税务系统党风廉政建设的现状分析
《税务系统廉政风险防范问题研究》范文
《税务系统廉政风险防范问题研究》篇一一、引言在当今社会,税务系统作为国家财政收入的重要来源,其廉政风险防范工作显得尤为重要。
税务系统廉政风险的存在不仅影响到税收征管的效率,更是对国家财产安全和社会公平正义的严峻挑战。
因此,对税务系统廉政风险进行深入研究,采取有效措施防范风险,已成为当前税务工作的重要任务。
二、税务系统廉政风险概述税务系统廉政风险主要是指在税收征管过程中,由于制度漏洞、监管不力、人为因素等原因,导致税收工作人员滥用职权、谋取私利,从而损害国家利益、扰乱税收秩序的风险。
这些风险主要包括政策执行风险、信息泄露风险、权力寻租风险等。
三、税务系统廉政风险的主要表现及危害1. 政策执行风险:主要表现为税收工作人员在执行税收政策过程中,由于对政策理解不透、执行不力,导致政策落实不到位,影响国家财政收入。
2. 信息泄露风险:税务系统涉及大量企业及个人纳税信息,若信息保护措施不到位,可能导致信息泄露,给纳税人带来损失,同时也会给税收工作人员提供谋取私利的可乘之机。
3. 权力寻租风险:部分税收工作人员利用职权之便,为企业或个人提供非法帮助,谋取不正当利益,损害国家利益和公共利益。
四、税务系统廉政风险防范措施针对税务系统廉政风险的主要表现及危害,采取以下防范措施:1. 加强制度建设:完善税收法律法规,明确税收工作人员的职责和权利,规范税收征管流程,确保政策得到有效执行。
2. 强化监管力度:加强对税收工作的监督和检查,定期开展内部审计和专项检查,及时发现和纠正违法违规行为。
3. 提高人员素质:加强税收工作人员的廉政教育和业务培训,提高其法律意识和职业道德水平,增强其抵御廉政风险的能力。
4. 推进信息化建设:利用现代信息技术手段,建立税收信息管理系统,加强信息保护和共享,提高税收征管的效率和透明度。
5. 完善问责机制:对违反税收法律法规的行为,要依法追究责任,严肃处理,形成有效的问责机制。
五、结论税务系统廉政风险防范工作是一项长期而艰巨的任务,需要从制度、监管、人员、信息等多个方面入手,形成合力。
全面从严治党主体责任在2024年税务分局的落实情况
全面从严治党主体责任在2024年税务分局的落实情况一、前言为了深入贯彻落实全面从严治党的主体责任,强化党的建设,提高税务分局的治理效能,我们在2024年对税务分局的全面从严治党主体责任落实情况进行了全面调研。
本报告旨在总结经验,分析存在的问题,并提出相应的解决措施,以期为税务分局的全面从严治党工作提供有力保障。
二、税务分局全面从严治党主体责任落实情况2.1 党的政治建设税务分局在党的政治建设方面,始终坚持党的全面领导,深入贯彻党的路线方针政策,将全面从严治党要求融入税收工作全过程。
分局领导充分发挥示范作用,带头遵守党的政治纪律和政治规矩,加强政治理论学习,不断提高政治觉悟和政治能力。
2.2 党的组织建设在党的组织建设方面,税务分局严格落实党的组织原则,健全组织体系,加强党组织建设。
分局领导严格执行民主集中制,充分发挥党组织的战斗堡垒作用,推动党建工作与业务工作深度融合。
同时,加强党员队伍建设,严格党员发展程序,提高党员素质。
2.3 党的作风建设税务分局在党的作风建设方面,深入推进党风廉政建设,坚决贯彻中央八项规定精神,持续加强“四风”问题整治。
分局领导注重以身作则,带头改进工作作风,加强廉洁自律,严明党纪国法。
同时,加强税务干部的教育培训,提高服务质量,提升群众满意度。
2.4 党的纪律建设在党的纪律建设方面,税务分局严格落实党风廉政建设责任制,明确责任清单,强化责任追究。
分局领导加强对党员干部的监督管理,严格执行党的纪律要求,严肃查处违纪违法行为。
同时,加强党风廉政教育,提高党员干部的廉洁意识。
2.5 制度建设税务分局在制度建设方面,不断完善全面从严治党制度体系,建立健全各项规章制度。
分局领导注重强化制度执行,加强对制度落实情况的监督检查,确保制度发挥作用。
同时,加强信息化建设,提升税务管理的智能化、规范化水平。
三、存在问题及原因分析在全面从严治党主体责任的落实过程中,我们也发现了一些问题,具体如下:3.1 部分干部对全面从严治党认识不足部分税务干部对全面从严治党的重要性认识不足,缺乏足够的重视和自觉性。
基层税务部门党风廉政建设存在的问题及整改措施
基层税务部门党风廉政建设存在的问题及整改措施篇一:当前基层国税部门党风廉政建设存在的问题及对策当前基层国税部门党风廉政建设存在的问题及对策连南国税唐新军目前,基层国税系统随着金税工程和cTaiS软件的上网运用,“两权”监督网络和效能监督网络的建立,已初步从源头上形成了一整套预防和治理腐败的工作机制,为开展反腐倡廉工作提供了良好的外部环境,探索出了具有国税特色的反腐倡廉工作新路子,为深入开展党风廉政建设和反腐败工作创造了有利条件;特别是党的十六届六中全会的胜利召开,作出了加强党的执政能力建设的决定,为全面推进国税系统反腐倡廉提供了强大的动力和可靠的保证,使国税系统在党风廉政建设方面得到了根本性的改观。
但是,由于长期以来形成的历史原因和体制、机制及外部环境等多种因素的影响,现阶段腐败现象易发、多发的土壤和条件还存在,体制、机制、制度还不够完善,诸多经济、社会矛盾的相互交织给反腐倡廉工作带来了不少困难和问题。
一、当前基层国税系统党风廉政建设存在的主要问题(一)少数领导干部对贯彻党风廉政建设的重要性、必要性和紧迫性认识不够。
主要表现在:一是过分看重“政绩”,不敢揭露队伍建设中存在的问题,总想捂盖子,生怕影响自己的政绩;二是认为抓业务工作是务实,看得见成绩,抓党风廉政建设是务虚,抓不抓无所谓,是纪检监察部门的份内工作,与己无关,因而把党风廉政建设工作当成是额外负担;三是对抓党风廉政建设的复杂性和艰巨性估计不足,认为上级出台了有关制度规定,有了明确的工作方向,纪检监察部门去抓落实就行了,没有考虑到落实过程中工作的艰难程度,没有认识到党风廉政建设这项工作是项复杂的系统工程,除了要做大量的基础性工作外,还需要协调处理各方面的社会关系。
(二)工作作风欠实,存在一定程度的形式主义。
主要表现在:一是在组织领导方面,个别基层单位“党组统一领导,党政齐抓共管,纪检监察部门组织协调,各职能部门各负其责,依靠群众支持参与”的党风廉政建设领导体制和工作机制还没有真正形成,还没有真正把党风廉政建设列入党组的重要议事日程。
税务系统廉政建设情况汇报材料
税务系统廉政建设情况汇报材料尊敬的领导、各位同事:大家好!我是税务系统廉政建设工作小组的成员,负责向大家汇报税务系统廉政建设情况。
一、廉政建设的重要性廉政建设是税务系统改革发展的关键,也是增强党风廉政建设总体水平的必然要求。
税务系统是国家重要的财政管理部门,在税收征管、税收征收等方面具有重要作用。
税务干部践行廉政建设,不仅要符合党风廉政建设的要求,还要以身作则,树立良好的形象,确保税收工作的公平、公正和透明。
二、税务系统廉政建设的成绩近年来,税务系统廉政建设取得了显著成效。
主要表现在以下几个方面:1.制度建设方面:我们建立了一套完善的廉政建设制度体系,包括《税务系统党风廉政建设工作方案》、《税务系统领导干部廉政建设责任制办法》等文件,明确了廉政建设的目标、任务和要求。
2.教育培训方面:我们通过开展廉政教育和培训活动,加强税务干部的职业道德和廉政观念培养,提升他们的法律意识、职业操守和纪律意识。
每年我们还组织税务干部参加廉政知识考试,确保他们对廉政建设的理解和掌握。
3.监督检查方面:我们加强对税务干部的监督检查力度,建立了健全的廉政建设监督机制,对违纪违法行为进行严肃查处,确保纪律的严肃性和权威性。
4.激励机制方面:我们建立了一套完善的激励机制,对廉政建设工作成绩突出的单位和个人进行表彰奖励,激发广大税务干部的工作积极性和主动性。
三、存在的问题和挑战虽然税务系统在廉政建设方面取得了一些成绩,但还存在一些问题和挑战:1.理念认识不足:部分干部对廉政建设的认识还比较泛化,不够深入,对廉政建设的重要性和必要性缺乏足够的认识。
2.部分干部廉政意识淡薄:个别干部存在廉政意识淡薄、不作为、无纪律等问题,对廉政建设工作不重视,甚至存在违法违纪行为。
3.监督机制不够完善:在一些地方和单位,廉政监督机制不够健全和有效,对违法违纪行为的查处和处罚力度不够大,没有形成有效震慑。
4.廉政教育和培训不足:部分地方和单位在廉政教育和培训方面投入不足,难以满足广大干部的学习需求,廉政建设的培养和提升有待加强。
税务党风党风廉政建设和领导干部廉洁自律工作总结_党风廉政工作总结
税务党风党风廉政建设和领导干部廉洁自律工作总结_党风廉政工作总结税务党风党风廉政建设和领导干部廉洁自律工作总结加强责任制和开展领导干部廉洁自律是全党实现“”重要思想,建设一支高素质的领导干部队伍的客观要求,是实现经济发展和社会进步的组织保证,为此,镇党委高度重视党风廉政建设工作。
一年来,无论是党风廉政建设责任制的落实还是领导干部廉洁自律工作都取得了比较显著的成绩,为发扬成绩,现将****年的工作情况总结如下。
sO100一、领导班子和领导成员落实廉政建设责任制1、建立完善了党风廉政建设制度。
年初镇党委以20号文件形式重新印发了《镇党政领导班子成员党风廉政建设责任制》,重新修订了《制度》、《机关管理制度》、和《来人来客接待制度》,重新规范了党工委、办事处的资金开支、审批权限和工程建设管理。
把党风廉政建设的各项责任落实到人头,从制度上进行了规范,从源头上进行了控制,党委书记作为党风廉政建设的第一责任人,对镇党风廉政建设负总责,及时抓好党委一班人自身勤政廉洁工作,定期召开党委会、专题研究党风廉政建设工作,镇长负责政府部门党风廉政建设的全面工作,切实抓好政府部门及单位负责人的勤政廉洁工作。
纪委书记负责党风廉政建设的日常工作,使之具体化、经常化,其余班子成员都有明确的党风廉政建设责任分工。
2.坚持常规流程管理。
党风廉政建设是关系执政党生死存亡的大事,必须实行全过程管理。
一年来,镇党委三次研究廉政建设,按时召开半年民主生活会,及时通报和查处党风党纪方面的人事,,党政领导通过各种会议强调和要求,形成了经常化,制度化的工作格局。
3、班子成员认真履行职责,党风廉政建设明显加强。
党委书记认真履行一把手负责制,年初对党风廉政工作得出要求,坚持督促班子其他成员履行职责,并把党风廉政建设和反腐败工作提上议事日程,积极支持案件查处工作,坚持经常听取分管领导对党风廉政工作的汇报。
每个班子成员对自己分管部门都作了党风廉政方面的要求,坚持重大问题集体讨论,特别是干部群众敏感的热点问题,如人事变动,升学征兵等,都做到了公开、公平和公正。
新形势下加强税务机关党建工作的思考
Liaoning Economy在新时代、新形势、新机构下,如何加强税务机关党建工作,为税收收入的持续稳步增长提供坚实的政治、思想保障显得尤为重要和紧迫。
一、新形势下加强税务机关党建工作的必要性1.加强党建工作是税务机关贯彻落实中央全面从严治党责任的必然要求。
党的十八大以来的成功经验告诉我们,不明确责任,不落实责任,不追究责任,从严治党就难以到位,管党治党“宽松软”问题也必然难以解决。
因此,全面从严治党,首先必须增强党员领导干部管党治党意识,落实党员领导干部管党治党的责任。
在现行税务系统实行“双重管理”体制下,抓党建对于税务机关党委来说,既是职责所在,也是落实全面从严治党责任体系的必然要求,义不容辞。
党委书记要深入贯彻落实习总书记重要讲话精神,牢固树立“抓好党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职”的工作理念和看齐意识,积极推进全面从严治党责任体系在税务系统落细落实,形成一级抓一级、层层抓落实的税务系统党建工作新格局。
2.加强党建工作是税务机关全面提升管党治党能力水平的重要途径。
近年来,税务机关在抓业务工作推进的同时,围绕干部选拔任用、党风廉政建设等系统党建工作开展了许多积极有效的探索实践,取得了较好的成绩。
每年召开全面从严治党工作会议,层层签订责任书;召开廉政警示教育大会,剖析典型案例,总结经验教训;党委书记要为本局干部职工上党课。
开展走访服务活动,强化干部职工的群众观念、增强服务意识,通过送政策、送服务活动,在实践中提高联系群众、服务基层的能力。
3.加强党建工作是税务机关履行使命担当的客观要求。
习近平总书记在十九届中央纪委三次全会上强调,要以党的政治建设为统领全面推进党的建设,取得全面从严治党更大战略性成果,巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。
这为推进全面从严治党指明了努力方向、提供了根本遵循。
税务机关要持续开展政治纪律和政治规矩、理想信念、廉洁奉公教育,引导党员干部增强党性观念,强化宗旨意识,进一步筑牢广大税务干部信仰之基、从政之基、廉政之基,营造风清气正的从政环境和社会氛围。
党风廉政建设形势分析报告范文(精选10篇)
党风廉政建设形势分析报告范文(精选10篇)1.当前党风廉政建设形势分析报告随着中国经济的快速发展和全球化的加速,党风廉政建设形势愈发严峻。
面对一些官员的贪腐问题,以及一些企业虚假销售、偷税漏税的问题,深刻的认识到党风廉政建设的重要性,我们不得不承认,党风廉政建设形势严峻。
首先,贪腐问题对党风廉政建设造成严重的威胁。
近年来,一些官员被查处,给群众带来了巨大的震动,严重影响了政府形象。
其次,企业虚假销售,偷税漏税也导致了政府的财政损失和民众的财产损失。
再次,网络舆情的蔓延、公民意识的升级,加剧了党风廉政建设形势的严峻。
面对这一形势,我们需要认真审视问题,采取有效的措施。
首先,加强制度建设,建立有效的惩治机制。
从制度上保障党风廉政建设不被侵蚀。
其次,调动社会积极性,整合社会资源,注重公民参与。
最后,在教育培训上加大力度,提高全民法制意识和职业道德。
总之,当前党风廉政建设形势严峻,但我们有信心、有能力在党和国家的坚强领导下,坚定信念,形成合力,打赢党风廉政建设的攻坚战。
2. 党风廉政建设形势分析报告目前,中国的党风廉政建设形势比较严峻,主要表现在以下几个方面:首先,一些官员的贪污腐败问题非常突出,造成的负面影响极大。
同时,一些企业也长期存在假冒伪劣、偷税漏税等问题,严重侵害了民众利益。
其次,一些地方政府和机构的效率比较低,履职不力,出现了一些失职渎职现象。
此外,一些社会组织和企业也涉及到一些不良行为,造成了一定程度的负面影响。
针对当前党风廉政建设形势,我们需要采取以下一些措施:首先,加强领导干部教育、管理和监督,完善党风廉政建设制度和机制,建立有效的惩治机制,对违法犯罪行为保持高压态势。
同时,开展扫黑除恶专项斗争、整治信访工作等活动,推进反腐败斗争取得更大的胜利。
其次,加强舆论引导,营造风清气正的社会氛围。
弘扬正当行为,揭露不良现象,以严惩不贷的决心消除各种腐败现象,取信于民。
最后,在全社会推广正义观念、法治观念,提高全民法律素质和道德观念,让人人都知法、懂法、遵法。
《税务系统廉政风险防范问题研究》范文
《税务系统廉政风险防范问题研究》篇一一、引言在当今社会,税务系统作为国家财政收入的重要来源,其廉政建设的重要性不言而喻。
然而,随着税务系统的日益复杂和扩大,廉政风险也随之增加。
因此,对税务系统廉政风险防范问题进行深入研究,不仅是对国家财税安全的保障,也是对公民权益的维护。
本文将对税务系统廉政风险防范问题进行研究,分析当前存在的问题及原因,并提出相应的解决对策。
二、税务系统廉政风险现状及问题1. 现状当前,税务系统廉政风险主要表现在以下几个方面:一是税务工作人员在税收征管、税款征收等环节中存在违法违纪行为;二是税务系统内部管理不规范,制度执行不力,导致廉政风险滋生;三是税务系统外部环境复杂,如企业偷税漏税、虚假报税等行为,给税务系统带来廉政风险。
2. 问题(1)制度漏洞:税务系统在制度建设上存在漏洞,如权力制衡机制不健全、监督体系不完善等,导致廉政风险易于产生。
(2)人员素质:部分税务工作人员素质不高,缺乏廉政意识和法律意识,容易受到利益诱惑,产生违法违纪行为。
(3)外部环境:企业偷税漏税、虚假报税等行为,给税务系统带来廉政风险,同时,社会舆论对税务系统的监督力度不够,也助长了廉政风险的发生。
三、税务系统廉政风险防范措施1. 完善制度建设(1)建立健全权力制衡机制,明确各部门、各岗位的职责和权限,防止权力滥用。
(2)完善监督体系,加强对税务工作人员的监督和管理,确保制度执行到位。
(3)加强内部审计,定期对税务系统进行全面检查,及时发现和纠正违法违纪行为。
2. 提高人员素质(1)加强廉政教育和法律教育,提高税务工作人员的廉政意识和法律意识。
(2)开展业务培训,提高税务工作人员的业务能力和综合素质。
(3)建立激励机制,对表现优秀的税务工作人员给予表彰和奖励,激发其工作积极性。
3. 加强外部环境治理(1)加大对企业的税收征管力度,严厉打击企业偷税漏税、虚假报税等行为。
(2)加强社会舆论监督,提高公众对税务系统的关注度和参与度。
《2024年基层税务机关廉政建设问题研究》范文
《基层税务机关廉政建设问题研究》篇一一、引言廉政建设是党和国家反腐倡廉工作的重要组成部分,对于维护国家法律法规的权威性、促进社会公平正义具有深远的意义。
基层税务机关作为国家税收征管的前沿阵地,其廉政建设工作更是重中之重。
本文旨在分析当前基层税务机关廉政建设存在的问题,探讨其产生的原因,并提出相应的解决对策,以期为加强基层税务机关廉政建设提供有益的参考。
二、基层税务机关廉政建设现状及问题(一)现状近年来,我国基层税务机关在廉政建设方面取得了一定的成绩,但仍然存在一些不容忽视的问题。
如部分税务干部的廉洁自律意识不强,存在权力寻租、滥用职权等现象;监督机制不够完善,存在监督盲区;法律法规执行不力,导致税收征管过程中出现不公平、不公正的现象等。
(二)问题1. 思想认识不到位:部分税务干部对廉政建设的重要性认识不足,缺乏廉洁自律的自觉性。
2. 监督机制不健全:监督制度不完善,监督力度不够,导致一些违纪违法行为得不到及时查处。
3. 法律法规执行不力:部分税务机关在执行法律法规时存在偏差,导致税收征管过程中出现不公平、不公正的现象。
三、问题产生的原因分析(一)制度原因:部分基层税务机关的制度建设滞后,监督机制不够完善,导致权力运行缺乏有效的制约和监督。
(二)文化原因:部分税务干部的廉洁自律意识淡薄,缺乏正确的价值观引导。
(三)管理原因:部分基层税务机关的管理松懈,对干部的教育、管理和监督不到位。
四、加强基层税务机关廉政建设的对策建议(一)加强制度建设1. 完善监督机制:建立健全内部监督、外部监督和社会监督相结合的监督机制,形成权力运行的制约和监督体系。
2. 强化法律法规执行力度:严格执行税收法律法规,确保税收征管的公平、公正。
(二)加强思想教育1. 开展廉政教育活动:定期开展廉政教育活动,提高税务干部的廉洁自律意识。
2. 树立正确价值观:加强社会主义核心价值观教育,引导税务干部树立正确的价值观。
(三)加强管理监督1. 加强干部管理:加强对税务干部的教育、管理和监督,建立完善的干部考核和激励机制。
税务作风整顿调研报告
税务作风整顿调研报告税务作风整顿调研报告为了深入了解税务系统的作风整顿情况,我前几日走访了某地税务局,下面是我对调研结果的汇报。
一、调研背景税务作风整顿是党中央部署的一项重要工作,旨在规范税务机关的工作行为,提高纪法意识和公仆意识。
本次调研目的是了解税务作风整顿的具体实施情况。
二、调研内容1.组织建设通过与税务局局长和相关工作人员的交流,了解到税务局加大了组织建设的力度。
他们加强了党风廉政建设,推进了选任干部的透明化和公开化。
同时,他们加强了内部培训,不断提高干部职工的业务水平和纪法意识。
2.服务质量我调研期间前往税务局办理业务,发现工作人员的服务态度较好,业务办理效率也相应提高。
事后与一些纳税人进行了深入交流,他们表达了对税务局服务质量的满意度。
纳税人反馈,办理过程中能够得到及时的解答和帮助,感受到了税务局人员的亲切与热情。
3.廉洁作风我在调研中也了解到税务局对于反腐倡廉工作的重要性。
他们严格落实中央八项规定精神,坚决反对“四风”问题。
通过加强纪检监察工作,加大巡视制度的力度,税务局有效地遏制了一些不正之风的滋生。
三、存在问题1. 对纳税人的解释不够透明:少数纳税人反映办理过程中,对涉及到的税收政策和条例解释不够透明,希望税务局能够进一步提高对纳税人的服务质量。
2. 办事流程繁琐:一些纳税人反映,办理业务需要填写大量的文件和表格,流程较为繁琐,希望税务局能够简化办事流程,提高办事效率。
四、改进措施1.提高对纳税人的服务质量:税务局应加强对纳税人的培训,提高工作人员对税收政策和条例的理解和掌握,进一步提高对纳税人解释的透明度。
2.简化办事流程:税务局应全面梳理办事流程,深入调研,找出流程中的痛点和瓶颈,并针对问题采取相应的解决措施,最大程度地简化办事流程。
五、总结通过对税务作风整顿的调研,我得到了一些启示。
税务机关在组织建设、服务质量和廉洁作风方面已经取得了一定成绩,但仍然存在一些问题。
我相信,只有进一步加大整顿力度,加强对纳税人的服务,进一步简化办事流程,税务机关才能更好地履行其职责,为社会和谐发展做出更大贡献。
《基层税务机关廉政建设问题研究》范文
《基层税务机关廉政建设问题研究》篇一一、引言随着社会的快速发展,基层税务机关的廉政建设逐渐成为了公众关注的焦点。
基层税务机关是国家税务工作的基石,负责征收各类税收和落实相关税收政策。
在社会主义法治国家的建设中,税务机关的廉政建设直接关系到国家财政的稳定和社会的公平正义。
因此,对基层税务机关廉政建设问题的研究具有重要的现实意义。
二、当前基层税务机关廉政建设存在的问题(一)制度建设不完善当前,部分基层税务机关在廉政制度建设方面存在不足,如监督机制不健全、责任追究不到位等。
这导致一些工作人员在执行公务过程中存在违规行为,损害了国家利益和公共利益。
(二)执法不公现象存在在税收征收过程中,部分工作人员存在执法不公、徇私舞弊等问题,导致税收征收工作的不公平、不公正。
这不仅损害了纳税人的合法权益,也影响了税务机关的公信力。
(三)缺乏有效的廉政教育部分基层税务机关对廉政教育重视不足,缺乏有效的廉政教育措施和手段。
这导致一些工作人员对廉政建设的重要性认识不足,缺乏廉洁自律的自觉性。
三、加强基层税务机关廉政建设的措施(一)完善制度建设加强基层税务机关的制度建设是廉政建设的基础。
应建立健全监督机制、责任追究制度等,确保各项制度得到有效执行。
同时,要加强对制度的宣传和培训,提高工作人员对制度的认识和执行力度。
(二)强化执法监督加强对税收征收工作的监督,确保执法公正、公平。
建立健全内部监督和外部监督相结合的机制,对执法过程中的违规行为进行严肃处理,维护纳税人的合法权益。
(三)加强廉政教育加强对基层税务机关工作人员的廉政教育,提高其廉洁自律的自觉性。
通过开展廉政教育活动、设立廉政教育基地等手段,增强工作人员的廉政意识,形成良好的廉政氛围。
四、实施策略及建议(一)强化领导责任领导是廉政建设的关键。
应强化基层税务机关领导的廉政责任意识,建立健全领导负责制,确保领导对廉政建设工作的高度重视和有效执行。
(二)完善监督体系完善内部监督体系和外部监督体系,建立健全举报机制、舆情监测机制等,及时发现和纠正工作中的违规行为。
税务系统廉政建设调研报告
税务系统廉政建设调研报告税务系统廉政建设调研报告一、背景介绍税务系统作为一个国家财政收入的重要来源,其廉政建设是维护社会公平正义、促进经济发展的关键。
为了深入了解税务系统的廉政建设现状以及存在的问题,本调研旨在为进一步加强税务系统的廉政建设提供参考意见。
二、调研方法本次调研采用问卷调查和访谈相结合的方法,以税务系统内部干部和纳税人为调研对象,全面了解税务系统廉政建设的现状。
三、调研结果与分析1. 税务系统的廉政建设成果通过调研发现,税务系统在廉政建设方面取得了一定的成果。
大部分调查对象认为税务系统的内部缺陷得到了一定程度的纠正,廉洁从业意识的普及率较高。
另外,纳税人也表示税务系统在服务态度、办税流程等方面取得了一些进展。
2. 税务系统廉政建设存在的问题不过,通过调研也发现税务系统仍然存在一些问题。
首先,一些调查对象反映税务系统的审批环节仍然存在不规范、不透明的情况,容易滋生腐败问题。
其次,税务系统中的一些干部存在权力过大、权力寻租等问题,需要进一步加强制约和监督机制。
此外,少数干部在处理纳税人问题时不注重公正、依法办事,使得纳税人对税务系统的信任度降低。
四、建议与对策为了进一步加强税务系统的廉政建设,我们提出以下建议和对策:1. 加强制度建设:推进税务系统内部审批流程的规范化和透明化,建立健全权力制约机制,确保公平公正办税环境。
2. 加强纪律监督:对税务系统干部进行廉政教育和培训,加强纪律监督,严惩违纪违法行为,提高干部廉政意识。
3. 提高服务水平:加大对纳税人的服务力度,提高办税效率,改善办税环境,提升纳税人对税务系统的满意度。
4. 加强舆论监控:建立舆论监控机制,及时发现并纠正税务系统中的腐败问题,增强社会监督力量的作用。
五、结论通过本次调研,我们对税务系统的廉政建设现状有了更加全面的了解,并提出了相应的建议和对策。
税务系统廉政建设是一个长期的过程,需要全体干部和纳税人的共同努力。
相信在各方的共同努力下,税务系统的廉政建设将会取得更大的成效,为国家的发展做出更大贡献。
党风廉政建设存在的问题及原因分析范文(通用6篇)
党风廉政建设存在的问题及原因分析范文(通用6篇)党风廉政建设是中国共产党为了加强党员干部的自身修养和行为规范而进行的一系列工作。
然而,在实际工作中仍然存在一系列问题,这些问题的存在和原因分析如下:问题一:官僚主义现象严重。
一些党员干部只注重权力和地位,缺乏为人民服务的意识,以权谋私、追逐名利。
这主要是由于一些干部思想认识不到位,对权力的滥用存在盲区,忽视了职责和使命。
问题二:腐败现象突出。
一些党员干部贪污腐败、权钱交易,甚至与黑恶势力勾结。
这主要是由于一些干部思想品德不高、貪欲无厌,监督机制不完善,导致权力滥用和不正当行为。
问题三:群众监督不到位。
一些党员干部对群众监督态度消极,不听取群众意见建议,甚至对举报者进行打击报复。
这主要是由于一些干部的官僚主义思想和权力威慑,导致群众监督机制不畅通。
问题四:制度不健全。
一些重要制度缺失或不完善,如干部选拔任用制度、经济管理制度等,给腐败问题提供了空子。
这主要是由于一些干部对制度的重视程度不够,导致制度执行失职。
问题五:教育培训不到位。
一些党员干部的廉政意识和法纪观念淡薄,对党风廉政建设缺乏系统的教育培训。
这主要是由于一些干部对培训的重视程度不高,导致干部的思想教育力度不够。
问题六:执纪执法不严格。
一些党员干部在违反党纪国法时,没有严格执纪执法,对违纪行为处理不力。
这主要是由于一些纪律监察机构的执行力度不够,导致党风廉政建设不力。
以上问题的存在主要原因是思想认识不到位、制度不健全、教育培训不到位以及监督机制不畅通等。
为了解决这些问题,需要加强党风廉政建设,从源头上提高干部的思想道德品质,完善相关制度,加强教育培训,加强群众监督力度,强化纪律执法,形成了有效的党风廉政建设体系。
只有这样,才能有效遏制腐败问题,保持党的先进性和纯洁性,更好地为人民服务。
问题严重阻碍了党风廉政建设的良好发展。
其中,官僚主义现象是一个突出的问题。
官僚主义指的是一些党员干部过分追求权力和地位,忽视为人民服务的宗旨,以权谋私、追逐个人利益的行为。
基层税务部门党风廉政建设存在的问题及整改措施
基层税务部门党风廉政建设存在的问题及整改措施篇一:当前基层国税部门党风廉政建设存在的问题及对策当前基层国税部门党风廉政建设存在的问题及对策连南国税唐新军目前,基层国税系统随着金税工程和cTaiS软件的上网运用,“两权”监督网络和效能监督网络的建立,已初步从源头上形成了一整套预防和治理腐败的工作机制,为开展反腐倡廉工作提供了良好的外部环境,探索出了具有国税特色的反腐倡廉工作新路子,为深入开展党风廉政建设和反腐败工作创造了有利条件;特别是党的十六届六中全会的胜利召开,作出了加强党的执政能力建设的决定,为全面推进国税系统反腐倡廉提供了强大的动力和可靠的保证,使国税系统在党风廉政建设方面得到了根本性的改观。
但是,由于长期以来形成的历史原因和体制、机制及外部环境等多种因素的影响,现阶段腐败现象易发、多发的土壤和条件还存在,体制、机制、制度还不够完善,诸多经济、社会矛盾的相互交织给反腐倡廉工作带来了不少困难和问题。
一、当前基层国税系统党风廉政建设存在的主要问题(一)少数领导干部对贯彻党风廉政建设的重要性、必要性和紧迫性认识不够。
主要表现在:一是过分看重“政绩”,不敢揭露队伍建设中存在的问题,总想捂盖子,生怕影响自己的政绩;二是认为抓业务工作是务实,看得见成绩,抓党风廉政建设是务虚,抓不抓无所谓,是纪检监察部门的份内工作,与己无关,因而把党风廉政建设工作当成是额外负担;三是对抓党风廉政建设的复杂性和艰巨性估计不足,认为上级出台了有关制度规定,有了明确的工作方向,纪检监察部门去抓落实就行了,没有考虑到落实过程中工作的艰难程度,没有认识到党风廉政建设这项工作是项复杂的系统工程,除了要做大量的基础性工作外,还需要协调处理各方面的社会关系。
(二)工作作风欠实,存在一定程度的形式主义。
主要表现在:一是在组织领导方面,个别基层单位“党组统一领导,党政齐抓共管,纪检监察部门组织协调,各职能部门各负其责,依靠群众支持参与”的党风廉政建设领导体制和工作机制还没有真正形成,还没有真正把党风廉政建设列入党组的重要议事日程。
关于税务系统党风廉政建设的现状分析及对策_1
关于税务系统党风廉政建设的现状分析及对策当前,我国已经进入经济高速增长、社会主义现代化建设日新月异的发展时期,世界多极化、经济全球化和信息网络化,以及利益关系、分配方式和生活方式的日益多样化,在一定程度上影响着广大税务干部的思维方式和价值观念,给税务系统的党风廉政建设和反腐败工作带来新的挑战。
研究税务系统党风廉政建设的发展趋势及应对措施对于进一步促进税收事业的蓬勃发展、税务干部廉洁从政具有重要意义。
一、税务系统党风廉政建设继续保持了良好的发展态势近年来,全国税务系统以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观,党风廉政建设和反腐败斗争始终保持健康有序、向纵深发展的良好态势,不断为税收事业的快速发展注入新的活力。
(一)以税收工作为中心,切实为税收收入的稳定增长提供保障。
各级纪检监察机关按照总局“从严治队”的要求,通过加强党风廉政建设,不断约束和规范税务干部的行为,努力从源头上杜绝税务违法犯罪行为的发生;不断加大打击和惩处力度,坚决清除税收战线上的“害群之马”。
纯洁了税务干部队伍,保证了国家各项法律法规和税收政策得以顺利贯彻执行,使税收工作始终保持正确的发展方向,确保了税收收入连年大幅增长。
(二)领导干部廉洁自律,较好地发挥了示范带动作用。
各级领导干部能够严格按照遵守国家法律法规、遵守党的廉政纪律。
以身作则、依法办事,正确行使党和人民赋予的权力,不断提高政务透明度,自觉接受组织和群众的监督,在为税清廉方面起到了表率和带头作用,为广大税务干部树立了榜样,全国税务系统不断涌现出廉洁勤政好班子和先进集体。
(三)税收执法日趋规范,从源头上杜绝腐败。
一方面,进一步建章立制。
出台“两权监督办法”,全面监督税收执法权和行政管理权的运行。
另一方面,税收信息化建设不断得到加强,信息化水平越来越高,很多事务通过计算机自动控制、处理,大大减少了人为因素的干扰,减少了为税不廉现象的发生。
(四)政行风建设成效显著,纳税人满意度逐年提高。
税务部门作风建设情况汇报
税务部门作风建设情况汇报尊敬的领导、各位同事:近年来,我国税务部门一直致力于作风建设,不断加强自身建设,提高服务质量,推动税收工作的规范化、法治化和人性化发展。
现就税务部门作风建设情况进行汇报如下:一、党风廉政建设。
税务部门深入贯彻落实党风廉政建设责任制,加强党风廉政建设,严格执行中央八项规定精神,加强对权力运行的制约和监督,严格落实廉洁自律各项规定,严肃查处违反中央八项规定精神和廉洁自律规定的行为,构建了风清气正的政治生态。
二、服务质量提升。
税务部门积极推进“放管服”改革,不断优化办税环境,推动税收服务“最多跑一次”改革,提高了税收服务效率和质量。
建立了“12366”纳税服务热线,推行“互联网+税务”服务模式,方便纳税人和缴费人办税缴费,大大提升了纳税人的满意度。
三、依法治税。
税务部门坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署,依法加强税收征管,加大对偷税漏税行为的打击力度,建立健全了税收征管体系,强化了税收执法监管,有效维护了税法权威和税收秩序。
四、廉洁自律建设。
税务部门加强干部职工廉洁自律建设,深入开展“两学一做”学习教育,推动“三重一大”专项治理,加强对干部职工廉洁从业教育和管理监督,严明纪律,严格执行监督执纪“四种形态”,形成了风清气正的工作氛围。
五、形象提升。
税务部门注重形象宣传,积极开展税收政策解读,加强税收宣传教育,提高了社会公众对税收工作的认知度和理解度,为税收工作的顺利开展提供了有力的舆论支持。
六、工作展望。
未来,税务部门将继续深化作风建设,持续推进党风廉政建设,不断提升服务质量,加强依法治税,强化廉洁自律建设,不断提升税务部门形象,为实现税收工作的高质量发展提供坚强保障。
以上就税务部门作风建设情况进行了汇报,请领导和各位同事批评指正。
让我们携手努力,共同推动税务部门作风建设迈上新台阶,为实现税收工作的新发展做出更大的贡献。
感谢大家!。
税务系统党风廉政建设情况工作汇报材料
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 税务系统党风廉政建设情况工作汇报材料XX区局在上次市局会议以后,认真抓了会议的传达贯彻和具体工作的部署。
具体汇报如下:一、及时传达市局会议精神。
先后召开党组会和党风廉政建设领导小组会、全体干部职工大会,对09年的工作进行了安排。
二、执法监察实在查。
我们成立了领导小组,下发了文件整改阶段,我们将根据实地查的情况,对税务所的党风廉政建设情况进行一次讲评,总结经验,查找薄弱环节,制定整改措施。
三、执法风险大家谈目前我们成立了领导小组,制定了方案,有专人负责,布置了工作任务。
准备把它作为6月的工作重点,每人写出心得体会一篇,召开专题座谈会,每个科室一次,区局组织一次交流会,每个科室上报一篇质量较好的体会到市局,然后出一期质量较好的板报。
到现在为止,干部每人都写出一篇体会,全局共写出84篇,选出了两篇我们认为质量较高的文章,送到了市局。
在纪检日活动中,个别的单位已经组织开展了集中讨论坐谈。
四、执法监察我们决定所得税政策执行、税收票证、普通发票和个体户管理进行检查。
准备在五月份开始。
五、明查暗访1/ 11决定执行两次,现在还没有开展,准备五月七月各一次。
六、继续搞好廉政文化进家庭活动七、配合市局搞好巡回展八、准备开展一次爱国主义为主题的教育,在下半年。
九、廉政谈话。
对全体中层领导干部进行了一次谈话,谈话人数为12人次。
十、开展接访工作,及时解决问题。
现在没有人上访。
十一、纪检日活动。
一季度,已经组织开展了,区局并进行了检查。
二季度中,将结合大家谈,各科室将开展一次廉政坐谈。
区局要在二季度后进行检查,作为季度考核的重点内容。
十二、税风税纪。
常出问题常常抓。
我们不定期开展了检查,已经检查了8次,对个别不按时到岗的同志进行了批评,并发出通报8次,其中有5人出问题,给予扣款共100元。
《税务部门内部行政事务廉政问题及风险防控研究》范文
《税务部门内部行政事务廉政问题及风险防控研究》篇一一、引言随着国家治理体系和治理能力现代化的不断推进,税务部门作为国家财政收入的重要来源,其内部行政事务的廉政建设显得尤为重要。
廉政建设不仅关乎税务部门的形象和公信力,更是保障国家财政安全、促进社会公平正义的重要保障。
因此,对税务部门内部行政事务的廉政问题及风险防控进行研究,具有重要的现实意义和深远的社会影响。
二、税务部门内部行政事务廉政问题1. 思想认识不到位部分税务工作人员对廉政建设的重视程度不够,存在侥幸心理和懈怠情绪,对廉政风险的认识不足,缺乏风险防范意识。
2. 制度执行不力虽然税务部门有一套较为完善的廉政制度,但在实际执行过程中,存在制度执行不力、流于形式的问题,导致制度形同虚设。
3. 监督机制不完善税务部门的监督机制虽然已经建立,但在实际操作中,监督力度不够、监督方式单一、监督效果不佳等问题依然存在。
4. 权力滥用风险税务部门掌握着较大的权力,部分工作人员可能利用职务之便,进行权力寻租、贪污腐败等违法行为。
三、风险防控措施1. 加强思想教育加强对税务工作人员的廉政教育,提高其思想认识,树立正确的人生观、价值观和权力观。
定期开展廉政教育活动,提高工作人员的廉洁自律意识。
2. 完善制度建设完善税务部门的廉政制度,确保制度的科学性和可操作性。
加强制度执行力度,确保制度得到有效执行。
同时,根据实际情况,及时修订和完善制度,以适应新的形势和任务。
3. 强化监督机制加强税务部门的内部监督和外部监督,建立多层次、多角度的监督体系。
加大对违法违纪行为的查处力度,形成强大的震慑力。
同时,畅通监督渠道,鼓励群众参与监督。
4. 实施权力制衡建立健全权力制衡机制,对税务部门的权力进行合理分配和制约。
明确各部门、各岗位的职责和权限,防止权力过于集中。
同时,加强部门之间的协调与配合,形成工作合力。
5. 推进信息化建设利用信息技术手段,推进税务部门的信息化建设。
通过信息化手段,提高工作效率和透明度,减少人为操作环节,降低廉政风险。
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税务系统党风廉政建设的现状分析当前,我国已经进入经济高速增长、社会主义现代化建设日新月异的发展时期,世界多极化、经济全球化和 __络化,以及利益关系、分配方式和生活方式的日益多样化,在一定程度上影响着广大税务干部的思维方式和价值观念,给税务系统的和 __工作带来新的挑战。
研究税务系统的发展趋势及应对措施对于进一步促进税收事业的蓬勃发展、税务干部廉洁从政具有重要意义。
一、税务系统党风廉政建设继续保持了良好的发展态势近年来,全国税务系统以“ __”重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观,党风廉政建设和 __斗争始终保持健康有序、向纵深发展的良好态势,不断为税收事业的快速发展注入新的活力。
(一)以税收工作为中心,切实为税收收入的稳定增长提供保障。
各级纪检监察机关按照总局“从严治队”的要求,通过加强党风廉政建设,不断约束和规范税务干部的行为,努力从源头上杜绝税务违法犯罪行为的发生;不断加大打击和惩处力度,坚决清除税收战线上的“害群之马”。
纯洁了税务干部队伍,保证了国家各项法律法规和税收政策得以顺利贯彻执行,使税收工作始终保持正确的发展方向,确保了税收收入连年大幅增长。
(二)领导干部廉洁自律,较好地发挥了示范带动作用。
各级领导干部能够严格按照遵守国家法律法规、遵守党的廉政纪律。
以身作则、依法办事,正确行使党和人民赋予的权力,不断提高政务透明度,自觉接受组织和群众的监督,在为税清廉方面起到了表率和带头作用,为广大税务干部树立了榜样,全国税务系统不断涌现出廉洁勤政好班子和先进集体。
(三)税收执法日趋规范,从源头上杜绝腐败。
一方面,进一步建章立制。
出台“两权监督办法”,全面监督税收执法权和行政管理权的运行。
另一方面,税收信息化建设不断得到加强,信息化水平越来越高,很多事务通过计算机自动控制、处理,大大减少了人为因素的干扰,减少了为税不廉现象的发生。
(四)政行风建设成效显著,纳税人满意度逐年提高。
各级税务机关能够按照总局要求,坚持标本兼治、纠建并举的原则,切实加强政行风建设,电子化办公博得纳税人的充分肯定,服务水平、执法能力逐步提升,社会各届和广大纳税人对宿迁国税的满意率进一步提高,在宿迁市委、市政府组织的政行风民主评议活动中,宿迁国税连续10年获得“满意单位”称号。
二、税务系统党风廉政建设存在的主要问题及原因分析在历史急剧转型期,人们的信仰、信念受到经济观念的冲击发生转变,容易滋生腐败行为。
近年来,全国税务系统发生了多起重大贪污受贿、渎职案件,造成了税款的大量流失,严重破坏了正常的经济秩序。
这些问题虽然发生在极少数税务干部身上,但给干部队伍建设和税收工作带来不可估量的损失。
当前,我国税务系统党风廉政建设和 __斗争的主要问题有以下几个方面。
(一)职业道德观念、法纪廉政观念有待进一步加强。
一方面,受中国几千年传统观念的影响,征纳双方管理与被管理、主动与被动、遵从与被遵从深深地影响着每一个人的观念和行为。
由此导致税务机关和税务人员“官本位”意识较强,行政管理意识较浓,片面将纳税人看作管理对象,而不是服务对象,习惯于对纳税人发号施令,有时,甚至会出现“人情税”、“关系税”的现象,给税务机关依法行政、依法治税带来很大阻力。
另一方面,国税干部法纪观念淡薄,什么是违法、犯罪思想上不清楚,很多时候已经踩高压线了,还没有一定的警惕性,一步一步滑向犯罪的深渊。
(二)监督职能作用发挥不够。
首先,由于国税部门属于垂直部门,在一定程度上存在保护主义思想,人财物统管体制下的上下级之间是利益同一体,下级机关是上级机关的派出机关。
同时,上级国税机关和行政部门不能实现对下级国税干部的面对面管理,而国税部门的纪检监察机构由于职能相对弱化,不敢管,或者从本部门利益出发,对发现的问题,大多是大事化小、小事化了,家丑不外扬,在一定程序上削弱了监督的效果。
其次,由于地方政府对垂直管理部门实施监督,法律只作授权性规定,不便操作。
宪法和地方组织法对如何监督垂直管理部门没有从内容、形式、程序上作具体规定。
地方政府部门还没有建立一整套系统的监督工作制度,导致执法监督不经常、内容不全面、程序不到位,弱化了国税部门的外部监督。
最后,监督制约机制还存在一定的薄弱环节。
税收征管一些环节之间相互衔接不够紧密,监管措施还不够有力,制约机制还不够健全,部分单位部门的 __“一岗两责”落实不到位,给以权谋私、以税谋私者带来可乘之机,导致违纪违法问题没有得到有效遏制。
(三)惩处违法违纪行为“失之于宽、失之于软”。
一些税务机关怕自己部门暴露问题太多,破坏部门形象,影响领导政绩,便抱着:“家丑不可外外扬”的想法,税务人员出了问题总是内部处理,即便查处违法违纪行为也只是头痛医头,脚痛医脚,就事论事,低调处理,该深究的不深究,该立案的不立案,该移送的不移送。
长此以往,会使税务人员对原本错误的东西,见怪不怪,犯错不知错,最终导致过失变失足、小错酿大祸。
(四)纳税人缺乏自我保护意识。
多年来,在税收工作中,我们存在重视一个方面,而忽视另一个方面的倾向。
在纳税人方面,强调义务较多,而对其应有的权利则相对忽视了;在征税一方,则强调权力与管理比较多,对其在执法和管理中应尽的义务则宣传不够。
因此,当纳税人和税务机关因为某一涉税事宜产生争议时,不少纳税人首先想到的不是利用法律手段保护自己的合法权益,而是通过找关系、送礼物等各种方式腐蚀税务人员,毒化了社会风气,助长了不正之风的蔓延。
三、适应新形势发展的需要,税务系统党风廉政建设应采取的对策(一)进一步强化思想道德、法纪廉政教育。
一个人的思想取向、道德水准和精神追求,决定着其价值和行为取向,所有走上犯罪道路的人,都是思想道德出了问题。
因此,加强教育,做好思想政治工作,是筑牢拒腐防变思想道德防线的重要前提。
胡锦涛 __指出:“进一步加大预防腐败的工作力度,必须继续在加强教育上下功夫,使领导干部自觉拒腐防变,带头廉洁自律。
”要针对国税干部的思想状况,把握做好新形势下思想政治工作的规律和特点,不断丰富教育内容,创新教育方式,保证教育覆盖面,使教育真正入耳入脑入心,切实提高针对性和实效性。
要加强理想信念教育和宗旨教育,使广大国税干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和科学发展观;要加强预防职务犯罪教育,使广大国税干部知法守法,依法行政,廉洁从政;要加强税务职业道德教育,重点抓好先进典型示范教育和典型案例警示教育;要抓住逢年过节、婚丧喜庆、群众有意见、社会有反映以及本系统内发生的违纪违法案件的时机,有的放矢地开展反腐倡廉教育,使广大国税干部树立“以廉为荣、以贪为耻”的思想,进一步增强法纪观念、廉政意识、执法风险意识,筑牢拒腐防变的思想道德防线。
(二)加快制度创新和机制完善。
随着经济形势的不断发展,腐败的手段、方式花样翻新,我们必须认真研究新形势下腐败现象发生的特点和规律,针对权力运行的薄弱环节和腐败多发易发的部位,推进从源头上预防和惩治腐败的制度改革和创新。
要按照总局、省局的要求,在建立健全明确的责任机制、有效的教育机制、严格的制度保障机制、严密的监督制约机制、严肃的惩治机制、科学的评估预警机制等六个机制上进行深入研究,逐步拿出符合国税工作实际的具体办法、措施。
要进一步完善征管业务流程、稽查环节制约、责任区管理、税收优惠政策执行管理等制度,提高征管业务规范管理水平;要进一步健全民主决策制度,完善集体领导和个人分工负责制、党组议事规则,增强决策的民主性和透明度,防止“暗箱操作”和个人说了算;努力深化干部人事制度改革,健全民主、公开、竞争、择优的选人用人机制,保证优秀人才脱颖而出,保证把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔到领导岗位上来,为推动国税事业的发展提供坚强的组织保证。
要完善财物管理制度,进一步改进经费支出审批办法,认真落实“收支两条线”规定、大宗物品集中采购制度、工程招投标制度,坚决杜绝私设“小金库”和私分财物问题的发生,努力形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的机制。
(三)强化监督制约力度。
没有监督的权力容易产生腐败,因此,必须把科学配置权力和有效监督结合起来,改进监督方式,加大监督力度,强化过程监督,形成严密的监督网络。
要不断完善党组会制度、领导干部重大事项报告制度、勤廉公示制度、谈话和诫勉制度、任中和离任审计制度等一系列党内民主监督制度,认真执行上级国税部门下发的党组议事规则等制度,进一步强化对各单位、部门领导特别是“一把手”的监督制约;纪检监察部门要积极发挥职能作用,切实履行监督职责,要大胆监督,敢于监督,“一把手”要支持纪检监察部门行使监督权力,主动接受监督;要构建内外监督平台,形成严密的监督网络,主动接受地方党委监督,工作上支持他们,业务上依靠他们指导;要进一步推进政务公开和执法责任制,实行文明办税“八公开”和阳光操作,加强对税收执法权和行政管理权的监督;要在构建纠、评、建机制和建立党风廉政监督员等监督制度的基础上,加大信访和 __力度,把权力置于严密的监督之下,不断增强权力行使的公开透明度,创造人民群众能够监督、方便监督、敢于监督的条件,切实增强监督实效。
(四)加大案件查处力度。
预防和惩治是反腐倡廉工作相辅相成、相互促进的两项重要工作,进行有效预防本身就要求实行严肃惩治,而实行严肃惩治又有利于有效预防。
惩治有力,才能增强教育的说服力、制度的约束力和监督的威慑力。
要继续加大查办案件力度,使广大国税干部受到教育;一方面,要以解决纳税人反映的突出问题为重点,严肃查处为税不廉、违规代理等行为,坚决防止和纠正损害群众利益的不正之风;另一方面,严格责任追究,加大责任追究力度,不仅要坚决查处国税干部违纪违法案件,而且要严肃追究疏于管理、失职渎职的领导干部责任,真正从源头上铲除滋生腐败的土壤,努力把基层国税部门的党风廉政建设工作提升到一个新的水平。
内容仅供参考。