综采队工长岗位责任制标准范本

综采队长安全生产岗位责任制

综采队长安全生产岗位责任制1. 规章制度概述为了保证企业生产过程中的安全和效率，提高综采队长安全生产意识，落实相关安全责任，订立本岗位责任制。

本制度适用于企业全部综采队长。

2. 安全生产管理要求2.1 充分认得安全生产的紧要性，将安全纳入到企业发展的全过程中去，确保安全生产成为企业的首要任务。

2.2 遵守国家法律、法规和企业安全生产制度，严格执行各项安全操作规程，认真履行安全生产职责。

2.3 加强组织和管理，确保人员的安全培训到位，掌握必需的安全生产知识和操作技能。

2.4 全面排查安全隐患，及时除去各类安全风险，确保生产现场的安全和稳定。

2.5 进行安全验收，定期组织安全生产检查和演练，提出改进建议，及时解决安全问题。

2.6 加强与其他部门的沟通协作，共同推动安全生产工作，形成良好的工作合力。

3. 综采队长安全生产岗位责任3.1 安全生产责任的明确综采队长是生产过程中的直接负责人，对所在岗位的安全负有直接责任。

具体责任包含但不限于：3.1.1 组织订立并推行企业安全生产制度，确保安全制度的有效实施。

3.1.2 对所属综采队员进行安全培训，提高其安全意识和操作本领。

3.1.3 负责组织综采队员的安全生产检查和演练，及时发现并整改安全隐患。

3.1.4 确保全部综采队员遵守安全操作规程和各项安全制度，做到无违规操作。

3.2 安全生产日常管理3.2.1 综采队长应每日对综采队员进行安全教育和培训，提示其遵守安全规章制度。

3.2.2 综采队长应每日检查综采设备和工具的安全情形，确保正常使用和维护。

3.2.3 综采队长应每日检查综采队员的劳动防护用品，确保其正常使用和更新。

3.2.4 综采队长应每日进行安全风险排查，及时发现并除去安全隐患。

3.2.5 综采队长应每周召开安全会议，总结经验，提出改进建议，并及时落实。

3.3 安全应急处理责任3.3.1 综采队长应了解并储备适当的急救措施和应急设备，以应对突发情况。

综采队工长岗位责任制范文（4篇）

综采队工长岗位责任制范文第一章总则为了规范综采队工长岗位职责，明确工作任务和要求，提高工作效率和质量，特制定本综采队工长岗位责任制范本。

本责任制适用于所有综采队工长。

第二章岗位职责综采队工长是综采队的中层管理职务，主要负责指导、管理和组织综采队的日常工作，具体职责如下：1. 负责制定并执行综采队的年度工作计划，确保工作任务的完成和综采队目标的实现；2. 组织和协调综采队成员的工作，合理分配任务，确保工作的平衡和高效进行；3. 组织并参与综采队的工作安排和生产计划的制定，保证生产工作的顺利进行；4. 负责综采队的人员培训和技术指导，提高队员的工作能力和综采技术水平；5. 跟踪和监督综采队的工作进展，及时发现和解决工作中的问题和难题；6. 负责与其他部门的沟通与协调，解决工作中的协调问题，提高工作效率；7. 完成上级交办的其他工作任务。

第三章工作要求综采队工长在履行岗位职责的过程中，应具备以下工作要求：1. 具备较强的组织和管理能力，能够合理规划和安排综采队的工作任务；2. 具备较强的沟通和协调能力，能够与队员和其他部门有效地沟通和协调；3. 具备较强的技术能力和专业知识，熟悉综采岗位工作的操作流程和技术要求；4. 具备较强的学习能力和创新意识，能够不断学习和掌握新的工作方式和方法；5. 具备良好的团队合作精神和团队协作能力，能够与队员紧密配合，共同完成工作任务；6. 具备较强的责任心和敬业精神，对工作认真负责，积极主动地解决工作中的问题。

第四章考核评价综采队工长的工作将得到上级领导和综采队成员的评价和考核，主要考核项包括：1. 工作任务的完成情况，包括工作计划的制定和执行情况，综采队工作目标的实现情况等；2. 综采队的工作效率和质量，包括工作进展的情况和工作成果的质量评价等；3. 综采队的团队协作和合作情况，包括与队员和其他部门的协调与合作情况等；4. 个人的专业能力和技术水平，包括综采技术的掌握和应用能力等；5. 个人的学习和创新能力，包括学习能力的提升和工作中的创新表现等；6. 工作态度和工作态度，包括责任心和敬业精神的表现等。

综采队各种岗位责任制范文(四篇)

综采队各种岗位责任制范文范本：综合采购队各种岗位责任制一、综合采购队团队负责人岗位职责：1. 负责制定综合采购团队的年度工作计划和目标，并组织实施；2. 负责制定和完善综合采购团队的运作流程和制度，并监督执行；3. 组织团队成员进行岗位培训，并定期评估团队成员的工作情况；4. 协调各岗位之间的合作，解决工作中的矛盾和问题；5. 编制综合采购团队的工作报告，并向上级汇报团队工作情况和业绩；6. 负责与供应商进行业务洽谈和合作，维护和管理供应商关系。

二、综合采购团队采购经理岗位职责：1. 负责制定年度采购计划，并根据需求进行采购需求分析，制定采购策略；2. 负责与供应商进行洽谈，谈判采购合同，并进行签订；3. 主导采购过程的管理，包括供应商评估、供应商选择和采购执行等环节的管理；4. 优化采购流程和采购成本，提高采购效益；5. 负责与其他部门进行协调和沟通，保证采购计划的顺利执行；6. 监督采购实施过程中的质量和进度，及时解决采购过程中的问题。

三、综合采购团队供应商管理专员岗位职责：1. 负责新供应商的挖掘和评估，建立供应商合作关系；2. 对现有供应商进行定期评估和绩效考核，及时调整和处理不合格供应商；3. 跟踪供应商的交货情况和物流运输情况，及时解决相关问题；4. 负责采购合同的管理和维护工作，确保供应商履行合同义务；5. 根据需求预测和市场变化情况，及时调整供应商库存和采购计划。

四、综合采购团队采购员岗位职责：1. 负责根据采购计划和需求进行供应商的筛选和比较，制定采购方案；2. 负责编制和发送采购询价、招投标文件，跟踪并维护询价结果；3. 与供应商进行商务洽谈和合同签订，确保采购过程合法合规；4. 负责采购订单的进行和跟踪，协调供应商与仓库进行物流配送；5. 负责采购成本的核算和报销，编制采购报表和统计分析。

以上为综合采购队各种岗位责任制的范本，可以根据具体的组织和岗位特点进行调整和完善，以适应实际情况。

综采队工长岗位责任制

综采队工长岗位责任制工长岗位责任制是指在综合采购队中，工长对于某个项目的管理和执行负有全面责任的工作职责制度。

工长在项目中充当领导者和组织者的角色，负责项目的安排、执行和管理，并对项目结果质量负责。

下面将详细阐述综采队工长岗位责任制的具体内容。

一、岗位职责1.领导团队：工长作为项目的核心管理者，负责带领团队完成整个项目的实施和管理工作。

他需要合理安排工作任务，协调各个岗位之间的关系，确保项目能够按时、高质量地完成。

2.项目计划制定：工长需要根据项目的需求和目标，制定合理的项目工作计划。

他需要综合考虑人力资源、物资资源、时间等方面的因素，制定出能够顺利实施的项目计划。

3.组织协调：工长需要与各个相关部门进行沟通和协调，确保项目的各个环节能够有序进行。

他需要与供应商、承包商、设计师等进行有效的沟通，以便在项目进展中及时解决问题。

4.质量管理：工长需要对项目过程中的质量进行监督和管理，确保项目的工程质量符合标准要求。

他需要与质量监督部门配合工作，制定质量管理的措施和标准，确保项目质量的可控性和稳定性。

5.进度管理：工长需要对项目的进度进行管控，及时发现问题并采取有效的措施解决。

他需要监督各个工作岗位的进度，并与项目部门进行沟通配合，确保项目的整体进度能够按时完成。

6.成本管理：工长需要对项目的成本进行控制和管理，确保项目的成本控制在合理的范围内。

他需要与财务部门进行配合，制定预算和开支计划，并审查各项费用，确保项目的经济效益。

7.安全管理：工长需要对项目的施工安全进行管理，确保施工过程中的人身安全和财产安全。

他需要制定安全生产的规章制度，并对施工人员进行安全教育和培训，提高他们的安全意识和自我保护能力。

8.问题解决：工长需要及时发现和解决项目过程中出现的问题和难题。

他需要具备解决问题的能力和经验，能够根据实际情况提出合理的解决方案，并协调各个相关部门的工作配合。

9.团队建设：工长需要对团队进行培训和管理，提高团队成员的专业素质和协作能力。

2023年综采队各种岗位责任制范本

2023年综采队各种岗位责任制范本【综采队各种岗位责任制范本】（____字）一、整体概述2023年综采队作为一个多元化、协同工作的团队，由各个岗位组成，每个岗位都有其独特的职责和使命。

在下面的文本中，我们将为2023年综采队的各个岗位制定责任制范本，以确保团队的顺利运转。

二、岗位责任制范本1. 综采队长职责：作为综采队的领导者，制定并执行整个团队的目标和策略。

协调各个岗位之间的工作，确保团队的高效运转。

负责与其他团队、组织的合作和沟通，代表综采队参与各种活动和会议。

在综采队内部形成积极的工作氛围，激励团队成员达成个人与团队目标。

2. 综采队副队长职责：协助队长完成各项工作，代替队长主持会议和活动。

负责对团队成员进行绩效评估，并提供专业指导和支持以促进他们的个人成长。

与队长共同制定团队的目标和战略，并协助队长执行。

3. 项目经理职责：负责综采队内具体项目的管理和执行。

制定项目计划和时间表，并协调各个团队成员的工作，确保项目按时、按质完成。

监督项目进度，解决项目中的问题和风险。

与团队成员密切合作，提供必要的培训和指导。

4. 外联专员职责：负责与外部机构和组织建立和维护良好的关系。

开展市场调研，寻找并洽谈合作机会。

与合作伙伴进行协商，推动项目的发展和落地。

负责团队的宣传工作，通过各种渠道宣传团队的成果和价值。

5. 战略规划师职责：负责进行全面的战略规划和分析，确保综采队的战略与目标保持一致。

收集并分析相关的环境和市场信息，为综采队的项目决策提供支持和建议。

与团队成员沟通和讨论，制定能够有效推动团队发展的战略方案。

6. 市场营销专员职责：负责制定和执行综采队的市场营销策略，推动团队的品牌建设并提高知名度。

与外联专员紧密合作，开展市场调研，了解市场需求和竞争情况。

制定并执行广告和宣传活动，提高综采队的曝光度和声誉。

7. 财务经理职责：负责综采队的财务管理和预算编制。

监督和控制团队的财务状况，确保预算的合理使用和管理。

综采队工长岗位责任制模版

综采队工长岗位责任制模版一、岗位概述综采队工长是综采队的核心管理岗位，负责组织、指导和监督工作队员进行煤炭综采作业。

工长需具备专业知识和丰富经验，能够合理安排生产任务，确保安全、高效地完成煤炭开采工作。

二、岗位职责1. 制定煤炭采矿计划：根据矿区资源情况、技术要求和生产目标，制定煤炭综采计划，合理安排队员的任务和工作量，确保生产进度和质量的达标。

2. 组织工作队员：根据煤矿生产计划，组织工作队员进行排班、分工和调度，确保人员合理配备，保障采矿工作的连续性和高效性。

3. 指导技术操作：针对不同的采矿工艺和设备，指导工作队员正确操作并维护煤矿设备，保证其正常运转和安全使用。

4. 安全监督管理：监督工作队员严格落实煤矿安全规章制度，及时发现和纠正违章行为，确保矿井安全运营，防止事故的发生。

5. 质量控制：对工作队员的操作进行监督和检查，确保煤炭质量符合要求，并及时处理质量异常情况，保障产品的合格率和质量稳定性。

6. 问题处理：对于生产中出现的问题，及时进行分析和处理，推动问题的解决，确保采矿工作的顺利进行。

7. 培养人才：对工作队员进行技术培训和业务指导，提升团队成员的专业能力和工作质量。

三、岗位要求1. 专业知识：具备相应的煤炭综采专业知识，熟悉综采技术和设备，了解相关政策法规。

2. 经验要求：具备一定的矿山工作经验，熟悉煤炭综采作业流程和操作方法。

3. 安全意识：具备严格的安全意识和管理能力，能够确保矿井安全运营。

4. 沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与上级、下级和同事保持良好的工作沟通。

5. 领导能力：具备一定的领导能力，能够组织和管理工作队员，推动工作的顺利进行。

6. 抗压能力：能够承受工作压力，处理紧急情况，保持冷静和稳定。

7. 敬业精神：以团队利益为先，具备积极进取、勤奋好学的职业操守。

8. 健康状况：身体健康，能够适应采煤矿山的工作环境。

四、工作绩效评估1. 安全工作：工长需要确保矿井安全运营，没有发生重大安全事故，并能及时发现和处理违章行为。

综采队各种岗位责任制模版

综采队各种岗位责任制模版一、综采队队长岗位责任制模版1、全面负责综采队的工作组织、管理和协调；2、制定综采队的年度工作计划和目标，并与相关部门进行沟通和落实；3、组织综采队成员的训练和培训工作，提高团队整体素质和综合能力；4、负责监督和指导综采队成员的工作，确保工作的质量和效率；5、协调解决综采队成员之间的工作纠纷和矛盾，维护团队的稳定和和谐；6、积极开展与相关单位和机构的合作，扩大综采队的影响力和知名度；7、及时向上级单位报告综采队的工作进展和问题，提出合理化建议。

二、综采队副队长岗位责任制模版1、协助队长完成综采队的工作组织、管理和协调工作；2、负责制定综采队的工作计划和目标的具体实施方案；3、组织协调综采队成员的培训和训练工作，提高团队的整体素质和综合能力；4、监督和指导综采队成员的工作，及时发现和解决工作中存在的问题；5、协调解决综采队成员之间的工作纠纷和矛盾，维护团队的稳定和和谐；6、积极与相关单位和机构合作，扩大综采队的影响力和知名度；7、协助队长向上级单位报告综采队的工作进展和问题，并提出解决建议。

三、技术员岗位责任制模版1、负责综采设备和工具的维护和保养工作，确保设备和工具的正常使用；2、按照规定的工作流程进行综采作业，确保作业质量和效率；3、及时发现和解决综采作业中出现的问题，确保作业的安全和顺利进行；4、协助综采队的其他成员进行作业，提供必要的技术支持和协助；5、按照规定的要求进行数据的录入和统计工作，准确反映综采作业的实际情况；6、积极参加相关培训和学习，提高自身的技术水平和综合素质；7、遵守工作纪律和安全操作规程，确保工作过程的安全和有序进行。

四、安全员岗位责任制模版1、负责组织和实施综采作业的安全管理工作，确保作业过程的安全和顺利进行；2、制定和完善综采作业的安全操作规程和安全管理制度；3、组织开展综采作业的安全培训和教育工作，提高队员的安全意识和应急能力；4、检查综采设备和工具的安全性能，及时发现和处理存在的安全隐患；5、对综采队成员的安全行为进行监督和指导，及时纠正不良的安全习惯；6、了解综采作业中存在的安全风险和隐患，提出解决或改善建议；7、组织事故的调查和处理工作，总结教训，防范事故的再次发生。

综采队工长岗位责任制

综采队工长岗位责任制随着社会的进展和经济的快速进展，矿业行业也在快速进展，综采队工长作为一个紧要的管理岗位在整个矿山挖掘作业中起着至关紧要的作用。

为了保障矿山的工作安全、提高矿山的生产效率、提高员工的充足度，针对综采队工长岗位的紧要性，作者将从下面几个方面进行探讨：一、综采队工长的职责1.1 生产管理职责综采队工长在生产管理方面，首先要负责矿山的生产计划的订立和执行，包括引导和协调各班组的生产任务调配，调整生产计划并适时沟通了解各个工作面的生产情况，确保生产计划的顺当执行和达成。

其次，在矿山的生产管理中，综采队工长还要负责矿山设备的使用和维护，参加设备维护和修理保养、检查等工作并将维护和修理情况适时报告给上级领导，确保矿山设备的正常运转。

最后，综采队工长在生产管理中还要负责质量监控和合规性的管理。

他需要订立并实施质量管理方案，确保生产过程中的质量工作、安全管理等均符合相关法律法规的要求。

1.2 安全生产职责安全生产是综采队工长的核心职责之一、他需要负责矿山的安全监管，订立相关安全管理规定，明确各种安全风险及应对措施，确保员工在工作中的安全和健康。

综采队工长还要对员工进行安全教育和技能培训，提高员工的安全意识和技能水平，使员工能够娴熟把握矿山安全操作规程。

在日常工作中，综采队工长需要不断检查员工地下作业的安全程度，防止事故的发生，确保员工能够安全地完成生产任务。

1.3 团队管理职责综采队工长要负责管理本小组员工，包括培训、管理和激励员工。

他需要订立团队管理方案，并执行该方案，依据每位员工的特点和本领，把他们调配到合适的岗位上，使其能够充分发挥自身特长，为团队和公司的进展做出贡献。

此外，综采队工长还需要向上级领导汇报团队的工作情况，包括完成的工作任务、团队的工作状态、团队的管理情况等，并适时反馈员工提出的问题与建议，完善团队管理体系。

二、工长的责任2.1 保障员工的工作安全综采队工长作为矿山的管理者，要对员工的安全进行全面保障，对于员工的安全意识提升和安全用品的发放、检查，是作为工长必需要重视的任务。

综采队工长岗位责任制模版

综采队工长岗位责任制模版工长岗位责任制模版一、岗位概述工长是综合采购队中的重要岗位，主要负责协调和管理项目中的采购工作，保证项目顺利进行并达到采购目标。

工长需要具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队管理能力，能够有效管理采购团队，确保采购工作高效完成。

二、岗位职责1. 负责制定采购计划和采购策略，根据项目需求和预算控制要求，确定合理的采购目标。

2. 负责采购团队的组建、培训和管理，制定团队工作计划，合理分配任务。

3. 负责与供应商沟通和谈判，签订合同，并对合同履行过程进行监督和管理。

4. 负责采购过程中的风险评估和控制，确保采购流程合规。

5. 负责与项目经理和其他部门的协调配合，保证采购工作与项目进度和质量要求相匹配。

6. 负责与质量管理部门对接，对采购材料的质量进行把关和控制。

7. 负责采购成本的控制和管理，对项目预算进行监督和执行。

8. 负责采购报告的编制和汇报，向领导层和项目团队提供采购进展情况和相关问题的解决方案。

三、任职要求1. 具有本科及以上学历，专业不限，采购、工程管理等相关专业优先考虑。

2. 具有较强的组织协调能力和团队管理能力，熟悉采购流程和供应链管理。

3. 具有较强的沟通和谈判能力，善于与供应商进行合作和协商。

4. 具有较强的风险评估和控制能力，能够应对采购过程中出现的问题和风险。

5. 具有较强的分析和决策能力，能够根据项目要求和市场情况进行合理的采购决策。

6. 熟练掌握办公软件和采购管理系统，能够快速高效地进行数据分析和报告编制。

四、绩效考核指标1. 采购目标完成率：按时完成采购计划，合理控制采购成本，达到预期效果。

2. 供应商评价：与供应商建立良好的合作关系，及时解决合作过程中的问题，提高供应商绩效。

3. 项目进度管理：与项目经理和其他部门紧密配合，确保采购工作与项目进度相匹配。

4. 团队管理评价：有效管理团队，提高团队成员的工作效率和工作质量。

5. 风险评估和管理：及时发现和解决采购过程中的问题和风险，确保采购流程合规。

综采队工长岗位责任制(5篇)

综采队工长岗位责任制1.在队长的直接领导下,负责抓好本班的生产和现场安全管理工作,确保当班生产任务的完成。

____组织召开当班班前会,安排布置生产任务,合理调配劳动力、科学地组生产,抓好正规循环作业。

3.严格按照《作业规程》指挥生产,与工人同入井同升井,班中坚持巡回检查并向高度室汇报三次,发现问题及时处理,重大问题除及时向队长汇报外，并向矿调度汇报，确保安全生产。

4.贯彻执行作业规程和操作规程,抓好质量,使小班质量班班上等级,消灭等外品。

5.在交接班时,及时交待工作进展情况和存在的问题,并提出对下班工作安排和处理意见。

6.关心职工群众，群众有困难应及时向队支部汇报。

综采队工长岗位责任制（2）是指工长负责管理和组织综采队的工作，承担一定的职责和权力。

1. 组织生产：工长要负责组织综采队的生产工作，制定生产计划和生产目标，并合理分配工作任务。

2. 人员管理：工长要负责综采队中员工的人员管理，包括招聘、培训、考核和激励等，确保队员具备必要的工作能力和素质。

3. 安全管理：工长要负责综采队的安全管理工作，制定安全规章制度和操作规程，并组织安全培训和检查，确保工作场所的安全。

4. 资源协调：工长要负责综采队的资源协调工作，包括设备、物资和人力资源的调配和管理，确保工作所需资源的充分供应。

5. 生产效率提升：工长要负责提升综采队的生产效率，通过技术改进、工艺优化和流程优化等手段，提高工作效率和产出质量。

6. 维护公司形象：工长要代表公司与相关单位或客户进行沟通和协调，维护公司的形象和声誉。

7. 报告汇报：工长要定期向上级汇报工作进展情况和存在的问题，并提出改进和解决方案。

8. 团队建设：工长要负责综采队的团队建设，加强团队协作意识和团队精神，提高团队的工作效能和凝聚力。

综采队工长岗位责任制的建立是为了确保综采队能够高效运转，保证生产工作的顺利进行，并实现预定的生产目标。

工长在岗位责任制下承担相应的职责，通过有效的管理和组织，提高队伍的工作效率和生产质量。

综采队队长安全生产岗位责任制模版（3篇）

综采队队长安全生产岗位责任制模版一、严格遵守有关矿山安全法律、法规、煤炭行业安全规章、规程和企业的规章制度，认真贯彻执行煤矿三大规程，抓好职工安全培训和队伍建设，是本区队的安全第一责任者。

二、负责落实上级的各项指示、指令、规定，负责依照安全法律、法规、作业规程及措施，组织生产，对本单位的安全生产、质量负全责。

三、负责建立和完善各种安全生产责任制，负责本单位安全隐患的排查和治理及各级检查所发现问题的整改工作，每月下井不少于____个，其中夜班每月不少于____个；抓“三违”人员不少于____人/月。

四、负责组织召开工区班子会，研究布置安全生产工作，带领职工搞好质量标准化建设，努力完成各项生产任务。

五、负责实施区队安全奖罚办法及各项制度的落实兑现，负责所管辖范围内各类安全设施的使用和管理，严格按章指挥，严禁冒险指挥工人作业。

六、掌握机械化采煤的基础理论知识(即采煤技术、采煤方法、顶板管理及整个工艺流程)，具备必要的安全专业知识，具有指挥安全生产和处理现场事故的能力，熟悉所用机电设备的性能，使用及维修保养知识，具有一定的操作技术和管理水平。

综采队队长安全生产岗位责任制模版（2）一、职责概述1. 综采队队长是综采队的领导者，负责组织、协调和指导队伍的工作。

在安全生产方面，综采队队长具有重要的责任和义务。

2. 综采队队长要树立安全生产责任意识，将安全视为第一要务。

要加强对队伍成员的安全教育和培训，确保每个人都具备安全操作的能力和意识。

3. 综采队队长要树立先进的安全管理理念，不断完善安全管理制度和流程，确保安全生产的高效运行。

二、安全责任1. 综采队队长要确保综采作业过程中的安全生产。

要制定详细的施工方案，明确每个环节的安全要求和措施，确保方案的严密执行。

2. 综采队队长要组建安全监督员队伍，加强对综采工地的日常安全检查和隐患排查。

及时发现并整改安全隐患，确保工地的安全环境。

3. 综采队队长要与其他部门和相关单位保持良好的沟通和协调，确保安全生产相关工作的顺利开展。

综采队各种岗位责任制范文(三篇)

综采队各种岗位责任制范文范本：综合采购队各种岗位责任制一、综合采购队团队负责人岗位职责：1. 负责制定综合采购团队的年度工作计划和目标，并组织实施；2. 负责制定和完善综合采购团队的运作流程和制度，并监督执行；3. 组织团队成员进行岗位培训，并定期评估团队成员的工作情况；4. 协调各岗位之间的合作，解决工作中的矛盾和问题；5. 编制综合采购团队的工作报告，并向上级汇报团队工作情况和业绩；6. 负责与供应商进行业务洽谈和合作，维护和管理供应商关系。

二、综合采购团队采购经理岗位职责：1. 负责制定年度采购计划，并根据需求进行采购需求分析，制定采购策略；2. 负责与供应商进行洽谈，谈判采购合同，并进行签订；3. 主导采购过程的管理，包括供应商评估、供应商选择和采购执行等环节的管理；4. 优化采购流程和采购成本，提高采购效益；5. 负责与其他部门进行协调和沟通，保证采购计划的顺利执行；6. 监督采购实施过程中的质量和进度，及时解决采购过程中的问题。

三、综合采购团队供应商管理专员岗位职责：1. 负责新供应商的挖掘和评估，建立供应商合作关系；2. 对现有供应商进行定期评估和绩效考核，及时调整和处理不合格供应商；3. 跟踪供应商的交货情况和物流运输情况，及时解决相关问题；4. 负责采购合同的管理和维护工作，确保供应商履行合同义务；5. 根据需求预测和市场变化情况，及时调整供应商库存和采购计划。

四、综合采购团队采购员岗位职责：1. 负责根据采购计划和需求进行供应商的筛选和比较，制定采购方案；2. 负责编制和发送采购询价、招投标文件，跟踪并维护询价结果；3. 与供应商进行商务洽谈和合同签订，确保采购过程合法合规；4. 负责采购订单的进行和跟踪，协调供应商与仓库进行物流配送；5. 负责采购成本的核算和报销，编制采购报表和统计分析。

以上为综合采购队各种岗位责任制的范本，可以根据具体的组织和岗位特点进行调整和完善，以适应实际情况。

综采队队长岗位责任制模版(四篇)

综采队队长岗位责任制模版1、在分管副总的领导下，抓好生产以及本单位的日常工作。

对全队的安全、生产全面负责，主持全队的行政管理和技术管理工作，是本单位的安全第一责任者。

2、认真____本单位人员学习“三大规程”，落实上级下达的各项规章制度。

建立健全各项管理制度，____对员工进行安全生产和技术规程的教育。

3、____编写生产____计划以及对设备定期检修、检查，合理安排生产。

4、配合培训部门做好本单位各技术工种的技术培训和考核工作，提高员工安全意识和生产素质。

5、定期检查和分析生产设备运行情况，随时掌握材料消耗和定额，保证生产活动安全高效的进行。

6、随时检查各工种对各项制度的执行以及上岗情况，奖罚分明，关心员工生活。

7、抓好质量标准化工作，制定本专业质量标准化达标规划并____实施。

8、深入井下，深入现场，及时发现和解决安全生产中存在的问题。

定期____召开班组长、生产骨干会，分析解决生产中存在的问题。

9、分管范围内发生事故时，及时深入现场____人员进行抢救处理，并制定防范措施。

综采队队长岗位责任制模版（二）一、认真贯彻执行党和国家有关技术政策，学习贯彻落实煤矿“三大规程”；二、负责本队技术工作，根据现场实际情况，及时处理生产中的技术问题；三、提前编写工作面回采的作业规程，开工前负责贯彻到每名员工，并签字盖章；四、配合队长抓好安全生产，及时处理安全隐患，负责解决安全方面的技术难题；五、参加本矿____的安全质量大检查活动。

针对检查出的问题，制定整改计划逐一落实；六、经常深入井下现场，调查研究不断积累技术资料，及时整改出现的问题；七、经常提出机电方面的合理化建议。

注重新技术、新工艺和新设备的应用；八、负责本队全员业务培训工作。

制定培训计划对员工进行技术培训，不断提高职工业务水平；九、负责____全员岗位技术练兵活动，制定年度计划，提前做好技术练兵的准备工作。

综采队队长岗位责任制模版（三）一、岗位职责1. 统筹规划和组织综采队的日常工作，确保各项工作有序进行；2. 制定并执行综采队的工作计划和年度目标，确保目标能够按时完成；3. 确保综采队的工作与公司整体战略保持一致，并及时向上级汇报工作进展和问题；4. 负责综采队的人员招聘、培训、考核与管理，建立高效的团队；5. 统筹协调综采队与其他部门的合作，解决协作中的问题，并确保各项工作的顺利进行；6. 负责综采队的预算编制和费用监控，确保资源的合理利用；7. 监督并协助队员完成各项任务，解决工作中的技术难题；8. 开展市场调研和客户需求分析，制定相应的市场推广策略；9. 建立和维护与供应商、客户的良好合作关系，提升综采队的服务质量和客户满意度；10. 确保综采队的业绩指标得到有效实施，并监督业绩的达成情况；11. 及时了解市场竞争动态，提供有关竞争对手的信息分析和战略建议。

综采队长安全生产岗位责任制范文(3篇)

综采队长安全生产岗位责任制范文1、根据矿领导要求，实行定岗定人，不得擅自增加岗位人员。

2、认真详细考核出勤人员工分，不得循私情，营私舞弊，否则视情节轻重，予经处理，直至开除。

3、每班组织好班前会，掌握每天出勤人数，及入井情况，合理安排，积极组织生产，确保每月公司下达的任务圆满完成。

4、坚持跟班作业，负责全队人的安全生产工作，摆正安全与生产的关系，先安全后生产，先排除隐患后作业，严禁违章指挥。

5、及时向总经理(矿长)反应井下不安全情况和职工的思想状态，做好职工思想工作。

6、每天必须将人员出勤、产量情况和入井安全检查情况以及执行有关的指令情况向上汇报，完成职责范围内的全部工作。

7、定期召开队务会议，和每月的生产计划安排，进行具体布置，对前一段工作进行总结，至少每旬向矿领导、汇报一次工作。

8、负责对上级机关检查出的安全问题，迅速给予落实解决。

9、组织全队职工认真贯彻执行《煤矿安全规程》、作业规程和安全技术措施。

10、组织瓦斯浓度在____%以下时的就地排放工作，严格执行批准的安全技术措施和操作规程。

综采队长安全生产岗位责任制范文（2）一、岗位职责1. 负责综采队安全生产工作的组织、协调和管理，全面负责综采队安全生产指标的完成情况。

2. 确保相关安全法律法规、标准和规范的有效落实，并不断提高综采队的安全生产管理水平。

3. 建立健全综采队安全生产制度、规章制度和操作规程，定期进行更新和修订。

4. 负责综采队安全管理培训的组织和实施，提高员工的安全意识和技能。

5. 监督综采队成员的安全行为，及时发现和纠正安全隐患，确保安全生产工作的顺利进行。

6. 负责事故调查工作，做好事故救援和应急预案的制定和实施。

二、安全管理1. 落实安全工作责任制，明确综采队各成员的安全职责和义务。

2. 定期组织开展安全检查和隐患排查，做好隐患整改工作。

3. 加强对职工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能。

4. 组织开展安全生产知识宣传活动，提高员工的安全防护意识。

综采队长安全生产岗位责任制范文

综采队长安全生产岗位责任制范文一、岗位简介综采队长是矿山企业中负责煤矿综采工作的一线主管，负责指导、组织煤矿井下生产作业，确保生产过程的安全、高效进行。

安全生产是矿山企业最重要的任务之一，综采队长作为一线管理人员，对于安全生产具有直接的责任和影响力。

二、岗位职责1. 负责制定并执行煤矿井下岗位的安全作业规程，确保各类作业操作规范、安全可靠；2. 组织和指导员工进行安全教育培训，提高员工对安全生产的认识和意识，确保员工掌握必要的安全知识和技能；3. 协调相关部门，建立健全井下紧急救援体系，确保事故发生时能够迅速有效地应对；4. 定期组织安全检查和隐患排查，及时发现并解决安全隐患，确保井下安全环境；5. 负责煤矿井下生产设备的维护保养和故障处理，确保设备安全可靠运行；6. 准确记录和报告煤矿井下生产情况，及时上报重大安全事件和事故，并按照要求进行调查和处理；7. 参与煤矿安全应急演练和事故应对工作，熟悉应急处置流程，能够在紧急情况下迅速决策和采取行动。

三、岗位要求1. 具备煤矿安全管理相关知识和经验，熟悉煤矿生产流程和作业规程；2. 具备较强的组织、协调和沟通能力，能够有效指导和管理井下人员；3. 具备较强的安全意识和风险识别能力，能够及时发现和排除安全隐患；4. 具备较强的紧急情况处理能力和应急处置能力，能够做出正确的决策和行动；5. 具备一定的机械设备维修和故障处理能力，能够解决常见的设备故障问题；6. 具备较强的责任心和团队合作精神，能够有效带领团队完成各项任务；7. 具备相关的安全培训和证书，如安全生产管理人员岗位培训合格证书等。

四、岗位考核指标1. 安全生产指标：达到公司规定的安全生产指标，没有发生重大事故和事故伤亡；2. 安全检查情况：定期组织安全检查和隐患排查，及时发现和处理安全隐患；3. 培训教育情况：组织和开展安全培训工作，提高员工的安全意识和技能；4. 紧急救援情况：熟悉并掌握井下紧急救援流程，能够迅速有效地组织救援工作；5. 设备维护情况：组织设备的日常维护和故障处理工作，确保设备安全可靠运行；6. 安全事件处理情况：及时上报重大安全事件和事故，按要求开展调查和处理工作；7. 应急演练情况：参与煤矿安全应急演练，熟悉应急处置流程，能够正确决策和行动；8. 人员管理情况：有效组织和管理井下人员，保障生产任务的完成。

综采队各种岗位责任制范文(5篇)

综采队各种岗位责任制范文一、矿派驻综采队干部岗位职责队长岗位责任制1、队长是对综采队安全、生产、煤质管理进行监督检查的第一责任者，对违反矿关于安全、生产、煤质管理的有关规定的行为和做法提出整改要求，并监督整改。

2、负责监督贯彻执行《矿山安全法》、《煤矿安全规程》、《安全质量标准化验收考核标准》和上级有关规定指示情况，保证政令畅通。

3、负责监督检查工程质量，协助综采队制定措施，解决安全生产过程中的疑难问题，要求综采队根据承包合同积极____兑现指标。

4、负责全队人员的调配，班组长的任免和内部分配方案的制定和执行。

5、负责____综采队有关会议，传达上级指示。

制定月度计划并按照计划____落实，每月对工作情况进行总结并及时向分管领导汇报。

6、负责认真搞好安全教育，并根据安全工作实际制定好防范措施。

7、按时参加矿召开的生产会议并结合生产实际，对安全生产等重大问题提出意见和建议。

8、深入现场掌握工作面的实际情况及存在的问题，及时制定有效措施加以解决。

9、搞好煤炭质量和工程质量，落实各项保质措施，确保系列达标。

安全副队长岗位责任制1、负责协助综采队贯彻执行煤矿“三大规程”和上级有关决定，并监督综采队做好安全技术工作。

2、熟悉综采工作面“一通三防”技术，经常进行监督检查，对不定期维护、安全系统不正常，有权停止正常作业。

3、负责监督安全生产质量标准化工作的执行情况，并提出改进工作意见和建议。

协助机电副队长做好机电设备处理时的安全技术工作。

4、对违章指挥操作的管理干部和工人进行处罚与处理。

5、制定工作灾害预防措施、应急措施，____工人处理险情、避险脱险。

6、在无作业规程、主要设备和材料不合格的情况下，有权停止作业。

7、及时掌握工作面的水、火瓦斯等自然灾害发生预兆和规律，____人员分析并及时上报。

8、经常跟班，现场管理，定期____召开全队安全例会。

9、每月进行安全工作总结，制定下月的工作计划，提出安全方面的思路和工作重点。

综采队工长岗位责任制范文

综采队工长岗位责任制范文一、岗位职责综采队工长是工作班组中的一名重要岗位，主要负责综采工作的组织、指导和管理。

其主要职责包括：1. 组织综采工作：负责编制并实施综采计划，根据矿井的需求安排综采工作的时间、地点和方式，确保综采工作按时、按量完成。

2. 指导综采工作：对综采队员进行岗前培训，指导他们掌握综采技术和操作规程，确保综采工作的安全、高效进行。

3. 管理综采工作：负责综采队的人员管理，包括招聘、培训、考核和奖惩等工作。

同时，还要管理和维护综采设备，确保其正常运行。

4. 完善综采工作流程：针对综采工作中的问题和难点，及时总结经验，完善工作流程，提高综采工作的质量和效益。

5. 安全管理：严格落实安全生产责任制，组织开展综采工作的安全培训，确保综采工作的安全运行。

二、工作目标综采队工长的工作目标主要包括：1. 安全生产：确保综采工作的安全进行，严格执行各项安全制度和规定，做到“安全第一”。

2. 生产进度：保证综采工作的按时、按量完成，确保生产任务的顺利进行。

3. 质量控制：提高综采工作的质量，减少工作中的缺陷和错误，提高产品的合格率。

4. 人员管理：管理综采队的人员，合理分配人力资源，提高团队的凝聚力和战斗力。

5. 设备管理：确保综采设备正常运行，及时检修和维护设备，减少设备故障对生产的影响。

三、工作措施为实现上述目标，综采队工长需要采取以下措施：1. 制定计划：编制详细的综采工作计划，包括综采时间、地点和方式等方面的安排，确保综采工作的有序进行。

2. 指导培训：对综采队员进行系统的培训，包括技术知识、操作规程和安全要求等方面的培训，使其能够熟练掌握综采工作的各项技能。

3. 建立考核机制：建立综采队员的绩效考核机制，根据综采工作的完成情况和质量来评定综采队员的绩效，激励其积极工作。

4. 加强沟通协调：与其他班组和部门保持紧密联系，及时协调解决综采工作中的问题和困难，确保综采工作的顺利进行。

5. 安全监管：加强对综采工作的安全监管，严格执行各项安全制度和规定，及时发现和排除安全隐患，确保综采工作的安全。

综采队各种岗位责任制范本

综采队各种岗位责任制范本综采队是一个专业的采购团队，由各种岗位组成，每个岗位都承担着不同的责任和任务。

以下是综采队各种岗位责任制的范本，供参考。

一、综采队队长1.负责组织和协调综采队的整体工作，包括采购计划制定、采购活动组织等；2.制定综采队工作目标和计划，并确保其顺利实施；3.组织召开综采队会议，传达上级领导的指示和要求，并做好会议纪要记录与归档工作；4.负责综采队的人员管理工作，包括绩效考核、培训发展等；5.协助上级完成其他工作任务。

二、采购计划员1.根据上级领导的要求，制定年、半年、季度和月度采购计划，并及时上报；2.收集、整理和分析市场信息，制定供应商招投标规则并组织实施；3.建立和维护供应商库，及时更新供应商的资质和信用信息；4.与采购实施人员密切配合，确保采购计划的准确执行；5.定期报告采购计划的执行情况，提出改进意见。

三、采购实施员1.根据采购计划，组织实施采购活动，包括编制采购文件、发布招标公告、组织开标、评标等；2.与供应商进行洽谈和谈判，协商采购合同的具体事项；3.履行采购合同的履行和管理职责，监督供应商的交付和质量等；4.处理采购过程中的纠纷和问题，及时报告和解决；5.编制采购活动的报告和总结，提出改进意见。

四、仓库管理员1.负责仓库的日常管理工作，包括物资的接收、存放、出库和发放等；2.编制仓库货物进出的清单和记录，确保库存的准确性和安全性；3.根据需要定期进行盘点和清理工作，确保物资的完好无损；4.与采购实施员密切配合，提供及时有效的物资支持；5.定期报告仓库管理情况，提出改进意见。

五、质量监督员1.负责对采购的物资进行质量监督和检验，确保物资的合格；2.制定质量检验规程和标准，并组织实施；3.对供应商提供的样品进行检验，确保其符合要求；4.对采购的物资进行跟踪和检验，确保质量一致；5.对不合格物资进行处理，提出纠正措施和建议。

以上是综采队各种岗位责任制的范本，可以根据实际情况进行调整和修改。

综采队长安全生产岗位责任制范文（二篇）

综采队长安全生产岗位责任制范文一、岗位概述综采队长是矿山生产中的关键岗位之一，负责综采工作的组织和管理。

在矿山生产过程中，综采队长应当对安全生产负有重要的责任。

本文将探讨综采队长的安全生产岗位责任制。

二、综采队长的安全生产岗位责任1. 监督落实安全生产规章制度综采队长应当熟悉矿山生产的安全规章制度，并且督促队员遵守规章制度。

他应当确保队员理解和遵守安全操作规程，保证生产过程中的安全。

2. 发现和排除安全隐患综采队长应当具备较强的安全意识和敏锐的观察力，及时发现生产过程中存在的安全隐患。

他应当积极采取措施，排除隐患，并且向上级报告相关情况。

3. 组织安全培训和演练综采队长应当组织安排安全培训和演练活动，提高队员的安全生产意识和应急处理能力。

他还应当定期组织队员进行安全知识的学习和考核，确保队员具备必要的安全生产知识。

4. 指导队员安全操作综采队长应当对队员进行安全操作的指导和培训，确保队员掌握正确的工作方法。

他还应当加强对队员的安全意识教育和安全技术指导，保证队员能够正确使用安全设备和工具。

5. 参与事故调查和处理综采队长应当积极参与事故的调查和处理工作。

他应当配合相关部门进行事故原因的分析和总结，提出改进意见，并且采取措施避免类似事故再次发生。

6. 监督落实安全检查制度综采队长应当制定安全检查计划，确保安全检查工作的落实。

他应当参与安全检查工作，查看生产现场的安全状况，并督促队员整改存在的安全问题。

7. 提升应急处置能力综采队长应当加强对应急处置的培训和演练，提高队员在突发事件发生时的应急处理能力。

他应当组织队员进行模拟演练，熟悉应急预案并能够快速、正确地响应和处置。

8. 审核安全生产报表和记录综采队长应当审核和签署安全生产报表和记录，确保其真实可靠。

他还应当密切关注报表和记录中的安全问题，及时采取措施解决存在的安全隐患。

9. 加强安全信息和经验的传递综采队长应当加强与其他岗位的沟通和合作，交流安全生产的信息和经验。

综采队长安全生产岗位责任制

综采队长安全生产岗位责任制
1、依据矿领导要求，实行定岗定人，不得擅自增加岗位人员。

2、仔细具体考核出勤人员工分，不得循私情，营私舞弊，否则视情节轻重，予经处理，直至开除。

3、每班组织好班前会，把握每天出勤人数，及入井状况，合理支配，乐观组织生产，确保每月公司下达的任务圆满完成。

4、坚持跟班作业，负责全队人的平安生产工作，摆正平安与生产的关系，先平安后生产，先排解隐患后作业，严禁违章指挥。

5、准时向总经理（矿长）反应井下担心全状况和职工的思想状态，做好职工思想工作。

6、每天必需将人员出勤、产量状况和入井平安检查状况以及执行有关的指令状况向上汇报，完成职责范围内的全部工作。

7、定期召开队务会议，和每月的生产方案支配，进行详细布置，对前一段工作进行总结，至少每旬向矿领导、汇报一次工作。

8、负责对上级机关检查出的平安问题，快速赐予落实解决。

9、组织全队职工仔细贯彻执行《煤矿平安规程》、作业规程和平安技术措施。

10、组织瓦斯浓度在3%以下时的就地排放工作，严格执行批准的平安技术措施和操作规程。