城市协管公益岗位人员管理制度

城市协管公益岗位人员管理制度

一、按时上班，在工作中做到“三勤”，即“眼勤、腿勤、手勤”；在规定时间内完成辖区内路段巡查工作，在工作时间内坚守岗位，不间断巡查辖区卫生及“门前双三包”工作。

二、爱岗敬业，责任心强，工作质量达到办事处要求，确保辖区内“无五乱”现象，即“无乱吐、无乱扔、无乱倒、无乱摆、工地无乱象”。

三、每天实行巡查制度，全天巡回劝导和整治，不得有坐岗、脱岗或聚在一起闲谈等未尽责工作情况。

社区协管员作息时间：早上8：30—下午5：30

“门前双三包”协管员作息时间：

早班工作时间：8：00点——2：30点

晚班工作时间：2：30点——8：00点

在市、区重大活动期间，实行全天巡查整治。夏季工作时间早上提前半小时、下午推迟半小时。

四、保证责任区内无卫生死角、无游摊、无骑门摊、无伸杆搭蓬、无车辆乱停乱放。

五、工作期间必须统一着城市协管员工作服并佩戴工作证。工作中遇到问题要及时向所在社区书记、主任和办事处汇报，以便及时解决。

六、按时完成办事处及社区交办的其他突击性工作，特别是遇节假日、重要会议等重大活动时，要服从调度，服从临时性工作安排。

七、妥善保管好工作服和工作证，不得丢失或人为损坏，不得将工作服和工作证私自借他人穿戴和佩戴，自然消耗损坏的及时报告并申请领取新的服装和工作证。

九、维护好本辖区内的市容秩序，在值勤过程中，如遇到暴力抗法的商家及时向上级部门汇报，如未及时上报与商家发生口

角及打斗现象的。

奖惩制度：

1、凡发现迟到、早退、旷工等未遵守作息制度的行为，一次扣50元，二次加倍处罚，三次经教育仍未悔改的给予开除处理。

2、凡发现一处未达到“无五乱”标准的，一次批评教育，二次扣20元，三次扣50元，四次扣200元，五次开除。

3、凡发现聚众闲谈或脱岗的，发现一次扣20元，二次加倍处罚，如经多次教育仍未悔改的给予开除处理。。

4、若发现有游摊3处、骑门摊5处、卫生死角2处的一次次扣20元，二次扣50元，三次加倍处罚，多经次仍未整改的给予开除处理。

5、凡发现不着工作服和佩戴工作证的发现一次扣10元，二次加倍处罚，如经多次教育仍不整改的给予开除处理。

6、重大活动如不服从临时性安排，一次扣20元，二次加倍处罚，三次以上的给予开除处理。

7、如有工作证使用不当而有意损坏的，发现一次扣20元，二次加倍处罚，三次以上的给予开除处理。

8、如对暴力抗法不及时上报的一次扣20元，二次以上加倍处罚，三次以上若发生重大责任事故的给予开除处理。

奖励制度：

在连续一个年度内表现优秀，成绩突出的，分设三等奖：

一等奖：奖现金1000元

二等奖：奖现金2000元

三等奖：奖现金3000元

十、本制度自20 年月日起实施。

二○年月日