工作环境评定康复治疗技术操作规范

工作环境评定康复治疗技术操作规范

1、定义对受检者工作场所的安全性、可进出性、人体功效学和在实际情形中的工作表现等方面进行评审和资料收集的过程。

2、适应证与禁忌证

（1）适应证：回到工作岗位或从事新工作的患者；参与预防工伤项目者。

（2）禁忌证：不适宜或没有能力从事生产劳动的患者。

3、设备与用具评定表格如快捷易达工作环境评定表、ADA工作环境评定、工作环境可进出性评定表；评定工具如皮尺、秒表、摄影或录像设备等。

4、操作方法与步骤

（1）评定前的准备工作，包括对工作内容、性质、对从业者的要求、工作场所、地点、雇主情况、相关的法律法规等情况的了解。

（2）向受检者和雇主约定评定时间、交通安排等，并解释评定目的、过程、方法、所需时间等，确保其正确理解并加以配合。

（3）如有必要，可与受检者、雇主或相关负责人一起进行评定。

（4）根据选择的评定表格，按程序进行评定，并确保工作环境的安全性、可进出性、人体功效学和受检者在实际情

形中的工作表现等方面得到全面的评定。

（5）根据实际情况决定重点评定项目，如受检者的工作职责等。

（6）根据具体的评定方法用相应的方法进行记录，并对评定结果进行分析、判断，用适当的方式和言语向受检者和/或雇主解释评定结果。

（7）根据评定结果，提出具体的改造建议。

5、评定标准

（1）环境的安全性方面，是否存在（潜在的）危险因素。

（2）环境的适应性方面，是否存在障碍。

（3）人体功效学方面，是否有不相符的地方。

（4）受检者的实际工作表现是否与工作环境相适应。

6、注意事项

（1）评定前与雇主和受检者间的沟通很重要，是建立良好互信关系的基础。

（2）评定过程应确保受检者、其他从业者及治疗师本身的安全。

（3）某些评定工具可能需要注册和版权，对治疗师进行培训后方可使用。

（4）如所选择的评定方法需要团队式评定，作业治疗师应协助其他成员进行评定。

（5）遇到行政手续等方面的问题，应及时转介到适当的行

政或政府部门。