心态礼仪

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简述辩论的礼仪,服装,仪态,心态

简述辩论的礼仪,服装,仪态,心态

简述辩论的礼仪,服装,仪态,心态在当今社会,辩论作为一种思想交流和观点碰撞的方式,被广泛应用于各个领域。

无论是校园中的辩论赛,还是职场上的讨论,乃至社会公共议题的争论,辩论都扮演着重要的角色。

然而,要在辩论中展现出出色的表现,除了扎实的知识储备和清晰的逻辑思维外,礼仪、服装、仪态和心态也同样至关重要。

一、辩论的礼仪辩论礼仪是辩论活动中不可或缺的一部分,它体现了参与者的素养和对他人的尊重。

首先,尊重对手是最基本的礼仪。

在辩论过程中,要避免使用侮辱性、攻击性的语言,即使观点存在分歧,也应保持对对手人格的尊重。

称呼对手时应使用恰当的称谓,而不是直呼其名或者使用不当的称呼。

其次,遵守辩论规则是关键。

按时发言,不超时;在对方发言时保持安静,不打断;按照规定的流程进行辩论,不擅自更改顺序等。

这些规则不仅保证了辩论的有序进行,也是对所有参与者的公平对待。

再者,语言表达要文明。

避免粗俗、低俗的词汇,运用准确、恰当的语言来阐述自己的观点。

同时,要注意语气的平和,不要过于激动或情绪化,以免影响交流的效果。

此外,对于评委和观众也要表现出尊重。

在发言过程中,可以适当与观众进行眼神交流,以增强互动和感染力;在评委点评时,认真倾听,不随意反驳或表现出不满。

二、辩论的服装服装在辩论中虽然不是决定胜负的关键因素,但合适的着装能够为参与者增添自信,给评委和观众留下良好的印象。

对于正式的辩论场合,如大型的比赛或者重要的学术讨论,正装是比较合适的选择。

男士可以穿着西装套装,搭配领带和皮鞋;女士可以选择西装套裙或者正式的连衣裙,配以简约的配饰和中跟鞋。

服装的颜色以深色系为主,如黑色、深蓝色等,显得庄重、稳重。

需要注意的是,服装要整洁干净,避免出现褶皱、污渍等情况。

同时,要注意服装的合身度,过大或过小都会影响整体形象。

在一些较为轻松的辩论活动中,如校园内部的小型辩论,可以选择相对休闲但依然得体的服装。

男士可以穿衬衫搭配休闲裤,女士可以穿简约的上衣和半身裙。

职场心态技巧礼仪

职场心态技巧礼仪
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第四个信念:是的;我已经准备好了
YES;
I AM READY
面对新的机遇和挑战
面对怀疑和冷落
面对工作失误和改进
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第一篇:心态篇
模块2 认识
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是什么
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的本质
持续提供有价值 的商品或服务
满足客户需求
利润分享 员工 经营者 股东 税金 公益 再投资
利润获得
外部竞争大环境
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组织的目的
组织是人们为了达成一些目的而组 成的协力团体;那么的组织可以说是为 了达成的目的而组合成的协力团体
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秀才一听;心灰意冷;回店收拾包袱准备回家 店 老板非常奇怪;问:不是明天才考试吗;今天你 怎么就回乡了 秀才如此这般说了一番;店老板 乐了:哟;我也会解梦的 我倒觉得;你这次一定 要留下来 你想想;墙上种菜不是高种吗 戴斗笠 打伞不是说明你这次有备无患吗 跟你表妹脱光 了背靠靠躺在床上;不是说明你翻身的时候就要 到了吗
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第二篇:行动篇
模块3 科学的工作方式与了解您的职务
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工作进行的科学程序
步骤1 步骤2 步骤3 步骤4 步骤5 步骤6
明确您的工作目标 收集事实资料 依事实做判断 计划
检讨
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秉持强烈的目的意识 及问题意识
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任何小事都不要疏忽了创意
集思广益
程序:请在口字上加两笔;变成另外一个字;在一分钟 内;大家先独自做;时间到后;报出各自的字数不要报 具体是那些字;再在一分钟内;各小组集体讨论;报出 小组的字数并写出得出的字;应该是比个人做的结果 多
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时间的概念
时间是一种延续;事件在其中由过去 经过现在流向将来
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时间的特性

礼仪十六字原则

礼仪十六字原则

礼仪十六字原则礼仪十六字原则是指“尊重、理解、宽容、信任、诚信、敬畏、谦恭、感恩、包容、平等、关爱、勤奋、诚恳、专业、自律、绅士”。

这十六个字在现代社会中仍然有着重要的意义,特别是在社交场合和商业环境中,遵守这些原则可以使我们更加自信、得体、绅士,从而更好地与人沟通和交往。

以下是围绕礼仪十六字原则所编写的一些具体的实施步骤:1. 尊重尊重是一种基本人权,我们应该尊重每个人的观点和感受。

在与他人交往中,我们应该以礼待人,表现出我们的尊重和关心。

2. 理解在与人交往时,我们应该秉持着宽容和理解的态度,尤其在面对不同文化、不同背景的人时。

我们应该耐心倾听他们的观点,尽量理解他们的想法和行为。

3. 宽容宽容是一种大度、包容心态,我们应该避免轻率地批评和指责他人,能够宽恕他人的错误和缺点。

在处理与他人的矛盾时,我们应该采取中立的态度,以便解决问题和缓和紧张的关系。

4. 信任信任是任何关系的基础,我们需要表现出我们的信任和可靠性。

我们应该坦诚待人、言行一致,并能够遵守承诺和协议。

5. 诚信维护诚信是建立良好商业关系的核心,我们应该尽量避免欺骗和虚伪。

我们应该遵守法律法规、保护消费者权益,建立公平竞争的环境。

6. 敬畏敬畏是一种自然的感情,我们应该心存敬畏,尊重自己所处的文化、环境和自然资源。

我们应该尊重和保护公共利益,避免造成不可逆转的破坏或损失。

7. 谦恭谦恭是一种谦虚、低调的态度,我们应该保持谦逊的心态,不要傲慢自大。

我们应该尊重他人的观点和选择,并且能够纠正自己的错误。

8. 感恩感恩是一种感激的心态,我们应该感谢我们的朋友、家人、同事和客户对我们的支持和信任。

我们应该把感恩的态度融入我们的日常生活中。

9. 包容包容是一种关爱、理解的心态,我们应该尊重不同观点、不同文化、不同背景的人,并能够理解和接受他们的差异。

我们应该保持开放和包容的态度。

10. 平等平等是指在法律、人权和机会等各方面的公平待遇。

我们应该尊重每个人的人格尊严,并避免人为地对他人进行歧视和偏见。

良好的礼仪如何影响个人的心态和情绪

良好的礼仪如何影响个人的心态和情绪

良好的礼仪如何影响个人的心态和情绪良好的礼仪是社会交往的基础,它不仅仅是一种外在的表现,更是一种内在的修养。

在现代社会中,良好的礼仪对个人的心态和情绪有着重要的影响。

本文将从影响的角度出发,探讨良好的礼仪如何对个人的心态和情绪产生积极的作用。

首先,良好的礼仪可以提升个人的自信心。

在社交场合,一个文雅有礼、待人接物得体的人往往会给人留下积极的印象,从而提升自己的自信心。

当个人对自己的外在形象有信心时,整个人的心态也会变得积极向上。

相反,如果一个人没有掌握良好的礼仪,缺乏应有的社交技巧和素养,不仅会给他人造成困扰,也会降低自己的自信心,从而对个人的心态和情绪产生消极的影响。

其次,良好的礼仪可以改善个人的人际关系。

在日常生活中,一个有礼貌的人往往能够与他人建立起良好的互动关系,从而促进人际交往的顺利进行。

当我们学会尊重他人、关心他人,并用礼貌的方式与他人交流时,不仅能够获得他人的认可和喜爱,也会使我们自己感受到更多的关爱和支持。

这种积极的人际关系对个人的心态和情绪产生积极的影响,使人感到快乐和满足。

相反,如果一个人没有良好的礼仪修养,缺乏尊重和关心他人的意识,往往会破坏自己与他人之间的关系,导致孤立和冷漠。

此外,良好的礼仪还能够促进个人的职业发展。

在职场上,一个有良好礼仪的人往往更容易与同事和上司建立起良好的工作关系。

他们能够以专业的态度对待工作,与同事合作愉快,从而获得更多的工作机会和提升的空间。

而如果一个人在职场上没有掌握良好的礼仪,态度恶劣或缺乏团队合作精神,往往会给他人留下不好的印象,从而影响到自己的职业发展。

这种差异也会直接影响到个人的心态和情绪,有助于形成积极的心态和保持良好的情绪。

总结起来,良好的礼仪在个人的心态和情绪方面具有重要的影响。

它可以提升个人的自信心,改善人际关系,促进职业发展。

通过修养良好的礼仪,我们能够更好地处理人际关系,增强自己的内心力量,保持积极的心态和良好的情绪。

因此,我们应该重视培养良好的礼仪习惯,不断提升自己的社交技巧和素养。

培养礼仪意识,筑牢心理健康基石

培养礼仪意识,筑牢心理健康基石

心理健康:礼仪实践的深层保障
心理健康的标准
• 自我认知的清晰:个体能够正确认识自己的情感和需求,理解自身行为背后的动机,形成积 极的自我形象。
• 情绪管理的有效:具备调节和表达情绪的能力,能够在压力和挑战面前保持冷静,有效缓解 负面情绪的影响。
• 社会适应的良好:能够与他人建立和谐的人际关系,适应不同的社会环境和角色要求,展现 出良好的社交技能。
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礼仪与心理健康的互动关系
• 礼仪增强自信心:通过规范的社交行为,个体能够在社会交往中获得积极的反馈,从而提升 自我价值感和自信度。
• 心理健康促进礼仪实践:良好的心理状态有助于个体更好地理解和运用礼仪,形成和谐的人 际互动模式。
• 相互作用于人格发展:礼仪教育和心理健康支持相互补充,共同促进个人全面而均衡的成长 与完示
面临的挑战与对策
• 传统观念转变:面对根深蒂固的传统观念,需通过教育和社会宣传双管齐下,引导公众认识 礼仪的重要性,促进观念更新。
• 资源优化配置:合理规划资源,确保教育资源向礼仪教育倾斜,同时利用现代信息技术,提 高资源利用效率。
• 建设长效机制:构建包括法律法规、监督评价在内的全面机制,确保礼仪教育持续健康发展, 形成社会共治的良好局面。
• 学生自我教育与实践:鼓励学生主动学习和实践礼仪知识,通过角色扮演、情景模拟等活动, 提升学生的社交技能和自我修养。
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展望未来
• 心理健康教育:持续推进心理健康教育,通过定期举办讲座和工作坊,提升学生自我调适能 力,预防心理问题。
• 礼仪教育创新:探索互动式教学法,结合情景模拟和角色扮演,增强学生的礼仪实践能力和 社会适应力。
• 全方位支持体系:建立师生互助平台,鼓励同伴辅导,同时提供专业咨询服务,构建全面的 心理健康支持网络。

文明礼仪制度

文明礼仪制度

中学生文明礼仪制度一、心态礼仪1、心态决定一切,心灵美就是一切美的源泉。

2、树立健康心态,营造合作环境,倡导宽容、同情、忠诚、仁厚、平和、公正、公平的和谐氛围。

3、宏扬合作精神,树立相互尊重、学习、支持、匡助、沟通、谅解的关系,形成荣辱与共、唇齿相依的团队精神。

4、谦虚谨慎,心胸开阔,彼此尊重,团结互助,不暗地里议论其他同学,新老同学相互学习,取长补短,步。

5、今天我以龙江中学为荣,明天龙江中学以我为荣,自觉维护学校荣誉,共创文明学校。

二、仪表礼仪1、穿戴整洁,朴素慷慨,佩戴校徽团徽,不佩戴首饰。

2、穿着得体,美观慷慨,不穿奇装异服和成人华衣服。

3、头发干净整洁,男生不留长发,女生不烫发。

发型不得奇形怪状。

4、面容整洁,男生不留胡须,女生不化妆。

5、体育课穿运动鞋、运动服,女生不穿高跟鞋。

三、集会礼仪(一)集会1、星期一升旗仪式,罗列进操场,做到快、静、齐。

2、出旗、升旗时住手走动,原地立正,脱帽,外衣不敞开,升旗时行注目礼,少先队员敬队礼。

共同进3、唱国歌时,声音宏亮,精神饱满,保持立正姿式。

4、领导、老师讲话鼓掌欢迎,稍息,不议论,不轰笑,认真聆听,结束时鼓掌致谢。

5、领导、老师宣布获奖同学、表扬优秀学生时,鼓掌。

6、上前领奖动作迅速,恭敬,双手接奖品,并鞠躬,少先队员行礼。

7、听从指挥,退场迅速,先后有序,上下楼梯靠右行,不乱挤、不抢道。

(二)报告1、准时到场,保持肃静,不迟到,不早退。

2、报告开始,鼓掌欢迎。

3、报告过程中有异议不议论,结束再议论,坐姿端正,做好笔记。

4、报告结束,鼓掌致谢。

5、全体起立,目送发言人,领导老师出场后,随后出场,不抢先,不喧哗。

(三)晚会和电影录相1、按时到场,肃静入坐。

2、节目演出和影片放映过程中,保持肃静,不站立,不交头接耳,不随意走动,不吃带壳食物,不乱扔杂物。

3、不大声喧哗,不吹口哨,不打响指,不高声评论节目和影片内容。

4、不离开坐位,不在校园溜达,不带外人入场。

家庭礼仪教育的内容

家庭礼仪教育的内容

家庭礼仪教育的内容
1.礼仪知识:家长应当向孩子传授关于礼仪方面的知识,包括如何使用餐具、如何穿着得体、如何表达感谢等。

2. 礼仪习惯:家长应当帮助孩子养成良好的礼仪习惯,如尊重长辈、礼让他人、懂得感恩等。

3. 礼仪语言:家长应当教导孩子如何用文明的语言和态度与他人交流,如遵守礼貌用语、学会表达感情等。

4. 礼仪仪态:家长应当引导孩子养成良好的仪态,如保持良好的姿势、注意个人形象等。

5. 礼仪心态:家长应当教育孩子内心的礼仪,如如何表现出自信、如何理智应对困难等。

通过家庭礼仪教育,孩子将会学会如何与他人交往,如何表现出自己的礼貌和尊重,以及如何成为一个社会上的有益成员。

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第四讲 情态礼仪67

第四讲 情态礼仪67

第四讲
情态礼仪
一、什么是情态礼仪 (一)定义 (二)情态的类型 种类: ⒈种类:情态的基本类型 何谓人情? 何谓人情?喜、怒、哀、惧、爱、恶、欲,七情弗学 而能。( 礼记•礼运 。(《 礼运》 而能。(《礼记 礼运》) 七情”是各种情态的泛称。 ▲ “七情”是各种情态的泛称。 亚类:同种情态根据程度、 ⒉亚类:同种情态根据程度、情绪或心态等的不同而区分出 的不同类型。 的不同类型。 以笑为例) (以笑为例) 程度:微笑、大笑、 ⑴程度:微笑、大笑、狂笑 情绪:欢笑、苦笑、 ⑵情绪:欢笑、苦笑、惨笑 心态:嘲笑、嗤笑、耻笑、讥笑、奸笑、冷笑、 ⑶心态:嘲笑、嗤笑、耻笑、讥笑、奸笑、冷笑、狞笑
第四讲
情态礼仪
一、什么是情态礼仪 情态礼仪的基本要求—— 中和” ——“ 二、情态礼仪的基本要求——“中和” 三、对几种情态的分析 (一)视(看)的情态 (二)听的情态 (三仪的基本要求—— 中和” ——“ 二、情态礼仪的基本要求——“中和” 三、对几种情态的分析 (一)视(看)的情态 ⒈心灵之窗 ⒉正确使用目光语
第四讲
情态礼仪
一、什么是情态礼仪 情态礼仪的基本要求—— 中和” ——“ 二、情态礼仪的基本要求——“中和” 情态应该“中和” (一)情态应该“中和” 喜怒哀乐之未发,谓之中;发而皆中节,谓之和。 喜怒哀乐之未发,谓之中;发而皆中节,谓之和。中也 天下之大本也;和也者,天下之达道也。致中和, 者,天下之大本也;和也者,天下之达道也。致中和,天地 位焉,万物育焉。 礼记•中庸》 位焉,万物育焉。(《礼记•中庸》) ⒈ 中 ——蓄而不发 ——蓄而不发 气像勿傲勿怠, 气像勿傲勿怠, 色温 颜色宜和宜静宜庄。 颜色宜和宜静宜庄。 ⒉ 和 ——发而中节 ——发而中节
《武汉晚报》2010年8月27日

精选职场礼仪在职场中应该如何控制自己的情绪(四篇)

精选职场礼仪在职场中应该如何控制自己的情绪(四篇)

工作总结参考范本精选职场礼仪在职场中应该如何控制自己的情绪(四篇)目录:精选职场礼仪在职场中应该如何控制自己的情绪一精选职场礼仪职场中你必知的礼仪二精选职场礼仪职场宴请如何礼多人不怪三精选职场礼仪职场情绪控制法四精选职场礼仪在职场中应该如何控制自己的情绪一在职场中如鱼得水的人都知道如何掌控自己的情绪,这也是职场礼仪的一个重要环节——说话和礼貌。

在职场中应该如何控制自己的情绪?一起来看看吧!职场中难免会碰见不平衡的事情,当你感觉自己情绪快要爆发的时候,应该调整好自己的心态,时刻告诉自己,发脾气是对自己的残忍,反而让对方有机可乘。

心胸开阔的人可以成就大事,烦恼会经常关顾心胸狭小的人。

不会控制自己情绪的人,当然也不怎么善于控制自己的语言。

真性情或许可以为你带来洒脱,但是将你淹没在职场中,所以我们在沟通的时候一定要注意方式,说话一定要委婉,给自己留条后路,多多赞美别人,将所以人都变成朋友。

很多人在无法控制情绪的时候,通常将脾气体现在动作上,例如:大手一挥、拍桌子、跺脚等。

其实这样的动作并不能消气,反而会让你越来越气。

其次,这些夸张的动作会打扰到其他同事上班,反而会让“愚昧”这个词伴你一身。

精选职场礼仪职场中你必知的礼仪二当你进入一个办公室的时候,一看到凌乱的办公桌,自然会对这个桌子的主人打了折扣。

所以,保持办公桌的清洁是一种礼貌。

首先请不要选择有强烈味道的食品,如果气味弥散在办公室里,这会损害办公环境和公司的形象;其次,用餐时不要发出很大的声响,控制好用餐时间。

他人可能按时进入工作,也可能会有客人来访,到时候双方都不好意思;最后,准备好餐巾纸,餐后及时擦拭,并将桌面和地面打扫干净。

在伴随客人或领导来到电梯厅门前时,先按电梯按钮,待电梯到达门打开时,可先行进入电梯,一手按开门按钮,另一手按住电梯侧门,请客人先进;进入电梯后,按下客人要去的楼层按钮;行进中有其他人员进入,可主动询问要去几楼,并帮忙按下对应的楼层。

辩论的礼仪

辩论的礼仪

论的礼仪,服装,仪态,心态引言:辩论被称之为绅士的吵架,自然要有绅士的礼仪,同时更要注重服装和仪态,另外,拥有良好的心态才能立于不败之地。

记住:场上的自信来源于场下充足的准备。

一.礼仪(规矩)1.尊重主席、对方辩友、评委、观众。

只有当主席说完之后,才可发言。

当获得发言批准时,应先说:“谢谢主席,谢谢对方辩友”等礼貌用语,在对方辩友质询的过程中不可打断,不可反问。

过程中更是严禁人身攻击、粗言恶语。

观众提问环节,必须认真回答观众的问题,切忌草草了事。

2.发言时要注意次序时间,严格按照辩论赛制。

一方落座另一方方可发言,一般不得打断。

3.辩手发言时,手中不可持笔、尺等指指点点,拍桌子摇晃等一律禁止。

4.吐字清晰准确。

然而如果听不清对方的发问,可请其再说一遍。

二.服装(统一)1.服装必须统一,至少必须同一颜色,最好是白色或者黑色。

另外裤子和鞋子最好也做到一致。

2.服装必须是正装,严禁身穿其他服饰。

最好穿着西装,衬衫。

不宜穿着花式短袖和上衣。

辩论赛场是比较正式场合,正装庄重,得体,三.仪态(庄重)1.脚必须端正放在前方,不能翘二郎腿之类,应欠身而坐,稍微前倾。

落座椅子的三分之一。

2.提问或者回答问题时必须身体直立,始终保持微笑。

例:红城辩论队黄婷队长以其微笑博得评委以及观众的好感。

经常微笑往往能给火药味浓重的辩论赛场带来一丝舒缓。

因而能赚取额外的印象分。

3.不回答问题时,要坐端正。

目视对方辩友。

4.正确运用手势,要自然得体。

站起来发言时,双手应交叉放于肚前。

5.辩论过程中,记住也要面朝评委和观众。

因为辩论,是辩论给评委和观众听,是要去说服观众和评委。

记住,你永远不可能说服对方辩友。

四。

心态(自信)最重要一点是自信。

要相信自己,相信队友。

如果暂时处于下风,也不要总是去想自己这场比赛是肯定输了。

辩论赛场不良心态往往是比赛失败的重要因素,不良心态会导致自身水平发挥不出来,场下的准备付诸东流。

辩论赛的入场礼仪辩论赛是很讲风度和礼仪的比赛。

礼仪的四个基本要素

礼仪的四个基本要素

礼仪的四个基本要素
礼仪的四个基本要素包括:
1. 仪容仪表:指的是个人的外貌形象和举止动作。

要注重穿着整洁、干净,举止得体,言谈举止文雅,态度谦和礼貌。

2. 言语举止:指的是人们在交往中使用的语言和行为。

要注意以礼貌、友好的方式与他人交流,不使用粗鲁或冒犯性的言辞,遵守对话的规则和礼仪。

3. 礼仪知识:指的是人们对于社交礼仪、宴会礼仪、商务礼仪等各种场合的礼仪规则和常识的了解。

要学习并掌握各种场合的适当礼仪,以避免尴尬和冲突。

4. 礼仪心态:指的是人们在交往中的态度和心理准备。

要保持谦逊、尊重和包容的心态,积极乐观、善解人意,关心他人的感受,并尽量避免冲突和争吵。

八大心态_最好的八大心态感悟

八大心态_最好的八大心态感悟

八大心态_最好的八大心态感悟八大心态_最好的八大心态感悟八大心态是学习心态,付出心态,宽容心态,平常心态,乐观心态,合作的心态,自律心态,感恩心态。

都快背出来了,每天都在学习这些。

二十一世纪成功的因素是很多,原因也是很复杂的,人与人的成功或失败的因素都是不一样的,现在感悟到了:不管在什么环境下做什么事情,”心态”很重要,可以说心态是万物的基石,”想法决定格局,心态成就未来”,那么只有我们摆正自己的心态,调整好八大心态,就一定能成功。

台湾励志大师陈安之说过,要成功最简单最捷径的方法就是向成功者学习,你没有得到而别人得到了,说明他比你优秀,就要向他学习,老是在那里抱怨、不服从、对着干,其实是在搬起石头砸自己的脚,最终要毁了自己,还不如调整好心态,向他学习。

一:连锁销售的成就心态一个人想要成就一番事业!首先要敢于去梦想,也就是要给自己立志。

首先我们要为自己定个目标,然后再向做自己的目标去奋斗!每个人都渴望成功!但为什么成功的人那么少呢? 因为在每个人在走向成功的路上一定会遇到很多的风风雨雨和意想不到的困难!成功的人他们坚持的走下来了!因为是他们有亲人和朋友的支持和鼓励;特别是他们心中有股很强烈的欲望~~~~想要完成自己梦想的路!二:连锁销售的积极心态人与人之间只有很小的差异,但这种很小的差异却往往造成了巨大的差异!很小的差异就是所具备的心态是积极的还是消极的,巨大的差异就是成功与失败。

第一节积极心态 pma黄金定律成功人士的首要标志就是他的心态,如果一个人的心态是积极的,乐观的面对人生,乐观的接受挑战和应付困难,那他就成功了一半。

我们必须面对这样一个事实,在这个世界上成功卓越者少,失败平庸者多,成功卓越者活得充实、自在、潇洒,失败平庸者过得空虚、艰难、猥琐。

为什么会这样.......三:连锁销售的学习心态整个世界都在进步~你要想成功~想超过千万个甘于平庸的人~你就得不断的学习~学习才是永续成功的动力~逆水行舟~不进则退~人生亦如此......四:连锁销售的付出心态它是一种因果关系,也就是舍得的关系。

职业心态与礼仪(新员工)-PPT课件

职业心态与礼仪(新员工)-PPT课件
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新员工综合新培员训工培训
了解自己的职务
责任 权限 义务
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1.了解职务
责任
✓当你到达工作岗位后,必须清楚了解自己的 工作内容。
✓同时你要能清楚地了解你的主管对你这项职 务的期待,因为往往你对工作内容的看法和 主管的期望会有差距。
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➢勇于承担责任 ➢具有团队精神 ➢善于学习 ➢有向心力 ➢了解组织与他人的需要
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优秀的员工应有的心态——
过去不等于未来 ➢过去的成功并不代表你在未来就一定成功; ➢过去的失败并不表示你在未来不会成功。 ➢关键是认清现在,调整心态
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优秀的员工应有的心态——
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2. 如何接受任务
如何正确理解命令? ✓注意点:
不清楚就问清楚,但切忌使用反问句 尽量具体化地向主管确认 让主管把话说完,后再提意见和疑问 使用6W、3H来理解
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2. 如何接受任务
6W是什么?
3H是什么?
✓ 什么事?(WHAT) ✓ 怎样办?(HOW)
应该使用名片夹 • 名片可放在上衣口袋(但不可放在裤兜里) • 要保持名片或名片夹的清洁、平整
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新员工综合新培员训工培训
职业礼仪——名片礼仪
接受的名片 • 双手接收 • 接收的名片不要在上面作标记或写字 • 接收的名片不可来回摆弄 • 接收名片时,要认真地看一遍 • 不要将对方的名片遗忘在座位上,或存放时
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2.如何接受任务

职场礼仪及工作心态培训

职场礼仪及工作心态培训
•四. 要想成功,從現在做起!
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2020/12/16
职场礼仪及工作心态培训
•序言
事例:小张在一家公司工作了一年,由于不满意自己的工作, 他愤愤不平地对朋友说:“我在公司里的工资是最低的,老板也 不把我放在眼里,如果在这样下去,总有一天我要跟他拍桌子, 然后辞职不干。”
“你把那家公司的业务都弄清楚了吗?做事的窍门完全弄懂了 吗?”他的朋友问他。
• 感激遗弃你的人-----因为他教导了你的应自立;
•感激绊倒你的人-----因为他强化了你的能力;
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•感激斥责你的人-----因为他助长了你的智慧;
2020/12/16
职场礼仪及工作心态培训
•一. 为什么要努力工作? • •二. 你珍惜目前的工作机会了吗?
•三. 敬业,最完美的工作态度!
2020/12/16
职场礼仪及工作心态培训
•职业着装基础规定
• ※员工进出办公环境时必须佩带胸卡 • ※员工在工作时间内必须着工装 • ※不要随意搭配,尽量穿浅色、深色及单色为佳 • ※任何情况下不得赤脚穿鞋,穿拖鞋
• • ※不穿短裤、超短裙(超过膝上10CM)及无领无袖的过露服
装 • ※男士把上衣放进去,注意扣子 • ※女士需着庄重、得体的职业套装
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2020/12/16
职场礼仪及工作心态培训
职场礼仪
是指在职场活动中被大多数人所遵从的典范行为
它能向其他人传达这样两种信息: ※对他人的尊重 ※自己素养的体现
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2020/12/16
职场礼仪及工作心态培训
(二)职场礼仪的内容
•穿 •着 •打 ••言扮 •言 •行 •举 止

如何在公共场合保持良好的仪态和自信心态

如何在公共场合保持良好的仪态和自信心态

如何在公共场合保持良好的仪态和自信心态在现代社会,作为一名受过良好教育和有素质的人,我们不仅需要具备优秀的专业知识和技能,更需要具备良好的礼仪和自信心态。

尤其是在公共场合,我们需要时刻注意自己的言行举止,展现出高雅的风貌和自信的气质,以得到他人的尊重和认可。

那么,如何在公共场合保持良好的仪态和自信心态呢?以下是几个建议。

一、保持微笑和自信的身姿。

在公共场合,面对众多陌生人,许多人会感到紧张和拘谨,不知道该如何表现自己。

这时,最简单有效的方法就是保持微笑和自信的身姿。

微笑可以展现出我们友好的态度和自信的气质,让他人感到舒适和愉悦。

同时,微笑也是有效的缓解紧张情绪的方法之一,可以让自己更加放松和自信。

二、言行举止得体,注重细节。

在公共场合,我们需要注意自己的言行举止。

要谨慎言辞,不要说出不当的话语,不要在别人面前发表过激或偏激的言论。

同时,我们还要注意力所及的细节,比如餐厅用餐时,切勿大声喧哗、乱吃东西、发出嘈杂声音;在公共交通工具上,不要占用他人座位或不按规定排队等等。

这样的注意细节可以让我们给他人留下良好的印象。

三、不要过于关注他人目光与评价。

在公共场合,我们可能会过于关注他人的目光和评价。

但是,我们应该相信自己的能力和价值,不要过分在意他人的看法和评价。

毕竟,每个人都有自己的价值和特点,我们不应该刻意去迎合他人,而要保持自己的独立思考和行动。

四、保持自我控制和情绪稳定。

在公共场合,有时我们会遇到挑战和压力,可能会感到沮丧或愤怒。

但是,我们要保持自我控制和情绪稳定,不要表现出过激的情绪。

一方面,这样可以避免引起不必要的争端和矛盾;另一方面,也可以展现出我们的稳定性和成熟性格。

五、保持知识和素养的积累。

要保持良好的仪态和自信心态,我们也需要补充自身的知识和素养。

这样,我们可以更加自信地应对各种情况,更加自信地展现出自己的魅力和才华。

综上所述,如何在公共场合保持良好的仪态和自信心态,是一个需要不断实践和提高的过程。

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一、成功者的心理特征:
1、聆听重于表达
2、尊重别人的隐私
3、勿太过于谦虚
4、敢于承认错误
5、不要过分牺牲自己去讨好别人
6、珍惜自己和别人的时间
二、亲和效应
1、心理定势
2、人们在交际应酬里,往往会因为彼此间存在着某种共同之处或近似之处,从而感到相互之间更加容易接近。

三、社交中的“黄金原则”
1、对朋友的态度要永远谦恭,要常常微笑着同别人交谈,交往。

2、对周围的人要时时保持友好相处的关系,寻找机会多为别人做些什么。

3、当别人给你介绍朋友时,你应集中精力去记住人家的名字。

4、要学会容忍,克服任性,要尽力理解别人,遇事要设身处地为别人着想。

四、情绪管理优良者的特质:
1、平静的内在修养、自信
2、和谐的处世态度、温和
3、真诚待人、热心公益
4、幽默、风趣、慷慨
5、择善力行、终身学习
五、EQ管理技能
1.且慢发作
2.舒解压力
3.面对逆境
4.面对心情低潮
5.包容力
六、人际沟通技能
1.良好沟通
2.积极倾听
3.幽默
4.拒绝的艺术
5.欣赏赞美。

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