、在处理路产损坏赔偿案件或路政项目许可对占用路产收取占用路产补偿费时，不按收费标准规定，乱收费。
3、在路政许可和超限超载治理工作中或其他路政管理工作过程中，利用职务上的便利索取或者收取当事人的财物，或接受当事人请吃或参加当事人邀请的其他高消费娱乐活动。
4、在路政案件复议中，存在对符合法定条件的行政复议申请不予受理，不依法审理行政复议案件，或者无正当理由在法定权限内不作出行政复议决定，不履行或者无故拖延履行行政复议决定，在受理行政复议过程中把关不严，可能造成行政复议败诉，给单位造成损失或影响等违法违规行为。
5、在路政许可审批工作中，存在擅自增加或取消行政审批、行政许可项目，擅自增加或者减少行政审批、行政许可的法定条件或者程序，对符合法定条件的行政审批、行政许可申请不予行政受理。
对符合法定条件的行政审批、行政许可申请不予行政审批、行政许可或者在法定期限内做出核准决定。
6、对不符合法定条件的行政审批、行政许可申请予以
核准或者超越法定权限做出核准决定。
7、在受理、审查、决定行政审批、行政许可过程中未向申请人、利害关系人履行法定告知义务。
8、申请人提交的申请材料不齐全、不符合法律规定，不一次性告知申请人应补交的全部内容，未依法说明不受理行政审批、行政许可申请或者不予行政审批、行政许可的理由等违法违规行为。
(二) 风险等级：低
(三) 风险点防控措施
1、加强政治理论学习和廉政建设教育，提高路政执法人员拒腐防腐和抵御风险的能力，切实筑牢廉洁自律的思想防线，严格执法，公正执法，廉洁执法，切切实实的抓好路政管理。
2、严格按照《公路法》及路政管理行政许可的程序和要求办理相关许可案件。
3、加强公路巡查的力度，及时查处制止各类侵占、破坏、占用利用公路路产的行为。
4、在公务活动中，严禁收受服务对象的礼品、礼金、有价证券和支付凭证，禁止参与服务对象的高消费娱乐活动。
5、坚持多人审核，加强监督，重大事情必须经过局分管领导研究决定。
6、加强履职尽责情况的监督检查，及时发现问题，不断改进工作。
7、严格按照上级文件及有关规定使用路政执法车辆。
8、在收取路产损坏赔偿费和路政许可项目涉及的占用路产补偿费过程中，严格按照收费标准实施收费。
二0一二年六月二十九日。