超龄人员合同

雇佣合同

甲方（雇主）名称：

法定代表人：

联系电话：

地址：

乙方（受雇者）姓名：

家庭住址：

居民身份证号码：

联系电话：

根据《中华人民共和国合同法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本雇佣合同。

一、雇佣合同期限

甲、乙双方约定确定雇佣合同期限为年：自年月日起至年月日止，其中，试用期自年月日起至年月日止。

二、工作内容、工作地点和工作时间

（一）根据甲方工作需要和任职要求，安排乙方在地点、岗位上工作。经甲方考核，可以变更、调整乙方工作岗位和工作内容。

（二）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

（三）甲方应当保证乙方每周至少休息1日。加班加点、休假及报酬按国家相关规定执行。

三、报酬和保险

（一）甲乙双方实行计时劳动报酬：/月。甲方按月以货币形式支付乙方劳动报酬，每月日支付（遇法定节假日则顺延至下一个工作日）。

（二）试用期间的劳动报酬为元/月。

（三）因乙方已达到或超过国家规定的退休年龄，因此甲方依法不再为乙方缴纳社会保险，但甲方可代为乙方投保人身意外伤害的商业保险，其费用由乙方自行承担。

（四）在乙方受雇佣期间，非因工伤事故而发生的医疗等费用由乙方自行承担。

四、工作保护和工作条件

（一）甲方根据国家有关安全生产、劳动保护等法律规定，按照工作岗位为乙

方提供正常生产所需要的工作条件和防护用品，告知可能造成的职业危害，保障乙方在安全环境中从事工作。

（二）甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，将直接涉及受雇者切身利益的规章制度及重大事项告知乙方。

（四）甲、乙双方均应当预防工伤事故发生。当发生工伤时，甲方应当采取措施使工伤员工得到及时救治。事故的发生乙方有过错的，应当减轻或免除甲方的相关责任。

（五）甲方安排乙方的工作违法或者明显损害乙方身心健康的，乙方有权拒绝。

（六）乙方有义务保守甲方的商业秘密，乙方应当如实告知甲方本人的身体健康状况及发生特殊、紧急事态时的处置方法和联系方式。甲方对乙方的个人资料，未经乙方同意，不得公开或者泄露。

（七）乙方违反工作纪律，甲方可根据本单位依法制定的规章制度，给予相应的处理。

五、合同的解除和终止

（一）合同期满或甲乙双方协商一致，同意解除合同。

（二）因乙方工作失误给甲方造成较大的经济损失或亏损，甲方可单方面解除本合同。

（三）合同期间，乙方严重违反国家法律、法规的规定和甲方制定的各项规章制度，甲方有权解除合同。

（四）乙方故意隐瞒重大病情或明显不利于工作的情形，或因乙方的原因致使工作无法按甲方规定要求按时、按质完成，甲方有权解除合同。造成甲方损失的，乙方应依法承担赔偿责任。

六、其他约定

甲、乙双方约定的其他内容如下：

1、乙方保证且承诺向甲方提供的身份证复印件及陈述的其他与本合同直接相关的基本情况（特别是本人的身体健康状况）和发生紧急情况时的联系人、联系方式等是真实的、有效地，否则，乙方愿承担相应的法律责任。

2、

七、本合同与国家法律法规及有关规定相违背的，依照国家法律法规及有关规定执行。

八、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

甲方（公章）乙方（签字）

法定代表人或者委托代理人签字

签字日期：年月日签字日期：年月日