公开监督卡
廉洁征兵监督卡
廉洁征兵监督卡
为增强征兵工作的透明度，严肃征兵纪律，实行公开、公平、公正的原则，保证廉洁征兵、“阳光征兵”，按照“八不准”、“十公开”的要求，诚请社会各界监督参检人员、政审人员、体检医生及相关工作人员，如有适龄青年想逃避服兵役，串通他人作弊；工作人员违反原则；“吃、拿、卡、要”的行为，欢迎您以书信、电话的方式予以投诉。
“八不准”是：不准放宽征兵条件、降低标准，将不合格青年征接入部队；不准将青年从户口所在地以外的地区征接入部队；不准为不合格青年入伍说情；不准巧立名目向应征青年及其家长收取费用；不准利用征接兵工作以权谋私；不准让应征公民及其家长提供交通工具、安排食宿、购买物品；不准接兵人员回原籍地、县接兵或带家属接兵；不准克扣新兵运输途中的伙食费或让新兵垫支经费开支。
“十公开”是：征兵条件公开；征兵政策公开；征集时间公开；征兵工作程序公开；基层征集任务数公开；应征青年送检名单公开；体检政审双合格人员公开；预定名单公开，入伍新兵名单公开；举报电话公开，特别是对批准入伍新兵名单进行公示，发现问题及时坚决纠正，确保做到公平、公正。
二〇一三年七月六日。
六公开监督卡填写要求
六公开监督卡填写要求篇一六公开监督卡填写要求亲，咱们今天来说说这六公开监督卡的填写要求哈。
为啥要有这些要求呢？很简单，就是为了让这监督卡能发挥出它真正的作用，让信息清晰准确，让大家都能明明白白的。
首先呢，咱们来看看基本信息这一块。
姓名、身份证号、联系方式这些可别写错啦，这就好比是你出门的钥匙，错了可就进不了门啦！**而且，电话号码一定要能打得通，不然万一有重要的事儿找你，那不抓瞎了吗？**再说说监督内容这部分。
描述的时候要清楚明白，别含含糊糊的。
比如说，要是反映某个服务态度不好，那就具体说清楚啥时候、在哪、谁态度不好，咋不好的。
可不能就来一句“不好”，那谁知道咋回事儿呀？还有哦，填写意见和建议的时候，要实实在在的，别整那些虚头巴脑的。
**能解决的问题咱就提具体的解决办法，别光抱怨不给出路，这才是有建设性的嘛！**这六公开监督卡填写好了，那作用可大了去了。
它能让咱们的工作更透明，服务更贴心，大家的满意度也能蹭蹭往上涨。
要是不好好填，或者瞎填，那不是浪费大家的时间和精力吗？说不定还会影响到一些重要的决策和改进措施呢！所以，大家都认真点哈，别马虎！篇二六公开监督卡填写要求嘿，小伙伴们！今天咱们来唠唠这六公开监督卡的填写要求。
为啥要强调这个呢？你想想，如果大家都随便填，那这监督卡不就成了摆设，起不了作用啦？先瞅瞅格式方面。
字要写工整，别龙飞凤舞的，不然别人都看不懂你写的是啥，那不是白搭嘛！**而且每行每列都要对齐，别歪歪扭扭的，这看着多难受啊！**内容方面，一定要实事求是。
比如说，评价某个项目的进展情况，好就是好，不好就是不好，千万别因为怕得罪人就不敢说实话。
咱这是为了改进工作，又不是为了给谁找麻烦。
另外，用词要恰当准确。
别用那些模棱两可的词，像“大概”“也许”“可能”，这能说明啥问题呀？**要用肯定的、明确的表述，这样才能让别人清楚你的意思。
**认真填写这监督卡，能让咱们及时发现问题，解决问题，工作才能越干越好。
一事一议公示表、监督卡 炭山岭
2012年8月25日至2012年10月27日施工期间，村委会派工，在监督小组，理事小组，理财小组的监督、督促下完成筹劳5500工日，折资22万元。村民所出工日，村委会已开具《武威市村民一事一议出劳用工凭据》发票，同时填制了《甘肃省农民负担监督卡》，监督卡村民留存，武威市村民一事一议出劳用工凭据发票，一份交县减负办，一份财政所记账、一份村民留存。
望各位村民核实清出劳工日，监督工程支出。
炭山岭镇炭山岭村委会
2012年10月29日
公示地点
炭山岭村委会
公示时间
2012年10月29日
见证农户（签字）
所在村组
1、
2、
3、
4、
5、
一事一议工程质量检查监督登记卡
村委会（章）：
工程名称：
炭山岭村北街新区文化广场建设一事一议财政奖补项目
工程队
名称：
天祝藏族自治县建筑工程公司
公示地点
炭山岭村委会
公示时间
2012年9月25日
见证农户（签字）
所在村组
1、
2、
3、
4、
5、
一事一议公示情况表
村委会（章）：第6次公示
公示项目
炭山岭村北街新区文化广场建设项目
公示内容
炭山岭村北街新区文化广场建设项目工程决算公示
村内文化广场建设项目于2012年8月25日开工，2012年10月27日竣工。工期63天，建设占地面积为1326平方米，项目总支出66万元，其中财政奖补资金44万元，群众筹劳折资22万元。现将工程支出及村民出劳工日公示如下：
公开监督卡
陕西省卫生专业技术资格评审
公开监督卡
单位名称：丹凤县商镇中心卫生院
姓名：张富文专业：中药
拟晋升专业技术资格：主管中药师
监督内容监督情况
单位监督情况1、职称政策是否对群众公开是否
2、申报参加晋升人员名单是否公布是否
3、申报材料是否公开展示是否
4、对推荐工作评委库名单是否公开是否
5、推荐结果及上报人选名单是否公开是否
申报人签名陈元宝
监督小组组长签名（盖章无效）
备注：
注：本表必须如实填写，填表人对本表的真实性负责。
廉政监督卡制度
廉政监督卡制度
廉政监督卡制度是一种旨在加强廉政建设和监督的制度。
下面是一个可能的廉政监督卡制度的基本框架和参考内容：
一、制度目的
廉政监督卡制度旨在通过建立一种监督机制，加强对公职人员廉洁从政的监督，防止腐败行为的发生，促进廉政建设和政治生态的改善。
二、制度适用范围
本制度适用于所有公职人员，包括政府机关、事业单位、国有企业等单位的领导干部和工作人员。
三、廉政监督卡的内容
1. 个人基本信息：包括姓名、职务、单位等。
2. 廉洁承诺：公职人员应作出廉洁从政的承诺，并严格遵守相关规定。
3. 监督举报方式：提供监督举报电话、邮箱等联系方式，
方便群众进行监督和举报。
4. 违规行为记录：记录公职人员违反廉洁从政规定的行为，作为监督依据。
四、廉政监督卡的使用和管理
1. 发放：廉政监督卡由纪检监察机关或相关部门负责发放，确保每个公职人员都持有一张。
2. 使用：公职人员应随身携带廉政监督卡，并接受群众监督和举报。
3. 管理：纪检监察机关或相关部门负责廉政监督卡的管理，定期更新卡片内容，确保信息的准确性和有效性。
五、监督与问责
1. 群众监督：鼓励群众通过廉政监督卡对公职人员的廉洁从政行为进行监督，发现问题及时进行举报。
2. 问责处理：对违反廉洁从政规定的公职人员，纪检监察机关或相关部门将依法依规进行调查处理，并追究相关责任。
六、其他事项
1. 教育宣传：加强对廉政监督卡制度的宣传和教育，提高公职人员和群众的认识和理解。
2. 制度完善：根据实际情况，定期对廉政监督卡制度进行评估和完善，确保其适应廉政建设和监督的需要。
职能评审六公开监督卡
职能评审六公开监督卡背景职能评审是推动政府职能转变的一项重要举措，旨在通过对政府职能进行全面评估，优化政府职能配置，推进政府治理创新。
而六公开是指政府办事过程中要做到公开政策法规、公开预算、公开工作流程、公开监督反馈、公开服务承诺、公开领导联系方式。
这是推进政府依法行政，推进政务公开的重要措施。
因此，职能评审六公开监督卡作为评估政府职能的一项工具，对促进政府合规运作、增强政务公开具有重要意义。
监督卡内容职能评审六公开监督卡主要包含以下内容：1. 政策法规公开情况：政府部门要积极公开本部门政策法规，让公众了解政策、意识到政策的合法性和权威性，便于公众监督；2. 预算公开情况：政府部门要将本部门的年度预算公开在政府指定的网站上，让公众了解政府部门年度支出情况，防范廉政风险，把权力关进制度的笼子里；3. 工作流程公开情况：政府部门要积极公开本部门工作流程，让公众了解政策操作过程中的具体实施，同时也可以监督政府工作的运转是否合规，这也可以促进行政的透明化。
4. 监督反馈公开情况：政府部门要将监督部门的公开反馈情况进行公开，这样可以减少政府任何一方面的问题，透明政府性质的反馈以及反馈后的改进措施都是公众所关心的事。
5. 服务承诺公开情况：政府部门要积极公开服务承诺，让公众了解政府部门的服务标准以及服务范围等信息。
6. 领导联系方式公开情况：领导联系方式公开是政务公开的重要内容，也是更好地为民服务的关键，各级领导必须要公开这个信息。
以上六个方面的公开情况都反映了政府的公开程度和透明度。
具体来说，监督卡的使用流程如下：1. 对政府部门进行现场走访和事后复查，掌握政府部门情况和进展情况；2. 根据政策法规公开情况、预算公开情况、工作流程公开情况、监督反馈公开情况、服务承诺公开情况、领导联系方式公开情况，进行评估；3. 主持评估小组会议，对评估结果进行讨论和审核；4. 形成评估报告，向有关部门和领导汇报。
总结职能评审六公开监督卡主要是为了加强政府合规运作、增强政务公开，评估政府职能的全面性和合法性，促进政府职能转型和创新，从而更好地为人民服务。
推荐申报专业技术职称“六公开”监督卡填写说明
推荐申报专业技术职称“六公开”监督卡
单位(盖章)：年月日
专业技术人员总数实际参加推荐的
人数
被推荐申
报人数
“六公开”内容
1、公开专业技术岗位数 4、公开申报人述职
2、公开任职条件 5、公开申报人的评审材料
3、公开推荐办法 6、公开被推荐申报人员名单如果认为单位做到了上述要求，请在下面栏目中签名
全体专业技术人员或专业技术人员代表
单位人事部门
负责人
单位领导
注：1．单位人数少的由全体专业技术人员签名，人数较多的可由下属二级单位推选出一定数量的代表签名。
2．未签名人员要另外注明原因。
3．此卡报相应评审委员会和人事部门各一份。
专业评审六公开监督卡
专业评审六公开监督卡
介绍
本文档旨在说明专业评审六公开监督卡的目标和相关信息。
目标
专业评审六公开监督卡的主要目标是提供一种监督机制，确保评审过程的透明性和公正性。
详细说明
专业评审六公开监督卡是评审机构为了满足监管要求而设立的一项制度。
该制度要求评审机构在评审过程中充分公开六方面的信息，以保证评审的透明度和公正性。
六公开的内容包括：评审人员公开、评审准则公开、评审结果公开、评审标准公开、评审程序公开、评审意见公开。
评审人员公开指评审机构应当公开评审人员的背景资料、资格以及任职情况，使公众能够对评审人员的素质和能力进行合理的评估。
评审准则公开指评审机构应当公开评审的准则和标准，让受评审单位明确知道评审的依据和要求。
评审结果公开指评审机构应当公开评审结果，包括评审单位的得分、评定等级、意见等，确保评审结果的公正性和权威性。
评审标准公开指评审机构应当公开评审所采用的标准和方法，使受评审单位和公众了解评审的程序和要求。
评审程序公开指评审机构应当公开评审的流程和步骤，让受评审单位和公众了解评审的全过程。
评审意见公开指评审机构应当公开评审的意见和建议，为受评审单位提供改进和提升的指导。
专业评审六公开监督卡的实施将有效提高评审的透明度，促进公正评审的实施。
它对评审机构、受评审单位和公众来说都具有积极的意义，有助于建立良好的评审制度和文化。
总结
专业评审六公开监督卡旨在通过公开评审人员、评审准则、评审结果、评审标准、评审程序和评审意见等六个方面的信息，确保评审过程的透明性和公正性。
实施该监督卡将对评审机构、受评审单位和公众带来积极的影响。
职称评审六公开监督卡
单位(盖章)：年月日
专业技术人员总数
实际参加推荐的人数
被推荐
申报人数
“六公开”
内容
1、公开专业技术岗位数4、公开申报人述职
2、公开任职条件5、公开申报人的评审材料
3、公开推荐办法6、公开被推荐申报人员名单
如果认为单位做到了上述要求，请在下面栏目中签名
全体专业技术人员或专业技术人员代表
单位人事
部门负责人
单位领导
注：1．单位人数少的由全体专业技术人员签名，人数较多的可由下属二级单位推选出一
定数量的代表签名。
2．未签名人员要另外注明原因。
3．此卡报相应评审委员会和人事部门各一份。
山东省人力资源和社会保障厅制
职责评审六公开监督卡
职责评审六公开监督卡概述职责评审六公开监督卡是一种监督和评估工具，用于确保机构和组织充分履行其职责，并对公众开放其决策和行为。
本文档提供了关于职责评审六公开监督卡的详细信息和使用方法。
背景职责评审六公开监督卡是根据相关法律法规制定的，旨在加强政府机关和公共组织的透明度和公开度。
它基于“六个公开”原则，即公开预决算、公开执法、公开重大事项、公开招聘、公开关键岗位职责、公开办公电话。
通过此监督卡，公众可以对机构和组织是否遵守这些原则进行评估。
使用方法以下是职责评审六公开监督卡的使用方法：1. 收集信息：收集机构或组织相关方面的信息，包括预决算报告、执法记录、重大事项公告、招聘通知、岗位职责说明和办公电话目录。
2. 比对标准：将收集的信息与职责评审六公开的标准进行比对，确定机构或组织是否符合这些标准。
3. 评估结果：根据比对结果，评估机构或组织是否充分履行职责和遵守六个公开原则。
4. 提出建议：根据评估结果，提出针对不符合标准的机构或组织的建议和改进措施。
5. 公开结果：将评估结果和建议公开，让公众了解机构或组织的表现和改进措施。
6. 监督执行：公众可以根据评估结果进行监督，并追踪机构或组织是否采取了改进措施。
注意事项使用职责评审六公开监督卡时，需要注意以下事项：- 保护信息安全：在收集和处理信息时，确保信息的安全性，防止信息泄露或滥用。
- 独立评估：评估应该独立进行，不受外界干扰，确保评估结果的客观性和公正性。
- 改进机制：建立与机构或组织沟通的渠道，以便他们了解评估结果，并采取改进措施。
结论职责评审六公开监督卡是一种有效的工具，可以促进机构和组织的透明度和公开度，确保他们充分履行职责并遵守相关原则。
通过正确使用此监督卡，可以提高机构和组织的管理水平和公共信任度。
《推荐申报专业技术职称“六公开”监督卡》(A4纸打印,手填)
部门负责人
单位领导
注：1．单位人数少的由全体专业技术人员签名，人数较多的可由下属二级单位推选出一定数量的代表签名。
2．未签名人员要另外注明原因。
3．此卡报相应评审委员会和人事部门各一份。
山东省人力资源和社会保障厅制
附件4
推荐申报专业技术职称“六公开”监督卡
单位(盖章)：年月日
专业技术人员总数实际参加推荐的人数被源自荐申报人数“六公开”
内容
1、公开专业技术岗位数4、公开申报人述职
2、公开任职条件5、公开申报人的评审材料
3、公开推荐办法6、公开被推荐申报人员名单
如果认为单位做到了上述要求，请在下面栏目中签名
全体专业技术人员或专业技术人员代表
职称评审六公开监督卡
推荐申报专业技术职称“六公开”监督卡
单位(盖章)：年月日
专业技术人员总数
实际参加推荐的人数
被推、公开专业技术岗位数4、公开申报人述职
2、公开任职条件5、公开申报人的评审材料
3、公开推荐办法6、公开被推荐申报人员名单
如果认为单位做到了上述要求，请在下面栏目中签名
全体专业技术人员或专业技术人员代表
单位人事
部门负责人
单位领导
注：1．单位人数少的由全体专业技术人员签名，人数较多的可由下属二级单位推选出一
定数量的代表签名。
2．未签名人员要另外注明原因。
3．此卡报相应评审委员会和人事部门各一份。
山东省人力资源和社会保障厅制
推荐申报专业技术职称“六公开”监督卡
单位人事
部门负责人
单位领导
注：1．单位人数少的由全体专业技术人员签名，人数较多的可由下属二级单位推选出一
定数量的代表签名。
2．未签名人员要另外注明原因。
3．此卡报相应评审委员会和人事部门各一份。
山东省人力资源和社会保障厅制
推荐申报专业技术职称“六公开”监督卡
单位(盖章)：XXXXX XXXX 年 X月X日
专业技术人员总数
实际参加推荐的人数
被 推 荐
申报人数
“六公开”内 容1公开专业技术岗位数 4、公开申报人述职
2、公开任职条件 5、公开申报人的评审材料
3、公开推荐办法 6、公开被推荐申报人员名单
如果认为单位做到了上述要求，请在下面栏目中签名
服务监督卡
服务监督卡服务监督卡是一种常见的监督管理工具，它可以用于监督各类服务机构的服务质量和行为。
服务监督卡通常包括服务机构的基本信息、服务质量指标、服务投诉处理方式等内容，旨在提高服务机构的服务质量和规范服务行为，保障消费者的合法权益。
本文将从服务监督卡的定义、功能、应用和管理等方面进行探讨。
一、服务监督卡的定义服务监督卡是指对服务机构进行监督和管理的一种工具，它包括服务机构的基本信息、服务质量指标、服务投诉处理方式等内容，以便对服务机构的服务质量和行为进行监督和评估。
服务监督卡通常由相关政府部门或行业协会制定，是一种常见的服务管理工具。
服务监督卡的制定和使用，可以提高服务机构的服务质量和规范服务行为，保障消费者的合法权益。
二、服务监督卡的功能1.提高服务质量服务监督卡通过制定服务质量指标和监督机制，可以促使服务机构提高服务质量。
服务机构在制定服务方案和执行服务过程中，需要按照服务监督卡中的标准进行操作和管理，从而提高服务质量。
2.规范服务行为服务监督卡对服务机构的行为进行规范，促使服务机构在服务过程中遵守法律法规和行业标准，不得从事欺诈、虚假宣传、侵害消费者权益等不良行为。
3.保障消费者权益服务监督卡对服务机构的服务质量和行为进行监督和评估，可以及时发现服务机构存在的问题和不足，保障消费者的合法权益。
消费者可以通过查阅服务监督卡，了解服务机构的服务质量和行为，选择优质的服务机构，避免受到不良服务的损害。
三、服务监督卡的应用服务监督卡主要应用于以下领域：1.医疗服务医疗服务监督卡是针对医疗机构和医务人员的监督管理工具，包括医疗机构的基本信息、医疗服务质量指标、医疗纠纷处理方式等内容。
医疗服务监督卡的制定和使用，可以提高医疗服务质量，规范医疗行为，保障患者的合法权益。
2.餐饮服务餐饮服务监督卡是针对餐饮服务机构的监督管理工具，包括餐饮服务机构的基本信息、餐饮服务质量指标、餐饮纠纷处理方式等内容。
餐饮服务监督卡的制定和使用，可以提高餐饮服务质量，规范餐饮行为，保障消费者的合法权益。
职能评审六公开监督卡
职能评审六公开监督卡背景为确保职能评审工作的公开透明和监督有效性，制定了职能评审六公开监督卡。
该监督卡被设计为一种简单但有效的工具，以便对职能评审的过程和结果进行全面监督和评估。
目标和原则- 公开透明：确保职能评审的整个过程都是公开透明的，任何相关的信息和数据都对公众可见。
- 监督有效：通过监督措施和机制，确保职能评审的相关主体能够履行职责，并保证评审结果的准确性和可靠性。
监督卡内容1. 职能评审过程- 评审机构：记录评审机构的名称和背景信息，以及其参与评审的人员名单。
- 评审范围：明确评审的范围和涉及的职能内容。
- 评审流程：详细描述评审的步骤和方法。
- 评审时限：记录评审的时间安排和时限要求。
2. 评审结果公示- 结果报告：提供详细的评审结果报告，包括评审的发现、问题和建议。
- 公示方式：说明评审结果将通过哪些途径和渠道进行公示。
- 公示时间：明确评审结果的公示时间，以确保公众及时获取相关信息。
3. 反馈和投诉机制- 反馈渠道：提供公众可以提出反馈和投诉的渠道和联系方式。
- 反馈处理：说明反馈和投诉的处理流程和时限要求。
- 反馈结果：告知公众反馈和投诉的处理结果。
4. 监督和评估- 监督措施：列举监督职能评审的具体措施，如定期检查、抽样核实等。
- 评估机制：说明评估职能评审的方法和标准。
- 评估结果：公布评估的结果和发现。
5. 相关法规和政策- 相关法规：列举与职能评审相关的法律法规和政策文件。
- 政策解读：提供对相关法规和政策的解读和说明。
6. 信息公开- 信息公开目录：提供评审过程中需要公开的相关信息清单。
- 信息发布：说明信息公开的方式和频率。
实施和评估职能评审六公开监督卡应由相关评审机构负责实施和执行，定期进行评估和改进。
同时，公众和利益相关者应积极参与监督和评估过程，以确保监督卡的有效性和可信度。
以上是职能评审六公开监督卡的相关内容。
通过该监督卡的实施，将能够提高职能评审工作的公开透明度，加强对评审过程和结果的监督和评估，从而提升职能评审的质量和效果。