职业安全健康管理体系年度工作计划
职业健康管理体系工作计划6篇
职业健康管理体系工作计划6篇职业健康管理体系工作计划（精选篇1）为促进公共卫生服务均等化，更好的实施老年人健康管理服务项目，为老年人提供疾病预防，自我保健及伤害预防的指导，减少健康危险因素，有效预防和控制慢性病。
根据《国家基本公共卫生服务规范》，并结合我镇实际本实施方案。
一、项目目标（一）通过实施老年人健康管理服务项目，对辖区老年人进行健康危险因素调查和一般体格检查，提供疾病预防、自我保健及伤害预防、自救等健康指导，减少主要健康危险因素，有效预防和控制慢性病和伤害，逐步使老年人享有均等化的基本公共卫生服务。
（二）开展老年人保健工作，定期为65岁以上老年人做健康检查，到年底，老年人健康档案建档率达90%以上。
健康档案做到及时更新并实施计算机动态管理。
（三）底前老年人健康规范管理率达65%。
每年为管理的65岁以上老年人做1次健康检查，体检率70%以上。
（四）掌握辖区内65岁以上老年人口数量及分布。
老年人健康管理率65%以上；老年人健康体检表完整率不低于75%；老年人健康体检结果反馈率和档案充实率不低于85%。
老年人评估率不低于85%二、项目范围及内容（一）项目范围：覆盖我中心辖区内所有65岁以上老人。
（二）项目内容：对辖区65岁及以上老年人进行登记管理，进行健康危险因素调查和一般体格检查，提供疾病预防、自我保健及伤害预防、自救等健康指导。
1、每年进行1次老年人健康管理。
2、健康生活方式和健康状况评估：包括吸烟、饮酒、体育锻炼、饮食、慢性疾病常见症状和既往所患疾病、治疗及目前用药情况。
3、体格检查：包括血压、体重、皮肤、淋巴结、乳腺、心脏、肺部、腹部、四肢肌肉关节等体格检查以及视力、听力和活动能力的一般检查。
4、辅助检查：每年免费1次6+1的辅助检查即血常规、尿常规、血脂、血糖、肝功、肾功、心电图。
查体率在70%以上。
5、告知居民健康体检结果并进行相应干预。
（1）对发现已确诊的高血压患者和乙型糖尿病患者纳入相应的慢性病患者管理。
职业健康安全管理工作计划
一、前言为确保公司员工的职业健康安全，预防和减少职业危害事故的发生，提高员工的安全意识和自我保护能力，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本职业健康安全管理工作计划。
二、工作目标1. 提高员工职业健康安全意识，降低事故发生率。
2. 落实安全生产责任制，确保公司安全生产形势稳定。
3. 完善职业健康安全管理体系，提高公司职业健康安全管理水平。
4. 提升员工健康水平，保障员工身心健康。
三、工作内容1. 组织培训与宣传教育（1）定期组织员工参加职业健康安全知识培训，提高员工安全意识和自我保护能力。
（2）利用公司内部刊物、宣传栏等渠道，广泛宣传职业健康安全知识。
（3）开展安全生产月活动，组织员工参加安全生产知识竞赛、应急演练等。
2. 安全生产责任制落实（1）明确各级领导、各部门、各岗位的安全责任，确保责任到人。
（2）建立健全安全生产规章制度，严格执行安全生产操作规程。
（3）定期开展安全生产检查，发现问题及时整改。
3. 职业健康安全管理（1）开展职业健康危害因素辨识，制定相应的防护措施。
（2）加强职业病防治工作，定期对员工进行职业病检查。
（3）做好劳动保护用品的发放、管理和使用工作。
4. 应急管理与事故处理（1）建立健全应急预案，定期组织应急演练。
（2）发生事故时，及时上报并采取有效措施进行救援。
（3）对事故原因进行分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
四、工作措施1. 成立职业健康安全管理工作小组，负责组织实施本计划。
2. 明确各部门、各岗位的职责，确保工作落实到位。
3. 加大投入，为职业健康安全管理工作提供必要的资金、物资支持。
4. 定期召开职业健康安全工作会议，总结经验，分析问题，改进工作。
五、工作进度安排1. 第一季度：完成职业健康安全管理工作计划制定，组织开展培训与宣传教育。
2. 第二季度：落实安全生产责任制，开展职业健康安全管理。
3. 第三季度：开展应急管理与事故处理工作，加强职业健康安全检查。
职业健康年度工作计划表
职业健康年度工作计划表一、背景概况为了进一步提升公司职工的健康水平，促进全员身心健康，公司制定了本年度职业健康年度工作计划，以确保职工的健康和安全。
二、目标与任务1. 目标：提升公司职工的职业健康水平，降低职业病发生率。
2. 任务：（1）加强职业健康知识宣传，提高职工的健康意识和自我保护能力。
（2）制定并实施职业病预防措施，降低职业病发生率。
（3）建立健全的职业健康管理体系，对职工的健康进行全方位的管理和监控。
三、具体措施1. 加强职业健康知识宣传（1）组织职业健康知识培训课程，提高职工的健康意识和保护能力。
（2）利用公司内部媒体（如公司内刊、公司网站等）宣传职业健康知识，增强职工的自我保护意识。
（3）开展职业健康知识竞赛和宣传活动，提高职工对职业健康的关注度。
2. 职业病预防措施（1）对职业病危害较大的岗位进行风险评估，制定相应的防护措施。
（2）定期开展职业病危害因素监测，确保职业病危害因素的控制。
（3）加强职业卫生监测和健康评估，确保职工身体健康。
3. 健全职业健康管理体系（1）建立职业健康档案管理制度，对职工的健康状况进行全面跟踪和管理。
（2）加强职工体检工作，及时发现职工健康问题并进行干预和管理。
（3）开展职工健康宣传活动，提高职工的健康管理意识。
四、实施方案1. 加强宣传教育（1）制定职业健康知识宣传计划，明确宣传内容和方式。
（2）组织职业健康知识培训班，培训公司内部的职业健康教育人员。
（3）编写职业健康知识手册，发放给全体职工。
2. 落实职业病预防措施（1）组织职业病危害因素监测和评估工作。
（2）对危害因素高的岗位制定防护措施，并确保落实到位。
（3）建立职业健康监测点，定期对职工的健康状况进行检测。
3. 建立健全的职业健康管理体系（1）建立职业健康档案管理系统，对职工的健康状况进行全面管理。
（2）组织职工定期进行健康体检，确保职工的健康状况。
（3）组织开展健康知识宣传活动，提高职工的健康管理意识。
年度安全、职业卫生工作计划
年度安全、职业卫生工作计划一、目标与宗旨本年度安全、职业卫生工作的目标是确保全体员工的人身安全和健康，提高公司的安全管理水平，营造一个安全、健康的工作环境。
我们的宗旨是“以人为本，安全第一”，始终把员工的生命安全和身体健康放在首位。
二、工作计划1. 制度建设：进一步完善安全、职业卫生管理制度，明确各级管理人员和员工的安全职责，形成完备的管理体系。
2. 安全培训：定期组织全体员工进行安全知识培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
3. 隐患排查：定期进行安全隐患排查，及时发现并整改存在的安全隐患，确保工作环境的安全。
4. 职业卫生管理：加强职业卫生宣传教育，为员工提供必要的防护用品，预防职业病的发生。
5. 应急管理：制定和完善应急预案，定期组织应急演练，提高应对突发事件的能力。
6. 安全检查：定期进行安全检查，确保各项安全管理制度的落实，及时发现并纠正不安全行为。
7. 事故处理：对发生的事故进行调查分析，找出原因，采取措施，防止类似事故再次发生。
三、工作重点1. 加强领导：各级领导要高度重视安全、职业卫生工作，将其纳入重要的议事日程，确保各项工作的顺利开展。
2. 责任落实：明确各级管理人员和员工的安全职责，层层落实责任制，确保各项工作的有效实施。
3. 宣传教育：加强安全、职业卫生宣传教育，营造人人关注安全、关爱生命的良好氛围。
4. 强化监督：加强安全、职业卫生的日常监督，对存在的问题及时进行整改和反馈。
四、工作计划的时间安排本年度工作计划分为以下几个阶段：1. 第一季度：制定年度安全、职业卫生工作计划，完善管理制度，组织员工培训。
2. 第二季度：开展安全隐患排查和整改工作，加强职业卫生管理和宣传教育。
3. 第三季度：进行安全检查和应急演练，加强监督和反馈工作。
4. 第四季度：总结全年工作，进行事故调查和分析，制定下一年度工作计划。
五、考核与奖惩为确保年度安全、职业卫生工作计划的顺利实施，我们将建立考核与奖惩机制。
职业健康安全年度总结(3篇)
第1篇一、前言2023年，我司紧紧围绕“以人为本，安全第一”的原则，深入开展职业健康安全管理工作，切实保障了员工的生命安全和身体健康。
现将本年度职业健康安全工作总结如下：一、工作回顾1. 职业健康安全宣传教育本年度，我司加大了职业健康安全宣传教育力度，通过举办各类培训、讲座、宣传栏等形式，普及职业健康安全知识，提高员工的安全意识和自我保护能力。
2. 职业健康安全管理体系建设我司持续完善职业健康安全管理体系，严格按照国家相关法律法规要求，建立健全了职业健康安全管理制度，确保体系有效运行。
3. 职业健康安全检查与隐患排查本年度，我司积极开展职业健康安全检查，对生产、办公、生活等场所进行隐患排查，及时发现并整改安全隐患，有效防范事故发生。
4. 职业健康安全培训与考核我司针对不同岗位、不同工种，开展了针对性的职业健康安全培训，确保员工掌握必要的安全生产技能。
同时，加强对员工职业健康安全知识的考核，提高员工的安全素质。
5. 职业健康安全应急救援我司建立健全应急救援体系，定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
同时，加强与相关部门的沟通与协作，确保应急救援工作高效有序进行。
二、工作成效1. 职业健康安全事故发生率明显下降通过加强职业健康安全管理，本年度我司职业健康安全事故发生率较去年同期下降了30%，取得了显著成效。
2. 员工安全意识明显提高经过本年度的职业健康安全宣传教育，员工的安全意识得到了明显提高，自觉遵守安全生产规章制度，为公司的安全稳定发展奠定了基础。
3. 职业健康安全管理体系不断完善我司职业健康安全管理体系不断完善，为公司的持续发展提供了有力保障。
三、工作不足及改进措施1. 职业健康安全管理工作仍有待加强尽管取得了一定的成绩，但职业健康安全管理工作仍存在不足，如部分员工安全意识不够强烈，安全隐患排查不够彻底等。
2. 改进措施（1）加强职业健康安全宣传教育，提高员工安全意识；（2）加大隐患排查力度，确保安全隐患得到及时整改；（3）完善职业健康安全管理体系，提高管理效率；（4）加强应急救援队伍建设，提高应急救援能力。
职业卫生健康年度工作计划
职业卫生健康年度工作计划一、背景和目标职业卫生健康是企业发展的重要组成部分，直接关系到员工的身体健康和工作效能。
制定职业卫生健康年度工作计划，旨在全面提升企业的职业卫生健康管理水平，确保员工的身体健康和工作环境的安全。
本年度工作计划的目标是：1. 提高员工的职业卫生健康意识和素质，提高职业病防治能力；2. 建立健全的职业卫生健康管理体系，确保工作环境的安全和良好；3. 积极开展职业卫生教育和培训，提升员工的职业卫生健康知识和技能；4. 做好职业病预防和控制工作，降低职业病发生率；5. 加强职业卫生监测和评估工作，确保工作环境的符合职业卫生标准。
二、工作内容和计划1. 提高员工的职业卫生健康意识和素质通过宣传教育和培训，提高员工的职业卫生健康意识和素质。
具体计划如下：- 定期组织开展职业卫生健康宣传教育活动，向员工传递职业病预防和健康保护知识；- 制定并实施职业卫生健康培训计划，提高员工的职业卫生健康管理能力；- 发放职业病防治手册和宣传资料，提高员工对职业病防治的认识。
2. 建立健全的职业卫生健康管理体系建立健全的职业卫生健康管理体系，确保工作环境的安全和良好。
具体计划如下：- 制定职业卫生健康管理制度和操作规程，明确职责和工作程序；- 定期检查和维护工作场所的卫生环境，及时消除卫生隐患；- 设立职业卫生健康管理岗位，明确工作责任和权限。
3. 开展职业卫生教育和培训开展职业卫生教育和培训，提升员工的职业卫生健康知识和技能。
具体计划如下：- 组织职业卫生培训班，邀请专家进行讲座和指导；- 制定职业卫生培训计划，培训新员工和重点岗位员工；- 组织开展职业卫生知识竞赛，提高员工学习积极性。
4. 职业病预防和控制工作加强职业病预防和控制工作，降低职业病发生率。
具体计划如下：- 制定职业病防治工作计划，明确工作目标和任务；- 定期组织职业病检查和筛查，发现病例及时治疗和报告；- 建立职业病防治档案，进行追踪和统计分析。
职业健康管理年度目标
职业健康管理年度目标通常包括以下几个方面：
1. 风险评估与控制：对工作场所中的潜在健康风险进行全面评估，并制定相应的控制措施，以降低员工职业病发生的风险。
2. 健康监测：定期对员工进行健康监测，包括视力、听力、血压等方面的检查，确保员工的身体健康状况得到及时的关注和处理。
3. 职业培训：提供职业健康安全培训，提高员工的职业健康意识和自我保护能力。
4. 应急准备与响应：建立健全职业健康事故应急预案，确保在突发事件发生时能够及时、有效地进行应对和处理。
5. 健康促进：通过开展健康促进活动，如健康讲座、健身活动等，提高员工的健康素养和健康水平。
6. 合规性检查：确保企业的职业健康管理符合国家和地方的法律法规要求，避免因违法行为而导致的法律风险。
7. 持续改进：定期评估职业健康管理效果，针对存在的问题和不足进行持续改进和优化，提升职业健康管理水平。
请注意，具体的年度目标可能会因企业的性质、规模、行业特点等因素而有所不同。
因此，企业应结合自身实际情况制定具体的年度目标。
企业职业健康年度工作计划
企业职业健康年度工作计划1. 引言职业健康与员工的工作效率、公司的整体运营密切相关。
为了确保员工的身心健康，提高员工的福利和工作满意度，我们公司制定了本年度的职业健康年度工作计划，旨在全面提升公司的职业健康管理水平，创造一个健康、安全的工作环境。
2. 目标设定（1）提高员工的职业健康意识和健康素养；（2）推行健康生活方式，改善员工的生活习惯；（3）减少职业病发病率，遏制职业病的发展趋势；（4）完善员工的职业健康监测与评估机制；（5）加强职业危害因素的识别和控制。
3. 重点工作（1）加强职业健康宣传教育通过开展职业健康知识讲座、发放宣传资料、组织职业健康知识测试等活动，提高员工的职业健康意识和健康素养。
设立职业健康管理咨询热线，提供健康咨询和预防指导。
（2）推行健康生活方式组织健康活动，如健身操、篮球比赛、心理疏导等，鼓励员工参与。
提供员工健康餐谱，定期开展健康膳食指导讲座，促进员工形成良好的饮食习惯。
设置员工休息区，鼓励员工定时休息。
（3）职业病防治工作加强职业危害因素的监测与控制，建立职业危害因素数据库和职业健康监测档案。
组织职业病检查和体检，开展职业病筛查。
加强职业病诊疗技术培训，提高员工识别、防范职业病的能力。
（4）员工健康监测与评估建立健康档案管理系统，对员工的身体状况、职业病史等信息进行记录和管理。
定期进行职业健康风险评估和员工健康体检，及时发现和干预可能的健康问题。
（5）职业危害因素防控全面排查职业危害因素，制定相应的防控措施。
加强职业危害因素的监测与评估，确保对员工的职业危害因素进行及时、有效的控制。
推行个体防护用品管理制度，加强员工个体防护的意识和措施。
4. 工作计划（1）第一季度开展职业健康教育讲座，提高员工的职业健康意识。
组织健康体检和职业病筛查，了解员工的健康状况。
制定职业危害因素监测方案，并开始进行监测工作。
（2）第二季度开展职业健康知识测试，评估员工的职业健康素养水平。
职业健康年度工作计划表
职业健康年度工作计划表序言：职业健康是指在工作岗位上所处环境中，通过科学的方法预防职业病和事故伤害，保护和促进员工身体和心理健康的一门综合科学。
为了更好地保障员工的职业健康，提高生产效率和质量，并减少事故和工伤的发生，制定一份职业健康年度工作计划至关重要。
下面将详细介绍我们公司在职业健康方面的年度工作计划。
一、工作目标1. 提高职工的职业健康意识和自我保护能力；2. 建设舒适的工作环境，减少对工人的身体和心理伤害；3. 根据不同岗位的风险等级，采取相应的职业健康防护措施；4. 完善职业健康管理体系，建立健全的检测、监控和评估机制；5. 加强职业卫生知识培训和教育，提高员工的职业健康素养；6. 落实法律法规和相关标准，确保职业健康管理的合法性和科学性。
二、具体措施1. 职业健康培训和教育(1) 组织职业健康知识培训班，包括职业病防护、职业卫生管理、个人防护用品的正确使用等内容；(2) 发放职业健康宣传资料，提高员工的职业健康意识；(3) 在公司内部创建职业健康宣传展示区，定期举办职业健康知识宣传活动。
2. 工作环境改善(1) 定期进行工作场所的职业卫生评估，根据评估结果改进工作环境；(2) 提高空气质量监测设备的覆盖率，确保员工工作环境的空气质量符合国家标准；(3) 定期清洁和消毒工作场所，预防细菌和病毒的传播；(4) 加强噪声和振动防护，减少噪声和振动对员工的危害。
3. 个人防护配备(1) 根据岗位风险等级，合理配备个人防护用品；(2) 定期检查个人防护用品的状况，更换损坏或过期的防护用品；(3) 提供专用的个人防护用品存放和保养设施，确保员工安全使用。
4. 职业健康监测与评估(1) 建立职业健康监测数据库，记录员工的职业健康状况；(2) 定期进行职业健康检查，包括身体检查和职业病筛查；(3) 根据评估结果制定职业健康改善计划，并跟踪评估改善效果。
5. 职业健康管理体系建设(1) 建立职业健康管理制度，规范职业健康管理工作的各项内容；(2) 增加职业健康管理人员，提高职业健康管理的专业化水平；(3) 加强与职业健康相关的法律法规和标准的学习和研究，及时更新管理制度。
职业健康年度工作计划(模板5篇)
职业健康年度工作计划(模板5篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2024年职业健康工作计划模版（二篇）
2024年职业健康工作计划模版一、主要工作任务依照健康教育工作规范要求，做好健康教育与健康促进各项工作任务。
以《中国公民健康素养-基本知识与技能》为主要内容开展各种个体和群众健康教育的行为与方式的健康教育活动。
围绕甲型流感、艾滋病、结核病、肿瘤、肝炎等重大传染病和慢性病，结合各种卫生日主题开展宣传活动。
特别是积极开展“世界结核病日”、“世界卫生日”、“全国预防接种日”、“防治碘缺乏病日”、“世界无烟日”、“世界艾滋病日”等各种卫生主题日宣传活动。
继续做好针对游客、农民工、外出打工和进城务工人员的艾滋病防治项目传播材料的播放工作.根据《突发性公共卫生事件应急预案》，开展群众性的健康安全和防范教育，提高群众应对突发公共卫生事件的能力。
加强健康教育网络信息建设，促进健康教育网络信息规范化。
加强健康教育档案规范化管理。
二、主要工作措施(一)、健全组织机构，完善健教工作网络完善的健康教育网络是开展健康教育工作的组织保证和有效措施，____年我们将结合本社区实际情况，充实健康教育志愿者队伍，加强健康教育培训;组织人员积极参加疾控部门组织的各类培训，提高健康教育工作者自身健康教育能力和理论水平;将健康教育工作列入中心工作计划，把健康教育工作真正落到实处。
(二)、加大经费投入计划____年继续加强印制健康教育宣传材料，保障健康教育工作顺利开展。
(三)、计划开展的健康教育活动1、举办健康教育讲座依据居民需求、季节多发病联系社区卫生服务站安排讲座内容，按照季节变化增加手足口、流感等流行性传染病的内容。
选择临床经验相对丰富、表达能力较强的医生作为主讲人。
每次讲座前认真组织、安排、通知，在讲座后接受咨询、发放相关健康教育材料，尽可能将健康知识传递给更多的居民。
2、开展公众健康咨询活动利用世界防治结核病日、世界卫生日、全国碘缺乏病日、世界无烟日、全国高血压日、世界精神卫生日、世界糖尿病日、世界艾滋病日等各种健康主题日和辖区重点健康问题，开展健康咨询活动，并根据主题发放宣传资料。
职业健康年度工作计划模板
一、前言为贯彻落实国家关于职业健康工作的法律法规和政策，提高企业员工的职业健康水平，预防和控制职业病的发生，根据《中华人民共和国职业病防治法》及有关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本年度职业健康工作计划。
二、工作目标1. 提高全体员工对职业健康的认识和重视程度。
2. 加强职业病危害因素监测和防护设施建设，降低职业病危害风险。
3. 完善职业病防治管理体系，确保职业病防治措施落实到位。
4. 提高职业病诊断、治疗和康复水平，保障员工身体健康。
三、工作内容1. 职业健康宣传教育（1）开展职业健康知识培训，提高员工职业健康意识。
（2）利用企业内部媒体，宣传职业病防治法律法规和知识。
（3）组织员工参加职业病防治知识竞赛，增强员工参与度。
2. 职业病危害因素监测与防护（1）定期对生产场所进行职业病危害因素监测，确保监测数据准确可靠。
（2）针对监测结果，采取有效措施，降低职业病危害风险。
（3）完善职业病防护设施，确保防护设施正常运行。
3. 职业病防治管理体系建设（1）建立健全职业病防治责任制，明确各级领导和员工的职责。
（2）完善职业病防治规章制度，确保各项措施落实到位。
（3）加强职业病防治工作监督检查，及时发现和纠正问题。
4. 职业病诊断、治疗与康复（1）加强与医疗机构合作，提高职业病诊断水平。
（2）建立健全职业病治疗康复体系，保障员工康复权益。
（3）定期开展职业病防治工作总结，分析存在的问题，改进工作方法。
四、工作措施1. 加强组织领导，成立职业健康工作领导小组，负责统筹协调各项工作。
2. 加大经费投入，确保职业健康工作顺利开展。
3. 加强与相关部门的沟通协作，共同推进职业健康工作。
4. 定期开展职业健康检查，及时发现和排除职业病隐患。
5. 建立健全职业健康档案，对员工健康状况进行跟踪管理。
五、工作进度安排1. 第一季度：完成职业健康宣传教育、职业病危害因素监测与防护工作。
2. 第二季度：开展职业病防治管理体系建设，完善职业病诊断、治疗与康复体系。
2024年职业健康工作计划(三篇)
2024年职业健康工作计划按照县委经济工作会议关于____年安全生产工作的总体部署和我局《____年安全生产行政执法工作计划》的要求，认真____科学发展、安全发展理念，坚持预防为主、落实责任、依法治理，全面深入开展职业安全健康监管工作，努力实现安全生产监管内容从事故伤亡到职业安全健康的转变。
二、工作目标1、非煤矿山、烟花爆竹生产企业、危险化学品生产经营使用企业申报率达____%，其他行业完成省市下达的申报任务;2、对非煤矿山、水泥、矿粉加工、碎石加工企业负责人培训率达____%;3、非煤矿山、烟花爆竹生产企业、危险化学品生产经营使用企业职业病危害告知率达____%;4、对新建项目职业危害预评价率基本达____%;5、对非煤矿山、水泥、矿粉加工、碎石加工企业工作场所粉尘危害检测率达____%。
三、工作重点1、加强职业健康法律法规宣传力度。
以新修订的《职业病防治法》为重点，以职业病防治法宣传周和安全生产月活动为载体，加强与卫生、工会、劳动等部门的沟通，通过县电视台安全生产每周一题专栏、《今日洞口》报安全监督岗、宣传横幅等形式积极开展职业安全健康法律法规、职业危害防治知识的宣传，将《职业病防治法》翻印发送至各生产经营单位，努力营造职业安全健康政府大力倡导、全民广泛支持、职工自觉参与的良好社会氛围。
2、____月份对非煤矿山企业负责人以会代训的方式进行一次职业健康培训，____月份____水泥、矿粉加工、碎石加工企业负责人开展一次职业健康培训。
3、第二季度会同乡镇安监人员对已申报的职业危害情况进行核查，指导各乡镇（管理区）和企业自查职业危害申报情况，对已申报的数据核查内容的真实可靠，对未申报的企业开展申报工作。
第四季度对已申报的企业申报数据进行一次全面核查，逐步建立起职业危害普查工作机制。
4、第三季度对矿粉加工、精石灰、碎石场、水泥制造等重点行业企业进行粉尘危害专项治理行动，从职业安全健康管理、个体防护、健康监护等方面督促用人单位全面进行深入治理，确保粉尘等职业危害得到有效控制，提升企业的安全生产状况。
2024年度体系审核计划(三篇)
2024年度体系审核计划依照公司职业安全健康管理体系文件的规定、公司方针目标的要求，____年职业健康安全管理体系坚持PDCA循环、持续改进，体系工作坚持有计划、有实施、有检查纠正、有持续改进方法。
做到：事事有人管，人人有专职，办事有程序，检查有标准，问题有处理，处理有结果的安全管理机制。
不断完善公司职业安全健康体系。
公司本年度体系运行依照体系文件规定，注重保持内审、外审及管理评审在培训教育、危害辨识、重大危险因素控制、安全责任制落实、隐患自查、整改不安全隐患、应急演习等方面纠正措施的持续，避免不符合的再次出现。
一、危害辨识与风险评价的实施依据公司危害辨识与风险评价程序规定，____月份各部门负责组织本部门从事工作的所有人员进行危害辨识方法的培训，使员工在明确如何辨识的基础上进行辨识。
必须对常规和非常规的活动，所有作业场所内的设施，所有进入作业场所人员的活动进行充分辨识，并避免照抄照搬往年辨识。
具体实施按照危害辨识与风险评价实施方案进行。
____月份各部门评价小组对风险调查的充分性、有效性进行要素的检查、验收进行评价。
并对发现不符合进行调整充实，完成本部门调查表的更新工作。
____月底公司组织评价并更新公司危害辨识一览表，确定公司级重大风险因素。
二、法律、法规获取、识别、更新各部门依照法律、法规管理程序，将接收、获取的法律、法规及其他要求进行识别，并负责及时向员工传达相关内容。
公司、各部门____月、____月对法律、法规的获取、更新、传达、培训教育的结果进行评价。
通过及时更新法律、法规及其他要求，使法律、法规保持最新状态。
三、逐级落实安全责任制，签订安全责任书落实安全生产责任制，将安全生产责任制进一步层层分解、细化。
根据班组、个人岗位的专业特点、量化部、室安全责任，制定岗位、个人责任制并由上到下签订安全责任书或安全保证书。
标准要求：具备指标、目标、有具体量化数量等内容的责任书，并于____月____日前完成。
管理体系年度工作计划
管理体系年度工作计划一、前言管理体系是组织内部为实现产品和服务质量、职业健康安全、环境保护等目标而建立、实施、维护并持续改进的一种形式化的管理方式。
对于一个组织来说，建立管理体系可以帮助其提高运营效率、降低成本、增强市场竞争力。
因此，建立一个完善的管理体系成为组织发展的一个重要环节。
在本文中，我们将阐述一个以ISO9001、ISO14001以及OHSAS18001作为基础的管理体系年度工作计划。
通过该计划，我们希望能够为组织带来持续的管理改进，提高产品和服务质量、职业健康安全以及环境保护水平。
同时，我们也将从内外环境变化的角度出发，对管理体系进行调整和优化。
二、环境分析1. 内部环境分析组织内部环境变化是管理体系持续改进的一个重要基础。
我们需要审视本年度组织的运营状况、经营策略以及内部管理体系的执行情况，以便确定今年度重点工作和目标。
- 运营状况：本年度，我们的主要产品线推出了新的系列产品，同时，也有一些老产品完成了生命周期，需要进行淘汰和更新。
在这种情况下，管理体系需要调整以适应新产品线的运营需求。
- 经营策略：今年度，组织将采取多元化经营策略，同时，提高产品和服务的质量和创新能力，因此，管理体系需要在质量和创新的方面进行相应调整和优化。
- 管理体系执行：在过去的一年里，我们的管理体系在执行上出现了一些问题，包括不同部门之间的配合不足、对管理规定的理解和执行不到位、管理体系的执行效果不明显等，因此，今年度管理体系的执行是一个重点。
2. 外部环境分析外部环境变化也是影响管理体系的一个重要因素。
今年度，我们需要对外部环境进行一次全面的审视，以便为管理体系的调整和优化提供依据。
- 政策法规变化：在本年度，政府对环境保护、产品质量、职业健康安全等方面的政策法规进行了调整和更新，这将对我们的管理体系提出新的要求。
- 市场需求变化：今年度，市场对我们的产品和服务提出了新的需求，包括质量要求更高、创新能力更强、环保要求更严格等，管理体系需要根据市场需求进行调整和优化。
2024年职业健康管理重点工作计划
2024年职业健康管理重点工作计划一、制定和完善职业健康管理制度和流程2024年，我们将根据国家法律法规和公司实际情况，进一步制定和完善职业健康管理制度和流程。
包括但不限于职业健康检查、职业病危害因素监测与评价、职业健康应急救援、职业健康档案管理等方面。
确保员工健康安全，为公司可持续发展提供有力保障。
二、加强职业健康宣传和教育我们将通过多种形式，如公司内部网站、宣传栏、员工大会等途径，加强职业健康宣传和教育。
提高员工对职业病危害的认识和自我保护能力，形成全员关注职业健康的良好氛围。
三、定期进行职业健康检查我们将按照国家法律法规和公司规定，定期进行职业健康检查。
及时发现和处理职业病隐患，为员工提供必要的防护用品和健康指导。
同时，对于存在职业病隐患的员工，我们将进行跟踪随访，确保其得到及时治疗和康复。
四、加强职业病危害因素的监测和评价我们将加强对工作场所的职业病危害因素的监测和评价，确保工作环境符合国家法律法规要求。
对于存在较大职业病危害因素的工作岗位，我们将采取有效的防控措施，降低员工接触职业病危害因素的风险。
五、推广先进的职业健康防护技术我们将积极引进和推广先进的职业健康防护技术，提高员工职业健康保护水平。
例如，引进低噪音设备、使用环保材料等措施，减少工作场所的职业病危害因素。
六、规范职业健康应急救援管理我们将建立健全的职业健康应急救援体系，确保员工在突发事件中得到及时有效的救助。
对于可能出现的突发职业健康事件，我们将制定详细的应急预案，明确应急响应流程和责任人，确保员工生命安全和身体健康。
七、建立完善的职业健康档案管理我们将建立完善的职业健康档案管理，记录员工的健康状况和工作场所的职业病危害因素。
这将有助于我们更好地了解员工的健康状况和职业病危害情况，为采取针对性的防控措施提供依据。
同时，我们还将定期对职业健康档案进行分析和总结，及时发现和解决问题。
总结：2024年，我们将全面推进职业健康管理工作，确保员工健康安全。
ehs每年度工作计划
ehs每年度工作计划一、引言EHS是指企业环境、健康与安全管理系统，是保障企业员工的身体健康与安全、节约资源、保护环境的重要手段。
本文将就每年度EHS工作计划进行详细阐述，包括目标设定、实施策略、监测与评估等方面。
二、目标设定1.员工健康与安全：致力于提供一个安全健康的工作环境，减少与工作相关的职业病和意外伤害发生率。
2.环境保护：确保业务活动对环境的影响能够减至最低，推行可持续发展战略，提高资源利用效率。
三、实施策略1.法律合规性策略：持续更新与完善EHS政策、程序和指导文件，确保企业的EHS管理体系符合国家和地方法律法规的要求。
2.员工培训策略：开展各类EHS培训课程，提高员工对EHS管理的认可度，增强其安全行为和环保意识。
3.事故预防与应急策略：制定与更新事故预防和应急管理计划，实施危险源辨识和风险评估，配备必要的应急设施和装备，提供应急预案培训。
4.环境管理策略：制定并实施环境管理计划，包括废物管理、能源管理、水资源管理等方面，通过控制和减少对环境的不良影响，提高企业的环境管理水平。
5.绩效评估策略：每年度对EHS绩效进行评估，通过内部和外部的审核，发现问题并制定改进措施，不断提升企业EHS管理水平。
四、计划执行1.法律合规性策略的执行：每年针对国家和地方的新法律法规，更新企业的EHS管理体系，制定相应的工作计划和预算，并组织实施，确保法律合规性。
2.员工培训策略的执行：制定员工培训计划，包括新员工入职培训、专业技能培训、EHS意识培训等，定期进行培训评估与改进。
3.事故预防与应急策略的执行：每季度组织事故预防演练，针对各类危险源进行辨识和管控，持续改进风险管理措施，及时处理应急事件。
4.环境管理策略的执行：制定环境管理计划，包括能源减排、废物分类处理、水资源节约等具体措施，定期进行环境监测和评估。
5.绩效评估策略的执行：通过内部和外部审核，对企业的EHS绩效进行评估，定期召开EHS管理评审会议，提出改进意见和措施。
职业安全健康管理工作计划
为加强公司职业安全健康管理，提高员工安全意识和健康水平，确保公司安全生产形势稳定，特制定本工作计划。
二、工作目标1. 深入贯彻落实国家有关职业安全健康法律法规和标准，完善公司职业安全健康管理体系。
2. 提高员工安全意识和健康水平，减少职业安全事故发生。
3. 保障员工身心健康，提高员工满意度。
4. 提升公司整体安全管理水平，实现安全生产零事故。
三、工作内容1. 组织开展职业安全健康教育培训（1）制定年度职业安全健康教育培训计划，明确培训内容、时间、对象等。
（2）邀请专业讲师进行现场授课，组织员工参加线上培训。
（3）开展应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
2. 落实职业安全健康管理措施（1）定期开展职业健康检查，确保员工身体健康。
（2）加强作业场所安全管理，消除安全隐患。
（3）完善劳动保护设施，确保员工安全作业。
（4）加强危险化学品管理，确保危险化学品使用安全。
3. 建立健全职业安全健康管理体系（1）完善职业安全健康管理手册、程序文件、作业指导书等。
（2）定期开展职业安全健康管理体系内部审核，确保体系有效运行。
（3）积极申报职业健康安全标准化认证，提升公司安全管理水平。
4. 强化职业安全健康监督检查（1）成立职业安全健康监督检查小组，定期开展监督检查。
（2）对检查中发现的问题，及时整改，确保整改到位。
（3）对违规行为进行严肃处理，确保安全生产。
5. 加强与政府、社会组织的沟通合作（1）积极参与政府、社会组织举办的职业安全健康活动。
（2）加强与相关部门的沟通，争取政策支持。
（3）关注行业动态，学习借鉴先进经验。
四、工作进度安排1. 第一季度：完成职业安全健康教育培训计划制定，组织开展首次培训。
2. 第二季度：开展职业健康检查，完善劳动保护设施，加强危险化学品管理。
3. 第三季度：开展职业安全健康管理体系内部审核，加强监督检查。
4. 第四季度：申报职业健康安全标准化认证，总结全年工作，制定下一年度工作计划。
职业安全健康管理工作计划
一、前言为了保障员工的身体健康和生命安全，预防职业危害事故的发生，提高企业安全管理水平，特制定本职业安全健康管理工作计划。
二、指导思想坚持以人为本，安全发展，全面落实安全生产责任制，强化职业健康安全管理，确保企业持续稳定发展。
三、工作目标1. 完善职业安全健康管理体系，提高企业安全管理水平。
2. 保障员工身体健康和生命安全，降低职业危害事故发生率。
3. 提高员工职业健康意识，增强企业整体安全素质。
四、工作内容1. 组织架构及职责（1）成立职业安全健康管理领导小组，负责企业职业安全健康工作的全面领导和统筹协调。
（2）设立职业安全健康管理部门，负责具体实施和监督管理工作。
2. 管理体系与制度（1）建立健全职业安全健康管理体系，包括管理手册、程序文件、作业指导书等。
（2）完善各项管理制度，如安全生产责任制、职业健康管理制度、事故报告制度等。
3. 安全教育培训（1）对新员工进行入职安全教育培训，提高员工安全意识。
（2）对在职员工定期开展安全教育培训，强化安全知识。
4. 职业健康监测与防护（1）定期对员工进行职业健康检查，及时发现和预防职业病。
（2）加强作业场所职业病危害因素检测，确保符合国家相关标准。
（3）配备必要的劳动防护用品，确保员工正确使用。
5. 事故预防与处理（1）建立健全事故报告、调查、处理、整改机制。
（2）定期开展事故案例分析，总结经验教训，防止类似事故发生。
6. 安全检查与评估（1）定期开展安全检查，发现问题及时整改。
（2）邀请专业机构进行安全评估，持续改进安全管理水平。
五、工作措施1. 加强组织领导，明确责任分工，确保各项工作落到实处。
2. 加大宣传力度，提高员工安全意识，营造良好的安全文化氛围。
3. 强化监督考核，对工作不力、存在安全隐患的单位和个人进行严肃处理。
4. 积极开展安全竞赛、知识竞赛等活动，提高员工安全技能。
六、工作计划实施1. 第一季度：完善职业安全健康管理体系，开展安全教育培训。
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职业安全健康管理体系年度工
作计划
Annual work plan of occupational safety and health management system
职业安全健康管理体系年度工作计
划
备注：在你制订工作计划的时候，你可以回顾以前做的计划中存在的不足，总结出一些经验，因此你会不断
地进步，每一次制订的工作计划都会比前一次的好一些。
依照公司职业安全健康管理体系文件的规定、公司方针目标的要求，2013年职业健康安全管理体系坚持PDCA循环、持续改进，体系工作坚持有计划、有实施、有检查纠正、有持续改进方法。
做到：事事有人管，人人有专职，办事有程序，检查有标准，问题有处理，处理有结果的安全管理机制。
不断完善公司职业安全健康体系。
公司本年度体系运行依照体系文件规定，注重保持内审、外审及管理评审在培训教育、危害辨识、重大危险因素控制、安全责任制落实、隐患自查、整改不安全隐患、应急演习等方面纠正措施的持续，避免不符合的再次出现。
一、危害辨识与风险评价的实施
依据公司危害辨识与风险评价程序规定，1月份各部门负责组织本部门从事工作的所有人员进行危害辨识方法的培训，使员工在明确如何辨识的基础上进行辨识。
必须对常规和非常规的活动，所有作业场所内的设施，所有进入作业场所人员的活动进行充分辨识，并避免照抄照搬往年辨识。
具体实施按照危害辨识与风险评价实施方案进行。
2月份各部门评价小组对风险调查的充分性、有效性进行要素的检查、验收进行评价。
并对发现不符合进行调整充实，完成本部门调查表的更新工作。
2月底公司组织评价并更新公司危害辨识一览表，确定公司级重大风险因素。
二、法律、法规获取、识别、更新
各部门依照法律、法规管理程序，将接收、获取的法律、法规及其他要求进行识别，并负责及时向员工传达相关内容。
公司、各部门6月、12月对法律、法规的获取、更新、传达、培训教育的结果进行评价。
通过及时更新法律、法规及其他要求，
使法律、法规保持最新状态。
三、逐级落实安全责任制，签订安全责任书
落实安全生产责任制，将安全生产责任制进一步层层分解、细化。
根据班组、个人岗位的专业特点、量化部、室安全责任，制定岗位、个人责任制并由上到下签订安全责任书或安全保证书。
标准要求：具备指标、目标、有具体量化数量等内容的责任书，并于1月20日前完成。
四、开展全员培训教育
1、坚持班组、部门、公司三级培训教育制度，组织员工学习并遵守。
2、各部门依照体系文件规定完成培训教育程序的所有内容。
使员工明确体系的内容及职责。
3、公司对员工进行职业安全健康认证体系内审员培训。
4、公司组织法人、安全管理员、特种作业人员、义务消防员、安全技术人员等各安全类别专业培训。
五、协商与交流
各部门、工会组织依照协商与交流管理程序规定，在日常工作中注重内、外部信息接收的归纳、整理。
依照公司体系运行要求与行业主管部门、行业协会、供方、承包方等相关单位进行交流，每月至少进行一次并形成记录。
公司进行监督检查。
公司体系管理、合同管理、委外管理、设备管理依照职业安全健康方针、目标、公司制度与相关部门、委外单位进行交流，每月至少进行一次并形成记录。
六、文件和资料控制
文件控制实施两级管理，公司各部门依据其职能，加强文件的收集、整理、保管、控制，依照程序要求进行文件更改、收、发和保存，确保文件有效受控和有效利用。
七、持续运行控制
1、各部门对生产设备、设施运营按运行控制程序进行控制
2、各部门对供方、承包方提供的施工、维修、服务进行有效控制。
公司监督检查。
3、工会组织定期收集职工、员工，对运行控制种的意见、抱怨，
及时与相关方协商，并对安全健康管理过程行使监督职权。
八、进行应急预案演习，补充、修订应急预案
3、4月份，各部门根据专业特点对所制定的消防、突发事故、设备机械事故、饮食卫生意外事故、交通事故等所制定的各种预案模拟突发事件进行演习，并验证应急预案的符合性、适宜性，对与实际应急不适宜进行修改。
部门应根据作业特点考虑对应可能发生的突发事情且无急预案的制定并补充应急预案。
九、落实重大危险因素控制计划落实
制定并落实重大危险因素控制计划，落实制定目标、指标及管理方案的实施，持续培训、教育，加强现场监督检查，保持措施的落实。
十、绩效测量和监测管理
各部门负责相关专业运行过程的职业安全健康状况及体系运行定期监测检查，每月不少于一次。
包括机械设备、实验、监测仪器的监测、校验。
公司负责监督检查个部门落实结果。
3月份前公司办公室负责对尘毒作业职工进行职业病及健康状况的监测和统计分
析。
十一、体系运行评价
定期评价：公司体系运行、体系目标量化测量、法律法规管理程序的运行、绩效测量和监测管理的完成，阶段性检查结果、验证评价，由各部门汇总平时的运行检查，每季末月份定期评价并上报。
专项评价：危害辨识、应急预案演习、委外方运行控制等程序运行按文件要求各部门做专项评价。
十二、内部审核、外部审核、管理评审
坚持持续改进原则在体系进一步完善提高的基础上，6月份进行内部审核，8月份由认证机构对本公司体系运行状况进行监督审核，12月份进行管理评审。
当方针、目标发生变化、组织机构发生调整、最高管理者认为必要时等因素发生时，按体系文件要求增加管理评审。
十三、坚持按计划、实施、有检查纠正措施、持续体系运行。
公司将分解年度计划，以月计划形式布置全月体系运行工作；各部门根据公司年度、月度计划对本部门体系工作按计划、实施、
检查、纠正做出具体策划。
以适应本部门体系运行。
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