二级建造师2023建设工程法规及相关知识考点：劳动合同的解除和终止
二级建造师2023建立工程法规及相关知识考点：劳动合同的解除和终止
二级建造师2023建立工程法规及相关知识考点：劳动合同的解除和终止
劳动合同的解除可分为协商解除、法定解除和约定解除三种。
一、劳动者单方面解除劳动合同的规定
1.劳动者提早30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提早3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2.不需事先告知用人单位就可解除合同的情形：
〔1〕用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；
〔2〕用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身平安的。
3.劳动者可以解除合同的情形〔用人单位的主观过错〕
〔1〕未按约定提供劳动保护或者劳动条件的；
〔2〕未及时足额支付劳动报酬的；
〔3〕未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
〔4〕用人单位的规章制度违背法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
〔5〕欺诈、胁迫手段或者乘人之危订立无效合同的；
〔6〕其他。
二、用人单位可以单方解除劳动合同的情形
1.随时解除
〔1〕在试用期间被证明不符合录用条件；
〔2〕严重违背用人单位规章制度；
〔3〕严重渎职、营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；
〔4〕劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完本钱单位的工作任务造成严重影响，经用人单位提出拒不改正的；
〔5〕以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危订立的无效合同；
〔6〕被追究刑事责任。
2.预告解除〔劳动者不能继续劳动的后果〕
用人单位提早30日以书面形式通知劳动者或额外支付一个月工资后，可以解除劳动合同。
〔1〕劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排工作的；
〔2〕劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任；
〔3〕原劳动合同所根据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，未能达成变更合同。
二级建造师2020建设工程法规及相关知识考点：劳动合同的解除和终止
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工作任务造成严重影响，经用人单位提出拒不改正的； （5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危订立的无效合同； （6）被追究刑事责任。 2.预告解除（劳动者不能继续劳动的后果） 用人单位提前30日以书面形式通知劳动者或额外支付一个月工资后，可以解除劳动合同。 （1）劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排工作的； （2）劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任； （3）原劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，未能达成变更合同。
2023年二级建造师建设工程法规及相关知识大纲
建设工程法规及有关知识 一、建设工程基本法律制度 1、建设工程基本法律知识 01、建设工程法律体系 02、法律体系旳基本框架 03、法旳形式和效力层级 2、建设工程法人制度 01、法人旳法定条件及其在建设工程中旳地位和作用 02、企业法人与项目经理部旳法律关系 3、建设工程代理制度 01、代理旳法律特性和重要种类 02、建设工程代理行为及其法律关系 4、建设工程物权制度 01、物权旳重要种类和与土地有关旳物权 02、物权旳设置、变更、转让、消灭和保护 5、建设工程债权制度 01、债旳基本法律关系
02、建设工程债旳产生和常见种类 6、建设工程知识产权制度 01、知识产权旳法律特性 02、建设工程知识产权旳常见种类、保护和侵权责任 7、建设工程担保制度 01、担保与担保协议旳规定 02、建设工程保证担保旳方式和责任 03、抵押权、质权、留置权、定金旳规定 8、建设工程保险制度 01、保险与保险索赔旳规定 02、建设工程保险旳重要种类和投保权益 9、建设工程法律责任制度 01、法律责任旳基本种类和特性 02、建设工程民事责任旳种类及承担方式 03、建设工程行政责任旳种类及承担方式 04、建设工程刑事责任旳种类及承担方式 二、施工许可法律制度 1、建设工程施工许可制度
01、施工许可证和动工汇报旳合用范围 02、申请主体和法定同意条件 03、延期动工、核验和重新办理同意旳规定 04、违法行为应承担旳法律责任 2、施工企业从业资格制度 01、企业资质旳法定条件和等级 02、禁止无资质或越级承揽工程旳规定 03、禁止以他企业或他企业以本企业名义承揽工程旳规定 04、违法行为应承担旳法律责任 3、建造师注册执业制度 01、建设工程专业人员执业资格旳准人管理 02、建造师考试、注册和继续教育旳规定 03、建造师旳受聘单位和执业岗位范围 04、建造师旳基本权利和义务 05、违法行为应承担旳法律责任 三、建设工程发承包法律制度 1、建设工程招标投标制度 01、建设工程法定招标旳范围、招标方式和交易场所
2023年二级建造师之二建建设工程法规及相关知识高分题库附精品答案
2023年二级建造师之二建建设工程法规及相关知识 高分题库附精品答案 单选题（共30题） 1、某依法必须进行招标的项目，投标人对评标结果有异议，应当在（）提出。 A.中标候选人公示期间 B.中标通知书发出之后 C.合同谈判期间 D.招标人收到评标报告之前 【答案】 A 2、下列争议中，不属于劳动争议的是（）。 A.因确认劳动关系发生的争议 B.因拖欠劳动报酬发生的争议 C.劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷 D.家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷 【答案】 D 3、建筑施工噪声排放限值的测量位置是建筑施工场地的（）。 A.边界 B.中心 C.毗邻建筑物 D.周边50米 【答案】 A
4、关于合同履行说法错误的是（） A.全面履行原则是指合同当事人应当按照合同的约定全面履行自己的义务 B.诚实信用原则要求当事人应当履行依据诚实信用原则产生的各种附随义务，如告知的义务、照顾的义务等 C.合同的主要内容没有约定或约定不明确的，当事人可以通过协商确定，不能达成补充协议的，按合同有关条款或者交易习惯确定 D.执行政府定价或者政府指导价的，在合同约定的交付期限内政府价格调整时，按合同约定的价格执行 【答案】 D 5、关于编制招标文件及标底，下列说法正确的是（）。 A.招标文件应当包括所有实质性要求和条件以及拟签订合同的主要条款 B.招标人应当自收到异议之日起5日内作出答复；作出答复前，应当继续招标投标活动 C.招标人澄清资格预审文件，应当在提交资格预审申请文件截止时间至少15日前 D.依法必须进行招标的项目，自招标文件开始发出之日起至投标人提交投标文件截止之日止，最短不得少于15日 【答案】 A 6、关于不动产物权的设立、变更、转让、消灭，下列说法错误的是()。 A.应当依照法律规定登记，自记载于不动产登记簿时发生效力 B.经依法登记，发生效力 C.依法属于国家所有的自然资源，所有权可以不登记 D.不动产登记，由不动产所在地的建设主管部门办理