惠州市劳动合同完整版
惠州市标准劳动合同6篇
惠州市标准劳动合同6篇篇1【惠州市标准劳动合同】第一章总则第一条为了规范劳动关系、保护劳动者合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律、法规和政策规定，制定本合同。
第二条本合同所称合同期限，是指约定的劳动合同终止的日期。
劳动合同既未约定劳动合同期限，又不属于不定期劳动合同的，视为无固定期限劳动合同。
第三条本合同的当事人应当存有平等原则，在自愿、平等、公平和诚实信用的基础上达成一致。
第四条本合同约定的有利于劳动者的待遇、条件，不得低于有关法律、法规和政策规定的最低标准。
第五条劳动合同期内，双方应当遵守本合同，各自履行合同约定的义务。
第六条本合同中的用语是指：1、雇主：指劳动者的用人单位。
2、劳动者：指与雇主订立劳动合同，为雇主提供劳动力的自然人。
第二章合同期限第七条劳动合同期限是劳动合同约定的劳动合同终止的日期。
劳动合同期限的约定应当符合法律、法规和政策规定。
第八条劳动合同期限分为两种：固定期限和无固定期限。
1、固定期限劳动合同，是指双方在劳动合同中约定了劳动合同终止的具体日期。
2、无固定期限劳动合同，是指双方未约定劳动合同终止的日期。
第九条累计二十四个月以上才算有限期限；累计不满二十四个月，除法律、法规和政策规定的情况外，应当视为无固定期限劳动合同。
第十条劳动合同期限约定为固定期限的，除本法规定外，不得超过十年。
劳动合同期限约定为无固定期限的，雇主拟考虑用工需要，提前一定期限，书面通知劳动者。
第十一条劳动合同期限届满，双方同意继续劳动合同关系的，应当在原劳动合同期限届满30日前达成一致意见。
第十二条劳动合同期限约定为固定期限的，未按照本法规定续签的，视为延长合同期限。
未经劳动者同意，用人单位提前10日内擅自终止合同的，应当向劳动者支付按月工资3倍的经济补偿。
第十三条劳动合同期限约定为无固定期限的，在劳动者发出解除劳动合同通知后两个月内不续签的，视为终止合同。
第十四条在本合同有效期内，雇主和劳动者双方应当自觉履行劳动合同，如有合同违反行为，按劳动法律行政法规的规定承担相应的法律责任。
惠州劳动合同范本3篇
惠州劳动合同范本3篇篇一惠州劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点：_______________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。
2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。
惠州市惠城区劳动合同5篇
惠州市惠城区劳动合同5篇篇1第一章总则一、为确立公司与员工之间的劳动关系，明确双方的权利与义务，特制定本合同。
二、本合同适用于惠州市惠城区范围内的所有员工，包括正式员工、试用期员工、兼职员工等。
三、公司与员工应本着平等、自愿、协商一致的原则，共同遵守本合同。
第二章劳动合同期限一、本合同的期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、试用期：若员工在合同期限内处于试用期，则试用期限为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第三章工作内容与岗位职责一、公司根据经营需要，安排员工从事_____岗位的工作。
员工应积极响应公司的岗位调整，按时完成工作任务。
二、员工在岗位上应遵守公司的规章制度，履行岗位职责，为公司的发展贡献力量。
第四章工作时间与休息休假一、公司实行每周工作_____天，每天工作_____小时的工作制度。
具体工作时间为：上午_____点至_____点，下午_____点至_____点。
二、员工享有以下休息休假的权利：1. 法定节假日：包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。
具体放假时间按公司规定执行。
2. 带薪年假：员工在公司工作满一年后，可享受带薪年假。
具体年假天数根据公司规定执行。
3. 病假：员工因病需要休息时，可申请病假。
具体病假天数及待遇按公司规定执行。
4. 事假：员工因个人原因需要请假时，可申请事假。
具体事假天数及待遇按公司规定执行。
第五章工资待遇与福利一、员工的工资待遇包括基本工资、绩效工资和加班费等。
具体工资待遇根据公司规定执行。
二、公司为员工购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
具体保险种类及缴费比例按公司规定执行。
三、公司还提供以下福利待遇：1. 餐饮补贴：公司为员工提供餐饮补贴，具体补贴标准根据公司规定执行。
惠州市劳动合同范本
惠州市劳动合同范本甲方（用人单位）名称：_________________________地址：_______________________________________法定代表人（主要负责人）：_______________________乙方（劳动者）姓名：_________________________性别：_______ 出生年月：______年____月____日身份证号码：_________________________________住址：_______________________________________联系方式：_____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同，共同遵守。
第一条劳动合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期包括在劳动合同期限内。
第二条工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在__________________部门（岗位）从事__________________工作。
2. 乙方的工作地点为_________________________。
3. 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班费或安排补休。
3. 乙方享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。
第四条劳动报酬1. 乙方的工资标准为每月__________元，工资支付周期为每月_______日。
惠州市劳动合同范本(4篇)
惠州市劳动合同范本甲方（用人单位）法定代表人（主要负责人）乙方（劳动者）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限（一）合同期双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1.固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。
2.无固定期限：从____年____月____日起至法定终止条件出现时止。
3.以完成一定工作任务为期限：从起至工作任务完成时止。
该工作任务完成的标志为.（二）试用期双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在合同期内）1.无试用期。
2.试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。
（劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
）二、工作内容和工作地点（一）乙方的工作部门为，岗位（管理技术岗位或生产操作岗位）为，职务（或工种）为.（二）乙方的工作任务或职责是（三）乙方的工作地点为惠州市.（四）甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作岗位，或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的，应协商一致并按变更本合同办理，双方签章确认的协议书作为本合同的附件。
三、工作时间和休息休假（一）甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1.标准工时工作制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。
2.不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3.综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。
（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。
除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
惠州市职工劳动合同7篇
惠州市职工劳动合同7篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________________法定代表人：________________________地址：______________________________乙方（劳动者）：_____________________性别：______________________________身份证号码：________________________家庭住址：__________________________户口所在地：________________________联系方式：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系，保护双方的合法权益。
一、合同期限合同期限为年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点（一）乙方的工作内容为：_______________________。
乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。
如因工作需要变动工作岗位或工作内容，甲方应以书面形式通知乙方。
（二）乙方的工作地点为：惠州市范围内的甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假（一）工作时间：按照甲方规定的工作时间执行。
甲方因工作需要安排加班的，应征得乙方同意并支付相应的加班费用。
（二）休息休假：按照国家有关规定执行休息休假制度。
乙方有权享受法定节假日以及年休假等休假权利。
具体安排由甲方按照国家法律法规及公司规定执行。
四、劳动报酬和社会保险待遇（一）劳动报酬：乙方的工资按照甲方规定的薪酬制度执行，试用期工资按照相关规定执行。
惠州市劳动合同模板8篇
惠州市劳动合同模板8篇篇1第一章总则第一条根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第二条本合同自甲乙双方法定代表人或授权代表签字并加盖公章之日起生效。
第二章劳动合同期限第三条本合同期限为年，自合同签订之日起至日止。
第三章工作内容和工作地点第四条甲方根据工作需要，安排乙方在岗位工作。
乙方应服从甲方的工作安排，并按时完成工作任务。
第五条乙方的工作地点为，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。
第四章工作时间和休息休假第六条甲方实行每日工作小时，每周工作天的工作制度。
乙方应严格遵守甲方的工作时间安排。
第七条甲方应保证乙方每周至少休息一天，并享受法定节假日的休息。
第五章劳动报酬第八条乙方的工资报酬为元/月，甲方应按月支付乙方的工资报酬。
工资支付时间为每月的日。
第九条甲方应根据乙方的实际工作表现，给予乙方相应的加班费用。
具体费用按照甲方规定执行。
第六章社会保险和福利待遇第十条甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费。
具体费用按照甲方规定执行。
第十一条乙方享受的社会保险待遇，按照国家和地方的规定执行。
第七章保密和竞业限制第十二条乙方应对工作期间接触到的甲方商业秘密和其他保密信息承担保密义务。
不得将甲方的商业秘密和其他保密信息泄露给第三方。
第十三条乙方在离职后的一年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方相同或相似的工作。
这是为了维护甲方的商业利益和客户关系的稳定。
第八章违约责任第十四条甲乙双方在履行本合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。
具体违约责任按照《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定执行。
第九章其他约定事项第十五条乙方在入职时应向甲方提交真实的身份证明、学历证明、工作经验证明等相关材料。
如乙方提交的材料不真实，甲方有权解除劳动合同。
第十六条乙方在工作期间，应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。
惠州市标准劳动合同
惠州市标准劳动合同《惠州市标准劳动合同》甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：一、劳动合同主体1. 甲方为合法成立的企事业单位、个体工商户或其他组织，乙方为符合劳动年龄、具有劳动能力的自然人。
二、劳动合同期限1. 本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 双方可以在合同期满前一个月内，协商续签劳动合同。
三、工作内容1. 甲方根据乙方的实际情况和甲方需求，安排乙方在____岗位工作，乙方应认真履行岗位职责，服从甲方的工作安排和管理。
四、工作时间和休息休假1. 乙方每周工作时间不得超过40小时，每小时工资为人民币____元。
2. 乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照国家和地方法律法规执行。
五、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币____元，甲方每月____日前支付乙方工资。
2. 乙方依法享受的加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的相关规定执行。
六、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应按规定缴纳个人应负担的部分。
2. 乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗、养老、失业、伤残、生育等保险待遇。
七、劳动保护和职业危害防护1. 甲方应依法保障乙方的人身安全和身体健康，提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
2. 甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方在无职业危害的环境中工作。
八、解除和终止劳动合同1. 双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。
2. 甲方违反国家法律法规、劳动合同约定，乙方有权解除劳动合同。
3. 乙方具备《劳动合同法》第三十九条规定的解除劳动合同的条件，可以解除劳动合同。
4. 劳动合同期满，双方未续签的，本劳动合同自然终止。
惠州市劳动合同最新的范本5篇
惠州市劳动合同最新的范本5篇篇1甲方（用人单位）：XXXXXX公司地址：XXXXXXXXXX法定代表人：XXXXXXXX乙方（劳动者）：XXXXXXXX性别：XXXXXXXX年龄：XXXXXXXX身份证号码：XXXXXXXX住址：XXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在XXXX部门从事XXXX工作。
乙方应按甲方要求，按时完成规定的工作任务。
第三条：乙方的工作地点为XXXXXXXXXX，甲方可根据工作需要适当调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方实行每日工作XX小时，每周工作XX天的工时制度。
乙方应按照甲方的工作安排，遵守公司的作息时间，按时上下班。
第五条：甲方保证乙方每周至少休息XX日，因工作需要加班的，甲方应按规定支付加班费或安排补休。
四、劳动报酬和保险福利待遇第六条：乙方的工资报酬按甲方依法制定的薪酬制度执行。
甲方应按月以货币形式支付乙方工资，每月XX日为发薪日。
第七条：乙方在医疗期、孕期、产期和哺乳期等特殊期间的劳动待遇，按国家有关规定执行。
甲方应为乙方办理社会保险手续，并缴纳社会保险费。
乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。
五、劳动保护、劳动条件和职业培训第八条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
乙方应严格遵守各项安全操作规程，防止工伤事故发生。
第九条：甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
乙方从事有职业危害的工种，甲方应按照国家有关规定，为乙方提供职业健康检查和相应的职业防护。
第十条：甲方应对乙方进行岗前和定期的职业培训，提高乙方的职业技能和安全操作技能。
惠州市标准劳动合同5篇
惠州市标准劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：________________________________注册地：_____________________________办公地址：_____________________________法定代表人或主要负责人：_____________________________联系电话：_____________________________乙方（劳动者）：_____________________________户籍所在地：_____________________________现居住地：_____________________________身份证号码：_____________________________联系电话：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限篇2甲方（用人单位）：______________________地址：__________________________________联系方式：______________________________乙方（员工）：__________________________住址：__________________________________联系方式：______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动达成如下协议：一、合同期限与试用期1. 合同期限：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 试用期：试用期为______个月，自合同生效之日起计算。
劳动合同惠州市版
劳动合同甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限（一）合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
（二）甲方根据生产、工作需要，可以延长劳动合同期限，双方应当协商一致并书面变更本合同。
二、工作内容乙方同意在甲方从事____工作。
三、工作时间和休息休假（一）乙方每周工作时间不超过____小时，每周至少休息一天。
（二）乙方根据甲方生产需要，可能需要加班工作。
加班工资按照不低于乙方工资的150%支付。
（三）乙方享有国家法定节假日休息的权利。
四、劳动报酬（一）乙方的工资为____元/月。
（二）乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
（三）乙方的工作绩效考核合格后，甲方应当按时足额支付乙方工资。
五、社会保险和福利待遇（一）甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
（二）甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括带薪年假、婚假、产假、丧假等。
（三）乙方因病、非因工负伤需要停止工作医疗时，甲方应当依法支付医疗期工资。
六、劳动保护和劳动条件（一）甲方应当为乙方提供符合国家安全生产法律法规和标准的劳动条件。
（二）甲方应当对乙方进行必要的安全生产教育和培训。
（三）甲方应当为乙方提供符合人体健康和劳动保护的劳动防护用品。
七、解除和终止劳动合同的条件（一）本合同期满，双方同意不再续签的；（二）乙方达到法定退休年龄的；（三）乙方因工负伤致残，丧失劳动能力的；（四）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（五）乙方试用期内不符合录用条件的；（六）乙方严重违反甲方规章制度的；（七）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（八）法律、法规规定的其他情形。
惠州市标准劳动合同8篇
惠州市标准劳动合同8篇篇1甲方（用人单位）：___________________注册地址：___________________________乙方（员工）：_____________________住址：_______________________________身份证号码：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。
二、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作，并为乙方提供必要的工作条件。
2. 乙方应服从甲方的工作安排，按时、按质、按量完成各项工作任务。
3. 乙方的工作地点为惠州市范围内，因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方所在岗位的特点，安排乙方执行标准工时工作制、综合计算工时工作制或不定时工作制。
2. 在保证完成工作任务的前提下，乙方享有国家规定的法定节假日及探亲假等休假权利。
四、劳动报酬1. 甲方按照本单位的工资制度及考核制度，确定乙方的工资结算形式为计时工资制或业绩提成制等。
2. 乙方试用期满后，每月工资不低于惠州市最低工资标准。
3. 甲方应按月足额支付乙方的工资报酬，不得无故拖欠或克扣。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，增强乙方的安全意识和自我保护能力。
3. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和各项规章制度，确保安全生产。
六、保险福利1. 甲乙双方应按国家和惠州市的有关规定参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。
惠州市标准劳动合同4篇
惠州市标准劳动合同4篇篇1惠州市标准劳动合同一、合同当事人信息：雇主：_____________地址：_____________法定代表人：_____________联系方式：_____________雇员：_____________地址：_____________身份证号：_____________联系方式：_____________二、工作内容雇主雇佣雇员从事以下工作：_________工作地点：_________工作时间：_______（具体工作时间安排）三、薪酬福利1. 雇员的基本工资为______元/月，根据工作表现和公司绩效奖金调整。
2. 雇员享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。
3. 其他福利：_______（如餐补、交通补助等）四、工作条件1. 雇员须服从公司的管理和安排，保守公司的商业秘密。
2. 雇员有权要求公司提供必要的培训和职业发展机会。
3. 雇员需遵守公司的工作纪律和规章制度，维护公司形象。
4. 公司有权根据业务需要进行轮岗或调整工作内容。
五、终止合同1. 在合同期限内，任何一方需提前30天书面通知对方。
2. 如雇员擅自辞职，需向公司支付违约金；如公司解雇雇员，需支付经济补偿。
3. 在试用期内，双方可随时终止合同，不另行支付经济补偿。
六、其他事项1. 合同生效后，需按照公司规定办理相关手续。
2. 合同一式两份，各自留档。
以上内容为《惠州市标准劳动合同》，双方应认真履行合同义务，共同维护劳动关系的和谐。
愿我们在合作中共同努力，共同发展。
篇2惠州市标准劳动合同一、甲方：(公司名称)地址：(公司地址)法定代表人：(法定代表人姓名)联系电话：(联系电话)二、乙方：(员工姓名)性别：(男/女)身份证号：(身份证号码)联系电话：(联系电话)三、工作岗位：乙方将被聘为(工作岗位)，主要工作内容包括但不限于：1. 完成公司分配的工作任务；2. 遵守公司的管理制度和规定；3. 维护公司的形象和利益；4. 其他相关工作。
惠州市劳动合同书范本(4篇)
惠州市劳动合同书范本甲方:_____ 地址:_____ 法定代表人(主要负责人):_____乙方 :_____ 性别:_____ 身份证号码:_____ 现通信地址:_____ 联系电话:_____ 为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条本合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
其中试用期为_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第二条甲方根据工作需要，安排乙方在_____工作岗位，乙方的工作任务为_____，工作地点为_____。
经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月_____日支付工资，支付的工资为_____元/月，其中试用期的工资为_____元/月。
或者实行计件制，计件单价为_____。
第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。
符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。
第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。
第七条双方其他约定第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方签字(盖章)：_____ 乙方签字：_____ 签订时间：_____年_____月_____日惠州市劳动合同书范本（二）甲方:_____ 地址:_____ 法定代表人(主要负责人):_____乙方:_____ ，性别:_____，身份证号码:_____ 现通信地址:_____ 联系电话:_____ 为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
2024年惠州市劳动合同(3篇)
2024年惠州市劳动合同____年惠州市劳动合同本劳动合同（以下简称“合同”）由以下双方就员工在雇佣期间的权利和义务达成并签署。
合同签署日期：____年__月__日甲方：雇主信息名称：XXXX公司法定代表人：XXX注册地址：XXXXXX联系电话：XXXXX乙方：员工信息姓名：XXX身份证号码：XXXX联系地址：XXXXX联系电话：XXXXX1. 聘用内容与期限1.1 甲方同意雇佣乙方作为其员工，并将乙方的工作分配到甲方位于惠州市（以下简称“工作地点”）的办公室。
1.2 本合同为固定期限劳动合同，聘雇期限从合同签署之日起，至202X年XX月XX日止。
2. 工资与福利2.1 甲方应按照国家有关规定和甲方的薪酬制度，向乙方支付每月工资。
工资支付日为每月的XX日。
2.2 乙方享受国家规定的各项社会福利、工龄工资、节假日福利等。
3. 工作内容与履行方式3.1 乙方的工作内容包括但不限于：（1）根据甲方的安排和要求，按时完成各项工作任务；（2）积极参与团队合作，共同完成项目目标；（3）根据甲方的要求，提供相关工作报告和进展情况。
3.2 乙方应按照甲方的办公规定和工作要求履行职责。
4. 工作时间与休假4.1 工作时间从每天的XX时至XX时，中间包括X小时的休息时间。
4.2 每个星期的工作日为XX至XX，每天工作X小时。
4.3 乙方享有法定的带薪年休假，具体休假天数依据国家相关法律规定和甲方的年假制度执行。
5. 保密义务5.1 乙方在雇佣期间及雇佣结束后对于甲方的商业秘密和机密信息必须予以保密，不得泄露或对外披露。
5.2 乙方不得以任何方式利用甲方的商业秘密，对甲方和甲方的客户造成负面影响。
6. 违约责任6.1 如果乙方违反了本合同的任何条款，甲方有权采取适当的处罚措施，包括但不限于口头警告、书面警告、暂停工资、终止合同等。
6.2 如果甲方违反了本合同的任何条款，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任并依照国家相关法律法规采取适当的措施。
劳动合同(惠州)7篇
劳动合同(惠州)7篇篇1劳动合同（惠州）#甲方（公司）：公司名称：惠州某科技有限公司公司地址：惠州市惠城区云山东路XX号法定代表人：张某某#乙方（员工）：姓名：李某某性别：男年龄：30岁学历：本科专业：计算机科学与技术联系方式：手机：138****8000，邮箱：[**********************](mailto:**********************)#一、合同期限1. 试用期：自合同签订之日起，乙方需经过3个月的试用期。
试用期内，双方可协商一致解除合同。
2. 正式期限：试用期满后，双方同意将合同期限定为2年。
合同期满前，双方可协商一致续签合同。
#二、工作内容和地点1. 工作内容：乙方同意在甲方公司从事软件开发工作。
具体职责包括但不限于：- 负责参与公司软件项目的开发与设计。
- 负责软件项目的测试与调试。
- 负责软件项目的维护与更新。
2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地，即惠州市惠城区云山东路XX号。
如有特殊情况，需经双方协商一致调整工作地点。
#三、工作时间和休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间为每周5天，每天8小时。
具体安排为周一至周五上午9:00至下午17:00。
2. 加班安排：如有特殊情况需要加班，需经双方协商一致。
加班时间将按照国家法律法规和甲方公司的规定执行。
3. 休息休假：乙方享有法定节假日和年假，具体安排按照国家法律法规和甲方公司的规定执行。
#四、劳动报酬和福利待遇1. 劳动报酬：乙方的月薪为税前人民币15000元整。
试用期满后，工资将按月发放。
具体发放时间为每月的第二个工作日。
2. 福利待遇：乙方享有以下福利待遇：- 五险一金：甲方将按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
- 节日补贴：每逢法定节假日，甲方将给予乙方一定的节日补贴。
具体金额和形式将根据公司的实际情况而定。
- 其他补贴：如出差补贴、加班补贴等，将根据具体情况由双方协商确定。
惠州劳动合同5篇
惠州劳动合同5篇篇1劳动合同甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（劳动者）：[员工姓名]性别：[员工性别]年龄：[员工年龄]民族：[员工民族]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条：本合同为固定期限劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX 日起至XXXX年XX月XX日止。
第二条：试用期为XX个月，从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
试用期内乙方解除劳动合同的，应提前三天通知甲方。
二、工作内容和工作地点第三条：甲方安排乙方在[具体部门]岗位工作。
乙方应按时完成甲方安排的工作任务。
第四条：乙方的工作地点为[具体地点]，甲方可根据工作需要适当调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假第五条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。
甲方因工作需要，可适当延长乙方的工作时间，但延长的工作时间不超过法律、法规规定的合理范围。
第六条：甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假等假期。
乙方因事请假，须事先向甲方申请，甲方根据实际情况予以审批。
四、劳动报酬第七条：甲方按月支付乙方工资，工资数额为[具体数额]元，于每月XX日发放。
甲方根据经营状况和乙方的工作表现，可适当调整乙方的工资。
第八条：甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方自行承担。
乙方应于每月发放工资后五个工作日内自行申报个人所得税。
五、社会保险和福利待遇第九条：甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。
社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方的工资中代扣代缴。
第十条：乙方在合同期内因工负伤、死亡或患职业病等，甲方应按规定给予乙方或其直系亲属相应的补偿和待遇。
惠州市劳动合同范本
惠州市劳动合同范本甲方：__________ 公司（以下简称甲方）乙方：__________ 先生/女士（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规，甲、乙双方在平等自愿的基础上经充分协商，为明确甲乙双方的权利和义务，特制定本劳动合同。
双方在此确认并同意以下条款：一、工作岗位和地点：1. 甲方同意聘请乙方担任__________岗位；2. 乙方将在惠州市__________（地点）工作。
二、工作时间和休假：1. 乙方每周工作时间为____小时，工作日为周一至周五；2. 乙方享有法定节假日和年休假等休假权益，具体休假安排按国家相关法律法规执行。
三、劳动报酬：1. 乙方的月工资为人民币____元（大写：____元整）；2. 甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
四、劳动保障和福利：1. 甲方将为乙方提供并支付工伤保险、生育保险等职工基本权益；2. 乙方享有甲方员工的相关福利待遇，如餐补、交通补贴等。
五、保密义务：1. 乙方应对甲方商业机密及工作秘密予以保密，离职后仍应承担保密义务；2. 乙方违反保密义务导致甲方损失的，应承担赔偿责任。
六、工作纪律和考核：1. 乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度；2. 甲方将根据乙方的工作表现进行定期考核，评定结果影响乙方的晋升和薪资调整。
七、解除劳动合同：1. 在合同期履行期间，任何一方希望解除劳动合同的，应提前____天书面通知对方；2. 在合同期满后，乙方对是否继续签订新的劳动合同享有优先选择权。
八、争议解决：双方就本合同履行发生争议的，应友好协商解决；若协商不成，可依法向惠州市______（地区）人民法院提起诉讼。
九、其他约定：1. 本合同未尽事宜由双方协商解决；2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：乙方（签名）：电话：电话：日期: 日期:。
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惠州市劳动合同完整版In the case of disputes between the two parties, the legitimate rights and interests of the partners should be protected. In the process of performing the contract, disputes should be submitted to arbitration. This paper is the main basis for restoring the cooperation scene.【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】甲方：________________________乙方：________________________签订时间：________________________签订地点：________________________惠州市劳动合同完整版下载说明：本协议资料适合用于需解决双方争议的场景下，维护合作方各自的合法权益，并在履行合同的过程中，双方当事人一旦发生争议，将争议提交仲裁或者诉讼，本文书即成为复原合作场景的主要依据。
可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。
甲方(用人单位)：法定代表人(主要负责人)：乙方(劳动者)：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限(一)合同期双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1.固定期限：从年月日起至年月日止。
2.无固定期限：从年月日起至法定终止条件出现时止。
3.以完成一定工作任务为期限：从起至工作任务完成时止。
该工作任务完成的标志为。
(二)试用期双方同意按以下第种方式确定试用期(试用期包含在合同期内)：1.无试用期。
2.试用期从年月日起至年月日止。
(劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
)二、工作内容和工作地点(一)乙方的工作部门为，岗位(管理技术岗位或生产操作岗位)为，职务(或工种)为。
(二)乙方的工作任务或职责是(三)乙方的工作地点为惠州市。
(四)甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作岗位，或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的，应协商一致并按变更本合同办理，双方签章确认的协议书作为本合同的附件。
三、工作时间和休息休假(一)甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1.标准工时工作制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。
2.不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3.综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。
(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。
除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
(三)甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并应按本合同约定的工资标准支付工资。
四、劳动报酬(一)乙方正常工作时间的工资按下列第种形式执行，并不得低于当地最低工资标准。
1.计时工资：(1)乙方正常工作时间工资按执行，初始工资额为元/月或元/时;(2)乙方试用期工资为元/月(试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准);2.计件工资：(1)计件单价;(2)劳动定额(确定的劳动定额原则上应当使本单位同岗位百分之七十以上的劳动者在法定劳动时间内能够完成);3.其他形式(如实行年薪制或者按考核周期支付工资)：4.甲方根据本单位的生产经营状况、物价水平和政府颁布的工资增长指导线等情况，依法确定本单位的工资分配制度。
经甲乙双方协商或者以集体协商的形式，依法确定工资正常增长的具体办法和幅度。
(二)乙方的绩效薪酬或奖金的计发办法为：(三)乙方的津贴、补贴的发放标准和办法为：(四)工资必须以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
(五)甲方每月日发放(当月/上月)工资。
如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
(六)甲方依法安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，应按《劳动法》、《广东省工资支付条例》的规定支付加班工资，但乙方休息日加班被安排补休的除外。
五、社会保险和福利待遇(一)合同期内，甲方应按国家、省和本地区的有关规定，依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，按规定的缴费基数和缴费比例缴纳应由甲方承担的社会保险费，并按规定从乙方的工资中代为扣缴应由个人承担的社会保险费。
甲方应将为乙方办理参加社会保险手续和扣缴社会保险费的情况如实告知乙方。
(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费，数额为元/月(不低于当地最低工资标准的80%)。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护(一)甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。
(二)甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每(年/季/月)免费安排乙方进行体检。
(三)甲方按照国家、省和当地的有关规定，做好女职工的劳动保护和保健工作。
(四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权对甲方提出批评并向有关部门检举、控告。
(五)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工伤保险条例》的规定办理。
七、合同的变更(一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。
(二)甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。
(三)甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。
(四)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。
变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。
八、合同的解除和终止(一)解除1.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
其中由甲方提出解除本合同的，应按规定支付经济补偿。
2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的;(2)乙方严重违反甲方规章制度的;(3)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的;(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;(5)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使本合同或者变更协议无效的;(6)乙方被依法追究刑事责任的;(7)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;(8)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(9)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更本合同达成协议的;甲方按照第(7)、(8)、(9)项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方(或者额外支付乙方一个月工资)，并按规定向乙方支付经济补偿，其中按第(7)项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。
3.有下列情形之一，甲方在履行规定程序后，可以裁减人员，并按规定支付经济补偿：(1)甲方依照企业破产法规定进行重整的;(2)甲方生产经营发生严重困难的;(3)甲方转产、重大技术革新或者经营方式调整的;(4)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。
4.乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方;在试用期内的，提前三日通知甲方。
有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方应按规定支付经济补偿：(1)甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)甲方未及时足额支付劳动报酬的;(3)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;(4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;(5)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同或者变更协议无效的;(6)甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使本合同无效的;(7)甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使本合同无效的;(8)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的;(9)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
甲方有上述第(8)项情形的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
5.有下列情形之一的，甲方不得依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除本合同：(1)乙方从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(2)乙方在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;(3)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(5)乙方在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;(6)法律、行政法规规定的其他情形。
(二)终止1.本合同期满或法定终止条件出现，本合同即行终止。
2.本合同因下列情形之一终止的，甲方应当按规定向乙方支付经济补偿：(1)除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，劳动合同期满的;(2)甲方被依法宣告破产的;(3)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;(4)法律、行政法规规定的其他情形。
3.乙方有第八条第(一)项第5点情形之一，合同期满的，甲方应当续延乙方合同期至相应的情形消失时终止。
但乙方在甲方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动合同的终止，按照国家和省有关工伤保险的规定执行。
(三)甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同不能继续履行的，甲方应按规定的经济补偿标准的二倍支付乙方赔偿金。
(四)合同解除或者终止的手续甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。