公司管理制度考试题(一)

履海投资公司规章、制度学习测试

第一题、单项选择题（请选择正确的一个答案填写在括弧内，每题 2分，共10

题，总计24分）

1、中层正职1.6排量，每月车辆因公燃油费补贴为（ ）。 A 、1600 元 B 、1200 元 C 、1400 元

D 、1000 元

2、公司中高管理层人员符合购车条件， 本着自愿原则，可向公司申请借款购车。 还款方式从借款人奖金或工资中扣回，还款期限为

（）。

5、公司员工未经请假，擅自不参加晨练者，作扣罚 ___________ 处罚。（

、四

A 、10 天

9、夫妻双方达到法定晚婚年龄的被正式聘用的员工（男年满 ____________ 周岁, 女年满 周岁）结婚，凭结婚证可按请假程序请婚假 一 （ ）

部门： ______________ 姓名:

成绩: _____________

A 、3年内

B 、7年内

C 、3-5 年

D 、5-10 年

3、月绩效考核会议在 ______________ 内召开。（ A 、每月最后3个工作日内 B C 、次月前3个工作日内

D

）

、每月最后2个工作日内 、次月前2个工作日内

4、当月绩效考核责任状在 _____________ 内交与行资部；次月绩效考核责任状在 交与行资部。（ ） 、每月最后2个工作日内

次月前2个工作日内 、每月最后2个工作日内 次月前3个工作日内 、次月前3个工作日内

次月前3个工作日内

、次月前2个工作日内 次月前3个工作日内 A 、 250元

、300 元

、300 元

、200 元

&公司办公会议一共分为 （ ）

级, 本次全体员工的培训会属于

级。

7、上级领导交办的事项需在 内进行回复。（ A 、3小时 B 、4小时

C 、5小时 、6小时

8、妻子分娩，男员工可享受 带薪护理假。（

A 、每个周五

B 、每个周一

C 、每个周六

D 、每个周三 11、正式聘用的符合国家计划生育政策的女员工产假为 ___________ ;持医院证明 的难产的，增加产假 _________ ;多胞胎生育的，每多生 儿，增加产 假 ____________ O （ ）

12、无故不到岗，或者不请假不到岗，或者未获准假不到岗为旷工，旷工一天的 处罚是指（ ）°

A 、扣罚1天工资

B 、扣罚2天工资

C 、扣罚3天工资

D 、辞退

第二题、多项选择题（请选择正确的两个或以上答案填写在括弧内，每题 5分,

共5题，总计25分）

1、员工直系亲属丧亡，享有带薪丧假，直系亲属是指（ ）

A 、爷爷

B 、外婆

C 、配偶

D 、公婆

E 父母

3、下列对于公司印章管理说法错误的是（ ）°

A 、每类印章必须由印章负责人确定唯一的印章保管人员

B 、 法人单位公章可以作为业务联络、介绍、合同、协议等文档用印。

C 、 只要由印章保管人和经办人同时在场，便可以在空白信笺或空白文书上 加盖印鉴

D 、由经办人做出书面报告，注明用途、借用时间，盖印次数、经总经理批 准后，公章等印鉴可以带出外用方可带出外用。 4、办公桌面可以放置的物品有（ ）。

A 、电话

B 、电脑设备

C 、水杯

D 枕头

E

、手提包

F

、饭盒

5、公司办公车辆的使用范围是（

)°

A 、来公司办事的客户

B 、联系业务

C 、短途外出开会

D

、接送公司宾客

第三题、填空题（每空1分，共15分）

1、 我们公司的核心价值观是： ___________________ ,

A 、24周岁、22周岁、15天 C 、25周岁、23周岁、15天

10、公司组织员工晨练的时间是（

、25周岁、22周岁、10天

D 、25周岁、23周岁、10天

A 、90 天、20 天、15 天 、90天、20天、10天

C 、90 天、15 天、15 天

、90天、15天、20天 2、公司办公会议二级包括（

A 、月度工作会议

B 、绩效考核会

C 、周例会

D 、年中会

E 、部门内部工作通报

F 、大中型活动（含全员培训、 学习）

________________________________________________ 。

2、公司的工资发放时间是________________ ，发放的形式是

_________________________________________ 。

3、国家法定节假日总共___________ 天。

4、因病请假均属病假，需提前至少_________ 天填写《员工请假申请单》，并交至__________ 备档；员工病假必须提供 _____________________ 开据的相关证明。

5、总部副总、总监、（关联公司总经理、副总）绩效工资按年薪工资的30%提取，并分摊每月。经理、副经理按年薪工资的_______ 提取，并分滩每月。主管级（含）以下人员则按每月工资的______ 比率提取，绩效工资作为月度考核发放。6迟到或早退 __________ 分钟以上，视为旷工半天。

7、对于当年有记大过的人员，至发生日起_____________ 年内禁止加薪。

8、对于公司资助的进修，公司将按实际发生额报销“学费”和其他相关费用报

销______________ ，个人承担 _________________ 。

9、凡具有下列情形之一者，不得录用为公司员工：未满______ 周岁者、曾在本公司被除名者、曾在本公司任职，辞职_______ 内者。

第四题、简答题（每题18分，共36分）

1、谈一下你对公司管理上的看法及合理化建议。（18分）