平安医院目标责任书
医院目标管理责任书
医院目标管理责任书一、责任书概述根据我国卫生健康事业发展要求，为确保医院各项工作目标明确、管理有序、服务质量不断提升，特制定本责任书。
本责任书明确了医院在目标管理方面的责任、任务和要求，旨在推动医院全面、协调、可持续发展。
二、责任主体1. 医院法定代表人（以下简称甲方）；2. 医院目标管理领导机构（以下简称乙方）；3. 医院各科室、部门及全体员工（以下简称丙方）。
三、责任目标1. 保障医疗安全，提高医疗服务质量；2. 加强医院内部管理，提高运营效率；3. 深化医德医风建设，提升患者满意度；4. 推动医院科研、教学、预防保健等工作全面发展；5. 完成上级卫生行政部门交办的其他工作任务。
四、责任内容（一）甲方的责任1. 严格执行国家有关法律法规，确保医院合法合规运营；2. 制定医院发展规划，明确医院发展方向和目标；3. 审批医院年度工作计划和预算，监督实施情况；4. 负责医院重要事项的决策，对医院重大风险事项承担决策责任；5. 指导和督促乙方开展目标管理工作，对乙方的管理成效负责。
（二）乙方的责任1. 负责制定医院目标管理体系，明确各科室、部门的目标任务；2. 组织实施医院年度工作计划，确保各项工作有序推进；3. 监督各科室、部门完成目标情况，定期进行评估和反馈；4. 组织开展医院内部管理培训，提高员工业务素质和管理水平；5. 负责医院目标管理工作的总结和改进，不断提升管理效果。
（三）丙方的责任1. 严格执行医院各项规章制度，确保医疗安全和服务质量；2. 积极参与医院目标管理工作，完成本科室、部门的年度目标任务；3. 加强团队合作，提高医疗服务水平，提升患者满意度；4. 遵守医德医风，树立良好的职业形象；5. 积极参与医院科研、教学、预防保健等工作。
五、责任考核与奖惩1. 医院成立目标管理考核小组，负责对乙方、丙方的目标完成情况进行考核；2. 考核结果作为医院内部晋升、评优、奖金分配等依据；3. 对未完成目标任务的科室、部门及个人，视情况进行通报批评、调整岗位等处理；4. 对目标管理工作中取得优异成绩的科室、部门及个人，给予表彰和奖励。
综治和平安医院创建责任书
文昌社区卫生服务中心综治平安医院创建责任书为认真贯彻落实党区卫生局关于深入开展平安卫生建设的安排部署，进一步加强社会治安综合治理，全面推进平安医院建设，维护医院稳定，根据上级有关文件精神，特签订本责任书。
一、总体工作目标推进“平安卫生”建设总的任务目标是：社会政治稳定，治安秩序良好，确保安全生产，中心各项事业协调发展。
不发生有重大影响的各类刑事案件、治安案件和群体性事件；不发生有重大影响的人身伤亡和巨额财产损失恶性案件、涉黒涉恶团伙犯罪案件及重大的安全生产事故；职工对社会治安的满意率达到95%以上。
二、具体任务目标1、打击违法犯罪。
本院不发生有影响的恶性刑事案件和治安案件。
2、强化治安防控体系建设。
坚持人防、物防、技防，建设协调配套发展，建立健全打击、整治、调处、管理、教育一体化的治安防范网络和工作机制。
大力开展平安医院、科室创建活动。
抓好群防群治队伍的建设与管理，加强夜间值班巡逻。
积极推广保安服务，强化技防网络建设。
单位财务室、仓库等重点要害部位全部安装技防设施。
3、深入开展矛盾纠纷排查调处工作。
重视矛盾纠纷排查调处工作，健全排查调处工作网络。
充分发挥医院人民调解委员会作用，对各种不安定因素早发现、早报告、早控制、早化解，努力将各种矛盾纠纷化解在基层内部和萌芽状态，防止矛盾激化。
无“民转刑”现象发生。
4、高度重视和做好信访工作，涉法案件及时解决并明显下降。
减少到卫生局上访、信访次数，无越级上访现象发生。
建立健全妥善处置群体性事件和突发事件的应急预案，一旦发生群体性事件，按照“属地管理”的原则，科室主要负责同志要亲临一线指挥，及时处置，将影响降到最低点。
5、加强法制宣传教育。
认真实施普法规划，法制宣传教育常年坚持，形式多样，坚持开展法律进单位、进学校、进小区、进家庭活动。
大力加强对海洛因、大麻等毒品危害的预防性宣传教育工作。
6、加强对严重传染性疾病的预防、控制和监督，强化食品卫生安全，依法查处违反《传染病防治法》、《食品卫生法》规定的行为。
某年度平安医院责任书
某年度平安医院责任书某年度平安医院责任书为了提高医院安全管理水平，确保医疗服务质量和患者安全，本着“以人为本、安全至上”的原则，我院制定了本年度平安医院责任书，旨在全员推行平安医院管理，实现医疗服务和患者安全的双赢。
一、公司责任作为医院管理者，我们要深刻认识到医院服务和患者安全是医院正常运营的核心，是根本。
为此，我们要建立和健全以患者安全为核心的服务管理体系，推动各项活动的落实，具体任务包括：1. 推进医院安全管理制度建设和完善规章制度。
2. 不断加强医疗质量和医疗安全管理，切实加强医疗风险管理及大型医疗器械设备过程控制、风险评价及应对方案制定，确保医疗事故预防和应对。
3. 加强医疗质量管理和患者满意度管理，通过评估、检查等手段，定期全面了解医疗服务情况和患者满意度，及时调整和改进，提高医疗服务质量。
4. 公开透明地传达各项医疗服务质量和患者安全情况，实现信息公开和社会监管。
二、科室责任各科室作为医院的服务支撑单位，是医疗服务质量和患者安全的关键环节，其严格遵守规章制度和科学发挥职责职能是保障医疗质量和患者安全的重要举措，具体任务包括：1. 充分认识到医疗事故预防的重要性，强化医疗风险管理，全面掌握本科室业务流程和工作规范，确保各项工作规范和执行细节的渐进改善和提升。
2. 各科室要根据实际情况制定工作方案，确保科室文明和有序，监督和推进各项工作的落实，窘境各项工作的质量。
3. 科室应全面落实患者安全和信息安全的工作内容，确保患者友好和私人信息的保护工作，切实保障患者资料和医疗记录等重要信息的完整性。
4. 科室负责人应带领从业人员拓宽自己的专业知识，加强现代化医疗理念及方法的掌握，不断提高医疗水平和服务质量。
三、全员责任全员推行平安医院管理旺旨在构建全员参与、合作共建平安医疗服务环境，提高每位从业人员的安全管理意识和医疗服务意识，开展安全教育和宣传活动，加强医疗服务团队之间的相互了解，共同维护医疗服务质量和患者安全。
创建平安医院责任书
创建平安医院责任书篇一：平安医院创建责任书平安医院创建责任书为深入贯彻县卫生局关于深入开展平安会议精神，维护医院及周边治安秩序,改善医疗工作环境，保障广大患者和医务人员的人身、财产安全，为建设“平安医院”和全县经济社会超常规、高速度、跨越式发展创造长期和谐稳定的社会环境，和各科室签订本责任书。
1、科室内部工作稳定，人员按时上下班。
2、规范操作规程，减少责任事故的发生。
3、内部有矛盾及时化解并上报。
4、不发生到县以上上访及个别人到省进京滋事事件。
5、不发生造成重大影响的群体性事件。
6、不发生造成重大影响重特大恶性治安事件。
7、不发生“法轮功”等邪教组织非法聚集及进京滋事事件。
8、不发生因矛盾纠纷引起的民转刑重大刑事案件。
9、不发生经济和职务犯罪。
10、不发生黄毒赌娼等社会丑恶现象。
对于本责任书所规定的目标任务，医院将进行综合检查考核，若因严重失职导致发生影响社会稳定、造成重大影响的事件问题的该警告的警告，改否决的否决，情节严重的，按照有关规定，给予相应的处分。
科室：科室负责人：20XX年2月5日篇二：创建平安医院目标责任书1苍南县妇幼保健院“平安医院”创建目标责任书为了认真贯彻落实《关于印发苍南县卫生系统20XX年“平安医院”创建活动实施方案的通知》文件精神的要求，进一步加强医疗机构社会治安综合治理工作,扎实推进医疗机构平安创建工作，优化医疗卫生就医环境和服务质量，确保医疗活动安全，推进我院的治安综合治理工作的各项职责，根据“谁主管谁负责”的原则，由院办与各科室签订本责任书。
1、各科室负责人要把“平安医院”创建作为今年的重点工作来抓，制定科室“平安医院”创建计划，按计划落实和推进各项工作，力争达到“平安医院”建设指标。
2、要高度重视医疗质量，确保医疗安全。
（1）确保全年不发生完全或主要医疗责任事故；（2）全年医疗争议赔偿（包括补偿、慰籍）金额占科室业务收入比例不超过0.3%，发生例数较去年下降10%；（3）不发生非法采供血事件；（4）不发生5人以上感染爆发事件。
医院安全目标责任协议书
医院安全目标责任协议书一、总则1. 本协议书旨在明确医院安全管理的目标、责任与要求，确保医院各项工作安全有序进行。
2. 医院应遵守国家有关医疗安全的法律、法规和标准，建立健全内部安全管理制度。
3. 各职能部门应根据本协议的要求，结合实际情况，制定具体的安全管理措施，并严格执行。
二、安全目标1. 提升安全管理水平，预防和减少医疗事故的发生。
2. 保障患者及医护人员的人身安全和财产安全。
3. 建立完善的医疗安全风险评估和应急处理机制。
4. 提高全体员工的安全意识和应急处置能力。
三、责任分工1. 医院领导层负责全面监督管理医院的安全工作，确保安全目标的实现。
2. 各职能部门负责人需对本部门的安全管理工作负责，定期组织安全检查和隐患排查。
3. 医护人员应严格遵守医疗操作规程，保障患者治疗安全。
4. 后勤保障部门应确保医院设施设备的安全可靠运行，及时维修和更新。
四、监督检查1. 医院设立安全管理委员会，负责监督检查各项安全工作的落实情况。
2. 定期组织安全培训和演练，提高员工的安全技能和应急反应能力。
3. 对于违反安全管理规定的个人或部门，医院将依据相关规定进行处理。
五、附则1. 本协议书自签署之日起生效，有效期为一年，到期后根据实际情况协商续签。
2. 本协议书的解释权归医院所有，如有未尽事宜，双方可另行协商解决。
通过以上条款的梳理，我们可以看到，医院安全目标责任协议书的制定不仅有助于明确各方的责任和义务，而且有助于提升医院整体的安全管理水平。
它既是一份责任书，也是一份行动指南，要求每一位医院员工都要以高度的责任感和使命感，确保医院的安全稳定，保护患者和医护人员的生命安全。
在实际操作中，医院应根据自身特点和实际需要，对协议书的内容进行适当的调整和补充，以确保其实用性和有效性。
同时，医院还应定期对安全目标责任协议书的实施情况进行评估和修订，不断完善安全管理体系，为患者提供一个安全、高效的医疗服务环境。
医院目标责任书范文(精选7篇)
If you don't work hard, your future wife's wedding dress will be rented.悉心整理助您一臂（页眉可删）医院目标责任书范文（精选7篇）医院目标责任书1为了更好地贯彻执行劳动法和安全生产法，真正把“预防为主，群防群治，奖优罚劣，确保安全”的方针，作为兴院立业之本，建立起有力而可靠的安全保障体系，全面完成今年的安全目标责任中规定的各项指标，按照层层包干，分级负责的原则、制定本责任书、供责任方遵照执行。
一、安全生产考核指标1、工作人员伤亡事故率为零2、重大设备责任事故为零3、医疗事故为零4、医院被偷损失事故为零二、职工安全素质要求1、持证上岗，依法行医2、司机持证上岗率百分之百3、职工普法教育率，职工安全教育率都要达到百分之九十以上4、聘用工作人员上岗前，安全操作规程及规章制度受教育率应达到百分之百。
三、规范作业和标准操作方面1、安全防范措施和医疗设备的安全保护装置，应按规定配备齐全并妥善保管，坚决不留半点事故隐患。
2、严格按医疗规程操作，发现问题立即排除3、无条件执行医院有关停电检修或限时排除设备故障等有关的指令。
四、严格执行规章制度方面1、严格执行事故报告制度，不论发生何种事故，必须在规定时间内向医院报告。
2、严格执行车辆设备保养制度，定期加机油、刹车油等润滑剂。
3、严格执行执行岗位责任制，严禁酒后行医，严禁当班时擅离岗位。
4、严格执行特殊工种持证上岗制度，严禁无证人员开车。
5、严格按安全操作规程作业。
有章必循，违章必究。
五、奖惩办法1、按谁主管谁负责的原则，科主任为本书的第一责任人，对本科的安全生产负责，采取有效措施，做好安全生产的宣传教育，检查督促和贯彻执行等工作。
2、年底由医院安全领导小组会同医院其他部门对责任书有关条款进行考核，并按有关规定给以精神和物质奖励，对未完成责任指标或发生事故的，同样按章处罚。
3、本书由医院安全领导小组解释。
平安医院目标责任书
平安医院目标责任书篇一：创建平安医院目标责任书1苍南县妇幼保健院“平安医院”创建目标责任书为了认真贯彻落实《关于印发苍南县卫生系统20XX年“平安医院”创建活动实施方案的通知》文件精神的要求，进一步加强医疗机构社会治安综合治理工作,扎实推进医疗机构平安创建工作，优化医疗卫生就医环境和服务质量，确保医疗活动安全，推进我院的治安综合治理工作的各项职责，根据“谁主管谁负责”的原则，由院办与各科室签订本责任书。
1、各科室负责人要把“平安医院”创建作为今年的重点工作来抓，制定科室“平安医院”创建计划，按计划落实和推进各项工作，力争达到“平安医院”建设指标。
2、要高度重视医疗质量，确保医疗安全。
（1）确保全年不发生完全或主要医疗责任事故；（2）全年医疗争议赔偿（包括补偿、慰籍）金额占科室业务收入比例不超过0.3%，发生例数较去年下降10%；（3）不发生非法采供血事件；（4）不发生5人以上感染爆发事件。
认真落实应对重大传染病和食物中毒事件等突发公共事件的处理预案。
3、要把构建和谐医患关系、打造服务品牌贯穿于创建“平安医院”的始终。
（1）落实中心“治理医药购销领域商业贿赂长效机制”各项措施，杜绝在诊疗、采购等活动过程中任何形式的收受财物、回扣或红包的行为；（2）提升服务品质及员工素质，加强科内服务礼仪和医患沟通培训。
努力形成科室标准化服务礼仪，降低非医疗性投诉；4、要落实各项防范措施，支持和参与社会治安综合治理。
（1）不发生重大火灾、爆炸事故以及医疗毒品、精神药品、麻醉药品及其他物品被盗、非法转让或发生放射源、危险化学品、细菌等污染事件；（2）严格遵守岗位操作规程，落实重点岗位工作人员的安全生产学习培训，专用设备开展经常性安全检查，及时消除安全隐患。
建立并落实突发事件应急预案。
5、责任书一式二份，院部、科室各执一份，经双方签字后生效。
院长（签字）：科室：科室负责人（签字）：苍南县妇幼保健院年月日篇二：平安医院目标责任书20XX年度院办“平安医院”创建责任书1、成立“平安医院”创建活动领导小组，制定实施意见；2、根据天津市卫生局《平安医院创建考核评价标准》，制定“平安医院”创建责任分工表，明确创建工作的目标和任务，熟悉具体内容，积极组织创建活动；3、按规定发布医疗广告；4大力开展医德医风教育，对院内职工进行医德医风考评及法制教育。
平安医院建设责任书
平安医院建设责任书背景平安医院建设是提高医院服务质量和安全水平的重要任务。
为了确保建设过程中的安全和质量控制，我们制定了以下责任书。
目标我们的目标是建设一个安全、高效、质量可靠的平安医院，提供优质的医疗服务。
责任和承诺1. 人员安全责任：确保所有参与建设的人员都遵守相关的安全规章制度，使用个人防护装备，并参加安全培训。
人员安全责任：确保所有参与建设的人员都遵守相关的安全规章制度，使用个人防护装备，并参加安全培训。
2. 工程质量责任：严格按照相关的工程规范和标准进行建设，确保医院的各项设施设备符合质量要求，并进行必要的验收和检测。
工程质量责任：严格按照相关的工程规范和标准进行建设，确保医院的各项设施设备符合质量要求，并进行必要的验收和检测。
3. 设备安全责任：对医疗设备进行定期维护和检修，确保设备的正常运行并符合安全标准。
设备安全责任：对医疗设备进行定期维护和检修，确保设备的正常运行并符合安全标准。
4. 环境保护责任：在建设过程中，严格遵守环境保护法律法规，采取必要的措施减少对环境的污染，并妥善处理废弃物。
环境保护责任：在建设过程中，严格遵守环境保护法律法规，采取必要的措施减少对环境的污染，并妥善处理废弃物。
5. 服务质量责任：建设后，我们将制定详细的服务管理制度，确保医院提供的服务符合医疗质量要求，并及时解决患者的投诉和问题。
服务质量责任：建设后，我们将制定详细的服务管理制度，确保医院提供的服务符合医疗质量要求，并及时解决患者的投诉和问题。
监督机制为了保证责任的履行和建设的顺利进行，我们将建立有效的监督机制。
每个责任领域都会有专人负责监督和检查工作，并及时向相关部门报告工作进展和问题。
结论我们承诺遵守以上责任和承诺，全力以赴建设一个平安医院，为患者提供优质的医疗服务。
我们相信，在各方的努力下，平安医院建设必将取得圆满成功。
谢谢大家的支持与合作！[责任人签字栏]。
2023医院安全目标责任书
2023医院安全目标责任书医院平安目标责任书1为全面落实贯彻《中华人民共和国平安生产法》、《中华人民共和国消防法》，推行平安生产责任制，确保我院履行职责，更好地预防和削减各类灾难事故的发生，爱护国家、集体和人民生命财产平安，保障医院各项工作的顺当开展，依据医院的实际状况，制定医院平安生产责任书。
1.医院为公众聚集场所，各科室的主任为本科室的平安生产第一责任人。
2、各科室仔细开展平安生产法制宣扬教化和培训活动。
重点抓好《平安生产法》、《广西壮族自治区平安生产条例》的宣扬及宣扬月活动。
3、健全机构，强化管理。
各科室在建立平安生产组织机构的同时，务必做到制度健全，责任到人。
在平安生产上做到科责任人亲自抓，有专人抓，把平安生产工作纳入重要议事日程，做到有安排、有布置、有检查、有落实。
每月召开一次平安生产工作例会，并有记录、记载。
4、各科室每季度对本科室平安生产进行一次大检查，记录齐全。
事故隐患有登记，有整改措施，重大隐患刚好上报院办。
5、仔细开展平安宣扬教化工作，对本科室的人员定期进行平安教化培训，并作好培训和记录，做到警钟长鸣，防患于未然。
6、加强医疗质量与医疗平安管理，防范和削减医疗事故发生。
7、做好易燃易爆物品平安管理工作，主动、主动、组织参加上级部门组织的专项整治活动。
8、做好常常性消防平安工作，按要求做好消防基础设施和配备消防器材。
9、对发生重大平安生产事故的科室实行一票推翻，年度内科室不得评先、评优，平安生产的第一责任人和分管责任人不得评优评先。
单位领导：xxx科室负责人：xxx20xx年1月20日医院平安目标责任书2为加强我院平安生产工作，落实平安生产责任，强化平安生产目标管理，确保完成平安生产任务，依据《中华人民共和国平安生产法》和《中华人民共和国消防法》等有关平安生产法律法规，实行“平安第一、预防为主”的方针，确保我院平安工作防范到位，现特制订20xx年度平安生产责任书，望各科室严格执行：一、平安生产范围(一)消防平安1、院平安办、保卫科严格根据消防平安要求做好全院巡查工作，确保消防设施完好、消防通道畅通，主动与各科室协作搞好消防演练工作，做好消防学问培训工作。
医院社会治安综合治理及平安医院创建目标责任状
社会治安综合治理及平安医院创建目标责任状围绕构建和谐社会的总要求和“争先崛起”奋斗目标，全力化解社会矛盾，努力协调处理好系统各种矛盾、纠纷，推进社会治安综合治理各项措施的落实。
进一步加强各医疗单位责任意识，强化社会治安综合治理齐抓共管的力度，特制定本责任书。
一、加强组织领导1.建立各医疗单位治安综合治理和创建平安医院工作领导小组，健全卫生系统综治创建组织网络，落实责任科室和工作人员，抓好制度、阵地建设。
结合本单位实际，制定深入推进平安医院年度工作计划，建立奖惩激励机制，认真开展创建平安医院工作。
2.在单位内实行社会治安综合治理责任制，确定一把手为综治与创建平安医院第一责任人，抓好综治与平安创建工作，对不重视综治工作、发生严重危害治安稳定的问题单位和个人实行一票否决，严格实施领导责任查究制。
二、充分发挥职能作用1.加强医德医风教育，着力提高广大医护人员遵纪守法的自觉性，及时处理好各种医患纠纷，切实维护医患双方合法权益的社会稳定。
2.加强对麻醉药品及有毒有害药品的使用管理。
三、认真做好本单位治安防范工作1.全面落实单位综治责任制，要做到有组织、有制度、有防范措施、有落实人员。
加强单位重点部门安全检查，管理要规范。
全的年不发生在全区有重大影响的刑事案件、治安案件、火灾、安全生产责任事故。
2.认真落实维护稳定“四项制度”。
即：重要作息报告制度、不稳定因素排查制度、检查督办制度、责任追究制度。
做好矛盾纠纷排查调处工作，全年不发生敏感时期上访或造成恶劣影响事件。
3.加强干部职工的法制宣传教育。
淮阴区卫生局签字单位：负责人签字：负责人签字：社会治安综合治理及平安医院创建目标责任状淮阴区卫生局。
平安医院创建工作目标责任书
平安医院创建工作目标责任书
目标：
1. 提高医院的服务质量和病人满意度。
2. 建立和维护高效的医疗团队和优质的医疗服务。
3. 加强安全管理，确保病人和员工的安全。
责任：
1. 改善医院的服务质量，包括但不限于：
- 建立良好的医患关系，提高沟通和理解能力。
- 加强医疗流程和服务流程的规范化和标准化。
- 提供及时、高效和个性化的医疗服务。
- 加强医疗技术的培训和更新。
- 建立有效的投诉处理机制，及时解决疑虑和不满。
2. 建立和维护高效的医疗团队和优质的医疗服务，包括但不限于：
- 加强团队合作和协作能力，提高医疗服务的效率和效果。
- 建立完善的医疗团队管理机制，包括人员招聘、培训和评估。
- 提供科学的医疗方案和个性化的治疗服务。
- 完善医疗设备和药品的采购和管理制度。
3. 加强安全管理，确保病人和员工的安全，包括但不限于：
- 加强医疗设备和设施的维护和保养。
- 提供安全的就诊环境和医疗服务。
- 建立和完善危机管理机制，包括疫情应对和突发事件处理。
- 加强员工安全培训和自我保护意识。
- 定期进行安全隐患排查和风险评估，及时采取措施进行改进。
执行：
我们将制定具体的工作计划和指标，安排专人负责目标的达成，并进行定期的评估和反馈。
在实施过程中，我们将与各部门和相关
方共同努力，确保目标的顺利实现。
医疗质量与平安目标治理责任书
2021年，医院科教工作在医院领导的正确领导和全部同志的一起尽力下，坚持贯彻实施“科教兴医”的进展战略，扎实推动“科技兴院”步伐，加大人材培育力度和科研水平，落实科研、教学、继续医学教育治理，不断完善教学治理制度，增强临床带教、理论教学的教学治理和教学质量监控，认真落实各项教学治理方法，增强学生治理，培育学生综合素，顺利完成了各项科研教学工作任务，现将2021年工作总结如下：一、教学工作方面 (一)完善教学治理制度，增进我院教学制度化建设今年，科教科结合实际教学工作开展情形，进一步完善教学治理规章制度，从头下发了《》，修订了《》、《》、《》等，进一步标准了医院教学治理制度，推动了医院教学治理进一步制度化、标准化和科学化。
(二)增强实习学生治理，不断提高临床教学水平医院实习生治理工作在全院带教教师的一起尽力下，严格依照年度教学工作打算，认真组织落实，各项教学工作有序开展，教学治理日趋标准，教学质量显著提高。
1.开展标准化岗前培训，增进实习学生角色转变今年，医院共接收*****等各医学院校专业实习学生共计**人，其中临床专业**人、护理专业**人、药学专业*人、查验专业**人，影像专业*人，口腔专业**人，中医康复专业**人。
全数纳入为期*天的岗前培训。
通过标准化的岗前培训，使实习学生快速转变角色，较好的保证了实习质量和医疗平安。
2.增强实习生理论学习，增进临床实践与理论学习有机结合医院按期组织院、科两级的理论教学讲座，增强实习学生日常理论学习，增进临床实践与理论学习有机结合。
今年共承办全院性理论大讲座8次。
同时，各教研室依照教学工作安排，制定了详细小讲座安排打算并严格组织落实，每周按期开展1次小讲座，增进学生将理论知识与临床实践有机结合。
3.增强临床带教治理，不断提高学生临床实践技术 (1)制定实习轮转表，将临床实习带教任务落实到科室，分解到人头，每科固定专职带教教师进行带教，切实确保了带教质量。
平安科室目标责任书
创建平安单位目标管理责任书为了进一步深化平安单位创建活动，全力维护社会稳定。
根据我县创建平安单位的相关要求，结合我园实际，特制定本责任书。
一、强化组织领导及制度建设，营造良好的舆论氛围1.各科室负责人为第一责任人，承担本科室创建平安单位的主要责任，并负责做好日常事务工作。
2.各科室要把平安单位创建工作列入2012年度度考核的重要内容，与职工签订创建平安单位承诺书，加强资料的痕迹管理。
3.各科室要营造创建平安单位的良好舆论氛围，要坚持正确的舆论导向，充分利用会议、宣传栏等媒体大力开展平安创建宣传。
要积极与园长联系，报告平安单创建工作情况，营造良好的舆论氛围。
二、具体的目标1.各科室要制定矛盾纠纷排查调处机制、工作制度，及时有效化解各类矛盾纠纷，矛盾纠纷排查率达100%，调处率95%以上；积极预防和妥善处置群体性事件，最大限度地防止矛盾纠纷激化，有效减少群体性事件的发生。
2.各科室要认真学习《社会治安处罚条例》及相关法律法规，制定重大事件处置预案，以免造成人民群众的重大经济损失和上访事件的发生;在安全防范过程中，要严格按规定的程序进行，对园内干部、职工要搞好法制教育和宣传，对出现的矛盾和问题，要耐心细致的做好解释工作，减少矛盾纠纷的发生。
3.认真贯彻执行《信访条例》，畅通信访渠道，维护信访秩序，落实信访责任，减少信访问题。
群众上访的案件，各责任科室务必高度重视，能解决的尽量解决，无法解决的要及时向分管领导和县相关部门报告，避免因工作失职、失误激化矛盾而引起大规模群体上访。
同时对内部职工反映的问题，也要认真解决，不能出现越级上访。
4、各科室干部职工禁止参与“黄赌毒”的活动。
5、在单位内部不发生刑事案件和治安案件。
6、各科室干部职工不参与法轮功等邪教组织。
7、加强交通、消防、安全生产监督管理，严防发生重大安全生产事故、交通事故、火灾事故。
8、各科室要安排值班人员，负责本单位的安全保卫工作。
9、按照属地管理原则，服从相关部门的安排，完成上级交办的各项任务，创造性地开展工作。
创建平安医院目标责任书
创建平安医院目标责任书随着人口老龄化、疾病多样化、就医需求不断增加，医院作为人们健康保障的重要组成部分，责任重大。
为了让社会公众在医院里得到更为舒适和安全的诊疗体验，医院应该建立起“平安”的理念，切实保障患者的安全和舒适，因此需要制定“创建平安医院目标责任书”。
一、明确医院安全责任医院是医疗机构的重要组成部分，医护人员是患者最应该信赖的人，因此医护人员必须时刻以患者的安全和舒适为首要任务，为此医院应当明确自身的安全责任。
医院需要准确了解各种安全因素和患者需求，制定全面的安全管理措施，包括应急预案、有利于患者身心健康的治疗方案等。
二、制定严格的管理规定为提高医院的管理水平，制定管理规定非常重要。
有效的管理规定可以为医院员工提供明确的指引，并确保规范化管理。
制定了规则，还需要加强执行和监管，才能达到效果。
例如，医院需要建立科学的工作制度、严格的治疗流程和医疗操作标准等等，确保医护人员在工作时严格遵守规定。
三、加强专业培训和考核保障患者的安全和舒适需要医护人员具备专业化的知识，只有当医护人员具备充足的知识和经验，才能为患者提供高质量的医疗服务。
因此，医院需要加强医护专业技能培训和考核，让医护人员更好地强化自己的职业素养。
四、建立信息化管理系统数字化医院是时代发展的趋势，信息化是实现数字化医疗的必要途径。
通过建立信息化管理系统，医院可以在医疗过程中实现数字化管理，及时记录和交流医疗信息。
同时，信息化系统也可以在医院建设平台上，为医院经营管理提供决策依据。
因此，医院在建设的过程中，需要将信息化管理系统作为重要内容，下大功夫加强建设。
总之，建立平安医院目标责任书，需要医院在实践中不断创新，加强管理，由内而外形成完善的机制。
当患者越来越多地享受到医疗服务的分布式平台，并且在医院中得到更好的治疗时，医院的形象和品牌价值就会不断提高。
同时，医院也会逐步成为患者信赖的安全保障机构。
XX医院20XX年平安医院目标管理责任状
XX医院20XX年平安医院目标管理责任状
一、成立“平安医院”创建活动领导小组，制定实施意见。
二、切实加强对创建“平安医院”工作的组织领导，认真落实“平安医院”工作目标任务，把创建“平安医院”工作纳入本科室的整体工作之中。
有计划总结、具体措施、工作记录。
三、组织开展经常性的法律法规、医院规章制度以及医德医风等方面的学习和教育，全年不得少于10次。
对医德医风及法制教育的评价项目要求得分率≧95%。
四、医务人员认真按照执业临床诊疗规范和技术操作常规开展各类诊疗服务；规范行医，合理医疗，不过度医疗，实行优质护理服务，病历书写及时、完整、规范；各种费用公开透明。
五、无打架斗殴、盗窃、刑事、治安案件，无喝酒闹事、辱骂吵架、妨碍执行公务等不文明行为、无政治案件、无吸毒贩毒、无非法宗教活动等违法犯罪行为。
六、建立安全隐患自查制度，妥善保管管辖范围内消防器材，开展经常性安全检查（安全医疗、消防、治安），消除安全隐患，不能解决的安全问题能及时上报。
七、建立影响医疗效果和医患关系的不良事件报告制度，建全完善报错纠错机制。
八、有突发公共事件和突发公共卫生事件的应急预案，能及时应对和处置，对重大突发事件发生早期能妥善处理。
定期组织演练，做好总体评价及改进措施。
九、安全管理制度健全，责任到人，安全意识强，杜绝发生安全责任事故。
十、本责任状一式二份，院办、科室各执一份。
医院院长：科主任：
护士长：
年月日。
目标作文之平安医院目标责任书
平安医院目标责任书【篇一：平安医院创建目标责任书】龙岩新阳光医院“平安医院”创建目标责任书为了认真贯彻落实区卫生局《龙岩市新罗区卫生局关于开展“平安先行单位”创建活动的实施意见》，使各部门、各科室切实承担起维护医院正常诊疗秩序，确保医疗活动安全，推进我院的综治和平安创建工作的各项职责，根据“谁主管谁负责”的原则，由医院与各科室人员签订本责任书。
1、科室负责人要把“平安医院”创建作为今年的重点工作来抓，制定科室创建计划，按计划落实和推进各项工作，力争年底达到区级平安医院建设指标。
2、要高度重视医疗质量，确保医疗安全。
（1）确保全年不发生完全或主要医疗责任事故；（2）全年医疗争议赔偿（包括补偿、慰籍）金额占科室业务收入比例不超过0.3%，发生例数不能超过两件；（3）不发生5人以上感染爆发事件和住院病人食物中毒事件。
认真落实应对重大传染病和食物中毒事件等突发公共事件的处理预案。
3、要把构建和谐医患关系、打造服务品牌贯穿于创建“平安医院”的始终。
（1）落实医院“治理医药购销领域商业贿赂长效机制”各项措施，杜绝在诊疗、采购等活动过程中任何形式的收受财物、回扣或红包的行为；（2）认真执行“服务品质暨员工素质提升实施方案”，加强科内服务礼仪和医患沟通培训。
努力形成科室标准化服务礼仪，降低非医疗性投诉；4、要落实各项防范措施，支持和参与社会治安综合治理。
（1）不发生重大火灾、爆炸事故以及医疗药品、麻醉药品及其他物品被盗、非法转让或发生化学品、细菌等污染事件；（2）严格遵守岗位操作规程，落实重点岗位工作人员的安全生产学习培训，针对高压消毒锅、b超等专用设备开展经常性安全检查，及时消除安全隐患。
（3）建立并落实突发事件应急预案。
甲方：龙岩新阳光医院乙方：科责任人：责任人：年月日年月日【篇二：创建平安医院目标责任书】土门镇卫生院2011年度院办“平安医院”创建目标责任书1、成立“平安医院”创建活动领导小组，制定实施意见；2、根据丹凤县卫生局《平安医院创建考核评价标准》，制定“平安医院”创建责任分工表，明确创建工作的目标和任务，熟悉具体内容，积极组织创建活动；3、按规定发布医疗广告；4 大力开展医德医风教育，按卫生厅《医院评价标准与细则（试行）》对医德医风及法制教育的评价项目要求得分率≥95%；5、加强职工思想职业道德和社会主义荣辱观教育，使全体医务人员自觉坚守核心价值观和荣辱观，自觉抵制邪教势力和非法组织活动；6、加强法制教育，提高全体医务人员廉洁自律的能力，建立完善预防职务犯罪的有关制度，严防职务犯罪；7、成立医患亲情服务中心，做到职责明确、有效开展医患沟通活动；完善医患双向承诺书制度，每季度召开住院病人座谈会，加强医患沟通，确保医患关系更加和谐；9、责任书一式二份，院部、科室各执一份，经双方签字后生效。
医院创建平安医院实施方案（三篇）
医院创建平安医院实施方案一、前言在医院管理中，平安和安全一直是重中之重。
保障医院内部和外部的安全，可以有效地提高医疗质量，保护医护人员和患者的生命安全，提升医院的社会声誉。
为了进一步提升医院的平安管理水平，按照国家要求和医院实际情况，特制定该医院创建平安医院的实施方案。
二、目标1. 创建平安医院，提高医院的安全管理水平，保障医护人员和患者的生命安全；2. 建立健全的安全管理制度和规范，完善医院的安全防范体系；3. 增强医护人员的安全意识和应急能力，提升医护人员的服务水平；4. 树立医院良好的安全形象，提升医院的社会声誉。
三、实施步骤1. 成立平安医院创建工作领导小组根据医院实际情况，成立由医院领导担任组长，相关职能部门负责人为成员的平安医院创建工作领导小组。
领导小组负责组织、协调、推进平安医院创建工作，确定工作目标、任务和进度。
2. 建立健全的安全管理制度和规范2.1 制定《医院安全管理制度》结合医院实际情况，制定《医院安全管理制度》，明确医院安全管理的责任和权限，规范安全工作流程和操作规范。
该制度包括以下内容：医院安全管理机构的设置和职责、安全管理制度的建立和执行、安全培训和教育、安全隐患排查和整改等。
2.2 健全安全管理组织体系建立安全管理委员会，负责协调和推进医院的安全工作。
委员会由医院领导和相关部门负责人组成，定期召开会议，研究解决医院安全管理中的重大问题。
2.3 制定安全管理流程和操作规范制定各项安全管理工作的具体流程和操作规范，明确各岗位的安全职责和要求。
包括：安全巡查、医疗器械消毒、防火、防爆、防突发事件等。
3. 建设医院安全防范体系3.1 完善医院的安全设施和设备对医院的门禁系统、视频监控系统、报警系统等安全设施进行升级和完善，保证安全设施和设备的正常运行和有效使用。
3.2 健全医院的安全防范措施优化医院的安全防范措施，包括了普及安全知识、加强安全宣传、完善安全培训、加强安全巡查等。
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2015年度院办“平安医院”创建责任书
1、成立“平安医院”创建活动领导小组，制定实施意见；
2、根据天津市卫生局《平安医院创建考核评价标准》，制定“平安医院”创建责任分工表，明确创建工作的目标和任务，熟悉具体内容，积极组织创建活动；
3、按规定发布医疗广告；
4 大力开展医德医风教育，对院内职工进行医德医风考评及法制教育。
5、加强职工思想职业道德和社会主义荣辱观教育，使全体医务人员自觉坚守核心价值观和荣辱观，自觉抵制邪教势力和非法组织活动；
6、加强法制教育，提高全体医务人员廉洁自律的能力，建立完善预防职务犯罪的有关制度，严防职务犯罪；
7、成立医患亲情服务中心，做到职责明确、有效开展医患沟通活动；每季度召开住院病人座谈会，加强医患沟通，确保医患关系更加和谐；
8、实行院务公开，介绍科室、诊疗特色、收费标准、住院费用、单病种费用、门诊患者人均费用等信息。
9、责任书一式二份，院部、科室各执一份，经双方签字后生效。
院长（签字）：
科室部门：科室负责人（签字）：
天津市宝坻区钰华医院
二0一五年一月一日
2015年度门诊科室“平安医院”创建责任书
1、加强医德医风规范、法律、法规、规章、制度教育，规范执业行为，对职工的医德医风及法制教育定期进行考核。
建立有效的内部控制制度，预防职务犯罪；
2、严格医师执业准入制度，医师持证上岗，且有效注册；
3、医师规范化培训率100%，三基训练达标率100%，按医院管理考评细则，加强医疗文件质量管理，优化服务流程，注重患者安全，医疗服务质量持续改进；
4、建立科学的医患纠纷处置组织体系和处置程序，完善《医疗争议处理预案》，妥善处理医疗事故争议，果断处置，确保不发生因医患纠纷出引发“医闹”事件、重大突发事件和群体性事件；
5、对医患纠纷隐患定期排查、及早发现、及时报告，影响医疗效果和医患关系的不良事件、医疗事故和重大医疗过失及时上报。
投诉处理及时，责任明确，处置得当，记录详实。
做到妥善化解、预防、减少医患纠纷；
6、制定医疗事故预防制度和处理预案，定期举办医疗安全教育或法律知识讲座，卫技人员参会率达到95％；
7、组织医务人员学习《突发公共卫生事件应急条例》
等法律、法规。
制定《突发公共卫生事件应急预案》，加强组织领导，成立了治疗技术小组，定期组织应急演练，持续提高应急能力，对重大突发事件发生早期妥善处理；
8、加强与镇派出所、110联系，开展交流，定期磋商，共建平安医院；
9、加强医患关系沟通，维护患者的知情同意权、尊重病人权益。
手术、麻醉、特殊检查和治疗前100%告知患者并获得患者书面知情同意。
患者对医疗服务综合满意度≧95%。
10、责任书一式二份，院部、科室各执一份，经双方签字后生效。
院长（签字）：
科室部门：科室负责人（签字）：
天津市宝坻区钰华医院
二0一五年一月一日
2015年度护理部“平安医院”创建责任书
1、加强医德医风规范、法律、法规、规章、制度教育，规范执业行为，对职工的医德医风及法制教育定期进行考核；
2、严格护士执业准入制度，护士持证上岗，且有效注册；
3、护士规范化培训率100%，三基训练达标率100%，通过培训、进修等提高护理人员技术水平；
4、认真落实医患沟通制度，每月召开病员座谈会；
5、健全查对、交接班、消毒隔离等护理工作制度，不定期组织督查执行情况，做到护理质量持续改进；
6、全面实施整体护理，掌握患者的诊断、治疗、病情、心理、饮食、护理等情况并针对患者实际进行健康教育；
7、患者对护理服务满意度≧98%。
8、责任书一式二份，院部、科室各执一份，经双方签字后生效。
院长（签字）：
部门科室：科室负责人（签字）：
天津市宝坻区钰华医院
二0一五年一月一日
2015年度后勤保卫处“平安医院”创建责任书
1、加强职工法律、法规、规章、制度教育，规范职业行为，对职工的医德医风及法制教育定期进行考核；
2、优化流程，美化环境，人车分流，主出、入口交通秩序良好，绿色通道畅通；
3、定期分析医院及周边地区违法犯罪活动的特点和规律，加强巡逻守护，严密防范发生封堵、冲砸医院，殴打医务人员的事件。
切实采取有效措施，保证医务人员、患者及其家属人身财产安全；
4、积极配合卫生、公安、工商等部门联合开展医院及周边治安环境专项整治行动；
5、制定安全管理制度和措施，加强对压力容器、配电设施、易燃易爆物品、毒、麻药品的管理，定期自查自纠，严防流失，严防不良事件发生；
6、制定各类消防安全管理制度、培训计划、考核制度，落实安全生产责任制，开展经常性的安全检查，及时整改消除内部安全隐患。
7、建立健全护院队、义务消防队等群防群治组织，制定有防恐怖、防破坏、防灾害事故、防群体性事件等应急处置预案，定期组织培训、应急演练，提高医院治安防控能力；
9、技防建设符合规范要求，财务部门、药（库）房等
重点部位防盗、防火设施齐全、规范。
10、加强与派出所、110联系定期磋商，共建平安医院；
11、建立投诉接待室，妥善处置医患纠纷。
12、责任书一式二份，院部、科室各执一份，经双方签字后生效。
院长（签字）：
科室部门：科室负责人（签字）：
天津市宝坻区钰华医院
二0一五年一月一日
2015年度药房“平安医院”创建责任书
1、加强医德医风规范、法律、法规、规章、制度教育，
规范职业行为对职工的医德医风及法制教育定期进行考
核；
2制定完善药品采购招标、管理制度，建立有效的内部控制制度，预防职务犯罪；
3、服务质量明显提高，药品调配窗口杜绝“三长一短”现象；
4、积极参加全区药品招标采购，确保患者用药安全、有效；
5、贯彻《药品管理法》、《医疗器械监督管理条例》、《处方管理办法》，加强药品、医疗器械管理；
6、健全落实药物不良反应监测制度；
7、药库、药房，切实落实安全管理措施，定期自查自纠，严防不良事件发生；
8、制定毒、麻药品的管理制度，麻醉药品、精神药品等达到管理要求。
9、责任书一式二份，院部、科室各执一份，经双方签字后生效。
院长（签字）：
科室部门：科室负责人（签字）：
天津市宝坻区钰华医院
二0一五年一月一日
2015年度公共卫生科“平安医院”创建责任书
为进一步加强公共卫生工作，发挥公共卫生科在疾病预防控制体中的作用，进一步完善三级防保网络，确保我辖区公共卫生工作目标顺利实现，特与相关科签定责任书如下：
1、坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以人民群众健康为目标，以服务社会为目的，坚持“预防为主”的卫生工作方针，满足人民群众的预防保健需求，从整体上提高人民群众的健康水平和生活质量。
2、履行疾病预防控制、卫生法律法规宣教、健康教育，实现人人享有初级卫生保健等职能。
3、面向社会、面向家庭，规范管理本镇预防保健人群健康，开展卫生宣传，实施健康教育。
在上级疾控机构的指导下，承担辖区内传染病、地方病、寄生虫病等防治工作。
负责经常性公共卫生管理与服务。
实施计划免疫和强化免疫接种工作，确保冷链运转及时、安全、有效。
4、严格执行《中华人民共和国传染病防治法》和《中华人民共和国食品卫生法》等卫生法律法规，坚持疫情报告制度，协调配合处理疫区，中毒事件，努力降低传染病的发病率。
负责本辖区域内疫情、计划免疫、妇幼保健、公共卫生信息的收集、汇总、上报，做到及时、准确。
5、在区卫生执法监督所的指导下，开展卫生协管执法检查等工作。
在区妇幼保健院指导下开展妇幼保健工作。
院长（签字）：
科室部门：科室负责人（签字）：
天津市宝坻区钰华医院
二0一五年一月一日
2015年度医技“平安医院”创建责任书
1、加强医德医风规范、法律、法规、规章、制度教育，规范执业行为，对职工的医德医风及法制教育定期进行考核。
建立有效的内部控制制度，预防职务犯罪；
2、严格医师执业准入制度，医师持证上岗，且有效注册；
3、三基训练达标率100%，按医院管理考评细则，加强医疗文件质量管理，优化服务流程，注重患者安全，医疗服务质量持续改进；
4、建立科学的医患纠纷处置组织体系和处置程序，完善《医疗争议处理预案》，妥善处理医疗事故争议，果断处置，确保不发生因医患纠纷出引发“医闹”事件、重大突发事件和群体性事件；
5、对医患纠纷隐患定期排查、及早发现、及时报告，影响医疗效果和医患关系的不良事件、医疗事故和重大医疗过失及时上报。
投诉处理及时，责任明确，处置得当，记录详实。
做到妥善化解、预防、减少医患纠纷；
6、制定医疗事故预防制度和处理预案，定期举办医疗安全教育或法律知识讲座，卫技人员参会率达到95％；
7、组织医务人员学习《突发公共卫生事件应急条例》等法律、法规。
制定《突发公共卫生事件应急预案》，加强组织领导，成立了治疗技术小组，定期组织应急演练，持续
提高应急能力，对重大突发事件发生早期妥善处理；
8、加强与镇派出所、110联系，开展交流，定期磋商，共建平安医院；
9、加强医患关系沟通，维护患者的知情同意权、尊重病人权益。
特殊检查和治疗前100%告知患者并获得患者书面知情同意。
患者对医疗服务综合满意度≧95%。
10、责任书一式二份，院部、科室各执一份，经双方签字后生效。
院长（签字）：
科室部门：科室负责人（签字）：
天津市宝坻区钰华医院
二0一五年一月一日。