四大会计师事务所的对比
中国会计师事务所排名及分布情况
中国会计师事务所排名及分布情况摘要：一、中国会计师事务所排名1.普华永道2.德勤3.皮马威会计师事务所4.立信会计师事务所5.普默会计师事务所6.天职国际7.容诚会计师事务所8.摩实会计师事务所9.CohnReznick二、中国会计师事务所分布情况1.分布特点2.地区发展差异3.行业趋势正文：中国会计师事务所在国内和国际市场上都扮演着重要的角色。
本文将为您介绍中国会计师事务所排名及分布情况。
一、中国会计师事务所排名1.普华永道（PwC）：全球领先的专业服务机构，在中国拥有广泛的服务网络和丰富的客户资源。
2.德勤（Deloitte）：全球最大的专业服务机构之一，为中国企业提供审计、税务、咨询等服务。
3.皮马威会计师事务所（KPMG）：在全球范围内提供各类专业服务，包括审计、税务、咨询等。
4.立信会计师事务所（BDO）：国内领先的会计师事务所之一，提供全方位的专业服务。
5.普默会计师事务所（PwC）：国际知名的会计师事务所，提供包括审计、税务、咨询等服务。
6.天职国际（Baker Tilly）：全球领先的专业服务机构，在中国市场拥有较高的知名度。
7.容诚会计师事务所（RSM）：在全球范围内设有众多办事处，为中国企业提供专业服务。
8.摩实会计师事务所（Moss Adams）：美国著名的会计师事务所，为中国企业提供各类专业服务。
9.CohnReznick：美国大型会计师事务所之一，在全球范围内提供专业服务。
二、中国会计师事务所分布情况1.分布特点：中国会计师事务所分布特点表现为一线城市和沿海地区集中，内陆地区相对较少。
同时，会计师事务所在各城市的分布也呈现出不均衡状态。
2.地区发展差异：一线城市和沿海地区的会计师事务所业务量和规模相对较大，服务质量也较高。
而内陆地区的会计师事务所则相对较少，服务质量和业务规模相对较小。
3.行业趋势：随着中国经济的不断发展和市场需求的日益多样化，会计师事务所在业务范围、服务方式等方面也在不断进行创新和拓展。
四大会计师事务所组织结构
四大会计师事务所组织结构四大会计师事务所是指世界上四家最大、最著名的会计师事务所，它们分别是普华永道、德勤、安永和毕马威。
这些会计师事务所在全球范围内提供各种专业服务，包括审计、税务、咨询和企业风险管理等。
它们的组织结构如下：一、普华永道（PwC）普华永道是全球最大的会计师事务所之一，总部位于英国伦敦。
普华永道的组织结构由全球董事会、全球执行委员会以及各个地区和行业的负责人组成。
全球董事会负责制定公司的发展战略和政策，全球执行委员会则负责执行和监督各项业务。
普华永道的服务范围包括审计、税务、咨询和企业风险管理等，通过各个业务线的合作，为客户提供全方位的专业服务。
二、德勤（Deloitte）德勤是全球第二大的会计师事务所，总部位于美国纽约。
德勤的组织结构分为全球董事会、全球执行委员会、各个国家和地区的管理层以及各个业务线的负责人。
全球董事会负责制定公司的战略和政策，全球执行委员会则负责执行和监督各项业务。
德勤的服务范围包括审计、税务、咨询和风险管理等，通过全球网络和专业团队的协作，为客户提供高质量的专业服务。
三、安永（EY）安永是全球第三大的会计师事务所，总部位于英国伦敦。
安永的组织结构由全球合伙人大会、全球执行委员会以及各个地区和行业的负责人组成。
全球合伙人大会负责制定公司的策略和政策，全球执行委员会则负责执行和监督各项业务。
安永的服务范围包括审计、税务、咨询和企业风险管理等，通过全球一体化的工作方式，为客户提供创新的专业服务。
四、毕马威（KPMG）毕马威是全球第四大的会计师事务所，总部位于荷兰阿姆斯特丹。
毕马威的组织结构由全球合伙人大会、全球执行委员会以及各个国家和地区的管理层组成。
全球合伙人大会负责制定公司的战略和政策，全球执行委员会则负责执行和监督各项业务。
毕马威的服务范围包括审计、税务、咨询和风险管理等，通过跨国团队的合作，为客户提供高效的专业服务。
总结起来，四大会计师事务所在全球范围内拥有庞大的组织结构和专业团队，能够为各类企业提供全方位的专业服务。
美、英、中三国四大会计师事务所发展现状比较
本 文是 中南财 经 政 法 大 学 ２ １ ０ １年 基 本 科 研 业 务 费 项 目“ 计 师 事 务 所 组 织 形 式 与 内部 治理 机 制 研 究 ” 项 目代 码 会 （
３５ １ １１ ７ 的阶段性研 究成果。 １４ １ １０ ）
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（ 以下 简称 “ 国办 发 ５ ６号文 件” 等相 关精 神 ， ） 促进 我 国
注册会计师行业健康快速发展 有着 重大意 义。
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根据相关资料显 示 ， 国“ 美 四大” 的组织形 式均 为有
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永 （ ｒｓ ＆ Ｙ ｕ ｇ简 称 Ｅ 会计 师事务所 。在我国乃至 Ｅ ｎｔ ｏｎ ， Ｙ） 世界注册会计师行业 中 ， 四大 ” “ 不论 从规模 、 入 、 业 收 从 人员数量还是执业质量 、 管理水平等各个方面 ， 均体现 出
明显优势 ， 居于行业领 先地 位 。在 我国注 册会计 师行 业
ＬＰ ， Ｌ ） 其收入 主要 由审 计 、 税务 、 管理咨 询及其他 业务 等 四个 方面 构成。近三年来 ， ２０ ２ １ 即 ０ ８～ ００年美国“ 四大 ” 的收入水平及其构成情况如表 １ 所示 。
表１
＼＼ 收 入
＼
２０ — ００ ０８ ２１ 年美 国“ 四大 ” 收入结构一览表
６ ６ ．８ ６ ７０ ８９ ９ ７ ９． ６
１ ８ ４． ７
２ ．６ １６ ２ ．２ ８４
１６ ．Ｏ ６ ４ ８
中国四大会计师事务所的名称
中国四大会计师事务所的名称中国四大会计师事务所，分别是普华永道、德勤、安永和毕马威。
这四家会计师事务所在中国具有较高的知名度和影响力，为国内外客户提供全方位的专业服务。
普华永道（PwC）是全球领先的专业服务机构之一，总部位于伦敦。
普华永道在中国的历史可以追溯到1913年，如今已经成为中国市场的重要参与者和合作伙伴。
普华永道的服务范围广泛，包括审计、税务、咨询等领域，为客户提供专业的解决方案和战略建议。
德勤（Deloitte）是全球四大会计师事务所之一，总部位于纽约。
德勤在中国的历史可以追溯到1917年，如今已经在中国建立了全国性的服务网络。
德勤以其专业的团队和全球化的资源，为中国企业提供包括审计、咨询、税务、风险管理等多领域的综合服务。
安永（EY）是全球四大会计师事务所之一，总部位于伦敦。
安永在中国的历史可以追溯到1917年，如今已经在中国拥有20多个办公室和上万名员工。
安永以其专业的团队和全球一体化的服务模式，为中国企业提供审计、咨询、税务等全方位的专业服务。
毕马威（KPMG）是全球四大会计师事务所之一，总部位于阿姆斯特丹。
毕马威在中国的历史可以追溯到1898年，如今已经在中国拥有多个办公室和上千名员工。
毕马威以其专业的团队和全球化的服务网络，为中国企业提供审计、税务、咨询等多领域的专业服务。
四大会计师事务所作为全球专业服务机构的代表，在中国市场扮演着重要的角色。
无论是国内企业还是跨国公司，都可以从这些会计师事务所的专业服务中受益。
审计是这四大会计师事务所的核心业务之一，通过对企业财务报表的审查，确保其真实、准确和合规。
税务咨询是另一个重要的服务领域，帮助企业合理规划税务策略，降低税务风险。
此外，这些会计师事务所还提供咨询服务，包括战略咨询、财务咨询、风险管理等，为企业提供全方位的解决方案。
四大会计师事务所在中国的发展与中国经济的快速增长密切相关。
随着中国经济的不断发展，企业对于财务报表的准确性和透明度要求越来越高，这就为会计师事务所提供了更多的机会和挑战。
四大会计师事务所
四大会计师事务所特点：1.普华永道：“四大”之首，全球500强中有32%是其客户，而内地在H股上市的企业中有40%都信赖PWC为其审计。
2.毕马威：在中国唯一有资格与PWC抗衡的公司，在金融业上优势明显，相对比较本土化，有很多local manager，且是四大中最多金的一个。
3.德勤：全球百强中30％是其客户，在发展日本客户方面有优势，但相对而在华规模较小、每年招聘人数远少于其他几家。
4.安永：在中国的业务逊于其他几家，本地化步伐较慢，以香港经理居多。
关于四大会计师事务所的优势比较1.四大会计师事务所的人员规模：普华永道>安永>毕马威>德勤2.四大会计师事务所对专业的要求普华永道对专业最没有限制；安永对专业限制最为严格，几乎都是清一色的会计，财务，金融，经济类专业，多为会计知名的大学的会计或者财经类毕业生。
安永的TSRS部门给清华工科本科和硕士发OFFER。
毕马威和德勤对专业的限制不多。
3.四大会计师事务所的客户1.普华永道：中国银行，中国石油，TOM网络，诺基亚，爱立信，中国华能，中国铝业，国家电网，中国人寿主要国际客户有：埃克森、IBM、日本电报电话公司、强生公司、美国电报电话公司、英国电信、戴尔电脑、福特汽车、雪佛莱、康柏电脑和诺基亚等。
2.毕马威：渣打银行，花旗银行，汇丰银行，中国国际金融公司，德意志银行，西门子，宝马，中国电信，中国移动，建设银行，等等。
主要国际客户：美国通用电气、壳牌公司、辉瑞制药、雀巢公司、奔驰公司、百事可乐、花旗银行等。
3.安永：高盛银行，瑞士银行（UBS), 雷曼兄弟，中国工商银行，中国人保财险，浦东银行，深证发展银行中国海油，百度在线，思科，ABB,奔驰，上海电气，马鞍山钢铁集团，百盛集团，孟牛乳液，中国国际航空公司，中铁建，中国南车集团，国美电器，等等。
4.德勤：中国农业银行，微软公司（Microsoft）、宝洁（P&G）、美国通用汽车公司（General Motors）、沃德芬公司（Vodafone）、克莱斯勒公司（Chrysler）等。
四大会计事务所对比
国际战略
扩展地域范围 制定人才国际 发展计划 多种方式实现 规模化 以信息化提升业务 质量并树立品牌 制定国际化网络 管理模式
多种方式实现规模化
B
A
•事务所间的合并
D
•单独设立分支机构
C
•联合设立分支机构
•各国市场中设立分所
国际战略
扩展地域范围 制定人才国际 发展计划 多种方式实现 规模化 以信息化提升业务 质量并树立品牌 制定国际化网络 管理模式
1897年
1950 年 与 巴 罗 公司合并
—— 1986 年 正 式 合 并为K P M G —— 4
1979年
——
1979 年 荷 兰 最 大 的 会计 公司 与其合并为K M G
哈 尔 金 斯 · 赛 尔斯 （D H S ） 德勤（D T T ） 塔 奇 · 罗 斯 · 贝利 ·斯马特（T R ）
1985年
1952 年 与 美 国 1978 年 与 美 国 M G W 合并 D F G 合并为D H S 1989 年 6 月 ， 1992 年 更 名 合并为D R T 为D T T —— 2
1900年
1959 年 与 加 、 美等国合并为 TRB ， 1969 年 更名为T R
“事 八务 大之 ”间 的 “合 六并 大（ 发 “展 四有 大效 ” 性 ） -------
从国内收入比较 从国际收入比较 从国内业务收入增长 从全球培训领域
普华永道 〉安永 〉德勤 〉毕马威 普华永道 〉德勤 〉安永 〉毕马威 安永 〉 普华永道〉德勤 〉毕马威 安永 〉 （其他三家相差遥远）
四大事务所执业地域范围
普华永道 执业国家或地区数 157 德勤 150 安永 150 毕马威 155
毕马威、德勤、安永、普华四大会计事务所薪酬待遇及发展各个方面大比拼
德勤DTT、普华永道PwC、安永E&Y和毕马威KPMG的全面对比，包括人员规模、专业、客户、专注行业、收入、地位、劳动强度、员工薪酬工资水平等各方面指标。
希望此文对期待加入四大的应届毕业生有所帮助，也许对四大的客户也有一定的参考价值。
【四大会计师事务所工薪收入对比】现在国内四大的薪酬待遇工资行情：起薪加班费差补cpa奖励其他应届生第一年kpmg 5000 1.68倍150/天600/月证券从业资格证2500/月pwc 5000 1.5倍120/天500/月E&Y 5000 1.5倍110/天500/月DTT 5000 1.5倍150/天500/月第二年KPMG 7000以上PwC 6800E&Y 6500DTT 6800Senior 第一年KPMG 9600PwC 9600E&Y 10200DTT 9500Senior 第二年KPMG 14000PwC 13500E&Y 16500DTT 13500Senior 第三年KPMG 23000PwC 20000E&Y 22000DTT 23000Manager 第一年KPMG 30000PwC 30000E&Y 32000DTT 300001：【人员规模】：普华永道〉安永〉毕马威〉德勤据说北京财富中心的普华永道光审计人员就已经2000人了，而且应届生的offer发得最多．２：【专业方面】：普华永道专业最没有限制，和我面试的对外经济贸易大学学中文和别的学文秘专业的都录取为审计人员或者税务人员了，安永对专业限制最为严格，周边几乎都是清一色的会计，财务，金融，经济类专业，从安永的summer leadership program 也可以看出，邀请的多为会计知名的大学的会计或者财经类毕业生．安永的TSRS部门倒是给清华工科本科和硕士发了很多OFFER，毕马威和德勤对专业的限制也不多。
3：【从客户方面】：普华永道：中国银行，中国石油，TOM网络，诺基亚，爱立信，中国华能，中国铝业，国家电网，中国人寿毕马威：渣打银行，花旗银行，汇丰银行，中国国际金融公司，德意志银行，西门子，宝马，中国电信，中国移动，建设银行，等等。
四大会计师事务所所对比
毕马威
1. 应届生入职统一安排6至8周培训，内 容涉及公司文化的培训、专业培训、专 题培训、技能培训等。 2.之后还会有升职前培训(各个级别) 12周、注册会计师后续教育、海外短期 培训等。
3. 每年忙季过后，培训部会公布一年的培训 计划及相关课程，员工将接受包括专业知识， 行业专题，工作技能和管理能力方面的培训。
一、部门
普华永道
• 审计(Assurance and Business Advisory Service)
• SPA（Systems & Process Assurance） • 税务(Tax Law Service) • 咨询（Advisory） • 其他后台支持部门 财务(Finance)
毕马威
申请 每年十月，都会在上海的主战场——复旦、交大、上外、财大进行校园宣讲会， 同济、上大和外贸的学生也有得到简历申请书的机会，其他高校学生可以通过 “四大”官网申请（一般要填写4份表格左右）。 简历 安永和毕马威都要求填写高中（高考）成绩，普华永道要求填写每个学期的 绩点、总绩点和班级排名（有固定公式换算），而毕马威则要求如实填写是否有 犯罪记录、是否有在香港工作的许可、是否能在中国其他城市工作、是否参与了 本公司的暑期实习等问题。
审计为核心业务，可接触税收筹划 等高端业务。其次是税务与财务咨询， 相对轻松。
对资料作出证据搜集及分析，以评估企业财务状况，然后就资料及一般公认 准则之间的相关程度作出结论及报告。
税务咨询
具有税务代理从业资质的人员运用税收相关知识，对纳税人、扣缴义务人以 及其他单位和个人的税务专业请求提供帮助的行为。包括帮助企业进行税务优化， 重大涉税事项的专业支持，税收优惠的协助申请，以及常年的企业税务顾问服务。 财务咨询 咨询公司、证券公司、投资银行等专业机构及其专业人员，为客户、投资者 等服务对象提供的有关资产管理、证券投资等财务方面的管理咨询服务。财务咨 询主要从事企业重组以及并购中的财务尽职调查等业务。
四大会计师事务所的对比和区别
四大会计师事务所的对比和区别一、引言会计师事务所（Accounting Firm）是一种为客户提供财务、税务、审计、咨询等服务的企业，其中四大会计师事务所，即安永、德勤、毕马威和普华永道，是全球最大的四家会计师事务所。
本文通过四大会计师事务所的对比和区别，探究这四大会计师事务所在各自领域的优势和劣势。
二、安永（EY）安永是世界上第三大会计师事务所，总部位于伦敦，在全球150多个国家和地区拥有超过300,000名员工，经营着各种各样的业务。
安永的服务涉及审计、税务、咨询和企业金融等领域，主要客户包括全球500强的公司、政府组织和非营利组织。
优势：1.强大的全球业务网络，能够提供全球化服务；2.在企业风险管理领域有着较强的技术和经验；3.针对中国市场推出了中国服务业团队，国内业务快速发展。
劣势：1.在些分部门内部管理不专业，导致多次出现信息泄漏；2.对员工的职业发展没有深思熟虑的规划，造成员工的流动。
三、德勤（Deloitte）德勤总部设在美国纽约，是全球第一大会计师事务所之一。
德勤主要开展的业务包括审计、税务、咨询和金融，其客户业务涵盖领先的公司、政府及非营利性机构等。
优势：1.在全球超过150个国家和地区拥有分支机构，高度的全球化发展；2.在企业税务筹划、管理咨询等领域有着丰富的经验和实力；3.在科技领域拥有强大的解决方案支持，深入洞察对商务有价值的智能技术趋势。
劣势：1.在企业咨询领域表现不尽人意；2.在企业员工情感管理上存在不足。
四、毕马威（KPMG）毕马威是全球第四大会计师事务所，总部设在荷兰阿姆斯特丹。
满足企业的审计、税务、咨询和金融需求，客户遍布全球各地。
优势：1.在企业信息技术应用领域有一定的优势；2.在企业政府关系咨询领域的实力卓越；3.在供应链咨询领域有深入的经验，逐步成为业界领袖之一。
劣势：1.在某些海外市场上规模不够大，市场份额较小；2.组织结构臃肿，管理效率不如其他大公司。
全球四大管理咨询公司培训讲义：四大会计师事务所的对比
流程：“四大”在操作方法上各不相同，且每年都 有新变化，但通过笔试考察英语、逻辑和数字等基本 能力的原则却是始终如一。德勤走“网上申请→笔试→ 小组讨论（没有经理面试，材料人人相同）→一对一 面试”的四步骤，安永和毕马威更侧重英语水平，普华 永道笔面合一，在筛选简历后直接进入 “评估中心”， 进行分析（材料每人不同）、辩论和笔试。之后的一 面会有与行业相关的知识性问题，主要考察求职者对 审计、税务工作是否有兴趣与潜力。二面则会与合伙 人面对面——兴趣、沟通和团队合作，都是“四大”择 才的统一标准。笔试和二面之后，“四大”会在12月中 下旬发放书面录取通知。 测试：其一是逻辑类题型和智力类题型（笔试）。 其二是职业能力倾向测试，在面试中它虽然只是作为 参考因素，但往往对最终去留有决定性影响。其三是 小组面试，求职者将被分为几组进行交流，通常包括 阅读材料，讨论问题和解释问题等，重点考察交流、 合作能力，积极发言争取成为Team leader或Controller 的学生更容易得到认可。
安永
在中国的业务逊于其他几家，本地化步 伐较慢，以香港经理居多。 与德勤同在外滩中心，非常重视员工感 受，特别是引导及积极帮助员工实现工作 与生活的平衡与协调(Work Life Balance)，经 常组织文艺体育活动，鼓励员工与团队打 成一片。
所设部门
普华永道：审计、SPA、税务、Advisory、其他 后台支持部门 毕 马 威：审计、税务、财务顾问部、其他后台 支持部门 德 勤：审计、ERS、税务、Corporate Finance、 DC、其他后台支持部门 安 永：审计、TSRS、税务、MAS(财务咨询)、 其他后台支持部门 审计为核心业务，可接触税收筹划等高端业务。 其次是税务与财务咨询，相对轻松，出差加班较少。 财务咨询主要从事企业重组以及并购中的财务尽职 调查等业务，一般需要三年工作经验方可进入。
四大会计师事务所是哪四大
四大会计师事务所是哪四大四大会计师事务所是指全球最大的四家专业服务网络，它们提供审计、税务、咨询和金融咨询服务。
这四家公司因其规模、影响力和全球业务覆盖范围而闻名。
它们分别是：1. 普华永道（PwC）：成立于1998年，由普华（Price Waterhouse）和永道（Coopers & Lybrand）合并而成。
普华永道在全球拥有超过200,000名员工，业务遍及158个国家和地区。
它提供广泛的服务，包括审计和保证、税务和法律服务、咨询以及交易服务。
2. 德勤（Deloitte）：成立于1845年，德勤是全球最大的专业服务网络之一，拥有超过280,000名专业人员，服务于150多个国家。
德勤提供审计及鉴证、管理咨询、财务咨询、风险咨询、税务及相关服务。
3. 毕马威（KPMG）：成立于1987年，由毕马威（Peat Marwick）和KMG（Klynveld Main Goerdeler）合并而成。
毕马威在全球拥有超过200,000名员工，业务覆盖153个国家和地区。
它提供审计、税务和咨询等服务。
4. 安永（EY）：成立于1989年，由恩斯特·惠尼（Ernst & Whinney）和亚瑟·杨（Arthur Young）合并而成。
安永在全球拥有超过300,000名员工，业务遍及150多个国家。
它提供保证、交易、税务、咨询和咨询服务。
这四家公司在全球范围内为各种规模的企业提供服务，从初创企业到跨国公司，它们在会计和财务领域内拥有巨大的影响力。
四大会计师事务所以其专业性和服务质量在全球范围内享有盛誉，是许多企业寻求专业服务时的首选。
中国知名会计事务所排名
中国知名会计事务所排名会计事务所是为企业、机构、个人提供各类会计服务的专业机构。
在中国，随着经济的快速发展和市场需求的增加，会计事务所的数量也不断增加。
然而，由于行业竞争激烈，有些会计事务所在市场上的知名度较高，也备受业界和客户的认可。
排名中国知名会计事务所时，我们可以从多个维度来考量。
以下是一些备受关注的中国知名会计事务所排名。
1. 四大会计师事务所（PwC、Deloitte、EY、KPMG）四大会计师事务所是全球最大的四家会计师事务所，也是中国最知名的会计事务所之一。
它们在全球范围内拥有广泛的业务覆盖面，提供全方位的会计、审计、税务和咨询服务。
它们的专业素质和优质服务使其成为中国企业和机构的首选。
2. 中华会计网校中华会计网校是中国最大的会计培训机构之一，也是中国知名的会计事务所之一。
它提供会计从业资格培训、注册会计师培训等各类会计专业培训服务。
中华会计网校以其优质的教学资源和专业的教学团队，赢得了广大学员和企业的赞誉。
3. 天健会计师事务所天健会计师事务所是中国本土知名的会计事务所之一。
它提供会计、审计、税务和咨询等全方位的专业服务。
天健会计师事务所以其专业的团队和优质的服务，受到了广大客户的青睐。
4. 华尔街会计师事务所华尔街会计师事务所是中国知名的会计事务所之一，专注于为中小企业提供会计、审计、税务和咨询等服务。
它以其高效、专业的团队和个性化的服务，赢得了众多中小企业的认可。
5. 大华会计师事务所大华会计师事务所是中国知名的会计事务所之一，提供会计、审计、税务和咨询等专业服务。
大华会计师事务所以其专业的团队和丰富的行业经验，为客户提供了可靠的服务。
这些是中国知名的会计事务所之一，它们在行业内享有盛誉，以其专业、高效和可靠的服务赢得了广大客户的信任。
无论是大型企业还是中小企业，选择合适的会计事务所对于企业的发展至关重要。
因此，在选择会计事务所时，企业应根据自身需求和实际情况，选择合适的会计事务所合作，以确保企业的财务管理和会计工作得到专业的支持和服务。
中国会计师事务所排名2篇
中国会计师事务所排名第一篇：中国会计师事务所排名会计师事务所在中国的发展已经取得了长足的进步，在数量和质量上都有了显著提高。
会计师事务所排名是对这些公司进行评价和比较的一种方式，可以帮助人们了解和选择适合自己需求的会计师事务所。
以下是中国会计师事务所的排名情况。
1. 国内四大会计师事务所中国国内四大会计师事务所分别是普华永道、德勤、安永和毕马威。
这四家会计师事务所在中国的规模、业务范围和专业能力方面均居于领先位置。
它们服务的客户包括了全球500强和中国境内外公司，同时还提供涉及审计、税务和咨询等多个领域的综合服务。
2. 中小型会计师事务所除了国内四大会计师事务所外，中国还有一大批中小型的会计师事务所。
它们在服务范围上更加专注，通常会针对特定行业或地区进行服务。
中小型事务所通常具有更灵活和个性化的服务方式，能够更好地满足客户的需求。
3. 国际会计师事务所分部除了国内的会计师事务所，中国还有众多国际会计师事务所的分部。
这些国际机构在中国设有分支机构，为跨国公司和外籍企业提供专业服务。
国际会计师事务所在国际经验、跨境业务和全球资源方面具有独特优势，帮助客户解决涉及多个国家的复杂问题。
需要注意的是，会计师事务所排名是相对的，不同的排名机构可能会根据不同的评价标准得出不同的结果。
因此，在选择会计师事务所时，不仅需要参考排名情况，还应考虑自己的具体需求和预算，选择一家最适合自己的会计师事务所。
第二篇：中国会计师事务所排名（续）4. 地区性会计师事务所除了中小型和国际会计师事务所，中国还有许多地区性的会计师事务所。
这些事务所在特定城市或地区经营，通常服务于当地的中小企业和个体工商户。
地区性会计师事务所对本地市场和政策有更深入的了解，能够为当地企业提供相应的解决方案。
5. 专业性会计师事务所专业性会计师事务所是一些针对特定领域的专业机构。
比如，一些会计师事务所专注于金融行业的审计和咨询服务，一些专注于科技行业的税务和财务咨询等。
四大会计师事务所排名
四大会计师事务所排名引言：在全球范围内，四大会计师事务所被公认为是最大、最具影响力的会计和咨询公司。
它们分别是普华永道（PwC）、德勤（Deloitte）、安永（EY）和毕马威（KPMG）。
这四家公司拥有庞大的全球网络和专业团队，为众多企业和组织提供审计、税务、咨询和其他专业服务。
本文将详细介绍这四大会计师事务所的排名和其在全球范围内的业务情况。
普华永道（PwC）：普华永道是全球知名的会计师事务所之一，总部位于伦敦。
它在全球范围内拥有超过276,000名员工，并在157个国家和地区设有办事处。
根据2019年的排名，普华永道是全球最大的会计师事务所。
该公司的核心服务包括审计、税务、咨询和企业财务等方面。
普华永道致力于为客户提供创新的解决方案，并与他们建立长期的合作伙伴关系。
德勤（Deloitte）：德勤是全球领先的专业服务机构之一，总部位于纽约。
它在全球范围内拥有超过330,000名员工，并在150多个国家和地区设有办事处。
根据2019年的排名，德勤是全球第二大的会计师事务所。
该公司提供的服务涵盖审计、咨询、税务和风险管理等领域。
德勤以其卓越的综合能力和行业专业知识而闻名，并且经常通过尖端技术和数据分析来提供创新的解决方案。
安永（EY）：安永是全球四大会计师事务所之一，总部位于伦敦。
它在全球范围内拥有超过284,000名员工，并在150多个国家和地区设有办事处。
根据2019年的排名，安永是全球第三大的会计师事务所。
该公司提供的服务包括审计、税务、咨询和企业财务等方面。
安永以其专业的团队和全球网络提供高质量的专业服务，致力于帮助客户在不断变化的商业环境中取得成功。
毕马威（KPMG）：毕马威是全球四大会计师事务所之一，总部位于荷兰阿姆斯特丹。
它在全球范围内拥有超过219,000名员工，并在147个国家和地区设有办事处。
根据2019年的排名，毕马威是全球第四大的会计师事务所。
该公司提供的服务包括审计、税务、咨询和企业财务等方面。
德勤、普华永道、安永、毕马威这四大会计师事务的区别？
德勤、普华永道、安永、毕马威这四大会计师事务的区别？朋友想去四大，笔试面试都过了，offer 应该都没问题了，但这几家谁比较好啊？最新评论江仁平发表于2015-02-21坦白说，不知道提问者是何意义。
大学生爱问这个问题，因为择业。
个人比较推崇普华，这几年走的比较稳，虽然项目上看上去不是特别耀眼，到都是些低调的实力客户。
况且普华有些专项做得很好，要进到核心组别很能学到东西。
其次安永吧，但是安永某所前两年有些动荡，人基本走光了，连人事行政。
所以现在的这波人不是说实力不够，到底年限底蕴浅了些。
然后德勤，德勤是最懂中国市场的，这几年开拓很好。
但是，中国市场最可怕的就是低价竞争，事务所本来就是靠人做生产力的地方，案子便宜了自然也难啃一些，客户条件也相对没有那么富丽堂皇了。
最后毕马威就不说了，国际口碑垫底。
还有一些需要四大资质审计报告应对某些国外管理层或者专项的。
其实，无论哪家，事务所是企业请的，谁能解决问题用哪家。
要是母公司指定的也不用怕，审计就是三方机构，没有惩罚权也没有治理权，四大哪一家都只是来出报告的，你帮他好好完成工作，只要你心里没鬼，不用害怕谁来为难你。
最后说一句，这问题其实不是要考九十分还是八十分的问题。
而是有限复习时间，物理拿一百还是化学拿一百的问题了。
都四大了，非要分高低又何必呢。
曾美健发表于2015-02-21pwc的charge rate最贵。
合伙人太多，都要钱来养。
陈美珠发表于2015-02-21在审计领域，普华永道不仅早已是四大中的佼佼者并且跟其他三家差距不断拉大的原因是客观存在的，但是作为应聘者和一般员工不必过于执着于比较其优劣好坏。
袁彬山发表于2015-02-21 谢邀。
从行业内常常将其并称为“四大”来讨论某个问题或现象来说，个人觉得四家之间本质上并无太大的区别，而且四大内部的流动非常之频繁，今天在德勤做，明天就去安永上班了，今天在普华做，明天就到毕马威报到了的情况十分常见，这种文化和工作习惯上的互相渗透，知识上主动和被动的分享，也更减少了四家之间的差异性。
中国四大会计师事务所的发展历程
我国四大会计师事务所的发展历程一、引言我国四大会计师事务所，指的是我国国内最具影响力和规模的四家会计师事务所，分别是普华永道、德勤、安永和毕马威。
随着我国经济的不断发展和改革开放的不断深化，这四大会计师事务所在我国的影响力和地位也愈发凸显。
本文将对我国四大会计师事务所的发展历程进行全面评估和探讨，帮助读者更深入地了解这一领域。
二、四大会计师事务所的兴起与壮大1. 普华永道2. 德勤3. 安永4. 毕马威三、四大会计师事务所的业务范围与服务特点1. 审计服务2. 税务沟通3. 财务沟通4. 风险沟通5. 相关法律沟通服务四、我国四大会计师事务所与国际接轨的过程1. 国际经验的引入2. 国际合作与交流3. 国际认证与资格的获取五、我国四大会计师事务所的发展现状和未来展望1. 我国经济发展对四大会计师事务所的影响2. 未来发展趋势与挑战3. 在全球经济一体化的背景下，四大会计师事务所的发展机遇和挑战六、个人观点和总结在我看来，我国四大会计师事务所的发展历程展现了我国经济改革开放的辉煌历程，同时也为国际经验与国际接轨提供了重要的评台。
随着我国经济的继续发展和国际合作的不断加深，我相信四大会计师事务所将继续发挥重要的作用，为我国企业和全球经济的发展做出更大的贡献。
七、参考资料1. 《我国四大会计师事务所发展报告》，人民出版社2. 《我国会计师事务所的国际化发展策略》，经济日报出版社3. 《四大会计师事务所的国际经验与我国实践》，财经出版社通过这篇文章的撰写，希望你能更深入地了解我国四大会计师事务所的发展历程，并加深对这一领域的理解和认识。
希服我的文章能够对你有所帮助。
八、四大会计师事务所的兴起与壮大1. 普华永道普华永道是我国四大会计师事务所之一，其起源可以追溯到1849年的英国伦敦。
普华永道在我国的发展历程可以追溯到上世纪80年代初，当时我国启动了改革开放的进程，引进国外会计师事务所。
普华永道以其全球化的优势和专业的服务，迅速在我国市场站稳了脚跟，成为国内外企业的重要合作伙伴。
四大会计师事务所与国内事务所的审计方法
四大会计师事务所与国内事务所的审计方法
四大会计师事务所（普华永道、毕马威、德勤、安永）与国内事务所的审计方法存在一些差异，主要体现在以下几个方面：
1. 审计标准与准则：四大会计师事务所遵循国际审计准则，而国内事务所则遵循中国注册会计师审计准则。
在审计方法和程序上，四大更注重国际最佳实践，而国内所则更加注重中国本土的实际操作经验。
2. 审计技术与方法：四大会计师事务所的审计方法和技术相对更加先进和国际化。
由于涉及的客户和业务范围较广，他们更加注重审计方法和程序的创新和改进。
国内所则在传统审计方法上更加熟练，但在新技术和新方法的运用上相对滞后。
3. 审计质量与风险控制：四大会计师事务所对审计质量的要求较高，注重风险控制和内部质量控制。
他们通常采用较为严格的审计程序和质量控制标准，以确保审计结果的真实、准确和可靠性。
国内所在审计质量和风险控制方面也在不断加强，但相对于四大还存在一定的差距。
4. 人力资源与培训：四大会计师事务所的人力资源相对更加专业、丰富和多元化，员工素质相对较高。
他们注重员工的培训和发展，并提供更多的专业培训和学习机会。
国内所在人力资源方面也在不断加强，但与四大相比还存在一定差距。
总之，四大会计师事务所与国内事务所在审计方法上存在一定差异，主要表现在审计标准、技术、质量、风险控制和人力资源等方面。
随着国内市场的不断开放和国际化，国内事务所也在不断加强自身的实力和能力，以更好地服务于客户。
四大会计师事务所评语
四大会计师事务所评语
四大会计师事务所是指四家全球最大的会计师事务所，包括普
华永道、德勤、安永和毕马威。
这些公司在全球范围内提供审计、
税务、咨询和其他专业服务，对全球经济和商业活动具有重要影响。
以下是对四大会计师事务所的评价：
1. 综合实力，四大会计师事务所在全球范围内拥有庞大的专业
团队和客户资源，具备强大的综合实力和全球化运营能力。
它们的
专业水平和服务质量在全球范围内享有盛誉。
2. 行业影响，四大会计师事务所在审计、税务和咨询领域拥有
丰富的经验和专业知识，对全球各行业的发展具有重要影响力。
它
们的专业意见和建议对客户和市场产生深远影响。
3. 创新能力，四大会计师事务所在业务发展和服务模式方面具
有较强的创新能力，不断推出新的服务和解决方案，以适应不断变
化的商业环境和客户需求。
4. 社会责任，四大会计师事务所积极履行社会责任，推动可持
续发展和社会公益事业，参与公益活动和慈善事业，为社会和环境
做出积极贡献。
需要指出的是，四大会计师事务所也面临着一些挑战，如监管
压力、行业竞争、人才管理等方面的挑战。
因此，它们需要不断提
升自身的专业水平和管理能力，适应市场变化，保持行业领先地位。
总的来说，四大会计师事务所在全球范围内具有重要地位，对全球
经济和商业发展发挥着重要作用。
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安永
在中国的业务逊于其他几家，本地化步 伐较慢，以香港经理居多。
与德勤同在外滩中心，非常重视员工感 受，特别是引导及积极帮助员工实现工作 与生活的平衡与协调(Work Life Balance)，经 常组织文艺体育活动，鼓励员工与团队打 成一片。
所设部门
普华永道：审计、SPA、税务、Advisory、其他 后台支持部门
毕马威
在中国唯一有资格与PWC抗衡的公司， 在金融业上优势明显，相对比较本土化， 有很多local manager，且是四大中最多金的 一个。
地处南京西路恒隆广场，企业内部多 种文化兼容并蓄，氛围开放，经理可以随 时解答员工提出的问题并提供指导，相比 于社会人士，更青睐应届生白纸状态的良 好开端。
安 永：大学毕业生初进公司的前三年是初 级职员，刚开始的几周，公司会安排他们参加培 训部组织的“GRADUATE CONVERSION COURSE”， 了解公司的文化、制度与处事方式，随后是6周 带薪培训，分别对财会专业的新人进行初步的专 业知识培训，同时对非财会专业的新人加强基本 的财会知识培训。在开始工作前，公司会协助新 人报名参加注册会计师（CPA）考试，并在正式 考试前，提供一些模拟考试题，请老师为他们讲 课，还会发放资料。
四大会计师事务所的对比
普华永道
“四大”之首，全球500强中有32%是其客户， 而内地在H股上市的企业中有40%都信赖PWC 为其审计。
上海办事处位于新天地湖滨路的PWC中心， 雇员年龄都在24到35岁之间，气氛轻松。公司 内的规矩是星期一至星期四着装较为正规，星 期五和整个夏季较为随意。咨询员的着装根据 客户而变化（希望比客户穿得更好）。
PWC000－12000元/月SA215000-17000元/月 SA118000-20000元/月
招聘
专业：不限，审计和税务虽然是专业课程，但一般有 良好能力和素质的毕业生，通过培训，也会很容易上手。 但不可否认，金融、会计等相关专业的学生，会有相当的 优势(一般每年相关专业的学生录取比例达50%左右)。
流程：“四大”在操作方法上各不相同，且每年都 有新变化，但通过笔试考察英语、逻辑和数字等基本 能力的原则却是始终如一。德勤走“网上申请→笔试→ 小组讨论（没有经理面试，材料人人相同）→一对一 面试”的四步骤，安永和毕马威更侧重英语水平，普华 永道笔面合一，在筛选简历后直接进入 “评估中心”， 进行分析（材料每人不同）、辩论和笔试。之后的一 面会有与行业相关的知识性问题，主要考察求职者对 审计、税务工作是否有兴趣与潜力。二面则会与合伙 人面对面——兴趣、沟通和团队合作，都是“四大”择 才的统一标准。笔试和二面之后，“四大”会在12月中 下旬发放书面录取通知。
德勤
全球百强中30％是其客户，在发展日 本客户方面有优势，但相对而在华规模较 小、每年招聘人数远少于其他几家。
办公地点设于外滩中心，新人加盟后 都会有“伙伴计划”，配备教练和搭档展开工 作。德勤只分金融高科和传统行业两大组， 具体分配项目时两组人员经常混用，有利 于新人接触到尽可能多的行业，积累到尽 可能多的经验。
毕 马 威：应届生入职统一安排6至8周培训，内容 涉及公司文化的培训、专业培训、专题培训、技能培 训等。之后还会有升职前培训(各个级别) 1-2周、注册 会计师后续教育、海外短期培训等。
德 勤：德勤对新员工有专门的培训计划， 通常从四月就开始正式员工考试和入职培训，一 直持续到九月考试前（七月到九月带薪听课，原 则上不安排工作），第一年的主要内容就是针对 非专业学生补充财会基础知识。
培训
普华永道：设有实力雄厚的专职培训部门，新人
从进入公司首日即接受近一个月的系统培训，对非相 关专业学生，会安排会计专业知识培训。结束入职培 训后的新人，还要花大量时间接受on-job-training（实 地培训）。入职后的培训更具有针对性，每年忙季过 后，培训部会公布一年的培训计划及相关课程，员工 将接受包括专业知识，行业专题，工作技能和管理能 力方面的培训。此外有一定资历的员工还将获得每年 一次的国外培训机会，前往美国、英国和澳大利亚的 普华永道公司进行on-job-training。
申请：“四大”在每年十月，都会在上海的主战场—— 复旦、交大、上外、财大进行校园宣讲会，同济、上大和 外贸的学生也有得到简历申请书的机会，其他高校学生同 样可以通过“四大”官网申请（一般要填写4份表格左右）。 网申之后，对方会回复一封确认函，再通过简历确认是否 进行面试和面试日期。
简历：安永和毕马威都要求填写高中（高考）成绩， 普华永道要求填写每个学期的绩点、总绩点和班级排名 （有固定公式换算），而毕马威则要求如实填写是否有犯 罪记录、是否有在香港工作的许可、是否能在中国其他城 市工作、是否参与了本公司的暑期实习等问题。
毕 马 威：审计、税务、财务顾问部、其他后台 支持部门
德 勤：审计、ERS、税务、Corporate Finance、 DC、其他后台支持部门
安 永：审计、TSRS、税务、MAS(财务咨询)、 其他后台支持部门
审计为核心业务，可接触税收筹划等高端业务。 其次是税务与财务咨询，相对轻松，出差加班较少。 财务咨询主要从事企业重组以及并购中的财务尽职 调查等业务，一般需要三年工作经验方可进入。
薪资
“四大”待遇之高，仅次于少数几家外资公司，仅以 PWC当前的月薪为例，新人首年十三薪约为71500元， 扣却税、金，每月到手约为四千左右，按照职级递增 每年涨幅可达30％。毕马威、德勤、安永的新人起薪 也在5000元/月左右。事实上，影响最终收入的另两 项——出差补助和加班费，相当可观：毕马威和德勤的 差补是180元/天，而安永和普华略逊，为150元/天。 “四大”内部统一采用overtime即OT制，以其工作强度， 以全年加班300小时为例（保守估计），每小时加班工 资平均按50CNY(综合1.5倍、2倍、3倍的情况)，全年可 得加班费，在万元之上。
测试：其一是逻辑类题型和智力类题型（笔试）。 其二是职业能力倾向测试，在面试中它虽然只是作为 参考因素，但往往对最终去留有决定性影响。其三是 小组面试，求职者将被分为几组进行交流，通常包括 阅读材料，讨论问题和解释问题等，重点考察交流、 合作能力，积极发言争取成为Team leader或Controller 的学生更容易得到认可。