吉林大学企业管理学答案

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1:适用于规模较大、产品种类较多,各种产品之间差异较大的大型联合企业的组织结构是()。

1.直线职能参谋制

2.矩阵制

3.事业部制

4.模拟分权制

2:

某企业由一位总经理和二位副总经理组成的领导班子,工作有魄力,开拓创新意识强,

1.进攻性策略

2.密集或渗透策略

3.双高策略

4.选择性渗透战略

3:股份有限公司的执行机构是()。

1.董事会

2.股东大会

3.经理班子

4.监事会

4:()是现代市场经济中最适合于大中型企业的组织形式。

1.股份有限公司

2.有限责任公司

3.无限责任公司

4.股份两合公司

5:()的产品开始被顾客接受,是销售量迅速增长的阶段。

1.投入期

2.成长期

3.成熟期

4.衰退期

6:可以使收益达到最大值的规模,称为()。

1.规模经济

2.规模不经济

3.经济规模

4.规模收益

7:在企业组织结构形态中,设有产品利润中心、专业成本中心、地区利润中心三类管理机构的是( )。

1.事业部制

2.矩阵制

3.多维立体制

4.直线职能制

8:有关有限责任公司的主要特征说法正确的是()。

1.公司全部资本分为等额股份,股份以股票形式公开发行并可自由转让

2.股东人数不得少于法定数目

3.公司的帐目必须公开,以供众多的股东和债权人查询

4.公司的股份一般不得任意转让

9:在关系营销中,频率营销属于( )级关系营销。

1.一

2.二

3.三

4.四

10:现代人事管理的基本职能是( )。

1.完善人事管理制度

2.健全人事分类制度

3.加强人事培训工作

4.促进人力资源的优化

11:()是最早使用的也是最为简单的一种集权式的组织结构形式。

1.职能制

2.直线制

3.事业部制

4.直线职能制

12:在市场营销观念中,“以需定产”属于( )。

1.生产观念

2.推销观念

3.市场营销观念

4.社会营销观念

13:下列不属于直线职能制缺点的是()。

1.权力集中于最高管理层,下级缺乏必要的自主权

2.容易形成多头领导,妨碍了统一指挥,影响企业的工作效率

3.各职能部门之间的横向联系较差,容易产生脱节与矛盾

4.各参谋部门与指挥部门之间的目标不统一,容易产生矛盾;信息传递路线较长,反馈较慢,适应环境变化较难

14:下列关于金融工具的分类,错误的是()

1.按照期限长短,可以分为货币市场金融工具和资本市场金融工具;

2.按照融资形式,可将金融工具划分为直接融资工具和间接融资工具;

3.按当事人所享有的权利和承担的义务,可以债务凭证和债权凭证;

4.按照是否与实际信用活动直接相关,可以分为基础性金融工具和衍生性金融工具

15:()是把营销活动看成是一个企业与消费者、供应商、分销商、竞争者、政府机构及其他公众发生互动作用的过程,其核心是建立和发展与这些公众的良好关系。

1.网络营销

2.服务营销

3.绿色营销

4.关系营销

16:关于战略联盟,下列提法不正确的是( )。

1.分散风险并获得规模经济优势

2.联盟往往破裂

3.联盟不会导致组织的膨胀

4.加盟的企业降低了进入市场的壁垒

17:影响供给变动的因素有()。

1.政府的政策

2.居民的收入水平

3.居民的消费偏好

4.居民的储蓄偏好

18:准时化生产方式是()在20世纪五六十年代创造和实施的生产管理方式。

1.中国

2.美国

3.日本

4.英国

19:

某企业由一位总经理和二位副总经理组成的领导班子,工作有魄力,开拓创新意识强,

1.决策混乱

2.没有形成有利于企业发展的企业文化

3.职能部门运营效率低

4.企业核心竞争能力没有形成

20:下列不属于定性预测的方法的有()。

1.集合意见法

2.专家意见法

3.用户调查法

4.回归分析法

21:泰勒认为,科学管理的核心问题是( )。

1.提高劳动效率

2.实行职能工长制

3.科学地选择和培训工人

4.实行有差别的计件工资制

22:以下不属于劳动者基本权利的是()。

1.选择职业的权利

2.获取劳动报酬的权利

3.民主管理权

4.休息休假的权利

23:下列关于直线-职能制与直线制、职能制的比较中,正确的是()。

1.直线制各级领导人执行全部管理职能,不设职能机构与职能人员;直线-职能制虽然也不设职能部门,却为各级领导配置了职能人员

2.职能制管理职能不集中于企业主要领导人,而是由各职能部门去承担;直线-职能制的命令、指挥都集中在企业最高层

3.直线制适用于规模庞大、生产技术复杂、管理分工较细的企业;职能制则适用于人数较少、规模较小、生产过程不太复杂、生产技术简单的企业

4.三者中,职能制最有效率,直线制次之,直线-职能制效率最低

24:在下列有关工商谈判准备工作的表述中,不正确的是()。

1.谈判人员的构成有一个固定模式和惟一标准

2.在工商谈判的决策准备阶段,要从总体上确定谈判目标

3.在模拟谈判中,假设的内容可以分为三类:第一,对外界客观存在事物的假设;第二,对对方的假设;第三,对己方的假设

4.模拟谈判的形式主要有二种:“沙龙式”和“戏剧式”

25:根据决策的()不同,决策可以分为常规决策和非常规决策。

1.重复性

2.重要程度

3.方法

4.确定程

1:

华氏公司是一家

根据上述资料,回答下列问题:

华氏公司在决定是否上微珠项目上实行的是( )决策。

1.战略

2.理性

3.实施性

4.非程序化

答案为:1 2

2:

某生产化妆品的跨国公司,为使产品打进中国市场,在对中国市场进行深入调查分是( )。

1.产品差异

2.服务差异

3.人员差异

4.形象差异

答案为:1 2 4

3:

某生产化妆品的跨国公司,为使产品打进中国市场,在对中国市场进行深入调查分析后,。

该公司销售总监的市场营销观念是( )观念。

1.产品

2.推销

3.市场营销

4.社会营销

答案为:3 4

4:

某企业由一位总经理和二位副总经理组成的领导班子,工作有魄力,开拓创新意识强,

企业组织机构调整前管理中出现的主要问题是()。

1.

职能

部门职责不清

2.管理层次太多

3.管理幅度过大

4.管理水平不高

答案为:1 4

5:

某生产化妆品的跨国公司,为使产品打进中国市场,在对中国市场进行:

该公司改变销售策略产生的结果是( )。

1.分销渠道由间接式变成直销式

2.销售渠道变长

3.销售渠道变宽

4.销售渠道变短

答案为:1 3 4

1:

华氏公司是一家

2年后,华氏电力公司已收回在微珠项目的全部投资,企业进入了快速发展的通道。

根据上述资料,回答下列问题:

华氏公司实行的经营战略是( )。

1.差异化战略

2.多元化战略

3.

集中经营战略

4.合资经营战略

2:以经理为首的执行机构,在人事方面的职权是( )

1.任免公司副经理、财务负责人,并决定他们的报酬

2.选举和更换公司的董事和监事,并决定他们的报酬

3.提请董事会聘任或解聘公司副经理、财务负责人,直接聘任或解聘其他负责管理人员

4.选举董事长

3:

某企业由一位总经理和二位副总经理组成的领导班子,工作有魄力,开拓创新意识强,。

1.投入期

2.成长期

3.成熟期

4.衰退期

4:在下列有关工商谈判准备工作的表述中,不正确的是()。

1.谈判人员的构成有一个固定模式和惟一标准

2.在工商谈判的决策准备阶段,要从总体上确定谈判目标

3.在模拟谈判中,假设的内容可以分为三类:第一,对外界客观存在事物的假设;第二,对对方的假设;第三,对己方的假设

4.模拟谈判的形式主要有二种:“沙龙式”和“戏剧式”

5:在市场营销观念中,“以需定产”属于( )。

1.生产观念

2.推销观念

3.市场营销观念

4.社会营销观念

6:在产品的生产过程中,原材料、半成品的运输和保管属于()

1.辅助生产过程

2.生产服务过程

3.技术准备过程

4.基本生产过程

7:()是指以决策者的知识、经验和能力,在决策的各个阶段根据目前状况和历史资料,提出决策目标和决策方案。

1.风险性决策

2.经验决策

3.确定性决策

4.主观性决策

8:时间定额和产量定额的数量关系是( )

1.成正比

2.互为倒数

3.互不相关

4.曲线相关

9:市场有狭义和广义之分,就广义而言,市场的含义是()。

1.商品买卖的场所,在一定空间下聚集了商品,便于买卖双方进行交易

2.各种经营活动产生的生产关系

3.一定时间、地点、条件下商品交换关系的总和,是不同的商品生产者之间经济关系的体现

4.生活资料、生产资料交换的总称

10:在加工准备和加工过程中由于工艺技术原因形成的消耗,如加工中产生的铁屑、烧损、边角余料等。这种消耗一般都是不可避免的无效消耗属于()。

1.工艺性消耗

2.非正常损耗

3.非工艺性损耗

4.有效损耗

11:会计报表分为资产负债表、损益表和财务状况变动表,是按会计报表的()分类的。()

1.反映的内容

2.编制的时间

3.报送的对象

4.编制单位

12:

某生产化妆品的跨国公司,为使产品打进中国市场,在对中国市场进行深入调查分析后,

根据上述资料,回答下列问题:

该公司在完成细分市场后,采取( )市场进入模式打进中国市场。

1.密集单一

2.有选择的专门化

3.产品专门化

4.市场专门化

13:()是现代市场经济中最适合于大中型企业的组织形式。

1.股份有限公司

2.有限责任公司

3.无限责任公司

4.股份两合公司

14:现代劳动人事管理的特点主要是以()为核心。

1.人

2.经济效益

3.法律法规

4.人事制度

15:下列关于市场营销环境的叙述中,( )是错误的。

1.市场营销环境是指与企业营销活动有关的外部因素的综合,它是企业营销活动的基础和条件。

2.根据营销环境对企业营销活动发生影响的方式和程度,可以将市场营销环境大致分为直接营销环境和间接营销环境

3.直接营销环境也称为宏观环境,间接营销环境也称为微观环境

4.直接营销环境与间接营销环境之间的关系不是并列关系,而是包容和从属关系

16:

某企业由一位总经理和二位副总经理组成的领导班子,工作有魄力,开拓创新意识强,。

根据有关部门综合各方面的信息,你认为目前企业应采取什么样的营销策略()。

1.进攻性策略

2.密集或渗透策略

3.双高策略

4.选择性渗透战略

17:在关系营销中,频率营销属于( )级关系营销。

1.一

2.二

3.三

4.四

18:下列关于金融工具的分类,错误的是()

1.按照期限长短,可以分为货币市场金融工具和资本市场金融工具;

2.按照融资形式,可将金融工具划分为直接融资工具和间接融资工具;

3.按当事人所享有的权利和承担的义务,可以债务凭证和债权凭证;

4.按照是否与实际信用活动直接相关,可以分为基础性金融工具和衍生性金融工具

19:具有工作人员属于两个领导部门,其从属具有多重性特征的企业组织结构形式是()。

1.事业部制

2.矩阵管理制

3.多维立体制

4.直线??职能制

20:下列不属于全面质量管理的基本观点的有()。

1.质量第一

2.为用户服务

3.以预防为主

4.用数据说话

21:有关大量大批生产类型的主要特征有()。

1.设备利用率低,要求工人技术水平高

2.设备利用率高,要求工人技术水平低

3.劳动生产率低,计划管理工作复杂多变

4.生产控制很难,产品成本高

22:管理幅度是指()。

1.一个主管能够直接有效的指挥下属的数目

2.一个主管能够直接有效的指挥下属的活动范围

3.一个主管直接或间接的指挥下属的数目

4.一个主管直接或间接的指挥下属的活动范围23:最早的金属货币制度是()

1.银本位币

2.金银复本位币

3.金本位币

4.不兑现的信用货币制度

24:下列不属于定性预测的方法的有()。

1.集合意见法

2.专家意见法

3.用户调查法

4.回归分析法

25:

华氏公司是一家拥有10家火力发电厂、3家电力设备制造厂、8家酒店的集团公司。部投资,企业进入了快速发展的通道。

根据上述资料,回答下列问题:

华氏公司新的组织结构形态是( )。

1.职能制

2.矩阵制

3.事业部制

4.多维立体制

1:

华氏公司是一家拥有10家火力发电厂、3家电力设备制造厂、8家酒店的集团公司。

根据上述资料,回答下列问题:

华氏公司在微珠项目投入期实行的策略是( )。

1.双高策略

2.密集渗透策略

3.选择性渗透策略

4.双低策略

2:影响管理系统生存和发展的一切要素的总和是( )。

1.管理环境

2.管理道德

3.管理方法

4.管理手段

3:科学管理阶段,是以美国人()为首的专

1.法约尔

2.亚当.斯密

3.霍桑

4.泰罗

4:销售量大、面广的商品一般适用()的分销方式。

1.长渠道

2.短渠道

3.宽渠道

4.窄渠道

5:总体战略按照企业经营态势可以分为发展战略、稳定战略和()。

1.保守战略

2.紧缩战略

3.可靠战略

4.风险战略

6:现代人事管理的基本职能是( )。

1.完善人事管理制度

2.健全人事分类制度

3.加强人事培训工作

4.促进人力资源的优化

7:企业用新开发出来的产品进入原有市场的一种策略为()。

1.市场渗透型

2.市场开拓型

3.产品开发型

4.混合型

8:下列不属于价值规律的从属经济规律的是()。

1.价值决定规律

2.平均利润规律

3.利润最大化规律

4.竞争规律

9:产品的整体概念应包括三个层次,即核心产品,形式产品和附加产品,核心产品是指()。

1.产品质量

2.售后服务

3.顾客特定的需求

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