激励理论--内容型激励理论
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要者渴望友谊，喜欢合作而不是竞争的环境，希望彼 此之间存在着较多的沟通和理解。
4、奥德弗ERG需要理论
LOREM IPSUM DOLOR LOREM
生存的需要
相互关系的 需要
成长的需要
人在衣食住 行等方面的 物质需要。
个人在工作 环境中与他 人之间的人 际关系需要。
个人在事业 和未来前途 发展方面的 需要。
三 个 论 点
较低级的需要得到 的越多，对较高级 的需要渴求就越强
02
01
03
某个层次的需要得 到满足越少，则这 种需要越被人所渴 求。
较高级的需求达到 的满足越少，则对 较低级需要的渴求 就越多。
谢谢大家！
THANK YOU FOR YOUR ATTENTION
2、赫茨伯格双因素理论
A
激励
因素
B
保健
因素
包括工作本身、认可度、 成就感和责任感。这些因 素涉及对工作的积极感情， 又和工作本身内容有关。 他们的基础在于工作环境 中的持久性的成就。
包括公司政策和管理 、 技术监督、薪水、工作 条件及人际关系等 。这 些因素涉及到工作中的 消极因素，也与工作的 氛围和环境有关。
3、麦克劳兰成就需要理论
A
成就需要：达到标准、追求卓越、争取成功的需要。这
类人有强大的内驱力。追求的是个人的成就感，而不是成 功之后带来的奖励。希望通过努力而不是运气获得成功。
B C
权力需要：影响或控制别人、且不受他人控制的
需要。高权力需求者喜欢支配别人，喜欢竞争性 和有地位取向的工作环境。
归属需要：建立友好亲密人际关系的需要。高归属需
激励理论
--内容型激励理论
一、激励理论含义 激励指的是持续激发人的动机的心理过程。 激励理论是行为科学中用于处理需要、动机、目标 和行为四者之间关系的核心理论。
需要 1 动机 2 行为 3
目标
二、各学派激励理论
01
行为主义激励理论 （华生）
02
认知派激励理论 （内容型激励理论、 过程型激励理论）
3 03
综合型激励理论 （劳勒和波特）
三、内容型激励理论
马斯洛需要层次理论
Βιβλιοθήκη Baidu
赫茨伯格双因素理论
麦克劳兰成就需要理论
奥德弗ERG需要理论
1、马斯洛需要层次理论
马斯洛需求层次理论是行 为科学的理论之一，由美 国心理学家亚伯拉罕· 马斯 洛在1943年在《人类激励 理论》论文中所提出。
LOREM IPSUM DOLOR
安全需要
人们对安全、有保障 的环境的需要以及不 受暴力威胁、追求有 序社会的需要。
尊重需要
人们需要树立良好的 自我形象，并赢得他 人的注意、认同、欣 赏。
生理需要
人最基本的物质需要。
社交需要
人们归属某种集团、 获得人际关系的需要。
自我实现需要
人们最高级的需要。 包括最大限度提高自 己的能力，成为更加 优秀的人才。
4、奥德弗ERG需要理论
LOREM IPSUM DOLOR LOREM
生存的需要
相互关系的 需要
成长的需要
人在衣食住 行等方面的 物质需要。
个人在工作 环境中与他 人之间的人 际关系需要。
个人在事业 和未来前途 发展方面的 需要。
三 个 论 点
较低级的需要得到 的越多，对较高级 的需要渴求就越强
02
01
03
某个层次的需要得 到满足越少，则这 种需要越被人所渴 求。
较高级的需求达到 的满足越少，则对 较低级需要的渴求 就越多。
谢谢大家！
THANK YOU FOR YOUR ATTENTION
2、赫茨伯格双因素理论
A
激励
因素
B
保健
因素
包括工作本身、认可度、 成就感和责任感。这些因 素涉及对工作的积极感情， 又和工作本身内容有关。 他们的基础在于工作环境 中的持久性的成就。
包括公司政策和管理 、 技术监督、薪水、工作 条件及人际关系等 。这 些因素涉及到工作中的 消极因素，也与工作的 氛围和环境有关。
3、麦克劳兰成就需要理论
A
成就需要：达到标准、追求卓越、争取成功的需要。这
类人有强大的内驱力。追求的是个人的成就感，而不是成 功之后带来的奖励。希望通过努力而不是运气获得成功。
B C
权力需要：影响或控制别人、且不受他人控制的
需要。高权力需求者喜欢支配别人，喜欢竞争性 和有地位取向的工作环境。
归属需要：建立友好亲密人际关系的需要。高归属需
激励理论
--内容型激励理论
一、激励理论含义 激励指的是持续激发人的动机的心理过程。 激励理论是行为科学中用于处理需要、动机、目标 和行为四者之间关系的核心理论。
需要 1 动机 2 行为 3
目标
二、各学派激励理论
01
行为主义激励理论 （华生）
02
认知派激励理论 （内容型激励理论、 过程型激励理论）
3 03
综合型激励理论 （劳勒和波特）
三、内容型激励理论
马斯洛需要层次理论
Βιβλιοθήκη Baidu
赫茨伯格双因素理论
麦克劳兰成就需要理论
奥德弗ERG需要理论
1、马斯洛需要层次理论
马斯洛需求层次理论是行 为科学的理论之一，由美 国心理学家亚伯拉罕· 马斯 洛在1943年在《人类激励 理论》论文中所提出。
LOREM IPSUM DOLOR
安全需要
人们对安全、有保障 的环境的需要以及不 受暴力威胁、追求有 序社会的需要。
尊重需要
人们需要树立良好的 自我形象，并赢得他 人的注意、认同、欣 赏。
生理需要
人最基本的物质需要。
社交需要
人们归属某种集团、 获得人际关系的需要。
自我实现需要
人们最高级的需要。 包括最大限度提高自 己的能力，成为更加 优秀的人才。