基本养老金的组成
基本养老金的组成
基本养老金的组成基本养老金的组成1.引言基本养老金是指由国家和个人共同缴纳的养老金，旨在为退休人员提供基本的生活保障。
基本养老金的组成涉及多个因素和环节。
本文将详细介绍基本养老金的组成。
2.参保与缴费2.1 参保条件基本养老金的组成首先需要符合参保条件。
根据相关法律规定，劳动者在特定时期内达到一定的年龄并具有连续缴纳养老保险的记录，方可参保。
2.2 缴费比例与基数基本养老金的组成还涉及缴费比例和缴费基数。
根据国家政策，劳动者和用人单位按照固定比例缴纳基本养老保险费用，并以月工资收入作为缴费基数，确定缴费金额。
3.基本养老金的计算与调整3.1 计算方法基本养老金的组成涉及计算方法。
一般来说，基本养老金的计算是根据个人的缴费年限、缴费金额和养老金调整系数来确定的。
3.2 调整机制基本养老金的组成还包括调整机制。
根据国家政策，基本养老金按照一定的调整比例进行调整，以保持与物价上涨和经济发展的相对稳定性。
4.领取条件与退休年龄4.1 领取条件基本养老金的组成还需符合领取条件。
一般情况下，劳动者需要达到国家规定的退休年龄，并满足特定的退休年限要求，方可领取基本养老金。
4.2 退休年龄基本养老金的组成还需了解退休年龄政策。
根据国家的规定，退休年龄会根据人口结构和经济情况进行相应的调整。
5.其他养老金补贴与福利基本养老金的组成还包括其他养老金补贴和福利。
根据个人的情况和符合条件，可以享受企业年金、补充养老保险等额外的养老金补贴和福利。
6.附件本文档附带的附件包括相关法律法规、政策文件、参考文献等。
7.法律名词及注释7.1 基本养老金：由国家和个人共同缴纳的养老金，为退休人员提供基本的生活保障。
7.2 参保条件：参加基本养老保险的条件。
7.3 缴费比例与基数：基本养老保险费用的缴费比例和缴费基数。
7.4 计算方法：基本养老金的计算方式。
7.5 调整机制：基本养老金的年度调整方式。
7.6 领取条件：领取基本养老金的条件和要求。
中国养老保险基本组成介绍
中国养老保险基本组成介绍养老保险是一种社会保险制度，旨在通过政府和个人的共同投保来满足退休人员的养老金需求。
中国养老保险制度主要由三个方面组成：基本养老保险、个人账户养老保险和补充养老保险。
基本养老保险是中国养老保险制度的核心，它是由国家统筹实施的一种社会保险制度。
基本养老保险的参保对象包括在职职工、个体工商户和城乡居民。
在职职工的基本养老保险是由雇主和雇员共同缴纳保险费，按照工资收入的一定比例缴费。
个体工商户和城乡居民的基本养老保险是由个人缴纳保险费，按照一定的费率缴费。
基本养老保险的待遇是根据参保年限和缴费年限来确定的，参保年限越长，缴费年限越多，待遇越高。
个人账户养老保险是中国养老保险制度的重要组成部分。
个人账户养老保险是指每个参保人都有一个专门的个人账户，他们所缴纳的养老保险费将被划入到个人账户中。
个人账户养老保险的基本原则是公平、公正和可持续发展。
这种养老保险制度的特点是个人账户独立记账，参保人有权随时查询和管理自己的账户信息。
个人账户养老保险的待遇是根据个人账户的累计金额来确定的，个人账户的积累越多，待遇越高。
补充养老保险是中国养老保险制度的补充部分。
由于基本养老保险和个人账户养老保险的待遇相对较低，无法满足人们的养老金需求，因此需要通过补充养老保险来弥补不足。
补充养老保险包括企业补充养老保险、职业年金和商业养老保险。
企业补充养老保险是一种由企事业单位自愿为员工购买的养老保险，可以增加员工的养老金收入。
职业年金是一种由雇主和雇员共同缴费，用于为雇员提供养老金的制度。
商业养老保险是由保险公司提供的一种商业性质的养老保险，用于满足个人的养老金需求。
在中国，养老保险制度是一个逐步建立和完善的过程。
随着人口老龄化问题的日益严重，养老保险制度将面临更大的挑战。
未来，中国养老保险制度需要进一步扩大覆盖范围，提高养老金水平，完善管理体制，提高财务可持续性，以确保老年人的养老金需求得到满足。
总结起来，中国的养老保险制度由基本养老保险、个人账户养老保险和补充养老保险三个方面组成。
我国的养老保险由三个部分组成
我国的养老保险由三个部分组成我国的养老保险由三个主要部分组成，以下是每个部分的详细介绍：1.基础养老金：这是养老保险的核心部分，为老年人提供基本的养老保障。
基础养老金的来源主要是政府财政补贴、基本养老保险基金收入以及社会捐赠等。
其目的是为了保障广大老年人的基本生活需求，实现社会公平和稳定。
基础养老金的计算方法与个人的缴费年限和当地平均工资相关联。
在大部分城市，如果个人缴费年限超过15年，便可以在退休后领取基础养老金。
基础养老金的水平会根据经济发展水平和物价变动情况进行调整，以保证老年人的生活水平不会因物价上涨而降低。
2.企业年金：企业年金是指企业为职工提供的一种补充性养老保险。
企业年金由企业和职工共同缴纳，通常是企业缴纳一部分，职工缴纳一部分。
企业年金的管理和投资运营都是由专业的养老保险机构负责，以提高基金的收益水平。
企业年金的主要目的是为了提高职工退休后的养老生活质量。
与基础养老金相比，企业年金具有更高的灵活性和个性化，企业和职工可以根据自身需求进行选择。
企业年金不仅可以在退休后领取，还可以在疾病、丧失劳动能力等情况时领取。
3.个人储蓄性养老保险：个人储蓄性养老保险是指个人自愿参加的一种养老保险。
个人可以向指定的养老保险机构缴纳保险费，为自己未来的养老生活提供保障。
个人储蓄性养老保险的缴费水平和保险金支付水平均由个人自主决定。
个人储蓄性养老保险的优点在于可以满足不同层次、不同需求的人群的养老保障要求。
同时，个人储蓄性养老保险可以为国家减轻财政负担，有利于提高整个社会的养老保障水平。
综上所述，我国的养老保险由基础养老金、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成。
这三个部分各有特点，相互补充，形成了我国多层次、全方位的养老保险体系。
其中，基础养老金是核心，旨在保障广大老年人的基本生活需求；企业年金是补充，旨在提高职工退休后的养老生活质量；个人储蓄性养老保险则是个人自愿参加的养老保险形式，可以满足不同人群的养老保障要求。
基础养老金计发基数如何计算
基础养老金计发基数如何计算基础养老金计发基数如何计算?养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成：1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。
计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。
计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，20XX年至20XX年退休的按一定比例计发。
20XX年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。
申领养老保险待遇程序用人单位在人事、劳动部门批准被保险人退休当月，携带经人事、劳动部门审批后的档案资料(包括退休证、养老保险手册、领退休费银行存折帐号等)到所属业务科，填报《养老保险待遇申报表》、《离退休人员养老金增减表》办理在职减员、退休减员、退休增员及核发退休待遇的手续，社保局次月通过银行把养老金直接拨付给离退休人员，离退休人员在每月15日前可到开户银行领取养老金。
基础养老金由中央和地方确定标准并什么支付?基础养老金是由中央和地方确定标准而且全额支付的。
基础养老金在各地的标准是不同的，中央会根据全国居民的人均可支配收入来确定全国基础养老金最低的标准，地方会结合自身的实际情况对基础养老金进行一定的调整，最终确定基础养老金金额。
法律依据《社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
湖北省劳动保障厅关于改革企业职工基本养老金计发办法的通知
基本养老金计发办法一、原办法养老金由四部分组成：1、基础养老金：参保地上年度在岗职工月平均工资*20%；2、过渡性养老金：本人指数化月平均缴费工资*96年以前缴费年限*1.2%+调节金其中调节金按参保地上年度在岗职工月平均工资*缴费年限对应发放比例3、个人帐户养老金：个人帐户储存额/1204、综合补贴：100元二、新办法。
养老金由四部分组成：1、基础养老金：（参保地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限*1%；2、过渡性养老金：本人指数化月平均缴费工资*视同缴费年限*1.2%3、个人帐户养老金：个人帐户储存额/个人帐户养成老金计发月数4、调节金：2006年：100元；2007年：90元；每年递减10元），2016年后没有了。
三、相关说明2006年1月1日至2010年12月31日退休人员，需要按新计发办法和原计发办法分别核算基本养老金，当新办法计发的待遇低于原办法时，按原办法计发的待遇核发；当新办法计发的待遇高于原办法计发的待遇，则在原办法计发待遇的基础上，按一定比例发给高出的差额部分。
比例如下：2006年退休的发给差额部分的30%；2007年至2010年退休的分别发给差额部分的50%、70%、80%、90%。
2011年1月1日以后退休人员按新计发办法核算基本养老金。
附件:新办法文件湖北省劳动保障厅关于改革企业职工基本养老金计发办法的通知编辑：劳动局办公室时间：2008-4-20 10:08:32 [字号：大中小] 文章浏览量：889各市、州、县人民政府：为进一步健全和完善企业职工基本养老保险制度，根据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[2005]38号）和《省人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的意见》（鄂政发[2006]42号）精神，经省人民政府同意，现对改革企业职工基本养老金计发办法若干问题通知如下：一、基本养老金计发办法（一）本通知实施前已经退休、退职的人员，仍按原待遇标准计发基本养老金，并执行基本养老金调整办法。
养老金的组成
参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年以上的，按月计发基本养老金。
根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。
低限为0.6，高限为3。
因此在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。
养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。
因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。
例如：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。
累计缴费年限为15年时，个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元本人指数化月均缴费工资是指退休时统筹地区上年度月均社会平均工资乘以本人历年的缴费指数（当年的缴费工资与上年社会平均工资的比）的平均值。
基本养老金都包括了什么内容
基本养⽼⾦都包括了什么内容基本养⽼⾦都包括哪些内容?按照《社会保险法》第15条第1款规定：“基本养⽼⾦由统筹养⽼⾦和个⼈账户养⽼⾦组成。
”其中统筹养⽼⾦与现⾏称谓的基础养⽼⾦为同⼀概念。
基本养⽼⾦根据个⼈累计缴费年限、缴费⼯资、当地职⼯平均⼯资、个⼈账户⾦额、城镇⼈...想要了解更多关于基本养⽼⾦都包括了什么内容的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。
基本养⽼⾦都包括哪些内容?按照《社会保险法》第15条第1款规定：“基本养⽼⾦由统筹养⽼⾦和个⼈账户养⽼⾦组成。
”其中统筹养⽼⾦与现⾏称谓的基础养⽼⾦为同⼀概念。
基本养⽼⾦根据个⼈累计缴费年限、缴费⼯资、当地职⼯平均⼯资、个⼈账户⾦额、城镇⼈⼝平均预期寿命等因素确定。
按照国家现⾏养⽼保险政策，退休⼈员的养⽼⾦计算办法实⾏三种⽅式，即“⽼⼈⽼办法”、“新⼈新办法”、“中⼈实⾏过渡性办法”。
具体内容包括：(1)⽼⼈⽼办法：指各地养⽼保险制度改⾰前已经退休的⼈员，按照原有的计算办法执⾏，同时享受今后规定的养⽼⾦正常调整机制增长额度;(2)新⼈新办法：指各地养⽼保险制度改⾰以后参加⼯作的参保⼈，其今后退休按照新办法执⾏，即按照基础养⽼⾦、个⼈账户养⽼⾦两部分领取待遇，其中基础养⽼⾦从统筹基⾦中⽀付，个⼈账户养⽼⾦从个⼈账户中⽀付;(3)中⼈过渡性办法：指各地养⽼保险制度改⾰以前参加⼯作、改⾰以后退休的⼈员，其今后退休待遇按照过渡性办法执⾏，即除了按照基础养⽼⾦、个⼈账户养⽼⾦⽀付待遇外，还另外⽀付过渡性养⽼⾦。
过渡性养⽼⾦主要是弥补养⽼保险制度改⾰前个⼈账户过⼩、没有或过⼤的情况，为了平衡养⽼⾦⽔平⽽由各地制定的过渡性政策，过渡性政策会因不同省市⽽略有不同。
但按照国家养⽼保险改⾰的统⼀部署，各地实⾏养⽼保险制度改⾰的时间⼤体相同，政策基本相当。
这些就是我们在这⽅⾯的知识。
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基本养老金的组成
基本养老金的组成基本养老金的组成通常包括以下几个方面：1、基本养老金缴费基数：基本养老金的计算是基于个人的缴费基数。
缴费基数是按照国家规定的最低工资标准确定的，根据个人实际工资收入的比例进行缴费。
2、缴费年限：基本养老金的发放与个人的缴费年限直接相关。
一般而言，个人需要累计缴纳一定的年限才能够享受基本养老金的发放。
3、养老金计算公式：基本养老金的计算是根据个人的缴费年限和缴费基数进行计算的。
具体的计算公式由国家根据不同地区的经济发展水平和居民收入水平进行调整。
4、个人账户余额：每个参加养老保险的个人都会有一个个人养老金账户，缴费的款项都会存入该账户。
个人账户余额主要由个人的缴费和的补贴组成。
5、补贴：为了保障基本养老金的发放，会对个人的缴费进行一定的补贴。
补贴的标准由国家根据经济情况确定，并随着经济发展的变化而调整。
6、养老金调整：为了应对通胀等因素，养老金需要定期进行调整。
调整的方式一般是根据物价指数或其他指标进行计算，并与生活水平相挂钩。
附件：本文档附件包括相关的法律条款及政策文件，如养老保险法、基本养老金制度实施办法等，需要对基本养老金的具体政策进行更深入了解的人士可参阅。
法律名词及注释：1、基本养老金：指在国家养老保险制度下，由统一发放的养老金，用于改善参保人员的生活安排。
2、缴费基数：是按照国家规定的最低工资标准确定的个人待遇支付的基数，根据个人实际工资收入的比例进行缴费。
3、缴费年限：个人必须累计缴纳一定的年限才能享受基本养老金的发放。
4、个人账户余额：每个参加养老保险的个人都会有一个个人养老金账户，缴费的款项都会存入该账户。
5、补贴：对个人的养老保险费进行一定的补贴，以保障基本养老金的发放。
我国养老保险制度的构成
我国养老保险制度的构成养老保险制度是指为了满足老年人的养老需求而建立的一种社会保障制度。
我国养老保险制度的构成主要包括基本养老保险、企业补充养老保险和个人商业养老保险。
这三个方面共同构成了我国现行的养老保险体系。
一、基本养老保险基本养老保险是我国养老保险制度的核心。
它由国家建立和管理，覆盖面广泛，保障性强。
基本养老保险分为两部分：企业职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险。
企业职工基本养老保险适用于城镇企事业单位职工，由企业和职工共同缴费。
城乡居民基本养老保险适用于农村居民和部分城市居民，由个人缴费和政府补贴组成。
二、企业补充养老保险企业补充养老保险是在基本养老保险的基础上，由企业为员工提供的额外保障。
它主要包括企业年金和职业年金。
企业年金是企业根据员工工龄、岗位等因素计算的补充养老金，由企业自行设立和管理。
职业年金是根据职工所在行业或职业的特点设立的养老保险计划，由行业协会或专业机构管理。
三、个人商业养老保险个人商业养老保险是由个人自愿购买的养老保险产品。
它与基本养老保险和企业补充养老保险不同，没有强制性，更加灵活多样。
个人商业养老保险的种类较多，包括养老年金保险、长期寿险、定期寿险等，个人根据自身需求选择购买。
我国养老保险制度的构成是一个多层次、多元化的体系。
基本养老保险是保障老年人基本生活的基石，企业补充养老保险进一步提升了企业职工的保障水平，个人商业养老保险则为个人提供了更多的选择。
这些保险形式相互补充，共同构成了我国养老保险制度的整体框架。
养老保险制度的构成不断演进和改进。
随着我国人口老龄化问题的日益突出，养老保险制度的可持续性面临挑战。
近年来，我国政府加大了养老保险制度改革力度，推出了一系列政策和措施，以提高养老保险制度的公平性和可持续性。
例如，逐步延长退休年龄、增加个人缴费比例等。
总之，我国养老保险制度的构成包括基本养老保险、企业补充养老保险和个人商业养老保险。
这三个方面相互衔接、相互补充，共同构成了我国养老保险体系的完整框架。
重庆养老金计算公式以2023年为例
重庆养老金计算公式重庆市基本养老金由基础养老金、个人账户养老金组成，每个组成部分都会对养老金产生影响，具体信息，详见正文。
一、职工养老保险养老金计算(一)养老金包括哪几个部分?1996年1月1日及其以后参加基本养老保险，2006年1月1日及其以后退休并符合按月领取基本养老金条件的人员，基本养老金由基础养老金、个人账户养老金组成，每个组成部分都会对养老金产生影响。
1996年1月1日以前参加工作(或参加基本养老保险)，2006年1月1日及其以后退休并符合按月领取基本养老金条件的人员，基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金组成。
(二)基础养老金怎么算?基础养老金是指职工退休时，当年养老保险待遇计发基数与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值(即两个数之和的一半)作为计发基数，缴费每满1年(含视同缴费年限，计算到月)发给1%。
在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数。
1.基础养老金=(A+A×Q)÷2×M×1%A~退休当年养老保险待遇计发基数（2023年7750）M~缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄)（15年）Q~个人平均缴费指数(由历年缴费中的当年本人月缴费基数与对应上年全市在岗职工月平均工资比值的平均数确定，其中2019年起使用就业人员月平均工资计算)（缴费基数/社平工资，一般为60%）（7750+7750*60%）/2*15*1%=930(三)个人账户养老金怎么计算?个人账户养老金=K÷L（=60000/139=431）K~退休时个人账户累计储存额(含利息)L~本人退休年龄相对应的计发月数退休工资：930+431=1361二、居民养老保险养老金计算计算公式:每月基本养老金=基础养老金+增发基础养老金+个人帐户养老金(达龄时其个人账户累计储存额除以139)个人账户累计储存额包括个人缴费、政府补贴、集体补助的本金和利息。
「2024机关事业单位退休工资计算」
「2024机关事业单位退休工资计算」2024年机关事业单位退休工资计算近年来，机关事业单位的退休工资计算成为公众关注的热点话题。
在2024年，退休工资计算的核心包括基本养老金、个人账户养老金以及其他福利待遇。
下面，我们将详细介绍2024年机关事业单位退休工资计算的相关内容。
首先，基本养老金是机关事业单位退休工资计算中的重要组成部分。
它根据个人的工作年限和月平均工资来确定。
在2024年，根据《机关事业单位退休人员基本养老金计算方法》，基本养老金的计算公式如下：基本养老金=（个人工作年限/单位工作年限）×单位月平均工资×个人月平均工资调整系数其中，个人工作年限是指个人实际工作年限，单位工作年限是一个固定的数值，通常是35年。
单位月平均工资是指单位过去一定时间段内所支付的工资总额除以该时间段的月份数。
个人月平均工资调整系数是一个浮动系数，在2024年的政策中没有给出具体数值。
根据以往的经验，调整系数通常在0.6-1.0之间。
其次，个人账户养老金也是机关事业单位退休工资计算的重要部分。
个人账户养老金是指个人在工作期间缴纳的养老保险费用所形成的资金，包括个人缴费和单位缴费两部分。
在2024年，个人账户养老金的计算公式如下：个人账户养老金=个人缴费金额+单位缴费金额+相应利息-已领取养老金金额个人缴费金额是指个人在工作期间实际缴纳的养老保险费用总额，单位缴费金额是单位为个人缴纳的养老保险费用总额，相应利息是根据个人缴费金额和单位缴费金额按照一定比例计算得出的，已领取养老金金额是指个人已经领取的养老金总额。
此外，机关事业单位的退休工资计算还包括其他福利待遇。
例如，医疗保险、住房补贴、养老护理费等。
这些福利待遇的具体计算方式因单位政策的不同而有所差异，通常需要根据个人的具体情况进行计算。
总结起来，2024年机关事业单位退休工资计算的核心包括基本养老金、个人账户养老金以及其他福利待遇。
其中，基本养老金根据个人工作年限和月平均工资计算得出，个人账户养老金根据个人和单位的缴费情况以及相应利息计算得出，其他福利待遇根据单位政策进行计算。
职工基本养老保险个人账户资金包括哪几部分？
职⼯基本养⽼保险个⼈账户资⾦包括哪⼏部分？个⼈帐户记⼊的资⾦包括三部分：1、当年缴费本⾦，含个⼈全部缴费以及⽤⼈单位缴费中划⼊个⼈帐户的部分。
2、当年本⾦⽣成的利息。
3、历年累计储存额⽣成的利息。
养⽼问题⼀直是当今社会⼀个很热门的话题，其中关系着⼈民群众的基本⽣活保障，在缴纳的时候，我们都把缴纳的费⽤存⼊养⽼保险个⼈账户，那么，职⼯基本养⽼保险个⼈账户资⾦包括哪⼏部分呢?对此，律图⼩编整理了⼀些详细的资料，现在就为⼤家进⾏解答。
职⼯基本养⽼保险个⼈账户资⾦包括哪⼏部分?个⼈账户记⼊的资⾦包括三部分：1、当年缴费本⾦，含个⼈全部缴费以及⽤⼈单位缴费中划⼊个⼈账户的部分(从2006年1⽉1⽇起，个⼈账户的规模统⼀由本⼈缴费的11%调整为8%，全部由个⼈缴费形成，单位缴费不再划⼊个⼈账户);2、当年本⾦⽣成的利息;3、历年累计储存额⽣成的利息。
当职⼯办理时，⽤其个⼈账户全部储存额除以计发⽉数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统⼀是120了)即是该职⼯退休当⽉的个⼈账户。
个⼈账户养⽼⾦是社会统筹与个⼈账户相结合改⾰模式中的基本养⽼⾦的重要组成部分。
个⼈账户养⽼⾦与基础养⽼⾦以及过渡性养⽼⾦、调节⾦⼀起，共同构成退休⼈员的基本养⽼⾦。
建⽴职⼯基本养⽼保险个⼈账户，体现了费⽤共同负担的原则，增加了养⽼保险费的来源，同时也有利于建⽴激励和约束机制，调动职⼯关⼼和⽀持养⽼保险的积极性。
是我国具有特⾊的养⽼保险制度改⾰成果的具体体现。
按国发(1997)26号⽂件规定，职⼯基本养⽼保险个⼈账户的记账基数为职⼯个⼈缴费⼯资基数，记账⽐例全国统⼀为11%。
职⼯个⼈缴费⽐例为5%左右，其余部分由单位缴费划⼊，随着个⼈缴费⽐例的提⾼(最终到8%)，单位划⼊部分逐渐降低。
职⼯退休时，其个⼈账户的累计储存额除以计发⽉数，即为该职⼯退休时的个⼈账户养⽼⾦。
职⼯基本养⽼保险个⼈账户是社会统筹与个⼈账户相结合的企业职⼯基本养⽼保险制度的核⼼内容之⼀，是深化养⽼保险制度改⾰成果的具体体现。
社保养老金由什么组成,养老金领取金额怎么计算
社保养⽼⾦由什么组成,养⽼⾦领取⾦额怎么计算我们每个⼈的⼯资不⼀样，所交的养⽼保险也不⼀样，所以，退休后，我们所能领取的养⽼⾦也各不相同，那么，退休后我们每个⼈每⽉到底能领取多少养⽼⾦呢?社保养⽼⾦由两部分构成1.基础养⽼⾦：基础养⽼⾦⽉标准以参保⼈员退休时上⼀年度当地职⼯⽉平均⼯资(原⾏业统筹单位按全省职⼯⽉平均⼯资计算，下同)和本⼈指数化⽉平均缴费⼯资的平均值为基数，缴费每满1年发给l%。
店铺计算公式为：基础养⽼⾦=(参保⼈员退休时上⼀年度当地职⼯⽉平均⼯资+本⼈指数化⽉平均缴费⼯资)÷2×个⼈累计缴费年限×l%本⼈指数化⽉平均缴费⼯资=参保⼈员退休时上⼀年度全省职⼯⽉平均⼯资×本⼈平均缴费⼯资指数参保⼈员缴纳基本养⽼保险费⾄规定退休年龄为⽌。
参保⼈员本⼈平均缴费⼯资指数是指从1995年起⾄退休上⼀年度本⼈历年缴费⼯资指数的平均值。
参保⼈员当年缴费⼯资指数为本⼈当年缴费⼯资额与当年全省职⼯平均⼯资的⽐值。
计算公式为：本⼈平均缴费⼯资指数=(al/Al+a2/A2+……+an/An)÷公式中，al、a2……an为参保⼈员退休前1年、2年……n年本⼈缴费⼯资额;Al、A2……An为参保⼈员退休前1年、2年……n年全省职⼯平均⼯资;N为企业和职⼯实际缴纳基本养⽼保险费的年限。
2.个⼈账户养⽼⾦：个⼈账户养⽼⾦⽉标准为本⼈个⼈账户储存额除以计发⽉数。
其实个⼈账户就是你个⼈上班的时候每个⽉扣的部分的本⾦及利息之和，如果是灵活就业⼈员或者是个体⼯商户的话，那么就是个⼈缴费的40%。
计发⽉数为：50退休的话是195，55退休是170，60退休是139。
养⽼⾦领取条件：年满60周岁，未享受退休(退职)以及《市基本养⽼保障办法》规定的各类待遇的城乡居民，符合以下条件，可以按⽉领取养⽼⾦：1、本政策施⾏时，已年满60周岁，未享受退休(退职)以及《市基本养⽼保障办法》规定的各类待遇的城乡居民，不⽤缴费，可以按⽉领取基础养⽼⾦;2、本政策施⾏时，距领取年龄不⾜15年的，按年缴费养⽼保险的;3、本政策施⾏时，距领取年龄15年以上的，累计缴费年限不少于15年。
基本养老保险制度由什么组成
基本养老保险制度由什么组成基本养老保险制度基本养老保险制度是国家根据法律、法规的规定，强制建立和实施的一种社会保险制度。
在这一制度下，用人单位和劳动者必须依法缴纳养老保险费，在劳动者达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位后，社会保险经办机构依法向其支付养老金等待遇，从而保障其基本生活。
养老保险的分类1、城乡居民基本养老保险。
参保人群为年满16周岁(不含在校学生)，非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民。
实行按年缴费，缴费标准可按照相关规定自选档次;2、企业职工养老保险。
城镇各类企业职工、个体工商户和灵活就业人员都可以参加企业职工基本养老保险，按照规定的比例或档次进行缴费，达到法定退休年龄时，累计缴费年限满15年以上，可以按月领取基本养老金;3、机关事业养老保险。
参保人员为参照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员，按照规定的比例进行缴费，达到法定退休年龄且缴费年限累计满15年的可以领取养老金。
养老保险个人缴费基数与社会平均月工资相比，如果你的工资收入高于社会平均月工资3倍时，缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算，以上部分不作为缴费基数计算;如果你的工资收入低于社会平均月工资60%时，缴费基数就按社会平均月工资的60%计算。
例如：当地的社会平均月工资是1500元：1.你的工资是1200元，养老保险的缴费基数就是1200元，按8%比例，你应当缴费96元;2.如果你的工资是5000元，养老保险的缴费基数就是4500元，以上的500元不计为基数，按8%比例，你应当缴费360元;3.如果你的工资是800元，低于社会平均月工资的60%，则按1500元的60%计算，你的养老保险的缴费基数就按900元计算，按8%比例，你应当缴费72元;将来你的养老金在计算时是按当时的社会平均月工资x你的缴费年限x1%+你的全部缴费/120(具体规定地区不同，各地区有相应的规定)养老保险怎样买比较合适1、社会养老保险与商业养老保险合理配置。
养老保险由哪些组成
养老保险由哪些组成养老保险由哪些组成作为一项保险制度，养老保险能够充分保障劳动者在年老退休后可以享有一个安定牢靠的晚年生活。
以下是我收集整理的养老保险由哪些组成，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。
养老保险由哪些组成：依据《社会保险法》第十一条规定：基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
为了适应国情的须要，在我们国家养老保险事实上大致是由三部分组成，基本养老保险、企业补充养老、个人储蓄性养老。
我们常讲的养老保险便是其中的基本养老保险，其中退休金即指基本养老保险金。
企业和职工依法缴纳养老保险费，在职工达到国家规定的退休年龄或因其他缘由而退出劳动岗位并办理退休手续后，社会保险经办机构向退休职工支付基本养老保险金。
基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金主要目的在于保障广阔退休人员的晚年基本生活。
我国养老保险的构成，充分体现了国家、企业和个人在养老保险方面的作用，深刻体现了社会保险权利与义务之间的高度统一。
养老保险怎么补交：1、参保人员缴费期间可补缴之前未缴费年度的养老保险费；参保人员到达养老金领取年龄时，缴费未满15年的，可一次性补缴不足15年的养老保险费。
2、补缴实行按年缴费，缴费标准依据办理补缴手续当年的缴费标准最低档次确定，补缴不享受政府补贴。
3、补缴养老保险费的参保人员应携带相关材料到户籍所在地乡镇（街道）的社区事务受理服务中心办理补缴手续。
4、养老保险在户籍地的，当地领取;基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续。
5、基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续。
6、基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的`，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续。
我国养老保险制度的构成
我国养老保险制度的构成养老保险是一种为保障老年人基本生活需求而设立的社会保障制度。
随着我国人口老龄化问题日益突出，养老保险制度的构成也显得尤为重要。
本文将就我国养老保险制度的构成进行探讨，分析其组成部分以及各部分的运作细节。
一、基本养老保险基本养老保险是我国养老保险制度的核心组成部分，也是最为广泛覆盖的一项保险制度。
基本养老保险由国家财政出资以及参保人员缴纳保费共同构成。
在基本养老保险制度中，政府扮演着重要角色，负责保证基本养老金的支付和管理。
基本养老保险的参保对象主要包括企事业单位职工、城镇居民以及农村居民。
在职工基本养老保险方面，企事业单位负责代缴保费，并将参保人员的个人信息报送到养老保险基金中心。
城镇居民和农村居民在参保时需自行缴纳一定的保费，以纳入基本养老保险范围。
基本养老保险的运作过程中，个人缴费的部分将纳入个人账户，用于个人未来退休后的养老金发放。
国家财政出资的部分主要用于支付当前退休人员的基本养老金。
基本养老保险金的计发标准根据参保人员的缴费年限和缴费基数等因素来决定，确保养老保险金的公平性和可持续性。
二、企业年金制度企业年金是在我国养老保险制度中的一个重要补充部分。
它是由企事业单位自愿设立的，为员工提供更为丰厚的养老保障。
企业年金的构成主要包括企业和员工共同缴纳的养老金基金。
企业年金的参保对象为企事业单位的在职员工，个人和单位需共同缴纳一定比例的养老金基金。
企业年金制度的运作方式与基本养老保险类似，企业对员工的个人账户进行管理，并投资运营以增加账户总额。
员工退休时，可以按照一定的比例提取企业年金作为养老金。
企业年金制度的设立为个人提供了更多的选择权，可以根据自身情况选择是否加入该制度，以及缴纳的比例。
同时，企业年金也为员工提供了更为灵活的养老金领取方式，更好地满足了个人养老需求。
三、个人商业性养老保险个人商业性养老保险是指由个人主动购买的商业性养老保险产品。
与基本养老保险和企业年金不同，个人商业性养老保险的参与并非强制性，而是根据个人意愿和需求自行购买。
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• 第十五条：基本养老金由统筹养老金和个 人账户养老金组成。 基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工 资、当地职工平均工资、个人账户金额、 城镇人口平均预期寿命等因素确定。
概念：统筹养老金
• 1、是从养老保险统筹基金中支付给退休人 员的养老金。 • 2、=当地上年度在岗职工月平均工资和本 人指数化月平均缴费工资的平均值为基数， 每满1年发给1% • 3、T=（A+A *Q）/2*M*1%
基本养老金正常调整机制
• 职工平均工资增长情况 • 物价上涨情况
遗属抚恤和病残津贴
• 丧葬补助金：一次性补助（2个月平工资） • 遗属抚恤金：直系亲属一次性（1人者，死 者工资6个月，2人者9个月，3年以上12 月）。 • 病残津贴：未达到法定退休年龄因病或非 因工致残完全丧失劳力，可以领取。 • 以上三点新法没有规定具体标准，各地处 理不一。
T=统筹养老金，A=上年度城在职平资，Q=平均缴费指数 Q=（X1/A1+X2/A2+X3/A3+。。。+XN/AN）/N（N为实际缴费 月工资数） M=实际缴费年限（累计满12个月计算为1年）
概念：个人账户养老金
• 1、含个人缴纳的全部养老金+2006年前企 业缴纳按比例划入个人户部分+两部分的增 值。 退休年龄（ 计发月数（ 退休年龄（岁） 计发月数（月） • =个人账户储存额/计发月数。 45 216 • 2、计发月数： 50 195
新人新办法
• 适用人员：国务院关于建立统一的企业职 工基本养老保险制度的决定》（国发1997 年26号）实施后，新参保人员 • 养老金=统筹养老金+个人账户养老金
中人逐步过渡
• 适用范围：国务院关于建立统一的企业职 工基本养老保险制度的决定》（国发1997 年26号）实施前参加工作和上述2005年决 定实施后退休人员。 • 由于以前个人账户的积累很少，在发统筹 和个人养老金基础上，再发过渡性养老金。 • 过渡办法各地不一。
老人老办法
• 适用范围：2005年国务院发布《关于完善 企业职工基本养老保险制度的决定》实施 前已离退休的人员 • 依老办法：=上年度平均工资的20%+个人账 户/120月。
基本养老金的领取条件
• 达到法定退休年龄。 • 参加基本养老保险的个人累计缴费满15年。
法定退休年龄
• 男职工年满60周岁，女干部年满55周岁， 女工人年满50周岁。 • 从事特殊工种在上述基础上提前5年，连续 工作满10年。 • 男满50，女满45周岁，经医院证明，并经 劳鉴确认完全丧失劳动能力 • 因工致残，经医院证明，劳鉴确认完全丧 失劳动能力者
55 60 170 139
概念：个人累计缴费年限
• 1、实际缴费年限 • 2、视同缴费年限：
• 3、累计缴费：中断前后和不同统筹地区
概念：缴费工资和平均工资
• 1、缴费工资=个人参保基数。 • 2、平均工资=上一年度所在省的在岗职工 平均工资
基本养老金的计发办法
• 2005年国务院发布《关于完善企业职工基 本养老保险制度的决定》 • 确定采取“新人新制度、老人老办法、中人 逐步过度”方式 • 届定点：《国务院关于建立统一的企业职 工基本养老保险制度的决定》（国发1997 年26号）实施后和上述2005年决定实施
个人累计缴费满15年
• 规定最低缴费年限为15年。 • 并不是缴满15年可不缴。未办理退休之前， 只要在用人单位就业，就应当缴费。 • 个人享受待遇与个人缴费年限直接相关。
缴费不足15年的人员养老保险待遇
• 新法颁布前：一次性支付给本人。 • 现规定可以缴费至满15年，按月领取基本 养老金。后延缴费和一次性缴纳两种 • 也可以转入新型农村社，仅作了原则性规 定）