2017年度表彰评选方案
吉林市教育局关于表彰“吉林市2017年度教书育人楷模”的通报
吉林市教育局关于表彰“吉林市2017年度教书育人楷模”的通报文章属性•【制定机关】吉林市教育局•【公布日期】2017.08.23•【字号】吉市教函〔2017〕95号•【施行日期】2017.08.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教育综合规定正文吉林市教育局关于表彰“吉林市2017年度教书育人楷模”的通报吉市教函〔2017〕95号各县（市）区教育局，高新区、经开区教育局，市教育局直属学校，市属民办学校：为进一步加强和改进师德建设，大力宣传在平凡教育教学岗位上做出不平凡业绩教师的先进事迹，努力打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的教师队伍。
市教育局组织开展了“吉林市2017年度教书育人楷模”评选活动。
经学校、县（市）区教育局初审、推荐，市教育局对推荐人选进行认真审核，最终评选出董海库等30名教师为“吉林市2017年度教书育人楷模”、曹桂春等50名教师为“吉林市2017年度师德标兵”、李雪梅等127名教师为“吉林市2017年度师德先进个人”，特此通报。
希望受表彰的教师珍惜荣誉，再接再厉，为我市师德建设做出新的贡献。
同时希望全市广大教师认真向“教书育人楷模”学习，爱岗敬业，勇于奉献，把我市师德建设工作水平推向新的高度。
附件：1.“吉林市2017年度教书育人楷模”名单2.“吉林市2017年度师德标兵”名单3.“吉林市2017年度师德先进个人”名单吉林市教育局2017年8月23日附件1吉林市2017年度教书育人楷模名单董海库永吉县金家满族乡九年制学校卢家分校侯秀山永吉县北大湖镇中心校鸦鹊分校王海舒兰市法特镇中心小学校池景春磐石市明城镇中心小学校梨树小学焦炳丽蛟河市第一中学校唐秋颖桦甸市特殊教育学校文连仲桦甸市桦树林子学校植林教学点张桂香桦甸市八道河子镇中心小学孙桂梅吉林市船营区第一小学校王波吉林市昌邑区孤店子镇中心小学校关宏林吉林市昌邑区第一实验中学李桂杰吉林市龙潭区乌拉街满族中学张影吉林市第二十九中学校李瑛北华大学师范分院张哲微吉林市第一中学林涛吉林市第二中学顾红吉化第一高级中学校杨宗才吉林市第四中学金香花吉林市朝鲜族中学韩巍吉林市第一实验小学薛晶莉吉林市幼儿园张世峰吉林省城市建设学校胡新宇吉林毓文中学王海彬吉林市第一中学满潞吉林市第一中学曹淑丽吉林毓文中学李国英吉林毓文中学姜莹吉林市第四中学郭立春吉林市实验中学孙洪林吉化第一高级中学附件2吉林市2017年度师德标兵名单曹桂春永吉县西阳镇大岗子九年制学校丁秀荣永吉县实验高级中学刘甲庆舒兰市新安乡万寿村小学校倪亚秋舒兰市第七中学校张会民磐石市职业教育中心国春生磐石市富太镇中心学校曲鸿飞磐石市呼兰中心学校错草村小常淑贤蛟河市第二高级中学校张太善蛟河市朝鲜族中学校张红梅桦甸市第八中学姜丽桦甸市公吉乡中心小学于凤芝桦甸市桦南中心小学胡艳霞桦甸市苏密沟乡中心小学郭超吉林市船营区第二十五小学校宋春梅吉林市船营区特殊教育学校初明明吉林市昌邑区艺术实验小学周颖吉林市昌邑区通潭路小学高飞吉林市博达中学校吕春柳吉林市龙潭区实验幼儿园蓝俊彪吉林市第十六中学校张艳霞吉林市龙潭区江密峰镇中心小学校董丽英吉林市丰满区育滨学校韩云珠吉林市丰满经济开发区实验学校刘立华吉林市丰满区第二实验小学校张维国吉林松花江中学杨彦飞吉林市教育学院季美含北华大学师范分院刘杰吉林市第一中学张岚吉林毓文中学徐鸿翚吉林市第四中学褚琦巍吉林市第十八中学付清如吉林市田家炳高级中学李艳红吉林市第十三中学郑颖吉化第一高级中学校刘立娟吉林市第五十五中学陈霞吉林市第五中学张力吉林市第二十三中学景波吉林市第六十一中学王畅吉林市通潭实验学校和艳玲吉化第九中学校张亚娟吉林市第二实验小学梁晓红吉化第一实验小学校李雪梅吉化第二小学校朴贞玉吉林市朝鲜族实验小学韩春兰吉林市实验幼儿园谭艳莉吉林特殊教育实验学校张利吉林省城市建设学校李鹤吉林工贸学校徐湘吉林机电工程学校牛莉莉吉林石化工程学校附件3吉林市2017年度师德先进个人名单李雪梅永吉县口前镇第二小学校裴明顺永吉县朝鲜族实验小学张鹏永吉县岔路河镇中心小学栾鸽永吉县第十中学关艳清永吉县第七中学张帆永吉县实验小学王学龙永吉县双河镇中心小学校唐丽馥永吉县实验职业高中李慧杰永吉县万昌镇官厅九年制学校程丽春永吉县一拉溪镇中心小学校刘艳君舒兰市第二高级中学校田羽舒兰市职业高级中学校金力娟舒兰市溪河镇中心小学校李百红舒兰市白旗镇中心小学校孙明娟舒兰市平安镇中心小学校戚晓莉舒兰市第二实验小学校李岩舒兰市实验小学校高云飞舒兰市第二十六中学校韩薇舒兰市第五中学校陈泽红舒兰市第四中学校袁毅舒兰市第十六中学校黄在淑舒兰市朝鲜族第一中学校赵俊伟舒兰市第一高级中学校王雨晴舒兰市金马镇中心小学校陈艳舒兰市开原镇青松中心小学校高崇先磐石市红旗岭中学校林木森磐石市第五中学校梁艳玲磐石市红旗岭镇第三小学李涛磐石市第一中学校王英福磐石市第二中学校王成敏磐石市明城镇第二小学校孙萍磐石市宝山乡中心学校姜海英磐石市实验中学董秀梅磐石市明城中学校张久玲磐石市黑石镇中心小学校曹雪磐石市松山中心学校张丽莉磐石市驿马镇中心小学校河北村小董静磐石市牛心镇中心学校孙彦磐石市三棚中学校焦念来蛟河市实验中学王雪松蛟河市实验小学石宏岩蛟河市胜利小学柴晓文蛟河市红星小学高登玉蛟河市白石山镇中心小学校孙成华蛟河市新站镇中心小学苏华顺蛟河市第二中学校李晶蛟河市第三中学校刘艳华蛟河市第五中学校刘志全蛟河市第九中学校董丙富蛟河市第十中学校徐占梅蛟河市前进乡九年制学校闫传霜蛟河市新农九年制学校刘晓艳蛟河市漂河镇青背九年制学校周玉芹蛟河市漂河镇九年制学校许艳桦甸市第四中学信黎雳桦甸市第六中学魏淑丽桦甸市第一实验小学杨宝香桦甸市第二实验小学张春艳桦甸市职业教育中心马冬梅桦甸市第一中学王安全桦甸市白山学校王照华桦甸市老金厂九年一贯制学校李炳富桦甸市金沙中学孙颖桦甸市第三中学刘阳桦甸市第七中学王波桦甸市第二实验幼儿园李楠桦甸市站前小学蔡亚英吉林市第七中学校薛玉莲吉林市船营区第十三小学校孙军吉林市船营区大绥河镇中学校苏国梁吉林市船营区第三十一中学周宏伟吉林市船营区欢喜乡中心小学校庞国娟吉林市船营区第九小学校关彩华吉林市昌邑区第一实验中学商英姿吉林市昌邑区汇文小学校王华吉林市昌邑区莲花小学校李艳平吉林市昌邑区第三实验小学校曲红光吉林市龙潭区实验学校勾郁清吉林市龙潭区双语实验小学校咸立岩吉林市龙潭区缸窑镇中心小学徐辉吉林市龙潭区大口钦中学齐帅吉林市丰满区第一实验小学校李洪丰吉林市丰满区实验中学夏焱吉林高新技术产业开发区实验小学校曲玉萍吉林松花江中学吴琼北华大学师范分院朱虹燃吉林市广播电视大学李薇吉林市第一中学管先军吉林市第一中学徐士杰吉林毓文中学杨虹吉林毓文中学王清吉林市第二中学闫柏枫吉林市田家炳高级中学赵海飞吉林市实验中学李会勇吉林市实验中学洪枫吉林市第十二中学张春祥吉林市第十二中学杨彦辉吉林市第十八中学刘爽吉林市第十三中学沙淑萍吉化第一高级中学校张跃辉吉化第三中学校付娆吉化第三中学校李永娟吉林市第五中学赵赢吉林市第九中学董艳红吉林市第九中学王晓云吉林市第五十八中学李明超吉化第九中学校姜群吉化第六中学校陈丽娜吉林市第一实验小学于婕吉化第三小学校符宝月吉化第六小学校李艳明吉化第九小学校高冰吉林女子学校李星男吉林女子学校XXX 吉林女子学校李云峰吉林机电工程学校顾凤光吉林信息工程学校袁靖吉林信息工程学校任小敏吉林经济贸易学校王健吉林财经学校吴秀娜吉林工业经济学校刘公轶吉林工业经济学校高丽华吉林机械工业学校栗妍吉林轻工业学校王昕吉林商务旅游学校关延君吉林江城中学江秀娟吉林市九华外事学校。
海淀区2017评选优秀护理服务先进典型工作方案
海淀区2017 年度评选优秀护理服务先进典型工作方案为持续强化护理服务意识，提升护理技术水平和服务能力，弘扬护士在提供全方位、全周期健康服务过程中所体现的“以人为本、积极进取、开拓创新”精神风貌，经海淀区卫计委批准决定组织开展“优秀先进护士”、“优秀护理管理者”“护理服务杰出贡献奖”的评选活动。
为保证评选工作顺利有序进行特制定本方案如下：一、评选范围本区范围内各级各类医疗机构，包括：驻区区属三级医院、二级医院、一级医院（含社区卫生服务中心）、军队驻区医院、民办及社会办医疗机构。
二、评选名额(一）三级医院（含军队、民办、社会办医疗机构）：每300名注册护士推荐1名，总数不超过12名（护士数少于300人的可参照二级医院标准，护士数少于50人的可参照一级医院标准）；（二）二级医院(含军队、民办、社会办医疗机构):每50名护士可推荐1名，总数不超过8名（护士数少于50人的可参照一级医院标准）；（三）一级医院（含社区卫生服务中心、民办、社会办医疗机构）：15名护士可推荐1名，总数不超过4人；（四）“护理服务杰出贡献奖”名额由有关专家在“优秀先进护士”、“优秀护理管理者”中评选产生。
[注：对海淀区卫生事业做出突出贡献的机构适当增加推荐名额；停业及2017年5月以后开办的机构不参加评选；推荐总名额为“优秀先进护士”、“优秀护理管理者”人数之和]三、评选标准(一）优秀先进护士1.热爱祖国，贯彻执行党的路线方针政策，遵守各项法律法规。
牢固树立“以患者为中心”的服务理念，热爱护理工作，具有良好的思想品德和职业道德。
2.在临床一线护理岗位工作5年以上，且无违法违纪行为。
3.积极投身优质护理服务工作，履职尽责，弘扬“敬佑生命、甘于奉献、救死扶伤、大爱无疆”的职业精神，发挥骨干带头作用，取得显著成绩。
4.认真学习，勤于钻研，专业素质和工作能力突出。
勇于探索，不断创新，在实施护理服务工作中，能够发挥模范带头作用。
5.勤奋敬业，关爱生命，积极参与医改工作。
西宁市人民政府关于表彰西宁市2015-2017年度自然科学优秀学术成果的决定
西宁市人民政府关于表彰西宁市2015-2017年度自然科学优秀学术成果的决定文章属性•【制定机关】西宁市人民政府•【公布日期】2019.12.12•【字号】宁政〔2019〕121号•【施行日期】2019.12.12•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科技奖励正文西宁市人民政府关于表彰西宁市2015-2017年度自然科学优秀学术成果的决定各县、区人民政府，市政府各局、委、办：为进一步贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，深入实施创新驱动发展战略，增强科技创新引领作用，激发广大科技工作者创新创业的热情，繁荣我市自然科学学术交流，推动科学研究事业健康发展，经研究，决定对我市2015—2017年度评选出的18篇（个）自然科学优秀学术成果予以表彰。
根据《西宁市自然科学优秀学术成果评审和奖励办法》评审程序，经西宁地区自然科学各学会组织申报并初选，形式审查、同行专家初评、学科专家组复评，市自然科学优秀学术成果奖评奖委员会终审，市人民政府批准，授予miRNA-181a/b Regulates phenotypes of Vessel smooth Muscle Cells Throug h Serum Response Factor（miRNA-181a/b通过血清反应因子调控血管平滑肌细胞表型）等3篇（个）2015—2017年度自然科学优秀学术成果奖一等奖；授予Extremal Matching Energy of Random Polyomino Chains（随机多面骨牌链的极值匹配能）等5篇（个）2015—2017年度自然科学优秀学术成果奖二等奖；授予Study of temperature reliability for a parallel high-efficiency class-E power amplifier（并联高效E类功率放大器温度可靠性的研究）等10篇（个）2015—2017年度自然科学优秀学术成果奖三等奖。
商洛市人民政府关于表彰2017年度科学技术奖的通报-商政发〔2017〕36号
商洛市人民政府关于表彰2017年度科学技术奖的通报
正文：
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商洛市人民政府关于表彰2017年度科学技术奖的通报
商政发〔2017〕36号
各县区人民政府，商洛高新区管委会，市政府各工作部门、事业机构：
根据《商洛市科学技术奖励办法》的相关规定，经市科学技术奖励委员会评审，市政府研究同意，决定授予丹凤宏发铜业有限公司“利用工业废铜生产铜棒的方法研究与产业化”等8项科技成果“商洛市科学技术奖一等奖”；授予陕西锌业有限公司“湿法炼锌电解槽新型整体组合结构极板绝缘导向架技术研究及工业化应用”等10项科技成果“商洛市科学技术奖二等奖”；授予镇安县农产品质量安全检验检测站“猪苓林下仿野生规范化栽培关键技术及产业化示范”等10项科技成果“商洛市科学技术奖三等奖”。
现予以通报表彰，并按规定予以奖励。
各县区、各部门和广大科技工作者要以先进为榜样，继续发扬求真务实、勇于创新的科学精神，认真贯彻落实党的十九大精神，牢固树立创新发展理念，不断加大科技成果转化力度，为深入实施创新驱动发展战略，促进全市经济社会持续发展作出更大的贡献。
附件：2017年度商洛市科学技术奖获奖项目名单
商洛市人民政府
2017年12月17日
——结束——。
2017年评优评先管理办法
2017年评优评先管理办法XXXXXXXXX有限责任公司评优评先管理办法为激励先进、树立榜样，推动企业文化建设，激励公司广大员工为实现公司稳健和谐可持续发展作出更大贡献，特制定本办法。
一、评选范围1、先进集体评选范围：各职能部门、各生产单位2、先进个人评选范围：全体在岗员工二、奖项设置1、先进集体（包括先进部门、安全生产先进单位）：获奖比例不超过部门/生产单位总数的20%；2、先进个人（包括安全生产先进工作者、技术/操作能手、优秀管理者、先进工作者/劳动模范）：获奖比例原则上不超过各奖项评选范围总人数的15%。
三、评选组织为加强评优评先工作的组织领导，保证此项工作的公平、公正、公开，公司成立评优评先工作领导小组。
组长:总经理副组长：副总经理成员：部长、副部长、生产单位负责人行政事务部为领导小组日常工作机构。
四、评选程序（一）动员宣传。
公司下发评选通知及推荐表，各单位要积极配合做好宣传发动工作，组织广大员工参与到评选过程中来。
（二）推荐申报。
候选人的推荐，采取组织推荐与群众参与相结合的方式进行。
组织推荐由所在单位自下而上层层推荐，汇总后上报。
（三）初步筛选。
公司对各单位被推荐人选进行资格审查，梳理出符合评选要求的候选人。
（四）综合评审。
1、先进部门、安全生产先进单位、优秀管理者：先由评优评先工作领导小组组长、副组长根据候选单位/个人日常工作表现、事迹申报材料对候选单位/个人按差额比率（候选名单多于当选名单1/3至1倍）确定候选名单，报至评优评先工作领导小组进行差额选举，最终确定当选名单；2、安全生产先进工作者、先进工作者/劳动模范：由评优评先工作领导小组根据候选单位/个人日常工作表现、事迹申报材料采取投票形式进行评选，最终确定当选名单。
（五）表彰奖励。
在公司相关会议上，由公司进行表彰颁奖，并给予一定的物质奖励。
五、评选说明（一）各奖项的申报，各部门、生产单位可推荐在本部门/单位日常工作表现突出、受领导好评、群众认可并符合评选条件的候选人进行申报（若无，可不申报），申报项目一次有效（不接受多重多次申报）。
XX公司工会积极分子评选通知
精品文档
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XX公司2017年度工会积极分子评选通知
为鼓励广大会员积极参与工会各项活动、主动协助两级工会开展
工作，在促进企业和谐快速发展和圆满完成工会工作任务中发挥积极作用，公司工会决定开展评选表彰2017年工会积极分子，具体方案如下：
一、评选范围
本单位工会所有会员。
二、评选条件
1、在公司工作满一年，认同企业文化和价值观念，热爱并忠于企业，遵守国家法律法规和公司各项规章制度，热爱本职工作，任劳任怨，品行端正。
2、有高度的责任意识和大局观念。
正确行使民主权利，热爱工会工作，为工会工作出谋划策并主动参与。
3、能积极参加工会组织的各项活动，并能带动和影响其他会员参加工会的工作与活动。
三、评选比例
工会积极分子推荐比例为会员数的1%。
四、奖项设置
工会积极分子，奖励2000元标准的带薪度假游。
五、评选事项
1、上报截止时间：2017年12月1日前发送工会邮箱。
2、民主推荐：以分工会为单位进行推荐，做到广泛评议、民主推荐，在征求党政部门意见的基础上，工会委员会确定申报人员。
3、材料要求：
事迹材料一份，不少于1000字，电子版生活照或工作照一张。
要求事迹精炼、详举实例。
XX公司工会
2017年11月1日。
双鸭山市教育局关于表彰2017年度全市中小学德育工作先进集体和先进个人的决定
双鸭山市教育局关于表彰2017年度全市中小学德育工作先进集体和先进个人的决定文章属性•【制定机关】双鸭山市教育和体育局•【公布日期】2018.02.07•【字号】双教字〔2018〕15号•【施行日期】2018.02.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基础教育,中等教育正文双鸭山市教育局关于表彰2017年度全市中小学德育工作先进集体和先进个人的决定双教字〔2018〕15号各县、区教育局,各直属学校：一年来，全市广大教育工作者深入贯彻《双鸭山市中小学德育工作实施要点》和《双鸭山市中小学德育工作常规管理考核细则》，不断推进学校德育工作更具科学性、完整性，全市中小学德育工作取得了显著的成绩，涌现出了一大批德育工作先进集体、先进个人。
市教育局决定授予集贤县教育局等30个单位“全市中小学德育工作先进集体”称号；授予马美玲等153名同志“全市中小学德育工作先进工作者”称号，授予陈伊玲等134名同志“全市中小学德育工作先进班主任”称号，授予王梓梅等125名同志“全市中小学德育工作先进教师”称号，希望受表彰的德育工作先进集体、先进个人戒骄戒躁，总结经验，不断探索，为推进全市中小学德育工作做出新的贡献。
附件一：双鸭山市德育工作先进集体、先进县（区）教育名单附件二：双鸭山市德育工作先进个人名单双鸭山市教育局2018年2月7日附件一双鸭山市中小学德育工作先进集体先进县、区教育局饶河县教育体育局集贤县教育局四方台区教育局先进学校集贤县：集贤县第四小学集贤县永安中心校集贤县太平中心校集贤县第一中学集贤县集贤镇中学友谊县：友谊县第二中学友谊县高级中学宝清县：宝清县实验学校宝清县第四小学宝清县宝清镇中心学校宝清县七星泡镇中心小学宝清县朝阳乡中心学校饶河县：饶河县第一小学饶河县第三小学饶河县高级中学尖山区：双鸭山市光明小学双鸭山市平行路小学岭东区：双鸭山市中山小学校四方台区：双鸭山市太保镇中心校宝山区：双鸭山市宝山区育人小学双鸭山市宝山区星旺小学直属学校：双鸭山市第四中学双鸭山市第五中学双鸭山市第三十二中学双鸭山市第三十三中学双鸭山市第三十四中学双鸭山市实验学校双鸭山市东荣学校附件二双鸭山市中小学德育工作先进工作者、先进班主任、先进教师先进工作者集贤县：马美玲张志姜帆周鑫李占山胡连春王国金李友良程春英张慧孙政勋冯涛安刚牟鑫邓守国吕清冬宋立君孙宏民高青波刘树坤王文革王占山耿晓远田龙宫金林杰姚春峰史勇张海燕张庆峰友谊县：赵建勇路胜国田树松张聪霍媛媛刘月明张云昌刘雪涛张永明宝清县：梁雪娟卜玉香隋晓飞滕显刚赵宪平张振成毛洪国赵伟光刘春风郭静蔡丽霞刘兆飞王鹤舟满辛来张大勇崔清云潘海圆高洪伟刘海春周凯徐宝庚朱峰王永萍黄法文竺福临赵立玲徐化娟曾凡丽郑长君王巨群鄢海圣饶河县：常楠楠王立业侯春华王丽静王猛郑军薛英刚程相如张付有郭忠君王增炜纪红宋涛尖山区：杨佳李春杰王立欣东方徐强付静萍王欢赵金平孙静丽周雪刘玉心白凤兰张敏芝杨楠苏丽娜陈琳李慧峰陶文瑞岭东区：王淼鑫崔丽杰四方台区：吕悦石友德丁淑红刘庆彬李金洪宝山区：王继荣王坤于宇莹杨晓茹陈金库陈美玲尼嘉奡李学荣宋纯强郑红梅直属学校：索传滨朱伟王军姜涛周勇蒋祥昆隋晓岐孙璟宇刘海成李恒俊张继承梁立涛王明刚张楚怡李春锋姚文泉张耀晨王兆明江金龙温艳秋黄继斌魏巍尚颖唐明明黄景华倪东升张雪莉张庆瑞辛婷婷廖凤玲田宏侯春杰王东风赵艳君王富莲郭万兰岂扬先进班主任集贤县：陈伊玲于艳孙晓红刘跃伟张金平张兰玲孙国华刘艳波王晓华孙红林凤波陈建美张丽远李茂玲王玲玲倪士波夏永贤王红瑰李丽娜徐艳王慧颖段纯玉张福莲江军马凤霞曹守莲周欢李丹张威威邵春梅友谊县：马凤丽李莎莎刘佳井娟翟颖蔺冬冬徐明月李佳键宝清县: 李文伟刘成武付景坤于哲赵立婷赵艳华杨莉白雪林常莲李姗姗夏慧光王斌陈继丰姜林林蒋锐才华王洪宝李春芝季婧茹程庆华王敏徐世英葛文娟宋文文陶淑娟张述涛张也黄孝丽黄淑梅徐世春李春花吕玉清饶河县：崔丛山王桂华孙婵娟王修霞侯玉珍尤珠刘春玲姜朝波张彦赵风东尖山区：李淑萍赵金荣史晓平李柏青韩银铃闫丽丽张金凤张莹李鸿文李舟楠岭东区：王慧曹冬雪四方台区：张静胡艳梅杨益君宝山区：马玉梅张欣陆徽闫云凤刘丹丹何永香孙丽伟龙燕姜冬梅直属学校：冯晓梅黄宝华李清李梦竹魏庆云肖林清王欢庞晶刁玉艳王树鑫谭业成李丽波李丽娜赵洪艳魏宝红崔永华杨晓新卢艳娟夏橡楠蔺新蕾李雪松李辉朱虹霞张向海田凯杨红玉聂守宝韩华王克俊崔永权先进教师集贤县：王梓梅韩玉梅孙冬梅陈涛国成立宋立平张媛媛许钰滢晏春立金奇志尹红娟邓吉成周长柱吴曼陈雪飞陈明霞张艳坤韩成信红霞李明香何海涛许国辉王洪峰许兵兵友谊县：韩苗路运山胡艳邬世龙姜天单宝连邵字坤王春艳宝清县：刘彩秀王艳王清松马淑英李剑锋倪义杰郭岩康华丽张明刘学杜永波马庆波张安荣王娜孙曼丽张岚徐玲张莉王明秀杨秀敏栾小草郭玉霞赵丽娟李蕾李庄姜震王慧敏饶河县：徐庆刘刚王兴高祥杰赵晓华张雅涛徐原珍李璐矫艳玲尖山区：胡伟徐洁徐国栋杨艳玲崔红玲刘湘凤赵雪周佳岭东区：朱越洋于庆玲孙淑荣四方台区：施洋王雷王翠翠李雁宝山区：李芳旭齐晓翠崔怀艳薛景文吴善刚赵安彬常微微钟霜林晓丹直属学校：直属学校：王国辉程丽杰于亚萍赵彦张晶陶辉牛宝印王思棋孙艳东狄方龙李铁君程修伟李宏亮滕明希吕文婧刘仲秋于龙张红玮蒋巍王孝华董莹李兴龙路平周琦昕齐宝平莫荣君陈卫平谢双印张大伟吴艳杨坤王晓羽李岩王?。
2017年最美家庭评选条件及流程
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2017年12号文件关于评选表彰先进集体和优秀个人的通知
临汾市解放路学校关于评选表彰先进集体和优秀个人的通知解德发[2017] 12 号各处室、各年级、各班级：为了全面贯彻党的教育方针，全面实施素质教育，促进学生全面发展，同时为了保障学校正常的教育教学管理秩序，加强优良校风学风建设。
结合工作实际，本着以正面激励为主的原则，我校决定在本学期期末表彰一批先进集体和优秀个人。
现将有关事项通知如下：一、评选类型1、先进集体：明星小组。
2、优秀个人：校级优秀学生干部、三好学生、德育标兵、优秀少先队员、校本课程优秀学员。
二、评选范围及标准（一）“明星小组”评选条件1、小组课堂纪律良好。
2、小组合作团结意识强。
3、小组其他方面表现优秀。
（二）优秀个人评选条件1、“校级优秀学生干部”评选条件担任校团委、初中部学生会、小学部少先队工作，工作积极，坚持原则，思想进步，品行端正，具有较强的组织管理能力，学习努力，成绩较好。
2、“三好学生”评选条件遵守校纪校规，热心为集体服务，劳动积极，尊敬师长，团结同学，积极参加体育锻炼，积极参加社会实践活动，在学生中有较高威信，品德优秀，学习成绩达到良好。
3、“德育标兵”评选条件品德优良、团结友爱。
能认真执行《解放路学校学生日常行为规范》，且能起模范带头作用；积极参加学校组织的各项活动，成绩良好。
4、“优秀少先队员”评选条件热爱少先队集体，模范遵守《队章》，积极参加少先队活动，具有作为少先队员的光荣感和责任感，在少先队组织中发挥先锋模范作用。
勤奋学习、追求上进。
5、“校本课程优秀学员”评选条件a、积极参加校本课程活动，无旷课记录，具有较强的活动能力，在课堂中表现出鲜明的个性特征；b、具有强烈的工作责任心、较强工作能力和开拓精神，为小组发展做出了积极贡献；c、品行端正，学习优秀，作风正派，学生认可；d、在校本课程汇报展演、书画展、文化月开闭幕式、代表学校参加各组比赛等重要活动中有突出表现者；e、为所在小组在上下课路队、纪律等方面做出过突出贡献者。
企业年度评优方案
2017年度优秀人员及团队评选方案一、目的为了充分肯定各部门及各子公司员工工作成绩，公司决定对2017年度各方面工作中所涌现出的突出个人、管理者、团队进行评选、表彰，以树立榜样，引导员工学先进、赶先进、当先进，营造积极进取的文化氛围，现将评选办法通知如下：二、评选范围1、优秀员工评选范围：各部门及各子公司在职主管级及以下员工；2、优秀管理者评选范围：各部门及各子公司副经理及以上职位的员工；3、优秀团队评选范围：总公司（含各子公司）及天悦湾公司；4、优秀党员评选范围：部门及各子公司党员；5、优秀帮扶干部评选范围：一对一结对帮扶农户一年以上的人员；6、评选资格：必须是在公司服务满10个月的正式员工（即2017年2月28日前入职），优秀管理者需在副经理及以上管理岗位工作满六个月的员工。
三、评选标准（一）、优秀员工评选标准1、工作积极主动，热爱本职工作，能吃苦耐劳，工作责任心强；2、对本岗位工作技能熟练，并能不断学习和创新；3、有良好的团队合作精神，认同公司的企业文化；4、对客户或同事服务热情，受到过客户或同事的好评和表扬；5、1年内未有受到过客户和同事投诉，并且无扣罚记录；6、严格遵守公司各种规章制度、劳动纪律，无违纪事件发生；当年事假不超过7天，年迟到早退不超过3次。
（二）、优秀管理者评选标准1、有较强的领导和管理能力，受到员工的尊重和信服；2、沟通组织能力强，能带领团队圆满完成公司下达的各项工作指标；3、能够培育下属、督导下属，使团队能够发挥出最佳的职能；4、有较强的分析能力与创新能力；5、1年内未有受到过客户和同事投诉，并且无扣罚记录；6、严格遵守公司各种规章制度、劳动纪律，无违纪事件发生；当年事假不超过7天，年迟到早退不超过3次。
（三）、优秀团队评选标准1、参选部门能按年初制定目标定额或超额完成本年度工作计划；2、参选部门能严格执行公司的各项规章制度和业务操作流程；3、参选部门内部员工有较高的凝聚力和集体荣誉感，离职率低；4、参选部门内部员工能积极配合各部门工作，遇事能够有效沟通，协商处理。
2017年文明班集体表彰决定
山城区一中发〔2017〕67号
山阳县城区第一初级中学
关于表彰文明班级体的决定
各处、室、办、组：
一年来，我校在上级主管部门领导下，在校委会的带领下，认真贯彻落实上级精神，按照学校“争创文明班级”活动方案，各年级组、各班级高度重视、精心组织，进一步加强班级的管理，加强德育工作的落实，规范学生的日常行为，增加了班级凝聚力、向心力，进一步营造良好班风、学风和校风的形成，促进学生素质教育的全面实施，推动文明校园创建活动的开展，为鼓励先进，树立典型，进一步激发全体师生的责任感，依据学校“争创文明班级”活动方案，经2017年11月23日校委会会议审议，决定授予七（2）班、八（4）班、九（1）班校级文明班级体荣誉称号。
同时希望受表彰的班级再接再厉，再创佳绩，充分发挥
模范带头作用。
号召全体学生向先进班级学习，形成班级之间比、学、赶、帮、超争先创优的热潮，全面提高全体学生的整体素质，进一步我校推动文明校园创建活动的开展，为实现我校第二个五年发展规划而努力，为推动我校教育事业的全面发展做出新贡献。
山阳县城区第一初级中学
2017年11月23日
主题词：学校表彰文明班级决定
抄送：各处、室、办、组。
档（二）山阳县城区第一初级中学 2017年11月23日印发
共印30份。
2017年度评先评优方案
2017年度评先评优方案一、方案目的为表彰先进，鞭策后进，充分调动员工积极性，营造良好的团队氛围与文化氛围，促进经营与管理目标的达成，特制定本方案。
二、适用范围及时间评选范围：方案适用公司所有员工和单位。
评选时间：1月16日-1月24日三、评先评优原则激励先进、鞭策后进；公平、公正、公开；实事求是、优中选优；宁缺勿滥、实至名归。
四、评先评优组织为确保评奖评优工作的顺利完成，特成立评奖评优小组（以下简称评审小组）负责组织、协调评奖评优工作实施。
评审小组组长：总经理评审小组成员：各部门负责人五、奖项名称、分配名额及奖励金额六、评先评优标准（一）最佳团队1、以公司的发展为重，对公司的业绩负责，团队有较高的凝聚力和集体荣誉感。
2、以团队的合作为主要的目标，为团队目标共同努力，部门业绩突出。
3、有效的沟通和适当的授权意识，与各部门接口流畅，获得其他部门的认可及好评。
（二）优秀班组1、遵守公司安全生产规章制度，全年来无任何安全生产事故，班组成员具有较高的安全意识和责任感。
2、班组成员富有激情，对工作热忱，爱岗敬业，对企业忠诚、积极，具有高度的主人翁意识和团队精神。
3、班组成员严格遵守公司各项规章制度，无严重违规违纪记录，无旷工、无迟到早退、无任何违法乱纪活动，未受任何处罚。
（三）先进员工1、工作能力突出，有创新意识，按时或超额完成年度、月度工作目标（月度考核有待改进不得多于一个）。
2、工作态度积极，不断提高自身技能，有服务精神，个人和团队均有良好的业绩。
3、遵守公司各项规章制度，认同公司企业文化、有良好的人际关系，受同事的尊敬与信赖。
七、表彰及宣传说明(一)表彰奖励费用从工资储备中支付,表彰会时间另行通知。
(二)要做好先进集体及个人的事迹宣传工作，要让广大员工感受到榜样的力量。
2018年1月15日。
开封市人民政府关于表彰2017年度开封市科学技术进步奖的决定
开封市人民政府关于表彰2017年度开封市科学技术进步奖的
决定
【法规类别】科技综合规定与体改
【发文字号】汴政[2018]14号
【发布部门】开封市政府
【发布日期】2018.03.19
【实施日期】2018.03.19
【时效性】现行有效
【效力级别】地方规范性文件
开封市人民政府关于表彰2017年度开封市科学技术进步奖的决定
（汴政[2018]14号）
各县、区人民政府，各有关单位：
为推动我市科技创新工作，激励广大科技工作者科技创新的积极性和创造性，根据《开封市科学技术奖励办法》，经市科学技术奖励委员会组织评审，市政府第63次常务会议研究通过，决定授予“高产稳产广适小麦新品种开麦21选育及应用”等6项科技成果为2017年度开封市科学技术进步奖一等奖，授予“早熟多抗高产花生新品种开农53选育和应用”等18项科技成果为2017年度开封市科学技术进步奖二等奖，授予“基于计算机视觉的道路识别方法研究”等6项科技成果为2017年度开封市科学技术进步奖三等奖。
希望获奖的单位和个人珍惜荣誉、再接再厉，为我市科学技术事业的发展作出新
的更大的贡献。
附件：2017年度开封市科学技术进步奖获奖名单。
湖北省公安厅关于表彰厅机关2017年度“最佳文明单位”的决定
湖北省公安厅关于表彰厅机关2017年度“最佳文明单位”的决定文章属性•【制定机关】湖北省公安厅•【公布日期】2018.02.07•【字号】鄂公发〔2018〕2号•【施行日期】2018.02.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文湖北省公安厅关于表彰厅机关2017年度“最佳文明单位”的决定厅直各单位：2017年，厅直各单位在厅党委的坚强领导下，认真贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记“四句话、十六字”总要求，紧紧围绕“中部领先、全国一流”总体目标，牢牢把握党的十九大安保维稳这条主线，敏锐感知、主动作为，顽强拼搏、克难奋进，守牢了“三个严防”、确保了“五大安全”，圆满完成了各项工作任务，推动了全省公安事业创新发展，受到中央和部省领导充分肯定。
为表彰先进，鼓舞士气，经组织考评、厅党委研究，决定研究室等12个单位为厅机关2017年度“最佳文明单位”。
希望受到表彰的单位认真总结经验、保持奋发状态，再鼓干劲、再创佳绩。
厅直各单位要学习先进、比拼赶超，以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，深入贯彻落实全国公安厅局长会议、全省公安局长会议精神，不忘初心、牢记使命，务实重行、埋头苦干，立足新方位、迎接新挑战，高质量推进各项公安工作取得新发展、新突破，全力维护全省政治社会大局持续稳定，为全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化强省作出新的更大贡献！附件：省公安厅机关2017年度“最佳文明单位”名单湖北省公安厅2018年2月7日附件省公安厅机关2017年度“最佳文明单位”名单研究室指挥情报中心政治部反邪教总队治安总队技侦总队交管局警卫局法制总队科技信息处行政处机关纪委。
关于评选表彰2017年度
关于评选表彰2017年度优秀教师和模范班主任的通知各系部、各处室：一年来，在院党委的正确领导下，广大教师肩负重任、不辱使命、敢于担当、甘于奉献，涌现出一大批道德高尚、素质过硬、爱岗敬业、无私奉献的优秀教师及模范班主任。
学院决定：在教师节前夕对一年来涌现出的优秀教师、模范班主任进行表彰。
现将有关事宜通知如下：一、评选范围2016年9月—2017年7月承担教学任务、担任班主任的教职工。
二、评选条件（一）优秀教师遵守国家法律法规，忠诚党和人民教育事业，求真务实，积极探索，锐意改革，开拓创新，出色履行岗位职责，勇于奉献，师德高尚，努力展现新时期人民教师和教育工作者的光荣形象，从事教育工作1年以上，并符合下列条件：1、全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，为人师表，师德高尚，无涉及《教育部关于建立健全高校师德建设长效机制的意见》中规定的七种情形和《教育部关于印发〈严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定〉的通知》中规定的六种情况。
2、坚守教学一线，切实履行教师岗位职责和义务，高质量完成教学工作任务，努力推进教育改革，在教学改革、教材改革、实验实训室建设方面成绩显著。
3、严格遵守学院规章制度，无违法违纪现象。
4、本年度教学业务考核成绩优秀。
（二）模范班主任1、有强烈的事业心和责任感，对学生能严格管理，热情服务，认真做好学生的思想政治工作。
2、结合学院实际，开展班级活动，形式多样，内容丰富，所带班级凝聚力强，班风良好，没有违法违纪现象。
3、所带班级的量化考核成绩优秀且本年度被评选为先进班集体。
三、评选程序优秀教师和模范班主任评选推荐工作由教学系部组织进行。
各教学系部对照评选推荐条件，认真组织评选，被推荐人填写《山西管理职业学院优秀教师登记表》（附件1）、《山西管理职业学院模范班主任登记表》（附件2），经教务处审核后，分管领导签字后，于9月1日上午12：00前将评选推荐名单报院人事处。
四、表彰形式学院将对评选出的优秀教师和模范班主任给予通报表彰、张榜公布、颁发荣誉证书，并给予相应的绩效奖励。
XX年度安全生产先进工作评优方案
XX公司关于评选XXXX年度安全生产先进的通知公司所属各部室、中心、公司:XXXX年，公司上下始终贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针，认真落实各项安全生产工作要求，圆满完成各项安全生产工作任务,公司安全生产工作得到进一步的提升。
为总结安全生产工作，鼓励先进，进一步提高安全生产管理水平，公司决定评选2017年度安全生产先进集体和安全生产先进个人，评优方案如下：一、评选奖项的设定表彰奖励项目按表彰对象分为集体项目和个人项目。
1.集体项目：安全生产先进集体2.个人项目:安全生产先进个人二、奖项参评范围及名额分配（一）安全生产先进集体(个）1。
参评范围:公司所属各部室、中心、公司。
2。
安全生产先进集体由各部门推荐产生，并填报XX公司XXXX年度安全生产先进工作推荐表（附件1）。
推荐范围：公司所属7个部门(除财务资产部）,每部门推荐2个名额。
3.最终表彰2个安全生产先进集体。
发展经营部对推荐表进行汇总排序，提交总经理办公会审定.（二）安全生产先进个人（名）1。
参评范围:全体在册员工。
2.安全生产先进个人由各部门按照甘肃同兴智能科技发展有限责任公司XXXX年度安全生产先进工作推荐表(附件1）推荐填写，安全生产先进个人推荐名额见附件2。
3.原则上最终表彰10名先进工作者。
发展经营部对各部门填报的推荐表进行汇总，提交总经理办公会审定。
三、评选条件（一）安全生产先进集体评选条件1。
2017年完成与公司签订的安全目标；2.2017年完成各项安全生产技术考核指标;3。
2017年未发生突发事件、安全事件迟报、漏报、瞒报。
(二）安全生产先进个人评选条件1。
参选人员需在XXXX年1月1日前入职，并签订2017年度员工安全责任书；2.安全生产工作能力强，在信息通信建设运维等安全生产工作中表现突出的一线员工.四、推荐名单及推荐表报送XX公司XXXX年度安全生产先进评优推荐表及安全生产先进个人主要业绩概况（附件3）于XXXX年1月31日报送至发展经营部。
2017年度优秀员工评选方案(初稿)
2017年度优秀员工评选方案一、目的为全面了解、评价公司员工的工作成绩，有效激励表现优秀的员工并树立公司模范，营造人性化的管理氛围，鼓励员工全身心的投入工作，特拟定本方案。
二、评选原则1、优秀员工人选应以各部门基层员工为主、管理层员工为辅；2、优秀员工人选应能够获得多数员工的认同；3、评选过程中应注重对客观优秀事迹的收集和验证；4、评选尽量保持各管理层级间进行充分沟通，对有保密要求的事宜不能外泄。
三、评选范围：1、公司所有正式员工或处在试用期（一个月以上）特别优秀员工；2、经理级以上领导层不参与评优。
四、评选名额：1、由总部各部门负责人推荐，个人自荐（个人自荐的，必须有5名以上员工联名推荐并由推荐人签字确认，推荐人签名指标只能使用2次，超过无效）。
2、由各部门负责人推荐，各部门负责人应在部门内部组织开展民主评议，确定人选；3、各部门人员在10人以下推荐1-2名；各部门人员在10至20人之间推荐2-3名；各部门人员在30人以上推荐4-6名；五、成立优秀员工评定小组1、成立评定小组是确保评选活动在公司管理层控制之下进行的必要保障；同时由于评定小组由管理层各级领导组成，能够使评选获得各方认可。
2、优秀员工、干部评定委员会的组成：（1）、公司高管3人（2）、部门负责人（3）、考核专员3、委员会的职责：（1）、召开优秀员工评定会议，拟订评选计划、安排评选各项具体事宜；（2）、评定各提名人选的绩效情况并给出结论。
4、输出：评定小组成员名单六、评价部门绩效状况1、部门绩效状况是评选优秀员工的基础，一个绩效很差的部门很难有表现优异的员工，评选优秀员工首先应考虑绩效表现比较好的部门。
2、评价部门绩效状况的流程：（1）、行政人事中心向下列部门和人员发放《部门绩效评议表》：（2）、各评议方本着客观、公平原则进行评议；（3）、行政人事中心回收《部门绩效评议表》，根据评价方权重比率统计各部门得分，排出次序；（4）、总经理审批。
(2021年整理)2017公司优秀员工评选方案
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XX公司2017年度优秀员工评选方案一、评选目的为嘉奖在2017年度中表现优秀、工作业绩突出的员工，达到表彰先进、激励后进的目的。
通过评选这一过程，号召以身边的先锋模范人物为榜样，充分调动全体员工的工作积极性和主观能动性,增强员工积极向上自我进取意识,展示企业以人为本的企业文化，提升团队的凝聚力。
二、评选原则以“公平、公正、公开”的原则，依据员工表现、工作成绩等方面为主要参考标准进行考核及评定。
三、评选对象在全体员工中按评选标准评选出工作业绩突出、表现优异的先进个人。
四、评选方法各部门负责人根据年会筹备领导小组下发的奖项评选标准，各符合要求的员工提交报名表,1月6日之前汇总到人力部进行汇总初审,人力部再根据流程，交至各相应领导进行评价、审核，最终由总经理审批评定最终获奖员工.五、评选人数评选出的各奖项优秀员工人数按照年会筹备领导小组设定的人数严格执行，各部门负责人需鼓动、引导各员工参加评选。
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2017年度表彰评选方案
一、评选目的
为嘉奖在2017年度中表现优秀、工作业绩突出的个人及团队，达到表彰先进、激励后进的目的，加强员工对企业的认同感和归属感，同时也为企业的长远发展提供合适的储备人才。
通过评选这一过程，号召以身边的先锋模范人物为榜样，充分调动全体员工的工作积极性和主观能动性，增强员工积极向上自我进取意识，展示企业以德为本的企业文化，提升团队的服务意识和凝聚力。
二、评选原则
以“公平、公正、公开”的原则，依据员工表现、工作成绩等方面为主要参考标准进行考核及评定。
三、奖项设置
奖项设置：优秀新人奖5名、优秀员工奖5名、优秀管理奖3名、优秀团队奖2名、担当奖1名、忠诚奖、功勋奖
四、各奖项申请要求及重点考核指标
1.《优秀新人奖》
1.1申请要求
“优秀新人奖”入职3个月以上，一年以内，五级（不含）以下员工；
1.2重点考核指标
1.2.1在短时间内适应工作岗位，了解业务流程，态度积极主动，并顺利或超额完
成领导交予的任务；
1.2.2工作勤恳，善于学习，业务水平及能力短期内提高明显，进步较快；
1.2.3在工作与生活中能积极与团队配合，并无私的做出贡献，做到个人和团队均
有良好的业绩；
1.3评选方式
1.3.1各项目处及总部根据评选标准，推荐合适人员，并提交相关材料；
1.3.2奖项人员名单根据各项目和总部各部门实际人员数量的10%来提交名单；1.3.3评分占比标准：部门负责人50%、绩效20%、质检20%、收费率10%；
1.3.4评分依据：“绩效成绩”根据17年绩效平均分，“质检”根据17年全年质
检平均分，“收费率”根据各项目处全年收费完成率评分；
2.《优秀员工奖》
2.1申请要求
“优秀员工奖”入职一年以上，五级（不含）以下员工；
2.2重点考核指标
2.2.1工作中与公司同事和客户融洽相处，能积极配合其他部门的工作，公司各部
门评价良好，得到各员工的认同；
2.2.2具有较强的工作能力，尽职尽责、高效率高质量地完成本职工作，个人绩效
突出；
2.2.3工作中为部门献计献策，能够帮助或带领新员工快速融入本部门及熟悉工作
岗位职责
2.3评选方式
2.3.1各项目处及总部根据评选标准，推荐合适人员，并提交相关材料；
2.3.2奖项人员名单根据各项目处实际人员数量的10%来提交名单；
2.3.3评分占比标准：部门负责人30%、绩效20%、质检30%、收费率20%；
2.3.4评分依据：“绩效成绩”根据17年绩效平均分，“质检”根据17年全年质
检平均分，“收费率”根据各项目处全年收费完成率评分；
3.《优秀管理奖》
3.1申请要求
“优秀管理奖”入职一年以上，部门负责人或项目负责人，五级（含）以上员工；
3.2重点考核指标
3.2.1能按时、高质量的完成公司赋予的部门工作，协调好部门内部各种关系；3.2.2工作中敢担当，从不推卸工作责任，善于改进工作方法，提高部门工作效率；
3.2.3能合理的分配员工工作，有较强的组织、领导、分析和管理能力，受到员工
的尊重和信服；
3.3评选方式
3.3.1各项目处及总部管理者根据评选标准，自荐，并提交相关材料；
3.3.2评分占比标准：综合业务35%、绩效20%、质检25%、收费率20%；
3.3.3评分依据：“综合业务”根据副总经理和总经理评分综合数占比，“绩效成
绩”根据17年绩效平均分，“质检”根据17年全年质检平均分，“收费率”
根据各项目处全年收费完成率评分；
4.《优秀团队奖》
4.1申请要求
“优秀团队奖”公司所有部门及项目处成立满一年及以上；
4.2重点考核指标
4.2.1为团队目标共同努力，不注重突出个人荣誉，部门整体融洽相处，氛围好；
4.2.2团队有较高的凝聚力和集体荣誉感，离职率低，与各部门沟通顺畅，积极
维护公司声誉；
4.2.3团队成员综合素质高，有良好的团队服务意识；团队职责明确，积极参加公
司各项活动；
4.3评选方式
4.3.1各项目处及总部根据评选标准，自荐，并提交相关材料；
4.3.2各项目处及各部门“优秀团队奖”奖项名单只能提交一个；
4.3.3评分占比标准：综合业务35%、绩效20%、质检25%、收费率20%；
4.3.4评分依据：“综合业务”根据副总经理和总经理评分综合数占比，“绩效成
绩”根据17年绩效平均分，“质检”根据17年全年质检平均分，“收费率”
根据各项目处全年收费完成率评分；
5.《担当奖》
5.1申请要求
5.1.1由于业务发展需要临时安排需要突击完成工作，在此期间无任何抱怨并且出
色完成结果的担当行为，公司将根据担当的工作给予奖励。
5.2评选标准
5.2.1此奖项由总经理提名
6.《忠诚奖》
6.1申请要求及评选标准
6.1.1在公司连续服务满5年的员工予以颁发忠诚奖，于公司年会时统一颁发银质
LOGO奖章一枚，并颁发奖金1000元。
7.《功勋奖》
7.1申请要求及评选标准
7.1.1在公司连续服务满10年的员工予以颁发功勋奖，于公司年会时统一颁发金
质LOGO奖章一枚，并颁发奖金3000元。
五、以下人员不具备参选资格
a.已提出离职者；
b.尚未转正者；
c.本年度被公司公告处分者；
d.绩效考核未达到同岗位平均分数线；
e.日常考勤违反公司标准的；
六、奖励参考标准
1.优秀新人奖：300元*5=1500元
2.优秀员工奖：500元*5=2500元
3.优秀管理奖：1000元*3=3000元
4.优秀团队奖：2000元*2=4000元
5. 担当奖：1000元*1=1000元
七、评选流程及时间进度
人事部发放表单至公司各部门及各项目处→各部门负责人内部推荐参选人员→提交人员表格名单→人事部筛查审核→办公室各部门领导考评→确定获奖名单→名单公示→召开表彰大会
八、其他事项
1.禁止出现乱报候选人名单现象，若出现弄虚作假，则当事人取消评选资格，项
目负责人附连带责任，处罚标准按《奖惩制度》相关制度执行；
2.评选尽量保持各管理层之间相互沟通，对有保密要求的事宜不得外泄；
3.评选过程中应注重对员工业绩的收集和验证；
4.管理者及以上岗位不参与优秀新人奖和优秀员工奖的评选；
5.所有票选总经理拥有一票否决权；
人事部
二〇一八年一月十七日
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