中职学生职业生涯规划与就业指导

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四、怎样进行职业生涯规划
2.3粘液质的特点与适合的职业。粘液质的人缄默而沉静，灵 活性低，反应比较迟钝，常常严格恪守既定的生活秩序和 工作制度，给人表面感觉是态度持重，沉着稳健，不爱做 空泛的清淡。不足之处是固执冷淡，不够灵活，因而显得 因循守旧，不易合作。他们中的大多数都能很好地利用协 调性、积极性、社会性及情感稳定性表现自己的才能。不 仅能从事学术、教育、研究、医师等内向型的职业，而且 也可以活跃在政治家、外交官、商人、律师等外向型职业 领域，另外在作家、漫画家、艺术家、服装设计、广告宣 传、新闻报道领域的也不少。最适合他们的工作是外科医 生、法官、管理人员、会计、出纳员、播音员、秘书、办 公室人员、翻译员、档案管理员、统计员、打字员、纺织 工、印刷工、机床工、财务人员策划及一般事务类等。
中职学生职业生涯规 划与就业指导
二、中职生为什么要职业生涯规划
• 学生在职业生涯规划问题上的不足 • （二）对自我职业生涯目标追求偏颇。 • 1.理想色彩较浓。 • 2.对自我职业生涯发展潜力认知模糊。 • 3.规划自我职业生涯的意识与技能较弱 • 4.缺乏学习职业技能与提高职业能力的积极
性
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四、怎样进行职业生涯规划
• （一）要认识自我。 • 2.职业气质。 • 2.1多血质的特点与适合的职业。多血质的人反应
迅速而灵活，容易适应新环境，结交新朋友，具 有高度的可塑性，工作能力较强，情绪丰富易兴 奋，并且表现明显。他们给人以活泼热情、充满 朝气、善于合作的印象。但注意力不稳定，兴趣 易转移，这种人属于敏捷好动的类型。多血质的 人比较适合从事营销业务、广告宣传、商务活动 中介、贸易谈判、工作接待、导游等，如政治家、 外交家、商人、管理者、律师等。不适合过于简 单、细致和琐碎的工作，对于缺乏竞争力的工作。
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三、职业生涯是什么
• 中职生职业生涯规划是探索自己终身职业 志向的第一步，也是其职业观、人生观、 价值观确定的开端，它的核心是了解、分 析自己的个性倾向、兴趣爱好和专业素养， 在对自己的过去、现在和未来，做一次认 真、客观的了解、审视、评估的基础上， 作一个职业蓝图描绘，并为此制定一个切 实可行的行动计划，为实现自己的职业理 想不断地充实基础、训练技能、磨练意志。
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三、职业生涯是什么
• 由于没有进行职业生涯规划，在学校期间 可能会没有目标的学习，只是为了考试及 格而学习，这样专业知识不可能扎实，个 人素质也不可能得到提高，对毕业时的就 业肯定会大有影响，从长远来看，势必妨 碍中职毕业生的职业成功，岗位适应。
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三、职业生涯是什么
• （1）从时间维度看，主要分远期计划和近 期计划。
• （2）从决策上看，有以下几种类型： • 拖延型、冲动从众型。
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四、怎样进行职业生涯规划
• （一）要认识自我。 • 1. 职业兴趣。 • 1.1实际型：木匠、农民、操作X光的技师、工程师、飞机机械师、鱼类和野
生动物专家、自动化技师、机械工（车工、钳工等）、电工、无线电报务员、 火车司机、长途公共汽车司机、机械制图员、修理机器、电器师。 • 1.2调查型：气象学者、生物学者、天文学家、药剂师、动物学者、化学家、 科学报刊编辑、地质学者、植物学者、物理学者、数学家、实验员、科研人 员、科级作者。 • 1.3艺术型：室内装饰专家、图书管理专家、摄影师、音乐教师、作家、演员、 记者、诗人、作曲家、编剧、雕刻家、漫画家。 • 1.4社会型：社会学者、导游、福利机构工作者、咨询人员、社会工作者、社 会科学教师、学校领导、精神病工作者、公共保健护士。 • 1.5事业型：推销员、进货员、商品批发员、旅馆经理、饭店经理、广告宣传 员、调度员、律师、政治家、零售商。 • 1.6常规型：记账员、会计、银行出纳、法庭速记员、成本估算员、税务员、 核算员、打字员、办公室职员、统计员、计算机操作员、秘书。
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四、怎样进行职业生涯规划
• （一）要认识自我。 • 2.职业气质。 • 2.2胆汁质的特点与适合的职业。胆汁质的人精力
旺盛，激动暴躁，他们能以极大的热情去工作， 主动克服工作中的困难；但如果对工作失去信心， 情绪马上低沉下来。热情直率，意志坚强、脾气 躁、不稳重、好挑衅。胆汁质的人只要干，在任 何工作也都会显示出较强的适应性，这类人可以 成为出色的导游员、营销员、节目主持人、外事 接待人员、推销员、新闻记者、监督员、演员、 消防员、采购员等。不适宜从事稳重、细致的工 作。
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三、职业生涯规划是什么
• 生涯一词在英文中是Career，指的是人生经历、生活 道路和职业、专业、事业。狭义的生涯主要指职业生 涯，专指个体职业发展的历程。一个人一生中连续从 事的职业，它不仅包括过去、现在和未来那些可以实 际观察到的职业发展过程，而且还包括个人对职业生 涯的见解和期望。
• 比如，我们要修一条路，首先要明确路将通向何方， 需要事先对道路所经过的路线、沿途的地形、道路的 质量、修路的成本进行规划，职业生涯也需要做好设 计和规划。2020/11/14 Nhomakorabea11
四、怎样进行职业生涯规划
2.4抑郁质的特点与适合的职业。抑郁质的人反应缓慢，动作 迟钝，缺乏生气，不爱交际，他们主动性较差，在困难面 前常常优柔寡断，面对危险常常恐惧畏缩。很少在外表上 表现自己的情感，而内心体验则相当强烈。具有这类气质 的人富于想象，善于体察他人的情绪，对力所能及的工作 任务，具有较强的责任心和完成任务的坚韧精神，他们内 心有孤独倾向，遇事不是单凭聪明区处理事情，而是把自 己所掌握的工作内容在头脑中组合、计算，确定方针，然 后在这个范围内一个一个地去做，把问题处理好。适合的 工作是企业一般的事务管理人员、记账、资金、统计、工 资管理、教育培训等工作比较容易成功，也适合从事持久 细致的工作，如技术人员、化验员、机要秘书、保管员等， 不适合做要求反应灵敏、处事果断的工作。
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三、职业生涯是什么
• 案例1：小静，是一所地方性院校的学生，在她的职业生 涯设计中，她的中期目标是到当地某企业做一名主管会计， 然而该企业财务部的进门标准是名牌大学财务会计专业优 秀毕业生。但小静并没有放弃，她应聘为这家企业的一名 清洁工。小静吧厂区打扫得干干净净，不留一点儿死角， 还主动将可以回收的废品分门别类地整理好，交给后勤部 门处理，不久，她成为仓库保管员，不但物品管理得井井 有条，账目做得一丝不苟，而且还对一些生产用料的使用 效益提出合理建议，为企业节约了不少成本。后来，财务 部的一位出纳休产假，单位领导让她临时定岗……一年后， 小静成为财务部副经理。