基本养老金的组成
合集下载
相关主题
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
基本养老金组成
• 第十五条：基本养老金由统筹养老金和个 人账户养老金组成。 基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工 资、当地职工平均工资、个人账户金额、 城镇人口平均预期寿命等因素确定。
概念：统筹养老金
• 1、是从养老保险统筹基金中支付给退休人 员的养老金。 • 2、=当地上年度在岗职工月平均工资和本 人指数化月平均缴费工资的平均值为基数， 每满1年发给1% • 3、T=（A+A *Q）/2*M*1%
基本养老金正常调整机制
• 职工平均工资增长情况 • 物价上涨情况
遗属抚恤和病残津贴
• 丧葬补助金：一次性补助（2个月平工资） • 遗属抚恤金：直系亲属一次性（1人者，死 者工资6个月，2人者9个月，3年以上12 月）。 • 病残津贴：未达到法定退休年龄因病或非 因工致残完全丧失劳力，可以领取。 • 以上三点新法没有规定具体标准，各地处 理不一。
T=统筹养老金，A=上年度城在职平资，Q=平均缴费指数 Q=（X1/A1+X2/A2+X3/A3+。。。+XN/AN）/N（N为实际缴费 月工资数） M=实际缴费年限（累计满12个月计算为1年）
概念：个人账户养老金
• 1、含个人缴纳的全部养老金+2006年前企 业缴纳按比例划入个人户部分+两部分的增 值。 退休年龄（ 计发月数（ 退休年龄（岁） 计发月数（月） • =个人账户储存额/计发月数。 45 216 • 2、计发月数： 50 195
新人新办法
• 适用人员：国务院关于建立统一的企业职 工基本养老保险制度的决定》（国发1997 年26号）实施后，新参保人员 • 养老金=统筹养老金+个人账户养老金
中人逐步过渡
• 适用范围：国务院关于建立统一的企业职 工基本养老保险制度的决定》（国发1997 年26号）实施前参加工作和上述2005年决 定实施后退休人员。 • 由于以前个人账户的积累很少，在发统筹 和个人养老金基础上，再发过渡性养老金。 • 过渡办法各地不一。
老人老办法
• 适用范围：2005年国务院发布《关于完善 企业职工基本养老保险制度的决定》实施 前已离退休的人员 • 依老办法：=上年度平均工资的20%+个人账 户/120月。
基本养老金的领取条件
• 达到法定退休年龄。 • 参加基本养老保险的个人累计缴费满15年。
法定退休年龄
• 男职工年满60周岁，女干部年满55周岁， 女工人年满50周岁。 • 从事特殊工种在上述基础上提前5年，连续 工作满10年。 • 男满50，女满45周岁，经医院证明，并经 劳鉴确认完全丧失劳动能力 • 因工致残，经医院证明，劳鉴确认完全丧 失劳动能力者
55 60 170 139
概念：个人累计缴费年限
• 1、实际缴费年限 • 2、视同缴费年限：
• 3、累计缴费：中断前后和不同统筹地区
概念：缴费工资和平均工资
• 1、缴费工资=个人参保基数。 • 2、平均工资=上一年度所在省的在岗职工 平均工资
基本养老金的计发办法
• 2005年国务院发布《关于完善企业职工基 本养老保险制度的决定》 • 确定采取“新人新制度、老人老办法、中人 逐步过度”方式 • 届定点：《国务院关于建立统一的企业职 工基本养老保险制度的决定》（国发1997 年26号）实施后和上述2005年决定实施
个人累计缴费满15年
• 规定最低缴费年限为15年。 • 并不是缴满15年可不缴。未办理退休之前， 只要在用人单位就业，就应当缴费。 • 个人享受待遇与个人缴费年限直接相关。
缴费不足15年的人员养老保险待遇
• 新法颁布前：一次性支付给本人。 • 现规定可以缴费至满15年，按月领取基本 养老金。后延缴费和一次性缴纳两种 • 也可以转入新型农村社，仅作了原则性规 定）
• 第十五条：基本养老金由统筹养老金和个 人账户养老金组成。 基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工 资、当地职工平均工资、个人账户金额、 城镇人口平均预期寿命等因素确定。
概念：统筹养老金
• 1、是从养老保险统筹基金中支付给退休人 员的养老金。 • 2、=当地上年度在岗职工月平均工资和本 人指数化月平均缴费工资的平均值为基数， 每满1年发给1% • 3、T=（A+A *Q）/2*M*1%
基本养老金正常调整机制
• 职工平均工资增长情况 • 物价上涨情况
遗属抚恤和病残津贴
• 丧葬补助金：一次性补助（2个月平工资） • 遗属抚恤金：直系亲属一次性（1人者，死 者工资6个月，2人者9个月，3年以上12 月）。 • 病残津贴：未达到法定退休年龄因病或非 因工致残完全丧失劳力，可以领取。 • 以上三点新法没有规定具体标准，各地处 理不一。
T=统筹养老金，A=上年度城在职平资，Q=平均缴费指数 Q=（X1/A1+X2/A2+X3/A3+。。。+XN/AN）/N（N为实际缴费 月工资数） M=实际缴费年限（累计满12个月计算为1年）
概念：个人账户养老金
• 1、含个人缴纳的全部养老金+2006年前企 业缴纳按比例划入个人户部分+两部分的增 值。 退休年龄（ 计发月数（ 退休年龄（岁） 计发月数（月） • =个人账户储存额/计发月数。 45 216 • 2、计发月数： 50 195
新人新办法
• 适用人员：国务院关于建立统一的企业职 工基本养老保险制度的决定》（国发1997 年26号）实施后，新参保人员 • 养老金=统筹养老金+个人账户养老金
中人逐步过渡
• 适用范围：国务院关于建立统一的企业职 工基本养老保险制度的决定》（国发1997 年26号）实施前参加工作和上述2005年决 定实施后退休人员。 • 由于以前个人账户的积累很少，在发统筹 和个人养老金基础上，再发过渡性养老金。 • 过渡办法各地不一。
老人老办法
• 适用范围：2005年国务院发布《关于完善 企业职工基本养老保险制度的决定》实施 前已离退休的人员 • 依老办法：=上年度平均工资的20%+个人账 户/120月。
基本养老金的领取条件
• 达到法定退休年龄。 • 参加基本养老保险的个人累计缴费满15年。
法定退休年龄
• 男职工年满60周岁，女干部年满55周岁， 女工人年满50周岁。 • 从事特殊工种在上述基础上提前5年，连续 工作满10年。 • 男满50，女满45周岁，经医院证明，并经 劳鉴确认完全丧失劳动能力 • 因工致残，经医院证明，劳鉴确认完全丧 失劳动能力者
55 60 170 139
概念：个人累计缴费年限
• 1、实际缴费年限 • 2、视同缴费年限：
• 3、累计缴费：中断前后和不同统筹地区
概念：缴费工资和平均工资
• 1、缴费工资=个人参保基数。 • 2、平均工资=上一年度所在省的在岗职工 平均工资
基本养老金的计发办法
• 2005年国务院发布《关于完善企业职工基 本养老保险制度的决定》 • 确定采取“新人新制度、老人老办法、中人 逐步过度”方式 • 届定点：《国务院关于建立统一的企业职 工基本养老保险制度的决定》（国发1997 年26号）实施后和上述2005年决定实施
个人累计缴费满15年
• 规定最低缴费年限为15年。 • 并不是缴满15年可不缴。未办理退休之前， 只要在用人单位就业，就应当缴费。 • 个人享受待遇与个人缴费年限直接相关。
缴费不足15年的人员养老保险待遇
• 新法颁布前：一次性支付给本人。 • 现规定可以缴费至满15年，按月领取基本 养老金。后延缴费和一次性缴纳两种 • 也可以转入新型农村社，仅作了原则性规 定）