课程评估办法
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、评估指导思想
为了完善我校教学质量保障体系,进一步提高课程建设水平,深化教学改革,提高教学
质量,有效地提升我校教育教学水平和人才培养质量,按照《教育部关于全面提高高等教育质量的若干意见》(教高〔2012〕4号)的精神,结合我校实际,制定本办法。
、评估工作组织与评估对象
1.课程评估工作由教育教学质量评估中心负责组织实施。
2.教育教学质量评估中心负责遴选课程评估专家,并组织专家开展课程评估工作。
3.课程评估对象为我校本科人才培养方案中开设的课程。
、评估工作方法
1.课程评估工作每三年一轮,原则上一门课程一轮只被评估一次。
2.课程评估分课程自评、学校评估和整改三个阶段。
3.课程自评阶段内容:被评估课程组填报《课程评估基本情况表》、《本科课程评价
表》,
制作课程汇报PPT并准备支撑材料。
4.学校评估阶段内容:专家检查相关材料,听取课程负责人现场汇报并提问,对被评估课程评分。
5.课程整改阶段内容:课程组根据专家意见进行整改。
6.课程评估结论分四个等级:优秀、良好、合格、不合格。
四、评估结果反馈每学期的评估工作结束后,评估专家对评估情况进行总结,撰写书面报
告。教育教学质
量评估中心负责汇总、撰写评估工作总结,并将评估结果上报相关校领导,通报给相关职能部门、学院(部)及被评估课程组。
本办法自发布之日起施行,由教育教学质量评估中心负责解释。
附件:1.本科课程评估指标体系
2.课程评估基本情况表
3.本科课程评价表
一级 指标
二级 指标
指标内涵
评 估 标 准 分值
A
B
C D A B C D
1.课程定 位与教学 目标(15 分)
考核课程的定位与 教学目标。
定位明确、目标清晰,与培 养方案高度吻合。
定位明确、目标清晰,与培养 方案相吻合。
定位基本明确、目标基本 清
晰,与培养方案基本吻 合。
定位不明确、目标不清
晰,与培养方案不吻
合。
15 12
8
5
2.课程内 容设
计(15 分)
教学文件 (10 分) 教学大纲、教学日历
大纲、教案,学生平 时成绩记录等文件是
否齐备、规范。
文件齐备、规范、质量好。 文件基本齐备,质量较好。
文件大项齐备,但各年限 不齐,质量一般。
文件缺项较多,质量 差。
10 8 6 4
教材(5 分)
采用教材的级别、 水
平。
及时选用国家级优秀教材或 教育部推荐教材。
选用省级优秀教材或经同行 专家评鉴质量较高的教材。
选用自编或联编教材、且 未经专家评鉴或评鉴质 量一般。
一般教材,质量较差或 版本、内容较陈旧。 5 4 3 2
3.师资队 伍数
量及 结构(20
分)
教师数量 (5分) 是否有课程负责 人,是否形成队伍, 符合岗位资格的教 师比率。
有课程负责人,有3名(含 3
名)以上在编专任主讲教 师,符合岗位资格的教师比
率达到100%
有课程负责人,有2名在编专 任主讲教师,符合岗位资格的 教师比率达到100%。
仅有1名在编专任主讲教 师,符合岗位资格的教师 比率达到100%
没有在编专任主讲教 师,仅有兼职教师,符 合岗位资格的教师比 率达到100%。 5 4 3 2
职称(5 分) 职称结构是否合 理。 主讲教师中有正高及其他职
称。
主讲教师中有副高及其他职 称,或只有高级职称。
主讲教师中有中、初级职 称或只有中级职称。
主讲教师只有初级职 称。
5 4 3 2 学历(5 分) 学历结构是否合理,
有无高学历教师。 主讲教师中有博士学历。
主讲教师中有硕士学历占 60% 以上。
主讲教师都具有本科以 上学历。
主讲教师中有专科学 历。
5 4 3 2 年龄(5 分) 年龄结构是否形成 梯
队。
中年多,老、青年少。
中老年持平或只有中年。 有中年,但不形成合理梯 队。
只有老年或青年。 5 4 3 2 4.教学设 计、方法、 教学设计
(5分) 教学设计合理性。 教学设计新颖、合理。
教学设计合理。
教学设计一般。
无教学设计。
5
4
3
2
附件1
附件2
课程评估基本情况表课程名称: 课程属性: 所属学院(部):
、基本情况
课程名称: 所属学院(部):课程属性: 课程负责人: 是否双语教学:
课程建设获奖情况:________________________________________________ 注:课程属性指:通识教育必修课、学科必修课、专业必修课、专业选修课、实践环节、通识教育选修课
、课程介绍
注:请从课程定位、教学目标及课程建设进程等方面进行填写
三、课程负责人情况
注:个人简介不超过字
四、近三年课程授课情况
五、近三年课程考核方式
六、师资队伍
注:所填教师必须为近三年讲授过本课程的教师
七、教学文件
注:在有的项目打没有的项目打X,并上交一位教师的一整套教学文件八、选用教材情况
九、近三年课内实验开出率
、其他需要说明的事项