党外积极分子思想报告(精选多篇)

党外积极分子思想汇报(精选多篇) 市人民医院现有在编职工891人,卫技人员822人,占90.3,其中中级以上职称人员408人,占45.8，党外知识分子占80以上。

近年来，我院始终以科学发展观指导医院人才建设，把做好知识分子工作列入重要议事日程，并坚持把统战工作作为一种特殊意义的政治工作和群众工作，按照中央和江苏省委关于加强和改进企事业单位统战工作的要求和我院的统战
对象实际情况，把做好党外中高级知识分子工作作为统战工作的主要内容和重点，把加强领导、增进团结、服务大局、促进发展作为统战工作的一条主线，把统战工作与实施医院人才战略相结合，与推动民主决策、加强民主管理相结合，与增强职工队伍团结、维护职工队伍稳定相结合，与加强和改善党的领导，提高党组织的凝聚力相结合，发挥了统一战线在医院改革和发展中的积极作用，推动了我院物质文明建设、政治文明建设和精神文明建设。

一、加强领导，疏通渠道，使党外知识分子心系大局、有靠可依。

一是在职责上，把统战工作列为党委的重要议事日程和党委办公室的工作范围，明确党委书记分工主抓，党委办、人事科具体负责，重点加强与党外知识分子特别是民主党派成员的联系。

二是与此同时，院党委把广泛征求党外知识分子各方面的意见，了解他们对院领导班子和医院改革发展稳定各项工作的看法，作为统战工作的重要内
容，建立了党委与党外人士联系、沟通的渠道和纽带，使党外知识分子和民主党派成员可以通畅地向党组织诉他们的心声、反映他们的意见，让他们感受到了党组织对自己的充分信任和依靠，有了归属感和地位感。

三是我院在筹备和召开职工代表大会中，注重通过吸收党外知识分子参加，不仅提高了职工代表的广泛性和先进性，而且提高了党外知识分子参政议政、建言献策的积极性和主动性。

二、注重培养，量才使用，使党外知识分子创业成才、有位可为。

我院党委始终把知识分子作为生存与发展的宝贵财富，在制定、实施科技兴院和人才战略过程中，不仅高度重视对党内知识分子的培养锻炼和选拔使用，同样一视同仁地高度重视对党外知识分子的培养锻炼和选拔使用，充分发挥他们在科技兴院中的主力军作用。

一是多年来，院党委按照党的干部队伍"四化"方针和德才兼备标准，培养选拔了一批优秀青年知识分子进入中层领导岗位，改善了干部队伍的年龄结构、文化结构和专业结构，其中特别注重在党外知识分子中培养和选拔了一批优秀人才充实到了中层领导岗位，初步统计有33名党外知识分子担任中层副职以上职务。

二是在推进科技兴院和人才战略过程中，我院党政领导按照人尽其才、才尽其用的原则，不论党内党外，一视同仁，唯才是举，为他们搭建和提供创业成才的广阔舞台，一大批优秀知识分子活跃在医疗、教学、科研和管理的关键岗位。

三
是在推进科技兴院和人才战略过程中，制定实施了人才培养长期计划，建立了专业技术学科带头人队伍，有计划、有组织地分期分批地选拔了一大批优秀青年知识分子进入高等院校进行深造，从2014到2014年中，我院就选送了7名青年知识分子攻读了硕士学位并已回院工作，60多名青年知识分子读了专科升本科。

广大知识分子在我院人人都有充分施展自己智慧才能的舞台和学习深造、建功立业的机会，从而推动了我院医疗科技和管理队伍建设和医疗改革发展稳定各项工作。

三、与时俱进，深化改革，建立扎实有效的人才激励机制。

人才队伍的活力取决于完善的激励机制。

医院不断深化分配制度改革，坚持向临床一线倾斜、向技术人才倾斜的原则，拉开分配档次，上不封顶，下不保底，将全院各类人员的平均绩效分配比例确定为：临床医生 1.00,医技科室人员0.75,临床护士0.7,行政后勤人员0.55,同时在每个类别的人中,还以职称、职务系数进行效益分配，通过这种方法，以最大限度地体现技术和知识的价值含量，体现多劳多得、优劳优得、效益优先、兼顾公平的分配原则。

实践近一年来，我院效益分配差距达到十倍以上，多的每月3000元左右，最少的只有300元左右，尽管收入差距加大了，但全院职工的工作积极性没有减退，而且也得到了绝大多数医务人员的支持和拥护，也调动了他们积极开展新业务、刻苦钻研新技术、努力争创好成绩的热情和斗志。

另
外，我院对开展新技术新项目、获得科技成果奖、在医院三个文明和两个效益建设中取得显著进步和成绩的人员予以重奖，在全院引起了极大的震动和反响，取得了树立典型、弘扬先进、崇尚科技、尊重人才的示范效果。

对于311工程培养对象、青年拔尖人才、重点学科后备人才在晋升、住房等方面给予了优先照顾。

我院先后对7名科主任实行了低职高聘，制定了一系列关心人才的住房分配、安置、补助政策，在分配住房积分和分房序列上优先考试技术人才，如将正高职称排在第一序列，对“333”、“311”青年拔尖人才和学科骨干实行优先，先后建造90平方米左右的套房156套，所有中级职称以上知识分子都住上了三室一厅的套房。

2014年医
院集资建造140—160平方米的套房30套，248平方米的二间三层连排房53套，使正、副高职称人员都住上了更为宽敞的住房。

根据医院制定的住房补贴规定，给予购买商品房的知识分子给予发放住房补贴600余万元。

其中还有10名积分达不到分房标准的优秀青年医务人才，破格优先分到了住房。

四、关心爱护，正确引导，使党外知识分子积极向上
、健康成长。

我院党委注重把关心爱护和正确引导党外知识分子作为党委统战工作的重要内容。

一是结合医疗卫生单位实际开展各项争先创优活动。

例如我院开展评选十佳医生和十佳护士活动等，为广大知识分子
树立了学习的榜样。

党组织定期进行思想政治教育活动，通过正反两方面的典型，教育和引导青年人才树立正确的世界观、人生观和价值观。

二是医院经常开展各种有益的文体活动，不仅丰富全院职工的业余生活，还充分调动了全院职工的凝聚力、战斗力，并形成良好的医院文化氛围。

三是始终把加强对青年知识分子的培养吸收作为党的组织发展工作的重点。

多年来，我院党委在制定党员发展计划中，坚持把青年知识分子作为培养发展的主要对象，特别注重在医疗一线的青年知识分子中培养发展党员。

据统计，自2014年以来，我院共吸收14名优秀青年知识分子入党。

这些措施体现了党组织对党外知识分子的关心爱护，积极为维护我院稳定，推动我院物质文明、精神文明和政治文明建设建言献策，为推动我院跨越式发展拼搏奉献、建功立业，沿着正确的道路健康成长，起到了积极的作用。

由于我院党委、院部的高度重视，全院上下积极工作，我院的人才工作扎实并富有成效，通过我们的努力，赢得了广大知识分子的信任，增强了他们对医院的感情，他们兢兢业业的工作，无私的奉献，为我院经济效益和社会效益的不断稳步增长做出了巨大的贡献。

在今后的工作中，我院将一如既往将知识分子工作作为关系到医院生存和发展的大事来抓，牢固树立科学技术是第一生产力的观点，继续把关心、爱护、尊重知识分子贯穿于医院工作的全过程，大力营造“尊重知识、尊重劳动、尊重人才、尊重创造”的良好氛围，努力将我院知
识分子工作再上新台阶，为我市经济和社会事业全面、协调、可持续发展做出更大的贡献。

市人民医院现有在编职工891人,卫技人员822人,占90.3%,其中中级以上职称人员408人,占45.8%，党外知识分子占80%以上。

近年来，我院始终以科学发展观指导医院人才建设，把做好知识分子工作列入重要议事日程，并坚持把统战工作作为一种特殊意义的政治工作和群众工作，按照中央和江苏省委关于加强和改进企事业单位统战工作的要求和我院的统战对象实际情况，把做好党外中高级知识分子工作作为统战工作的主要内容和重点，把加强领导、增进团结、服务大局、促进发展作为统战工作的一条主线，把统战工作与实施医院人才战略相结合，与推动民主决策、加强民主管理相结合，与增强职工队伍团结、维护职工队伍稳定相结合，与加强和改善党的领导，提高党组织的凝聚力相结合，发挥了统一战线在医院改革和发展中的积极作用，推动了我院物质文明建设、政治文明建设和精神文明建设。

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一、加强领导，疏通渠道，使党外知识分子心系大局、有靠可依。

一是在职责上，把统战工作列为党委的重要议事日程和党委办公室的工作范围，明确党委书记分工主抓，党委办、人事科具体负责，重点加强与党外知识分子特别是民主党派成员的联系。

二是与此同时，院党委把广泛征求党外知识分子各方面的意见，了解他们对院领
导班子和医院改革发展稳定各项工作的看法，作为统战工作的重要内容，建立了党委与党外人士联系、沟通的渠道和纽带，使党外知识分子和民主党派成员可以通畅地向党组织诉他们的心声、反映他们的意见，让他们感受到了党组织对自己的充分信任和依靠，有了归属感和地位感。

三是我院在筹备和召开职工代表大会中，注重通过吸收党外知识分子参加，不仅提高了职工代表的广泛性和先进性，而且提高了党外知识分子参政议政、建言献策的积极性和主动性。

二、注重培养，量才使用，使党外知识分子创业成才、有位可为。

我院党委始终把知识分子作为生存与发展的宝贵财富，在制定、实施科技兴院和人才战略过程中，不仅高度重视对党内知识分子的培养锻炼和选拔使用，同样一视同仁地高度重视对党外知识分子的培养锻炼和选拔使用，充分发挥他们在科技兴院中的主力军作用。

一是多年来，院党委按照党的干部队伍"四化"方针和德才兼备标准，培养选拔了一批优秀青年知识分子进入中层领导岗位，改善了干部队伍的年龄结构、文化结构和专业结构，其中特别注重在党外知识分子中培养和选拔了一批优秀人才充实到了中层领导岗位，初步统计有33名党外知识分子担任中层副职以上职务。

二是在推进科技兴院和人才战略过程中，我院党政领导按照人尽其才、才尽其用的原则，不论党内党外，一视同仁，唯才是举，为他们搭建和提供创业成才的广阔舞台，
一大批优秀知识分子活跃在医疗、教学、科研和管理的关键岗位。

三是在推进科技兴院和人才战略过程中，制定实施了人才培养长期计划，建立了专业技术学科带头人队伍，有计划、有组织地分期分批地选拔了一大批优秀青年知识分子进入高等院校进行深造，从2014到2014年中，我院就选送了7名青年知识分子攻读了硕士学位并已回院工作，60多名青年知识分子读了专科升本科。

广大知识分子在我院人人都有充分施展自己智慧才能的舞台和学习深造、建功立业的机会，从而推动了我院医疗科技和管理队伍建设和医疗改革发展稳定各项工作。

三、与时俱进，深化改革，建立扎实有效的人才激励机制。

人才队伍的活力取决于完善的激励机制。

医院不断深化分配制度改革，坚持向临床一线倾斜、向技术人才倾斜的原则，拉开分配档次，上不封顶，下不保底，将全院各类人员的平均绩效分配比例确定为：临床医生 1.00,医技科室人员0.75,临床护士0.7,行政后勤人员0.55,同时在每个类别的人中,还以职称、职务系数进行效益分配，通过这种方法，以最大限度地体现技术和知识的价值含量，体现多劳多得、优劳优得、效益优先、兼顾公平的分配原则。

实践近一年来，我院效益分配差距达到十倍以上，多的每月3000元左右，最少的只有300元左右，尽管收入差距加大了，但全院职工的工作积极性没有减退，而且也得到了绝大多数医务人员的支持和拥护，也调动了他们积
极开展新业务、刻苦钻研新技术、努力争创好成绩的热情和斗志。

另外，我院对开展新技术新项目、获得科技成果奖、在医院三个文明和两个效益建设中取得显著进步和成绩的人员予以重奖，在全院引起了极大的震动和反响，取得了树立典型、弘扬先进、崇尚科技、尊重人才的示范效果。

对于311工程培养对象、青年拔尖人才、重点学科后备人才在晋升、住房等方面给予了优先照顾。

我院先后对7名科主任实行了低职高聘，制定了一系列关心人才的住房分配、安置、补助政策，在分配住房积分和分房序列上优先考试技术人才，如将正高职称排在第一序列，对“333”、“311”青年拔尖人才和学科骨干实行优先，先后建造90平方米左右的套房156套，所有中级职称以上知识分子都住上了三室一厅的套房。

2014年医院集资建造140—160平方米的套房30套，248平方米的二间三层连排房53套，使正、副高职称人员都住上了更为宽敞的住房。

根据医院制定的住房补贴规定，给予购买商品房的知识分子给予发放住房补贴600余万元。

其中还有10名积分达不到分房标准的优秀青年医务人才，破格优先分到了住房。

四、关心爱护，正确引导，使党外知识分子积极向上、健康成长。

一、**市党外知识分子工作基本情况
党外知识分子工作是统一战线的一项基础性工作，尤其要重点做好有代表性、有影响的党外知识分子的工作，并通过他们做好广党外
知识分子的工作，当前，知识分子工作的核心问题是人才？要积极培养人才、用好人才、吸引人才，为科学兴国战略服务。

党的知识分子政策是：“政治上充分信任、工作上放手使用，生活上关心照顾”。

在落实和完善党的知识分子的政策方面，要着重做好培养人才、用好人才、吸引人才的工作，要努力为知识分子人尽其才、才尽其用创造良好的社会环境，要进一步形成尊重知识、尊重人才的社会风气，建立优秀人才脱颖而出的机制。

各级领导干部要有识才的慧眼，用人的气魄，爱才的感情，聚才的方法、知人善任、广纳群贤，把党的知识分子政策与人才联系起来，从而使党的政策更具有时代性特色、导向更加明确。

统战部门在党外知识分子工作方面的主要职责是：反映情况、掌握政策、协调关系、举荐人才，密切同党外知识分子的关系，充分听取他们的意见和建议，帮助他们在自己的专业领域和社会上发挥更作用。

要加强调查研究，切实做好自由择业党外知识分子和出国、归国留学人员的工作。

据统计，截止2014年6月底，我市共有知识分子近18万人，其中党外知识子10.8万人，10.8万人中具有中专学历的30747人；具有专学历的34065人；具有学本科学历的17780人；具有研究生以上学历的850人；获得学士学位的7784人；获得硕士学位的660人；获得博士学位的86人；获得初级、中级、副高、正高专业技术职称的分别
有：38257人、25582人、3815人、485人；高级技工4474人；技师660人。

近年来，我市党外知识分子工作认真贯彻十五、十六和全国、省、市统战工作会议精神，服从和服务于经济建设中心，密切配合中央实施的西部开发战略和**科技城建设战略，按照统战工作的整体部署和要求，结合**实际，抓常规、抓基础，以**市党外知识分子联谊会和**市党外知识分子工作联系点单位为依托和载体，认真做好各项工作，连续多年获得省委统战部的表彰。

具体说来，主要做好了以下工作：
1、成立了**市党外知识分子联谊会。

本着“尊重知识、尊重人才”充分调动和发挥各类知识分子的聪明才智，进一步组织和动员全市党外知识分子为**三个文明建设作贡献，在市委、市政府的关怀和各级有关单位的关心、支持下，我部于1994年6月成立了**市党外知识分子联谊会。

我们重点从有代表性、有影响、有突出贡献的党外知识分子中发展会员，按照单位推荐、组织掌握、本人自愿、专业平衡的原则，把学有专长、贡献突出、影响的党外知识分子吸收为会员。

首批吸收会员97人，他们都是学有专长、具有中高级以上职称的党外知识分子。

为便于开展活动，我们按照会员的行业分为电子、机械、工程、轻化、农业、财经、文艺、医卫、教育等9个专业小组。

推选出组长，由组长召集开展活动。

2014年10月**市党外知识分子联谊会
顺利进行了换届，会员仍保留97人。

以知联会的名义开展了以下活动。

一是组织学习、开展活动，为**经济建设献计出力。

二是促进知联会会员和个体私营经济老板结合。

共谋**个体私营经济的发展。

三是组织知联会会员赴北川对北川旅游资源开发情况进行考察（2014年4月），充分发挥私营企业和知联会会员在**地方经济建设中的作用。

2014年11月组织知联会部分会员赴平武、对平武少数民族乡医疗卫生状况进行调研。

民主党派成员中的企业家分别为平武木皮、木座两个民族乡卫生院赠送b超仪一台，增添了必要的医疗设备。

2、以党外知识分子工作联系点单位为依托，认真做好党外知识分子工作。

从90年代初到今，我部在**城区的中专院校、科研院所、国有中型企业中共建立了10个市级党外知识分子工作联系点单位。

多年来，我们以加强制度建设为切入点，不断夯实联系点和联络员工作基础，我们坚持党外知识分子工作联系点季度座谈会和情况通报会制度，总结经验、宣扬典型、表彰先进。

我部坚持每年召开2-3次党外知识分子联系点工作会议，安排、部署、总结工作、表彰先进、交流，探讨做好党外知识分子工作的作法和经验，达到了取长补短、互相学习，相互监督、相互促进的目的。

我部将各联系点单位在做党外知识分子工作中好的作法和经验，以工作简报形式在全市推广，起到了以点带面的作用，推动了全市党外知识分子健康有序向前发展。

此外我们还根据目前企业、学校内部改革力度较的情况，重新聘请了党
外知识分子工作联络员，并明确了工作职责、任务、要求。

按照2014年第十九次全国统战工作会议的要求，近年来随着统战工作范围的不断扩和中央、省委统战部的要求，由市中介局推荐我部将**城区内的**德恒拍卖有限公司和四川兴瑞税务师事务所扩增为我市党外知识分子联系点，为进一步做好自由择业党外知识分子工作找到了立足点。

3、以开展主体活动、突出典型带动为着力点，充分调动党外知识分子的积极性和创造性，为**两个文明建设建言献策。

2014年中央提出了实施西部开发的宏伟战略目标。

统一战线历来是为党的中心工作服务的，因此，我部切实抓住了这一历史机遇，以此为切入点，在全市党外知识分子中开展了迎接西部开发，为**两个文明建设建言献策活动。

活动结束后，我部共收到市属国有中型企业、科研院所、高校等单位的党外知识分子关于西部开发和**两个文明建设的意见、建议100余条。

内容涉及领导班子及干部队伍建设、人才管理、经济、技术、教育、文化、卫生事业、城市建设、环境保护、旅游等各个方面。

充分反映了我市广党外知识分子积极关注和参与我市经济和社会发展的蓬勃热情。

我们及时将收集到的意见、建议归纳整理上报给了市委、市府及有关部门，供市委、市府决策参考。

4、认真做好我市党外知识分子代表人士基本情况的调查摸底工作，建立健全了我市知名党外知识分子人才库。

通过调查摸底，掌握了党外知识分子代表人士750人，掌握了一批重点联系的45岁以下的
无党派知识分子代表人士26人。

并加强与他们的联系、反映他们的心声、关心他们的工作、学习、生活。

5、认真做好**城区自由择业党外知识分子基本情况的调查摸底工作，积极探索做好自由择业党外知识分子工作的途径和方法。

按照第19次全国统战工作会议的要求，我们将自由择业的党外知识分子纳入了统战工作范围，此工作的重点我们放在“摸清家底、心中有数”上。

2014年6月，我部对**城区中介机中介机构有关情况和自由择业党外知识分子从业情况进行了调查摸底，掌握了基本情况。

同时，我们积极探索做好自由择业党外知识分子工作台的途径和方法，我部在对**城区自由择业党外知识分子基本情况、现状及存在问题进行问卷调查的基础上，完成了“**城区自由择业党外知识分子现状、特点及工作思想”的调研报告。

此报告分别被《四川统一战线》、《**改革与发展》、《**论坛》、《涪江新论》等采用并获得2014年四川省统一战线理论调研优秀成果三等奖。

6、协助做好在绵高校、企业、科研院所中民主党派基层组织发展工作，把好了政治关。

协助做好了2014年、2014年市人、市政府、市政协换届，2014年省人、省政协换届中无党派知识分子代表人物政治、实职安排的举荐工作。

在2014年市政府、市人、市政协换届中，有1名无党派知识分子当选为市政府副市长、有112名党外知识分子被选举为市人代表、有217名党外知识分子被安排为市政协委员。

2014年省人、省政协换届中，我市推荐的14名党外省人代表候选人中有无党派知识分子11人，18名党外省政协委员中候选人有无党派知识分子8人。

7、协助中央统战部、省委统战做好了对在绵“国有中型企业中留学归国人员作用发挥情况和政策落实情况及老统战对象生活状况问题”、“党外知识分子既是工人阶级的一部分，又是统战工作对象”、“新的社会阶层人士调研”等调研课题的调研任务。

二、2014年度党外知识分子工作基本情况
2014年，我部在开展党外知识分子工作中，认真贯彻党的十六和十六届四中、五中全会精神，服从、服务于经济建设中心，围绕构建和谐社会和**科技城建设，以党外知识分子工作联系点和**市党外知识分子联谊会为依托，抓常规、抓基础，推动党外知识分子工作再上新台阶。

一年来，在市委的正确领导和省委统战部的具体指导下，通过努力，圆满完成了全年工作计划和各项工作任务。

我们主要做了以下工作：
（一）坚持工作制度，党外知识分子工作进一步制度化、规范化我部从上世纪90年代初就确立了党外知识分子工作联系点单位，截止今年上半年，我部共确立了10个市级党外知识分子工作联系点单位。

多年来，我部坚持党外知识分子工作联系点季度座谈和情况通报会制度，总结经验、宣扬典型、表彰先进。

4月13日，我部组织召开。