保险新人快捷入门(PPT 52)
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保险新人培训ppt
续保提醒:定期 向客户发送续保 提醒,确保客户 及时续保
保险销售技巧: 掌握客户需求, 提供个性化服务
保险流程:熟悉 保险流程,提高 服务效率
保险法律法规的概念和作用
保险法律法规的制定和实施机 构
保险法律法规的主要内容
保险法律法规的遵守和监督
保险合同的定义和要素 保险合同的法律关系和法律效力 保险合同的成立、生效和履行 保险合同的变更、解除和终止
数字化转型:随着科技的发展,保险行业正逐步实现数字化转型,提升客户体验和服务效率。
人工智能的应用:人工智能技术正在被广泛应用于保险行业中,例如智能核保、智能客服等,提 升业务处理效率和客户满意度。
绿色保险的发展:随着环保意识的提升,绿色保险成为保险行业的新趋势,为可持续发展提供保 障。
定制化保险服务:随着消费者需求的多样化,定制化保险服务越来越受到青睐,满足不同客户群 体的个性化需求。
家庭保障:为家人提供经济保障,规避风险 健康保障:应对疾病、意外等突发状况,减轻医疗负担 财产保障:保护个人财产安全,规避经济损失 养老保障:为未来养老提供经济支持,提高生活质量
了解客户的基 本信息
确定客户的风 险承受能力
分析客户的保 险需求了解客户的 务状况和预算了解客户需求: 通过沟通了解客 户的保险需求和 预算,为其推荐 合适的产品。
定期寿险
生存保险
添加标题
添加标题
终身寿险
添加标题
添加标题
两全保险
家庭财产保险 建筑工程保险
运输保险 货物运输保险
保险产品具有保障性,可以为被保险人提供风险保障,帮助被保险人规避风险。 保险产品具有个性化,可以根据被保险人的需求和风险承受能力提供定制化的保障方案。 保险产品具有投资性,可以为被保险人提供投资收益,实现资产增值。 保险产品具有长期性,可以为被保险人提供长期保障,满足长期风险管理的需求。
人寿保险新人岗前培训课件(PPT 43页)
字状、双手交握放于身前
10 银行保险新人岗前培训
1、仪态:坐姿
深坐 —— 松懈轻闲 中坐 —— 沉稳严谨 浅坐 —— 谦虚恭敬 警示:严防“4”型架腿
女性小心“走光”
11 银行保险新人岗前培训
1、仪态:行姿
挺拔稳重,抬头平视 摆臂自然,勿惊慌奔跑
12 银行保险新人岗前培训
1、仪态:蹲姿
一脚在前,一脚在后, 沉腰并膝向下
后不露跟,裙子长度不得短于膝盖上三寸,丝 袜无抽丝破洞
➢佩饰:工作场合须在左胸前佩戴太平司徽,
职场必须佩戴工作牌
➢首饰:同色同质、不超过三样 ➢禁忌:忌黑色皮裙、忌三截腿或光脚
21 银行保险新人岗前培训
1、仪 表:商务休闲
➢特点:正装与休闲装二
者的中和,亦庄亦谐,挥洒 自如
➢适用场合:公司聚会、
客户联谊、周末加班等
态度诚恳 保持微笑、切勿表示不耐烦 语气适中 反复致歉
36 银行保险新人岗前培训
4、宴会礼仪
桌次:居中为上,右为上,以远
(距离房门)为上
座次:居中为主人,主人右侧为
主宾,主左宾右分两侧而坐
注意事项:仪表整洁
遵守时间 用餐礼仪
37 银行保险新人岗前培训
大纲
一、礼仪的概念及作用
二、太平基本礼仪操作规范
➢ 常规礼仪 ➢ 职场礼仪 ➢ 展业礼仪 ➢ 培训(会议)礼仪
38 银行保险新人岗前培训
培训(会议)礼仪
➢着装要求:正装、佩戴司徽 ; ➢问好回应:“好”+ 击掌3声; ➢提前5-10分钟到达会场; ➢手机关闭或静音,中途不可接听电话; ➢主持人或主讲人上台应向与会者行30度鞠躬礼; ➢迟到、早退或中途离开者向主持人或主讲人行15度鞠躬礼 以示歉意; ➢散会后,与会者应整理桌面、将座椅归位。
10 银行保险新人岗前培训
1、仪态:坐姿
深坐 —— 松懈轻闲 中坐 —— 沉稳严谨 浅坐 —— 谦虚恭敬 警示:严防“4”型架腿
女性小心“走光”
11 银行保险新人岗前培训
1、仪态:行姿
挺拔稳重,抬头平视 摆臂自然,勿惊慌奔跑
12 银行保险新人岗前培训
1、仪态:蹲姿
一脚在前,一脚在后, 沉腰并膝向下
后不露跟,裙子长度不得短于膝盖上三寸,丝 袜无抽丝破洞
➢佩饰:工作场合须在左胸前佩戴太平司徽,
职场必须佩戴工作牌
➢首饰:同色同质、不超过三样 ➢禁忌:忌黑色皮裙、忌三截腿或光脚
21 银行保险新人岗前培训
1、仪 表:商务休闲
➢特点:正装与休闲装二
者的中和,亦庄亦谐,挥洒 自如
➢适用场合:公司聚会、
客户联谊、周末加班等
态度诚恳 保持微笑、切勿表示不耐烦 语气适中 反复致歉
36 银行保险新人岗前培训
4、宴会礼仪
桌次:居中为上,右为上,以远
(距离房门)为上
座次:居中为主人,主人右侧为
主宾,主左宾右分两侧而坐
注意事项:仪表整洁
遵守时间 用餐礼仪
37 银行保险新人岗前培训
大纲
一、礼仪的概念及作用
二、太平基本礼仪操作规范
➢ 常规礼仪 ➢ 职场礼仪 ➢ 展业礼仪 ➢ 培训(会议)礼仪
38 银行保险新人岗前培训
培训(会议)礼仪
➢着装要求:正装、佩戴司徽 ; ➢问好回应:“好”+ 击掌3声; ➢提前5-10分钟到达会场; ➢手机关闭或静音,中途不可接听电话; ➢主持人或主讲人上台应向与会者行30度鞠躬礼; ➢迟到、早退或中途离开者向主持人或主讲人行15度鞠躬礼 以示歉意; ➢散会后,与会者应整理桌面、将座椅归位。
保险新人快捷入门培训
象
02 04
保险销售的话术及技巧
导入话题:保险销售员可以 通过导入话题,如天气、新 闻等,与客户建立联系,引
入保险话题
挖掘需求:保 险销售员需要 挖掘客户的需 求,了解客户 对保险产品的 期望和担忧, 为客户提供针 对性的建议
呈现产品:保 险销售员需要 清晰、准确地 呈现保险产品 的相关信息, 突出产品的优
保险新人快捷入门培训
保01险行业基本概念及发展
历程
保险的定义、种类及作用
保险的定义
• 风险转移:保险是一种将个人或 企业的风险转移给保险公司的金融 工具 • 风险分散:保险公司通过承保多 个客户的风险,实现风险的分散化 • 经济补偿:当保险事故发生时, 保险公司按照保险合同约定的责任 范围,向被保险人提供经济补偿
国内外保险市场对比
• 市场规模:国内保险市场规模相 较于国外市场仍有较大的增长空间 • 市场结构:国内保险市场结构相 对单一,国外市场结构更为均衡 • 市场竞争:国内外保险市场竞争 激烈,产品创新和服务质量成为竞 争关键
保02险从业者的基本素质要
求
保险从业者的职业道德
01 诚信原则:保险从业者应遵循诚信原则,如实告知客户保险产品的相关信息,不隐瞒、误导客户 02 专业素养:保险从业者应具备专业的保险知识,为客户提供专业的保险建议和服务 03 客户至上:保险从业者应始终以客户需求为导向,提供个性化的保险产品和服务 04 合规经营:保险从业者应遵守国家法律法规和保险公司规定,合规经营,维护行业形象
保06险新人成长计划及职业
规划
保险新人的成长计划及目标设定
成长计划:保 险新人需要制 定成长计划, 包括业务拓展、 技能提升、团 队建设等方面
01
目标设定:保 险新人需要设 定明确的目标, 如保费收入、 客户数量、晋 升等,并制定 实现目标的计
02 04
保险销售的话术及技巧
导入话题:保险销售员可以 通过导入话题,如天气、新 闻等,与客户建立联系,引
入保险话题
挖掘需求:保 险销售员需要 挖掘客户的需 求,了解客户 对保险产品的 期望和担忧, 为客户提供针 对性的建议
呈现产品:保 险销售员需要 清晰、准确地 呈现保险产品 的相关信息, 突出产品的优
保险新人快捷入门培训
保01险行业基本概念及发展
历程
保险的定义、种类及作用
保险的定义
• 风险转移:保险是一种将个人或 企业的风险转移给保险公司的金融 工具 • 风险分散:保险公司通过承保多 个客户的风险,实现风险的分散化 • 经济补偿:当保险事故发生时, 保险公司按照保险合同约定的责任 范围,向被保险人提供经济补偿
国内外保险市场对比
• 市场规模:国内保险市场规模相 较于国外市场仍有较大的增长空间 • 市场结构:国内保险市场结构相 对单一,国外市场结构更为均衡 • 市场竞争:国内外保险市场竞争 激烈,产品创新和服务质量成为竞 争关键
保02险从业者的基本素质要
求
保险从业者的职业道德
01 诚信原则:保险从业者应遵循诚信原则,如实告知客户保险产品的相关信息,不隐瞒、误导客户 02 专业素养:保险从业者应具备专业的保险知识,为客户提供专业的保险建议和服务 03 客户至上:保险从业者应始终以客户需求为导向,提供个性化的保险产品和服务 04 合规经营:保险从业者应遵守国家法律法规和保险公司规定,合规经营,维护行业形象
保06险新人成长计划及职业
规划
保险新人的成长计划及目标设定
成长计划:保 险新人需要制 定成长计划, 包括业务拓展、 技能提升、团 队建设等方面
01
目标设定:保 险新人需要设 定明确的目标, 如保费收入、 客户数量、晋 升等,并制定 实现目标的计
新华保险新人基本法讲解PPT课件
保险法律法规对于保障被保险人的权 益、维护市场公平竞争、促进保险业 健康发展具有重要意义。
保险合同法律规范
保险合同的概念
保险合同是指投保人与保险人约定保险权利义务关系的协议。
保险合同的法律特征
保险合同是一种特殊的民事合同,具有合法性、自愿性、有偿性等 特点。
保险合同的法律原则
保险合同的法律原则包括最大诚信原则、合法性原则、自愿原则、 公平原则等。
保险监管法律规范
1 2 3
保险监管的概念
保险监管是指国家对保险行业的监督和管理,旨 在规范保险市场行为,保护消费者权益,促进保 险业健康发展。
保险监管的法律体系
保险监管的法律体系包括保险法、证券法、期货 交易法等相关法律法规,以及保监会发布的部门 规章和规范性文件。
保险监管的主要内容
保险监管的主要内容包括市场准入监管、经营行 为监管、财务状况监管等方面,以确保保险市场 的公平、透明和稳定。
职业发展目标。
新人晋升机制与考核标准
晋升机制
建立公平、透明的晋升机制,为新人提供晋升机 会和空间,激发工作积极性和动力。
考核标准
制定明确的考核标准,对新人进行全面、客观的 评估,确保晋升的公正性和合理性。
激励措施
为优秀新人提供奖励和激励,鼓励他们继续努力, 实现更高的职业成就。
新人职业发展案例分享与启示
团队管理案例分享与解析
案例一
某保险公司的销售团队建设与管理
案例二
某银行的客户服务团队建设与管理
案例三
某科技公司的研发团队建设与管理
案例解析
通过对以上案例的解析,深入探讨团队建 设与管理的成功经验和教训,为实际工作 提供有益的参考和借鉴。
THANKS
保险基础知识保险新人计划培训课件讲课PPT演示课件
➢ 汽车刹车失灵导致车祸,造车 车损及人员伤亡。
➢ 汽车刹车失灵即为风险因素 ➢ 车祸为风险事故 ➢ 车损及人员伤亡为风险损失
01 风险与保险概述
YOUR LOGO
保险与风险的关系
可保风险的条件
➢ 风险是保险产生和存在的自然前提。 ➢ 风险的发展是保险发展的客观依据; ➢ 保险是一种有效、传统的风险处理措施; ➢ 保险经营效益受风险管理技术的制约。
01.风险与保险概述
目录
03.保险的基本原则
02.保险合同基础知识
惠珊精彩作品 惠珊精彩作品
01
风险与保险概述
惠珊精彩作品 惠珊精彩作品
01 风险与保险概述
YOUR LOGO
风险是在特定的客观情况下,在特定的期间内某一事件的预期结果与实际结果之间的差异程度, 差异程度越大风险越大。
客观性
风险是独立于人类意识的客观存在,即风 险的存在是不以人的意志为转移的。
纯粹风险的处理方法
回避风险
主动回避损失发生的可能 性,从而从根本上消除特 定风险的措施。适用于损 失发生概率高且损失程度
大的风险。
预防风险 惠珊精彩作品
在风险发生之前采取预防 措施,以减小损失发生的 可能性及损失程度。如: 兴修水利、建造防护林等。
自留风险
自留风险即自己非理性或 理性地主动承担风险。适 用于发生概率小,且损失
惠珊精彩作品
02 保险合同基础知识
YOUR LOGO
保
按保险合同的性质
险 ➢ 补偿保险合同
➢ 给付保险合同
合
按保险标的的价值在订立合同时是否确定
同 ➢ 定值保险合同
➢ 不定值保险合同
的
按承担风险责任的方式
平安保险新员工入职培训PPT
THANK YOU
汇报人:XXX 汇报时间:20X-XX-XX
公司定期对投诉处理和纠纷解决进行总结分析,针对问题提出改进措施,不断完善相关 制度和流程。
职业发展与团队建设
职业规划与晋升通道
平安保险为员工提供完善的职业规划体系,帮助员工明确职业发展方向。 公司设立明确的晋升通道,员工可根据自身能力和业绩逐步晋升。 平安保险重视员工个人成长,提供各类培训和学习机会,助力员工提升职业技能。 公司鼓励团队合作,强化团队凝聚力,共同实现企业与员工的共同发展。
保险业务模式:直销、代销、 网销
保险业务渠道:代理人、银 行、电话、互联网等
保险法律法规与监管
保险合同的要素和成立条件
保险公司的监管机构和职责
保险法的基本原则和适用范 围
保险行业的法律法规和监管 规定
平安保险产品与服务
人身保险产品
平安人寿保险:提供各类寿险产品,满足客户不同需求 平安健康保险:提供各类健康险产品,帮助客户应对健康风险 平安养老保险:为客户提供养老保障,助力客户安享晚年 平安少儿保险:为少儿提供全面的保险保障,呵护孩子健康成长
财产保险产品
平安车险:为 车辆提供全面 的保障,包括 交强险、商业
险等
平安家财险: 为家庭财产提 供保障,如房
屋、财产等
平安企业险: 为企业提供各 类财产保障, 如货物运输、
建筑工程等
平安责任险: 为被保险人因 意外事故造成 的损失承担赔
偿责任
保险服务流程与标准
保险咨询:提供 专业、全面的保 险咨询服务
团队建设活动与文化
团队建设活动:增强团队凝聚力,提高员工协作能力 团队文化:共同价值观、使命和理念,促进团队成员相互认同和支持 团队沟通:建立有效的沟通机制,促进信息交流和意见反馈 团队激励:制定合理的激励机制,激发团队成员的积极性和创造力
汇报人:XXX 汇报时间:20X-XX-XX
公司定期对投诉处理和纠纷解决进行总结分析,针对问题提出改进措施,不断完善相关 制度和流程。
职业发展与团队建设
职业规划与晋升通道
平安保险为员工提供完善的职业规划体系,帮助员工明确职业发展方向。 公司设立明确的晋升通道,员工可根据自身能力和业绩逐步晋升。 平安保险重视员工个人成长,提供各类培训和学习机会,助力员工提升职业技能。 公司鼓励团队合作,强化团队凝聚力,共同实现企业与员工的共同发展。
保险业务模式:直销、代销、 网销
保险业务渠道:代理人、银 行、电话、互联网等
保险法律法规与监管
保险合同的要素和成立条件
保险公司的监管机构和职责
保险法的基本原则和适用范 围
保险行业的法律法规和监管 规定
平安保险产品与服务
人身保险产品
平安人寿保险:提供各类寿险产品,满足客户不同需求 平安健康保险:提供各类健康险产品,帮助客户应对健康风险 平安养老保险:为客户提供养老保障,助力客户安享晚年 平安少儿保险:为少儿提供全面的保险保障,呵护孩子健康成长
财产保险产品
平安车险:为 车辆提供全面 的保障,包括 交强险、商业
险等
平安家财险: 为家庭财产提 供保障,如房
屋、财产等
平安企业险: 为企业提供各 类财产保障, 如货物运输、
建筑工程等
平安责任险: 为被保险人因 意外事故造成 的损失承担赔
偿责任
保险服务流程与标准
保险咨询:提供 专业、全面的保 险咨询服务
团队建设活动与文化
团队建设活动:增强团队凝聚力,提高员工协作能力 团队文化:共同价值观、使命和理念,促进团队成员相互认同和支持 团队沟通:建立有效的沟通机制,促进信息交流和意见反馈 团队激励:制定合理的激励机制,激发团队成员的积极性和创造力
保险基础知识—中国平安人寿保险公司新人培训课程PPT模板课件演示文档幻灯片资料
保险基础知识
总公司银保培训部
银行保险事业部
课程目标
• 了解、认知风险的特征及风险管控的方法 • 掌握保险中常用名词的定义和保险基本原理 • 掌握保险合同的主、客体及内容与形式 • 掌握人寿保险的分类和具体含义
银行保险事业部
主要内容
一、认知风险 二、保险概述 三、保险合同 四、保险的基本原则 五、人身保险
一、保险形式的种类
1、依保险经营主体分类:公营保险与民营保险 2、依保险经营性质分类:盈利保险与非盈利保险 3、依业务承保方式分类:原保险、再保险、重复
保险和共同保险 4、依赔付形式分类:定额保险与损失保险 5、依保险政策分类:自愿保险与法定保险
社会保险与商业保险 普通保险与政策保险 6、依立法形式分类:财产保险与人身保险
银行保险事业部
保险与储蓄
•共性:以现在的积累解决以后的需要
•区别: 保险
储蓄
对象 一定群体
个人或单位
受助性质 他助
自助
受益期限 合同有效期内 本息返还期限
储蓄不属于商业保险,保险与储蓄相结合的储 蓄性保险,属于商业保险范畴。
银行保险事业部
第二节 保险的种类
一、保险形式的种类 二、保险业务的种类
银行保险事业部
•保险标的:是指作为保险对象的财产及其有关利益或者人的生命 或身体。
•保险利益:是指投保人对保险标的具有的法律上承认的利益。
银行保险事业部
保险中的常用名词
•保险责任:是指保险合同中载明的保险人所承保的风险及应承担的 经济赔偿或给付责任。 •责任免除:是指保险人对风险责任的限制,明确保险人不承保的风 险及保险人不承担赔偿责任的情况。 •保险金额:是指保险人承担赔偿或者给付保险金的最高限额。 •保险金:是指保险人根据保险标的遭受损失的额度确定并实际支付 的赔偿或给付金。 •保险期间:是指保险人按保险合同约定为被保险人提供保险保障的 有效期间。 •保险费:是投保人为取得保险保障而交付给保险人的费用。
总公司银保培训部
银行保险事业部
课程目标
• 了解、认知风险的特征及风险管控的方法 • 掌握保险中常用名词的定义和保险基本原理 • 掌握保险合同的主、客体及内容与形式 • 掌握人寿保险的分类和具体含义
银行保险事业部
主要内容
一、认知风险 二、保险概述 三、保险合同 四、保险的基本原则 五、人身保险
一、保险形式的种类
1、依保险经营主体分类:公营保险与民营保险 2、依保险经营性质分类:盈利保险与非盈利保险 3、依业务承保方式分类:原保险、再保险、重复
保险和共同保险 4、依赔付形式分类:定额保险与损失保险 5、依保险政策分类:自愿保险与法定保险
社会保险与商业保险 普通保险与政策保险 6、依立法形式分类:财产保险与人身保险
银行保险事业部
保险与储蓄
•共性:以现在的积累解决以后的需要
•区别: 保险
储蓄
对象 一定群体
个人或单位
受助性质 他助
自助
受益期限 合同有效期内 本息返还期限
储蓄不属于商业保险,保险与储蓄相结合的储 蓄性保险,属于商业保险范畴。
银行保险事业部
第二节 保险的种类
一、保险形式的种类 二、保险业务的种类
银行保险事业部
•保险标的:是指作为保险对象的财产及其有关利益或者人的生命 或身体。
•保险利益:是指投保人对保险标的具有的法律上承认的利益。
银行保险事业部
保险中的常用名词
•保险责任:是指保险合同中载明的保险人所承保的风险及应承担的 经济赔偿或给付责任。 •责任免除:是指保险人对风险责任的限制,明确保险人不承保的风 险及保险人不承担赔偿责任的情况。 •保险金额:是指保险人承担赔偿或者给付保险金的最高限额。 •保险金:是指保险人根据保险标的遭受损失的额度确定并实际支付 的赔偿或给付金。 •保险期间:是指保险人按保险合同约定为被保险人提供保险保障的 有效期间。 •保险费:是投保人为取得保险保障而交付给保险人的费用。
保险行业新人快捷入门(ppt 52页)
新人快捷入门
我有其他办法(如:股市、债券等),能得到 更好投资回报,来确保养老。
我年轻力壮,身体健康,要保险干什么? 保险买过了 已经有其他保险公司业务员来找过我了。
13
Training Time
Case 1 :约见老同学。 Case 2 :和邻居聊天。
新人快捷入门
14
作业
背诵接触面谈话术, 要求流利顺口,
新人快捷入门
4
课程PPP表
新人快捷入门
目的——在短时间内快速提升销售技能。 过程——三天。 内容——销售面谈、说明技巧、促成技巧、介
绍法、电话约访。 要领——通过学习新知识,掌握销售理念、方
法和技巧,并进行演练和高度参与。 收获——通过三天的学习,增加信心,增强技
能,成为具有专业水平的销售人员。
5
新人快捷入门
步骤——1、寒暄赞美.
2、 收集资讯,寻找购买点。
3、激发兴趣,引入说明。
以请教法导入 人生财务收支图(养老问题) 印钞机(意外、医疗问题)
11
注意事项
准备笔和纸,边说边画 与客户互动,多发问 打开客户的头脑和心门,否则不要引入
说明
掌控面谈局面和内容
12
常见的拒绝处理
垫交保费、增额交清。 养老金来源:红利累计和当年度红利。
18
《金色年代》
“康健一生”——5万 “终身补贴”——2份 “附加住院”——2份 “意外伤害”——10 万 “意外医疗”——1万
新人快捷入门
19
新人快捷入门
派生功用
没有钱——减额交清、急用现金 (趸领: 红利+现金价值)。
养老金活用——趸领+年(月)领; 或投资于国债,增加年(月) 领和身故金。
保险新人培育操作指南(PPT 64页)
新人所有费用均由其本人缴纳,严禁任何人代缴! 一旦发现代缴,新人立即退训并不退还所缴费用!
2020/7/9
2
新人班训前流程
中支-入班面试
面试主要提问: ①多大年龄?什么学历? ②家人是否支持? ③以前从事什么工作? ④家人干什么工作的,孩子多大?安排妥当没有? ⑤以前是否买过保险?给谁买的? ⑥是否知道新人班培训时间,能否全程参训?
1、主要目的:对通过前两关面试新员简单了解,进行鼓励,关 心,为最终新员参训做铺垫。
2020/7/9
1
组织发展流程
增员类家访活动
• 不要忽视家访的作用 1、让新人的家属认同保险行业并支持新人从事这项工作。 2、通过收集信息进一步了解新人家庭背景,人脉资源,以备后期有针对性的对其 进行目标市场的定位及辅导。 3、让家人了解寿险行业的个人发展规划与从业要求(包涵职业理念与习惯)。 4、获得家人好感,为下一次家访及今后的电话追踪做良好铺垫。
2020/7/9
不要空手造访,适当准备一些小礼物以拉近距离,创造融洽环境; 注意着装及言谈举止,既要展现职业风范,又不要太拘谨;(良好、得体的风范取决于长期 的业务素养积累以及事先充分的准备) 对可能出现的情况要有充分的思想及应对准备(可能对方比较冷淡或极度反对),要有耐心 和信心; 结合分析新人从业优势鼓励其建立自信; 要让新人和家属知道:来到这个行业不会单打独斗,成长的每一步都会得到公司(包括增员 人)的帮助。
2020/7/9
未通过:等通知 (委婉拒绝)
流程责任人:支公司经理
1
组织发展流程
机构增员流程建立的目的和运作责任人
增员流程的目的: 1、增员日常化习惯养成; 2、增员过程化管理中工具掌控; 3、解决不到公司面试的问题;
2020/7/9
2
新人班训前流程
中支-入班面试
面试主要提问: ①多大年龄?什么学历? ②家人是否支持? ③以前从事什么工作? ④家人干什么工作的,孩子多大?安排妥当没有? ⑤以前是否买过保险?给谁买的? ⑥是否知道新人班培训时间,能否全程参训?
1、主要目的:对通过前两关面试新员简单了解,进行鼓励,关 心,为最终新员参训做铺垫。
2020/7/9
1
组织发展流程
增员类家访活动
• 不要忽视家访的作用 1、让新人的家属认同保险行业并支持新人从事这项工作。 2、通过收集信息进一步了解新人家庭背景,人脉资源,以备后期有针对性的对其 进行目标市场的定位及辅导。 3、让家人了解寿险行业的个人发展规划与从业要求(包涵职业理念与习惯)。 4、获得家人好感,为下一次家访及今后的电话追踪做良好铺垫。
2020/7/9
不要空手造访,适当准备一些小礼物以拉近距离,创造融洽环境; 注意着装及言谈举止,既要展现职业风范,又不要太拘谨;(良好、得体的风范取决于长期 的业务素养积累以及事先充分的准备) 对可能出现的情况要有充分的思想及应对准备(可能对方比较冷淡或极度反对),要有耐心 和信心; 结合分析新人从业优势鼓励其建立自信; 要让新人和家属知道:来到这个行业不会单打独斗,成长的每一步都会得到公司(包括增员 人)的帮助。
2020/7/9
未通过:等通知 (委婉拒绝)
流程责任人:支公司经理
1
组织发展流程
机构增员流程建立的目的和运作责任人
增员流程的目的: 1、增员日常化习惯养成; 2、增员过程化管理中工具掌控; 3、解决不到公司面试的问题;
《保险新人培训》课件
考核方式 笔试 口试
考核时间 培训结束后 培训结束后
及格要求 及格分数:60分 主要测试沟通和销售技巧
学员反馈与总结
学员反馈是改进课程的可靠途径。
实战演练
在课程结束后,会设置模拟销售 和沟通过程,让学员综合运用所 学知识。
课程讲义
在课程开始前,会为学员提供详 细的课程讲义,方便学员理解记 忆。
总结与展望
保险新人培训
本课程将带领您深入了解保险行业,掌握保险销售技巧。
保险市场概况
保险行业发展迅速,为人们提供风险保障,保险市场分为财产险和人身险两大类。
财产险
包括机动车辆保险,财产损失险等。
人身险
包括人寿保险,意外险等。
常见保险产品介绍
常见的保险产品有车险、住宅险、医疗险、人寿险等。
车险
经典的车险包括交强险、商业险 等。
3
谈判及应对策略
投保过程中,及时回应客户疑问和需求,并给予科学合理的建议。
保险合规要求
了解保险的法律法规和保险公司的规范要求,是保险从业者的基本素质。
1 守法合规
遵守国家相关法律法规及 行业规范要求,做到守法 合规。
2 尊重客户
尊重客户的选择,为其提 供真实有力的保险产品信 息。
3 维护诚信
保险公司在营销过程中, 要保持诚信,不做虚假宣 传。
培训方式与时间安排
培训方式灵活多元,支持面授、在线学习等多种方式。
面授
线下授课,互动性强,学员可与导师理性讨论,现 场互动。
在线学习
时间和空间自由,学员可以结合自己的工作和生活 进行学习。
培训时间一般为一个月至三个月,根据学员的情况和课程的需要进行灵活安排。
考核与证书
保险公司新人培训ppt
如有身体不适,及时报告并采 取相应措施
遵循防疫要求,做好个人防护
积极参与互动与讨论
主动参与课堂讨论,提出问题和建议 积极与其他学员交流,分享经验和心得 认真听取他人的观点,尊重不同的意见 主动参与课堂活动,提高自己的实践能力
认真完成课后作业与考核
课后作业是巩固知识和提高技能 的重要手段。
认真完成作业和考核可以加深对 培训内容的理解和记忆。
团队建设与拓展训练
团队建设:增强团队合作意识,提高团队协作能力 拓展训练:通过户外活动、挑战项目等,锻炼员工的意志力和毅力 培训目的:培养员工的团队精神和个人素质,提高工作绩效 培训方式:采用多种形式,如团队游戏、角色扮演、案例分析等
培训安排
章节副标题
培训时间与地点
培训时间:2023年7月1日至2023年7月5日,共5天 培训地点:公司内部培训室
THEME TEMPLATE
20XX/01/01
XXX
保险公司新人 培训PPT大纲
单击此处添加副标题
汇报人:XXX
目录
CONTENTS
单击添加目录项标题 培训目标 培训内容 培训方式 培训安排 注意事项
单击此处添加章节标题
章节副标题
培训目标
章节副标题
了解保险行业和公司文化
了解保险行业的基本概念、分类 和业务流程
掌握销售技巧和沟通技巧
掌握保险产品知识,能够熟练地向客户介绍产品。 掌握有效的沟通技巧,能够与客户建立良好的关系,提高客户满意 度。 掌握销售技巧,能够有效地开拓市场,提高销售业绩。
掌握团队协作技巧,能够与团队成员有效协作,共同完成销售目标。
提高团队协作和执行力
培训目标:培养团队意识和协作精神,提高员工之间的沟通与合作能力 培训内容:加强团队建设,提高员工之间的信任与支持,促进信息共享与交流 培训方式:采用互动式培训,鼓励员工积极参与,培养团队协作能力 培训效果:通过培训,提高员工的工作效率,增强团队的凝聚力和执行力
中国平安平安福新人快捷入门授课版PPT课件
故事二:2014年8月2日上午7时37分许,江苏
昆山市开发区中荣金属制品有限公司汽车轮毂
抛光车间在生产过程中发生爆炸。截至2014
年8月6日14:30时,共75人死亡,185人受伤。
让人不禁想起,今年7月31日,台湾也发生了
一起近十年来最严重的石化气爆事故,死亡20
人。不同的是,昆山爆炸事故中,无一人投保
新人《》快捷入门
销售企划部、业务员训练部、主管训练部 2014.9
1
完美收官,备战开门红!
年份
一年以内新人人数 2连钻人力
2013年1-2月
4658
318
2014年1-2月
4219
502
占比 7% 12%
新人活动人数 新人活动率
2199
47.2%
1785
42.3%
高手的 天堂 新人的 地狱
2
四季度完美收官
4
本次学习的意义
兵马未动,粮草先行
营销后台销售企划部、业务员训练部、主管训练部 合力推出新人平安福快捷入门课程 ➢调查问卷彩页——为新人快捷主顾开拓提供工具 ➢平安福销售手册——为新人快速提升平安福销售 技能提供了思路 ➢新人训练课程投影片——通关材料、通关卡,为 主管训练辅导新人提供了充足的资源 ➢平安福十大拒绝处理案例分析——为新人市场实 战提供帮助
平安福销售手册解读
看封面 平安人寿上海分公司设计 中国平安人寿总公司审批
公信力 说服力 感染力
10
平安福销售手册解读(1)
看目录
目录即是销售思路整理
目录即是销售流程指引
公司介绍 意外+疾病 寿功+双核 科学买保险 产品导入+推定成交 实例证明
保险业新人快捷入门培训
保险合同纠纷与解决途径
保险合同纠纷
• 保险合同主体纠纷:保险人、被保险人之间的纠纷 • 保险合同标的纠纷:保险标的的认定、价值评估等方面的纠纷 • 保险合同内容纠纷:保险责任、保费、保险期限等方面的纠纷
保险合同纠纷的解决途径
• 协商解决:双方通过协商达成一致,解决纠纷 • 调解解决:通过第三方调解机构进行调解,解决纠纷 • 仲裁解决:通过仲裁机构进行仲裁,解决纠纷 • 诉讼解决:通过法院进行诉讼,解决纠纷
保险产品的选择与销售技巧
保险产品的选择
• 分析客户需求:了解客户的保险需求,提供个性化的保险方案 • 评估风险承受能力:根据客户的收入、财产、家庭状况等因素评估风险承受能力 • 比较保险产品:对比不同保险公司的保险产品,选择性价比高的产品
保险产品的销售技巧
• 建立信任:树立专业的形象,赢得客户的信任 • 挖掘需求:通过沟通了解客户的需求,提供个性化的保险方案 • 呈现价值:阐述保险产品的价值和优势,促使客户购买 • 应对异议:解答客户的疑问,消除客户的顾虑
保险客户服务技巧与投诉处理
保险客户服务技巧
• 专业知识:具备丰富的保险知识和专业技能,为客户提供专业建议 • 沟通技巧:善于与客户沟通,了解客户需求,提供个性化的服务 • 服务态度:保持热情、耐心、周到的服务态度,赢得客户满意
保险投诉处理
• 投诉受理:认真倾听客户投诉,记录投诉信息 • 投诉调查:对投诉问题进行调查,了解事实真相 • 投诉处理:根据调查结果,采取相应的处理措施,消除客户不满 • 投诉反馈:将投诉处理结果反馈给客户,确保客户满意
保险的功能
• 风险分散:通过大数法则分散风险,降低损失 • 风险转移:将风险转嫁给保险公司,减轻个人负担 • 经济补偿:发生保险事故时,提供经济补偿 • 社会管理:通过保险制度参与社会风险管理
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51
新人快捷入门
行动!
行动!
行动!
52
树立质量法制观念、提高全员质量意 识。20.10.20 .2 0Tues day, October 20, 2020
人生得意须尽欢,莫使金樽空对月。 02:38:4702:3 8:470 2:3810 /20/20 20 2:38:47 AM
安全象只弓,不拉它就松,要想保安 全,常 把弓弦 绷。20.10.20 02:38:4702:3 8Oct-2 020-O ct-20
好的事情马上就会到来,一切都是最 好的安 排。上 午2时3 8分47 秒上午 2时38 分02:3 8:4720 .10.20
一马当先,全员举绩,梅开二度,业 绩保底 。20.10 .2020.10.20 02:380 2:38:4 702:3 8:47Oct-20
牢记安全之责,善谋安全之策,力务 安全之 实。20 20年10 月20 日星期 二2时3 8分47 秒Tuesd ay, October 20, 2020
Case 1 :外企主任。 Case 2 :小学教师。 Case 3 :广告演员。
新人快捷入门
46
作业
新人快捷入门
背诵电话约访话术,要求, 流利顺口,“舌头比头脑 快”。 完成至少五个电话预约。
47
Training Time (全程演练)
Case 1 :从老客户介绍开始。 Case 2 :从亲戚介绍开始。 流程:转介绍 电话约访 接触面谈说明促成
市场实践要求
新人快捷入门
1、 用你熟悉的方式进行拜访,形式不限; 2、可独自进行,也可结伴进行; 3、 明确你要达成的目的:签单、转介绍、约访; 4、 每个客户,最少尝试5次促成,不要轻易放弃; 5、 不必演戏,只要做回你自己,但一定是竭尽全力; 6、下午4:30准时回教室集合。
50
新人快捷入门
新人快捷入门
19
新人快捷入门
派生功用
没有钱——减额交清、急用现金 (趸领: 红利+现金价值)。
养老金活用——趸领+年(月)领; 或投资于国债,增加年(月) 领和身故金。
太有钱——增额交清,免税遗产。
20
说明技巧
生活化的语言 充满热情和自信 用笔指点 坐于客户右侧 数字的妙用
新人快捷入门
21
拒绝处理
27
促成的时机
1、
客户对你更加关心
客户对保险更加关注
沉默思考,犹豫不决
《新人快捷入门
28
其他促成方法
二择一法 讨价还价法 生效时效法 利益引诱法 身体状况法 受益权法 模仿法 威吓法
新人快捷入门
29
拒绝问题
新人快捷入门
“考虑考虑” “跟老婆、老公商量” “能不能打折” “没钱” “比较比较”
相信相信得力量。20.10.202020年10 月20 日星期 二2时3 8分47 秒20.10 .20
谢谢大家!
追求至善凭技术开拓市场,凭管理增 创效益 ,凭服 务树立 形象。 2020年 10月2 0日星 期二上 午2时3 8分47 秒02:3 8:4720 .10.20
严格把控质量关,让生产更加有保障 。2020 年10月 上午2 时38分 20.10.2002:3 8Octo ber 20, 2020
作业标准记得牢,驾轻就熟除烦恼。 2020年 10月2 0日星 期二2时 38分4 7秒02:38:47 20 October 2020
1、“太貴了” 2、“以后这些就不值钱了” 3、“红利一定会有吗” 4、赔得到吗?
22
Training Time
新人快捷入门
Case 1 :私营业主,月收入7000元。 Case 2 :家庭主妇,为女儿买保险,
每月可支配资金300元。 Case 3 :公司职员,月薪3000元。
23
TEA TIME
新人快捷入门
6
学员期许
新人快捷入门
个人背景(姓名、家庭、经历、成就) 目前状况 课程期许
7
摸索与模仿
新人快捷入门
态度比事实更重要! 你的态度决定你的未来!
8
接触面谈
新人快捷入门
9
接触面谈
目的——
取得信任 发现需求 激发兴趣
新人快捷入门
10
接触示范要点
新人快捷入门
步骤——1、寒暄赞美.
新人快捷入门
1、综合保障,全面满足客户需求 2、取长补短,增强产品的竞争力 3、适时调整,增加产品的灵活性
17
分红险相关知识
新人快捷入门
红利的来源:费差益、死差益、利差益。 红利处理方式:领取现金、累计生息、
垫交保费、增额交清。 养老金来源:红利累计和当年度红利。
18
《金色年代》
“康健一生”——5万 “终身补贴”——2份 “附加住院”——2份 “意外伤害”——10 万 “意外医疗”——1万
4
课程PPP表
新人快捷入门
目的——在短时间内快速提升销售技能。 过程——三天。 内容——销售面谈、说明技巧、促成技巧、介
绍法、电话约访。 要领——通过学习新知识,掌握销售理念、方
法和技巧,并进行演练和高度参与。 收获——通过三天的学习,增加信心,增强技
能,成为具有专业水平的销售人员。
5
评选最佳
最佳学员 最佳小组 业务精英
新人快捷入门
48
新人快捷入门
过关斩将
过关流程: 转介绍、电话约访、接触面谈、说明、促成
每人抽取一个场景,按场景设置要求过关 每一关只能从一个关主通过,不得更换关主 准备好应对客户的所有工具、话术、心理等 设立加油站,以便于相互鼓励交流,不得闲聊 通过后写下当时心情或想法(过关板)
回教室分享心得
49
新人快捷入门
39
作业
新人快捷入门
背诵介绍话术,要 求,流利顺口, “舌头比头脑快”。
40
电话约访
新人快捷入门
41
电话约访的目的 争取面谈 筛选客户
42
新人快捷入门
电话约访步骤
寒暄赞美并运用介绍人的力量 表明身份,说明意图(面谈邀约) 约定面谈时间、地点(二择一法) 拒绝处理 再次约定面谈时间、地点 获得对方见面的承诺
新人快捷入门
请写下今天所学内容中各人
的难点和难以处理的拒绝问题
24
作业
新人快捷入门
背诵计划书说明话 术,要求流利顺口, “舌头比头脑快”。
25
促成
新人快捷入门
26
新人快捷入门
促成时应具备的正确态度
把握时机,敢于促成 热情有度,充满自信 坚持不懈,多次促成 说练结合,动作配合 拒绝是我的机会,成功是我的幸运。
43
电话约访要领
尽量简洁、语速略快 表现真诚和率直 推销自己 借用推介人 二择一确定时间
新人快捷入门
面带微笑 做好记录 准备话术 坚持不懈
44
拒绝处理
1、不感兴趣 2、我很忙,没时间 3、把资料寄给我好了 4、实在不想买保险 5、已经买过 6、有朋友在保险公司
新人快捷入门
45
Training Time
2、 收集资讯,寻找购买点。
3、激发兴趣,引入说明。
以请教法导入 人生财务收支图(养老问题) 印钞机(意外、医疗问题)
11
注意事项
准备笔和纸,边说边画 与客户互动,多发问 打开客户的头脑和心门,否则不要引入
说明
掌控面谈局面和内容
12
常见的拒绝处理
新人快捷入门
我有其他办法(如:股市、债券等),能得到 更好投资回报,来确保养老。
30
Training Time
Case 1 :亲戚家里 Case 2 :以前的同事 Case 3 :出租车司机
新人快捷入门
31
作业
新人快捷入门
1、背诵促成话术,要求,流 利顺口,“舌头比头脑快”。
2、写出计划100。
32
转介绍
新人快捷入门
33
新人快捷入门
介绍法的好处
1、易收集准备客户资料,了解潜在需求 2、易建立双方信任关系,减少拒绝 3、可减轻拜访压力 4、便于拜访前做事先的客户筛选 5、巩固与老客户的支持、信任关系
我年轻力壮,身体健康,要保险干什么? 保险买过了 已经有其他保险公司业务员来找过我了。
13
Training Time
Case 1 :约见老同学。 Case 2 :和邻居聊天。
新人快捷入门
14
作业
背诵接触面谈话术, 要求流利顺口,
“舌头比头脑快”。
新人快捷入门
15
组合险种说明
新人快捷入门
16
组合险种的优势:
34
介绍人的要求
交际广泛,有亲和力 保险意识比较强 为人热情,愿意帮助别人 容易接触 有工作便利
新人快捷入门
35
要求介绍要领
敢于开口,勇于要求 要求的具体方向 多次要求 赞美、感谢
新人快捷入门
36
转介绍 三句话:
新人快捷入门
1、“陈先生,有件事想麻烦您一下。”
2、“能不能请您帮我介绍5个名单。”
3、“像您一样,事业成功,对家庭又有
责任感,您看看经常接触的身边的朋友、 同事、亲戚……5位,谢谢!”
37
新人快捷入门
常见的拒绝处理
让我想一想 先让我问问他们要不要 我不想给他们添麻烦 你不要说是我把名单告诉你的 我不知道给你介绍什么人
38
Training Time
Case 1 :业余学习班同学。 Case 2 :老客户。 Case 3 :电梯管理员。
新人快捷入门
1
课程简介
来源 内容 形式 效果
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2
业务人员的留存率
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行动!
行动!
行动!
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树立质量法制观念、提高全员质量意 识。20.10.20 .2 0Tues day, October 20, 2020
人生得意须尽欢,莫使金樽空对月。 02:38:4702:3 8:470 2:3810 /20/20 20 2:38:47 AM
安全象只弓,不拉它就松,要想保安 全,常 把弓弦 绷。20.10.20 02:38:4702:3 8Oct-2 020-O ct-20
好的事情马上就会到来,一切都是最 好的安 排。上 午2时3 8分47 秒上午 2时38 分02:3 8:4720 .10.20
一马当先,全员举绩,梅开二度,业 绩保底 。20.10 .2020.10.20 02:380 2:38:4 702:3 8:47Oct-20
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Case 1 :外企主任。 Case 2 :小学教师。 Case 3 :广告演员。
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作业
新人快捷入门
背诵电话约访话术,要求, 流利顺口,“舌头比头脑 快”。 完成至少五个电话预约。
47
Training Time (全程演练)
Case 1 :从老客户介绍开始。 Case 2 :从亲戚介绍开始。 流程:转介绍 电话约访 接触面谈说明促成
市场实践要求
新人快捷入门
1、 用你熟悉的方式进行拜访,形式不限; 2、可独自进行,也可结伴进行; 3、 明确你要达成的目的:签单、转介绍、约访; 4、 每个客户,最少尝试5次促成,不要轻易放弃; 5、 不必演戏,只要做回你自己,但一定是竭尽全力; 6、下午4:30准时回教室集合。
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新人快捷入门
派生功用
没有钱——减额交清、急用现金 (趸领: 红利+现金价值)。
养老金活用——趸领+年(月)领; 或投资于国债,增加年(月) 领和身故金。
太有钱——增额交清,免税遗产。
20
说明技巧
生活化的语言 充满热情和自信 用笔指点 坐于客户右侧 数字的妙用
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拒绝处理
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促成的时机
1、
客户对你更加关心
客户对保险更加关注
沉默思考,犹豫不决
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28
其他促成方法
二择一法 讨价还价法 生效时效法 利益引诱法 身体状况法 受益权法 模仿法 威吓法
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拒绝问题
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“考虑考虑” “跟老婆、老公商量” “能不能打折” “没钱” “比较比较”
相信相信得力量。20.10.202020年10 月20 日星期 二2时3 8分47 秒20.10 .20
谢谢大家!
追求至善凭技术开拓市场,凭管理增 创效益 ,凭服 务树立 形象。 2020年 10月2 0日星 期二上 午2时3 8分47 秒02:3 8:4720 .10.20
严格把控质量关,让生产更加有保障 。2020 年10月 上午2 时38分 20.10.2002:3 8Octo ber 20, 2020
作业标准记得牢,驾轻就熟除烦恼。 2020年 10月2 0日星 期二2时 38分4 7秒02:38:47 20 October 2020
1、“太貴了” 2、“以后这些就不值钱了” 3、“红利一定会有吗” 4、赔得到吗?
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Training Time
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Case 1 :私营业主,月收入7000元。 Case 2 :家庭主妇,为女儿买保险,
每月可支配资金300元。 Case 3 :公司职员,月薪3000元。
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学员期许
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个人背景(姓名、家庭、经历、成就) 目前状况 课程期许
7
摸索与模仿
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态度比事实更重要! 你的态度决定你的未来!
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接触面谈
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接触面谈
目的——
取得信任 发现需求 激发兴趣
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10
接触示范要点
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步骤——1、寒暄赞美.
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1、综合保障,全面满足客户需求 2、取长补短,增强产品的竞争力 3、适时调整,增加产品的灵活性
17
分红险相关知识
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垫交保费、增额交清。 养老金来源:红利累计和当年度红利。
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《金色年代》
“康健一生”——5万 “终身补贴”——2份 “附加住院”——2份 “意外伤害”——10 万 “意外医疗”——1万
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课程PPP表
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目的——在短时间内快速提升销售技能。 过程——三天。 内容——销售面谈、说明技巧、促成技巧、介
绍法、电话约访。 要领——通过学习新知识,掌握销售理念、方
法和技巧,并进行演练和高度参与。 收获——通过三天的学习,增加信心,增强技
能,成为具有专业水平的销售人员。
5
评选最佳
最佳学员 最佳小组 业务精英
新人快捷入门
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新人快捷入门
过关斩将
过关流程: 转介绍、电话约访、接触面谈、说明、促成
每人抽取一个场景,按场景设置要求过关 每一关只能从一个关主通过,不得更换关主 准备好应对客户的所有工具、话术、心理等 设立加油站,以便于相互鼓励交流,不得闲聊 通过后写下当时心情或想法(过关板)
回教室分享心得
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作业
新人快捷入门
背诵介绍话术,要 求,流利顺口, “舌头比头脑快”。
40
电话约访
新人快捷入门
41
电话约访的目的 争取面谈 筛选客户
42
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电话约访步骤
寒暄赞美并运用介绍人的力量 表明身份,说明意图(面谈邀约) 约定面谈时间、地点(二择一法) 拒绝处理 再次约定面谈时间、地点 获得对方见面的承诺
新人快捷入门
请写下今天所学内容中各人
的难点和难以处理的拒绝问题
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作业
新人快捷入门
背诵计划书说明话 术,要求流利顺口, “舌头比头脑快”。
25
促成
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26
新人快捷入门
促成时应具备的正确态度
把握时机,敢于促成 热情有度,充满自信 坚持不懈,多次促成 说练结合,动作配合 拒绝是我的机会,成功是我的幸运。
43
电话约访要领
尽量简洁、语速略快 表现真诚和率直 推销自己 借用推介人 二择一确定时间
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面带微笑 做好记录 准备话术 坚持不懈
44
拒绝处理
1、不感兴趣 2、我很忙,没时间 3、把资料寄给我好了 4、实在不想买保险 5、已经买过 6、有朋友在保险公司
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45
Training Time
2、 收集资讯,寻找购买点。
3、激发兴趣,引入说明。
以请教法导入 人生财务收支图(养老问题) 印钞机(意外、医疗问题)
11
注意事项
准备笔和纸,边说边画 与客户互动,多发问 打开客户的头脑和心门,否则不要引入
说明
掌控面谈局面和内容
12
常见的拒绝处理
新人快捷入门
我有其他办法(如:股市、债券等),能得到 更好投资回报,来确保养老。
30
Training Time
Case 1 :亲戚家里 Case 2 :以前的同事 Case 3 :出租车司机
新人快捷入门
31
作业
新人快捷入门
1、背诵促成话术,要求,流 利顺口,“舌头比头脑快”。
2、写出计划100。
32
转介绍
新人快捷入门
33
新人快捷入门
介绍法的好处
1、易收集准备客户资料,了解潜在需求 2、易建立双方信任关系,减少拒绝 3、可减轻拜访压力 4、便于拜访前做事先的客户筛选 5、巩固与老客户的支持、信任关系
我年轻力壮,身体健康,要保险干什么? 保险买过了 已经有其他保险公司业务员来找过我了。
13
Training Time
Case 1 :约见老同学。 Case 2 :和邻居聊天。
新人快捷入门
14
作业
背诵接触面谈话术, 要求流利顺口,
“舌头比头脑快”。
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组合险种说明
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16
组合险种的优势:
34
介绍人的要求
交际广泛,有亲和力 保险意识比较强 为人热情,愿意帮助别人 容易接触 有工作便利
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要求介绍要领
敢于开口,勇于要求 要求的具体方向 多次要求 赞美、感谢
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转介绍 三句话:
新人快捷入门
1、“陈先生,有件事想麻烦您一下。”
2、“能不能请您帮我介绍5个名单。”
3、“像您一样,事业成功,对家庭又有
责任感,您看看经常接触的身边的朋友、 同事、亲戚……5位,谢谢!”
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新人快捷入门
常见的拒绝处理
让我想一想 先让我问问他们要不要 我不想给他们添麻烦 你不要说是我把名单告诉你的 我不知道给你介绍什么人
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Training Time
Case 1 :业余学习班同学。 Case 2 :老客户。 Case 3 :电梯管理员。
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1
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来源 内容 形式 效果
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