销售人员五项基本技能训练
销售基本技能培训
销售基本技能培训一、什么是销售?(销售人员,必须正确明白得自己的岗位,明白得自己的工作性质,要把自己的心态摆正,需要的是自信不是恐惧。
)1、关心有需要的人,得到他们所需要东西的过程,关心客户解决问题。
2、是买卖双方各取所需,形成双赢。
是一种“双赢的艺术”。
3、从商品或服务到货币的危险一跃。
确实是卖东西。
二、销售的步骤?(销售的每个环节、流程都至关重要,不管哪个环节出了问题,都会直截了当阻碍到最终能否顺利成交)一)第一步:预备•价值观预备•知识的预备•技能的预备•心态的预备1)价值观预备:做好自己的角色定位•在公司,我是产品专家•对客户,我是咨询顾问•面对竞争对手,我是业内专家2)知识预备:专业素养如何•客户知识:联系、姓名、背景,客户可能的问题列表和解决方案等•竞争对手:竞争对手的规模、产品质量、产品价格、服务、人员等•专业知识:景观介绍、墓地风水等•公司知识:公司理念、文化、目标……•产品知识:产品种类、价格、特性、优劣势、卖点……•行业知识:行业竞争对手、竞争状况和竞争格局、行业进展趋势、专有名词、行业内所涉及产品……3)技能预备:销售过程中使用的武器•沟通技能•谈判技能•时刻治理•商务礼仪4)心态预备:要拥有积极的心态,积极的心态象太阳,照到哪里哪里亮一个小游戏26个英文字母(A-Z)的加法例:SMART(聪慧)=19+13+1+18+20+=77• Knowledge(知识)=• Hardwork (努力)=• Attitude (心态)=•客户正期待着我将产品介绍给他,在他面前我是最受欢迎的;•我对每一个客户的销售结果都会是成功的;•与客户的沟通是让我建立人际关系的重要工具;•每一个客户都认为我是给他带来最大价值及关心的人;•所谓的拒绝只是他不够了解,我说话的角度也不是最好的,战胜一切与销售有关的惧怕心理;•与每一位客户的沟通差不多上学习和成功的机会;•坚持确实是胜利;•我会成为业内销售的顶尖高手。
销售人员五项基本技能训练PPT课件
利用封闭式的问题确认对客户需求的理解,最终明确客户的需求
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向客户发问的三个原则
对客户需求的了解要清晰 对客户需求的了解要完整 与客户达成共识
阅读后请你联系工作实际进行点评。
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需求的本质
需求的本质就是客户的期望和现状之间的 差距
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客户购买的动机源于需求
客户的购买行为源于购买动机,而购买动机又源于 需求。客户之所以会产生需求,是因为对现状的 不满,期望改变现状,以达到一个新的高度。
达到新的高度需要一定的硬件和软件等条件作为支 撑,销售商提供的产品和售后服务就是客户需求 的硬件和软件。例如,一份报纸要提高发行量。 目标的改变就可能带来两个需求:一个是设备的 改进,另一个是人员素质的提高。设备的改进是 硬件的需求,而人员素质的提高则是软件的需求
充当专家
克 服
介绍产品
异
议
提供方案 达成协议
购买与销售的过程
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需求的层次
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• 解决问题是需求的最高层次
问题
需要
想要
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•发掘客户的需求是提高客户需求层次的方法
首先要从客户内部着手,研究客户工作的特 点,将客户不明确的需求发掘出来。其次, 销售员要善于把自己的产品或售后服务的 优点与客户的工作结合起来,让客户认识 到如果使用了这样的产品和售后服务将会 给自己带来更大的经济效益。同样,销售 商刻意地去营造一个市场环境也是发掘客 户需求的一个常用办法。
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客户的
差距
购买需求
差距
客
户
期
望
达
客
到
户
销售核心能力训练方案
一、背景在当前市场竞争日益激烈的环境下,销售人员的核心能力成为企业成功的关键。
为了提升销售人员的能力,我们制定以下销售核心能力训练方案。
二、目标1. 提升销售人员的产品知识、销售技巧和沟通能力;2. 培养销售人员的市场敏感度、客户心理洞察力和团队协作精神;3. 增强销售人员的自我激励、抗压能力和职业素养;4. 提高销售团队的整体业绩和市场竞争力。
三、培训内容1. 产品知识培训(1)产品特性、优势、适用场景等;(2)产品生命周期、定价策略、销售策略等;(3)产品竞品分析及应对策略。
2. 销售技巧培训(1)客户关系建立与维护;(2)需求挖掘与把握;(3)谈判技巧与成交策略;(4)客户异议处理与跟进。
3. 沟通能力培训(1)倾听技巧;(2)表达技巧;(3)非语言沟通技巧;(4)跨文化沟通技巧。
4. 市场敏感度与客户心理洞察力培训(1)市场趋势分析;(2)客户需求分析;(3)客户心理分析;(4)竞争对手分析。
5. 团队协作精神培训(1)团队建设与协作;(2)角色定位与分工;(3)团队沟通与协作技巧;(4)团队激励与成长。
6. 自我激励与抗压能力培训(1)目标设定与时间管理;(2)心态调整与情绪管理;(3)压力应对与释放;(4)自我激励与成长。
7. 职业素养培训(1)职业道德与职业操守;(2)礼仪规范与商务洽谈;(3)沟通技巧与形象塑造;(4)企业文化建设与传承。
四、培训方法1. 理论授课:邀请行业专家、资深销售人员进行授课,分享实战经验;2. 案例分析:结合实际案例,分析销售过程中的问题及解决方案;3. 情景模拟:通过角色扮演、模拟销售等方式,提升销售人员的实战能力;4. 团队PK:组织团队竞赛,激发团队协作精神,提高团队凝聚力;5. 一对一辅导:针对学员个人问题,进行个性化辅导与指导。
五、培训评估1. 培训结束后,进行笔试、面试等评估,检验学员掌握程度;2. 对学员进行跟踪调查,了解培训效果及改进方向;3. 定期举办销售技能竞赛,检验学员实战能力;4. 对优秀学员进行表彰和奖励,激发学员积极性。
销售培训的必备技能
促成交易
明确目标:设定明确的 谈判目标,并坚持实现
建立信任:通过良好的 沟通和互动,建立信任 关系
寻求共同点:找出双方 的共同利益,寻求合作 机会
应对异议:对客户的异 议进行有效应对,化解 矛盾
保持积极态度:保持积 极的态度,积极推动谈 判进程
灵活应变:根据实际情 况,灵活调整谈判策略 和方案
签订合同
06
自我提升
学习新知识
参加培训课程,提高专业 技能
阅读相关书籍和文章,了 解行业动态
向同事和前辈请教,学习 他们的经验和方法
实践和总结,将所学知识 应用到实际工作中
参加培训课程
学习销售技 巧:掌握销 售技巧,提 高销售业绩
沟通能力: 提高沟通能 力,更好地 与客户交流
团队协作: 学习团队协 作,提高团
明确合同条款:确保双方对合同内容达成共识
审查合同细节:仔细检查合同中的每一个细节,避免出现错误或遗漏
签订合同:在双方都确认合同内容无误后,正式签订合同 履行合同:按照合同约定,履行各自的责任和义务
05
客户关系维护
定期回访
定期回访的重 要性:保持客 户关系,了解 客户需求,提 高客户满意度
回访时间:根 据客户类型和 需求,制定合 理的回访周期
定期回访:定期与 客户联系,了解客 户满意度和需求变 化
建立长期关系
持续跟进:定期与客户联系, 了解他们的需求和变化,提供 及时的帮助和支持
建立信任:通过诚实、透明和 及时的沟通,建立信任关系
了解客户需求:深入了解客户 的需求和期望,提供个性化的 服务
提供价值:提供有价值的信息 和建议,帮助客户解决问题和
竞品对比
演示技巧
开场白:吸引听众注意 力,介绍产品背景和目 的
销售人员的基本功训练
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2、阅读一切好书如同和过去最杰出的 人谈话 。07:3 9:2207: 39:2207 :398/1 9/2020 7:39:22 AM
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3、越是没有本领的就越加自命不凡。 20.8.19 07:39:2 207:39 Aug-20 19-Aug-20
•
4、越是无能的人,越喜欢挑剔别人的 错儿。 07:39:2 207:39: 2207:3 9Wednesday, August 19, 2020
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2、电话礼貌: ▪ 3秒内接起电话(铃声不超过两声); ▪ “XXX公司,您好!”“请问找哪一位?” ▪ “请稍候!(找人时)”; ▪ “对不起,他不在,请留下电话,请他尽快与您
联系!” ▪ 适时说:“很抱歉!”、常说:“谢谢!”
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四、时间的安排管理
1、前一天安排第二天的行程; 2、周末完成下周计划、月初完成月计划; 3、当天下午完成拜访客户资料的归档; 4、优先事项立即排入 5、以订车、收款、交车的优先顺序; 6、充分利用时间空档:
• 10、你要做多大的事情,就该承受多大的压力。8/19/2
020 7:39:22 AM07:39:222020/8/19
• 11、自己要先看得起自己,别人才会看得起你。8/19/2
谢 谢 大 家 020 7:39 AM8/19/2020 7:39 AM20.8.1920.8.19
• 12、这一秒不放弃,下一秒就会有希望。19-Aug-2019 August 202020.8.19
• 13、无论才能知识多么卓著,如果缺乏热情,则无异 纸上画饼充饥,无补于事。Wednesday, August 19, 2020
19-Aug-2020.8.19
• 14、我只是自己不放过自己而已,现在我不会再逼自 己眷恋了。20.8.1907:39:2219 August 202007:39
销售人员的五种基本技能
销售人员的五种基本技能销售人员是企业中最重要的一环,负责拓展和维护客户关系,推销产品和服务。
要成为一名优秀的销售人员,五种基本技能必不可少,它们分别是沟通技能、演讲技能、人际关系技能、时间管理技能和客户服务技能。
沟通技能是销售人员最重要的一项技能。
销售人员需要善于监听客户需求,能够通过语言、肢体语言和表情等多种方式与客户进行沟通。
同时,销售人员需要能够用简明的语言介绍产品和服务,并且清楚明了地解答客户的问题。
锻炼沟通技能的一个好方法是对自己的表达能力进行反思和修正,也可以参加相关的沟通技能培训。
演讲技能是销售人员必须具备的能力之一。
在推销产品和服务时,经常需要通过演讲来展示产品和说明服务的具体细节。
此时,演讲技能是否娴熟就显得尤为重要。
良好的演讲技能不仅能够吸引客户的注意力,还能够加深客户对产品和服务的印象。
因此,销售人员需要通过练习过程中,提升自己的演讲技能,从而更好地展示产品和服务的魅力。
在销售工作中,处理好人际关系是必不可少的。
良好的人际关系技能有助于建立客户信任、加深与客户的关系。
在接触客户时,销售人员需要用心倾听客户,尊重客户的意见,建立良好的互动关系,从而促成更多的销售成果。
如果有必要,销售人员也需要熟悉客户群体,了解他们的行为习惯、社交圈和生活方式等信息,以帮助企业更好地理解客户并向他们推销更好的产品和服务。
时间管理技能是影响销售员绩效的因素之一。
在处理多个客户需求的同时,销售人员需要合理安排时间,建立有效的工作计划,以确保工作高效地推进。
时间管理需要销售人员在工作前进行规划,设置清晰的目标和时间表,并且在工作过程中随时调整,以适应工作的需要。
合理地分配时间资源可以帮助销售人员更好地完成销售目标,提高销售额和客户服务体验。
客户服务技能是销售人员最后一个必须具备的技能。
客户服务技能直接关系到客户忠诚度和企业的口碑。
优秀的客户服务需要销售人员对客户个性化、专业化的服务,及时的客户回复和以客户为中心的工作态度。
销售人员6项基本技能训练
己的角度出发,陈述自己的兴趣和利益。
客户需求的本质:尽力缩小需求现状与目
标之间的差距。
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2、特点和利益
(1)特点和利益的定义; (2)如何区分特点与利益; (3)强调客户利益; (4)介绍利益。
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三、知己知彼
1、了解客户的心理
(1)客户的购买原则:
第一架天平:不同产品的利益比较
第二架天平:价值与价格比较
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(2)客户没有说出来的疑问:
怀疑业务员的能力和专家身份; 没有听懂业务员的介绍; 客户能够获得的利益。
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(3) 协调利益的相关方
利益相关各方:相关部门、人员;
(客户不同人的利益点是不同的)
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(4)如何协调利益的相关方?
确定各个利益相关方的主体;
为每个利益的相关方提供解决方案,减少他
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4、使反对具体化 (1)使反对具体化的重要价值; (2)利用提问技巧。
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(3)询问细节时需要了解的内容
客户的真实需求是什么?
客户需求的迫切程度如何?
导致客户异议的原因可能是什么?
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(4) 拒绝模糊信息
模糊信息的表现:你的产品还可以;我会尽 快答复你;我和领导商量一下;你过几天再来吧? 我再考虑考虑。
第一步 确定现状:现在经销了哪些品牌的
水泥?感受如何?
第二步 了解期望:还有哪些需求可以利用?
第三步 重点探讨:我们加入供应商有什么好
处?
第四步 确认理解:对关键问题的理解是否一
致?
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3、向客户提问的三个原则
(1)对客户需求的了解要清晰; (2)对客户需求的了解要完整; (3)与客户达成共识。
真的不需要;
初级销售员必须掌握的12项基本能力
技能类包括:1.建立关系2.销售及谈判3.指导、发展与培训4.分析并解决问题常识类包括:5.客户价值定位6.业务意识7.客户管理8.市场意识行为类包括:9.结果中心论10.团队工作与团队建立11.自我及团队工作管理12.创新精神这些能力类型对销售人员的能力综合要求如下:新手、新上岗、基本能力水平、能力的最起码要求、在指导和训练下工作。
销售能力一:建立良好的关系注重并致力于良好的人际关系、促进业务的发展·表现出与客户建立良好关系的意识以及描述出有效、良好的人际关系对业务的影响。
·理解使用开放及封闭式提问技巧的作用并表现出运用主动倾听的技巧,建立和睦、信赖的关系并理解客户的需要。
·认可并感谢他人所做的贡献及忠告。
·理解为客户、公司及自己提供优质客户服务的原则及价值。
销售能力二:销售和谈判利用销售和谈判技巧及将销售机会最大化等方式提高业务的利润率和竞争力。
销售过程·计划/准备·建立关系·发现需求·送样品·产品介绍·谈判·反对·成交·回顾/跟踪/管理·了解销售过程(见上)·在伴随过程中发现客户需求·找出向现有客户/零售商增加、组合和交叉销售的机会·向一小组人作成套的产品介绍发展和培训,销售能力三:训练互相学习,共同发展,从而提高销售队伍的能力·了解并应用开放式提问和指导的技巧·接受指导·与同事、客户和零售商进行非正式的一对一的训练课·能帮助新手·认识自身培训需求并寻求帮助·把握学习机会并迅速从实践经验中学习销售能力四:分析和解决问题利用一切相关及可得到信息,找出关键问题和机会;确定问题的成因以及解决问题的方法,加强客户关系·通过提出问题,找出客户问题所在·迅速、准确、设身处地地对客户的问题作出反应·用现有工具、资源和指导手册解决较简单的客户问题销售能力五:客户价值定位通过有选择地推荐我们的产品、服务及后勤保障,保持和发展新业务·描述产品/服务在同类市场上的特征,优点及应用·在同类市场上向客户解释我们的客户服务定位·向客户提合适的问题,以便从同事/上级那里得到技术上的帮助·知道如何取得或向谁寻求技术信息·知道主要竞争对手的产品销售能力六:业务意识通过信息和技术管理,确定业务的利润率和竞争力·在销售指导员的帮助下,为制订不同业务及主要客户的销售计划做出自己的贡献。
销售最重要的五项能力
销售最重要的五项能力你知道不会成交的人永远必须替会成交的人工作吗?你知道你身边有99%的人都是用收入来衡量你这个人的吗?为什么你付出成倍的努力,至今收入平平,而别人却月入10万元以上?很多销售人员每天忙着打电话预约客户,拜访客户,希望快速签单成交,但还是不尽人意。
为什么会出现这样的问题呢?销售人员要解决的问题是卖什么、卖给谁和怎么卖;最难做的事情是找对客户认准人。
如何找对客户?如何认准人,并在较短的时间内将决策人变成自己的“内线”?为什么大多数客户只看不买?为什么我越殷勤,客户越疏远?为什么工的工作做得这么到位,客户还是挑三拣四?为什么产品与客户要求差不多,客户还总在犹豫?为什么好不容易要达到的交易,在即将成效的时候客户却突然变卦?为什么别人的业绩总比我高?为以做销售员这么难?……想改变现状吗?.....都因为你不懂签单和成交的技巧!今天,向你提供全世界千锤百炼的成交十大必杀绝技,让你的收入从10万元开始起跳。
首先,在客户营销中,掌握成交时机,适时促成交易是一项重要的任务,因为只有成交了之后,商家才能有利可赚。
其次,你要具备销售最重要的五项能力:能力之一:开发新顾客能力之二:做好产品介绍能力之三:解除顾客的抗拒点能力之四:成交能力之五:售后服务再次,完美成交的十大步骤第一步骤:做好准备第二步骤:调整情绪到达巅峰状态第三步骤:建立信赖感第四步骤:找出顾客的问题、需求与渴望第五步骤:塑造产品的价值第六步骤:分析竞争对手第七步骤:解除顾客抗拒点第八步骤:成交第九步骤:售后服务第十步骤:要求顾客转介绍顾客最常用的十大推托借口:借口之一:我要考虑考虑借口之二:太贵了借口之三:别家更便宜借口之四:超出预算借口之五:我很满意目前所用的产品借口之六:××时候我再买借口之七:我要问××人借口之八:经济不景气借口之九:不跟陌生人做生意借口之十:不买就是不买解除顾客的十大抗拒点:抗拒之一:价格太高抗拒之二:不想买了抗拒之三:条件不允许抗拒之四:我不需要抗拒之五:有不愉快经历抗拒之六:好好考虑一下抗拒之七:下次再说抗拒之八:效益不好或我没钱抗拒之九:还没做好购买准备抗拒之十:不感兴趣销售成交与成功签单的100个技巧!销售成交与签单技巧1:让朋友引荐接近客户销售成交与签单技巧2:与客户的贴身亲信搞好关系销售成交与签单技巧3:让自己的老总打个招呼销售成交与签单技巧4:关注对方关键人物的动向销售成交与签单技巧5:有针对性地接近对方关键人物销售成交与签单技巧6:让对方关键人物帮我们说话销售成交与签单技巧7:客户的亲人建立联系销售成交与签单技巧8:别忘了维护与客户亲人的关系销售成交与签单技巧9:利用客户亲人接近销售机会销售成交与签单技巧10:与客户相识就要留心他的行踪销售成交与签单技巧11:选择不期而遇的“邂逅”场景销售成交与签单技巧12:在客户开展的公开活动上留下印象销售成交与签单技巧13:现在可以轻松地预约客户了销售成交与签单技巧14:善用真诚感染客户的情绪销售成交与签单技巧15:投其所好,激起对方的兴趣销售成交与签单技巧16:欲擒故纵,让对方充满好奇销售成交与签单技巧17:设计良好的形象呈现给客户销售成交与签单技巧18:刺激对方的喜好和需求销售成交与签单技巧19:打造成为对方记忆焦点的个性销售成交与签单技巧20:通过闲聊一点一点渗透客户销售成交与签单技巧21:用热情感化对方的心销售成交与签单技巧22:巧用幽默展现个人魅力销售成交与签单技巧23:巴纳姆效应:说中对方的心思销售成交与签单技巧24:用情景同一性创造共鸣心理销售成交与签单技巧25:相似相惜,寻找双方的共同点销售成交与签单技巧26:用同步反应赢得对方好感销售成交与签单技巧27:在对方潜意识里留下好印象销售成交与签单技巧28:提问的内容影响客户心理销售成交与签单技巧29:缩短空间距离,拉近心理距离销售成交与签单技巧30:有点小毛病比完美更受欢迎销售成交与签单技巧31:散播口碑,让客户不请自到销售成交与签单技巧32:认清竞争对手都有谁销售成交与签单技巧33:从对手内部秘密获取情报销售成交与签单技巧34:从对手的跳槽者身上找情报销售成交与签单技巧35:假扮客户,套取对手的情报销售成交与签单技巧36:让对手不知不觉泄露信息销售成交与签单技巧37:看穿混乱的网络,获取情报销售成交与签单技巧38:从刊物中发现该做些什么销售成交与签单技巧39:让耐得住寂寞的人去对手公司销售成交与签单技巧40:从决策者的行为中分析其意图销售成交与签单技巧41:让客户主动把秘密说出来销售成交与签单技巧42:互惠定律,泄露信息就有回报销售成交与签单技巧43:用贝勃规律套取更多情报销售成交与签单技巧44:让客户帮助你泄露假情报销售成交与签单技巧45:拜访竞争对手也可得到情报销售成交与签单技巧46:从客户的亲人身上找情报销售成交与签单技巧47:消极暗示,让客户对对手产生顾虑销售成交与签单技巧48:选择性记忆圈套:让客户记住不好的销售成交与签单技巧49:从细节上大胆否定对手的方案销售成交与签单技巧50:找到对手短板,并加以攻击销售成交与签单技巧51:暗示性地发布对手的负面信息销售成交与签单技巧52:承诺优惠,让客户重新考虑合作销售成交与签单技巧53:削减某方面的功能,降低成本销售成交与签单技巧54:拉拢“盟友”围剿主要竞争对手销售成交与签单技巧55:通过竞价,制造“赢家的诅咒”销售成交与签单技巧56:寻找对手“不愉快的合作伙伴”销售成交与签单技巧57:主动将对手的执行计划公布出来销售成交与签单技巧58:在客户内部找一个搅局者销售成交与签单技巧59:主动策反对手内部的关键人员销售成交与签单技巧60:制造矛盾,让对手的骨干离开销售成交与签单技巧61:7±2法则,留下理性印象销售成交与签单技巧62:提问的方式影响客户的反应销售成交与签单技巧63:客户发表意见后,要及时做出反馈销售成交与签单技巧64:体验对方感受,让对方重视你销售成交与签单技巧65:用合适的人际距离维护双方情感销售成交与签单技巧66:增加透明度,让客户信任我们销售成交与签单技巧67:换位思考,博得客户的认同销售成交与签单技巧68:用尊重和赞美赢得客户的心销售成交与签单技巧69:谈话要适可而止,保持风度销售成交与签单技巧70:与客户在一起不要盲目揣度销售成交与签单技巧71:承诺一件事情,然后去完成销售成交与签单技巧72:关注客户的客户和竞争对手销售成交与签单技巧73:创造给客户利用自己的机会销售成交与签单技巧74:适当邀请客户参加“培训”销售成交与签单技巧75:满足客户的提议,拉他“下水” 销售成交与签单技巧76:淡出对手的视线,暗中进行交易销售成交与签单技巧77:真真假假,全方位宣传迷惑对手销售成交与签单技巧78:泄露假计划限制对手思维销售成交与签单技巧79:传递假信息,让对方先动起来销售成交与签单技巧80:巧用知名人士,为己方造势销售成交与签单技巧81:大量占用客户时间,让对手猜疑销售成交与签单技巧82:客户面前只说半句话,留下疑团销售成交与签单技巧83:行动摇摆不定,让对手无法捉摸销售成交与签单技巧84:实行跟随政策,隐藏自己的企图销售成交与签单技巧85:使用障眼法,在遮掩中采取主动措施销售成交与签单技巧86:半路杀出,给出足够的优惠条件销售成交与签单技巧87:对的错的一起做,麻痹对方销售成交与签单技巧88:开局就要动摇对手的军心销售成交与签单技巧89:找出对方心存不满的决策参与者销售成交与签单技巧90:明暗两线影响客户的关键人物销售成交与签单技巧91:让对手与其下家之间变得不愉快销售成交与签单技巧92:破坏对手的运营链,制造危机销售成交与签单技巧93:让客户内部人员发出不同声音销售成交与签单技巧94:让对方摇摆不定,失去客户信赖销售成交与签单技巧95:分散对手的精力,使其顾此失彼销售成交与签单技巧96:让我们的内线人员制造一点风波销售成交与签单技巧97:明与对手合作,暗与客户来往销售成交与签单技巧98:从客户的低端领域做起,躲开对手注意销售成交与签单技巧99:见面时间长,不如常常见销售成交与签单技巧100:察言观色,洞察客户心理成交有方法,签单有技巧!(10个成交方法的分享)1、直接成交法这一方法是指由销售人员直接邀请成交,例如:“我能否给您开票吗?”这一直接促成成交的方式简单明了,在某些场合十分有效。
如何提升销售员的五大技能方面
如何提升销售员的五大技能方面提升销售员的五大技能方面:销售是一个竞争激烈的行业,销售员的技能对于企业的业绩至关重要。
为了提升销售员的能力,需要关注以下五大技能方面:沟通能力、产品知识、市场意识、谈判技巧和关系建立。
一、沟通能力沟通是销售员最重要的技能之一、销售员需要通过与客户的有效沟通来了解客户需求,传达产品的优势,并与客户建立良好的关系。
为了提升销售员的沟通能力,可以进行以下培训和实践:1.培训销售员的口头和书面沟通技巧,包括语言表达和讲故事的能力。
2.建立角色扮演和模拟销售情景的练习,让销售员能够在真实的销售环境中实践沟通技巧。
3.鼓励销售员定期反馈和讨论销售过程中的沟通问题,并提供相应的指导和建议。
二、产品知识销售员需要深入了解所销售的产品,包括产品的特点、优势和应用场景。
只有当销售员对产品有深入的了解,才能说服客户购买产品。
以下是提升销售员产品知识的方法:1.为销售员提供详细的产品培训课程,包括产品演示和案例研究。
2.定期组织产品知识分享会议,让销售员有机会交流和学习其他销售员的经验和教训。
3.鼓励销售员与产品开发团队和客户服务团队密切合作,深入了解产品的技术细节和客户需求。
三、市场意识销售员需要了解市场的动态和竞争对手的情况,以便在销售过程中能够提供准确的市场信息和明确的竞争优势。
以下是提升销售员市场意识的方法:1.对销售员进行市场研究和竞争对手分析的培训,使他们能够收集和分析市场数据。
2.鼓励销售员定期参加行业展览和会议,了解最新的市场趋势和竞争动态。
3.鼓励销售员与市场营销团队紧密合作,共享市场信息和经验。
四、谈判技巧销售员需要具备良好的谈判技巧,以便在与客户沟通和协商时能够取得更好的业务结果。
以下是提升销售员谈判技巧的方法:1.培训销售员的谈判和协商技巧,包括提问、倾听和说服技巧。
2.组织角色扮演和模拟谈判情景的练习,让销售员能够在真实的谈判环境中实践技巧。
3.提供实际案例和成功故事,使销售员可以学习和借鉴其他成功销售员的经验。
五大技巧教你如何掌握销售技能
五大技巧教你如何掌握销售技能销售技能是一个每个销售人员都应该掌握的技能。
一个优秀的销售人员具有极强的沟通能力、说服能力、分析能力以及心理素质。
在市场竞争日益激烈的今天,具备优秀的销售技能对于企业的发展起到了至关重要的作用。
所以,今天我们就来谈一谈五大技巧教你如何掌握销售技能。
一、提高沟通能力优秀的销售人员必须具备优秀的沟通能力。
对于销售人员而言,沟通是开展工作的本质。
优秀的沟通需要具备以下几个方面:1. 要尊重客户,耐心倾听客户的需求,充分了解客户的购买心理,主动与客户建立良好的沟通关系,获取客户的信任。
2. 理解客户的语言习惯,适量使用与客户相符合的语言方案,让客户感到亲切和自然。
3. 发现并解决客户的疑虑和问题,提供更为专业的解决方案,同时要注重客户满意度,不断提升销售水平,以获得更多的客户支持。
二、运用说服能力说服能力,是销售技能中的一种重要技能。
说服技巧要非常自信、有说服力,且更关键的是要非常擅长利用客户的“痛点”,通过解决客户的实际问题,来建立良好的销售信任,并最终实现销售目标。
这些说服技巧在销售实践中往往是针对客户的购买意微细节、服务承诺、质量保障、交付期限等方面进行分析与解释。
销售人员要根据客户的实际情况,提出相应的解决方案,引导客户理解和信赖。
三、增强分析能力销售要想成功,除了要具备优秀的沟通与说服能力,还需要分析能力。
对于客户的需求进行分析和归纳,根据这些分析数据来制定针对性强的销售方案。
这样可以最大程度的达到销售目标。
对于不同类型的客户,都应该有不同的销售策略。
因为不同的客户,其需求因素以及购买习惯等都、存在一定的差异。
所以销售人员要有良好的分析能力,以便制定更加精准的销售策略。
四、不断提升心理素质销售工作具有高度的压力和挑战性。
面对客户的双重需求,销售人员往往需要面对客户的抱怨和挑剔,同时要保持自身的情绪不受影响,从容应对。
因此,心理素质的提升成为巩固销售工作的关键。
销售人员要能够保持乐观的心态,对销售业绩要有信心。
销售基本功训练方法
销售基本功训练方法
销售基本功训练方法可以包括以下几个方面:
1. 沟通能力训练:包括口头表达能力、倾听能力、非语言交流等方面。
可以通过模拟销售场景,进行角色扮演练习,或者参加演讲训练班等方式进行训练。
2. 产品知识培训:销售人员需要对所销售的产品或服务有深入的了解,包括技术参数、特点、优势等。
可以通过学习公司提供的产品手册、培训课程等来获取相关知识。
3. 销售技巧训练:包括销售演示技巧、销售谈判技巧、客户关系管理等方面。
可以通过观摩优秀销售人员的销售过程,学习他们的技巧和策略,并进行模仿和实践。
4. 自我管理能力训练:销售人员需要保持积极的心态、高度的自我驱动力和有效的时间管理能力。
可以通过学习相关的书籍、参加时间管理培训等来提升自我管理能力。
5. 团队合作训练:销售工作往往需要与其它部门的人员进行协作,因此团队合作能力也是销售基本功之一。
可以通过组织团队活动、参加团队培训等方式进行训练。
综上所述,通过以上几个方面的训练,可以提高销售人员的基本功,使其具备更强的销售能力和竞争力。
销售人员五项基本技能训练
销售人员五项基本技能作者安宇目录第一单元如何接近客户 (2)第1章赢得面谈的机会 (2)第2章建立良好的第一印象(上) (5)第3章建立良好的第一印象(下) (7)第二单元如何发掘客户需求 (9)第4章认知需求 (9)第5章利用发问了解需求 (12)第6章发问和聆听 (14)第三单元如何有效地进行销售陈述 (16)第7章认知销售陈述 (17)第8章介绍利益 (19)第9章知己解彼 (21)第10章表达技巧 (24)第四单元如何处理客户异议 (28)第11章处理异议的四步法(上) (28)第12章处理异议的四步法(下) (30)第13章不同类型的异议 (33)第五单元如何快速达成销售协议 (35)第14章主动地提出交易 (35)第15章达成协议的时机 (37)第16章达成协议的方法 (38)第一单元如何接近客户第1章赢得面谈的机会打电话前的准备工作通话过程的三个步骤应当避免的过程打电话接近客户的目的1.赢得面谈的机会在日常的工作中,许多人都有接到一些销售商的电子邮件或邀请函的经历.我们往往也会觉得奇怪,那些销售商是如何得到我们的地址和其它方面的信息呢?实际上这正是接近客户的另一种方式。
销售商通过这种手段接近潜在的客户,与他们建立联系,以便有机会将产品展示给这些客户.接近客户的目标是赢得面谈机会。
事实证明,客户很难拒绝面对面的销售. 2。
利用电话接近客户不同于电话销售电子邮件、销售信函或展会的邀请函都是赢得面谈机会的方法.但是利用电话接近客户是经常运用的方法.利用电话接近客户不同于电话销售:电话销售是通过电话向潜在客户展示自己的产品和服务,以获取客户的订单;而利用电话接近客户是通过电话来赢得与客户见面的机会,通过面谈以获取客户的订单。
电话销售以及诸如此类的销售方法的成功率又低于面谈销售的成功率。
因此,我们要善于通过电话获得与客户面谈的机会。
3。
打电话接近客户时的常见错误◆抨击竞争对手.抨击竞争对手并不是专业的销售行为,会给客户留下不好的印象。
销售人员的五种基本技能
销售人员的五种基本技能一、沟通技巧1. 有效倾听•理解客户需求:通过仔细倾听客户的要求和关注点,了解他们的需求,并根据这些信息提供合适的解决方案。
•与客户建立良好关系:通过积极倾听,表达对客户的关注和需求的理解,建立起良好的信任关系。
•发现潜在需求:倾听客户时,注意捕捉他们可能未明确提及但有潜在需求的信息,以此为基础提出更多的解决方案。
2. 清晰表达•使用简洁明了的语言:避免使用过于专业的术语,使用通俗易懂的语言来表达,使得客户能够清楚地理解你的信息。
•强调价值和好处:在沟通过程中,突出产品或服务的独特价值和优势,让客户明白选择你的产品或服务的好处。
•注意非语言表达:要注意肢体语言、面部表情和声音的变化,以增强与客户的沟通效果。
3. 技巧性提问•激发客户兴趣:利用开放性问题引导客户表达需求和痛点,了解他们真正需要解决的问题,从而提供准确的解决方案。
•探索客户需求:通过提问,深入了解客户的业务模式,明确他们所面临的挑战和机遇,进一步拓展销售机会。
•确定购买意愿:通过有针对性的问题,了解客户的购买意愿和预算限制,为后续商务谈判奠定基础。
二、人际交往能力1. 建立关系•积极主动:主动与潜在客户建立联系,并通过与他们互动,找到共同点,建立情感共鸣。
•个人化沟通:针对不同的客户,采用个性化的沟通方式和语言,根据他们的兴趣和需求来定制信息。
•帮助他人:提供有用的信息、建议和支持,成为一个可以信任和依赖的合作伙伴。
2. 解决冲突•调和立场:冲突是不可避免的,通过倾听和理解各方需求,寻找共同利益,并采取合适的措施缓解冲突。
•消除误解:及时沟通、澄清疑问,避免因误解而产生的冲突和负面影响。
•保持冷静:在处理冲突时保持冷静和专业,不将个人情绪融入到冲突中,寻求解决方案。
3. 社交技巧•主动交流:积极参与社交活动和行业会议,扩大人脉圈,并与潜在客户保持频繁的联系。
•有效网络:善于利用社交媒体和专业平台,建立与客户和同行的联系,获取和分享行业信息。
工程机械销售员基本技能培训
工程机械销售员基本技能培训工程机械销售员是负责推销和销售工程机械产品的专业人员。
为了提高销售业绩和服务质量,必须对销售员进行基本技能培训。
以下是一些常见的基本技能培训内容:1. 产品知识:销售员需要了解所销售的工程机械产品的详细情况,包括机械性能、技术参数、适用场景等。
只有拥有扎实的产品知识,销售员才能有效地与客户沟通、解答问题,并提供专业的建议。
2. 销售技巧:销售是一门艺术,需要应用各种销售技巧来影响客户并促成销售。
培训应包括销售技巧的学习和实践,如如何进行产品演示、如何提供差异化的销售点、如何处理客户异议等。
3. 沟通能力:沟通是销售的关键,销售员需要具备良好的口头和书面沟通能力。
培训应包括如何进行有效的沟通、如何倾听客户的需求、如何回应客户的反馈等。
4. 人际关系管理:销售员需要与客户、供应商和同事建立良好的关系。
培训应包括如何建立信任、如何处理冲突和问题等技巧,以确保销售过程中的顺利进行。
5. 市场分析与竞争对策:销售员需要了解市场情况和竞争对手的情况,以制定有效的销售策略。
培训应包括市场调研方法、竞争对手分析和有效应对竞争的策略等内容。
6. 销售管理:销售员需要具备基本的销售管理能力,包括销售记录和客户信息管理、销售预测和销售计划制定等。
培训应包括相关管理工具和技巧的学习和实践。
最后,为了确保培训的效果,可以通过模拟销售场景和角色扮演等方式进行实践训练,并定期进行培训评估和反馈,以不断优化培训内容和方法。
这样,工程机械销售员能够拥有扎实的专业知识、良好的销售技巧和沟通能力,从而提升销售业绩。
工程机械销售员基本技能培训是确保销售过程顺利进行并提高销售业绩的重要一环。
在这篇文章中,我们将继续探讨与这一主题相关的内容。
7. 谈判技巧:谈判是销售过程中不可或缺的一部分。
销售员需要学习如何与客户进行有效的谈判,以达成双方可接受的交易。
培训应包括分析客户需求、灵活运用谈判策略、处理价格谈判和争取更优惠的销售条件等技巧。
销售人员五项基本技能训练共191页
21、要知道对好事的称颂过于夸大,也会招来人们的反感轻蔑和嫉妒。——培根 22、业精于勤,荒于嬉;行成于思,毁于随。——韩愈
们的前面,而不在 我们的 后面。
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7、心急吃不了热汤圆。
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8、你可以很有个性,但某些时候请收 敛。
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9、只为成功找方法,不为失败找借口 (蹩脚 的工人 总是说 工具不 好)。
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10、只要下定决心克服恐惧,便几乎 能克服 任何恐 惧。因 为,请 记住, 除了在 脑海中 ,恐惧 无处藏 身。-- 戴尔. 卡耐基 。
23、一切节省,归根到底都归结为时间的节省。——马克思 24、意志命运往往背道而驰,决心到最后会全部推倒。——莎士比亚
25、学习是劳动,是充满思想的劳动。——乌申斯基
谢谢!
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销售人员五项基本技能训练一,如何接近客户1.赢得面谈的机会(1)打电话接近客户的目的(一)打电话接近客户的常见错误(1)抨击竞争对手。
(2)电话了谈论细节。
(3)不清楚谁是对方的负责人。
(4)在电话里与客户讨价还价。
(二)打电话前需要做的准备工作(1)收集客户资料。
(2)了解客户的潜在需求。
(3)找出关键的人物。
(4)理解客户的远大目标(三)通话过程中应遵循的步骤(1)说明身份说明目的及约请面谈,要想客户明确自己已充分了解客户现在的需求,并且自己有能力满足其需求(2)克服异议。
如遇到了户说有继续办理的事情,没时间听电话的时候,最好的处理办法是请求客户给自己1-2分钟时间简明扼要地表达自己的意图。
(四)通话过程中应注意的问题(1)讨论商业细节(2)避免想关键任务询问烦琐的信息小结豁达客户的面谈机会是取得客户订单的关键,首先通过打电话与客户建立联系,进而获得面谈的机会很重要,早打电话之前,充足的准备很重要,准备工作要做到对客户进可能的有详细的了解,例如了解客户的基本情况,需求以及负责客户需求和采购的关键任务等,在打电话时,简洁明确是基本的原则,匝打电话的内容应包括说明自己的。
目的,约请面谈以及克服异议,打电话的目的是获得面谈机会,如果在电话中讨论一些细节以及询问对方的私人信息,往往会导致拜访的失败。
身份第2章,建立良好的第一印象(1 )良好的外表(2)良好的身体语言(一)握手姿势(二)目光接触(三)湿度的微笑(四)合适的做姿(五)交换名片(六)体味(七)营造轻松的环境(八)安全距离,一米的距离是安全距离(九)避免疏远距离,(十)选择合适的开场白客户的个人爱好。
产生共鸣。
关于客户所在行业的探讨对客户办公环境的赞美对客户业务或者产品的赞美一些适时性的话题与客户相关行业信息或者振奋的消息天气与自然环境(十一)使客户轻松的方法说话声音的大小要适度说话太多或者太少3,善于转移话题1提出议程2.陈述议程对客户的价值,向客户说明自己的产品和服务给客户能带来那些价值。
3,征求客户的同意小节合适的开场白对于建立良好的第一印象有着十分重要的作用,销售人员首先要善于创造一个轻松,愉快的环境,这样有助于缓和气氛,促进交易的成功,如果面谈是在客户的办公室等比较正式的场合进行,销售人员更要注意一些细节,不要未经主人的许可进入客户的安全距离范围内,同时也要避免过于疏远的距离,选择适合的开场白话题也十分重要,销售人员要避免触及客户的隐私。
在简短的开场白过后,销售人员要及时地转移话题,回到自己拜访的目的上来,转移话题一般有三个步骤,提出议程,陈述议程对于客户的价值和征求客户的同意第二单元,如何发掘客户需求1.认知需求了解需求的重要性需求的本质/客户的购买动机来源需求明确客户现状和目标之间的差距2,需求与购买的关系(一)销售与购买的过程,销售的过程即销售员向客户推荐自己的产品和售后服务,购买的过程即客户是否接受销售员的产品(1)购买的动机与找出购买动机(2)询问专家评估方案与充当专家想客户介绍产品销售人员要充当起咨询专家的职责,让客户相信自己的方案是客户进行采购的最佳方案,(3)选择方案满足购买动机与提供方案达成协议,在客户选择购买方案与达成协议之间客户往往会有一个质疑的过程客户在这个过程中会提出一些异议和反对意见,销售员应切实,有效的应对客户的异议,说服客户最终达成协议2.需求的层次(1)解决问题是需求的最高层次,人的需求有两个不同层次,可有可无的需求和必须的需求。
客户的需求一个层次是想要,但是愿望不够明确,也不够迫切。
二层次是需要解决问题,需求很明确。
优秀的销售员应非常清楚客户不同的需求层次对于销售效果的影响,善于将客户的需求提高,即通过销售工作将客户从想要的层次提高到解决问题的层次。
提高客户对于产品需求的迫切程度,这样与客户达成协议就比较容易。
(2)发掘客户的需求是提高客户需求层次的办法。
提高客户需求层次就是发掘客户的需求,首先从客户内部着手,研究客户工作的特点,将客户不明确的需求发掘出来,其次销售员要善于把自己的产品或者售后服务的优点与客户的工作结合起来。
让客户认识到如果使用了这样的产品或者售后服务将回给自己带来更大的经济效益。
小结不同的客户具备不同的特点,因此销售员要有针对性的开展推销工作,其中最重要的就是要全面的了解客户的真正需求需求的本质是期望与现状之间的差距,满足客户需求就是通过提供自己的优质产品和售后服务帮助客户达到其所期望的高度。
销售员的销售过程是决定客户是否形成购买过程的关键。
因此通过分析客户的购买过程可以指导销售员的销售行为。
和普通的需求层次理论相一致,客户的需求也分为两个层次,一个层次是想要,另一个层次是解决问题,解决问题层次的需求有更强烈的迫切性,一个优秀的销售员往往善于把客户的需求提升到妥善解决问题的理想高度。
第5章,利用发问了解需求1,发问的形式开放式的问题封闭式的问题多用开放式的问题,少用封闭式的问题,2,发问流程,油灯法则第一步,确定现状,用封闭式的问题来有效地确认客户的需求,找到共识,第二步,了解期望,使用开放式问题,全面了解客户期望的目标,将第一步的信息-客户的现状和第二步得到的信息,客户的期望得到的目标相比较,就会从中找出客户需求的范围,也是我们前面所提到的差距第三步,重点探讨。
继续使用开放式的话题,针对客户需求范围内的重点问题进行探讨第四步,确认理解。
利用封闭式的问题确认对客户需求的;理解,最终明确客户的需求。
3,向客户发问的三个原则(1)对客户的需求的了解要清晰(2)对客户需求的了解要完整(3)与客户达成共识。
4,探询客户的隐忧小结了解客户的要求对于卓有成效地提高销售员的业绩十分重要,利用向客户的发问来全面的了解客户的真正需求是主要的技巧之一,在向客户发问时要综合地使用开放式和封闭式的问题,以开放式问题为主。
油灯法则是有效的发问方法和技巧之一,开放式和封闭式的问题的综合运用,同样也伴随着油灯法则的死个发问步骤,在利用发问了解客户的需求时,要遵循那种要的原则,对客户的需求的了解必须清晰,完全,并且要名誉客户达成共识,探询客户的隐忧对于切实地全面了解客户真实的需求是必须的,要了解客户的隐忧。
销售员就不能仅仅停留在客户意见的表面层次上。
第6章,发问和聆听1.为什么要控制局面,不能控制局面的困饶,(1)不了解客户的真正需求。
(2)只能被动地回答。
陷入客户的陷阱。
如何利用反问来控制局面,2,动态聆听困难。
(1),活跃的思想影响聆听,(2),对于概念的不同定义造成的聆听困难(3)利用聆听,发掘销售机会动态聆听的技巧1,有目的地听,2,把握谈话的重点3,收集有效的信息小结有效的控制与客户谈话的局面对于销售人员来说意义中大,如果不能有效地控制谈话的局面,销售员就不能全面地充分了解客户的需求,从而也就不能进行有效销售,控制谈话局面的一个常用的技巧是向客户发问,通过自己的问题引导客户的思维和谈话方向,在遇到试图掌握谈话局面主动权的客户时,充分利用反问来控制局面是十分有效的。
,掌握谈话的局面与认真情趣客户的饿意见并不矛盾。
鉴于动态聆听存在着诸多的困难,销售掌握一些聆听的技巧是十分必要的,有目的地听,把握谈话的重点和收集有效的信息是常用的三中技巧。
第三单元。
如何有效地进行销售陈述认知销售陈述销售陈述的定义销售陈述是销售人员用完整的一段话向客户家少自己,介绍自己的产品,购买与销售的流程1,销售陈述的重要性好的销售陈述产成的效果2.销售人员扮演的角色(1)克服恐惧心理(2)加强对产品的介绍(3)充当专家4,销售陈述的目的(1)明确陈述的目标客户通过销售能清晰地了解到什么应该创造则样的氛围,让客户有什么样的感觉听完陈述后客户会做些什么(2)优先次序排列,必须知道的信息,最好知道的信息,可知道也可不知道的信息,小节1讲解了陈述的定义2,通过对四种情况的分析对比,强调了销售陈述的重要性,提出了销售陈述在日常生活中也有广泛的应用。
3,分析了销售人员在销售陈述时所扮演的角色,以及则样克服恐惧心理,消除客户的疑虑。
4,介绍销售陈述的目的和产品信息的优先次序的排列5,销售陈述是整个销售过程中的一个重要环节,销售人员只有对其有全面而深刻的认知,才能进一步的掌握销售陈述的技巧。
第8章,介绍利益1,与客户的需求相结合在销售陈述中最常见的问题,销售人员只从自己的角度陈述自己感情趣的部分,而没有从客户的角度,强调客户通过购买产品可以大到的实在的利益。
2,客户需求的本质客户需求实际上就是客户的现状与目标之间的差距,客户希望销售人员所推荐的产品或者服务能充分缩小这个差距,从而实现预期的目标,所以销售人员在做销售陈述的时候要把经历放在这个差距上。
3,特点和利益定义特点和利益是不同的概念,特点是产品本身固有的特征,产品的每一个特点都能给客户带来好处,强调客户利益介绍利益。
误区,很多销售人员认为只有把特点尽量多地展示出出去,客户才能更全面低了解产品。
认识到产品的好处,销售人员一般对产品非常了解,知道每一个特点会带来一些相关利益,但是客户却未必能知道这些特点必然带来的相关的利益,销售员不要把客户设定为专家,实际上客户关系的是利益。
而不是特点,所以销售人员应把产品的特点转化成客户多得到的利益,从对方的利益这一角度展开销售陈述。
小结1.有两个案例举出了销售陈述中最常见的错误,提出销售陈述一定要与读客户的密切结合,并注意真出用语的平实易懂。
2,讲解了特点与利益的定义,区别和联系,通过情景对话突出地强调了销售人员必须掌握用介绍利益的来吸引客户,并且运用介绍利益的办法大前面的两个案例进行改进。
在情景联系中通过大量的联系,进一步强调了则样区分,利用特点和利益,销售人必须掌握介绍利益的技巧,把理论与实际情况紧密次综合,在实践中进一步地的体会和运用。
第9章,知己知彼一,了解客户心理1,客户的购买原则第一架天平。
一边放着销售人员的产品,另一边放着竞争对手的产品,客户在两者之间做比较后,会选择更能满足自己需求的一方。
第二架天平,一边放着销售人员所提供的产品和服务,另一边则放着产品的价格,这是价值和价格的比较,是客户决定是否购买的关键,价值是指客户认为产品或者服务能否满足他的预期目标,而价格不但指产品需要多少钱可以购买,还包括了购买这一产品或服务,客户要付出的所有成本。
2,客户未说出来的疑问(1)怀疑销售人员的业务能力和专家身份。
(2)没有听懂销售人员的介绍。
(3)客户能获得的利益。
3,协调利益的相关方二了解产品和服务。
做产品分析单。
三,了解竞争对手现在社会趋同的产品越来越多,很多产品的质量和功能差距并不大,这就是所谓的同质化,当同质产品之间只有品牌之间以及其他微小的差距,则样才能把自己的产品的特点更好地展现出来,从众多的竞争对手脱颖而出成为销售成功与否的关键。