如何申请执行已经生效的劳动裁决书
劳动仲裁裁决书如何申请强制执行
劳动仲裁裁决书如何申请强制执⾏劳资双⽅纠纷在⽆法通过沟通解决的时候，⾛劳动仲裁是主要的途径，在劳动仲裁有了结果，出具了仲裁的裁决书，但是对⽅迟迟不按裁决书上内容执⾏。
那么，劳动仲裁裁决书如何申请强制执⾏？听⼀听店铺⼩编给出的详细讲解。
劳动仲裁裁决书如何申请强制执⾏⼀、申请执⾏的期限申请执⾏⼈申请执⾏⽴案须在法定期限内提出申请。
申请期限的起算⽇期从法律⽂书规定履⾏期限的最后⼀⽇开始计算，法律⽂书规定分期履⾏的，从规定的每次履⾏期间的最后⼀⽇起算。
⼆、执⾏⽴案管辖执⾏申请应向有管辖权的⼈民法院提出。
关于执⾏案件管辖主要有以下规定：1、申请执⾏⼈民法院发⽣法律效⼒的裁判⽂书，由作出⼀审裁判的法院管辖。
2、仲裁机构作出的国内仲裁裁决、公证机关依法赋予强制执⾏效⼒的公证债权⽂书，由被执⾏⼈住所地或被执⾏的财产所在地⼈民法院执⾏。
其级别管辖的规定参照各地法院受理诉讼案件的级别管辖的规定确定。
3、在国内仲裁过程中，您若申请财产保全(或证据保全)，经仲裁机构提交⼈民法院的，由被申请⼈住所地或被申请保全的财产(或证据)所在地的基层⼈民法院裁定并执⾏。
三、申请执⾏需要提交⽂件1、申请执⾏书。
申请执⾏书中应当写明申请执⾏的理由、事项、执⾏标的，以及申请执⾏⼈所了解的被执⾏⼈的财产状况。
2、作为执⾏根据的⽣效法律⽂书。
3、申请⼈的⾝份证明：公民个⼈申请应当出⽰居民⾝份证，法⼈申请应当提交法⼈营业执照复印件和法定代表⼈⾝份证明，其他组织申请的，应当提交营业执照复印件和主要负责⼈的⾝份证明。
4、如果代为申请执⾏还应提交授权委托书。
5、申请执⾏⽆需预先缴纳申请执⾏费，但⼈民法院在执⾏到位的⾸批执⾏款扣除⼈民法院依法应收取的执⾏费。
6、还需要到仲裁员那⼉开个⽣效证明，证明仲裁裁决已⽣效或者证明双⽅领取裁决的时间及双⽅送达回证复印件(还是证明已过起诉期，⽣效了。
)四、法院受理与执⾏时间和程序⼈民法院的⽴案机构对符合条件的执⾏案件，应在七⽇内审查⽴案，并移送执⾏机构；对不符合条件的执⾏案件，应当在七⽇内裁定不予受理。
劳动仲裁恢复执行申请
如果一方在劳动仲裁案件中获得胜诉，但对方不执行仲裁裁决，获胜方通常可以向法院提交劳动仲裁恢复执行申请，以迫使对方履行裁决。
以下是一般性的流程，具体的步骤可能因地区法规的不同而有所变化：
1. 准备材料：
-准备好相关劳动仲裁文书、裁决书、以及需要提交的证据，确保文件的完整性和合法性。
2. 劳动仲裁局出具证明：
-获胜方需向劳动仲裁局申请出具《劳动仲裁裁决生效证明书》。
这是执行法院恢复执行程序的必要文件。
3. 向人民法院递交申请：
-获胜方向被执行方所在地的基层人民法院递交《申请恢复执行劳动仲裁裁决书书面申请》，提交必要的材料，包括劳动仲裁裁决书和劳动仲裁裁决生效证明书等。
4. 法院受理：
-法院收到申请后，会受理案件并进行初步审查，确保材料齐备。
5. 立案和送达：
-如果初步审查通过，法院会立案，并对被执行方进行送达，通知其关于执行的情况。
6. 被执行方申辩：
-被执行方在一定期限内可以提出书面申辩意见，法院会对申辩意见进行审查。
7. 法院执行：
-如果法院认定执行程序合法，将进行强制执行，采取拍卖、扣押财产等手段，强制被执行方履行裁决。
8. 执行完毕：
-一旦被执行方履行了劳动仲裁裁决，法院会发出《执行完毕证明书》，整个执行程序就算结束。
请注意，上述步骤是一般性的执行流程，具体的操作步骤和材料要求可能因地区法规而异。
获胜方在整个过程中建议咨询专业的法律代理人，以确保程序的合法性和有效性。
劳动仲裁执行立案申请书范本
劳动仲裁执行立案申请书范本尊敬的XXX人民法院：您好！我谨以此书申请对下列劳动仲裁裁决进行强制执行：一、案件基本情况申请人：（姓名），性别：男/女，出生日期：____年__月__日，身份证号码：_______，住址：_______。
联系电话：_______。
被申请人：（公司名称），住所地：_______，法定代表人：_______，联系电话：_______。
申请人与被申请人之间存在劳动争议，已由XXX劳动人事争议仲裁委员会于____年__月__日作出裁决（案号：_______）。
裁决书认定被申请人应当支付申请人工资、加班费、经济补偿等共计人民币____元。
裁决书已生效，但被申请人拒不履行义务。
二、执行内容根据上述裁决书，被申请人应当支付申请人的工资、加班费、经济补偿等共计人民币____元，并承担本案执行费用。
三、执行理由1. 被申请人在法定期限内未对裁决书提起诉讼，且已明确表示不履行裁决义务。
2. 申请人在法定期限内依法向贵院申请强制执行，符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十七条的规定。
3. 为了维护申请人的合法权益，确保裁决书得到有效执行，特向贵院申请强制执行。
四、被执行人的财产状况根据申请人的调查，被申请人目前具备一定的财产状况，具体如下：1. 银行存款：____元2. 房产：____套，位于_______，产权证号：_______3. 车辆：____辆，车牌号：_______4. 其他财产：_______五、申请执行的方式和期限1. 请求贵院采取强制执行措施，责令被申请人履行裁决书确定的义务。
2. 请求贵院将被申请人的财产进行查封、扣押、冻结，以保障申请人的权益。
3. 请求贵院将被申请人的财产拍卖、变卖，用以偿还申请人的债权。
4. 本案执行期限为____个月。
六、申请人的承诺1. 申请人保证所提供的被执行人的财产状况真实可靠。
2. 申请人承诺在执行过程中，如有新的财产线索，将及时提供给贵院。
劳动仲裁决定书怎么申请强制执行
劳动仲裁决定书怎么申请强制执⾏在现实⽣活中劳动争议是⾮常多的，当事⼈可以申请劳动仲裁解决劳动争议，劳动仲裁机构受理案件后要规定的时间内作出裁决，那么劳动仲裁决定书如何申请强制执⾏?下⾯由店铺⼩编为读者进⾏解答，希望以下的知识对读者有所帮助。
⼀、劳动仲裁决定书怎么申请强制执⾏依据相关法律的规定，劳动仲裁裁决⽣效后⼀⽅逾期不执⾏的，另⼀⽅是可以向⼈民法院申请强制执⾏的，申请执⾏的期限为⼆年。
《中华⼈民共和国劳动争议调解仲裁法》第五⼗⼀条当事⼈对发⽣法律效⼒的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履⾏。
⼀⽅当事⼈逾期不履⾏的，另⼀⽅当事⼈可以依照民事诉讼法的有关规定向⼈民法院申请执⾏。
受理申请的⼈民法院应当依法执⾏。
《中华⼈民共和国民事诉讼法》第⼆百三⼗六条执⾏开始⽅式发⽣法律效⼒的民事判决、裁定，当事⼈必须履⾏。
⼀⽅拒绝履⾏的，对⽅当事⼈可以向⼈民法院申请执⾏，也可以由审判员移送执⾏员执⾏。
调解书和其他应当由⼈民法院执⾏的法律⽂书，当事⼈必须履⾏。
⼀⽅拒绝履⾏的，对⽅当事⼈可以向⼈民法院申请执⾏。
第⼆百三⼗九条申请执⾏期限申请执⾏的期间为⼆年。
申请执⾏时效的中⽌、中断，适⽤法律有关诉讼时效中⽌、中断的规定。
前款规定的期间，从法律⽂书规定履⾏期间的最后⼀⽇起计算;法律⽂书规定分期履⾏的，从规定的每次履⾏期间的最后⼀⽇起计算;法律⽂书未规定履⾏期间的，从法律⽂书⽣效之⽇起计算。
⼆、劳动仲裁的流程劳动争议案件，应当⾃劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之⽇起四⼗五⽇内作出裁决。
劳动者对仲裁裁决不服的，可以⾃收到仲裁裁决书之⽇起⼗五⽇内向⼈民法院提起诉讼。
(⼀)申请与受理当事⼈申请劳动争议仲裁应当提交书⾯仲裁申请书。
实践中，仲裁申请书应当包括以下内容：1、申请⼈的姓名、住址和⾝份证号或者其他⾝份证件号码以及联系⽅式;2、被申请⼈名称、住所以及法定代表⼈或者主要负责⼈的姓名、职务等;3、发⽣争议的事实、申请⼈的主张和理由等。
劳动仲裁强制执行申请步骤
劳动仲裁强制执行申请步骤咱今儿就来说说劳动仲裁强制执行申请步骤这档子事儿。
你想啊，咱辛辛苦苦工作，要是遇到那不讲理的老板，拖欠工资啥的，那可不得通过劳动仲裁来维护自己的权益嘛！等仲裁裁决下来了，可要是对方耍赖不执行，那咱就得采取行动啦，这就是劳动仲裁强制执行申请。
首先呢，你得先把那仲裁裁决书准备好，这就像是你的“尚方宝剑”，可重要着呢！这就是证据，证明你是有理的一方。
然后呢，写一份强制执行申请书。
这申请书就好比是你向法院发出的“战书”，得写清楚你的诉求，让法院知道你要干啥。
接下来，就得去法院啦。
把你的申请书和相关证据材料提交给法院。
就好像你把自己的委屈和要求一股脑儿地倒给法院，让法院来给你做主。
法院收到你的申请后，会进行审查。
这就像是过一道关卡，得看看你的申请合不合规矩，证据充不充分。
要是审查通过了，那法院可就会采取行动啦！他们会依法向被执行人发出执行通知，责令他在一定期限内履行义务。
这就像是给对方下了一道“最后通牒”。
如果对方还是不执行，那法院可就不客气了。
他们会采取各种措施，比如冻结对方的账户啦，查封对方的财产啦，甚至可以把对方列入失信被执行人名单。
这就像是给对方戴上了“紧箍咒”，让他知道不执行的后果有多严重。
咱可不能怕麻烦，这是咱应得的权益，就得去争取！你说要是咱自己都不重视，那谁还能帮咱呢？就像那句话说的，“自己动手，丰衣足食”。
咱得为自己的权益而战！你想想，要是每个人都能勇敢地维护自己的权益，那那些不讲理的老板不就不敢乱来啦？这对整个社会的公平正义也是有好处的呀！所以啊，咱遇到这种事儿，就得挺直腰板，按照步骤一步一步来，让法律为咱撑腰！别管对方多横，咱有法律这把“利剑”，还怕他不成？这就好比咱是正义的使者，要把那不公平的黑暗给驱散！咱要相信，法律会给咱一个公正的结果，让咱的劳动付出得到应有的回报！。
劳动仲裁裁决书执行申请书范本要求执行仲裁裁决的法律途径
劳动仲裁裁决书执行申请书范本要求执行仲裁裁决的法律途径一、引言在劳动关系中，仲裁裁决书的执行是保障劳动者权益的重要环节。
然而，有时候，劳动仲裁裁决书的执行并非一帆风顺。
为了使劳动者能够顺利获得应有的赔偿以及维护法律权益，申请执行仲裁裁决是必要的。
本文将介绍劳动仲裁裁决书的执行申请书范本，以及执行仲裁裁决的其他法律途径。
二、劳动仲裁裁决书的执行申请书范本为了申请执行劳动仲裁裁决书，劳动者需要向有管辖权的法院提出执行申请书。
以下是一份示范性的申请书范本：申请执行劳动仲裁裁决书被申请人：执行裁决书编号：申请人：执行请求：理由：附：仲裁裁决书原件一份以上是一份简要的申请执行劳动仲裁裁决书的范本，申请人需要根据实际情况填写相关内容。
此外，申请人还需要将仲裁裁决书的原件一并提交给法院。
三、执行仲裁裁决的法律途径1. 资产冻结在劳动仲裁裁决书申请执行过程中，如果申请人对被申请人的财产有明确的线索，可以申请法院对被申请人的财产进行冻结。
通过冻结被申请人的财产，有助于保障申请人能够顺利获得赔偿。
2. 强制执行如果被申请人拒绝履行或拖延履行劳动仲裁裁决书，申请人可以向法院申请强制执行。
法院会依法采取措施，强制被申请人履行仲裁裁决书规定的义务，确保申请人的合法权益得到保护。
3. 其他补偿途径除了上述法律途径外，申请人还可以通过其他手段来获得补偿。
例如，申请人可以向劳动保障监察机构投诉被申请人的违法行为，以及申请补偿金。
此外，申请人还可以寻求劳动争议仲裁机构的协助，通过协商或调解解决争议。
四、结论执行劳动仲裁裁决书是维护劳动者权益的重要步骤。
在申请执行时，劳动者可以参考示范性的申请书范本以及选择合适的法律途径。
无论选择哪种方式，都应当依法维护自己的权益，并确保能够顺利获得应有的赔偿。
同时，建议劳动者在申请执行之前咨询专业人士，以确保操作的合法性和有效性。
申请执行的流程和期限
申请执行的流程和期限申请执行是指当一方在民事案件中取得胜诉后，如果败诉方不履行判决、裁定或调解书的义务，胜诉方可以向法院申请执行，以强制败诉方履行义务。
申请执行的流程包括以下几个步骤：第一步，准备申请执行材料。
胜诉方需要准备好以下材料：执行申请书、原判决、裁定或调解书的原件及副本、身份证明、义务人的住址、财产状况等相关证明材料，以及其他可能需要的证据。
第二步，递交申请执行材料。
胜诉方需要将执行申请书及其他相关材料递交到被执行人所在地的人民法院。
申请可以通过邮寄、邮政快递或直接到法院窗口递交。
第三步，法院受理申请。
法院受理执行申请后，将在法定期限内进行审查，并核对申请材料的完整性和准确性。
如果材料不齐全，法院将通知胜诉方补充提交。
第四步，发出执行通知书。
如果申请材料齐全且符合法定要求，法院将发出执行通知书给被执行人，要求其履行判决、裁定或调解书的义务，并在通知书上规定一定的期限。
第五步，被执行人履行义务。
根据执行通知书的要求，被执行人应该在规定的期限内履行判决、裁定或调解书的义务，如支付款项、提供财产等。
第六步，执行进程监督。
执行期间，胜诉方和被执行人都可以向执行法院提出申请，要求对执行行为进行监督或执行的方式进行变更。
第七步，执行结束。
一旦被执行人履行了义务，执行法院将结案，并发出解除执行的相关通知。
如果被执行人未在规定期限内履行义务，胜诉人可以继续向法院申请采取强制措施，如查封、扣押、拍卖财产等。
申请执行的期限是相对较短的。
根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十五条的规定，法院应当在收到申请执行材料后十个工作日内组织审查，并且对符合条件的申请，应当在三个月内作出是否受理的决定。
至于具体执行过程中的期限，没有明确的法定期限，一般会根据具体案情和程序规定进行相应的安排。
生效的劳动仲裁裁决申请强制执行的流程是什么
For a company to develop rapidly, it can rely on hiring good talents, especially smart talents.同学互助一起进步（页眉可删）生效的劳动仲裁裁决申请强制执行的流程是什么生效的劳动仲裁裁决申请法院强制执行的流程是递交申请书，由法院立案审查，法院立案的情况下会先通知当事人执行相关义务，如果收到法院的通知以后还不履行义务，人民法院就会开始实施强制执行的措施，包括查封、冻结财产等措施。
一、生效的劳动仲裁裁决申请强制执行的流程是什么?(1)审查立案。
人民法院在接到申请执行书及有关法律文书后，应审查该申请执行是否合法适当，有关法律文书是否齐备，内容是否明确，被执行人是否有执行能力等等。
(2)通知履行。
人民法院决定对义务人强制执行时，应当先行通知义务人在规定的期限内自动履行法定义务，否则将强制执行。
(3)准备强制执行。
填写行政强制执行证;确定强制执行的计划和方案;需要协助执行的，应书面通知有义务协助的单位和个人。
(4)实行强制执行。
应当表明身份，出示执法证件和执行根据;执行结束后，应将执行情况书面通知申请执行的机关。
人民法院强制执行时，采取的方式有：1、查询、冻结、划拨被申请执行人的存款。
2、扣留、提取被申请执行人的收入。
3、查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产。
二、劳动仲裁的受理范围《劳动争议调解仲裁法》则在上述基础上，进一步丰富、调整和扩充了劳动仲裁的适用范围：(1)因确认劳动关系发生的争议;(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(6)法律、法规规定的其他劳动争议。
一般劳动仲裁裁决是从劳资双方拿到手的15天以后才生效的，生效以后，双方就应该及时执行劳动仲裁裁决书，如果公司迟迟不履行相关义务，劳动者本人可以凭借劳动仲裁裁决书直接申请法院强制执行，而且强制执行费也是用人单位承担的。
劳动仲裁胜诉后,强制执行申请书
劳动仲裁胜诉后,强制执行申请书
劳动仲裁胜诉后，如果对方未履行仲裁裁决，可以向人民法院申请强制执行。
以下是强制执行申请书的示例：
人民法院：
申请人（原告）：[申请人姓名]
被执行人（被告）：[被执行人姓名]
执行案号：[执行案号]
申请强制执行裁决的理由和事实如下：
1. 申请人与被执行人之间存在劳动争议，申请人已经向劳动仲裁委员会提出仲裁申请并获得胜诉，根据劳动仲裁委员会的裁决，被执行人应支付申请人[金额] 元的劳动报酬。
2. 然而，经过多次催告和催款通知，被执行人未能按照仲裁裁决的要求支付劳动报酬，并且也未提出任何抗辩或异议理由。
基于上述情况，为维护申请人的合法权益，特向贵院提出申请，请求执行下列事项：
1. 要求被执行人立即履行劳动仲裁裁决，支付劳动报酬[金额] 元。
2. 支付申请人因申请强制执行而产生的合理费用，包括但不限于诉讼费、差旅费等。
申请人已经准备好相关证据材料，愿意积极配合法院的执行工作。
申请人真诚希望贵院能够依法予以支持和执行，以维护申请人的合法权益。
申请人：[申请人签名]
日期：[日期]
注：以上只是强制执行申请书的示例，具体内容可根据实际情况进行修改。
同时，强烈建议咨询专业律师以获取准确的法律建议。
劳动仲裁强制执行申请书范本
劳动仲裁强制执行申请书范本用人单位与劳动者发生不合，双方无法协商处理时，劳动者可以请求劳动仲裁的，用人单位在拒不履行劳动仲裁裁决的内容时，是可以要求强制执行的。
那么如何申请劳动仲裁强制执行？劳动仲裁强制执行程序是怎样的？劳动仲裁强制执行申请书怎么写？针对这几个问题下面为大家详细介绍一下，并提供一份劳动仲裁强制执行申请书范本。
一、如何申请劳动仲裁强制执行劳动仲裁胜诉后，只要对方未提起诉讼，该裁决已经生效。
而对方拒不履行裁决义务，你们可以向人民法院申请强制执行。
1、提交书面申请执行书。
2、需要向人民法院提交裁决书原件而不是复印件。
3、申请执行的事项，只能是裁决书裁定的范围，不可以提其他要求。
人民法院按照法定程序，运用国家强制力量，根据发生法律效力文书明确具体的执行内容，强制民事义务人完成其所承担的义务，以保证权利人的权利得以实现。
发生法律效力的文书包括但不限于以下几种：民事判决书、实现担保物权裁定、确认调解协议裁定、支付令等。
它们一经生效，义务人即应自动履行。
如拒不履行，权利人可申请人民法院强制执行。
提出申请的权利人称申请人，被指名履行义务的人称被执行人。
二、劳动仲裁强制执行程序1、申请执行人申请执行立案须在法定期限内提出申请。
申请期限的起算日期从法律文书规定履行期限的最后一日开始计算，法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起算。
2、执行申请应向有管辖权的人民法院提出。
3、申请执行需要提交相关文件。
4、人民法院的立案机构对符合条件的执行案件，应在七日内审查立案，并移送执行机构；对不符合条件的执行案件，应当在七日内裁定不予受理。
执行机构在接受移送后，应当在三日内向被执行人发出执行通知，责令被执行人履行生效法律文书确定的义务，并承担迟延履行期间的债务利息或迟延履行金；逾期仍不履行的，依法强制执行。
人民法院执行案件，一般在立案之日起六个月执行结束。
三、劳动仲裁强制执行申请书范本申请人：XXX,男，汉族，19XX年XX月X日出生，住：四川省XX县XX镇X号。
劳动争议调解仲裁法解析：第五十一条【生效调解书、裁决书的执行】
劳动争议调解仲裁法解析：第五十一条【生效调解书、裁决书的执行】第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。
一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
受理申请的人民法院应当依法执行。
【解析】本条是关于当事人对发生法律效力的调解书、裁决书的履行和申请执行的规定。
(一)对发生法律效力的调解书、裁决书的履行1.发生法律效力的调解书。
本法第四十二条规定，仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。
调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。
调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。
2.发生法律效力的裁决书包括：(1)根据本法第四十七条的规定，一裁终局的裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力;(2)本法第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起一十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
3.发生法律效力的调解书、裁决书具有执行力，当事人应当依照规定的期限履行。
履行的基本原则是全面履行。
(二)向法院申请执行一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
受理申请的人民法院应当依法执行。
根据民事诉讼法的规定，由法院执行的调解书、裁决书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地法院执行。
被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的，经法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行：(1)裁决的事项不属于仲裁的范围或者仲裁机构无权仲裁的;(2)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;(3)认定事实的主要证据不足的;(4)适用法律确有错误的;(5)仲裁员在仲裁该案时有贪污受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
法院认定执行该裁决违背社会公共利益的，裁定不予执行。
当事人、利害关系人认为执行行为违反法律规定的，可以向负责执行的法院提出书面异议。
当事人、利害关系人提出书面异议的，法院应当自收到书面异议之日起十五日内审查，理由成立的，裁定撤销或者改正;理由不成立的，裁定驳回。
仲裁生效后执行申请书模板
尊敬的XXX法院：我XXX（申请人姓名），性别XX，身份证号码XXX，住址XXX，联系电话XXX。
现就我与XXX（被申请人姓名）劳动争议仲裁案，申请强制执行。
一、仲裁请求及裁决结果1. 我与被申请人XXX之间存在劳动关系，双方因劳动报酬、加班费、社会保险等事项发生争议。
2. 我向XXX劳动仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决被申请人支付我劳动报酬XXX元、加班费XXX元、社会保险XXX元等。
3. XX年XX月XX日，XXX劳动仲裁委员会作出裁决，裁决被申请人支付我劳动报酬XXX元、加班费XXX元、社会保险XXX元等。
二、被申请人履行情况1. 被申请人自收到仲裁裁决书之日起至今，未按照裁决结果支付我劳动报酬、加班费、社会保险等费用。
2. 我已多次催促被申请人履行裁决义务，但被申请人置之不理，拒绝支付。
三、申请执行依据1. 《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者有权获得劳动报酬、享受社会保险待遇。
2. 《中华人民共和国仲裁法》规定，仲裁裁决具有法律约束力，当事人应当履行裁决。
3. 《中华人民共和国民事诉讼法》规定，当事人不履行仲裁裁决的，可以向人民法院申请强制执行。
四、申请执行内容1. 请求法院强制执行XXX劳动仲裁委员会作出的裁决，要求被申请人支付我劳动报酬XXX元、加班费XXX元、社会保险XXX元等。
2. 请求法院对被申请人进行财产查封、扣押、冻结等强制措施，以确保执行顺利进行。
3. 请求法院判决被申请人承担本案执行费用。
五、被执行人财产线索1. 被申请人注册地：XXX2. 被申请人法定代表人：XXX3. 被申请人银行账户：XXX4. 其他财产线索：XXX六、声明1. 我向法院申请执行仲裁裁决，系属合法行为，如有虚假陈述，愿意承担相应法律责任。
2. 我已向法院提交全部必要的申请材料，如有遗漏，愿意及时补充。
3. 我请求法院尽快受理并执行本案，维护我的合法权益。
特此申请。
申请人：XXX日期：XX年XX月XX日。
执行裁定申请书范本
执行裁定申请书范本申请人：×××，男/女，出生日期：××××年××月××日，住址：××省××市××县（区）××路××号。
联系电话：×××××××××。
被申请人：×××，公司/单位名称：×××公司，法定代表人：×××，注册地址：××省××市××县（区）××路××号。
请求事项：1. 被申请人立即向申请人支付人民币××元，及自××××年××月××日起至实际支付日止的利息××元。
2. 被申请人承担本案的诉讼费用。
事实和理由：申请人与被申请人因劳动争议纠纷，已由×××劳动人事争议仲裁委员会于××××年××月××日作出裁决（劳人仲裁决字〔××××〕××号）。
根据裁决书裁决，被申请人应支付申请人工资及相应利息。
但被申请人至今未履行裁决确定的义务。
为了维护申请人的合法权益，现依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十三条之规定，向贵院申请予以强制执行。
具体事实和理由如下：一、申请人与被申请人之间的劳动关系及争议情况申请人于××××年××月××日进入被申请人处工作，双方未签订书面劳动合同。
仲裁裁决生效申请书模板
仲裁裁决生效申请书申请人：（姓名/名称、联系方式、地址等）被申请人：（姓名/名称、联系方式、地址等）仲裁委员会：（名称、地址等）尊敬的（法院名称）：根据《中华人民共和国仲裁法》的规定，我方特此向贵院提交仲裁裁决生效申请书，请求贵院依法确认编号为（仲裁裁决编号）的仲裁裁决书已经发生法律效力。
一、案情概述申请人与被申请人之间因（案由，例如：合同纠纷、劳动争议等）发生争议，于（申请仲裁日期）向（仲裁委员会名称）申请仲裁。
仲裁委员会依法受理，并通知双方当事人进行仲裁审理。
在仲裁审理过程中，双方当事人均提交了相关证据，并进行了充分的陈述和辩论。
仲裁委员会在充分听取双方当事人的意见后，于（裁决作出日期）作出了编号为（仲裁裁决编号）的仲裁裁决书。
二、仲裁裁决内容根据仲裁裁决书的内容，被申请人应向申请人支付（具体金额或履行义务内容），并承担相应的违约责任。
具体裁决内容如下：1. 被申请人向申请人支付人民币（金额）元。
2. 被申请人履行（具体义务内容）。
3. 被申请人承担（违约责任或其他义务）。
三、仲裁裁决书的送达仲裁裁决书已经依法送达双方当事人，双方当事人都已收到裁决书。
根据《中华人民共和国仲裁法》的规定，仲裁裁决书自作出之日起发生法律效力。
四、被申请人的履行情况尽管仲裁裁决书已经发生法律效力，但被申请人至今未按照裁决书的内容履行义务。
为维护申请人的合法权益，特向贵院申请强制执行。
五、申请强制执行的理由根据《中华人民共和国仲裁法》的规定，仲裁裁决书具有法律效力，被申请人应当履行裁决书确定的义务。
然而，被申请人拒不履行，已经严重侵害了申请人的合法权益。
为维护法律的尊严和申请人的合法权益，根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，特向贵院申请强制执行仲裁裁决书，请求贵院依法采取强制措施，确保被申请人按照裁决书的内容履行义务。
六、申请强制执行的措施根据申请人的申请，贵院应当采取以下措施强制执行仲裁裁决书：1. 查封、扣押、冻结被申请人的财产，以保障申请人的权益。
劳动仲裁强制执行申请书
劳动仲裁强制执行申请书劳动仲裁强制执行申请书「篇一」申请人：地址：身份证：被申请人：住址：请求事项：1、依法采取强制执行措施，责令被申请人履行办字第xx号劳动人事争议仲裁判决书的内容;2、本案执行费用由被申请人承担。
事实和理由：______________________________________________________________该判决现已生效，但被申请人仍拒不履行判决确定的'义务。
无奈，申请人现依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十七条之规定，特向贵院申请予以强制执行。
申请人：xx20xx年x月x日劳动仲裁强制执行申请书「篇二」申请人：张某，男，汉族，19XX年3月19日出生，住址：上海市XXXXXX被申请人：某工程有限公司，地址：沈阳市皇姑区XXXXXX法定代表人：李某电话： XXXXX申请人与被申请人劳务雇佣合同纠纷一案，市中级人民法院作出【20XX】民(1)终字第XXX号民事判决书，现被申请人拒不遵照生效判决履行。
为此，特申请贵院给予强制执行。
执行请求1、请求法院执行被申请人应支付申请人的劳务费50000元;2、请求法院执行被申请人应支付申请人的劳务费50000元的银行同类同期贷款利率计付的银行利息(自20XX年6月15日至20XX年8月26日的);3、请求法院执行被申请人应支付申请人的劳务费50000元的延期履行期间的债务利息即按照银行同期贷款利率计付的银行利息的双倍(自20XX年9月6日至执行完毕当日)4、请求法院执行被申请人应支付申请人的诉讼费988元;5、被申请人支付本案执行费;事实与理由20xx年被申请人承建上海某工程，为了能按期完工，被申请人雇佣申请人带领的安装队帮助安装，20xx年6月15日经结算被申请人应付申请人的劳务费为50000元，由于被申请人一直未支付故申请人向沈阳皇姑区人民法院提起民事诉讼，该院作(20xx)皇民初字第XX号民事判决书，判决内容为一、被告沈阳某工程有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内给付原告张某劳务费50000元;二、被告沈阳某工程有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内给付原告张某劳务费元的利息(利息自20xx年6月15日至本判决生效之日止，利率按照中国人民银行同类同期贷款利率计付);如果未按照本判决指定的期间履行给付义务，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付延期履行期间的债务利息。
劳动仲裁执行申请书模板(3篇)
第1篇【申请人】姓名：____________________性别：____________________年龄：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系电话：____________________【被申请人】单位名称：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________【申请事项】1. 裁决生效后，被申请人应立即履行劳动仲裁裁决书规定的义务；2. 被申请人未按时履行裁决的，请求仲裁委员会依法强制执行；3. 被申请人违反仲裁裁决，给申请人造成损失的，请求仲裁委员会依法判决赔偿；4. 仲裁费用由被申请人承担。
【事实与理由】一、事实1. 申请人于____年____月____日与被申请人签订劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 在劳动合同履行期间，被申请人违反了以下劳动法规：（1）未按时足额支付申请人工资；（2）未依法缴纳社会保险费；（3）未按照规定提供劳动保护；（4）未按照规定支付加班费；（5）未按照规定解除劳动合同。
3. 申请人于____年____月____日向____市____区劳动争议仲裁委员会提起仲裁，请求被申请人支付工资、社会保险费、赔偿金等。
4. ______市____区劳动争议仲裁委员会于____年____月____日作出仲裁裁决书，裁决如下：（1）被申请人支付申请人工资____元；（2）被申请人支付申请人社会保险费____元；（3）被申请人支付申请人赔偿金____元；（4）被申请人支付申请人加班费____元。
5. 裁决生效后，被申请人未按裁决书规定履行义务，申请人于____年____月____日向仲裁委员会申请强制执行。
南京市劳动仲裁委裁决书申请执行
南京市劳动仲裁委裁决书申请执行1.引言1.1 概述概述部分的内容主要是对南京市劳动仲裁委裁决书申请执行的背景和重要性进行阐述。
可以参考以下内容：南京市劳动仲裁委裁决书申请执行是一项重要的法律程序，旨在保障劳动者的合法权益和社会公正。
随着劳动争议日益增多，执行裁决书的程序成为解决劳动纠纷的重要一环。
劳动仲裁委是负责调解和裁决劳动争议的专门机构，它依法行使对劳动争议案件的审理和决定权。
南京市劳动仲裁委的裁决书具有法律效力，但为了保障裁决的权威性和执行的可行性，劳动仲裁委裁决书的申请执行程序呼之欲出。
申请执行的程序通常包括提交申请材料、执行裁决的可行性审查、执行的具体操作等环节。
执行裁决书的目的是确保劳动者能够及时享受到自己应有的权益，同时也是对违法用人单位的一种警示和惩罚。
南京市劳动仲裁委裁决书申请执行不仅是一项个案的具体操作，更是对劳动法律制度有效性和司法公正的检验。
通过执行裁决书，可以有效维护劳动者的权益，促进劳动关系的和谐稳定。
由于南京市劳动仲裁委裁决书申请执行的重要性和复杂性，有必要对其相关规定和流程进行全面的了解和掌握。
只有在合法合规的前提下，才能保证申请执行的顺利进行，并最终实现劳动者合法权益的保护。
在接下来的文章中，我们将针对南京市劳动仲裁委裁决书申请执行的相关规定、程序以及其在维护劳动者权益方面的意义进行深入探讨。
通过对该程序的全面解读，希望能够对读者更好地理解和应用劳动法律制度，为维护劳动者权益提供更有力的法律保障。
文章结构部分的内容应该是对整篇文章的结构安排进行介绍和说明。
可以按照以下内容来编写文章1.2 文章结构部分的内容：文章结构部分：本文将按照以下结构进行阐述，以使读者更好地理解和把握南京市劳动仲裁委裁决书申请执行的相关内容。
首先，在引言部分，我们将给出对该劳动仲裁案例的概述，简要介绍案件的背景和问题，并提出本文的目的。
其次，在正文部分，我们将重点讨论两个要点。
第一个要点将对南京市劳动仲裁委的裁决书进行解析和分析，包括裁决书的基本内容、关键证据和主要争议点。
劳动仲裁案件怎样申请强制执行
劳动仲裁案件怎样申请强制执⾏劳动仲裁是解决劳动争议的重要⽅式，申请劳动仲裁后，由劳动仲裁机构对案件进⾏裁决，劳动裁决⽣效后，当当事⼈就需要执⾏裁决书的内容，那么劳动仲裁案件如何申请强制执⾏的?店铺⼩编整理相关知识，希望对⼤家有帮助。
⼀、劳动仲裁案件怎样申请强制执⾏劳动仲裁的裁决⽣效后，当事⼈逾期不履⾏裁决书内容的，权利⼈可以向⼈民法院申请强制执⾏，申请时提交申请书和裁决书等材料。
《中华⼈民共和国劳动争议调解仲裁法》第五⼗⼀条当事⼈对发⽣法律效⼒的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履⾏。
⼀⽅当事⼈逾期不履⾏的，另⼀⽅当事⼈可以依照民事诉讼法的有关规定向⼈民法院申请执⾏。
受理申请的⼈民法院应当依法执⾏。
⼆、劳动争议仲裁证据包括哪些1、书证是指⽤⽂字、符号、图表等形式表达⼀定的思想或⾏为，其内容能证明争议案件真实情况的物品。
如劳动合同⽂本、培训协议、保密协议、解除劳动关系证明、⼯资单(⼯资折)、考勤表、押⾦收据、户籍证明、医疗凭据等。
2、物证是指以其外部特征、存在场所和物质属性证明争议案件事实的实物和痕迹。
物证包括实物(与争议案件事实有联系的客观实在物)和痕迹(物体相互作⽤所产⽣的印痕和物体运动时所产⽣的轨迹)两类。
如劳动场所、不符合国家安全卫⽣标准的劳动(防护)⼯具等。
3、视听资料是指运⽤现代技术⼿段，以录⾳、录像所反映的声⾳、形象，电⼦计算机所贮存的资料及其他科技设备所提供的资料来证明争议案件真实情况的证据。
如现场照⽚、谈话录⾳、劳动场所的监控录像、⼿机短信、电⼦邮件等。
4、证⼈证⾔是证⼈就其所感知的争议案件情况向劳动争议仲裁委员会所作的陈述。
如其他在场劳动者的证⾔。
5、当事⼈的陈述是指劳动争议当事⼈就⾃⼰所悉知、理解和记忆的与争议案件有关的事实情况，向劳动争议仲裁委员会所作的陈述。
包括当事⼈“对案件事实的陈述”和“对诉讼请求的陈述”。
主要体现在申诉书、答辩书、庭审笔录、委托代理⼈的代理词中。
通过上述分析知道，依据《劳动争议调解仲裁法》的规定⼀⽅当事⼈逾期不履⾏劳动仲裁裁决书的，另⼀⽅当事⼈可以依照民事诉讼法的有关规定向⼈民法院申请执⾏，申请时提交申请书和裁决书等材料。
恢复执行申请书(九)
申请书申请人：（张三），性别：X，年龄：XX，工作单位：XXX公司，联系电话：XXXXXX被申请人：XXX公司申请事项：依法恢复执行申请人在（XXXX）号劳动争议仲裁案件中申请的裁决。
事实与理由：本申请书旨在就（XXXX）号劳动争议仲裁案件中已提交执行的裁决，请求贵委员会依法恢复执行。
在撰写本申请书时，我参考了相关法律法规和政策文件，结合实际情况，详细阐述了申请恢复执行的理由和依据。
一、基本事实与背景申请人与被申请人之间存在劳动争议仲裁案件，仲裁委员会于XXXX年XX月XX日作出（XXXX）号劳动争议仲裁裁决书，裁决被申请人支付申请人相应的劳动报酬、经济补偿等款项。
申请人已按照裁决书内容履行了相关义务，但被申请人未按照裁决书规定的时间履行支付义务。
申请人于XXXX年XX月XX日向劳动仲裁委员会提交了执行申请，要求被申请人履行支付义务。
二、申请恢复执行的理由与依据1.法律与法规：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关法律法规规定，当事人对发生法律效力的仲裁裁决书，可以向人民法院申请强制执行。
申请人已按照裁决书内容履行了相关义务，被申请人未按照规定时间履行支付义务，已构成违约。
2.事实认定：申请人提交的证据材料足以证明双方之间存在劳动争议，且被申请人存在违约行为。
被申请人未按照规定时间履行支付义务的事实清楚，证据确凿。
3.恢复执行的必要性：鉴于被申请人未履行支付义务的事实，申请人的合法权益受到侵害。
为了维护申请人的合法权益，有必要恢复执行已生效的仲裁裁决。
4.防止损失扩大：若不及时恢复执行，被申请人可能继续拖延履行时间，扩大申请人因未及时支付款项而遭受的损失。
5.其他依据：申请人提交的相关证明文件、合同、邮件等材料，均可证明双方之间的劳动争议纠纷事实及被申请人未按期履行支付义务的事实。
综上所述，根据以上理由和依据，申请恢复执行已生效的劳动争议仲裁裁决是必要的。
被申请人的违约行为已经对申请人的合法权益造成了侵害，恢复执行有利于维护申请人的合法权益，防止损失扩大。
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遇到法律纠纷问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>>如何申请执行已经生效的劳动裁决书劳动裁定书是当事人进行劳动总裁之后做出的决定书，也是具有法律效力的，也是需要进行执行的，那么，对于已经生效的劳动裁定书应该怎么申请执行呢，这个都是需要进行一定的流程，跟着赢了网小编一起看看吧。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。
一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
受理申请的人民法院应当依法执行。
(一)对发生法律效力的调解书、裁决书的履行1、发生法律效力的调解书。
本法第四十二条规定，仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。
调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。
调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。
2、发生法律效力的裁决书包括：(1)根据本法第四十七条的规定，一裁终局的裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力;(2)本法第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
3、发生法律效力的调解书、裁决书具有执行力，当事人应当依照规定的期限履行。
履行的基本原则是全面履行。
(二)向法院申请执行一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
受理申请的人民法院应当依法执行。
根据民事诉讼法的规定，由法院执行的调解书、裁决书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地法院执行。
被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的，经法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行：(1)裁决的事项不属于仲裁的范围或者仲裁机构无权仲裁的;(2)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;(3)认定事实的主要证据不足的;(4)适用法律确有错误的;(5)仲裁员在仲裁该案时有贪污受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
法院认定执行该裁决违背社会公共利益的，裁定不予执行。
当事人、利害关系人认为执行行为违反法律规定的，可以向负责执行的法院提出书面异议。
当事人、利害关系人提出书面异议的，法院应当自收到书面异议之日起十五日内审查，理由成立的，裁定撤销或者改正;理由不成立的，裁定驳回。
当事人、利害关系人对裁定不服的，可以自裁定送达之日起十日内向上一级法院申请复议。
法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级法院申请执行。
上一级法院经审查，可以责令原法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他法院执行。
在执行中，双方当事人自行和解达成协议的，执行员应当将协议内容记入笔录，由双方当事人签名或者盖章。
一方当事人不履行和解协议的，法院可以根据对方当事人的申请，恢复对原生效法律文书的执行。
在执行中，被执行人向法院提供担保，并经申请执行人同意的，法院可以决定暂缓执行及暂缓执行的期限。
被执行人逾期仍不履行的，法院有权执行被执行人的担保财产或者担保人的财产。
执行完毕后，据以执行的判决、裁定和其他法律文书确有错误，被人民法院撤销的，对已被执行的财产，法院应当作出裁定，责令取得财产的人返还;拒不返还的，强制执行。
申请执行的期间为二年。
申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
期间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
执行员接到申请执行书或者移交执行书，应当向被执行人发出执行通知，责令其在指定的期间履行，逾期不履行的，强制执行。
被执行人不履行法律文书确定的义务，并有可能隐匿、转移财产的，执行员可以立即采取强制执行措施。
有下列情形之一的，法院应当裁定中止执行：(1)申请人表示可以延期执行的;(2)案外人对执行标的提出确有理由的异议的;(3)作为一方当事人的公民死亡，需要等待继承人继承权利或者承担义务的;(4)作为一方当事人的法人或者其他组织终止，尚未确定权利义务承受人的;(5)法院认为应当中止执行的其他情形。
中止的情形消失后，恢复执行。
有下列情形之一的，法院裁定终结执行：(1)申请人撤销申请的;(2)据以执行的法律文书被撤销的;(3)作为被执行人的公民死亡，无遗产可供执行，又无义务承担人的;(4)作为被执行人的公民因生活困难无力偿还借款，无收入来源，又丧失劳动能力的;(5)法院认为应当终结执行的其他情形。
以上就是赢了网小编为你介绍的关于如何申请执行已经生效的劳动裁决书的法律知识，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。
一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
受理申请的人民法院应当依法执行。
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