做企业最有价值的员工)

13
找到你存在的价值
做企业最有价值的员工
14
优秀员工的第一大价值：尽责
做企业最有价值的员工
15
你每天都尽责了吗?
做企业最有价值的员工
16
优秀员工的第二大价值：敬业
做企业最有价值的员工
17
如何表现你的敬业?
做企业最有价值的员工
18
优秀员工的第三大价值：勤奋
做企业最有价值的员工
19
你是否”多加了一盎司”?
4
工作的第一层目的：赚钱生存
做企业最有价值的员工
5
工作的第二层目的：活得更好
做企业最有价值的员工
6
工作的第三层目的：找到归属
做企业最有价值的员工
7
工作的第四层目的：得到尊重
做企业最有价值的员工
8
工作的第五层目的：实现自我
做企业最有价值的员工
9
自己 所以，你是在为
工作！
做企业最有价值的员工
10
理想主义者 = 人在低层，心在高层 现实主义者 = 人在低层，心在低层 庸俗主义者 = 人在高层，心在低层
做企业最有价值的员工
11
哪一种人更有价值？
A 理想主义者 B 现实主义者 C 庸俗主义者
做企业最有价值的员工
12
思维的高度决定了你成就的高度。 一定要放大自己的想法！
做企业最有价值的员工
做企业最有价值的员工
20
优秀员工的第四大价值：热忱
做企业最有价值的员工
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你为你的工作感到兴奋吗?
做企业最有价值的员工
22
优秀员工的第五大价值：感恩
做企业最有价值的员工
23
你感谢过‥‥‥吗?
做企业最有价值的员工
24
迅速提升你的价值
做企业最有价值的员工
25
三大法宝之一：企业家的思维
做企业最有价值的员工
做企业最有价值的员工
做企业最有价值的员工
1
大纲：
一、你为什么工作？为谁而工作？ 二、找到你存在的价值。 三、迅速提升你的价值。 四、做企业最有价值的员工！
做企业最有价值的员工
2
你为什么工作？
做企业最有价值的员工
3
价值 实现 受人尊重 归属（爱与被爱） 安全需求 生存需求
马斯洛需求层次理论
做企业最有价值的员工
2、个人在团队中的定位
公司对我这个职位的期望值是什么？
做企业最有价值的员工
Байду номын сангаас
31
价值形成阶段的两个肯定
1、在公司中的地位
公司因我而更加卓越，这份工资我拿得其所。
2、在亲友中的地位
我因公司而更加优秀，这份工作我值得付出。
做企业最有价值的员工
32
能力发挥阶段的两个授权
1、个人职责授权
授权其对负责的局部管理进行改进。
2、公司战略授权
授权其对整体的发展战略进行改进。
做企业最有价值的员工
33
能力提升阶段的两个评估
1、管理能力
评估其是否有管理潜能。
2、执行能力
评估其是否有执行能力。
做企业最有价值的员工
34
你的价值取决于你飞的高度 工作是体现价值的平台 愿你
越飞越高！
做企业最有价值的员工
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三大法宝之二：三轮车夫的腿
做企业最有价值的员工
27
三大法宝之三：演讲家的嘴
做企业最有价值的员工
28
做企业最有价值的员工!
做企业最有价值的员工
29
4、价值提升
1、学习
3、能力发挥
2、价值形成
员工价值生命周期
做企业最有价值的员工
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学习阶段的两个定位
1、个人职业生涯的定位
这家公司是否会丰富我的职业技能？