市场部胜任素质模型

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

市场部胜任素质模型

3.1 市场部人员胜任素质模型3.2 市场部人员职业素养定义表

职业素养成就导向

又称为成就欲、进取心,指个人希望更好地完成工作或达到某一绩效标准,

强烈追求成就的持续性愿望

客户导向

指个人关注内外部客户不断变化的需求,竭尽全力帮助和服务客户,为客

户创造价值的意愿和态度

团队意识指个人自觉地融入团队,与同事团结合作共同完成工作任务的意识

工作主动性在日常工作中不需他人指派,主动承担相应的工作

3.3 市场调研经理胜任素质模型

3.4 公关经理胜任素质模型

相关文档
最新文档