如何制定工厂各项规章制度--受控文件管理
企业受控文件管理制度
企业受控文件管理制度一、总则为了规范企业文件管理工作，确保文件受控管理有效运行，提高企业文件管理工作效率，保证文件管理的合法性、规范性和安全性，特制定本制度。
二、文件管理的范围本制度适用于企业内所有的文件管理工作，包括文件的生成、存储、传递、利用、保管、销毁等全过程。
三、文件管理的原则1. 文件管理应当依法依规，合理安排工作流程，确保文件工作的顺利进行。
2. 文件管理要严格按照规定流程和程序进行，杜绝违规操作。
3. 文件管理要注重保密性，保护企业的商业秘密和个人隐私。
4. 文件管理要强调全员参与，建立起文件管理的全员责任制度。
5. 文件管理要不断提高效率，提高工作质量，提升企业形象和竞争力。
四、文件管理的主体责任1. 领导责任：企业领导要关注文件管理工作，加强对文件管理工作的指导和督促。
2. 部门责任：各部门要合理分工，做好本部门的文件管理工作。
3. 个人责任：每个员工都要认真履行自己的文件管理义务，杜绝疏漏和错误。
五、文件管理的流程1. 文件的制定和登记：文件的制定应当遵循程序，登记并编号，确保文件的完整性和真实性。
2. 文件的存储和保管：文件应当按照分类存放，有序保管，确保文件的安全和方便查找。
3. 文件的传递和利用：文件传递应当严格按照规定流程进行，利用文件要保证信息的准确性和安全性。
4. 文件的审批和归档：文件的审批要有规范程序，归档要按照分类要求，确保文件的可追溯性和可审计性。
5. 文件的销毁和报废：文件的销毁应当按照规定程序进行，避免信息泄露和数据损失。
六、文件管理的监督和检查1. 部门领导要加强对文件管理工作的监督和检查，及时发现问题并解决。
2. 定期对文件管理工作进行检查，发现问题要及时整改。
3. 提倡员工互相监督，建立起文件管理的内部检查机制。
七、文件管理的培训和考核1. 对新员工进行文件管理培训，使其了解文件管理的制度和流程。
2. 定期对员工进行文件管理知识考核，确保员工掌握文件管理的必备知识和技能。
厂区文件管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为了加强厂区文件的管理，确保文件的安全、完整、准确和有效，提高工作效率，特制定本规定。
第二条本规定适用于厂区各部门、各车间、各班组以及全体员工。
第三条厂区文件管理应遵循以下原则：1. 安全原则：确保文件安全，防止文件丢失、损坏、泄露。
2. 完整原则：确保文件完整，保持文件内容的一致性和连续性。
3. 准确原则：确保文件准确，保证文件内容的真实性和可靠性。
4. 有效原则：确保文件有效，提高文件利用率和工作效率。
第二章文件分类与归档第四条厂区文件分为以下类别：1. 行政文件：包括厂区各部门、各车间、各班组发布的各类通知、报告、请示、批复、会议纪要等。
2. 技术文件：包括产品设计、工艺规程、操作规程、检验标准、技术资料等。
3. 财务文件：包括财务报表、会计凭证、合同、发票等。
4. 人力资源文件：包括员工档案、招聘记录、培训记录、考核记录等。
5. 其他文件：包括厂区各类资料、宣传材料、办公用品等。
第五条文件归档分为以下等级：1. 一级文件：涉及厂区重大决策、重要事项、重大项目的文件。
2. 二级文件：涉及厂区重要决策、重要事项、重要项目的文件。
3. 三级文件：涉及厂区一般决策、一般事项、一般项目的文件。
4. 四级文件：涉及厂区日常事务、一般性工作的文件。
第六条文件归档程序：1. 归档前，文件起草人应检查文件内容是否完整、准确、规范。
2. 文件起草人将文件提交给部门负责人审核。
3. 部门负责人审核通过后，将文件提交给厂区档案管理员。
4. 档案管理员对文件进行分类、编号、归档。
5. 档案管理员将文件存放在档案柜中，确保文件安全。
第三章文件保管与借阅第七条文件保管：1. 档案管理员负责文件的保管工作，确保文件安全、完整、准确。
2. 档案管理员应定期检查文件，发现问题及时处理。
3. 档案管理员应保持档案柜的整洁、有序。
4. 档案管理员应加强防火、防盗、防潮、防虫等安全措施。
第八条文件借阅：1. 员工因工作需要借阅文件，应向档案管理员提出申请。
工厂文件管理制度及流程
工厂文件管理制度及流程一、制度目的文件是公司信息的载体，对于一个企业来说，文件管理是企业管理的重要组成部分。
良好的文件管理制度可以确保文件的安全、完整性和保密性，提高工作效率，保证文件的及时、准确、方便的查阅和利用，提高企业的管理水平和竞争力。
因此，建立一套科学的文件管理制度，对公司的管理和发展至关重要。
二、适用范围本制度适用于公司内的所有文件、资料管理。
三、文件管理的基本要求1. 文件要求真实、准确、完整、规范；2. 文件要求保存完好，不得遗失、灭失或损毁；3. 保密文件要求安全；4. 文件要求封面、题名、页码、编号、日期等信息明确，便于查找、利用；5. 文件要求根据有关法律规定和公司规章制度的要求，确定文件的保管期限，及时鉴定、处置；6. 文件要求便于传递、查阅和使用；7. 对于需要转移的文件要有明确的流转手续。
四、文件管理的基本原则1. 科学性原则：文件管理制度要符合文化发展规律和时代要求，要科学合理；2. 法制性原则：文件管理要依据中国法律法规开展，并要身在国家和企业的行为准则之内；3. 完整性原则：文件管理要做到全面、及时、准确，避免信息的遗漏和误读；4. 保密性原则：除非法律允许外，坚决服从国家和企业的保密规定；5. 利用性原则：文件管理要便于查阅和利用，并确保安全；6. 统一性原则：所有文件管理工作，都应在一个统一领导下进行，实行一套文件管理制度；7. 重浦性原则：对有价值的文件，要追踪、保存、整理和利用。
五、文件管理的责任1. 公司领导：负总公司文件管理工作的领导责任；2. 各部门负责人：负责本部门文件的管理和利用；3. 档案保管人：负责日常文件的管理和档案的保管；4. 文件编制人：负责对文件的编制和整理；5. 文件利用人：负责文件的查阅和利用；6. 文件管理人：负责文件管理制度的实施。
六、文件管理的流程1. 文件的编制（1）确定文件的目的和主题；（2）编写文件的封面，包括编号、日期、题目等；（3）规范文件的内容，确保真实、准确、完整；（4）对于保密文件，加密处理。
工厂文件控制管理制度
工厂文件控制管理制度一、总则为规范工厂文件管理工作，加强对工厂文件的保护和利用，提高文件管理工作效率，特制定本制度。
二、文件管理的基本原则1. 保持文件的真实性、完整性和可靠性，严格按照规定程序办理工厂文件的收集、整理、归档、保管和销毁工作。
2. 实行分类管理，建立科学的文件分类系统，并按照文件的保密等级进行归档管理。
3. 实行谁制定、谁审核、谁执行、谁负责的责任原则，确保文件管理工作的责任明确。
4. 严格按照工厂文件管理制度进行操作，提高文件管理工作效率和管理水平。
5. 鼓励员工积极提出意见和建议，促进文件管理工作的改进和完善。
6. 切实保护工厂文件的安全，严禁盗窃、篡改、传播、销毁等各种违法行为。
三、文件管理的基本要求1. 工厂文件管理工作应当遵循文件管理的原则和流程，按照文件管理的规定程序进行操作。
2. 工厂文件管理部门要建立文件管理档案室，配备合格的管理人员和设施，确保文件管理工作的有序进行。
3. 工厂文件管理部门要建立完善的文件管理制度，包括文件的收集、整理、归档、保管和销毁等方面的规定。
4. 工厂文件管理部门要不断加强对员工的文件管理培训，提高员工的文件管理意识和水平。
5. 工厂文件管理部门要定期对文件管理工作进行检查和评估，及时发现问题，加强文件管理工作的监督和改进。
四、文件的分类管理1. 工厂文件应当按照文件的性质、用途、内容等因素进行分类，建立科学的文件分类系统。
2. 工厂文件应当根据文件的保密等级进行归档管理，按照保密等级不同进行分级保护。
3. 工厂文件应当定期进行整理和更新，及时淘汰和销毁过期的文件，确保文件管理工作的有效进行。
五、文件的收集和审批1. 工厂文件的收集应当按照工厂文件管理制度的规定程序进行操作，确保文件的来源真实可靠。
2. 工厂文件的审批要求制定有文明程序，并按照规定程序进行审批，确保文件的内容和格式符合要求。
3. 工厂文件的签发应当有明确的责任人，由负责人或其委托的人员进行签字确认，确保文件的真实性和可靠性。
工厂文件管理制度及流程
一、目的为了规范工厂文件的管理，确保文件的安全、完整、准确和有效，提高工作效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本工厂所有部门、所有人员及所有文件。
三、文件分类1. 标准文件：包括国家标准、行业标准、企业标准等。
2. 技术文件：包括设计文件、工艺文件、检验文件、操作规程等。
3. 管理文件：包括管理制度、操作流程、岗位职责、工作计划等。
4. 档案文件：包括历史文件、合同、协议、证书等。
5. 其他文件：包括通知、通报、报告、请示等。
四、文件管理职责1. 文件管理部门：负责制定文件管理制度、流程，对全厂文件进行统一管理。
2. 文件保管部门：负责对文件进行归档、保管、借阅、销毁等工作。
3. 文件使用部门：负责对文件进行合理使用，确保文件安全、完整、准确。
4. 文件审批部门：负责对文件进行审批，确保文件符合法律法规、企业标准。
五、文件管理流程1. 文件起草：各部门根据工作需要，起草文件，包括标题、正文、附件等。
2. 文件审核：起草部门将文件送至文件管理部门，由文件管理部门组织相关部门进行审核。
3. 文件审批：审核通过后，文件送至文件审批部门进行审批。
4. 文件发布：审批通过后，文件管理部门将文件发布至相应渠道，如内部网站、公告栏等。
5. 文件归档：文件发布后，由文件保管部门对文件进行归档，建立文件档案。
6. 文件借阅：各部门需要借阅文件时，填写借阅单，经文件管理部门审批后，方可借阅。
7. 文件归还：借阅完毕后，及时将文件归还至文件保管部门。
8. 文件销毁：文件保管部门对过期、失效、无保存价值的文件进行销毁，销毁前需填写销毁清单，经文件管理部门审批。
六、文件管理要求1. 文件应按照分类进行管理，确保文件分类清晰、有序。
2. 文件应使用规范的格式，包括标题、正文、附件等。
3. 文件应使用规范的术语，确保文件内容准确、易懂。
4. 文件应定期进行审查、修订，确保文件内容符合法律法规、企业标准。
5. 文件应保密，未经批准，不得擅自复制、泄露。
工厂内部文件管理制度
一、总则为了规范工厂内部文件的管理，确保文件的安全、准确、及时传递和使用，提高工作效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于工厂内部所有文件的收集、整理、保管、使用、传递和销毁等工作。
三、文件分类1. 行政文件：包括公司章程、规章制度、会议纪要、通知、报告、请示、批复等。
2. 技术文件：包括产品设计文件、工艺文件、质量标准、操作规程、设备维护保养规程等。
3. 生产经营文件：包括销售合同、采购合同、生产计划、财务报表、人力资源文件等。
4. 法律法规文件：包括国家法律法规、行业标准、地方性法规等。
四、文件管理职责1. 文件管理部门：负责全厂文件的收集、整理、保管、使用、传递和销毁等工作。
2. 文件管理员：负责具体实施文件管理工作，包括文件的分类、编号、归档、借阅、传递等。
3. 各部门负责人：负责本部门文件的收集、整理、保管和使用，确保文件的真实性、完整性和安全性。
五、文件管理流程1. 文件收集：各部门将需要归档的文件及时提交给文件管理部门。
2. 文件整理：文件管理部门对收集到的文件进行分类、编号、整理。
3. 文件归档：将整理好的文件按照规定归档，并建立文件档案。
4. 文件借阅：需要借阅文件的部门填写借阅单，经文件管理员批准后，方可借阅。
5. 文件传递：文件管理部门负责文件的传递工作，确保文件及时送达。
6. 文件销毁：文件管理部门对已过保存期限或无保存价值的文件进行销毁。
六、文件保管与使用1. 文件保管：文件管理部门负责文件的保管工作，确保文件安全、完整。
2. 文件使用：各部门在使用文件时，应遵守以下规定：（1）文件使用人应妥善保管文件，不得遗失、损毁或擅自涂改。
（2）文件使用人应在规定时间内归还文件，不得擅自延长借阅期限。
（3）文件使用人应确保文件内容的保密性，不得泄露给无关人员。
七、文件销毁1. 文件销毁应严格按照国家相关规定和公司内部制度执行。
2. 文件销毁前，文件管理部门应进行审查，确认文件已无保存价值。
工厂文件管理制度范文
工厂文件管理制度范文工厂文件管理制度第一章总则第一条为规范工厂文件的管理，确保工厂文件的安全、完整和时效性，提高工作效率和信息资源的利用率，制定本规定。
第二条工厂文件是工厂行政工作中所形成的各类文件、书面资料的统称。
第三条工厂文件管理应遵循“红头文件化”原则，即工厂文件必须使用统一格式、统一文种和统一印制的公务文档。
第四条工厂文件管理应遵循分类管理的原则，即根据文件内容的不同，按照一定的文件分类编码进行管理。
第五条工厂文件的管理责任由工厂行政部门负责，具体实施由文件管理人员负责。
第二章工厂文件的创建和发布第六条工厂的重要决策、重要会议、重要文件应尽量采用文件形式进行记录和传达。
第七条工厂文件应注明文件名称、文件编号、所属部门、文件来文字号、文件日期、文件密级、主送单位、抄送单位、签发人、印发日期等信息。
第八条文件应根据分类管理原则，按照一定的文件编码进行归类，编码应具有唯一性和可识别性。
第九条文件的密级分为绝密、机密、秘密和非密，应根据文件内容的保密要求确定密级。
第十条文件的签发人应为具有签发权限的工作人员，签发时应签署签发人姓名和签发时间。
第十一条文件的印发日期应注明具体年、月、日。
第三章工厂文件的存储和保管第十二条工厂文件应存储在专门的文件库房中，文件库房应设有门禁设备和防火设施，确保文件的安全。
第十三条文件库房的开门和进出应有专门的负责人进行管理，进出人员必须有相应的工作证件和权限。
第十四条文件库房内的文件应按照文件编码进行分类存放，并在文件库房的入口处设置清晰的分类标识。
第十五条文件库房应定期进行清理和整理，确保文件的完整性和存储空间的有效利用。
第十六条文件库房内的文件应定期进行备份和归档，备份的文件应存放在安全的地方。
第十七条文字文件的备份应采用电子备份和纸质备份相结合的方式，确保重要文件的持久保存。
第十八条文字文件的归档期限应根据文件的重要程度和使用频率确定，过期的文件应及时进行归档和去除。
受控文件管理制度
受控文件管理制度第一部分：总则为了规范和规范组织内文件管理工作，提高文件管理工作效率，保证文件的完整性、安全性、可靠性，制定本制度。
第二部分：适用范围本制度适用于组织内所有部门的文件管理工作。
第三部分：文件管理原则1. 文件管理应遵循便于查找、便于使用、便于保管、便于送交、便于销毁的原则。
2. 文件管理应遵循安全、完整、保密、可靠、便捷的原则。
3. 文件管理应遵循便于追溯、便于追踪、便于监控、便于管理的原则。
第四部分：文件管理责任1. 文件管理工作由文件管理部门负责组织协调，各部门负责具体实施。
2. 文件管理部门负责制定和完善文件管理制度，并对全体员工进行文件管理培训。
3. 各部门负责具体文件的起草、编制、审批和归档工作。
4. 各部门应当设置专门的文件管理岗位，负责文件的整理、保管、送交和销毁工作。
第五部分：文件的保存和归档1. 所有文件应当进行分类和编号，并保存到电子文档管理系统中。
2. 对于重要文件，应当进行备份，留存至少两个备份副本，并分别存放在不同地点。
3. 对于纸质文件，应当按照规定的分类和编号进行归档，同时建立档案室进行保管。
4. 归档的文件应当建立档案目录，方便查找和查询。
第六部分：文件的送交和借阅1. 文件的送交应当有明确的程序和规定，送交应当在文件登记簿上进行记录。
2. 文件的借阅应当有授权人员进行，借阅应当在文件登记簿上进行记录。
3. 对于涉及机密信息的文件，借阅应当经过审批，有严格的控制和监督。
第七部分：文件的销毁和处置1. 对于已过期的文件，应当按照规定的程序和要求进行销毁。
2. 文件销毁应当进行登记，并有专门的人员进行监督和执行。
3. 对于机密信息的文件，应当进行专门的处理并进行记录。
第八部分：文件管理的监督和考核1. 文件管理部门应当定期对各部门的文件管理工作进行检查和评估。
2. 各部门应当根据评估结果进行整改和改进，同时加强文件管理工作的培训和提高。
第九部分：附则本制度自发布之日起生效。
机械厂受控文件管理制度
第一章总则第一条为了规范机械厂文件管理，确保文件的质量和安全性，提高工作效率，保障生产安全，根据国家有关法律法规，结合我厂实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我厂所有受控文件的管理，包括设计文件、工艺文件、操作规程、技术标准、合同、报告、资料等。
第三条文件管理应遵循以下原则：（一）集中管理原则：文件实行集中统一管理，明确责任，确保文件的真实性、完整性和有效性。
（二）分类管理原则：根据文件的性质、用途和重要性进行分类，实施分级管理。
（三）动态管理原则：根据生产、技术和管理需要，对文件进行动态调整。
（四）保密原则：对涉及国家秘密、商业秘密和知识产权的文件，实行保密管理。
第二章文件分类与分级第四条文件分类：（一）按性质分类：分为设计文件、工艺文件、操作规程、技术标准、合同、报告、资料等。
（二）按用途分类：分为生产文件、管理文件、技术文件、行政文件等。
第五条文件分级：（一）按重要性分类：分为一级文件、二级文件、三级文件。
（二）按密级分类：分为绝密、机密、秘密、内部资料。
第三章文件管理职责第六条文件管理部门负责文件的管理工作，其主要职责如下：（一）制定文件管理制度，组织实施；（二）建立健全文件档案；（三）负责文件的收集、整理、归档、借阅、销毁等工作；（四）负责文件的保密工作；（五）负责文件的更新、修订和废止工作。
第七条各部门负责人对本部门文件管理负直接责任，其主要职责如下：（一）组织制定本部门文件管理制度；（二）对本部门文件进行分类、分级；（三）对本部门文件进行审核、审批；（四）对本部门文件进行借阅、归还管理；（五）对本部门文件进行保密管理。
第八条员工对文件管理负间接责任，其主要职责如下：（一）遵守文件管理制度；（二）正确使用文件；（三）妥善保管文件；（四）及时报告文件损坏、丢失等情况。
第四章文件管理流程第九条文件收集与整理：（一）各部门应将新产生的文件及时收集并整理；（二）文件管理部门对收集的文件进行分类、分级，并建立档案。
受控文件管理制度`
受控文件管理制度`受控文件管理制度一、引言受控文件管理制度的实施是企业管理的重要组成部分，目的是确保文件的准确性、完整性和及时性。
本文将详细介绍受控文件管理制度的基本原则、主要内容以及实施步骤，旨在帮助企业规范文件管理流程，提高工作效率。
二、基本原则受控文件管理制度遵循以下基本原则：1. 文件分类管理原则：根据文件的性质、用途和重要性进行分类管理，分为机密文件、重要文件和一般文件等级。
2. 文件命名规范原则：所有文件命名应简明扼要，能够准确反映文件内容，避免使用含糊不清或冗长的文件名。
3. 文件审批流程原则：所有文件应设置审批流程，确保文件的合法性和准确性，经过相关人员的审阅和签字后才能发布。
4. 文件版本控制原则：每个文件应有唯一的版本号，对文件进行版本控制，确保使用最新的文件版本，并记录文件的修订历史。
5. 文件存储与保护原则：文件存储应采用统一的文件夹结构和命名规范，确保文件的安全性和可检索性，以防止文件遗失或被恶意篡改。
三、主要内容受控文件管理制度主要包含以下内容：1. 文件创建和归档：明确文件的创建流程，规定文件的格式、内容和标准，确定文件的归档位置和保存期限。
2. 文件审批和发布：规定文件的审批流程和相关责任人，确保文件在发布前经过严格审查和核对，防止错误和不实信息的发布。
3. 文件变更和修订：规定文件的变更和修订程序，明确修订的原因和范围，经过相关人员的审批和授权后方可进行修订。
4. 文件存储和访问：制定文件的存储位置和存储介质，确保文件的安全可靠，并设置合理的权限管理系统，确保授权人员能够及时访问文件。
5. 文件备份和恢复：建立文件备份和恢复机制，对重要文件进行定期备份，以防止因各种原因导致的文件损坏或丢失。
四、实施步骤为了有效实施受控文件管理制度，可按以下步骤进行：1. 制定相关政策和规定：根据企业的实际情况，制定合适的文件管理政策和规定，明确文件管理的目标和要求。
2. 建立文件管理团队：成立文件管理团队，明确各成员的职责和权限，制定工作计划，并进行培训和指导。
文件受控的规章制度怎么写
文件受控的规章制度怎么写第一章总则第一条为了规范文件管理，加强文件受控，保障文件的安全性、完整性和可追溯性，提高文件管理效率，制定本规章。
第二条本规章适用于所有单位和个人，包括机构内部、外部的文件管理。
第三条文件受控是指对文件的生成、审批、分发、使用、归档和销毁等过程进行监控和管理，确保文件的有效性和合规性。
第四条文件受控的目标是建立健全的文件管理制度，防止文件遗失、篡改和泄露，确保文件的可靠性和安全性。
第五条文件受控的原则是依法依规、科学管理、全面控制、持续改进。
第六条文件受控的方式包括文件分类、归档、检索、备份、跟踪、监控等。
第七条文件受控的责任主体是文件管理部门，其他部门和个人应当配合文件管理部门做好文件受控工作。
第八条文件受控的措施包括建立文件档案库、制定文件管理规程、设置文件权限、加强数据备份等。
第九条文件受控的监督机制是内部审查、外部审核、随机抽查、定期报告等。
第二章文件受控的具体措施第十条文件受控的制度建设包括以下内容：（一）建立文件分类标准，明确文件的种类和档案编号。
（二）制定文件管理办法，规范文件的生成、审批、签发、分发和使用流程。
（三）设置文件权限，明确文件的保密级别和查阅范围。
（四）建立文件归档制度，规范文件的存放、整理、检索和销毁程序。
（五）加强数据备份，确保文件的安全性和可恢复性。
（六）建立文件监控系统，实时监测文件的流转和使用情况。
第十一条文件受控的文件分类标准包括以下内容：（一）按照文件的形式划分为纸质文件和电子文件。
（二）按照文件的内容划分为内部文件和外部文件。
（三）依据文件的重要性划分为重要文件和一般文件。
（四）根据文件的分类划分为机密文件和非机密文件。
第十二条文件受控的文件管理办法包括以下内容：（一）文件的生成：制定文件管理规程，规范文件的起草、审批、签发和分发程序。
（二）文件的审批：设立文件审核人员，确保文件内容合规、真实、准确。
（三）文件的签发：明确文件签发人员，保证文件的权威性和有效性。
受控文件怎样管理制度
受控文件怎样管理制度第一章总则第一条为规范受控文件管理工作，提高受控文件的管理质量和效率，充分发挥受控文件的作用，保障公司安全稳定经营，特制定本制度。
第二条受控文件管理制度适用于公司所有部门和单位。
第三条受控文件管理制度的基本内容包括：文件的制定、备案、传阅、审批、修订、废止、归档等各个环节的规定。
第四条受控文件是公司正常生产经营、管理工作中的文件，包括公司章程、规章制度、管理办法、规范标准、工作程序、技术文件、会议纪要等。
第五条单位领导是受控文件管理的第一责任人，负责本单位受控文件的管理。
第六条全体员工都有责任遵守受控文件管理制度，严格执行公司的各项规章制度。
第七条本制度由公司办公室负责起草，经公司领导审定后执行，如需修改，须报公司领导审批。
第二章受控文件的制定、备案、变更第八条公司各部门在制定受控文件时，必须结合公司实际情况，明确文件的目的、内容、范围、责任人、执行日期等内容，确保文件的具体详实、明了。
第九条新制定的受控文件需报公司办公室备案，备案材料应包括文件一份，备案申请表一份。
第十条对已经备案的受控文件，如需修改或废止，需填写《受控文件变更申请表》报公司办公室审核备案。
第十一条公司办公室应建立受控文件备案台账，对已备案的受控文件进行登记管理，并定期进行审核。
第三章受控文件的传阅、审批第十二条公司各部门传阅受控文件时，应当按照文件规定的传阅范围、审批流程和时间节点进行传阅，不能私自传阅或将受控文件外传。
第十三条审批受控文件时，应当按照规定的程序和权限进行审批，不得越级审批或私自批准。
第十四条对于需要公司领导审批的受控文件，需在《受控文件审批表》上填写相关信息，报公司领导审批签字。
第十五条公司办公室应建立受控文件传阅、审批记录，对传阅和审批情况进行登记并保留相关材料。
第四章受控文件的修订、废止第十六条对于已经制定的受控文件，如需修订或废止，应当填写《受控文件修改申请表》或《受控文件废止申请表》，经相应程序审核确认后实施。
受控文件日常管理制度
第一章总则第一条为确保公司受控文件的有效管理和使用，提高工作效率，降低风险，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有受控文件的编制、审批、分发、使用、保管和销毁等环节。
第三条受控文件包括但不限于以下类型：1. 设计文件（包括图纸、表格等）；2. 工艺文件（包括作业指导书、工艺定额明细表、通用工艺和操作规程等）；3. 质检文件（包括企业标准、检验规范等）；4. 管理文件（包括管理制度、流程、规定等）；5. 合同文件（包括合同、协议等）。
第二章文件编制与审批第四条文件编制应遵循以下原则：1. 实用性：文件内容应具有针对性、实用性和可操作性；2. 规范性：文件格式、内容应符合国家相关法律法规和公司内部规定；3. 简明性：文件应结构清晰、语言简练，便于理解和使用。
第五条文件编制流程：1. 需求提出：相关部门提出文件编制需求，经部门负责人审核；2. 编制：由指定人员根据需求编制文件；3. 审批：编制完成后，提交给相关部门负责人审批；4. 发布：审批通过后，由文件管理员发布文件。
第三章文件分发与使用第六条文件分发：1. 文件管理员根据审批结果，将文件分发至相关部门和使用人员；2. 分发时应注明文件编号、版本号、分发日期等信息。
第七条文件使用：1. 使用人员应按照文件规定的内容和要求进行操作；2. 使用过程中，如发现文件内容与实际情况不符，应及时报告文件管理员。
第四章文件保管与销毁第八条文件保管：1. 文件管理员负责文件保管，确保文件安全、完整；2. 文件应按照编号、类别、版本等信息进行分类存放；3. 严禁私自复制、传播受控文件。
第九条文件销毁：1. 文件达到有效期限或因其他原因需销毁时，由文件管理员负责；2. 销毁前，应将文件编号、版本号、销毁日期等信息记录在销毁清单上；3. 销毁文件时，应采取安全、环保的方式，防止信息泄露。
第五章附则第十条本制度由公司文件管理办公室负责解释。
第十一条本制度自发布之日起施行。
受控文件管理制度_受控文件管理制度规范
受控文件管理制度_受控文件管理制度规范受控文件管理制度_受控文件管理制度规范为加强受控文件的管理，提高工作效率，应制定规范的受控文件管理制度。
下面店铺为大家整理了有关受控文件管理制度的范文，希望对大家有帮助。
受控文件管理制度篇1一、文件范围：1、设计文件(包括图纸表格)、2、工艺文件(包括作业指导书、工艺定额明细表、通用工艺和操作规程);3、质检文件(包括企业标准、检验规范);4、管理文件(包括质量手册、程序文件、管理流程、管理制度)。
二、文件发放登记与保管：受控技术类文件在交付文控中心审核后电子存档，然后打印并会签齐全(编制、审核、标准化、批准)，按需发份数复印，在封面或图表角加盖“受控”章，并保留一份同时加盖“受控”和“存档”章放置资料室存档;文件发放时必须填写《文件发放回收登记卡》，同时，核查与该文件相同或涵盖文件发放过的文件，按原登记信息将一一收回，缺少者按下述处罚条款执行，发完后可将其发放信息作电脑记录;收件人在收文时作“接收人”签名，同时，必须立即填写《文件归档登记卡》;各部门必须对上述和类文件妥善保管，每月不少于二次对相应文件核对，对遗缺文件及时查找，对无法找到的及时申请补发;离职或工作调动必须将文件保管与登记作为工作移交内容之一。
三：文件的回收与销毁：凡发放改版文件或有过时失效文件时必须对原文件立即回收并销毁，发放与接收部门在各自原填写的《登记卡》中相应栏签署回收信息及相互签名;过时与失效文件由持有部门填写《文件销毁申请单》，经批准后销毁，销毁文件各页打上“报废”章或废纸处理销毁，含有重要或机密信息的当场撕毁，《文件销毁申请单》夹放于原登记文件夹中。
四、处罚条例：对未按上述条款发放、登记、回收、销毁文件的，将对部门长和直接责任人处以10元一次处罚;对遗失文件的将对部门长和直接责任人给予一页5元但一次不少于10元不高于30元处罚，对补发文件给予一页1元处罚不高于10元处罚。
本规定由文控中心制定与修改，经主管副总批准发放之日起执行。
工厂文件管理制度及流程范文
工厂文件管理制度及流程范文工厂文件管理制度及流程范第一章总则第一条为规范工厂文件管理，保证工厂文件的安全、准确和有效的使用，制定本制度。
第二条本制度适用于工厂内部所有部门及工作人员。
第三条工厂文件包括纸质文件和电子文件。
纸质文件是指以纸张为载体的各类文件，包括文件、合同、报告、备忘录、通知等。
电子文件是指以计算机为载体的各类电子文档，包括电子邮件、电子表格、电子文档等。
第四条工厂文件包括内部文件和外部文件。
内部文件是指工厂内部产生的文件，包括工作计划、会议纪要、工作报告等。
外部文件是指工厂与外界单位和个人之间交流的文件，包括合同、订单、往来函件等。
第二章文件的保管第五条工厂应建立完善的文件保管制度，确保文件的安全和可靠性。
第六条文件保管人员应具备相关的专业知识和技能，能够胜任文件保管工作。
第七条文件应按照一定的分类和编码规则进行存储，方便检索和使用。
第八条文件的保管应定期进行盘点，确保文件的完整性和完好无损。
第九条文件保管的场所应具备防火、防水、防虫、防盗等功能，确保文件的安全。
第十条重要文件应采取备份措施，确保文件的安全和可恢复性。
第三章文件的使用第十一条工厂文件应按照相关的流程和权限进行使用。
第十二条在使用文件前，应先核对文件的名称、编号和版本，确保使用的是最新版本的文件。
第十三条使用文件时应注意保密，不得将文件外借、复制或传阅给未经授权的人员。
第十四条文件使用人员应按照规定的操作步骤进行操作，不得擅自修改文件内容。
第四章文件的归档第十五条工厂文件应按照一定的归档规则进行归档，方便后续的使用和管理。
第十六条文件的归档应注明档案的名称、编号、日期，并进行分类存放。
第十七条归档的文件应采取相应的措施进行保护，防止文件受到损坏或丢失。
第十八条归档的文件应按照规定的期限进行保存，过期的文件应按照规定进行销毁或转移。
第五章文件的销毁第十九条工厂文件应按照一定的期限进行销毁，减少空间占用和信息泄露的风险。
工厂受控文件管理制度
一、总则为了规范工厂文件的管理，确保文件的真实性、准确性和有效性，提高工作效率，保障工厂的正常运营，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于工厂内部所有受控文件的编制、审批、发放、使用、更改、销毁等全过程。
三、文件分类1. 管理文件：包括管理制度、操作规程、作业指导书等。
2. 技术文件：包括设计文件、工艺文件、检验标准等。
3. 质量文件：包括质量计划、质量记录、不合格品处理记录等。
4. 法律法规文件：包括国家法律法规、行业标准、合同等。
5. 其他文件：包括会议记录、通知、报告等。
四、文件编制1. 文件编制应符合国家相关法律法规和行业标准。
2. 文件编制应明确文件的目的、适用范围、编制依据、编制人员等。
3. 文件编制应采用规范的格式和术语，确保文件内容的清晰、准确。
4. 文件编制完成后，应由编制人进行审核，确保文件内容的完整性和准确性。
五、文件审批1. 文件审批应遵循“逐级审批、责任到人”的原则。
2. 文件审批流程如下：（1）编制人提交文件至部门负责人审核；（2）部门负责人审核通过后，提交至总经理或分管领导审批；（3）总经理或分管领导审批通过后，文件正式生效。
六、文件发放1. 文件发放应遵循“需用原则、实名制”的原则。
2. 文件发放流程如下：（1）文件审批通过后，由文件管理员进行编号、登记；（2）文件管理员根据需要，将文件发放至相关部门或个人；（3）文件发放时，应填写《文件发放登记表》，记录文件名称、编号、发放人、接收人等信息。
七、文件使用1. 文件使用者应按照文件内容执行，确保工作质量。
2. 文件使用者应妥善保管文件，防止文件丢失、损坏或泄露。
3. 文件使用者如发现文件内容与实际不符，应及时向文件管理员报告。
八、文件更改1. 文件更改应遵循“变更原因明确、审批流程严格”的原则。
2. 文件更改流程如下：（1）文件使用者提出文件更改申请，说明更改原因；（2）文件管理员审核更改申请，如同意，提交至部门负责人审核；（3）部门负责人审核通过后，提交至总经理或分管领导审批；（4）总经理或分管领导审批通过后，文件管理员根据新文件内容进行更改，并重新编号、登记。
工厂文件管理制度
第一章总则第一条为了规范工厂文件管理，确保文件的真实性、完整性和安全性，提高工作效率，根据国家有关法律法规和公司规章制度，特制定本制度。
第二条本制度适用于工厂内部所有文件的管理，包括但不限于生产文件、技术文件、合同文件、行政文件、财务文件等。
第三条文件管理应遵循以下原则：1. 完整性原则：文件应当齐全、准确、完整，不得有遗漏、错误或损坏。
2. 安全性原则：文件应当采取必要的安全措施，防止丢失、损坏或泄露。
3. 可追溯性原则：文件的形成、使用、修改、废止等过程应当有记录，以便追溯。
4. 效率性原则：文件的管理应提高工作效率，确保文件能够及时、准确地服务于各项工作。
第二章文件分类与编号第四条文件分类1. 按内容分类：生产文件、技术文件、合同文件、行政文件、财务文件等。
2. 按形式分类：纸质文件、电子文件。
第五条文件编号1. 编号规则：按照文件类别、年份、顺序号进行编号。
2. 编号格式：例如：XX/YY/ZZ/XXXXXX。
第三章文件的形成与归档第六条文件的形成1. 文件形成者应确保文件内容真实、准确、完整。
2. 文件形成者应按照规定的格式和内容要求撰写文件。
3. 文件形成者应在文件上签署姓名、日期。
第七条文件的归档1. 归档范围：所有已形成、使用完毕的文件，包括纸质文件和电子文件。
2. 归档时间：文件形成后一个月内归档。
3. 归档要求：归档文件应按照分类、编号、目录等要求进行整理。
第四章文件的使用与保管第八条文件的使用1. 文件使用者应按照文件的内容和目的使用文件。
2. 文件使用者应妥善保管文件，防止丢失、损坏或泄露。
3. 文件使用者应避免随意修改文件内容。
第九条文件的保管1. 文件保管者应定期检查文件，确保文件完好无损。
2. 文件保管者应采取必要的安全措施，防止文件丢失、损坏或泄露。
3. 文件保管者应按照规定的时间、地点和方式，将文件移交给档案室。
第五章文件的修改与废止第十条文件的修改1. 文件修改者应确保修改后的文件内容真实、准确、完整。
如何制定工厂各项规章制度--受控文件管理
如何制定工厂各项规章制度--受控文件管理工厂规章制度是指为维护企业生产经营秩序、保障员工权益、保证生产安全，确保产品质量等目的而制定的各项规章制度。
工厂规章制度的设计、实施、监督与修订涉及了企业整个经营过程，对于企业的正常运营和员工的个人成长有着非常重要的作用。
下面将介绍如何制定工厂各项规章制度：一、规章制度的设计1.明确制定的目的：制定规章制度应先明确制定规章制度的目的，以确保目的明确，避免无效制度的产生。
2.确定适用范围：确定规章制度的适用范围，以确定适用对象，避免因适用范围不清导致制度不具有约束力。
3.细化具体内容：制定规章制度应考虑到企业日常的各个环节，并细化具体的实施细节。
4.不断修订：随着企业环境与操作变化，规章制度也需要不断修订，以符合实际需求。
二、规章制度的实施1.学习宣传：企业应加强制度的学习宣传，使员工了解规章制度的重要性，掌握规章制度的实施细节。
2.检查检验：企业应建立检查检验机制，对规章制度的实施情况进行检查，发现问题及时进行整改，确保规章制度的执行。
3.监督落实：企业应建立监督机制，确保各部门及个人遵守规章制度并落实规章制度。
三、规章制度的监督与修订1. 定期检查：企业应该定期对规章制度进行检查，及时发现问题并进行修订。
2. 责任追究：如果员工未遵守规章制度，企业应给予相应的惩罚并对相关人员进行责任追究。
3. 依法管理：企业要依法依规进行规章制度管理，确保规章制度合法合规。
四、受控文件管理的建立在制定工厂规章制度过程中，受控文件管理的建立是非常重要的。
受控文件管理是指对企业内部所有文件的订阅、制定、审核、修订、批准、发布、留存、废除、变更、有效性确认和遗留资料管理等全过程进行控制和管理。
在受控文件管理中，需要制定一系列的流程和标准，例如：1.鉴定流程：制定文件鉴定流程，确保文件内容合法合规。
2.订阅流程：制定文件订阅流程，确保员工都能获得相关文件。
3.审核流程：制定文件审核流程，对文件的合法性、规范性、实用性进行审核。
关于工厂文件管理制度
一、前言工厂文件是工厂生产经营活动中不可或缺的重要资料，是工厂管理的基石。
为了规范工厂文件的管理，确保文件的安全、完整、准确和有效，提高工作效率，降低风险，特制定本制度。
二、目的1. 规范工厂文件的管理，确保文件的安全、完整、准确和有效。
2. 提高工作效率，降低管理成本。
3. 保障工厂生产经营活动的顺利进行。
三、适用范围本制度适用于工厂内部所有文件的收集、整理、保管、使用、借阅、销毁等环节。
四、职责分工1. 文件管理员：负责文件的管理工作，包括文件的收集、整理、保管、使用、借阅、销毁等。
2. 部门负责人：负责本部门文件的收集、整理、保管和借阅，确保文件的安全和完整。
3. 员工：遵守文件管理制度，正确使用文件，爱护文件。
五、文件分类1. 行政文件：包括公司规章制度、会议纪要、通知、请示、报告等。
2. 技术文件：包括工艺文件、设备维护保养记录、检验报告、产品图纸等。
3. 财务文件：包括会计凭证、财务报表、合同、发票等。
4. 人力资源文件：包括员工入职、离职、调岗、绩效考核等文件。
六、文件管理流程1. 文件收集：各部门负责人负责收集本部门产生的文件，确保文件的真实性、完整性和准确性。
2. 文件整理：文件管理员对收集到的文件进行分类、编号、登记，并建立文件目录。
3. 文件保管：文件管理员负责文件的保管工作，确保文件的安全、完整和保密。
4. 文件使用：员工需按照规定程序借阅文件，不得擅自复制、泄露文件内容。
5. 文件借阅：员工需填写借阅单，经部门负责人批准后方可借阅文件。
6. 文件销毁：文件管理员负责对过期、失效或无保存价值的文件进行销毁，销毁前需进行审核。
七、文件保密1. 文件管理员需对文件进行保密，不得泄露文件内容。
2. 员工需遵守文件保密规定，不得擅自复制、传播文件内容。
3. 对违反文件保密规定的行为，将依法进行处理。
八、监督与考核1. 公司定期对文件管理制度执行情况进行检查，确保文件管理的规范性和有效性。
如何制定工厂各项规章制度--受控文件管理
如何制定工厂（公司）的各项规章制度——受控文件管理制度1。
0目的为健全、完善公司各部门对与质量管理体系有关的受控文件和资料得到统一及规范化管理，并得到有效的管制；确保使用部门能妥善保管受控文件，确保使用场所得到充分的、适宜的和有效的文件，特制定本制度。
2。
0范围2.1本制度适用于公司各类受控文件（包括质量手册、程序文件、作业指导书、表单、技术文件，检验标准、管理文件、外来文件、技术资料)的编号、登记、复制、发放、更改、接收、传阅、建档、归档、存档(保存）、整理、借阅/查阅、回收等管理；2.2本制度适用于公司受控文件的丢失、故意破坏、私自占有、私自复印、作废文件的遗留处罚等管理规定。
2。
3本制度不适用于财务账目、人事档案、此类文件资料由各主管部门负责管制。
3。
0定义无4。
0职责4。
1 文控中心负责内部受控文件、外来文件的接收、登记、保管；4。
2文控中心负责与质量管理体系有关的受控文件正本的接收、副本的分发、回收、建档、归档、标识等管理.4。
3 各部门负责对文控中心下发的受控文件副本进行使用、妥善保管、传阅、归档、标识以及作废文件的交回管理。
4.4 工程部负责对顾客要求变更的技术文件进行更改，并将核准后的相关产品图纸与工艺文件交给文控中心,文控文员负责分发、回收管理。
4.5 文控中心按文件类别对新增文件进行编号,并登记、分发按编制部门提出的发放单位及份数进行分发.4。
6 文件的更改、申请作废由编制单位提出，经批准后的《文件更改单》与文件一并交给文控中心进行编号、登记。
4.7 设备部将设备资料、使用维护说明书交给文控中心进行管理。
5。
0 工作程序5.1顾客文件（图纸、技术资料、技术标准等）由营业部接收，工程部负责处理后交文控中心登记、保管、发放。
5.2各部门如因工作需要使用顾客文件，先由部门使用人员填写《工作联络单》经部门主管审核、（副)管理者代表批准同意后由文控文员复制、登记、发放、并定期回收。
5。
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如何制定工厂（公司）的各项规章制度——受控文
件管理制度
1.0目的
为健全、完善公司各部门对与质量管理体系有关的受控文件和资料得到统一及规范化管理，并得到有效的管制；确保使用部门能妥善保管受控文件，确保使用场所得到充分的、适宜的和有效的文件，特制定本制度。
2.0范围
2.1本制度适用于公司各类受控文件（包括质量手册、程序文件、作业指导书、表单、技术文件，检验标准、管理文件、外来文件、技术资料）的编号、登记、复制、发放、更改、接收、传阅、建档、归档、存档（保存）、整理、借阅/查阅、回收等管理；
2.2本制度适用于公司受控文件的丢失、故意破坏、私自占有、私自复印、作废文件的遗
留处罚等管理规定。
2.3本制度不适用于财务账目、人事档案、此类文件资料由各主管部门负责管制。
3.0定义
无
4.0职责
4.1 文控中心负责内部受控文件、外来文件的接收、登记、保管；
4.2文控中心负责与质量管理体系有关的受控文件正本的接收、副本的分发、回收、建档、归档、标识等管理。
4.3 各部门负责对文控中心下发的受控文件副本进行使用、妥善保管、传阅、归档、标识以及作废文件的交回管理。
4.4 工程部负责对顾客要求变更的技术文件进行更改，并将核准后的相关产品图纸与工艺文件交给文控中心，文控文员负责分发、回收管理。
4.5 文控中心按文件类别对新增文件进行编号，并登记、分发按编制部门提出的发放单位及份数进行分发。
4.6 文件的更改、申请作废由编制单位提出，经批准后的《文件更改单》与文件一并交给文
控中心进行编号、登记。
4.7 设备部将设备资料、使用维护说明书交给文控中心进行管理。
5.0 工作程序
5.1顾客文件（图纸、技术资料、技术标准等）由营业部接收，工程部负责处理后交文控中
心登记、保管、发放。
5.2各部门如因工作需要使用顾客文件，先由部门使用人员填写《工作联络单》经部门主管
审核、（副）管理者代表批准同意后由文控文员复制、登记、发放、并定期回收。
5.3工程部编制的工艺文件、作业指导书、检验标准以及技术管理文件需提交文控中心编号、
标准化；并经审核、批准后交文控中心登记、分发、保管。
5.4 各部门编制的各类管理标准、作业规范等文件，需由文控中心编号经过标准化审签和批
准后，交文控中心登记、分发、保管。
5.5 设备部将公司购置设备的资料及使用维护说明书整理交由文控中心保管仅供借阅。
5.6 各部门编制的文件交文控中心分发时应提出发放的单位，由文控中心对文件进行受控发
放。
5.7 各部门编制的文件如需修订、更改，需填写《文件更改单》，经部门主管审核、文控中
心同意、（副）管理者代表批准后，文件持有部门方可对文件进行更改，更改后的文件经审核、标准化、批准后交给文控中心管制，并对其分发，同时将旧版文件回收。
5.8 顾客文件的更改通知，由营业部负责接收后传工程部，工程部视情提出更改意见。
5.9 各部门所编制的各类文件在交文控中心时，应一并提交文件内容一致的电子文档。
5.10 各部门如因工作需要需采购行业标准、国家标准或技术参考资料，应向文控中心提出
申请，由文控中心填写《请购单》交由物控采购部购买。
文控中心对购回的标准进行登记、发放或借阅。
5.11 如因工作需要启用作废文件、资料、需经主管副总批准后，由文控中心复制，限期区
域使用，用后立即交回文控中心。
5.12 文控中心所管文件分为：
5.12.1.内存文件：凡加盖“原装文件”印章的文件，不提供借阅；
5.12.2 下发文件：凡加盖“受控印章”和加盖使用“部门代码”的文件；
5.12.3 借阅资料：标准、书籍等借阅时由借阅人在借阅登记本上签字借出，用后归还。
5.13 文控中心文件资料，应分门别类立卷管理，并有登记清单、有编号及标识，以便查寻；每卷内应有文件资料目录，被借出后应有借出签单记录，以便查寻。
5.14 公司文件属公司集体所有，任何人不得私自复制文件，不得私自占有文件，人员离职，离岗后，文控中心文员应在人事行政部签单上注明文件已交清，以免文件遗失。
5.15 公司文控中心文员应熟悉保密法、熟悉公司文件控制和管理文件，保证文件即管理的好，又能使使用部门及时得到充分和适宜的文件，以利于生产经营。
5.16处罚规定
5.1
6.1受控文件出现以下情形，文控中心可以对责任人及部门负责人开具《违规处罚/赔偿通知书》：
5.1
6.2受控文件丢失、遗失现象；
5.1
6.3私自复印受控文件现象（质量记录表单除外）；
5.1
6.4现场遗留的作废文件没有及时交回文控中心等现象；
5.1
6.5故意破坏受控文件者；
5.1
6.6将公司受控文件占为己有，私自带出厂区转借及提供他人使用者；
5.1
6.7工程技术文件（包括图纸、工艺）变更作废后没有及时交回文控中心而导致生产产品出错等情形（此项视情节轻重予以处罚）；
5.1
6.8新旧版本混淆使用现象（包括文件与表单）；
5.1
6.9私自修改受控文件不按文件标准格式、不经文控中心受控管制而在办公现场使用现象；
5.1
6.10受控文件上出现乱划、乱涂、乱改现象；
5.1
6.11 质量记录修正笔误与划改无更改人签名现象；
5.1
6.12与技术有关的保密受控文件乱张贴现象（如钢材材质代码类文件等）。
5.1
6.13 作废文件资料、表单、工程技术图纸等用火烧而不用碎纸机碎后填写工作联络单给人事行政部/杂工组处理现象。
5.1
6.14 质量记录表单不按FM-DCC-009《质量记录一览表》保存年限规定保存者。
5.1
6.15 不严格按QP420300《文件控制程序》与QP420400《记录控制程序》及QG0014《文件失效管理办法》执行者。
5.17处罚细则
5.17.1 凡违反5.1
6.2条规定的将对部门（单位）文件管理员予以10元罚款/每份；部门（单位）负责人负连带责任予以罚款20元/每份。
5.17.2凡违反5.1
6.3条规定的将对责任者予以罚款30元/每份。
5.17.3凡违反5.1
6.4条规定的将对责任人予以30元罚款/每份。
5.17.4凡违反5.1
6.5条规定的将对责任人予以30元罚款/每份。
5.17.5凡违反5.1
6.6条规定的将对责任人予以50~100元罚款/每份，情节严重者将按人事行政管理制度给予记过或开除处理。
5.17.6凡违反5.1
6.7条规定的将对责任人予以10元~50元罚款/每份，情节严重者将按人事行政管理制度记过处理。
5.17.7凡违反5.1
6.8条规定的将对责任人予以5元~20元罚款/每份，如导致作业流程错误而造成公司经济损失的将加倍处罚（视情节轻重）。
5.17.8凡违反5.1
6.9、5.16.10条规定的将对责任人予以5元~30元罚款/每份，部门负责人负责连带责任。
5.17.9凡违反5.1
6.11条规定的将对责任人予以5元罚款/每份，工程技术文件划改未签名而导致产品生产出错的根据情节轻重予10元~100元罚款。
部门负责人负责连带责任。
5.17.10凡违反5.1
6.12条规定的将对责任人予以50元~100元罚款，情节严重者将按人事行政部管理制度处理。
5.17.11凡违反5.1
6.13、5.16.14、5.16.15规定的将对责任人或责任部门负责人予以20~100元罚款。
情节严重者将按人事行政部管理制度处理。
6.0 相关文件
7.0 记录表单。