《饭店经营管理》课后思考题答案整理

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《饭店经营管理》课后思考题答案整理

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第一章:饭店概述思考题:1.生产能力受约束的行业如何管理供给和需求?答:管理供给:一般来讲,饭店和餐馆遵循生产能力战略,不管需求有多大,饭店和餐馆只提供相等水平的供给能力。

然而有些饭店和餐馆遵循追踪需求战略,即生产能力可以根据需求在有限范围内调整,饭店通常会有部分机动的能力。

另一种策略是拥有一定的的数量的非全日制员工,他们只在需求增加时才来上班。

最后,公司还可以对员工进行跨工种培训以便他们在需要的时候临时替补其他工作。

从长远来看,饭店可以扩大现有的资产或新建大型设施的方式增加接待能力。

2.如何正确理解客人永远是对的?答:(1)是有前提条件的。

从一般意义上讲,顾客作为一个自然人,他的行为不可能永远是对的。

为便于正确理解这句经营理念,我们必须规定这样一个前提条件:顾客的行为必须是符合法律法规社会道德的行为,任何人都不能够违反这样的行为规范。

(2)这样的主张,体现了对顾客的尊重。

作为产品使用者的顾客对产品质量有发言权,他们的判断,取舍,选择具有权威性。

在市场经济条件下,顾客是第一位的,当商家与顾客发生矛盾时,要讲“对”让给顾客;如果商家强调自己是对的,实际上是把顾客拒之门外。

会对企业的形象造成负面的影响。

(3)这样的主张,可以使我们摆正心态,冷静看待矛盾,从矛盾中获取新的信息,这样的信息可以促使商家不断改革创新。

3.全球化酒店业面临的挑战?答:酒店业管理体制不健全;传统文化及价值观念有待转变;企业内部成长机制有待健全。

问答题:4.中国酒店业未来发展的六大主流模式?答:(1)主题式酒店21世纪,酒店的竟争越来越趋向一种更高质量的竞争,这竞争就是文化的竞争。

制度、文化和人情的全面结合是未来酒店竞争的一种升华。

客人在消费过程中能够有一种文化的享受。

而这种文化氛围的营造则突出体现在两个字上,那就是“主题”。

主题酒店从建设开始就注重其主题文化的营造。

从设计、建设、装修到管理经营、服务都注重酒店独特的主题内涵,突出酒店的文化品味,形成酒店的个性,从而在市场上形成鲜明的主题形象;把服务项目溶入到主题中去,以个性化的服务代替刻板的规范化服务模式,从而体现对客人的信任与尊重。

餐饮企业经营管理-《餐饮企业经营与管理》习题答案(文琼)

餐饮企业经营管理-《餐饮企业经营与管理》习题答案(文琼)

餐饮企业经营管理-《餐饮企业经营与管理》习题答案(⽂琼)《餐饮企业经营与管理》习题答案项⽬⼀⾃我评估习题参考答案1.请列举⾝边熟悉的餐厅或餐饮企业,准确地判断餐饮企业的类型是哪些?答:餐饮企业可以按照餐饮企业等级、经营形式来划分:按照餐饮企业登记,新的评定标准从餐饮企业建筑特点、设备设施条件、菜品质量、服务能⼒、管理⽔平、技术⼒量以及⾷品安全和环境卫⽣状况等,将餐饮企业共分为五个等级,即⼀钻级、⼆钻级、三钻级、四钻级、五钻级(含⽩⾦五钻级)。

按经营形式,可分为独⽴经营式、依附经营式、连锁经营式企业。

⽐如俏江南、潮皇阁、陶然居、巴国布⾐、海底捞、⼩肥⽺等均为独⽴经营式企业,其中⼤部分⼜均是连锁经营式企业。

餐厅可按档次、服务形式、风味特⾊、企业功能来进⾏分类,⽐如同样是⽕锅餐饮,皇城⽼妈⽕锅属于⾼档⽕锅,⽽海底捞、⼩肥⽺只能属于中档⽕锅。

这些⽕锅从服务形式上都属于餐桌服务式企业,从功能上属于单⼀功能型餐厅。

2.请根据对餐厅的了解,讨论餐饮管理经营的内容是什么?特点是什么?答:(⼀)⼈⼒资源管理:1.⼈⼒资源规划;2.餐饮企业员⼯招聘;3.餐饮企业员⼯培训;4.员⼯绩效考核。

(⼆)物资设备管理:1.设施设备的管理;2.餐具的管理;3.⾷品原材料管理。

(三)产品质量与服务管理:1.菜点、酒⽔、⽔果等⾷物产品的质量管理;2.餐厅服务质量管理;3.就餐环境⽓氛管理。

(四)⼯作规范管理:1.确定岗位标准;2.制定⼯作流程;3.制定管理制度;4.建⽴督导机制。

(五)经营效益与风险管理:1.成本管理;2.营销策划管理。

3.请查找资料,了解国内餐饮业发展的现状及存在的问题。

答:我国餐饮经历了以下四个阶段:改⾰开放起步阶段;数量型扩张阶段;规模连锁发展阶段;品牌提升战略阶段。

主要存在的问题:企业制度建设步伐缓慢,管理不够科学;餐饮企业创新意识淡薄;经营思想不够规范,例如浪费严重、饮⾷⽂化理论错误、消费结构不尽合理以及⾏业结构也不尽合理。

饭店经营管理参考答案

饭店经营管理参考答案

《饭店经营管理》作业参考答案第一章概述【案例】1-1 面对没有道理的客人小包是该宾馆的“金钥匙”,他接到这个客人的电话后说:“对不起,周先生,我马上给您送去!”,他立即请示了领班,把仪器送到了客人的公司。

当天晚上,周先生回到公司后,小包才将他的留言拿出来婉言说明。

客人在表示歉意之后惊奇地问小包:“你当时为什么不解释呢?”小包笑了笑说:“为了不影响你工作,把仪器送到您公司是最好的选择,至于您当时说我们什么,那并不重要。

”……【案例】1-2如何对待违章停车的客人李军说:“先生,您的倒车技术真棒,既快又准,我在这里工作了三年,还从未见过像您这样技术好的!”那位客人脸上露出了得意的表情。

这时,李军接着说:“不过,对不起,先生,请您帮个忙,把车停到那边行吗?这里车来车往,万一碰上一个技术差的驾驶员……”没等李军说完,客人已进车发动车子,比刚才还快地把车倒到了李军指定的位置。

【案例分析】服务与设施兼优的凯悦饭店联号1.请问凯悦饭店联号为公务旅游者所提供的特殊服务满足了此类客人的哪些特殊需求?答:……满足了此类客人的:●与众不同的心理需求(1,2)●商务需求(3)2.请分析凯悦饭店联号在饭店服务和管理上有哪些可借鉴之处?答:……有以下可借鉴之处:1开设摄政俱乐部——商务楼层2金护照——V I P卡3商务中心4“时刻关心您”第二章饭店计划管理【案例分析】1.盖特威饭店下一年度主要的计划目标是:把饭店建成英国伦敦南部最好的会议饭店+P36:1990年预算。

目标定得太高。

在竞争更加激烈的市场中,全年营业收入要比1989年增加42.5%、利润增加87.3%是不现实的。

虽然饭店进行了重新装修和扩建,但在1990年该地区会有三家新的饭店开张,这将抢去大量的客人……2.分析和评论部门的年度计划•部门年度计划缺少数量化指标•前厅部没有团体、散客比例……•餐饮部缺少营业收入构成比例、毛利率……•会议部计划的第1条似乎应是饭店的总体计划。

饭店管理概论03三章习题集及答案

饭店管理概论03三章习题集及答案

三章习题集及答案一、单项选择题1.饭店组织构成要素有特定目标、组织成员和(D)。

A组织性质 B组织部门 C组织职能 D组织结构2.常见的饭店组织结构类型有直线制、事业部制和( C )。

A职能制 B矩阵制 C直线职能制 D公司制3.饭店组织结构的变化趋势有扁平化、网络化、( A )。

A柔性化 B金字塔化 C倒三角化 D垂直化4.饭店组织设计既要考虑它的科学性、合理性,也要考虑它的( B)。

A整体性 B艺术性 C系统性 D灵活性5.饭店组织设计的艺术性包括权变的、封闭的、( A )艺术性。

A整、分、合的 B开明的 C结构的 D科学的6.等级链的原则包括三个方面:一是责权对等,二是统一指挥,三是( C )。

A内部管理部门 B内部管理职能 C内部管理层次 D内部管理机制7.据有关数据和对饭店的实际测算,在饭店企业中,一般主管的管理跨度是( D )人,领班的管理跨度是12人,这只是一些参考数据。

在实际应用中,应从饭店的实际情况出发,灵活运用。

A3 B4 C6 D6~88.饭店制度的制定一方面要遵循技术规律要求,另一方面要充分体现事物的客观规律,只有科学、合理的制度,才能得到贯彻执行。

所以,饭店制度的制定一定要考它的目的性、严谨性、( B )。

A执行性 B可行性 C科学性 D技术性9.饭店制度在正式实施时要注意制度的权威性、执行的公平性和执行的。

( D )。

A科学性 B合理性 C严谨性 D艺术性二、多项选择题1.饭店组织结构设计的原则有符合饭店经营目标、发展创新、(ABDE )的原则。

A分工与协作 B等级链 C管理幅度 D精简高效 E管理跨度2.饭店组织结构设计的内容包括确定饭店组织结构的总体模式、确定饭店组织机构、(ABC )。

A确定管理层次和管理幅度 B饭店岗位设计 C建立组织管理制度D确定饭店管理部门 E饭店岗位职责3.管理幅度的大小主要取决于管理者的能力、( AB)工作条件和环境等。

A下属的成熟度 B工作标准化的程度 C管理层次D工作效率 E工作能力4.饭店通常具有四类基本的职能机构包括决策机构和( BCE )。

餐饮企业经营管理-《餐饮企业经营与管理》习题答案(文琼)

餐饮企业经营管理-《餐饮企业经营与管理》习题答案(文琼)

《餐饮企业经营与管理》习题答案项目一自我评估习题参考答案1.请列举身边熟悉的餐厅或餐饮企业,准确地判断餐饮企业的类型是哪些?答:餐饮企业可以按照餐饮企业等级、经营形式来划分:按照餐饮企业登记,新的评定标准从餐饮企业建筑特点、设备设施条件、菜品质量、服务能力、管理水平、技术力量以及食品安全和环境卫生状况等,将餐饮企业共分为五个等级,即一钻级、二钻级、三钻级、四钻级、五钻级(含白金五钻级)。

按经营形式,可分为独立经营式、依附经营式、连锁经营式企业。

比如俏江南、潮皇阁、陶然居、巴国布衣、海底捞、小肥羊等均为独立经营式企业,其中大部分又均是连锁经营式企业。

餐厅可按档次、服务形式、风味特色、企业功能来进行分类,比如同样是火锅餐饮,皇城老妈火锅属于高档火锅,而海底捞、小肥羊只能属于中档火锅。

这些火锅从服务形式上都属于餐桌服务式企业,从功能上属于单一功能型餐厅。

2.请根据对餐厅的了解,讨论餐饮管理经营的内容是什么?特点是什么?答:(一)人力资源管理:1.人力资源规划;2.餐饮企业员工招聘;3.餐饮企业员工培训;4.员工绩效考核。

(二)物资设备管理:1.设施设备的管理;2.餐具的管理;3.食品原材料管理。

(三)产品质量与服务管理:1.菜点、酒水、水果等食物产品的质量管理;2.餐厅服务质量管理;3.就餐环境气氛管理。

(四)工作规范管理:1.确定岗位标准;2.制定工作流程;3.制定管理制度;4.建立督导机制。

(五)经营效益与风险管理:1.成本管理;2.营销策划管理。

3.请查找资料,了解国内餐饮业发展的现状及存在的问题。

答:我国餐饮经历了以下四个阶段:改革开放起步阶段;数量型扩张阶段;规模连锁发展阶段;品牌提升战略阶段。

主要存在的问题:企业制度建设步伐缓慢,管理不够科学;餐饮企业创新意识淡薄;经营思想不够规范,例如浪费严重、饮食文化理论错误、消费结构不尽合理以及行业结构也不尽合理。

4.请通过调研或者查找二手资料,了解本地的餐饮业的发展现状,分析餐饮业的发展趋势。

福建师范大学18年3月课程考试《饭店经营管理》作业考核试题标准答案

福建师范大学18年3月课程考试《饭店经营管理》作业考核试题标准答案
1、波士顿建成的特里蒙特饭店是世界上第一家现代化饭店,被称为美国饭店业发展的第一个里程碑,推动全美乃至欧洲饭店业的蓬勃进入商业饭店时期。
2、根据房间数的多少加以划分,饭店可分为三种:小型饭店,客房数小于200间。中型饭店,客房数在200-800间。大型饭店,客房数在800间以上。
3、客房清洁工作的控制是客房服务管理的重中之重,应该大家一起上。
4、饭店的环境是饭店产品的重要组成部分。它由饭店的建筑、装饰、陈设、设施、灯光、声音、颜色等因素构成。
5、饭店产品定位主要有对抗性、差异化、补缺型等三种类型。
三、问答题(共40分,每题10分)
1、如何理解饭店经营的成本领先战略?
2、什么是主题饭店?请谈谈你对此的理解。
3、什么是饭店市场细分?一个细分市场要具备哪些特点才能成为饭店目标市场?
4、什么是饭店集团?中国饭店应该如何向集团化发展?
四、论述题(15分。本题鼓励大胆发挥,有自的见解,并言之成理)
不管人们对圣诞节存在着怎样的看法与评价,这一年一度的全球性的盛大节日正以其强劲的文化与经济魅力成为世界旅游业最重要的节庆与事件旅游的经典主题。在地球上还找不出一个不过圣诞节的国家,足见圣诞节在旅游节庆活动中的至尊地位。对此,全面融入WTO的中国旅游业应该如何做好圣诞节这块蛋糕呢?请结合你所学的有关4CS营销组合,谈谈你的设想。
《饭店经营管理》期末考试
一、简答题(共20分,每题5分)
1、请给饭店下一个定义
2、饭店市场形象定位应遵循哪些原则?
3、饭店人力资源管理的目的是什么?
4、饭店服务质量管理及其内容有哪些?
二、判断解析题——先判断正误,再说明原因(共25分,每题5分。判断正确但解析不全面的,酌情给分。判断错误整题不给分)

餐饮业经营与管理(第二版)习题册答案

餐饮业经营与管理(第二版)习题册答案

《餐饮业经营与管理(第二版)》习题册第一章餐饮业经营管理概述一、填空题1.餐饮产品的特征具有消费性、地域性、文化性、多功能性和可组合性。

2.餐饮经营的管理模式包括以价值为中心的经营管理模式、以收入为目标的经营管理模式、以成本控制为核心的经营管理模式。

3.食品外卖式包括两种形式:一是送餐服务,即餐饮企业在接到顾客订单后,将食品和服务按时送到顾客指定地点的一种餐饮服务方式;另一种是外卖服务,即为店外过往客人提供预先烹制好的食品或半成品。

4.餐饮企业经营风险可分为内部风险和外部风险。

5.餐饮经营的趋势为特色化经营、连锁化经营、集团化经营和多元化经营。

6.餐饮消费市场的基本特征包括理性化消费、多层次消费、零星性消费和诱导性消费。

7.制定餐饮经营目标的原则有总体性原则、发展性原则、定量化原则、激励性原则、可行性原则和一致性原则。

8.以收入为目标的经营管理方式有(1)食品外卖式;(2)配送中心式;(3)技术输出式;(4)承办宴席式;(5)休闲经营式;(6)附带经营式。

9.原材料成本控制的状况将会直接影响企业经济效益目标。

10.餐饮市场从以价格选择为主向价格、品位、气氛、服务、品牌、文化等方向转变,选择性和理性化消费特点明显增强。

11.一致性原则的总体目标、中间目标和具体目标要协调一致、相互衔接,形成规划目标的统一体系,实现总体运行的良性循环。

12.可行性原则中制定经营目标时,要对餐饮企业的现有条件、环境进行可行性分析,要保证目标能够如期完成,既不能不顾客观条件把目标定得过高,也不能把目标定得过低,否则就失去了发展的动力。

13.企业为了在竞争中生存和发展,要充分利用各种资本,来获取经济效益,提高企业竞争力。

现代餐饮企业管理是在追求质量与效益相统一,坚持效益第一的前提下加速发展的。

14.员工形象,即员工的服务态度、职业道德、精神风貌和仪容、仪表等给顾客的整体印象。

15.餐饮企业的规模不同,人员数量的配置也不同;餐饮经营的类型不同,餐厅人员的结构就不同;餐饮企业的档次不同,对人员素质的要求也不同。

饭店管理思考题11

饭店管理思考题11

一、饭店的概念:酒店是以接待型建筑设施为依托、为公众提供食宿及其他服务的商业性的服务企业,其主要功能可以分为:大堂接待、客房、餐饮、公共活动和后勤服务管理5个主要部分。

计价方式:欧式计价饭店,美式计价饭店,修正美式计价饭店,欧陆式计价饭店,百慕大计价饭店组织结构P18二、什么是饭店管理?饭店管理的基本方法及内容饭店管理:是指饭店管理者为了有效地实现饭店的规定目标,遵循一定的原则,运用一定的方法,对饭店所拥有的人财物时间信息等资源进行计划组织指挥协调和控制等一系列活动的总和。

基本方法:制度、经济、行政、教育、表单、定量、走动、感情管理法内容:人力资源、服务质量、安全、财务、业务、设备、营销管理三、饭店产品的概念理解饭店产品是指饭店出售的,能满足宾客住宿、餐饮及其他综合需要的场所、设施的有形产品和无形服务的总和从营销学的角度,饭店产包含三层次的含义:核心、形式、延伸产品四、饭店经营的宏观环境和微观环境宏观环境:政治法律、社会文化、人口、经济、自然、科学技术、交通运输环境微观环境:企业内部、市场营销渠道企业、顾客、竞争者、公众六、饭店的主要设备系统闭路电视监视系统、安全报警系统、通信系统、门锁系统、消防灭火系统七、饭店客房的内部空间布局八、谈谈你对中国未来饭店发展趋势的认识。

1、管理理念深化。

2、文化内涵升值。

3、新技术广泛应用。

4、饭店集团发展,品牌化经营。

5、饭店产品多样化、特色化、个性化。

6、市场高度细分与多样化营销。

7、创建绿色饭店,倡导绿色消费与绿色管理。

8、饭店人力资源开发和用工制度社会化。

九、目前中国旅游饭店存在的问题有哪些?1)饭店建设宏观失控。

客房总数超前,供求失衡,竞争加剧2)饭店结构比例失调。

从档次结构看,低星级饭店过少,高星级饭店分布过于集中3)重硬件轻软件,产品质量不高。

重视硬件的资金投入,轻视人才的培养和服务质量与管理水平的提高4)追求大而全,小而全,产品缺乏特色和个性5)重推销,轻营销;重外部推销,轻内部推销6)重服务培训,轻管理培训;重技能训练,轻素质提高十、饭店服务质量包括的内容有哪些?有形产品质量:饭店设施设备、饭店实物产品、饭店服务环境质量无形产品质量:服务态度、技能、方式、效率,礼节礼貌、清洁卫生。

现代饭店管理概论课后习题参考答案20090908

现代饭店管理概论课后习题参考答案20090908

《现代饭店管理概论》课后习题答案参考第一章1、填空(1)现代饭店与旅行社、旅游交通一起被称为旅游业的三大支柱。

(2)世界饭店业的发展进程大体可分为四个时期:客栈时期、豪华饭店时期、商业饭店时期和现代饭店时期。

(3)在饭店类型中,根据宾客需求特点可大致分为_城市中心饭店__、__度假型饭店__、__汽车饭店____、__长住型饭店__、__会议型饭店_____与__绿色饭店_____六种类型。

(4)现代饭店具有经济功能和效益功能两种基本功能。

2、简答(1)世界最佳饭店标准有哪些?答案:●最佳饭店要有一流的服务员和一流的服务标准●最佳饭店要清洁、卫生、舒适、高雅、怡人●最佳饭店应能提供富有特色的美味佳肴●最佳饭店应设有多种不同的服务项目●最佳饭店应该使客人有“宾至如归”之感●最佳饭店的地理位置十分恰当●最佳饭店应是独具特色、独具风格的一流水平的宾馆●最佳饭店一定要注意微小服务装饰●最佳饭店的另一标志是曾有名人在此饭店下榻和就餐●最佳饭店是举办过历史上最重要宴会的场所(2)饭店结构布局设计的原则是什么?答案:饭店的功能和结构一般遵循四个基本原则:一是满足宾客旅居生活的需要;二是遵循国际惯例和国家规范标准;三是将客人使用的设施与员工使用的设施分离开来;四是保证最大销售额,取得最佳经济效益,为国家、社会做出贡献。

3、讨论(1)请说出我国旅游饭店发展中存在哪些问题? 你认为应该如何改变?参考答案:①饭店建设宏观失控,客房总数超前,供求失衡,竞争加剧。

②饭店结构比例失调,从档次结构看,低星级饭店过少,高星级饭店分布过于集中。

③重硬件轻软件,产品质量不高,重视硬件的资金投入,轻视人才的培养和服务质量与管理水平的提高。

④追求大而全,小而全,产品缺乏特色和个性。

⑤重推销,轻营销;重外部推销,轻内部推销。

⑥重服务培训,轻管理培训;重技能训练,轻素质提高。

(2)请列出本地区有哪些饭店属于饭店集团管理的,这些饭店的竞争能力如何?答案:略第二章1、填空(1)饭店管理即饭店的经营和管理。

附录1 章后习题参考答案与提示 《饭店管理概述》

附录1 章后习题参考答案与提示 《饭店管理概述》

▲填空题
1)人事同步、沟通思想、 讨论问题 、讲求协作 、协调工作量、协调工作程序、协调环境 2)市场观念、竞争观念、风险观念、法制观念 3)转型、上轨道、进入现代化管理4)共性、个别 ▲单选题
1)A 2)Leabharlann 3)A ▲多选题1)ABCDE 2)ABCDE ■技能题
分析提示:管理的五个基本职能之一协调职能要求实现两个同步关系,其中实现人事关系同步, 必须在管理中讲求协作,沟通思想。本案出现的问题说明该饭店员工缺乏协作精神,导致了服 务的失败,也说明饭店内部沟通出现了问题,导致了员工没有重视这次接待活动。
1)D 2)B 3)D 4)C 5)A ▲多项选择
1)ABCD 2)ABCD 3)ABCDE 4)ABD
■技能题 分析提示:本案例涉及企业培训和员工流失的问题,饭店花大本钱培训员工没有错,培训是为 了提高员工的整体素质,达到员工自我实现的目标,薪酬是实现员工自我价值的体现,对员工 的管理涉及方方面面,光靠培训是留不住人才的。 观念应用 □案例题 麦当劳的激励管理 分析提示:(1)培训的基本目的是让员工能够掌握更好的工作技能和方法,同时还可以成为员 工发展的一条捷径。 (2)这其实是一种激励机制。 □实训题 教学建议:要选择有代表性的、正规的饭店企业,参与面试时要积极主动,在面试之前要详细 了解企业的基本情况,对自己想要了解的问题作好提问纲要。
第5章
■基本训练 ▲知识题 ▲简答题 1)简述人力资源管理的目标。 答:(1)建立科学的劳动组织与和谐的人际关系;(2)不断地激励员工,挖掘潜力,提高劳 动效率。 2)“垃圾是放错了位置的人才”,你是怎样认识的? 答:因为就一个人来说,在某一方面发挥不了作用,而在另一方面可能发挥的作用很大。社会 里的人谁都有长处和短处,没有短处的人是不存在的。不是存在垃圾,而是有些人没有用其所 长。使用人贵在妙用其才,扬长避短。 3)招聘录用工作,为什么在内部招聘的同时,还应适当兼顾内外来源的平衡? 答:因为所有的职位都在饭店内部循环,容易形成保守单一的经营观念,人际关系也较复杂。 应适当从外部引进人才,改善饭店的人员结构,以保持内外来源的平衡。

福建师范大学智慧树知到“旅游管理”《饭店经营管理》网课测试题答案卷5

福建师范大学智慧树知到“旅游管理”《饭店经营管理》网课测试题答案卷5

长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。

住在富人区的她福建师范大学智慧树知到“旅游管理”《饭店经营管理》网课测试题答案(图片大小可自由调整)第1卷一.综合考核(共10题)1.请给饭店下一个定义2.饭店设备管理的总体目标是追求设备的最长的寿命周期费用和最高的综合效能。

()3.饭店的环境是饭店产品的重要组成部分。

它由饭店员工的仪容仪表、态度和行为等因素构成。

()4.一星级、二星级、三星级、四星级饭店都是有限服务饭店,五星级和白金五星级饭店则是完全服务饭店。

()5.不管人们对圣诞节存在着怎样的看法与评价,这一年一度的全球性的盛大节日正以其强劲的文化与经济魅力成为世界旅游业最重要的节庆与事件旅游的经典主题。

在地球上还找不出一个不过圣诞节的国家,足见圣诞节在旅游节庆活动中的至尊地位。

对此,全面融入WTO的中国旅游业应该如何做好圣诞节这块蛋糕呢?请结合你所学的有关4PS营销组合,谈谈你的设想。

6.饭店财务管理及其内容有哪些?7.什么是饭店企业文化?8.您是如何理解饭店产品特点的?9.饭店市场形象定位可以采用哪些方法? 10.请谈谈我们有哪些主要依据可用以衡量饭店管理成效?第1卷参考答案一.综合考核1.参考答案:或称酒店,旅馆,是一个主要为游客提供短期住宿的地方,酒店通常在提供住宿之余,亦为住客提供餐厅、游泳池或照顾幼儿等服务。

一些酒店亦提供会议设施,吸引商业机构举行会议、面试或记者会等活动。

酒店的宴会厅则可举行婚礼及舞会等活动。

2.参考答案:错误3.参考答案:错误4.参考答案:正确5.参考答案:价格策略:优惠是顾客在节日期间的首要需求。

通过提供诱人的秒杀来提高你的网上圣诞销售,以至于顾客无法抗拒从你这里购买。

滑动横幅是吸引顾客注意力的最受欢迎的方式。

此外,移动app 为秒杀和横幅广告提供了理想平台。

所以各地旅游资源应该尽量进行折扣以及新兴方式,比如旅游盲盒等,吸引全世界的游客。

渠道策略:多年来,消费者已经转向了网上购物。

西南大学《饭店管理概论》复习思考题(一)及答案

西南大学《饭店管理概论》复习思考题(一)及答案

(0387)《饭店管理概论》复习思考题(一)一、名词解释。

(每题4分,共20分)1、预先控制2、实时控制3、反馈控制4、DIRFT5、饭店服务规程二、问答题。

(每题5分,共20分)1、宾客消费的认知过程。

2、饭店的组织原则。

3、PDCA的督导程序。

4、饭店服务质量的特点。

三、辨析题。

(每题10分,共10分)1、主题饭店就是特色饭店。

四、案例分析。

(每题20分,共20分)1、日本一家依山而建的高级饭店,生意一向很好,可是有一年春天,一个意想不到的事情发生了。

一群春归的燕子来到这里,在房前檐下飞来飞去,还留下很多粪便,严重污染了饭店的PA区域,尽管服务员全力以赴地擦洗,仍然无济于事。

聪明的饭店老总想了个绝招,连夜打印了许多封“燕子父母”的致歉信,并悄悄放在每间客房的写字台上,信中用燕子的语气写到:“尊敬的顾客,我们是一群从南方归来的燕子,由于热爱这里的美丽景色,未经主人同意就住下了。

我们本来想与您分享这美妙的春光,不料我们的孩子太小,太不懂事,在房间、走廊上随便撒污,弄脏了您身边的环境,真对不起!这些小不点实在太淘气了,请你们原谅。

敬礼!您忠实的新朋友——燕子。

”果然当人们看到这封短信的时候,不仅了解了饭店的苦衷,还爱上了这群淘气的小精灵。

试分析此案例。

(0387)《饭店管理概论》复习思考题(一)答案一、名词解释。

(每题4分,共20分)1、预先控制:指管理者通过对饭店业务情况的观察、预测和分析,预计可能出现的问题,在其未发生之前进行的管理活动。

2、实时控制:指管理者在饭店业务进行中的控制,是饭店管理的一种有效管理方式。

3、反馈控制:指管理者在饭店经营业务活动结束后,把实际工作结果与预定目标向比较,找出偏差,分析产生差异的原因,提出整改措施的方法。

4、DIRFT:即“每个人都第一次把事情做对”的简称。

5、饭店服务规程:指以描述性语言对饭店某一特定服务过程所包含的作业内容和顺序及该服务过程应达到的某种规格和标准所作的详细而具体的规定。

参考答案 饭店管理概论 复习思考题 习题及答案 课后答案

参考答案 饭店管理概论 复习思考题 习题及答案 课后答案

(0387)《饭店管理概论》复习思考题一、单项选择题在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选或未选均无分。

1、下列各项中作为旅游业的基本构成要素之一,与旅行社、旅游交通、旅游景区等组成旅游服务体系的是 [ ]A.饭店业B.旅游市场C.旅游资源D.旅游者2、饭店区别于其他类型服务企业的主要特点是 [ ]A 具备餐饮服务功能B 设有前厅部C 具备住宿服务功能D 设有娱乐设施3、开创了世界现代饭店业先河,推动了美国乃至欧洲饭店业蓬勃发展的世界上第一座现代化饭店是 [ ]A.特莱蒙饭店B.迈尔斯顿饭店C.里兹饭店D.假日饭店4、世界饭店业进入大饭店时期的标志是于1794年在美国纽约建成的 [ ]A.特莱蒙饭店B、都市饭店 C.里兹饭店 D.假日饭店5、适应了中国古代民族交往和中外往来的需要,对中国古代的政治、经济、文化交流起了不可忽视的作用的中国古代的官办接待设施是 [ ]A.驿站B.迎宾馆C.客舍D.旅舍6、中国历史上最古老的一种官办住宿设施是 [ ]A 迎宾馆B 会馆C 客栈D 驿站7、一般设在大都市和政治、经济中心或交通方便的游览胜地,具有各种类型、规格的会议室、展览厅、陈列室、讲演厅及洽谈室等的饭店属于 [ ]A 商务型饭店B 度假型饭店C 会展型饭店D 综合型饭店8、商务型饭店一般多位于 [ ]A.海滨、海岛B.城市中心或商业C.公路干线D.山区、温泉、森林9、休闲度假饭店大多数位于 [ ]A.海滨、海岛、山区、温泉、森林B.城市中心或商业区C.公路干线 D、大都市10、国际上通用的划分为大型饭店的标准是拥有 [ ]A.300间标准客房B.400间标准客房C.500间标准客房D.600间标准客房11、国际上通用的划分为中型饭店的标准是拥有 [ ]A.200-300间标准客房 B 300-500间标准客房C.300-400间客房D.400-500间标准客房12、欧式计价饭店的客房价格包括 [ ]A.房租B.房租和一日三餐的费用C.房租和食品、饮料等费用D.房租及一份欧陆式早餐的费用13、欧陆式饭店的房价包括 [ ]A.房租B.房租和一日三餐的费用C.房租和一份美式早餐的费用D.房租及一份欧陆式早餐的费用14、我国推行饭店星级制度开始于 [ ]A 1988年B 1996年C 1997年D 1998年15、一般情况下,对于同类型、同规模的饭店来说,饭店等级高低的客观标志是 [ ]A 客房平均房价B 客人的满意程度C 客房数量的多少D 客房的出租率16、在预见未来的基础上对饭店组织的目标和实现目标的途径作出筹划和安排,以保证饭店经营活动有条不紊地进行。

饭店管理课后思考题

饭店管理课后思考题

1.导游讲解为什么不能用智能产品完全替代?
2.经济型酒店/连锁集团有哪些品牌?
3.国际知名品牌酒店的经营理念、发展历史?
4.新的旅游6要素有哪些?
5.全世界假期最长的国家排行?
6.了解外国货币的符号及汇率(如德国、加拿大、澳洲、台湾、泰国等)
7.世界酒店/集团前20强
8.旅游法中有涉及酒店的内容条款
9.福州的五星级酒店有哪些
10.列举10个有创意的菜名(去年考过)
11.酒店分级的意义及种类
12.饭店星级评价标准
13.全世界最热心公益的酒店老总
14.为何中小型饭店的组织结构更灵活
15.酒店制度化管理优点
16.饭店人员流动率高的原因
17.未来激励理论的发展趋势,其对饭店人力资源有何影响?。

《饭店管理概论》02二章习题及答案

《饭店管理概论》02二章习题及答案

第二章饭店管理概述一、单项选择1. 饭店业是“人”的行业,对人员的管理既包括员工又包括宾客,两者必须同时兼顾。

这一特点说明饭店管理具有 B 特点。

A过程管理的分散性 B管理对象的复杂性C管理协调的高难性 D管理方法多样性2.饭店管理目标就是实现饭店的预定目标,而其具体内涵是 C 。

A实现社会效益 B实现经济效益C实现社会效益和经济效益的双赢 D实现员工利益最大化3.管理者通过现场巡视,督导下属员工按服务操作规程操作;及时处理宾客投诉,消除影响,发挥了饭店控制的 B 。

A预先控制职能 B现场控制职能 C反馈控制职能 D事后控制职能4.饭店经营与管理二者的关系是 A 。

A经营决定制约管理管理是经营的必备条件B管理决定制约经营经营是管理的必备条件C管理决定制约经营经营也决定制约管理D经营是管理的必备条件管理也是经营的必备条件5. A 是饭店管理的首要职能,能够统领其他职能的发挥,决定着饭店目标和时间安排的合理性。

A计划职能 B指挥职能 C协调职能 D督导职能6.计划制定的过程是 C 。

A调查研究―计划执行―确定目标―制定方案B调查研究―确定目标―计划执行―制定方案C调查研究―确定目标―制定方案―计划执行D确定目标―调查研究―制定方案―评估调查7.在饭店管理的所有要素中,最为重要的是 C 。

A财力资源B物力资源C人力资源D信息资源8.在饭店可能利用的资源中 B 是饭店管理者制定经营决策的依据,也为饭店改善经营管理服务。

A资金资源B信息资源C时间资源D品牌资源9.饭店控制职能是指饭店根据 B 对饭店业务的运转过程进行监督、调节、检查、分析,以确保目标任务完成的管理活动。

A分析问题B执行标准C纠偏措施D信息资料10.饭店管理职能贯穿于饭店管理的全过程, B 是实现计划的重要保证,也为其他管理职能的实现提供了合适的有机整体。

A计划职能 B组织职能 C指挥职能 D协调职能11.饭店督导职能的实现主要由 A 来完成的。

《餐饮企业运营与管理》课后练习题答案

《餐饮企业运营与管理》课后练习题答案

项目1 中央厨房的管理任务1.1[复习思考]1.简述中央厨房的分类?答:根据不同的生产性质进行分类,有不同的分类标准。

(一)按照餐厅的经营品种和特色分类1.中央中餐厨房2.中央西餐厨房(二)根据厨房的生产任务和生产功能分类1.中央厨房2.分厨房3.宴会厨房(三)根据厨房的规模分类1.中央大型厨房2.中央小型厨房2.简述中央厨房管理的作用?答:厨房生产管理必须保证随时满足顾客对菜肴的一切需求,必须及时提供优质优价的产品,必须保持始终如一的产品形象,所提供的产品还必须保证卫生安全,并且能获得最佳的盈利。

3.中央厨房的管理方法有哪些?答:包括中央厨房行政管理,中央厨房生产的标准化管理,中央厨房生产质量管理,中央厨房生产的折损率管理等方法。

任务1.2 [复习思考]1.中央厨房组织机构形式有哪些?答:1)传统式中央厨房组织机构形式2)现代中央厨房组织机构形式2.中央厨房组织机构的作用有哪些?答:1)中央厨房组织可以使厨房生产规范化、制度化和具有稳定性。

2)中央厨房组织可以使孤立、分散、微弱的各加工各部门变成力量集中、结构完整的生产力量。

3)中央厨房组织可以使各生产部门分工明确、职责明确,减少部门与部门、岗位与岗位、部门与岗位之间的推诿、磨擦等不正常现象。

4)中央厨房组织可以提高厨房管理效益,加强厨房生产决策、生产计划、生产指挥和各种制度的执行及信息的沟通。

5)中央厨房组织可以精简厨房的组织机构,提高工作效率,使厨房生产更适应餐厅的经营。

3.简述中央厨房组织原则。

答:1)中央厨房的任务和目标原则2)中央厨房的分工和协作原则3)中央厨房的统一指挥原则4)中央厨房有效的管理幅度原则5)中央厨房组织责权利的原则6)集权与分权相结合的原则7)组织的稳定性和适应性原则8)精简的组织机构原则任务1.3[复习思考]1.中央厨房设备布局的常用方法有哪些?答:1)直线排列式2)背对背平行排列3)L形排列4)面对面平行排列5)海湾式排列法6)酒吧排列式7)快餐厅排列法2.试画出中央中餐厨房的基本运营流程图?略。

临沂大学2012级第二学期 饭店经营与管理-答案

临沂大学2012级第二学期   饭店经营与管理-答案

《饭店经营与管理》参考答案一、解释名词1.饭店管理:指饭店管理者在了解市场需求的前提下,为了有效实现饭店的规定目标,遵循一定的原则,运用各种管理方法,对饭店所拥有的人力财力物力时间信息等资源进行计划、组织、指挥、协调和控制等一系列活动的总和。

2.饭店产品:是饭店在经营过程中为旅居者在饭店旅居期间提供的使用价值的总和。

3.饭店服务质量:指饭店以其所拥有的设施设备为依托,为宾客所提供的服务在使用价值上适合和满足宾客物质和精神需要的程度。

4.饭店人力资源管理:是恰当地运用现代管理学中的计划、组织、指挥、协调、控制等职能,对饭店的人力资源进行有效的开发、利用和激励,使其得到最优化的组合和积极性的最大限度发挥的一种全面管理。

5.营销组合策略:是饭店对自己的可控制的各种营销因素进行分析,本着扬长避短的原则进行优化组合和综合运用,使各个因素协调配合,发挥整体功效,最终实现营销目标。

二、简述题1、饭店的业务有哪些特点?饭店产品的无形性。

饭店业务的强文化性。

饭店业务的综合协调性。

饭店业务中的情感内涵。

饭店业务的适度超前性。

饭店作业的独立性和员工行为的自我制约性。

2、霍桑实验的结论有哪些?人是社会人而不是单纯的经济人;在正式组织中存在着非正式组织;生产效率的高低取决于工人的士气;企业管理人员必须具有妥善处理人际关系的能力。

3.如何正确理解“饭店新产品”的内涵?新产品不等于全新产品,它是指在技术、功能、结构、规格、实物、服务等方面与老产品有显著差异的产品,是与新技术、新理念、新潮流、新需求、新设计相联系的产品。

全新新产品:采用新原理、新结构、新技术、新材料研制而成的全新产品,技术含量最高,是过去人们未曾想到的产品。

改进新产品:采用各种技术,对现有的产品在性能、结构等方面加以改进,提高其质量,以求得规格、式样等的多样化,它是在原有产品的基础上发展而来的。

仿制新产品:市场上已经存在,饭店企业通过模仿而生产出来的产品.4.饭店员工招收程序如何?外部招收程序:准备筹划阶段;宣传报名阶段;全面考核阶段:初试笔试面试体验;择优录用阶段。

最全饭店管理题目及答案.doc

最全饭店管理题目及答案.doc

判断题:(√)1、饭馆拥有会议功能,能够为客人供给会议设备。

(√)2、饭馆分级制度目前在世界上已较为宽泛,特别在欧洲更是广泛采纳。

(×)3、我国饭馆业的发展主要经历了旅店期间,大饭馆期间,商业饭馆期间和现代新式饭馆期间等四个阶段。

(√)4、饭馆作为旅行业的支柱,在旅行以致整个公民经济中据有重要地位。

(×)5、饭馆最基本,传统的功能是向客人供给住宿、餐饮和娱乐。

(√)6、斯塔特勒先生创立的饭馆被誉为现代商业饭馆的里程碑。

(×)7、我国饭馆用工比率显然低于世界发达国家。

(×)8、饭馆是知识密集型公司,需要少许的管理人员和服务人员。

(√)9、饭馆业的发展能够带动诸如建筑业、装饰业等行业的发展对活跃公民经济起到了很大的促进作用。

(×)10、豪华饭馆期间最具代表性的人物是斯塔特勒。

(√)11、影响饭馆选址的主要要素是饭馆的种类,规模和舒坦程度。

(√)12、饭馆的舒坦程度取决于城市地段的地理地点。

(×)13、饭馆种类主要取决于客源市场的状况。

(×)14、饭馆规模取决于城市的性质。

(×)15、高层饭馆从竖向功能分区的角度看主要由大堂招待、客房、餐饮、公共活动、后勤服务管理五部分构成。

(√)16、大堂是饭馆客人进出最多,饭馆最重要的公共活动场所。

(√)17、大堂的设计水平高低常常代表饭馆形象的利害。

(√)18、客房是饭馆主体和存在的基础,是客人歇息、工作或会客的场所,它的设计主要应突出安全、舒坦、经济的特色。

(√)19、饭馆设备愈来愈依靠于控制状态系统。

(√)20、饭馆大堂的设计应突出其商务氛围。

()1、经济管理方法是指饭馆运用各样经济手段对劳动者进行指引和拘束的管理方法。

(×)2、饭馆管理中的首要职能是组织。

(√)3、表单管理法是经过表单设计制作和传达办理,以拟订饭馆业务经营活动的一种方法。

(√)4、饭馆依据国家的各样法律、法律、规定等,将饭馆管理中一些比较稳固的和具有规律性的管理事务,运用规章和制度的形式确立下来,以保证饭馆经营活动正常进行的管理方法称为制度管理法。

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第一章:饭店概述思考题:1.生产能力受约束的行业如何管理供给和需求?答:管理供给:一般来讲,饭店和餐馆遵循生产能力战略,不管需求有多大,饭店和餐馆只提供相等水平的供给能力。

然而有些饭店和餐馆遵循追踪需求战略,即生产能力可以根据需求在有限范围内调整,饭店通常会有部分机动的能力。

另一种策略是拥有一定的的数量的非全日制员工,他们只在需求增加时才来上班。

最后,公司还可以对员工进行跨工种培训以便他们在需要的时候临时替补其他工作。

从长远来看,饭店可以扩大现有的资产或新建大型设施的方式增加接待能力。

2.如何正确理解客人永远是对的?答:(1)是有前提条件的。

从一般意义上讲,顾客作为一个自然人,他的行为不可能永远是对的。

为便于正确理解这句经营理念,我们必须规定这样一个前提条件:顾客的行为必须是符合法律法规社会道德的行为,任何人都不能够违反这样的行为规范。

(2)这样的主张,体现了对顾客的尊重。

作为产品使用者的顾客对产品质量有发言权,他们的判断,取舍,选择具有权威性。

在市场经济条件下,顾客是第一位的,当商家与顾客发生矛盾时,要讲“对”让给顾客;如果商家强调自己是对的,实际上是把顾客拒之门外。

会对企业的形象造成负面的影响。

(3)这样的主张,可以使我们摆正心态,冷静看待矛盾,从矛盾中获取新的信息,这样的信息可以促使商家不断改革创新。

3.全球化酒店业面临的挑战?答:酒店业管理体制不健全;传统文化及价值观念有待转变;企业内部成长机制有待健全。

页脚内容1问答题:4.中国酒店业未来发展的六大主流模式?答:(1)主题式酒店21世纪,酒店的竟争越来越趋向一种更高质量的竞争,这竞争就是文化的竞争。

制度、文化和人情的全面结合是未来酒店竞争的一种升华。

客人在消费过程中能够有一种文化的享受。

而这种文化氛围的营造则突出体现在两个字上,那就是“主题”。

主题酒店从建设开始就注重其主题文化的营造。

从设计、建设、装修到管理经营、服务都注重酒店独特的主题内涵,突出酒店的文化品味,形成酒店的个性,从而在市场上形成鲜明的主题形象;把服务项目溶入到主题中去,以个性化的服务代替刻板的规范化服务模式,从而体现对客人的信任与尊重。

主题酒店这一形式在我国已初露端倪。

(2)产权式酒店是中产阶级兴起的产物,它是开发商将酒店的每间客房分割为独立产权出售给投资者,投资者一般不在酒店居住,而将客房委托酒店管理公司统一出租经营获取年度客房利润分红同时获得酒店管理公司赠送的一定期限免费入住权的一种模式,20世纪80年代到90年代初,全球引入产权式经营的旅游目的地数量增长了6倍,旅游销售额达40亿美元,预计到2004年,产权酒店业旅游销售额将达300亿美元。

据悉,这种模式也成为我国休闲度假酒店和旅游房地产发展的一种新趋势。

最近,在我国的一些城市,这种产业式酒店模式也悄然兴起。

南京的益来广场(五星级产权酒店)、三亚温泉大酒店、南海传说、海口假日(温泉)度假酒店等都打出了产权式酒店的旗号。

(3)绿色酒店21世纪是环保的世纪,是绿色的世纪,当人们大举环保大旗的时候,有人对旅游业所素有的“无烟工业”之美誉提出了质疑,拒统计数据显示,一家中档酒店每日经营所需能耗和废气的排放量与同规模的工矿企业相当。

当今世界已进入绿色革命的环保时代,绿色酒店也因此应运而生。

绿色饭店提倡的就是绿色经营与绿色管理。

所谓绿色经营不外乎包括两点,一是减少一次性物品消耗,加强回收再利用;二是降低能耗,节约经费开支。

而绿色管理则包括五方面的内容,绿色理念、绿色技术、绿页脚内容2色行为、绿色制度和绿色用品。

2000年元月3日,无锡湖滨饭店正式通过了以UKAS皇冠为标志的ISO14001国际环境管理体系认证,接轨了“国际绿色通道”,成为我国第一家获国际环保认证的国有饭店,成为了真正意义上的"绿色饭店"。

(4)品牌连锁式酒店改革开放20年来,中国酒店市场作为一个新兴市场,扩展空间广阔,希尔顿、假日、喜来登、雅高等国际知名酒店集团都先后进入并抢滩这个市场,尤其当中国加入WTO后,这种趋势将有过而无不及。

不难发现,这些酒店集团之所以能够在国际市场大行其道,其根源就在于品牌。

中国酒店业要想在国际竞争中占有一席之地,必然要创造自己的品牌,走品牌化连锁的道路。

连锁也称联号,是指所有成员均使用统一字号或商标的企业共同体,是一种高度集约化发展的商业优化组织形式。

品牌连锁的竞争优势十分明显,它使连号酒店能够形成具有自身特点的服务管理标准,能够建立网络化的预定系统,能够拥有强大的资金后盾,能够培养高素质的酒店管理人才队伍。

未来中国的酒店发展,品牌就是优势,连锁就是趋势。

(5)异化酒店异化酒店是一种极端化的酒店模式,是一种专门满足少数消费者的需求而产生的酒店模式。

随着竞争的发展,市场的划分越来越趋向超细分化,因此出现的相应产品模式就是小而专、小而精的特征。

海底酒店、监狱酒店、宠物酒店,还有2017年将投入使用的由美国希尔顿酒店建造的太空酒店都是异化基地那的典型例子,这种极端性的产品短期内不会成为普遍性的市场需求,从长远角度讲,它将成为一种具有规模化意义的细分市场,因而是未来中国酒店塑造个性、打造品牌的一个重要突破口。

(6)E化酒店21世纪是知识经济的时代,是网络化的时代,知识经济的兴起是生产高度发展的必然结果。

电子页脚内容3技术无处不在,这就是酒店形成产品和服务的数据化、网络化、智能化和虚拟化创造了条件。

E化首先表现在电子商务上,2000年亚洲旅游业电子商务大会的负责人凯瑟琳·欣斯顿曾表示,电子商务对于旅游业核心业务的开展非常重要,它不是一种时髦的用语,而是实实在在的。

例如网上预定就为今后酒店的动态订房提供了一个有力的接口,形成面向Web的管理系统,大大降低运行成本,对提高饭店的整体竞争力举足轻重。

E化还表现在饭店管理系统的网络化与智能化。

从前台客人入住登记、结帐到后台的财务管理系统、人事管理系统、采购管理系统、仓库管理系统都将形成网络化的管理。

例如上海通贸大酒店的会议室采用了可视电话系统,可以跨全球同时同声传影传音翻译;再例如2000年11月开始,史坦福州际大酒店集团(Grand Stanford)香港酒店在客房提供高速连接互联网服务,入住商务客可以即时方便连接互联网,这些显然都是酒店E化的表现。

酒店E化,意味着酒店中高科技的含量越来越重。

最近,美国休斯敦大学希尔顿酒店和餐饮管理学院将虚拟现实、生物测定、“白色噪音”等先进技术赋予酒店,提出了具有全新内涵的21世纪的酒店客房。

光线唤醒、无匙门锁系统自动感应系统、虚拟现实的窗户、电子控制的床垫、客房内的虚拟娱乐中心,这些都不再是梦想,都会随着酒店进一步的E化成为现实。

第二章饭店集团简答题:1.兼并与收购的含义以及区别?答:兼并与收购的定义兼并(Merge)通常是指一家企业以现金、证券或其它形式购买取得其他企业的产权,使其他企业丧失法人资格或改变法人实体,并取得对这些企业决策控制权的经济行为。

收购(Purchase)是指企业用现金、债券或股票购买另一家企业的部分或全部资产或股权,以获得该企业的控制权。

收购的对象一般有两种:股权和资产。

页脚内容4收购股权与收购资产的主要差别在于:收购股权是收购一家企业的股份,收购方成为被收购方的股东,因而要承担该企业的债权和债务;而收购资产则仅是一般资产的买卖行为,由于在收购目标公司资产时并未收购其股份,收购方无需承担其债务。

兼并与收购的相同点:收购与兼并、合并有许多相似之处,主要表现在:1.)基本动因相似。

要么为扩大企业市场占有率;要么为扩大经营规模,实现规模经营;要么为拓宽企业经营范围,实现分散经营或综合化经营。

总之,都是增强企业实力的外部扩张策略或途径。

2.)二者都以企业产权为交易对象。

兼并与收购的区别:兼并与收购的区别在于:1.)在兼并中,被合并企业作为法人实体不复存在;而在收购中,被收购企业可仍以法人实体存在,其产权可以是部分转让。

2.)兼并后,兼并企业成为被兼并企业新的所有者和债权债务的承担者,是资产、债权、债务的一同转换;而在收购中,收购企业是被收购企业的新股东,以收购出资的股本为限承担被收购企业的风险。

3.)兼并多发生在被兼并企业财务状况不佳、生产经营停滞或半停滞之时,兼并后一般需调整其生产经营、重新组合其资产;而收购一般发生在企业正常生产经营状态,产权流动比较平和。

由于在运作中它们的联系远远超过其区别,所以兼并、合并与收购常作为同义词一起使用,统称为“购并”或“并购”,泛指在市场机制作用下企业为了获得其他企业的控制权而进行的产权交易活动。

我们在以后讨论中就不再强调三者的区别,并把并购的一方称为“买方”或并购企业,被并购一方称为“卖方”或目标企业。

页脚内容5饭店集团以饭店企业为核心,以经营饭店产品为主体,通过产权交易(包括有形资产和无形资产)、资本融合、管理模式输出、管理人员派遣和计算机预订系统等超市场的制度性制约而相互关联的企业集团。

它与其它类型的企业集团的进一步连接,就形成复合型企业集团。

饭店连锁集团特征:主体来源-饭店业;水平联合;单一性为主经营策略;以特许权转让为主要联结方式;企业边界较明晰;其实质是从整体出发的个体性。

饭店集团的优势(1)市场优势(2)经营管理优势(3)人才优势(4)信息优势(5)推销优势(6)投资开发优势答:合同经营的方式一般发生在饭店集团和单个饭店业主之间,在这种形式下,饭店集团必须与饭店业主签订经营合同,接受业主委托经营管理饭店。

在合同中,约定双方的权利与义务,对双方共同认可的产权进行转让。

一般而言,饭店集团无须对饭店建设进行投资,只负责饭店的经营管理工作,并根据经营合同具体规定承担不同程度的经营亏损风险。

页脚内容6合同经营已成为国际饭店在世界各地发展规模、扩大势力的重要手段之一。

一般而言,在经营合同期内,饭店使用集团的名称、标识,加入该集团的市场营销和客房预订网络,饭店集团根据契约内容指派管理人员,根据集团既定的经营决策、管理方法、操作规程,负责饭店的日常经营管理活动,以保证达到该集团所确定的服务水平和风格特色。

长期以来,由于签约双方信息上的不对称及合同的事后不确定性,完全完备的合同即使存在也极有可能因交易费用太高而不能达到;再有,合同经营者有在合同期内追求自身效用最大化的倾向,这些都有可能使委托者缺乏对代理者必要的、有效的监督,使饭店管理者的行为背离饭店业主的利益。

但从国际饭店业的发展来看,合同经营在长期实践的过程中已日趋完善。

与传统的饭店管理合同相比,当今饭店管理合同的变化趋势是更有利于业主,他们在采用合同经营对日趋利润倾向和更富选择性。

目前,一种新的方式——带资管理已被越来越多饭店业主所要求。

饭店管理公司与饭店所有者之间达成协议,由管理公司负责经营酒店和管理业务。

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